La relacin entre el uso de las TICs y la innovacin de las MiPymes Mexicanas.

Evidencia emprica del estado

de Guanajuato, Mxico.

El presente estudio emprico tuvo como objetivo analizar la relacin entre del uso de las TICs y la innovacin
de las MiPymes industriales de Guanajuato, Mxico. Las dos escalas utilizadas fueron sometidas a un Anlisis
Factorial Confirmatorio (AFC) de segundo orden bajo el Mtodo de Mxima Verosimilitud, contando con
fiabilidad y validez. Los resultados obtenidos a travs de la Modelizacin de Ecuaciones Estructurales (SEM), a
partir de una muestra de 288 MiPymes permiten inferir que existe suficiente evidencia emprica de que el uso
de las TICs influye de manera positiva y significativa en la innovacin de este tipo de empresas.

La adaptacin de la pequea empresa al neoliberalismo

Con la crisis econmica de los aos ochenta en Mxico, el Estado modifica su modelo de regulacin del
mercado, de un modelo de bienestar a un modelo neoliberal. Como consecuencia es rebasado en su
capacidad de solucin de los problemas econmicos y sociales, y cambia a un estilo de gestin gerencial
basado en el costo-beneficio, donde es el actor preponderante con el que se relacionan los dems
participantes de la sociedad civil: empresarios, organizaciones civiles y los individuos de la sociedad.

Dentro de este modelo de gestin gerencial, el mercado regulado por el Estado, se convierte en un mercado
abierto solo con un marco legal y sin la interferencia del Estado para generar crecimiento econmico. En la
bsqueda de la eficiencia en el mercado la empresa utiliza nuevos mecanismos de organizacin o de
estructuras jerrquicas como un modo de enfrentar la incertidumbre en el mercado. Este modelo neoliberal
de competencia y eficiencia de las empresas en Mxico, hacen que se generen desocupados, subempleados y
empleos precarios e informales. Emergiendo la pequea empresa en el sector informal con una forma peculiar
de organizacin, con relaciones con familiares, amigos y usureros, y de fcil acceso al mercado al requerir
bajos niveles de capital, educacin e infraestructura...

Oportunidades y riesgos de las redes sociales en internet: el caso de empresas mexicanas

El uso de las Tecnologas de Informacin (TI) es una estrategia que utilizan las organizaciones como parte de
sus recursos para realizar mltiples y variadas actividades. Una aplicacin de estas tecnologas son las redes
sociales en lnea, que se han convertido en un fenmeno global en los ltimos aos con un impacto tanto
social como econmico de grandes dimensiones.

Las redes sociales han evolucionado de manera considerable al pasar de ser slo una herramienta para
facilitar el acceso a informacin, a penetrar en muchos aspectos en las organizaciones al tiempo que han
generado nuevas formas de conectarse con clientes (Kaiser, Krckel y Bodendorf 2013; Vaast y Kaganer 2013).

El objetivo de este trabajo es doble, por un lado presentar una panormica de las redes sociales en internet en
Mxico como una herramienta que las empresas deben considerar como parte de su administracin
estratgica, y por el otro contribuir a un mejor entendimiento de este fenmeno en empresas mexicanas.
Inteligencia, comunicacin e informacin

Tanto la empresa moderna, como las instituciones del Estado coexisten en el espacio pblico, en ellas se
desenvuelven mltiples procesos dentro de los que se destacan los referentes a la inteligencia, comunicacin
e informacin. De hecho no puedo concebir ninguna organizacin que prescinda de estos vnculos, por lo que
se requiere profundizar en una temtica que sistemticamente se elude o no se aborda en pblico, pero de
modo indiscutible se tiene que reconocer en la practica cotidiana, pues es ineludible para penetrar la
complejidad e incertidumbre que rodea a toda organizacin de cualquier tipo y nivel, pues es condicin
indispensable para la adecuada toma de decisiones, asumiendo sus consecuencias y responsabilidades.

Emprendimiento y Empresa Social Como Estrategia De Desarrollo Local

Los conceptos de emprendimiento social y empresa social se han posicionado rpidamente en la literatura y
prctica administrativa por su capacidad de integrar la generacin de valor social, reflejado en la atencin a
problemtica sociales y/o ambientales, y valor econmico, visualizado en la generacin de bienes y servicios
que se posicionan en mercados nacionales e internacionales. Las caractersticas de estos emprendimientos y
empresas hacen que se puedan entender como una forma de promover e implementar el desarrollo local, las
cuales presentan diferentes tipos de alcances y limitaciones segn el enfoque bajo el cual son construidas.

