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PODER JUDICIRIO
TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DA BAHIA

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA PARA OS
CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E DE TCNICO JUDICIRIO
EDITAL N 1 TRE/BA, DE 20 DE JUNHO DE 2017
O Presidente do Tribunal Regional Eleitoral da Bahia (TRE/BA), nos termos da Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, da Lei n 11.416, de 15 de dezembro de 2006, da Resoluo TSE n 20.761, de 19 de
dezembro de 2000, e da Resoluo TSE n 23.391, de 16 de maio de 2013, torna pblica a realizao de
concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva para os cargos de Analista
Judicirio e de Tcnico Judicirio, do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral da Bahia, mediante as
condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em
Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (Cebraspe).
1.1.1 O Cebraspe realizar o concurso utilizando o mtodo Cespe de seleo.
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do
Cebraspe;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do
Cebraspe;
c) prova de capacidade fsica, de carter eliminatrio, somente para o cargo 17, de responsabilidade do
Cebraspe.
1.3 Todas as fases do concurso, a percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia e o
procedimento de verificao da condio de negro sero realizados na cidade de Salvador/BA.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas,
estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio,
das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/1990 e suas alteraes) e Lei n
11.416/2006.
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
2.1.1 CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Direito, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas
com processamento de feitos e apoio a julgamentos.
2.1.2 CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de
formao, exceto licenciatura curta, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao (MEC).
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com as funes de
administrao de recursos humanos, administrao de recursos materiais e patrimoniais, oramentrios e
financeiros, de controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e de suporte tcnico e
administrativo s unidades organizacionais.
www.pciconcursos.com.br
2.1.3 CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Cincias
Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe
especfico.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com anlise
contbil e auditoria.
2.1.4 CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE
SISTEMAS
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior na rea de Informtica,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas com o
desenvolvimento, a implantao e a manuteno de sistemas informatizados.
2.1.5 CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
CIVIL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Civil,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe especfico.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com projetos de
edificao, reforma e manuteno de prdios e edifcios.
2.1.6 CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
ELTRICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia
Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe
especfico.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com projetos de
instalao e manuteno de redes de eletricidade.
2.1.7 CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA
(CLNICA-GERAL)
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Medicina,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescido de residncia ou ttulo de
especialista e registro no rgo de classe especfico.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com a assistncia
mdica preventiva e curativa, conforme especialidade mdica.
2.1.8 CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Odontologia,
odontolgica ambulatorial, preventiva e curativa.
2.1.9 CARGO 9: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Psicologia,
psicolgica, nos diversos ramos da psicologia.
2.2 NVEL MDIO
2.2.1 CARGO 10: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com as
funes de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros,
controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte tcnico e administrativo nas
unidades organizacionais.
2.2.2 CARGO 11: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau) ou curso tcnico em contabilidade, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, acrescido de curso tcnico em Contabilidade e registro no
rgo de classe especfico.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel mdio relacionadas com controle
contbil, oramentrio e financeiro.
2.2.3 CARGO 12: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM
grau) ou curso tcnico de auxiliar de enfermagem, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, acrescido de certificado de concluso de curso tcnico em
enfermagem, e registro no rgo de classe especfico.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com os
servios de enfermagem.
2.2.4 CARGO 13: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: OPERAO DE
COMPUTADORES
grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao, acrescido de cursos de operaes com equipamento eletrnico de
computao, totalizando, no mnimo, 120 horas.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel mdio relacionadas com operao e
manuteno de equipamentos de informtica.
2.2.5 CARGO 14: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO
DE SISTEMAS
Conselhos Estaduais de Educao, acrescido de cursos de programao de sistemas, totalizando, no mnimo,
180 horas.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel mdio relacionadas com a programao
de sistemas informatizados.
2.2.6 CARGO 15: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: SADE BUCAL
Conselhos Estaduais de Educao, acrescido de curso tcnico em Sade Bucal, e registro no rgo de classe
especfico.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel mdio relacionadas com a sade bucal
e preparao do atendimento odontolgico.
2.2.7 CARGO 16: TCNICO JUDICIRIO REA: SERVIOS GERAIS ESPECIALIDADE: ELETRICIDADE E
TELECOMUNICAES
Conselhos Estaduais de Educao, ou certificado de concluso de curso tcnico profissionalizante de nvel
mdio na rea de eletricidade.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com
instalao e manuteno de redes de eletricidade e de telecomunicaes.
2.2.8 CARGO 17: TCNICO JUDICIRIO REA: SERVIOS GERAIS ESPECIALIDADE: SEGURANA
JUDICIRIA
Conselhos Estaduais de Educao.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com a
segurana das pessoas, de informaes, de documentos, de materiais e do patrimnio.
2.3 DOS VENCIMENTOS INICIAIS MENSAIS E DA JORNADA DE TRABALHO
Gratificao
Gratificao
de
de Jornada
Vencimento Atividade
Cargo/rea/Especialidade Atividade Total (R$) Semanal
(*) de
Judiciria Mxima
Segurana
(GAJ)
(GAS) (**)
Analista Judicirio R$ 4.865,35 R$ 5.254,58 10.119,93 40 horas
Tcnico Judicirio R$ 2.965,38 R$ 3.202,61 6.167,99 40 horas
Tcnico Judicirio rea:
Servios Gerais
R$ 2.965,38 R$ 3.202,61 R$ 1.037,88 7.205,87 40 horas
Especialidade: Segurana
Judiciria
(*) Valores definidos pela Lei n 13.317/2016.
