SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL JUNIN

CDIGO DE PROCESO: P.S. 001-CAS-RAJUN-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Junn:

PUESTO Y/O RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE

Tcnico de Servicio
Centro de Atencin
Administrativo y T2TAD-001 1 S/. 1,250.00
Primaria I Pichanaki
Apoyo

Tcnico de Servicio
Centro de Atencin
Administrativo y T2TAD-002 1 S/. 1,250.00
Primaria II Chupaca
Apoyo

Ginecologa y
Medico 1 S/. 5,800.00
Obstetricia P1MES-003

Medico P1ME-004 1 S/. 5,000.00

Centro de Atencin
Primaria III Mantaro
Medico P1ME-005 1 S/. 5,000.00

Red
Nutricionista P2NU-006 1 S/. 2,500.00
Asistencial
Junn
Tcnico de Servicio
Administrativo y T2TAD-007 1 S/. 1,250.00
Apoyo

Medico Anestesiologa P1MES-008 1 S/. 5,800.00

Medicina
Medico P1MES-009 1 S/. 5,800.00
Intensiva
Hospital Nacional
Ramiro Priale Priale

Medico Urologa P1MES-010 1 S/. 5,800.00

Medico Anestesiologa P1MES-011 1 S/. 5,800.00

 Hospital Hugo Pesce
Medico P1ME-012 1 S/. 3,750.00
Pescetto

Medico P1ME-013 1 S/. 3,750.00 Hospital I Tarma

Hospital II Alberto
Medico P1ME-014 1 S/. 3,750.00 Hurtado Abada La
Oroya

Centro de Atencin
Obstetriz P2OB-015 1 S/. 2,500.00
Primaria I Chilca

TOTAL 15

2. Dependencia, Unidad orgnica :

Red Asistencial Junn

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Junn.

4. Base legal

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFILES DE LOS PUESTOS:

MEDICO ESPECIALISTAS (P1MES-003, P1MES-008, P1MES-009, P1MES-010 Y P1MES-011)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano

Formacin Acadmica
y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional Vigente (Indispensable).
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de haber
culminado el Residentado Mdico emitida por la respectiva Universidad; de no
contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial
donde lo realiz y una Declaracin Jurada (Formato 4), que tendr validez de
hasta tres (03) meses, los que sern reemplazados por la Constancia emitida
por la Universidad correspondiente. Dicha constancia posteriormente deber
ser reemplazada por el respectivo Ttulo de Especialista. (Indispensable)
Registro de Especialista de corresponder (Indispensable)
 Acreditar como mnimo cuatro (04) aos de experiencia laboral en el ejercicio
de su especialidad mdica requerida en Hospital Nacional Nivel IV, Incluyendo
Experiencia
el Residentado Mdico. (Indispensable)

Cursos/Estudios de
Especializacin
-Curso deben tener no menos de 12 horas de
capacitacin. Se podrn considerar acciones
de capacitacin desde 8 horas, si son
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional afines a la
organizadas por ente rector correspondiente. especialidad convocada, como mnimo de 40 horas, realizadas a partir del ao
-Programa de especializacin debe tener no 2012 a la fecha (Indispensable)
menos de 90 horas de capacitacin. Los
programas de especializacin pueden ser
desde 80 horas, si son organizados por ente
rector
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet Explorer.
Conocimientos de Ofimtica (Indispensable)

Motivo de Contratacin
CAS reemplazo

MEDICO GENERAL (P1ME-004, P1ME-005)

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin Acadmica
Experiencia
Cursos/Estudios de Especializacin
-Curso deben tener no menos de 12 horas de
capacitacin. Se podrn considerar acciones de
capacitacin desde 8 horas, si son organizadas
por ente rector correspondiente.
-Programa de especializacin debe tener no
menos de 90 horas de capacitacin. Los
programas de especializacin pueden ser desde
80 horas, si son organizados por ente rector
Conocimientos de Ofimtica
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano y
Resolucin de SERUMS correspondiente a la Profesin. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional Vigente (Indispensable)
Acreditar experiencia mnima de un (01) ao realizando funciones afines a
la profesin, con posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo SERUMS
(Indispensable)
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la profesin,
mnimo de 80 horas a partir del ao 2012 a la fecha, con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable)
De preferencia, contar con Diplomado en Ecografa. (Deseable)
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet
Explorer. (Indispensable)