Construccin de un indicador para la valoracin de programas ambientales en la cuenca del valle de Mxico:
aplicacin de metodologa

Las agencias directrices del pas que toman decisiones sobre la explotacin y conservacin de los recursos
naturales estn en crisis debido a la confrontacin entre intereses de los espacios econmicos, humano, y
ambiental.

El impacto de las acciones tomadas es calificado por rganos globales a travs de indicadores de impacto. Sin
embargo, el grueso de los Programas dirigidos a detonar desarrollo sustentable no impactan, la pregunta es
porque no lo estn logrando.

Aqu se evalan 5 Programas aplicados en el D.F., Mxico. Se revisan los indicadores de los propios programas,
para contrastarlos con una propuesta, donde el espacio ambiental es explcito.

La Empresas del Sector de la Restauracin de Patrimonio Edificado y el Desarrollo Regional

Este artculo aporta elementos desde la economa de la cultura para analizar el patrimonio histrico en
Mxico, destaca el papel de las empresas de restauracin del patrimonio edificado, dado que la puesta en
valor produce un conjunto de bienes y servicios culturales locales que concursa en mercados globales. De sta
forma el Patrimonio se convierte en una ventaja competitiva para Mxico y en un elemento potencial de
desarrollo local con vnculos globales. Este anlisis desemboca en lneas generales para una propuesta de
poltica pblica que incida en la cadena de valor interindustrial mediante inversin pblica en conservacin,
rehabilitacin, restauracin y reutilizacin.
Los Retos de una empresa pblica de carcter social: El caso de la Empresa Liconsa, Mxico

Mxico se ubica como uno de los pases con mayores niveles de desigualdad. En junio de 2015 el Consejo
Nacional de Evaluacin de la Poltica de Desarrollo Social (CONEVAL) report que 53 millones de personas
viven en situacin de pobreza y 17 millones en pobreza extrema, es decir el 44.5% y el 14.3% de la poblacin
total respectivamente. LICONSA S.A. de C.V. es una empresa de participacin estatal encargada de captar,
industrializar y comercializar leche de calidad a precios accesibles para la poblacin en condiciones de
pobreza. Su objetivo central es contribuir a mejorar la alimentacin, nutricin y calidad de vida de la poblacin
en tales condiciones, as como impactar positivamente en la economa de los pequeos productores de leche
que fungen como proveedores. En este trabajo se muestra como una empresa con ms de 70 aos de creacin
se ha convertido, a travs del Programa de Abasto Social de Leche, en una pieza clave para mejorar las
condiciones de vida de muchas familias, y cmo esta funcin le impone una serie de retos en su organizacin
interna y como parte de la estrategia social denominada Cruzada Nacional contra el Hambre.

Percepcin de la estructura administrativa y la comunicacin organizacional como factores de

competitividad

Este trabajo analiza los Factores Estructura Administrativa y Comunicacin Organizacional como parte del
clima organizaciona de una escuela de negocios en Mxico. Se determinan las principales diferencias en los
subgrupos de actores de la Unidad Acadmica de Contadura y Administracin de la Universidad Autnoma de
Zacatecas. Se utiliza un anlisis de frecuencias, posteriormente un anlisis de correlaciones de Spearman y se
realiza una comparacin de las caractersticas de los diferentes factores presentados para su anlisis. Se
identific una diferencia de percepcin del factor Estructura Administrativa principalmente por los docentes,
expresan que esta caracterstica ha desarrollado procesos que impactan ms en la escuela.

La Cultura Empresarial y su relacin con el liderazgo de aprendizaje en las MIPyMES1 de la Ciudad de

Durango, Mxico

El propsito del presente estudio es analizar la relacin existente entre los tipos de cultura y el liderazgo de
aprendizaje en las MIPyMES de la Ciudad de Durango, Mxico; particularmente se determina, por un lado, cul
es la cultura empresarial dominante as como el liderazgo de aprendizaje de mayor relevancia y por otro, se
analiza la forma en que el liderazgo de aprendizaje contribuye a explicar el tipo de cultura.