CARTA INFORMATIVA -2015-UCV

A : COLABORADOR UCV

De : Lic. Mariella Valencia Salcedo

Jefe de Recursos Humanos UCV-Lima

Asunto : BIENVENIDA INSTITUCIONAL, CUMPLIMIENTO DE

TRMITES ADMINISTRATIVOS Y ENTREGA DE DOCUMENTOS.

Fecha : JUNIO 2017

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Es grato dirigirle el presente a nombre de nuestro Fundador el Dr. Csar Acua Peralta,
y a la vez darle la bienvenida, deseando que su permanencia en la Universidad Csar
Vallejo, promueva su desarrollo, tanto profesional como personal.

Como es de su conocimiento nuestra universidad debe dar cumplimiento a diversas

normas vigentes, referidas a la preparacin de su file personal as como al
otorgamiento de los beneficios establecidos para nuestros trabajadores

Por tal motivo, queremos solicitarle que dentro de los plazos establecidos por cada una
de las reas que integran la Oficina de Recursos Humanos, realice los trmites
indicados seguidamente, y se sirva entregar la documentacin requerida en nuestra
oficina de Recursos Humanos Campus Lima Norte.

FILE PERSONAL:

Requisito indispensable para poder firmar contrato e iniciar labores.

Declaracin Jurada debidamente llenada y firmada (la enviamos adjunta)

Curriculum Vitae DOCUMENTADO (se adjunta formato de CV-UCV)
LEGALIZAR NOTARIALMENTE todos los documentos del CV ya sea de diplomas,
ttulo, bachiller, maestra, certificados de estudios, constancias de trabajo,
talleres, seminarios, conferencias, etc.
01 Copia de DNI (legalizada notarialmente)
01 Original o copia legalizada notarialmente de partida de matrimonio o
constancia de convivencia (si corresponde)
01 Copia de DNI de cnyuge e hijos legalizada notarialmente (si corresponde)
01 Certificado de Antecedentes Penales.
01 Certificado de Antecedentes Policiales.
Curso de seguridad vial (Lima y Callao)
Record de conductor emitido por el Ministerio de Transportes.
Curso de transporte de mercancas.
PLANILLAS Y PENSIONES:

Presentar los siguientes documentos:

Si es pensionista, adjuntar resolucin de pensionista y tres ltimas boletas de

pago de pensiones.
De tener cuenta de ahorros en BCP o BBVA, adjuntar un voucher.
De no tener cuenta de ahorros, solicitar apertura indicando en la declaracin
jurada (BCP o BBVA).

REA DE BIENESTAR Y SALUD OCUPACIONAL:

Elegir el plan de salud vigente en la Universidad EPS (monto asumido por

usted).
Original Partida de matrimonio o certificado de convivencia (para afiliacin a
ESSALUD).
Copia de DNI de cnyuge (con la misma direccin de ambos, para afiliacin a
ESSALUD).
Copia de DNI de los hijos (para afiliacin a ESSALUD).

Las coordinaciones y consultas que desees realizar sobre el particular, lo podrs hacer
con la persona responsable de Salud ocupacional la Asistenta Social Katty Lucho.

Cabe resaltar, que la presentacin de los documentos antes mencionados son de vital
importancia para la gestin administrativa, por lo que se estimar el cumplimiento
estricto de la entrega de la documentacin requerida, y slo as podrs FIRMAR tu
contrato.

Adicionalmente, te estaremos haciendo entrega de los siguientes Reglamentos e

Instructivos y Manuales Institucionales los cuales recibirs en tu Induccin, los cuales
sern:

Reglamento Interno de Trabajo (el cual es supervisado constantemente)

Perfil de Puesto, describiendo las funciones del puesto al que postul.
Reglamento interno de Seguridad y Salud en el trabajo.
Manual de Prevencin al Hostigamiento Sexual
Manual de Atencin al Cliente
Manual de Induccin

REA DE GESTIN Y DESARROLLO HUMANO:

En esta rea nuestra Oficina estaremos muy atentos a brindarte asesora y

acompaamiento en los asuntos referentes al Clima laboral, Evaluacin de Desempeo,
Desarrollo Humano, Planillas, Marcaciones, Fotocheck, Compensaciones,
Capacitaciones y Beneficios. Para ello nos puedes contactar a los siguientes anexos:

2101 rea de Gestin y Desarrollo Humano

2031 rea de Planillas y Compensaciones
Como trabajador de nuestra Universidad cuentas con todos los beneficios de ley; as
como los propios; los cuales estn en una cuponera donde encontraras mltiples
beneficios para tu desarrollo personal as como profesional, la cual se te har entrega a
la primera renovacin de tu contrato (6 Meses).

Si tienes alguna consulta adicional no dudes en comunicarte con nosotros en los anexos
proporcionados.

NOTA:

En caso de prescindir del contrato dentro del periodo de prueba, queda

permanentemente prohibida la devolucin de documentos.

Nuevamente te damos la Bienvenida a nuestra familia Vallejiana y te deseamos

muchos xitos en este nuevo reto!

Cordialmente,

Mariella Valencia Salcedo

Jefe de Recursos Humanos UCV Lima
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