1.

VISIN
Consolidar nuestro liderazgo en la industria nacional manteniendo una presencia sostenida
y focalizada a dar soluciones innovadoras y creativas al entregar nuestros servicios
especializados, de tal manera que sean valoradas por nuestros clientes, superando incluso
sus expectativas. Lo anterior nos alienta a capacitar permanentemente a nuestro personal,
aumentar el rendimiento econmico del negocio, desarrollar relaciones sostenibles con
nuestros proveedores y colaborar con el desarrollo de nuestra comunidad.

2. MISIN
Ser una empresa proveedora de servicios especializados e ingeniera aplicada, que se
destaque en el mercado nacional y pases cercanos.

a) Visin Corporativa de Seguridad y Salud Ocupacional

Crear y consolidar una cultura de seguridad, basada en la responsabilidad corporativa

individual y en cumplimiento de los estndares internos como externos.

b) Misin de la Subgerencia de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Ser un Departamento que asesore oportuna y eficazmente a las lneas de negocios de

nuestra empresa y en general a todo ACME S.A. Nuestra asesora se basa en los valores
de la organizacin, el cumplimiento de los estndares y la normativa legal, permitiendo
as el cumplimiento de los objetivos estratgicos de la empresa.

c) Valores ACME S.A

1) Las Personas
a. Constituyen el componente ms importante de la Empresa.
b. Cuidar su integridad fsica y psquica es la primera prioridad.

2) Liderazgo
a. Dirigir, al mismo tiempo ensear y dar un buen ejemplo
b. Actuar con confianza y entusiasmo motivador.

3) Trabajo en Equipo
a. Eliminar barreras individuales en busca de mayores resultados
b. Apoyar el desarrollo potencial de sus compaeros.

4) Profesionalismo
a. Alcanzar y mantener altos niveles de competencia y habilidades.

5) Compromiso
a. Actuar con responsabilidad e iniciativa para cooperar al logro de los
objetivos de la empresa.
6) Capacitacin
 a. Inquietud permanente en cuanto a recibir nuevos conocimientos y
transmitirlos a quienes los necesitan.
7) Medio Ambiente
a. Prevenir la contaminacin
b. Promover la importancia de preservarlo.

Filosofa del rea Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

La filosofa que nos mueve es la de la responsabilidad individual, social y colectiva, en el entendido

de que ACME S.A es responsable de sus trabajadores, pero tambin stos son responsables de sus
actos, siempre basados en los siguientes puntos:

Todos los accidentes pueden prevenirse

No solo las perdidas, consideradas en el dao a las personas, deben ser nuestra
preocupacin, si no el amplio concepto de prdidas, como son a las personas
instalaciones, equipos y al medio ambiente.
Nuestro deber es contribuir al desarrollo sustentable de los objetivos estratgicos de la
empresa.
Cada persona es responsable de tener un comportamiento de acuerdo a las normas y
estndares establecidos, formal e informalmente.
La seguridad, salud y proteccin ambiental son responsabilidad de todos y condicin de
empleo.

La organizacin debe estar convencida de que la seguridad, salud y proteccin ambiental son en
beneficio propio, lo cual los motiva a participar en este esfuerzo.

Los principios que mueven al rea, son el de la responsabilidad individual, social y colectiva,
conscientes de que ACME S.A es responsable de la Salud de sus trabajadores, pero tambin stos
son responsables de sus actos, teniendo presente que:

Todos los incidentes obedecen a causas por lo que puedes prevenirse y/o controlarse.
La afectacin a la persona en trminos de lesiones o enfermedades, es slo una de las
consecuencias de los incidentes, pero stos tambin causan daos a los equipos,
materiales, instalaciones y al medio ambiente afectando adems a la economa de la
empresa.
Nuestro deber es contribuir al desarrollo sustentable y ser aportantes a los objetivos
estratgicos de la empresa.
Toda persona es responsable de sus actos y de tener un comportamiento de acuerdo a las
normas y estndares establecidos y el bien comn.
La seguridad, salud y proteccin ambiental son responsabilidad de todos.

La administracin debe estar convencida de que la seguridad, salud y proteccin ambiental, fuera
de ser una obligacin tica es un significativo aporte a sus objetivos y su participacin y su
compromiso es fundamental en el xito de su gestin.

3. INFORMACIN GENERAL
 Razn Social
RUT
Representante legal
Rut Representante legal
Direccin Comercial
: ACME S.A
: 79.626.200-K
: Andrs Caroca
: 7.273.894-1
: Av. Edmundo Perz Zujovic #777

Mutualidad Adherida : Mutual de Seguridad IST

Nmero de Adhesin Mutual : 550134
Consultor Mutualidad : Jos Morales Gallardo
Celular Consultor Mutualidad : (9) 82043755
Correo Electrnico Consultor : jmorales@mutual.cl

Subgerente HSE : Yeriden Durn Torres

Celular Sgrte HSE : (9) 75674893
Correo Electrnico : Yeriden.dt@gmail.com

4. Poltica

POLTICA DE LA CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

ACME S.A proporciona servicios industriales especializados, sustentados en el compromiso de su

personal, para lo cual, se compromete a una gestin integral centrada en las personas, que proteja
la vida, la integridad fsica y a salud de sus trabajadores, as como la de otras personas que estn
en el entorno de sus operaciones. De igual manera, se compromete a respetar el medio ambiente
y buscar el medio ambiente y buscar el mejoramiento continuo de estas materias.