(**) GAS: remunerao exclusiva para o cargo 17.
2.3.1 Ser acrescido, ainda, o valor de R$ 884,00, relativo ao auxlio-alimentao.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
3.8 No ser filiado a partido poltico ou exercer qualquer atividade partidria (Cdigo Eleitoral, artigo 366).
3.9 Possuir carteira de identidade civil.
3.10 Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e sobre
recebimento de provento decorrente de aposentadoria e penso.
3.11 Apresentar declarao de bens e valores que constituam seu patrimnio.
3.12 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea/especialidade, comprovada
por junta mdica oficial.
3.13 Apresentar declarao de no haver sofrido, no exerccio da funo pblica, as penalidades previstas no
art. 137 e seu pargrafo nico, da Lei n 8.112/1990 e suas alteraes.
3.14 Apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrios poca da
posse.
3.15 No haver sido condenado em sentena criminal com trnsito em julgado que comine pena impeditiva
do exerccio da funo pblica nos ltimos cinco anos.
3.16 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse.
3.17 Cumprir as determinaes deste edital.
4 DAS VAGAS
Vagas
Vagas
reservadas
reservadas
Vagas para ampla para
Cargo/rea/Especialidade para
concorrncia candidatos
candidatos
com
negros
deficincia
Cargo 1: Analista Judicirio rea: Judiciria 6 1 2
Cargo 2: Analista Judicirio rea: Administrativa 5 1 1
Cargo 3: Analista Judicirio rea: Administrativa
CR CR CR
Especialidade: Contabilidade
Cargo 4: Analista Judicirio rea: Apoio
Especializado Especialidade: Anlise de CR CR CR
Sistemas
CR CR CR
Especializado Especialidade: Engenharia Civil
CR CR CR
Especializado Especialidade: Engenharia Eltrica
Especializado Especialidade: Medicina (Clnica CR CR CR
Geral)
CR CR CR
Especializado Especialidade: Odontologia
CR CR CR
Especializado Especialidade: Psicologia
Cargo 10: Tcnico Judicirio rea: Administrativa 17 1 5
Cargo 11: Tcnico Judicirio rea: Administrativa
CR CR CR
Especialidade: Contabilidade
Cargo 12: Tcnico Judicirio rea: Apoio
CR CR CR
Especializado Especialidade: Enfermagem
Especializado Especialidade: Operao de 1 * **
Computadores
Especializado Especialidade: Programao de CR CR CR
Sistemas
CR CR CR
Especializado Especialidade: Sade Bucal
Cargo 16: Tcnico Judicirio rea: Servios Gerais
1 * **
Especialidade: Eletricidade e Telecomunicaes
Cargo 17: Tcnico Judicirio rea: Servios Gerais
CR CR CR
Especialidade: Segurana Judiciria
CR: Cadastro de reserva (cargos vagos que surgirem ou forem criados dentro do prazo de validade do
concurso)
(*) No h reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos com deficincia em razo do
quantitativo oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva.
(**) No h reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos negros em razo do quantitativo
oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva.
4.1 DA LOTAO
4.1.1 Os cargos 1, 2 e 10 sero lotados consoante s vagas de lotao remanescentes nos Cartrios Eleitorais
do Estado da Bahia, decorrentes do Concurso de Remoo.
4.1.2 Os demais cargos sero lotados exclusivamente na Secretaria do TRE/BA, localizada em Salvador/BA.
4.1.3 Poder haver aproveitamento de candidatos habilitados para nomeao em outro rgo do Poder
Judicirio da Unio, desde que na mesma localidade, respeitada a ordem de classificao e considerada a
convenincia administrativa, com observncia da identidade do cargo e respectivas atribuies e
competncias, dos requisitos de habilitao acadmica e profissional exigidos nos editais dos certames.
5 DAS VAGAS RESERVADAS
5.1 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade e das que vierem a surgir durante o prazo de
validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do art. 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de
1990 e suas alteraes, do art. 11 da Resoluo TSE n 23.391/2013, e da Lei n 13.146, de 6 de julho de 2015.
5.1.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente ou maior que 0,5 ou diminudo para o
nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, desde que no ultrapasse 20% das
vagas oferecidas por cargo/rea/especialidade, nos termos do 2 do art. 5 da Lei n 8.112/1990 e suas
alteraes.
5.1.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos
cargos/reas/especialidades com nmero de vagas igual ou superior a cinco.
5.1.1.3 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem no art. 2 da Lei 13.146/2015
e nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo
Decreto n 5.296/2004, no 1 do art. 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do
Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ):
O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos
deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu
Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
5.1.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) enviar, via upload, a imagem do CPF;
c) enviar, via upload, a imagem do laudo mdico, emitido nos ltimos 12 meses, que deve atestar a espcie
e o grau ou nvel de sua deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), bem como a provvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o
carimbo do mdico com o nmero de sua inscrio no Conselho Regional de Medicina (CRM), na forma do
subitem 5.1.2.1 deste edital.
