rea LaboralVI

Vacaciones

Asesora Aplicada
propia naturaleza de las remuneraciones
Ficha Tcnica Monto total de la remuneracin vacacional: peridicas a que se refiere el artculo 18.
S/. 3,525.00
Autor : Dr. Ludmin Gustavo Jimnez Coronado del Decreto Legislativo N. 650.
Ttulo : Vacaciones De acuerdo con lo establecido por el art. 17
De acuerdo con lo estipulado por el del D. S. N. 012-92-TR; la remuneracin
Fuente : Actualidad Empresarial N. 341 - Segunda
Quincena de Diciembre 2015
art. 19 del D. S. N. 012-92-TR; la vacacional de los comisionistas se establece
remuneracin vacacional ser abonada de conformidad con lo previsto en el art-
al trabajador antes del inicio del des- culo 17 del Decreto Legislativo N. 650.
canso. Este pago no tiene incidencia en
la oportunidad en que deben abonarse A su vez, el artculo 17 del D. S.
las aportaciones al Instituto Peruano de N. 001-97-TR refiere que en el caso de
Caso N. 1 comisionistas, destajeros y en general de
Seguridad Social (hoy Essalud) ni de la
prima del seguro de vida, que deben trabajadores que perciban remuneracin
ser canceladas en la fecha habitual. principal imprecisa, la remuneracin
Conceptos remunerativos y no remu- computable se establece con base en el
nerativos La remuneracin vacacional debe figurar promedio de las comisiones, destajo o re-
La empresa Nuestra Seora de la Miseri- en la planilla del mes al que corresponda muneracin principal imprecisa percibidas
cordia SAC tiene un trabajador que va a el descanso. por el trabajador en el semestre respectivo.
ser uso de su descanso vacacional de ene-
Si el periodo a liquidarse fuere inferior a
ro, el mismo que tiene diversos ingresos.
seis meses, la remuneracin computable
Nos piden determinar su remuneracin
vacacional. Caso N. 2 se establecer con base en el promedio
diario de lo percibido durante dicho
periodo.
Fecha de ingreso : 06-12-2008
Clculo de vacaciones de personal que En ese sentido, al tener un trabajador con
Remuneracin bsica : S/. 3000.00
percibe comisiones una remuneracin principal de S/ 750.00;
Asignacin familiar : S/. 75.00
La empresa San Jos SA cuenta con las comisiones son base de clculo es de-
Horas extras (percibidas)
un personal, el cual percibe un haber cir, las obtenidas en los meses anteriores
Durante 4 meses (promedio) : S/. 200.00
mensual fijo de S/ 750.00 y asimismo al mes de goce del descanso.
Alimentacin principal S/. 250.00
comisiones por ventas. A continuacin se
Asignacin por educacin : S/. 120.00
muestra las remuneraciones percibidas; Periodo
Promedio de las seis
Condicin de trabajo : S/ 100.00 a efectos del clculo de su remuneracin ltimas comisiones
Periodo de goce vacacional : 01-01-16 al vacacional.
30-01-16 Julio S/ 1,600.00

Periodo Comisiones Agosto S/. 1,400.00

Se pide
Julio S/. 1600.00 Setiembre S/. 1,300.00
1. Determinar el monto por su remunera-
cin vacacional. Agosto S/. 1400.00 Octubre S/. 1,500.00

Desarrollo Setiembre S/. 1300.00 Noviembre S/. 1,800.00

1. Clculo de las vacaciones Octubre S/. 1500.00 Diciembre S/. 1,700.00
Noviembre S/. 1800.00 Total S/ 9,300.00
Periodo a calcular : 01-01-2016
al 30-01-2016
Diciembre S/. 1700.00
Remuneracin bsica : S/. 3000.00
Asignacin familiar : S/. 75.00 Clculo del promedio
Promedio de horas extras : S/ 200.00
Fecha de ingreso : 10-11-2012
Alimentacin principal : S/. 250.00 S/ 9,300.00 6 = S/. 1550.00

Remuneracin computable : S/. 3,525.00 Se pide

Respecto de los conceptos de asignacin
por educacin y condiciones de trabajo,
no son base de clculo (art. 19 del D.S.
N. 001-97-TR). Las horas extras han sido
consideradas como base de clculo, pues
en el semestre anterior al mes de enero
se han percibido cuatro meses.
Clculo de las vacaciones
Remuneracin N. de meses
Computable computables
S/ 3,525.00 12 x 12
Remuneracin computable
a. Calcular las vacaciones a gozar a
partir del primero de enero de S/. 750.00 + S/. 1550.00 = S/. 2300.00
2016
Desarrollo
Clculo de las vacaciones
El artculo 16 del D. S. N. 012-92-TR es-
tablece que la remuneracin vacacional es Remuneracin N. de meses
computable computables
Total
equivalente a la que el trabajador hubiera
percibido habitual y regularmente en caso
S/. 2300.00 12 x 12 = S/. 2300.00
de continuar laborando.
Se considera remuneracin a este efecto,
Total
la computable para la compensacin por Monto total: S/. 2300.00
= S/. 3,525.00
tiempo de servicios, con excepcin por su

N. 341 Segunda Quincena - Diciembre 2015 Actualidad Empresarial VI-7