Para lograr los objetivos propuestos, la gerencia y el personal asumen el compromiso de:

1. Desarrollar y aplicar un sistema de gestin y se reduccin de riesgos relacionados con la

Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, como parte de la prctica
operativa diaria, a travs de procedimientos de control y de esta manera, apoyar el
mejoramiento continuo de sus procesos y servicios.

2. Cumplir con la legislacin y normativa vigente aplicable en funcin del Medio Ambiente,
Seguridad y Salud Ocupacional y especificaciones del servicio, as como tambin, acuerdos
voluntarios que la empresa y el pas suscriban en estas materias.

3. Identificar, evaluar y controlar permanentemente los riesgos, as como tambin aspectos e

impactos ambientales de todas las actividades y servicios, para prevenir la contaminacin,
lesiones y enfermedades en sus trabajadores.

4. Crear una cultura de gestin integral fundamentada en la calidad del servicio, la proteccin
ambiental, seguridad y salud de sus trabajadores, formando y motivando al personal en
relacin a lograr la satisfaccin de los clientes, el autocuidado y la proteccin del medio
 ambiente.

5. Fomentar la Responsabilidad Social Empresarial (R.S.E) para integrar armnicamente el

factor econmico, social, ambiental y de seguridad para la empresa, buscando generar un
valor compartido tanto para la organizacin, sus accionistas, como para sus grupos de
inters y la sociedad en su conjunto.

6. Enfocada en el cliente, la gestin de calidad se ha transformado en un tema fundamental

para la compaa; la entrega adecuada y oportuna de sus servicios y el logro de una
excelencia operacional, en pos de los altos estndares de eficiencia, son temas que hoy
cobran una nueva importancia en miras a la promesa corporativa de la empresa.

La responsabilidad de la difusin y aplicacin de estos compromisos corresponde a toda la

organizacin de ACME S.A

Todos los integrantes de nuestra empresa deben comprometerse y cumplir con esta Poltica.

5. Organigrama Corporativo

GERENTE GENERAL

JEFE DE ADMINISTRADOR SECRETARIA DE JEFE DE RR.HH. Y ASESOR PREVENCIN

OPERACIONES DE CONTRATO GERENCIA CONTABILIDAD DE RIESGOS
(1) (1) (1) (1) (1)

SUPERVISOR DE
TERRENO
(1) ADMINISTRATIVOS ADMINISTRATIVOS
6. DESCRIPCIN DE LA EMPRESA CONTABLE RR.HH.
(2) (3)
Acme S.A., provee servicios de servicio de limpieza y ejecucin de mantenimiento de sistemas
industriales, incluyendo limpiezas qumicas y mecnicas, con un compromiso permanente a la
preservacin del medio ambiente y seguridad de su personal.
OPERADORES
(4)
Acme S.A. ha alcanzado un alto prestigio en la prestacin de sus servicios, sobre la base de la
experiencia adquirida desde su creacin, su permanente contacto con empresas nacionales del
mas alto nivel, por la diversidad de clientes atendidos, mantenindose a la vanguardia del estado
cientfico-tecnolgico.

La oficina principal de Acme S.A., se ubica en la ciudad de Antofagasta.

PROPOSITO

El programa de Seguridad, Salud y Medio Ambiente(HSE) tiene como objetivo fundamental, la

prevencin y el control de los riesgos asociados a cada una de las tareas a realizar en los contratos,
faenas y trabajos en general que desarrolla Acme S.A.

Establecer los requisitos de cumplimientos establecidos por las normativa legal vigente y los
clientas y prestar servicios de acuerdo a los parmetros establecidos por la Compaa.

7. OBJETIVOS Y METAS

Objetivos Principales periodo 2016

Eliminar, reducir y/o controlar los riesgos, en las operaciones, entregando a todos los
trabajadores y colaboradores, un ambiente de trabajo seguro, permitiendo de esta manera
el logro de los siguientes indicadores:

Tasa de frecuencia igual o menor que 2

Tasa de accidentabilidad igual o menor que 1

No tener accidentes fatales

Tasa de reportes por dao a la propiedad, no se indica objetivo medible

pues este ao solo se medir como reportabilidad, para generar base para
el ao prximo.

No tener enfermos profesionales asociados a los protocolos de Ruido y

Silice.

Cumplir a lo menos con un 90% de las actividades y acciones definidas en

el Programa Anual.

Aplicar de manera integra el sistema de gestin integrado HSE Calidad.

Capacitar y difundir las acciones y actividades a desarrollar durante el ao 2016 tendientes

a minimizar la ocurrencia incidental.

