Вы находитесь на странице: 1из 6

AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO CAS N 089 - 2017-MIDIS-PNCM

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) Acompaante Tcnico para la Oficina de Coordinacin
Territorial La Merced del Servicio de Cuidado Diurno del Programa Nacional Cuna Ms -
Unidad Territorial Junn.

PUESTO VACANTES
Acompaante Tcnico 02

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante


Unidad Tcnica de Atencin Integral

3. Dependencia encargada de la Suscripcin y Registro del contrato


Unidad de Recursos Humanos.

4. Base legal

a) Ley N 30518, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el ao fiscal 2017.
b) Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
c) Ley N 26771, Ley que establece la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento
y contratacin de personal en el Sector Publico, en casos de parentesco, y su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000-PCM.
d) Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
e) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
f) Decreto Legislativo N 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil, rectora
del Sistema Administrativo de Gestin de Recursos Humanos.
g) Directiva N 001-2017-MIDIS/PNCM Lineamientos para la contratacin de personal
bajo el rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS en el
Programa Nacional Cuna Ms, aprobada mediante Resolucin de Direccin Ejecutiva
N 062-2017-MIDIS/PNCM.
h) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO Y/ O CARGO

REQUISITOS DETALLES
Experiencia
- Se contar desde egresado de la Experiencia laboral general de 01 ao.
formacin correspondiente. Presentar Experiencia laboral especfica de 01 ao en programas
constancia de egresado, caso contrario
se contabilizar desde la fecha escolarizados o no escolarizados, proyectos o programas
indicada en el diploma de grado y/o sociales y/o actividades relacionadas a infancia y/o niez.
ttulo.
Bachiller universitario en Educacin Inicial, Educacin
Primaria, Educacin Especial o Educacin Fsica, Psicologa,
Formacin Acadmica,
Enfermera, Obstetricia o Trabajo Social y/o con Ttulo
grado acadmico y/o nivel
Superior Pedaggico en Educacin Inicial, Educacin
de estudios
Primaria, Educacin Especial o Educacin Fsica; o con
segunda especialidad en Educacin Inicial.
Manejo de ofimtica bsica (Word, Excel, Power Point).
Conocimientos para el
Manejo de lengua de la zona Quechua, Aymara u otros de la
puesto y/o cargo.
zona.
Cursos, capacitacin y/o
estudios de especializacin Capacitacin actualizada en temas relacionados al servicio o
- Cursos deben de tener no menos de 12 afines (ltimos 05 aos).
horas de capacitacin. Se podrn
considerar acciones de capacitacin
desde 8 horas, si son organizadas por el
ente rector correspondiente.
- Programa de especializacin deben
tener no menos de 90 horas de
capacitacin. Los programas de
especializacin pueden ser desde 80
horas, si son organizados por el ente
rector correspondiente.
Habilidades y/o
Anlisis, Control, Negociacin y Planificacin.
competencias

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Brindar asistencia tcnica, acompaar y realizar el seguimiento a Madres Cuidadoras y


Madres Guas; desde una actitud de respeto a su individualidad y cultura.
2. Planificar experiencias de aprendizaje, con la asistencia tcnica del Formador, para las
nias y nios del comit gestin asignado.
3. Aplicar la Lista de Cotejo a las nias y nios del CG, reportar de manera sistemtica y
usar los resultados para la planificacin y asistencia tcnica.
4. Monitorear y reportar de manera sistemtica el progreso de cada nio/nia
proporcionado por la Madre Cuidadora y Madre Gua.
5. Acompaar y monitorear el Servicio de Cuidado Diurno, considerando los estndares de
calidad establecidos, atender las situaciones de emergencia y reportarlas.
6. Reportar peridicamente las actividades de la Madre Cuidadora y Madre Gua, as como
tambin de las actividades que realiza y Coordinar con los especialistas de la unidad
aspectos generales para la atencin integral de los nios y nias.
7. Convocar y seleccionar de manera conjunta con el Comit de Gestin, a las Madres
Cuidadoras y a las Madres Guas para las capacitaciones correspondientes.
8. Ejecutar e Implementar estrategias de formacin continua, Madres Cuidadoras y Madres
Guas del Comit de Gestin asignado
9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misin del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Oficina de Coordinacin Territorial La Merced sito


Lugar de Prestacin del servicio en: Prolongacin Tarma 372 2 Piso Sub Lote 3b-1
de la Urb. San Carlos - La Merced.

Duracin del contrato 03 meses desde la suscripcin de contrato.