5.1.2.1 O candidato com deficincia dever enviar at as 18 horas do dia 24 de julho de 2017, por meio de
link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba_17 imagem do CPF e do
laudo mdico legveis a que se refere o subitem 5.1.2 deste edital. Aps esse perodo, a solicitao ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao.
5.1.2.1.1 Apenas o envio do laudo/documento no suficiente para o candidato concorrer a uma das vagas
reservadas aos candidatos com deficincia.
5.1.2.2 O envio da imagem do laudo mdico e do CPF de responsabilidade exclusiva do candidato. O
Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impea a chegada dessa documentao
a seu destino, ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como por outros fatores que
impossibilitem o envio.
5.1.2.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante do subitem 5.1.2 deste
edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por meio de
carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
5.1.2.4 A imagem do laudo mdico e do CPF ter validade somente para este concurso pblico e no ser
devolvida, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.
5.1.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.8 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas
alteraes.
5.1.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro
do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao
local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais normas
de regncia do concurso.
5.1.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba_17, na data provvel de 31 de julho de 2017.
5.1.4.1 O candidato poder interpor recurso e verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba_17, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no
indeferimento de sua solicitao para concorrer na condio de pessoa com deficincia, em data e em
horrios a serem informados na ocasio da divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram a
inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia.
5.1.4.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere(m) o subitem 5.1.4.1 deste edital dever(o)
ser enviada(s), de forma legvel, por meio de link especfico no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba_17.
5.1.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.1.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
5.1.5.1 O candidato que no se declarar com deficincia no aplicativo de inscrio no ter direito de
concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia. Apenas o envio do laudo mdico no
suficiente para o candidato ter sua solicitao deferida
5.1.6 DA PERCIA MDICA
5.1.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para se
submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cebraspe,
formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do
1 do art. 2 da Lei n 13.146/2015, do art. 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, do 1 do art.
1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012, e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).
5.1.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica com uma hora de antecedncia, munidos de
documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste
a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, bem
como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo I deste edital, e, se for o
caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.1.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Cebraspe por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.1.6.4 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, alm do laudo mdico,
exame audiomtrico (audiometria) (original ou cpia autenticada em cartrio), realizado nos ltimos 12
meses.
5.1.6.5 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever conter informaes expressas sobre a
acuidade visual aferida com e sem correo e sobre a somatria da medida do campo visual em ambos os
olhos.
5.1.6.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses ou deixar de cumprir as exigncias de que
trata os subitens 5.1.6.4 e 5.1.6.5 deste edital, se for o caso, bem como o que no for considerado pessoa
com deficincia na percia mdica ou, ainda, que no comparecer percia.
5.1.6.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
5.1.6.8 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298/1999 e
suas alteraes.
5.1.6.9 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade
da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.1.6.10 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for considerado pessoa com
deficincia na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e
figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
5.1.6.11 As vagas definidas no subitem 5.1.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por cargo/rea/especialidade.
5.2 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
5.2.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade e das que vierem a surgir durante o prazo de
validade do concurso, 20% sero providas na forma da Resoluo CNJ n 203, de 23 de junho de 2015.
5.2.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.2.1 deste edital resulte em nmero
fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior
que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos
termos do 2 do art. 2 da Resoluo CNJ n 203, de 2015.
5.1.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos negros nos
cargos/reas/especialidades com nmero de vagas igual ou superior a trs.
5.2.1.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s
vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor
ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
5.2.1.4 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
5.2.1.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
5.2.1.5.1 Presumir-se-o verdadeiras as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio do
certame, sem prejuzo da apurao das responsabilidades administrativa, civil e penal na hiptese de
constatao de declarao falsa.
5.2.1.6 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam negros, na forma da Resoluo CNJ n
203, de 2015, ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba_17, na
data provvel de 31 de julho de 2017.
5.2.1.7 O candidato que desejar desistir de concorrer s vagas reservadas aos negros dever alterar a opo
de concorrncia, por meio de link disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba_17, em data e em horrios a serem informados na ocasio da
divulgao da relao provisria. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de alterao de opo.
5.2.2 DO PROCEDIMENTO DE VERIFICAO DA CONDIO DECLARADA PARA CONCORRER S VAGAS
RESERVADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
5.2.2.1 Os candidatos que se autodeclararam negros, se no eliminados no concurso, sero submetidos,
obrigatoriamente, antes da homologao do resultado final no concurso, ao procedimento de verificao da
condio declarada para concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros, de responsabilidade do
Cebraspe.
5.2.2.2 Para o procedimento de verificao, o candidato que se autodeclarou negro dever se apresentar
comisso avaliadora.
5.2.2.2.1 A comisso avaliadora ser formada por trs integrantes, que sero distribudos por gnero, cor e,
preferencialmente, naturalidade.
5.2.2.3 Durante o processo de verificao, o candidato dever responder s perguntas que forem feitas pela
comisso avaliadora.
5.2.2.4 O procedimento de verificao ser filmado pelo Cebraspe para fins de registro de avaliao e ser
de uso exclusivo da banca examinadora.
5.2.2.5 A avaliao da comisso avaliadora considerar o fentipo apresentado pelo candidato na
apresentao presencial.