Los objetivos relacionados con el Medio Ambiente, estn definidos en el Plan Proteccin
ambiental 2016.
 Metas periodo 2016

Mantener al da las carpetas del personal con la documentacin definida en el programa

(Charlas ODI, compromiso con la seguridad, entrega Reglamento Interno, examen
ocupacional, capacitaciones y charlas).

Mantener al da los papeles informativos, con los respectivos estados y reportes mensuales
de incidentes.

Realizar al menos un 75% de los anlisis de Riesgo Higinicos en los contratos, faenas y
lneas de negocios en conjunto con la mutualidad IST, al 31 de diciembre del 2016.

Premiar mensualmente el mejor trabajador de acuerdo a los reportes.

8. Responsabilidades

Este Programa involucra y responsabiliza a todos los cargos jerrquicos de la empresa, conforme se
indica en el organigrama.

Las responsabilidades especficas son difundidas mediante la distribucin de las Descripciones de

cargo a todo el personal en forma en forma individual.

Gerente General

Definir las Polticas de Seguridad, calidad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Otorgar los recursos econmicos, segn presupuesto definido con el directorio.

Aprobar el Programa y exigir su cumplimiento.

Dirigir la Investigacin de los Accidentes Fatales e Incidentes de alta potencialidad.

Revisar semestralmente el grado de avance del Programa y proponer las medidas de

mejoras continuas a ste.

Liderar la implementacin y ejecucin del Programa de Gestin de desarrollo sostenible.

Dirigir la Investigacin de los Incidentes Graves que ocurran en su lnea de negocio.

Realizar mensualmente con su equipo de trabajo reuniones exclusivas sobre seguridad,

analizando incidentes ocurridos o situaciones de riesgos en su lnea de negocio, brindadole
todo el apoyo necesario para solucionar los problemas.
 Realizar sus actividades respecto al Programa de gestin de desarrollo sostenible
Personalizado.

Administrador de Contrato

Liderar la gestin del contrato en trminos de entregar los resultados operacionales

requeridos para dicho contrato.

Difundir la Poltica de ACME S. A. a travs de charlas semestrales.

Dirigir la Investigacin de los Incidentes Serios que ocurran en su contrato.

Liderar las actividades de seguridad, sirviendo como modelo al personal subalterno.

Realizar con su equipo de trabajo reuniones exclusivas sobre seguridad, analizando

incidentes ocurridos o situaciones de riesgos en su lnea de negocio, brindndole todo el
apoyo necesario para la solucin de los problemas.

Realizar sus actividades respecto al Programa de Gestin de desarrollo sostenible

personalizado.

Garantizar el cumplimiento de las polticas organizacionales y asegurar que todo el

personal este en conocimiento de ellas y documentacin oficial que deba entregarse a los
clientes.

Garantizar el cumplimiento de los estndares comprometidos al cliente relacionados con el

Sistema HSE, los aspectos operacionales, disponibilidad, calidad y gestin.

Asesor en Prevencin

Mantener actualizado el Programa.

Planificar y controlar el cumplimiento practico de las normas de seguridad, manteniendo

informado a los niveles jerrquicos superiores del avance, desviaciones detectadas y
acciones correctivas.

Capacitar a los trabajadores en temas relacionados con seguridad.

Coordinar los cursos relacionados con la seguridad del trabajador.

Implementar, coordinar y controlar el Programa de gestin de desarrollo sostenible de la

empresa, promoviendo las actividades del Programa a todos los niveles jerrquicos de la
empresa.

Realizar anlisis estadsticas de los resultados del Programa de gestin de desarrollo

sostenible.
 Realizar anlisis y evaluaciones y evaluaciones de riesgos en las diferentes reas donde a
sido asignado.

Coordinar las actividades de Higiene Industrial como exmenes pero-ocupacionales y

ocupacionales, de acuerdo a los programas establecidos.

Asesorar en la Investigacin de Incidentes ocurridos en su rea de gestin.

Realizar evaluaciones de la calidad de los Equipos de Proteccin Personal para optimizar su

funcin.

Reportar a la gerencia general los resultados de las Investigaciones de Incidentes ocurridos

en faenas, obras, contratos y en las diferentes Lneas de Negocios.

Llevar la estadstica de incidentalidad de la empresa.

Mantener permanente comunicacin y relacin con las reas de Prevencin de Riesgos de

las Empresas mandantes.

Realizar la induccin de seguridad al personal nuevo, informndoles sobre los riesgos del
contrato y sus medidas de control (D.S. 40 de la Obligacin de Informar).

Desarrollar la implementacin, control y evaluacin del S.G.I.

Supervisor de Terreno

Liderar en materias de seguridad, calidad y medio ambiente al personal a su cargo.

Realizar diariamente las charlas de 5 minutos.

Confeccionar el o los anlisis de las tareas que deba realizar los operadores.

Cumplir activamente el Programa de Gestin de desarrollo sostenible en la Lnea de

Negocio haciendo participar a todo el personal a su cargo.

Elaborar y difundir los procedimientos de trabajo y de emergencia cada vez que se inicie
una actividad y cuya evaluacin lo considere.

Participar en la investigacin de los Incidentes de su rea identificando las causas y

estableciendo las medidas correctivas correspondientes.

