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1. Introduccin...
2. Presentacin de la organizacin
3. Preguntas de indagacin
4. Objetivos
5. Origen de la temtica
6. Educacin femenina en chile
6.1 Origen y actualidad
6.2 Desafo docente
6.3 Ideas conclusivas..
7. conclusiones.
8. comentarios.......
9. bibliografa
10. auto y coevaluacin.
Introduccin
En la presente indagacin, nos referiremos al tema de conocer la educacin femenina en
chile y sus problemticas a lo largo de su evolucin, donde la educacin ha jugado un papel
importante en la estructura social como en la elaboracin de los programas de gobierno
donde se ha buscado modificarla a los largo de la historia del pas hasta la actualidad.
Esta investigacin se realiz por el inters sobre la inclusin de la mujer en el campo
educativo que ha estado limitado por la orientacin del Curriculum educativo que se
enfatiza en una educacin moral y no en desarrollo intelectual, en consecuencia la
enseanza estaba dirigida por las labores propias de su sexo, donde su funcin social era
reconocida en la medida en que se le educara para ser madres y esposas activo. El acceso
de las mujeres a la educacin superior se abri en 1877 con la promulgacin del llamado
decreto Amuntegui, que hizo vlidos los exmenes de los colegios particulares de nias.
Cuatro aos ms tarde el Estado asume la obligacin de facilitar la instruccin y la capacidad
femenina a travs de la fundacin de liceos para mujeres. Debemos ser consciente que se
ha conseguido un avance sobre el derechos de la mujer, no obstante estamos lejos de una
igualdad real y dejar de lado las mltiples discriminaciones que sufren las mujeres.
En efecto esta problemtica se puede plantear en las siguientes interrogantes
Desde las perspectiva de los centros educativos, el rol del docente juega un papel
importante para poder frenar y cambiar las situaciones de desigualdad, a travs de forjar la
enseanza de ciudadana y vida cvica como una herramienta y espacio de violencia y
convivencia, de paz y de exclusin, y para ello la mirada desde la igualdad de gnero, tanto
por su carcter transversal como por su importancia innegable para poder hablar de
democracia y derechos humanos dentro de la sociedad. Adems de las iniciativas
individuales y colectivas que realizan muchos profesionales de la educacin y miembros de
la comunidad para luchar contra esta problemtica, del mismo modo las instituciones como
un agente de socializacin y un compromiso en mejorar las prcticas pedaggicas, en
definitiva romper con los esquemas educativos tradicionales y con la homogeneizacin de
la enseanza permitiendo mejorar la calidad de la educacin para todos.
la pedagoga de la diferencia sexual trata de descubrir y afirmar la diferencia de ser mujer,
partiendo del primero y ms elemental de los derechos: el que las mujeres pueden definirse
a s mismas como sujetas y no por oposicin a otros, y desde esta subjetividad, definir la
cultura, la poltica y la educacin y, en definitiva, el mundo (Jaramillo, 1998, p.111).
Descripcin de la organizacin
Objetivo general:
Comprender la educacin femenina como un desafo para un docente de Chile
sexista en el siglo XXI
Objetivo especfico:
Conocer la historia de la educacin femenina en Chile
Revisar y analizar la forma en que se ha afrontado la incorporacin de la mujer en la
educacin en Chile.
Objetivo general:
Reflexionar alrededor de la educacin para las mujeres en el siglo XII
Objetivo especfico:
Analizar la situacin actual de la educacin femenina en Chile
Comparar la educacin femenina y la educacin mixta en Chile
Origen de la temtica
Origen y actualidad
Desafo docente
Ideas conclusivas
La historia muestra claramente que desde la incorporacin de la mujer en la educacin, ha
existido una diferenciacin en la forma de enseanza y en los contenidos que stas deben
adquirir. El principal problema y motor de esta diferenciacin es la sociedad sexista en Chile
presente desde siempre, una problemtica que se ha modificado pero no superado. Es por
esto que la obligacin de los futuros docentes es comenzar a reformar la sociedad desde las
aulas de clase, dejando de lado los patrones ideolgicos de la sociedad, ya sean machistas
o feministas.
Si algo nos ha dejado la revolucin pingina y que no se ha considerado lo suficiente, es la
deficiencia del sistema en este mbito, que ha sido comentado y debatido, pero no se han
tomado medidas concretas de cambio, esto es necesario para construir futuras
generaciones que sean capaces de trabajar en conjunto, y en igual condiciones, pues son
las salas de clase el mayor reflejo de la sociedad.
Un emblemtico establecimiento con ms de 200 aos de antigedad y con una rgida
doctrina ya comenz a dar los primeros pasos, incorporando alumnas de intercambio en
sus aulas. Claramente se aproximan nuevas olas, y los docentes deben capacitarse para no
ser arrastrados por la marea. Una educacin de calidad no solo trata de buenos profesores
y mayor inversin, sino tambin buenas prcticas como la incorporacin, es por eso que
pese a que la educacin por sexo presente mayores resultados, debe buscarse su
eliminacin y enfocar la mejora de una educacin mixta integradora e igualitaria.
Conclusiones
Comentarios
Bibliografa
Pauta de autoevaluacin
1- Amayra Concha 5 5 5 5 5 25
2- Janis Molina 5 5 5 5 5 25
3- Bernardo Collao 5 5 5 5 5 25
4- Francisca Meneses 5 5 5 5 5 25
Muy de acuerdo. 5
De acuerdo. 4
Indiferente 3
En desacuerdo. 2
Muy en desacuerdo 1
Pauta de co evaluacin de Janis Molina
Nombre Participa en Tolerante con Cumplir con el Aportar con ideas Seguridad al
trabajo de las distintas objetivo del nuevas e momento de
forma ideas trabajo. innovadora al trabajar en
activa. expuestas momento de grupo.
trabajar en grupo puntaje total
1- Amayra Concha 5 5 5 5 5 25
2- Bernardo 5 5 5 5 5 25
Collao
3-Francisca 5 5 5 5 5 25
Meneses
Nombre Participa en Tolerante con Cumplir con el Aportar con ideas Seguridad al
trabajo de las distintas objetivo del nuevas e momento de
forma ideas trabajo. innovadora al trabajar en
activa. expuestas momento de grupo.
trabajar en grupo puntaje total
1-Janis Molina 5 5 5 5 5 25
2- Bernardo 5 5 5 5 5 25
Collao
3-Francisca 5 5 5 5 5 25
Meneses
Pauta de co evaluacin de Bernardo Collao
Nombre Participa en Tolerante con Cumplir con el Aportar con ideas Seguridad al
trabajo de las distintas objetivo del nuevas e momento de
forma ideas trabajo. innovadora al trabajar en
activa. expuestas momento de grupo.
trabajar en grupo puntaje total
1- Amayra Concha 5 5 5 5 5 25
2- Janis Molina 5 5 5 5 5 25
3-Francisca 5 5 5 5 5 25
Meneses
Nombre Participa en Tolerante con Cumplir con el Aportar con ideas Seguridad al
trabajo de las distintas objetivo del nuevas e momento de
forma ideas trabajo. innovadora al trabajar en
activa. expuestas momento de grupo.
trabajar en grupo puntaje total
1- Amayra Concha 5 5 5 5 5 25
2- Janis Molina 5 5 5 5 5 25
3-Bernardo 5 5 5 5 5 25
Collao