S/. 2,500.00, mensuales, los que incluyen impuestos
Remuneracin mensual y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Disponibilidad para viajar dentro y fuera del
Otros aspectos complementarios
departamento cuando el servicio lo amerite
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

1. Cronograma:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

Publicacin del Proceso en el Servicio Nacional del Unidad de Recursos


10 das anteriores a la
Empleo www.empleosperu.gob.pe Link vacantes Humanos y Direccin del
convocatoria
pblicas. Servicio Nacional del Empleo

CONVOCATORIA

Publicacin de la convocatoria en el portal institucional Del 27 de febrero al 03 de Unidad de Recursos


del Programa Nacional Cuna Ms marzo de 2017 Humanos
Registro de la hoja de vida (CV) del postulante en el
portal institucional del Programa Nacional Cuna Ms
www.cunamas.gob.pe. Del 01 al 03 de marzo
Unidad de Recursos
de 2017
Humanos
En el Link convocatorias convocatorias CAS en lnea
Ingresar al mdulo de registro de postulacin

SELECCIN

Hasta el 17 de marzo
Evaluacin de la hoja de vida Comisin Evaluadora CAS
de 2017
Publicacin de resultados de la hoja de vida Unidad de Recursos
(evaluacin curricular) en el portal institucional del 20 de marzo 2017 Humanos/Comisin
Programa Nacional Cuna Ms. Evaluadora CAS
Entrevista: Oficina de Coordinacin Territorial La Comisin Evaluadora CAS
Merced sito en: Prolongacin Tarma 372 2 Piso Sub 23 y 24 de marzo 2017 y/o Sub Comisin Evaluadora
Lote 3b-1 de la Urb. San Carlos - La Merced. CAS
Unidad de Recursos
Publicacin de resultados finales en el portal
27 de marzo de 2017 Humanos/Comisin
institucional del Programa Nacional Cuna Ms.
Evaluadora CAS

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Unidad de Recursos
28 de marzo al 03 de abril
Suscripcin y registro del Contrato Humanos
de 2017

NOTA: En caso de tener dificultad al momento de la postulacin comunicarse al correo electrnico:


rrhh@cunamas.gob.pe

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Las etapas del concurso para la Contratacin Administrativa de Servicios son cancelatorias,
por lo que los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio.
A continuacin se detalla los puntajes de calificacin y los puntajes mnimos, segn las
caractersticas del servicio:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIN PESO
MNIMO MXIMO
I. EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 70% 50 70
a. Formacin Acadmica 24% 14 24
b. Experiencia 36% 30 36
c. Capacitacin relacionada al servicio 10% 6 10
II. ENTREVISTA PERSONAL 30% 19 30
PUNTAJE TOTAL 100% 69 100
Nota:

1. La evaluacin curricular y la entrevista se realizarn sobre la sumatoria de un puntaje


mximo de 100 puntos.
2. El puntaje mnimo para aprobar la evaluacin curricular es de cincuenta (50) puntos. Los
postulantes que no obtengan el puntaje mnimo sern descalificados declarndolos NO
APTOS, para continuar con la entrevista personal.
3. El puntaje mnimo para aprobar la entrevista, es de diecinueve (19) puntos. Los postulantes
que no obtengan el puntaje mnimo sern DESCALIFICADOS.

FORMACION ACADEMICA
PUNTAJE
(hasta 24 puntos)
Ttulo de Doctor 24
Estudios de Doctorado culminados o en curso 22
Ttulo de Magister 20
Estudios de Maestra culminados o en curso 18
Ttulo Profesional Universitario* 16
Bachiller 14
Ttulo de Instituto Superior 12
Estudiante y/o Egresado de Universidad y/o Instituto Superior 10
Secundaria Completa 8

EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA


PUNTAJE
(Hasta 36 puntos)
Ms de 5 aos 36
Ms de 2 aos hasta 5 aos 34
Ms de 1 ao hasta 2 aos 32
De 6 meses hasta 1 ao 30

CAPACITACION RELACIONADA AL SERVICIO**


PUNTAJE
(Dentro de los ltimos 5 aos)
Ms de 90 horas lectivas 10
Ms de 60 horas lectivas hasta 90 8
Ms de 30 horas lectivas hasta 60 7
No menos de 12 horas lectivas hasta 30 horas lectivas 6
*Los ttulos de profesor obtenidos en Institutos Pedaggicos, tienen el mismo rango que el ttulo universitario
**Las horas lectivas de las capacitaciones no sern acumulativas para el otorgamiento de puntaje.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

Los interesados debern registrar su hoja de vida (CV) en la siguiente direccin


electrnica: www.cunamas.gob.pe/convocatorias cas en lnea

1. Del registro de la Hoja de Vida y presentacin de documentacin que acredite


el cumplimiento de los requisitos del perfil del puesto.