Prestar atencin a todos los hallazgos que resulten de las inspecciones, investigaciones de
incidentes o sugerencias hechas por el personal.

Dar cierre a las Acciones Correctivas emanadas de las Inspecciones Mensuales y

Observaciones de Conducta.

Corregir inmediatamente a cualquier trabajador que est realizando algn Acto

Subestandar, registrando la accin.

Instruir permanentemente al personal sobre las vas de escape, salidas de emergencia y

zonas de seguridad del rea donde se desempee su personal.

Administrar las tareas desarrolladas por el personal operativo y no intervenir en la

ejecucin de los trabajos.

Operadores

Participar activamente en todas de seguridad de la Empresa.

Cumplir con el reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la Empresa.

Informar siempre cualquier cualquier condicin Sub-Estndar que detecte.

Informar a su Supervisor y/o Capataz inmediatamente cualquier incidente que presencie y

colaborar en la investigacin.

Informar cualquier lesin por leve que le parezca, tanto laboral como comn de forma
inmediata.

Cumplir los Procedimientos de Trabajo respetando todas las medidas de control.

 Usar y cuidar todos los Elementos de Proteccin Personal (EPP) entregados a cargo por la
Empresa.

Participar activamente en las capacitaciones que entregue la Empresa.

10 Alcance

ACME S.A. asume la responsabilidad del cumplimiento de la totalidad de los aspectos legales que
le competen independientemente de los alcances de cada faena y contrato pudieran considerar.

Para el efecto se enumeran los aspectos legales considerados en el Programa:

Item Legislacin
1 DFL N1. Cdigo del Trabajo
2 Ley 16.744 Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
3 Ley 18.290. Ley de Trnsito
4 Ley 19.300. Sobre Bases Generales del Medio Ambiente
5 Ley 20.001. Regula el Peso Mximo de Carga Humana
6 Ley 20.096. Establece mecanismos de control aplicables a las sustancias agotadoras de la capa de
ozono. Ley de Ozono.
7 Ley 20.123. Regula trabajo en rgimen de subcontratacin, el funcionamiento de las empresas de
servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios.
8 D.S. N 18. Certificacin de calidad de los elementos de proteccin personal contra riesgos
ocupacionales.
9 D.S. N 40. Reglamento sobre Prevencin de Riesgos Profesionales.
10 D.S. N 54. Reglamento sobre Constitucin y Funcionamiento de Cmites Paritario de Higiene y
Seguridad.
11 D.S. N 101. Reglamento para la aplicacin de la ley 16.744.
12 D.S. N 109. Reglamento para la Calificacin y Evaluacin de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
13 D.S. N 110. Fija Escala para la Determinacin de la Cotizacin Adicional Diferenciada.
14 D.S. N 132. Reglamento de Seguridad Minera
15 D.S. N 148. Reglamento Sanitario sobre Manejo de Residuos Peligrosos.
16 D.S. N 369. Reglamento sobre Extintores Porttiles.
17 D.S. N 594. Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los Lugares de
Trabajo.
18 DFL. N 1. Cdigo del Trabajo.
19 Ley 18.290. Ley de Trnsito

9. Liderazgo

Propsito:

Todo el personal directivo de ACME S.A, partiendo por el Directorio y su Alta Gerencia, comprende,
son responsables y comprometidos con todos los aspectos relacionados con HSEC, por lo que
declaran:

Actividades

Conocer y aplicar las polticas de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
Con esto se busca dar a conocer a todo el personal las intenciones y principios corporativos
expresados formalmente por la alta direccin de la empresa
 Conocer y cumplir el Programa personalizado de actividades HSE, que contempla las
herramientas que permiten minimizar la ocurrencia Incidental (inspecciones,
observaciones, comunicaciones, etc.) De temas de seguridad y medio ambiente
Desarrollar el Programa de Reconocimiento al desempeo HSEC.

11.2 Identificacin y control de riesgos (Inventario de Riesgos)

La identificacin y control de los riesgos, se efecta mediante el PROCEDIMIENTO PARA LA

IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS P-SGI-17, y su
correspondiente plan de trabajo asociado. Esta matriz debe desarrollarse en cada faena, contrato y
sede de nuestra empresa, en un esfuerzo conjunto, considerando los aspectos de riesgos a las
personas, equipos, instalaciones y al medio ambiente.

Instruccin de Inventario de Riesgos

Definicin

El programa contempla la identificacin y confeccin de un Inventario de Riesgos HSE, que

considera las actividades ms crticas del contrato. Una vez evaluada la criticidad, se
confeccionaran los respectivos Procedimientos de Trabajo y su difusin correspondiente.

Se debe realizar segn Procedimiento administracin de Riesgos HSE

Responsable Actitud especfica Frecuencia Meta

Supervisor Elaboracin de un Al inicio del contrato y 100%
Asesor HSE Inventario de Riesgos cuando se modifique
Supervisor Revisin del Cuando lo indique 100%
Asesor HSE Inventario de acuerdo procedimiento
a los avances en el
contrato

Comunicacin, consulta y participacin

Este tema fuertemente ligado a la reportabilidad, ser reforzado con la instalacin de

buzones de entrega de reportes y consultas a cargo del rea SGI, esta actividad se
encontrar regida por un procedimiento corporativo

Se incorporar en los planes personalizados por cargo jerrquico, reuniones de anlisis y

consulta de los incidentes, avances y cumplimientos de los programas y objetivos de cada
lnea y corporativos.