Motivo De Contratacin CAS reemplazo

MEDICO GENERAL (P1ME-012, P1ME-013, P1ME-014)

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin Acadmica
Experiencia
Cursos/Estudios de Especializacin
-Curso deben tener no menos de 12 horas de
capacitacin. Se podrn considerar acciones de
capacitacin desde 8 horas, si son organizadas
por ente rector correspondiente.
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano y
Resolucin de SERUMS correspondiente a la Profesin. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional Vigente (Indispensable)
Acreditar experiencia mnima de un (01) ao realizando funciones afines a
la profesin, con posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo SERUMS
(Indispensable)
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la profesin,
mnimo de 50 horas a partir del ao 2012 a la fecha, con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable)
 -Programa de especializacin debe tener no
menos de 90 horas de capacitacin. Los
programas de especializacin pueden ser desde
80 horas, si son organizados por ente rector
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet
Conocimientos de Ofimtica Explorer. (Indispensable)

Motivo De Contratacin CAS reemplazo

NUTRICIONISTA (P2NU-006)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Nutricionista y
Formacin Acadmica Resolucin de SERUMS correspondiente a la Profesin. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional Vigente (Indispensable)
Acreditar experiencia mnima de un (01) ao realizando funciones afines a
la profesin, con posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo SERUMS
Experiencia
(Indispensable)

Cursos/Estudios de Especializacin
-Curso deben tener no menos de 12 horas de
capacitacin. Se podrn considerar acciones de
capacitacin desde 8 horas, si son organizadas Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional afines
por ente rector correspondiente. al servicio convocado, como mnimo de 40 horas realizadas a partir del
-Programa de especializacin debe tener no ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
menos de 90 horas de capacitacin. Los
programas de especializacin pueden ser desde
80 horas, si son organizados por ente rector
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet
Conocimientos de Ofimtica Explorer. (Indispensable)

Motivo De Contratacin CAS reemplazo

OBSTETRIZ ( P2OB-015)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional en Obstetricia y Resolucin
Formacin Acadmica de SERUMS correspondiente a la Profesin. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional Vigente (Indispensable)
Acreditar experiencia mnima de un (01) ao realizando funciones afines a
la profesin, con posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo SERUMS
Experiencia
(Indispensable)

Cursos/Estudios de Especializacin
-Curso deben tener no menos de 12 horas de
capacitacin. Se podrn considerar acciones de
capacitacin desde 8 horas, si son organizadas Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional afines
por ente rector correspondiente. al servicio convocado, como mnimo de 40 horas realizadas a partir del
-Programa de especializacin debe tener no ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
menos de 90 horas de capacitacin. Los
programas de especializacin pueden ser desde
80 horas, si son organizados por ente rector
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet
Conocimientos de Ofimtica Explorer. (Indispensable)

Motivo De Contratacin CAS reemplazo

 TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO ( T2TAD-001, T2TAD-002 y T2TAD-007)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en Administracin, a
nombre de la Nacin, emitido por Instituto Superior Tecnolgico (mnimo
Formacin Acadmica
tres aos de estudio) o equivalente a (02) ciclos profesionales
universitarios (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia laboral afn al servicio
Experiencia
convocado, con posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Cursos/Estudios de Especializacin
-Curso deben tener no menos de 12 horas de
capacitacin. Se podrn considerar acciones de Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al servicio
capacitacin desde 8 horas, si son organizadas convocado, como mnimo de 40 horas, realizadas a partir del ao 2011 a
por ente rector correspondiente.
-Programa de especializacin debe tener no
la fecha. (Indispensable)
menos de 90 horas de capacitacin. Los Conocimientos en Procedimientos Administrativos (Indispensable)
programas de especializacin pueden ser desde
80 horas, si son organizados por ente rector
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet
Conocimientos de Ofimtica Explorer. (Indispensable)

Motivo De Contratacin CAS reemplazo

Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el perodo que acredita.No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio,
Pasantas ni Prcticas.