5.2.2.6 Ser considerado negro o candidato que assim for reconhecido por pelo menos um dos membros da
comisso avaliadora.
5.2.2.7 Ser eliminado do concurso o candidato que:
a) no for considerado pela comisso avaliadora como negro;
b) se recusar a ser filmado, no responder s perguntas que forem feitas pela comisso avaliadora e no se
submeter ao procedimento de verificao;
c) prestar declarao falsa.
5.2.2.7.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se
houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua nomeao, aps procedimento administrativo em que
lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
5.2.2.8 O enquadramento ou no do candidato na condio de pessoa negra no se configura em ato
discriminatrio de qualquer natureza.
5.2.2.9 A avaliao da comisso avaliadora quanto ao enquadramento, ou no, do candidato na condio de
pessoa negra, ter validade apenas para este concurso.
5.2.3 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas a eles reservadas e s vagas destinadas
ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
5.2.4 Alm das vagas de que trata o subitem 5.2.1 deste edital, os candidatos negros podero optar por
concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, de acordo com a sua
classificao no concurso.
5.2.5 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia no
sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas a candidatos negros.
5.2.6 Os candidatos negros aprovados para as vagas a eles destinadas e s reservadas s pessoas com
deficincia, convocados concomitantemente para o provimento dos cargos, devero manifestar opo por
uma delas.
5.2.7 Na hiptese de que trata o subitem 5.2.6 deste edital, caso os candidatos no se manifestem
previamente, sero nomeados dentro das vagas destinadas aos negros.
5.2.8 Na hiptese de o candidato aprovado tanto na condio de negro quanto na de deficiente ser
convocado primeiramente para o provimento de vaga destinada a candidato negro, ou optar por esta na
hiptese do subitem 5.2.6 deste edital, far jus aos mesmos direitos e benefcios assegurados ao servidor
com deficincia.
5.2.9 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
5.2.9.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
5.2.10 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos negros.
6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
6.1 TAXAS:
a) nvel superior: R$ 85,00.
b) nvel mdio: R$ 70,00.
6.2 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba_17, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 6 de julho de
2017 e 18 horas do dia 24 de julho de 2017, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
6.2.1 O Cebraspe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao, por
erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento da
taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
6.2.1.1 O candidato dever seguir rigorosamente as instrues contidas no sistema de inscrio.
6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Cobrana).
6.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba_17 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio
aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
10
6.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
6.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 25 de julho de 2017.
6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
6.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba_17, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao
da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos
os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea/especialidade a
que deseja concorrer. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua
alterao.
6.4.1.1 No ato da inscrio, o candidato dever indicar se tem parentesco em linha reta, colateral,
consangunea ou por afinidade, at terceiro grau, com membro da Comisso Organizadora do concurso.
6.4.1.2 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargos em que haja
sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente a
ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de
uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do
Cebraspe.
6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax, via
requerimento administrativo ou via correio eletrnico.
6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo.
6.4.4 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o Cebraspe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de
forma completa, correta e verdadeira.
6.4.5 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em
caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
6.4.6 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
6.4.7 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
6.4.7.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008.
6.4.7.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
6.4.7.3 A iseno dever ser solicitada da seguinte forma:
a) por meio de requerimento do candidato, disponvel no aplicativo de inscrio, a ser preenchido no perodo
entre 10 horas do dia 6 de julho de 2017 e 18 horas do dia 8 de julho de 2017 no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba_17, contendo a indicao do Nmero de Identificao
Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, e declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na letra
b do subitem 6.4.7.2 deste edital;
11
b) envio da declarao constante do Anexo II deste edital, legvel e assinada, por meio de link especfico no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba_17, no perodo entre 10 horas do dia 6 de
julho de 2017 e 18 horas do dia 8 de julho de 2017.
6.4.7.3.1 O candidato que no enviar a declarao por meio do link a que se refere o subitem anterior ou que
enviar a declarao incompleta, ou seja, sem o nome, sem o CPF, sem o nome do concurso ou sem assinar
ter o seu pedido de iseno indeferido.
6.4.7.3.2 A solicitao realizada aps o perodo constante da alnea a do subitem 6.4.7.3 deste edital ser
indeferida.
6.4.7.3.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea b do subitem
6.4.7.3 deste edital.
6.4.7.3.4 Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida declarao por meio de
carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
6.4.7.4 O Cebraspe consultar o rgo gestor do Cadnico para confirmar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
6.4.7.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira responsabilidade
do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informaes
inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta eliminao do
concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de
setembro de 1979.
6.4.7.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.7.3 deste edital;
d) no tiver sua solicitao confirmada pelo rgo gestor do Cadnico.
6.4.7.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via requerimento administrativo ou
via correio eletrnico, ou, ainda, fora do prazo.
6.4.7.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Cebraspe.
6.4.7.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at
a data provvel de 13 de julho de 2017, no endereo eletrnico
6.4.7.9.1 O candidato poder interpor recurso e verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo
indeferimento de seu pedido de iseno de taxa, em data e em horrios a serem informados na ocasio da
divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno de taxa deferido.