Salud ocupacional e higiene

Nuestra visin con respecto a Salud ocupacional, tiene relacin directa con el cumplimiento de los
siguientes estndares bsicos:
 1) De los exmenes Pre-ocupacionales y Ocupacionales

Con la finalidad de proteger la integridad del personal se realiza previo a cualquier contratacin
exmenes pre-ocupacionales de altura fsica, espacios confinados, altura geogrfica y alcohol y
drogas, considerando adems exmenes de vigilancia mdica para personal expuesto a agentes
qumicos y fsicos, cuando corresponda.

Para que el trabajador sea aceptado, el Certificado Mdico de Aptitud debe indicar lo siguiente:
Los resultados de los exmenes practicados no muestran alteraciones que contraindiquen el
trabajo en el cargo que postula.

La documentacin asociada a los exmenes pre-ocupacionales se encuentra disponible en Oficina

de prevencin de riesgos y es de propiedad de ACME.

Todo el personal deber contar con el examen APTO Ocupacional y/o pre-ocupacional en funcin al
riesgo que se expone.

Segn sea el caso, se realizaran exmenes Ocupacionales y/o pre-ocupacionales con respecto a los
riesgos detectados previamente y a los solicitados por el Cliente, lo que corresponder a:

En ocasiones, dependiente de los riesgos detectados y/o lo solicitado por el Cliente, se realizarn
exmenes Ocupacionales y/o pre-ocupacionales tales como:

Examen de altura fsica

Examen de altura geogrfica
Examen de espacios confinados
Examen de conductor
Alcohol y drogas
Grupo sanguneo
Exmenes especficos

De la higiene ambiental

Programa de vigilancia mdica ocupacional

Se realizar dentro del programa de vigilancia epidemiolgica, el seguimiento a los exmenes

ocupacionales, en los indicadores de Ruido y agentes de polvo, de acuerdo a lo indicado en los
protocolos PREXOR Y PLANESI.

Como parte del programa de Salud ocupacional en trabajo en conjunto con la Mutualidad, se
desarrolla el programa de Vigilancia mdica epidemiolgica, de manera PREVENTIVA Y CONTROL
en las reas de:

Exposicin al ruido
Exposicin a agentes neumoconiosis

Es importante recalcar que a pesar de que el personal se encuentre con los exmenes
Ocupacionales y/o Pre-ocupacionales al da, se debe llenar anualmente en el mes de enero la ficha
medica de Declaracin de Salud, donde voluntariamente el trabajador manifiesta su estado de
salud y nos advierte de enfermedades naturales que tuviera y que en caso de accidentes es
necesario estar al tanto

Ruido
Agentes Neumoconigenos

Es importante recalcar que a pesar de que el personal se encuentre con los exmenes
Ocupacionales y/o Pre-ocupacionales al da, se confeccionara anualmente en el mes de enero, la
ficha mdica de Declaracin de Salud, donde voluntariamente el trabajador manifiesta su estado
de salud y nos advierte de sus enfermedades comunes que tuviera.

Los agentes que se consideran riesgosos para la salud de los trabajadores encontramos agentes
qumicos, agentes fsicos y agentes biolgicos.

Aplicacin de programa PREXOR PLANESI

En el caso de que los resultados de mediciones de agentes asociados a la salud de los trabajadores,
indiquen que existe una exposicin por sobre los lmites establecidos en la normativa, se debe
identificar si corresponde a un caso puntual o es una constante del lugar de trabajo.

En los lugares donde las mediciones se encuentran por sobre la norma (constante), Asesor en
prevencin de riesgos debe gestionar en conjunto con el Administrador las acciones a seguir para
cumplir con la normativa (plan de trabajo).

Para las personas que se encuentren en lugares donde las mediciones estn en el lmite de los
valores permitidos, el Asesor en Prevencin debe mantener un programa de vigilancia mdica para
el control de las personas expuestas con el fin de evitar futuros trastornos a su salud
(enfermedades profesionales). Adems se deben considerar las recomendaciones indicadas por
especialistas y cualquier accin necesaria para controlar las condiciones anormales y minimizar o
eliminar el riesgo de exposicin.

Igualmente si los resultados de los monitoreos ambientales se encuentran por fuera de los lmites
establecidos en la normativa, el Asesor en prevencin de riesgos a cargo debe gestionar las
acciones necesarias para controlar las condiciones y minimizar o eliminar el o los impactos
ambientales.

De las condiciones sanitarias

La empresa dar cumplimiento a todas las condiciones sanitarias y ambientales bsicas en los
lugares de trabajo, establecidas en el Decreto Supremo N594, considerando en sus instalaciones
las condiciones generales de construccin y sanitarias, de la provisin de agua potable, de la
disposicin de residuos industriales, lquidos y slidos de los servicios higinicos y evacuacin de
aguas servidas. Para los efectos de dar cumplimiento de este punto, la faena ser clasificada como
de carcter transitorio.