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada la incorporacin del trabajador titular.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO:

TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar los procedimientos tcnicos del sistema administrativo del rea al cual el rea est
adscrito.
b) Realizar el seguimiento de expedientes que ingresas a la unidad orgnica.
c) Apoyar en la programacin, ejecucin y control de las actividades del rea, siguiente
instrucciones impartidas.
d) Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacin que se genera en el rea en que se
desempea.
e) Preparar reportes, cuadros, grficos y resmenes diversos solicitados.
f) Apoyar en la elaboracin de los reportes peridicos administrativos del mbito de competencia.
g) Administrar la documentacin (recepcin, registro, revisin, distribucin, seguimiento, archivo y
conservacin de la documentacin que ingresa o egresa del Despacho).
h) Redactar o tomar dictado y preparar los proyectos de carta, oficios, memorandos, resoluciones
para la suscripcin por parte del funcionario
i) Ingresar y/o registrar en la computadora personal signada por la institucin, con los niveles de
acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta explotacin de los
aplicativos informticos de su mbito, guardando estricta confidencialidad de las claves y nivel
de acceso
a) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
j) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
k) Realizar otras funciones afines en el mbito de su competencia que le asigne el jefe inmediato.
MDICO ESPECIALISTA

Principales funciones a desarrollar:

b) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud.

c) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica
vigentes.
d) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
e) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
f) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
g) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud del paciente al familiar responsable.
h) Participar en juntas mdicas y suscribir los informes o dictmenes correspondientes, en el
mbito de su competencia.
i) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los
Planes de Gestin, en el mbito de su competencia.
j) Participar en la formulacin de propuestas de mejora, as como en la actualizacin de
Protocolos, Guas de Prctica Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-
normativos.
k) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin cientfica
y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes.
l) Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.
m) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.

MDICO GENERAL

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de salud, segn la

capacidad resolutiva del centro asistencial.
b) Examinar , diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica
Vigentes.
c) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
d) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad.
e) Referir a un centro asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condicin clnica del
paciente lo requiera.
f) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el centro asistencial de
origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
g) Registrar las prestaciones asistenciales en la historia clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
h) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
i) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de competencia
y emitir informe correspondiente.
j) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
k) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
l) Realizar otras funciones afines en el mbito de su competencia que le asigne el jefe inmediato.
NUTRICIONISTA

Funciones Especficas del Cargo:

a) Realizar atencin nutricional al paciente aplicando guas, tcnicas y procedimientos vigentes.

b) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
nutricional, segn la capacidad resolutiva del Centro Asistencial.
c) Participar en la visita mdica y elaborar el plan diettico.
d) Ejecutar el plan diettico nutricional, evaluar su cumplimiento y emitir los informes
correspondientes.
e) Elaborar la Ficha Nutricional o equivalente establecidos para el servicio.
f) Planificar los mens del rgimen normal y diettico destinado a pacientes y personal
autorizado segn requerimientos nutricionales y capacidad resolutiva del Centro Asistencial.
g) Gestionar los requerimientos dietticos, realizar el control de calidad y supervisar su
distribucin.
h) Gestionar, recepcionar, almacenar los vveres frescos, secos y crnicos; supervisar la
preparacin y controlar la entrega de regmenes dietticos.
i) Participar en las actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad.
j) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
k) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito de
su competencia.
l) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos del Centro Asistencial
m) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los
Planes de Gestin, en el mbito de competencia
n) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes.
o) Conducir, coordinar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
p) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
q) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.
r) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
s) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