6.4.7.9.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 6.4.7.9.1 deste edital poder(o)
ser enviada(s) por meio de link especfico no endereo eletrnico
6.4.7.10 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio
at o dia 25 de julho de 2017, sob pena de ser automaticamente excludo do concurso pblico.
6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
6.4.8.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever, conforme
prazos descritos no subitem 6.4.8.7 deste edital:
a) indic-lo no momento da inscrio, apontando/descrevendo os recursos especiais necessrios;
b) enviar, via upload, a imagem do CPF;
12
c) enviar, via upload, a imagem do laudo mdico, emitido nos ltimos 12 meses, que deve atestar a espcie
e o grau ou nvel de sua deficincia, doena ou limitao fsica, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial
solicitado, bem como conter a assinatura e o carimbo do mdico com o nmero de sua inscrio no Conselho
Regional de Medicina (CRM).
6.4.8.2 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever,
conforme prazos descritos no subitem 6.4.8.7 deste edital:
a) fazer a opo na solicitao de inscrio;
b) enviar, via upload, imagem do CPF;
c) enviar, via upload, imagem do laudo mdico, emitido nos ltimos 12 meses, com a assinatura e o carimbo
do mdico com o nmero de sua inscrio no Conselho Regional de Medicina (CRM) e parecer que ateste a
espcie e o grau, ou nvel, da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena (CID), bem como a provvel causa da deficincia, conforme se depreende da
interpretao sistemtica do inciso IV do art. 39 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, e justifique a
necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do art. 40 do Decreto n 3.298/1999, e suas
alteraes.
6.4.8.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever, conforme
prazos descritos no subitem 6.4.8.7 deste edital:
b) enviar, via upload, a imagem da certido de nascimento da criana (caso a criana ainda no tenha nascido
at a data estabelecida no subitem 6.4.8.7 deste edital, a cpia da certido de nascimento poder ser
substituda por documento emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provvel
do nascimento).
6.4.8.3.1 A candidata dever levar, no dia de realizao das provas, um acompanhante adulto que ficar em
sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto
no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas.
6.4.8.3.1.1 O Cebraspe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
6.4.8.4 O candidato transgnero que desejar ser tratado pelo nome social durante a realizao das provas
dever, conforme prazos descritos no subitem 6.4.8.7 deste edital:
a) fazer a opo na solicitao de inscrio; informando o nome pelo qual deseja ser tratado;
b) enviar, via upload, imagem do CPF e do documento de identidade.
6.4.8.4.1 As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo com o nome e o
gnero constantes no registro civil.
6.4.8.5 O candidato que for amparado pela Lei n 10.826/2003 e necessitar realizar a prova armado dever,
conforme prazos descritos no subitem 6.4.8.7 deste edital:
b) enviar, via upload, a imagem do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou Autorizao de Porte,
conforme definidos na referida lei.
6.4.8.5.1 Os candidatos que no forem amparados pela Lei n 10.826/2003 no podero portar armas no
ambiente de provas.
6.4.8.6 O candidato que, por motivo de doena ou por limitao fsica, necessitar utilizar, durante a
realizao das provas, objetos, dispositivos ou prteses cujo uso no esteja expressamente
previsto/permitido nesse edital, dever, conforme prazos descritos no subitem 6.4.8.7 deste edital:
a) fazer a opo de solicitao de atendimento especial, no link de inscrio, no campo Outros;
13
b) enviar, via upload, a imagem do CPF e o respectivo laudo mdico que indique e justifique o atendimento
solicitado.
6.4.8.7 A documentao citada nos subitens 6.4.8.1 a 6.4.8.6 deste edital dever ser enviada at as 18 horas
do dia 24 de julho de 2017 (via upload) por meio de link especfico no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba_17. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos
casos de fora maior.
6.4.8.7.1 O fornecimento da documentao de responsabilidade exclusiva do candidato.
6.4.8.7.2 O Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impea a chegada dessa
documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como por
outros fatores que impossibilitem o envio, assim como no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses
documentos, que valero somente para este processo.
6.4.8.7.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao a que se refere o subitem 6.4.8.7
deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por meio
de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
6.4.8.8 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no especificar quais
os recursos sero necessrios para tal atendimento ter a solicitao de atendimento especial indeferida,
ainda que faa o envio, via upload, da documentao prevista nas alneas b e c do subitem 6.4.8.1 deste
edital. Apenas o envio do laudo/documentao no suficiente para o candidato ter sua solicitao de
atendimento deferida.
6.4.8.9 Na solicitao de atendimento especial que envolva utilizao de recursos tecnolgicos, caso ocorra
eventual falha desses recursos no dia de aplicao das provas, poder ser disponibilizado atendimento
equivalente, observadas as condies de viabilidade.
6.4.8.10 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
6.4.8.11 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba_17, na data provvel de 31 de julho de
2017.
6.4.8.11.1 O candidato poder interpor recurso e verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo
indeferimento de sua solicitao de atendimento especial para o dia de realizao das provas, em data e em
horrio a serem informados na ocasio da divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu
atendimento especial deferido.