Elementos de Proteccin Personal

Los Elementos de Proteccin Personal (EPP) son una barrera entre el trabajador y los agentes que
pueden causar accidentes y/o enfermedades profesionales, disminuyendo la gravedad de las
lesiones, por lo que su uso permanente y eficaz es obligatorio.

Con la finalidad de garantizar una buena gestin de los elementos de proteccin a ser utilizado por
los trabajadores de la empresa, se confecciona el siguiente programa:

Actividad Responsable Frecuencia

Adquisicin de EPP de calidad
Certificada
Implementacin y reposicin
registrada de EPP
Inspeccin de EPP
Devolucin o recambio
Encargado de bodega Ingreso trabajador/ Segn
procedimiento
Jefe de bodega/ Paolero Ingreso trabajador/ Segn
procedimiento
Supervisor/ Prevencionista Mensual
Trabajador Segn procedimiento

Los Elementos de Proteccin Personal que utilizaran los trabajadores en el desarrollo de estas
tareas se encuentran definidos a continuacin:

- Casco de seguridad
- Barbiquejo a casco
- Proteccin de cuello tipo legionario
- Lentes de seguridad claros
- Lentes de seguridad oscuros
- Respirador doble va (si corresponde)
- Buzo de papel tipo tivek
- Chaleco salvavidas reflectante
- Picarn o flotador
- Protector de odo tipo fono o de silicona
- Bloqueador solar factor 50UV
- Sistema de lavaojos
- Zapatos de seguridad
- Guantes de seguridad de cabritilla
- Guantes de seguridad de goma o silicona
- Arns de seguridad
- Cabos de vida o cuerda de , acero inoxidable o algodn.

Incidentes y emergencias

Procedimiento de Investigacin de Incidentes y Accidentes: Este procedimiento tiene por objetivo

regular el proceso de reporte, distribucin, investigacin, seguimiento y cierre de los incidentes o
accidentes ocurridos en el contrato, as como la administracin de la informacin y los registros
asociados.

El rea de Prevencin de Riesgos mantendr informada a la organizacin de la ocurrencia

incidental, estado de las medidas de control y evaluacin de su efectividad, mediante reportes
mensuales.
Los incidentes de alto potencial, deben ser reportados en un plazo mximo de 24 horas a toda la
organizacin.

Sistema de Investigacin de Accidentes / Incidentes

En primer lugar se define, que deben investigarse todos los accidentes Con y Sin Tiempo perdido,
que signifiquen atencin mdica, ya sea ambulatoria (Policlnicos) o en Mutual, como tambin
todos los Cuasi Incidentes con potencial de prdida de Riesgo Inaceptable. Para lo cual e cuenta
con un reporte de incidentes en poder de la supervisin.

Deben investigarse todos los accidentes Con y Sin Tiempo perdido, que signifiquen atencin
mdica, ya sea ambulatoria (Policlnicos) o en Mutual de Seguridad, como tambin todos los Cuasi
Incidentes con alto potencial de prdidas.

Participacin de las lnea de mando e investigacin y Reportes de Incidentes

a) Accidente Con Tiempo Perdido (CTP): Supervisor, Capataz, Trabajador (testigo),

Administrador y Prevencionista; Comit paritario si la prdida de ganancia del trabajador
supera el 40% o es de potencial Grave. Plazo Informe Preliminar 24 Horas.
b) Accidente Sin Tiempo Perdido (STP): Capataz, Trabajador (testigo) y Prevencionista, Plazo
Informe Preliminar 24 Horas.
c) Cuasi Incidentes: Capataz y trabajador (testigo). Pero se dar aviso mediante un breve
documento, que se har llegar en conjunto con este memo, al cual se har seguimiento a
travs del informe. Para el reporte de stos se cuenta con un formato corporativo.
d) Accidente Fatal y/o grave: Supervisor, Capataz, Trabajador (testigo), Administrador de
contrato, Gerente de Lnea de Negocio, Gerencia General, Comit Paritario y
Prevencionistas. Aplicar la circular 2345.

Accidentes / Incidentes graves y con alto Potencial

a) Accidente Con Tiempo Perdido (CTP): Se debe dar aviso de forma inmediata (Informar
nombre del accidentado, breve descripcin de los hechos, supervisor a cargo,
Prevencionista responsable, hora de los hechos, situacin del lesionado); a Subgerente
Departamento Prevencin de Riesgos ACME.
b) Accidente Sin Tiempo Perdido (STP): Se debe dar aviso mximo dentro del turno de
sucedido el hecho (Informar nombre del accidentado, breve descripcin de los hechos,
supervisor a cargo Prevencionista responsable, hora de los hechos, situacin del lesionado)
a Subgerente Departamento Prevencin de Riegos ACME.
c) Accidente Fatal: Se emite informe con carcter de urgente, con la descripcin de los
hechos y a partir de ese momento, no se entrega ninguna informacin, por canales
formales e informales, quedando al cargo de la situacin el Departamento de Prevencin
central de ACME y su Gerente General, quienes sern los nicos autorizados a permitir el
flujo de la informacin hacia los entes que correspondan, el Prevencionista a cargo de la
 faena.