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada,


por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento as como la documentacin que adjunte para sustentar el mismo, y se
somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

Documentacin a Adjuntar (Escaneado Formato PDF)

a) DNI
b) Documentacin sustentatoria de la hoja de vida
c) Solicitud del postulante (Anexo N 02)
d) Declaracin Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios REDAM (Anexo N 03-A)
e) Declaracin jurada de ausencia de incompatibilidades (Anexo N 03-B)
f) Declaracin Jurada de ausencia de nepotismo (Anexo N 03-C)
g) Declaracin Jurada de Cumplimiento de perfil mnimo del puesto (Anexo N 03-D)
Segn la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, seala que
para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el
postulante deber adjuntar la traduccin oficial o certificada de los mismos en
original.

2. Documentacin Adicional

a) Documentacin para acreditar mayor formacin acadmica, especializacin o


experiencia que las solicitadas en los requisitos mnimos.
b) Certificados para acreditar bonificaciones previstas por ley.

3. Otra informacin que resulte conveniente:

a) En caso que el postulante presente documentacin que acredite la obtencin de


grados acadmicos similares como: Ttulo Profesional, Magister o Doctor en
universidades del exterior, estos documentos debern estar validados conforme lo
establecido por la Directiva N 001-2014-SERVIR/GDCRSC Directiva para el
funcionamiento y consulta del registro de ttulo, grados o estudios de post grado
obtenidos en el extranjero, aprobada mediante Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 010-2014-SERVIR/PE.

VIII. CONSIDERACIONES IMPORTANTES QUE SERN MOTIVO DE DESCALIFICACION

a) No se podr postular a ms de un proceso de convocatoria CAS que contengan el


mismo cronograma; toda vez que el Modulo de registro de postulaciones Aplicativo
MIDIS solo permite una postulacin en simultaneo.
b) El postulante que no consigne toda la informacin solicitada, as como no firme los
anexos sealados, ser declarado NO APTO.
c) El postulante que no consigne debidamente en el anexo N 02 el nmero de proceso
CAS ser descalificado.
d) Las resoluciones, contratos, certificados, constancias, de la experiencia laboral, deben
acreditar la permanencia (inicio y fin) en el cargo/puesto y deben ser legibles, caso
contrario, se excluir de la calificacin dicho documento.
e) Slo se considerar experiencia laboral, aquella en la que el postulante ha prestado
servicios en forma personal directa y remunerada o con contraprestacin econmica,
por tanto, toda forma diferente de experiencia no suma puntaje a dicho rubro. La
formacin pre profesional al tener naturaleza formativa de aprendizaje, tampoco suma
puntaje a la experiencia laboral.
f) En caso se detecte suplantacin de identidad de algn postulante, ser eliminado del
proceso de seleccin adoptando las medidas legales y administrativas que
correspondan.
g) Los postulantes que califiquen a la fase de entrevista personal, debern asistir a la hora
exacta sealada para dicha evaluacin, portando su documento nacional de identidad,
caso contrario sern automticamente DESCALIFICADOS.

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.


b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, los postulantes no obtengan el
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin


El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio


del proceso de seleccin.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras razones debidamente justificadas.

X. BONIFICACIONES

1. Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgar una bonificacin del diez por ciento 10% sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, siempre que los postulantes superen dicha etapa y que hayan
acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N 29248 y
su reglamento.

2. Bonificacin por Discapacidad

El postulante con discapacidad que haya obtenido un puntaje aprobatorio, se otorgar


una bonificacin del quince por ciento 15% sobre el Puntaje Total, de conformidad con lo
establecido en el Artculo 48 de la Ley N 29973, siempre que el postulante lo haya
declarado en el Anexo N 02 y deber adjuntar obligatoriamente copia simple del
1
certificado de discapacidad .

XI. SUSCRIPCIN DEL CONTRATO

Las personas que resulten ganadoras debern presentar fotocopia de los documentos
sealados en su hoja de vida y los documentos originales, a fin de que el fedatario del
Programa registre su sello y firma en las copias, dando fe que estas son iguales al original
que se le muestra (tambin podrn presentar copias legalizadas notarialmente).
Adicionalmente, la persona seleccionada debe presentar el impreso de la hoja de consulta
RUC, a la que podr acceder a travs de la pgina web de la SUNAT.

Asimismo, presentarn para la suscripcin del contrato los siguientes documentos:

a) Certificado de Antecedentes Penales.


b) Certificado de Antecedentes Policiales.
c) Certificado de Antecedentes Judiciales.
d) Copia de carta de renuncia o licencia sin goce, solicitando baja del Mdulo de Gestin de
Recursos Humanos del MEF (quienes mantengan vnculo laboral con el Estado).

1
Ley N 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad
Artculo 76. Certificacin de la discapacidad:
El certificado de discapacidad acredita la condicin de persona con discapacidad. Es otorgado por todos los hospitales de los ministerios de
Salud, de Defensa y del Interior y el Seguro Social de Salud (EsSalud). La evaluacin, calificacin y la certificacin son gratuitas.