6.4.8.11.2 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 6.4.8.11.1 deste edital dever(o)
ser enviada(s), de forma legvel, por meio de link especfico no endereo eletrnico
7 DAS FASES DO CONCURSO
7.1 As fases do concurso esto descritas nos quadros a seguir.
7.1.1 ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA, ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA E
TCNICO JUDICIRIO TODAS AS REAS/ESPECIALIDADES (EXCETO PARA O CARGO 17)
REA DE NMERO DE PESO
PROVA/TIPO CARTER
CONHECIMENTO QUESTES
(P1) Objetiva Conhecimentos gerais 20 1 Eliminatrio
(P2) Objetiva Conhecimentos 3
40 e
especficos
14
PROVA/TIPO CARTER
(P3) Discursiva Conhecimentos 2
Redao classificatrio
especficos
7.1.2 ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE E ANALISTA
JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO (TODAS AS ESPECIALIDADES)
PROVA/TIPO CARTER
40 e
especficos
(P3) Discursiva Conhecimentos Estudo de caso (2 2
classificatrio
especficos questes)
7.1.3 CARGO 17: TCNICO JUDICIRIO REA: SERVIOS GERAIS ESPECIALIDADE: SEGURANA
JUDICIRIA
PROVA/TIPO CARTER
40 e
especficos
(P3) Discursiva Conhecimentos 2
Redao classificatrio
especficos
Prova de
capacidade Eliminatrio
fsica
7.2 As provas objetivas e a prova discursiva para todos os cargos de nvel mdio tero a durao de 4 horas
e sero aplicadas na data provvel de 20 de agosto de 2017, no turno da manh.
7.3 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel superior tero a durao de 4 horas e
sero aplicadas na data provvel de 20 de agosto de 2017, no turno da tarde.
7.4 Na data provvel de 10 de agosto de 2017, ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba_17, edital que informar a
disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
7.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba_17 para verificar seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
7.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cebraspe.
7.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das
provas e o comparecimento no horrio determinado.
7.4.4 O Cebraspe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem 7.4 deste edital,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 7.4 deste edital.
7.5 O resultado final nas provas objetivas e o resultado provisrio na prova discursiva sero publicados no
Dirio Oficial da Unio, e divulgados na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba_17, na data provvel de 11 de setembro de 2017.
15
8 DAS PROVAS OBJETIVAS
8.1 As provas objetivas (P1 e P2), de carter eliminatrio e classificatrio, valero 20,00 pontos e abrangero
os objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital.
8.2 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com cinco opes (A, B, C, D e E), sendo
uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver, na folha de respostas, para cada
questo, cinco campos de marcao: um campo para cada uma das cinco opes A, B, C, D e E, sendo que o
candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo com o
comando da questo.
8.3 O candidato dever marcar um, e somente um, dos cinco campos da folha de respostas, sob pena de arcar
com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas.
8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por motivo de erro do candidato.
8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha
de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e(ou)
com as instrues contidas na folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de
marcao no preenchido integralmente.
8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua
folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico desta.
8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero
de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cebraspe devidamente treinado e
as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
8.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
8.10 O Cebraspe disponibilizar o link de consulta da imagem da folha de respostas dos candidatos que
realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma dos subitens 13.21, 13.23 e
13.26 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba_17, em at cinco
dias teis a partir da data de divulgao do resultado final nas provas objetivas. A consulta referida imagem
ficar disponvel por at 60 dias corridos da data de publicao do resultado final no concurso pblico.
8.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
8.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
8.11.2 A nota em cada questo da prova objetiva de conhecimentos gerais, feita com base nas marcaes
da folha de respostas, ser igual a: 0,50 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o
gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito
oficial definitivo da prova; no haja marcao ou haja mais de uma marcao.
8.11.3 A nota em cada questo da prova objetiva de conhecimentos especficos, feita com base nas
marcaes da folha de respostas, ser igual a: 0,25 ponto, caso a resposta do candidato esteja em
16
concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso a resposta do candidato esteja em
discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; no haja marcao ou haja mais de uma marcao.
8.11.4 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma
das notas obtidas em todas as questes que a compem.
8.11.5 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 6,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos gerais P1;
b) obtiver nota inferior a 6,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos especficos P2;
8.11.5.1 Para cada candidato no eliminado segundo os critrios definidos no subitem 8.11.5, ser calculada
a nota final nas provas objetivas (NFPO) pela mdia ponderada das notas obtidas nas provas P1 e P2,
atribuindo-se os pesos 1 e 3, respectivamente, conforme a seguinte frmula NFPO = (NP1 + 3NP2) / 4.
8.11.5.2 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NFPO
< 6,00 pontos.
8.11.5.3 Os candidatos no eliminados sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os
valores decrescentes das notas finais nas provas objetivas (NFPO).
8.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
8.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba_17, a partir das 19 horas da data provvel de 22 de
agosto de 2017, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
8.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor das 9 horas do dia 23 de agosto de 2017 s 18 horas do dia 24 de agosto de 2017 (horrio
oficial de Braslia/DF) para faz-lo, ininterruptamente.
8.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar
o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba_17, e seguir as instrues ali contidas.
8.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba_17. No sero
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
8.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
8.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que
identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
8.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao
correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.12.7.1 Se do exame de recursos resultar a anulao total ou parcial de questo integrante de prova
adaptada, em razo de erro material na adaptao da prova, a pontuao correspondente ser atribuda
somente aos candidatos que realizaram a referida prova adaptada, independentemente de terem recorrido.