Mantenimiento de reportes de Accidentes / Incidentes Acciones correctivas y de

seguimiento

La investigacin de accidentes se encuentra basada en el procedimiento interno de ACME S.A. Una

vez acaecido un incidente, es labor tanto del Supervisor como Prevencionista, detener el trabajo,
realizar un breve anlisis de lo sucedido, corregir las desviaciones, motivar al personal a realizar de
mejor manera su trabajo, registrar el cambio generado a la forma de trabajo y recin luego de esto
continuar la faena, a fin de producir el quiebre y generar una actitud positiva frente a lo vivido.
Cabe sealar que semanalmente en la Reunin con la Supervisin se har anlisis a la concrecin
de las medidas correctivas y de control, en la tarea de seguimiento al informe del accidente. Los
reportes se mantendrn en una carpeta especialmente establecida para el caso.

Plan de emergencias: Se encuentran implementados y con simulacros semestrales en la empresa,

en el caso de los contratos o faenas, estos dependen de la frecuencia indicada por el cliente.

Medio Ambiente

En este programa solo se consideran elementos generales, el PPA describe de manera general y
especfica, objetivos, metas, controles, gestin ambiental.

Herramientas preventivas

1) Charla diaria de Seguridad operacional (Supervisores y/o Capataces Charla de 5 minutos

Definicin:

Proceso comunicacional que empodera a los trabajadores en la identificacin y control de los

riesgos operacionales, cuyo propsito es permitir a todos los trabajadores que laboran en ACME
S.A, desarrollar sus habilidades de identificacin, evaluacin y control de los riesgos que se
presentan antes, durante y despus de efectuar cada tarea en el quehacer diario.

Charla integral Indicador Frecuencia Mnimo Meta

Cumplimiento de Diaria 1 1
Definicin:
charlas de 5 minutos
Comunicacin semanal a dictar en cada contrato y quincenal en la empresa por una duracin de 30
minutos, en las cuales se darn a conocer temas especfico entregados por ACME.

Propsito:

Entregar la informacin necesaria en materias de seguridad y salud ocupacional, requeridas por el

personal o la empresa para su desarrollo.

Indicador Frecuencia Mnimo Meta

Cumplimiento de Diaria 1 1
charlas integrales

Induccin de Hombre Nuevo

Antes del inicio de los trabajos, subgerencia de Prevencin de Riegos de la empresa, a travs del
asesor en prevencin de riesgos del contrato y del supervisor designado, entregar una instruccin
a todo el personal que ingrese al contrato, denominada Instruccin de Hombre Nuevo (ODI), en
la cual se entregar informacin (entre otras); sobre la organizacin de la empresa, los riesgos
asociados a su trabajo (derecho a saber), planes de contingencias, planes de control de riesgos,
aspectos legales y uso de los elementos de proteccin personal.

Mediante esta induccin se da cumplimiento a lo dispuesto en el DS N40 de Trabajo, sobre la

obligacin de informar a los trabajadores acerca de los riesgos que entraan las labores que
realizarn, y acerca de las medidas de prevencin necesarias para protegerse de esos riesgos. No
se permitir el ingreso de ningn trabajador a faena, sin haber cumplido este requisito.

Indicador Frecuencia Mnimo Meta

Trabajador ingresado Cada vez que se 100% 100%
a ACME contrate y anual

Procedimientos de trabajo, normas y reglamentos propios y del cliente

Definir los estndares de seguridad que nos procuren la proteccin de la salud e integridad fsica
de los trabajadores, as como tambin; el cuidado de los equipos, materiales y medio ambiente
durante la ejecucin de cualquiera actividad a desarrollar en las diferentes faenas.

Estos procedimientos deben ser aplicados para la ejecucin de todas las actividades de ACME. La
elaboracin de los procedimientos se debe llevar a cabo previo al inicio de los trabajos, ningn
trabajo de alto potencial o segn lo indicado por el procedimiento corporativo, podr ser
ejecutado si no se cuenta con los correspondientes procedimientos de trabajo.

La empresa dar a conocer a todos sus trabajadores, los procedimientos, normas y reglamentos
(propios) para la ejecucin de sus trabajos, asimismo, aplicar y difundir cuando corresponde,
todas las normas y reglamentos establecidos por el mandante.

La empresa har uso de las medidas disciplinarias contempladas en la legislacin vigente y en su

propio Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, para aplicar sanciones a sus
trabajadores que no cumplan o falten a las normas y procedimientos que en forma explcita ha
elaborado y difundido a su personal.

Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad

La empresa cuenta con su Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, este se encuentra
aprobado por la Secretaria Regional Ministerial de Salud (SEREMI) e inspeccin del Trabajo.