OBSTETRIZ

Funciones Especficas del Cargo:

a) Ejecutar actividades de atencin de obstetricia en salud sexual y reproductiva en el mbito de

competencia.
b) Ejecutar los procedimientos de planificacin familiar, control y estimulacin prenatal,
psicoprofilaxis y otros por indicacin mdica.
c) Realizar atencin de obstetricia a la gestante de bajo riesgo obsttrico y participar en los
procedimientos segn indicacin mdica.
d) Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan teraputico a la gestante de bajo riesgo en
hospitalizacin y Centro Obsttrico segn indicacin mdica.
e) Ejecutar actividades de promocin, prevencin de obstetricia, segn la capacidad resolutiva
del Centro Asistencial.
f) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud
y prevencin de la enfermedad.
g) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
h) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
 i) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
j) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito de
competencia.
k) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos del Centro Asistencial.
l) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito de
competencia.
m) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes.
n) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.
o) Conducir, coordinar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
p) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
q) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
r) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin mensual
Otras condiciones del contrato
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Inicio :Mayo de 2017
Trmino :30 de junio del 2017(sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin

de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico
consignado por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
 Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico. (Formato
4) de corresponder.
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae
descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la
comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos
de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra
ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

REA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 21 de Abril de2017 SGGI
Publicacin de la Convocatoria
2 en el Servicio Nacional del 10 das anteriores a la convocatoria SGGI
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web A partir del 09 de mayo de 2017
3 SGGI GCTIC
institucional
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de Personal 10 y 11 de Mayo de 2017
4 SGGI GCTIC
(SISEP):
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCION

12 de Mayo de 2017 desde las 15:00

Resultados de pre calificacin horas en la pgina Web institucional y
5 curricular segn informacin del en las marquesinas informativas de la SGGI GCTIC
SISEP Red Asistencial

15 de Mayo de 2017 a las 09:00

horas en la Divisin de Recursos
Evaluacin Psicotcnica y
6 Humanos de la Red Asistencial Junn, ORRHH
Psicolgica
sito en Av. Independencia N 296 El
Tambo Huancayo Junn

15 de Mayo de 2017 a las 14:00

Resultados de Evaluacin horas en las marquesinas
7 ORRHH
Psicotcnica y Psicolgica informativas y en la pgina Web
institucional

16 de Mayo de 2017 a las 09:30

horas en la Divisin de Recursos
8 Evaluacin de Conocimientos Humanos de la Red Asistencial Junn, ORRHH
sito en Av. Independencia N 296 El
Tambo Huancayo Junn

16 de Mayo de 2017 a las 15:00

Publicacin de resultados de la
9 horas en las marquesinas ORRHH
Evaluacin de Conocimientos
informativas y en la pgina Web
 institucional

17 de Mayo de 2017 de 2017 desde

las 08:00 horas hasta las 13:00 horas
Recepcin de C.V.s
documentados de postulantes en la Divisin de Recursos Humanos
10 ORRHH
aprobados en la etapa de de la Red Asistencial Junn, sito en
Evaluacin de Conocimiento Av. Independencia N 296 El
Tambo Huancayo Junn

Evaluacin de C.V.s u Hoja de 18 de Mayo de 2017

11 ORRHH
Vida
18 de Mayo de 2017 a las 16:00
Publicacin de resultados de la horas en las marquesinas
12 Evaluacin Curricular u Hoja de informativas y en la pgina Web ORRHH
Vida institucional

19 de Mayo de 2017 a las 11:00

horas, en la Divisin de Recursos
13 Entrevista Personal Humanos de la Red Asistencial Junn, ORRHH
sito en Av. Independencia N 296 El
Tambo Huancayo Junn

Publicacin de Resultados de la 19 de Mayo de 2017 a partir de las

14 ORRHH
Entrevista Personal 16:30 horas en las marquesinas
15 Publicacin del Resultado Final informativas y en la pgina Web ORRHH
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

16 Suscripcin del Contrato Del 22 al 26 de mayo del 2017 ORRHH

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL
SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

De otro lado, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales
mdicos especialistas que demuestren haber culminado su Residentado Mdico en
ESSALUD, se les otorgar la bonificacin siguiente:

a) Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos donde el
Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado Mdico
en ESSALUD;
b) Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%) del
puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el mismo
ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula.

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Currculum Vitae

documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
 descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).

IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.