8.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante
de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.12.8.1 Se houver alterao de gabarito oficial preliminar ou de questo integrante de prova adaptada, em
razo de erro material na adaptao da prova, essa alterao valer somente aos candidatos que realizaram
a referida prova adaptada, independentemente de terem recorrido.
8.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via requerimento administrativo, via correio eletrnico ou,
ainda, fora do prazo.
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8.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
8.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
9 DA PROVA DISCURSIVA
9.1 Para os cargos de Analista Judicirio rea: Judiciria, de Analista Judicirio - rea: Administrativa e de
Tcnico Judicirio todas as reas/especialidades, a prova discursiva valer 10,00 pontos e consistir de
redao de, no mximo, 30 linhas, acerca de tema da atualidade, sendo um tema para os cargos de Analista
e outro para os cargos de Tcnico.
9.2 Para os cargos de Analista Judicirio rea: Administrativa especialidade: Contabilidade e de Analista
Judicirio rea: Apoio Especializado todas as especialidades, a prova discursiva valer 10,00 pontos e
consistir de um estudo de caso composto de duas questes prticas de, no mximo, 15 linhas cada, para as
quais o candidato dever apresentar resoluo de uma situao-problema relacionada aos conhecimentos
especficos de cada cargo/rea/especialidade.
9.3 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 9.7 deste
edital.
9.4 Os textos definitivos da prova discursiva devero ser manuscritos, em letra legvel, com caneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e(ou)
a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento
especial para a realizao das provas quanto a esse aspecto. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por
um fiscal do Cebraspe devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos, especificando oralmente a
grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
9.5 A prova discursiva no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro local que no seja o apropriado
da folha de texto definitivo, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de ser anulada.
Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos
acarretar a anulao da respectiva prova discursiva.
9.6 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. As folhas
para rascunho do caderno de prova so de preenchimento facultativo e no so vlidas para a avaliao da
prova discursiva.
9.6.1 No haver substituio da folha de texto definitivo por erro do candidato.
9.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
9.7.1 Observada a reserva de vagas para candidatos com deficincia e para os candidatos negros e
respeitados os empates na ltima colocao, ser corrigida a prova discursiva dos candidatos aprovados nas
provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir:
Correes para Correes para
Total de
Cargo/rea/Especialidade ampla candidatos
correes
concorrncia negros
Cargo 1: Analista Judicirio rea: Judiciria 480 120 600
Cargo 2: Analista Judicirio rea:
480 120 600
Administrativa
Cargo 3: Analista Judicirio rea:
19 5 24
Administrativa Especialidade: Contabilidade
Cargo 4: Analista Judicirio rea: Apoio 19
Especializado Especialidade: Anlise de 5 24
Sistemas
18
5 24
Especializado Especialidade: Engenharia Civil
Especializado Especialidade: Engenharia 5 24
Eltrica
Especializado Especialidade: Medicina (Clnica 5 24
Geral)
5 24
Especializado Especialidade: Odontologia
19 5 24
Especializado Especialidade: Psicologia
Cargo 10: Tcnico Judicirio rea:
1000 250 1.250
Administrativa
Cargo 11: Tcnico Judicirio rea: 19 5
24
Administrativa Especialidade: Contabilidade
Cargo 12: Tcnico Judicirio rea: Apoio 19 5
24
Especializado Especialidade: Enfermagem
Especializado Especialidade: Operao de 24
Computadores
Especializado Especialidade: Programao de 24
Sistemas
24
Especializado Especialidade: Sade Bucal
Cargo 16: Tcnico Judicirio rea: Servios 19 5
Gerais Especialidade: Eletricidade e 24
Telecomunicaes
Cargo 17: Tcnico Judicirio rea: Servios 19 5
24
Gerais Especialidade: Segurana Judiciria
9.7.1.1 Ser corrigida a prova discursiva de todos os candidatos que se declararam com deficincia, de acordo
com o disposto no Enunciado Administrativo n 12 do Conselho Nacional de Justia.
9.7.1.1.1 No havendo candidatos negros aprovados nas provas objetivas, ser corrigida a prova discursiva
dos demais candidatos da listagem geral de aprovados e classificados nas provas objetivas, at o limite total
de correes para cada cargo/rea/especialidade, respeitados os empates na ltima colocao.
9.7.2 Os candidatos cuja prova discursiva no for corrigida na forma do subitem 9.7.1 deste edital estaro
automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
9.7.3 A prova discursiva ser avaliada quanto ao domnio do contedo dos temas abordados demonstrao
de conhecimento tcnico aplicado , bem como quanto ao domnio da modalidade escrita da Lngua
Portuguesa.
9.7.4 Para os cargos de Analista Judicirio rea: Judiciria, de Analista Judicirio rea: Administrativa
e de Tcnico Judicirio todas as reas/especialidadesa redao da prova discursiva (P3) valer 10,00 pontos
e ser avaliada segundo os critrios a seguir:
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a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida no subitem 9.1 deste edital;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na redao (NR) pela frmula:
NR = NC NE / TL
em que TL corresponde ao nmero de linhas efetivamente escritas pelo candidato na resposta questo
proposta;
f) ser atribuda nota zero ao texto que obtiver NR < 0,00.
g) nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota no texto igual a zero.
h) a nota na prova discursiva P3 (NP3) ser igual a NR.