Capacitacin

El rea de Prevencin de Riesgos del contrato, promoviendo la accin educativa y adiestramiento

de los trabajadores.
 Programa de Capacitacin y entrenamiento: dentro de este programa para la lnea de
negocio, se consideran los siguientes temas y metodologas.

Supervisores y/o Capataces:

o Procedimiento de Trabajo (Control Operacional)
o Circular 2.345
o Matrices de riesgos y evaluacin de peligros
o Informes de cuasi accidentes
o Responsabilidad legal y civil en caso de accidentes
o Investigacin de Incidentes
o Cultura Responsable
o Estndares corporativos de gestin de riesgos
o Uso de elementos de extincin de fuego
o Primeros Auxilios
Trabajadores:
o Procedimiento de Trabajo (Control Operacional)
o Procedimientos de emergencia
o Peligros Inaceptables expuestos y medidas de control
o Cuasi accidentes
o Charla ODI Obligacin de Informar
o Charla operacional
o Estndares Corporativos de gestin de riesgos
o Uso de elementos de extincin de fuego

Inspecciones y observaciones

Inspecciones

El programa y su correspondiente cronograma por cargo y/o especialidad que se desarrollar

en cada Lnea de Negocio, Obra, Faena y/o Contrato.

Esta herramienta de gestin est incorporada a los cronogramas de actividades de la

supervisin y busca detectar condiciones sub estndares en las instalaciones, equipos
materiales y herramientas.

Las inspecciones estn ligadas al programa de liderazgo efectivo en terreno, que desarrollarn
la gerencia a travs de los Gerentes de Lnea y Administradores de Contratos.

Una inspeccin tiene como finalidad poder detectar las condiciones sub estndares, de los
equipos instalaciones, materiales y herramientas.

Observaciones
 El programa es abordado en el cronograma por cargo y/o especialidad que se desarrollar en
cada Lnea de Negocios, Obra, Faena y/o Contrato.

Esta herramienta de gestin est incorporada a los cronogramas de actividades de la lnea de

mando y busca detectar ACCIONES sub estndar en las TAREAS CRTICAS.

Las OBSERVACIONES estn ligadas al programa de liderazgo efectivo en terreno, que

desarrollarn la gerencia a travs de los Gerentes de Lnea y Administradores de Contratos.

Las observaciones tienen como finalidad el poder detectar y corregir en lo inmediato las
acciones sub estndar y/o inseguras que desarrolle nuestro personal en el cumplimiento de
sus tareas.

Organizacin en prevencin de riesgos

Afiliacin a una mutualidad

ACME S.A para dar cumplimiento al Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, se encuentra adherido a Mutual IST , mediante el nmero de adherente
N.. A travs de esta, la empresa recibe asesora profesional integral en el rea de la Salud y
Seguridad Laboral, mediante la Capacitacin, Instruccin, Evaluacin de Riesgos y Medicina
Ocupacional. Atencin de Accidentados, Controles Mdicos, Exmenes Pre y Ocupacionales,
Rehabilitaciones, otros.

Estadstica de Incidentes

Asimismo se llevar un registro estadstico mensual de los incidentes informados por el

personal, de las inspecciones y observaciones realizadas en el contrato, con sus
correspondientes medidas de control a ejecutar.

Adopcin de Medidas de Seguridad Prescritas

La gerencia general, dar las facilidades necesarias para que el personal de los organismos
fiscalizadores, inspeccionen los lugares de trabajo, asignando adems a las personas que
acompaarn a stas autoridades.

La gerencia general a travs de la subgerencia de prevencin de riesgos y medio ambiente

implementar en forma oportuna, cuando as lo requiera y corresponda, las medidas de
seguridad, higiene y medio ambientales indicadas por estos organismos, las que sern
respondidas por escrito dentro de los plazos establecidos, para lo cual se asesorar por el
Experto en prevencin asignado al contrato.

Subcontratos

Los subcontratos que se tengan en la empresa, en los contratos o faenas, cumplirn con las mismas
exigencias del Plan de Seguridad.
Reuniones

El presente programa contempla la realizacin de reuniones de coordinacin y anlisis para evaluar

el funcionamiento del Programa Anual HSE y personalizados, verificar su cumplimiento, medir sus
resultados y aplicar las correcciones necesarias.

CONDUCTAS ESPERADAS

1 Asumir la seguridad propia y de los dems como responsabilidad personal.

2 Evaluar todos los riesgos antes de iniciar cualquier trabajo.
3 Cumplir todos los procedimientos de trabajo sin excepcin.
4 Pedir ayuda cuando sea necesario.
5 Aceptar ideas y sugerencias de los dems.
6 Mantener reas limpias y ordenadas.
7 Reportar incidentes y verificar que se tomen medidas correctivas.
8 Trabajar en equipo para contribuir el logro de nuestra visin.
9 Participar activamente en los programas HSE.
10 Controlar los riesgos inmediatamente, aunque signifique detener el trabajo.
11 No ingresar a reas de trabajo restringidas o con cargas suspendidas.
12 Verificar la existencia de energa CERO antes de trabajar.
13 Usar los E.P.P revisados y de acuerdo al riesgo expuesto.