Oswaldo No Macz Curso: Legislacin Laboral

CIF: 201407408 Licda. Hania Dolacinski

Enriquez
Tactic, Alta Verapaz; Junio 3 de 2017

PRINCIPIO PUBLICISTA DEL DERECHO LABORAL

Consiste el principio de publicidad en el derecho que tienen las partes y hasta terceras personas, a
presenciar todas las diligencias de prueba, examinar los autos y escritos, excepto de aquellos que
merecen reserva por razones de ndole moral, para no entorpecer la investigacin de los hechos en
materia penal, o para no hacer peligrar la seguridad nacional en asuntos militares o diplomticos.

La publicidad, con su consecuencia natural de la presencia del pblico en las audiencias judiciales,
constituye el ms precioso instrumento de fiscalizacin popular sobre la obra de magistrados y
defensores. En ltimo trmino, el pueblo es el juez de los jueces.

Es importante hacer notar que este principio est as mismo consagrado en la Constitucin Poltica
de la repblica de Guatemala, en su Artculo 30 al establecer que: Todos los actos de la
administracin son pblicos. Los interesados tienen derecho a obtener, en cualquier tiempo,
informes, copias, reproducciones y certificaciones que soliciten y la exhibicin de los expedientes
que deseen consultar, salvo que se trate de asuntos militares o diplomticos de seguridad nacional o
de datos suministrados por particulares bajo garanta de confidencia.

Al mismo tiempo lo encontramos plasmado en el Artculo 63 de la Ley del Organismo Judicial que
literalmente dice: Los actos y diligencias de los tribunales son pblicos, salvo los casos en que, por
mandato legal, por razones de moral, o de seguridad pblica deban mantenerse en forma reservada.
La calificacin ser hecha por el juez en casos muy especiales y bajo su estricta responsabilidad. En
todo caso los sujetos procesales y sus abogados tienen derecho a estar presentes en todas las
diligencias o actos de que se trate y hacer las observaciones y protestas que procedan y en general
enterarse de su contenido

Dentro de la normativa del Cdigo de Trabajo, especialmente en su parte adjetiva no encontramos

un artculo que nos indique de manera expresa este principio, pero lo encontramos inmersa en varios
artculos y de manera especial en los Artculos 333 y 335 al establecer el principio de oralidad, en
virtud de que ste va muy antiguo al principio de publicidad.

Cdigo de Trabajo Considerando Cuarto Literal e) El Derecho de Trabajo es una rama del Derecho
Pblico, por lo que, al ocurrir su aplicacin, el inters privado debe ceder ante el inters social o
colectivo;

Cdigo de Trabajo Artculo 1. El presente Cdigo regula derechos y obligaciones de patronos y

trabajadores, con ocasin del trabajo, y crea instituciones para resolver sus conflictos.

Cdigo de Trabajo Normas de orden pblico Articulo 14. El presente Cdigo y sus reglamentos son
normas legales de orden pblico y a sus disposiciones se deben sujetar todas las empresas de
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cualquier naturaleza que sean, existentes o que en lo futuro se establezcan en Guatemala, lo mismo
que todos los habitantes de la Repblica, sin distincin de sexo ni de nacionalidad, salvo las personas
jurdicas de Derecho Pblico contempladas en el segundo prrafo del artculo 2o.

CPRG. Artculo 101.- Derecho al trabajo. El trabajo es un derecho de la persona y una obligacin
social. El rgimen laboral del pas debe organizarse conforme a principios de justicia social.

CPRG. Artculo 102. Derechos sociales mnimos de la legislacin del trabajo. Son derechos
sociales mnimos que fundamentan la legislacin del trabajo y la actividad de los tribunales
y autoridades:
a) Derecho a la libre eleccin de trabajo y a condiciones econmicas satisfactorias que
garanticen al trabajador y a su familia una existencia digna;

CPRG. Artculo 106.- Irrenunciabilidad de los derechos laborales. Los derechos consignados en esta
seccin son irrenunciables para los trabajadores, susceptibles de ser superados a travs de la
contratacin individual o colectiva, y en la forma que fija la ley.

Para este fin el Estado fomentar y proteger la negociacin colectiva. Sern nulas ipso jure y no
obligarn a los trabajadores, aunque se expresen en un contrato colectivo o individual de trabajo, en
un convenio o en otro documento, las estipulaciones que impliquen renuncia, disminucin
tergiversacin o limitacin de los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en la Constitucin,
en la ley, en los tratados internacionales ratificados por Guatemala, en los reglamentos u otras
disposiciones relativas al trabajo.

En caso de duda sobre la interpretacin o alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o

contractuales en materia laboral, se interpretarn en el sentido ms favorable para los trabajadores.

Derecho laboral: conjunto de normas que regulan los derechos y obligaciones de patronos y
trabajadores, surgido de una relacin laboral; cuyo fin es garantizar las garantas mnimas, por lo que
podemos ubicarlo en la rama del Derecho Pblico ya que est orientado a la dignificacin econmica,
social y moral del trabajador.