9.7.5 Para os cargos de Analista Judicirio rea: Administrativa Especialidade: Contabilidade e Analista
Judicirio rea: Apoio Especializado todas as especialidades as questes da prova discursiva (P3) valero
5,00 pontos cada, totalizando 10,00 pontos, sendo avaliadas conforme os seguintes critrios:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio
do contedo (NCi), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 5,00 pontos, onde i = 1, 2.
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NEi) do candidato,
considerando-se aspectos de natureza gramatical tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade
vocabular;
c) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado ou ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida no subitem 9.2 deste edital;
d) ser calculada, ento, para cada questo, a nota no texto (NQi) pela frmula:
NQi = NCi NEi / TLi
em que TLi corresponde ao nmero de linhas efetivamente escritas pelo candidato na resposta questo
proposta;
e) ser atribuda nota zero ao texto que obtiver NQi < 0,00.
f) nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota no texto igual a zero.
g) a nota na prova discursiva P3 (NP3) ser calculada pela frmula NP3 = NQ1 + NQ2.
9.7.6 Ser aprovado na prova discursiva o candidato que obtiver NP3 6,00 pontos.
9.7.6.1 O candidato que no se enquadrar no subitem 9.7.6 deste edital ser eliminado e no ter
classificao alguma no concurso.
9.7.7 Ser anulada a prova discursiva do candidato que no devolver seu caderno de texto definitivo.
9.7.7.1 O candidato que se enquadrar no subitem 9.7.7 deste edital ser eliminado e no ter classificao
alguma no concurso.
9.8 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA
9.8.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva dever
observar os procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
10 DA PROVA DE CAPACIDADE FSICA (SOMENTE PARA O CARGO 17)
10.1 A prova de capacidade fsica, de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para
desempenhar as tarefas tpicas do Cargo 17: Tcnico Judicirio rea: Servios Gerais Especialidade:
Segurana Judiciria.
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10.2 Sero convocados para a prova de capacidade fsica todos os candidatos ao Cargo 17: Tcnico Judicirio
rea: Servios Gerais Especialidade: Segurana Judiciria aprovados na prova discursiva, respeitados os
empates na ltima colocao.
10.2.1 Os candidatos ao Cargo 17: Tcnico Judicirio rea: Servios Gerais Especialidade: Segurana
Judiciria no convocados para a prova de capacidade fsica estaro eliminados e no tero classificao
alguma no concurso.
10.3 O candidato ser considerado apto ou inapto na prova de capacidade fsica.
10.4 A prova de capacidade fsica consistir em submeter o candidato ao teste de corrida de 12 minutos.
10.5 No momento da identificao, o candidato receber um nmero, que dever ser afixado em sua
camiseta e no poder ser retirado at o final da prova de capacidade fsica.
10.6 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em edital
especfico, com roupa apropriada para a prtica de atividade fsica, munido de atestado mdico especfico
para esse fim, original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos trinta dias anteriores
realizao do teste.
10.7 Do atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est apto a realizar a prova de
capacidade fsica deste concurso.
10.8 O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico, ou apresent-lo em desacordo com o subitem
anterior, ser impedido de realizar a prova de capacidade fsica, sendo consequentemente eliminado do
concurso.
10.9 O atestado mdico dever ser entregue no momento de identificao do candidato para a realizao da
prova de capacidade fsica. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento.
10.10 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE
10.10.1 DO TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS PARA OS CANDIDATOS DOS SEXOS MASCULINO E
FEMININO
10.10.1.1 O candidato, em uma nica tentativa, ter o prazo de 12 minutos para percorrer a distncia mnima
exigida, em local previamente demarcado, com identificao da metragem ao longo do trajeto.
10.10.1.2 A metodologia para a preparao e a execuo do teste de corrida de 12 minutos para os candidatos
dos sexos masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios:
a) o candidato poder, durante os 12 minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando,
podendo, inclusive, parar e depois prosseguir;
b) os comandos para iniciar e terminar o teste sero dados por um silvo de apito;
c) no ser informado o tempo que restar para o trmino do teste, mas o candidato poder utilizar relgio
para controlar o seu tempo;
d) ao passar pelo local de incio do teste, cada candidato dever dizer o seu nome ou seu nmero em voz alta
para o auxiliar da banca que estiver marcando o seu percurso e ser informado de quantas voltas completou
naquele momento;
e) aps soar o apito encerrando o teste, o candidato dever permanecer no local onde estava naquele
momento e aguardar a presena do fiscal que ir aferir a metragem percorrida, podendo continuar a correr
ou caminhar no sentido transversal da pista (lateralmente), no ponto em que se encontrava quando soou o
apito de trmino do teste.
10.10.1.2.1 A demarcao da pista de corrida ser feita com placas demarcatrias a cada 10 metros. Aps o
silvo do apito indicador do trmino do teste, ser observado o local onde o candidato finalizou a corrida e,
para fins de registro da distncia percorrida, ser considerada a metragem equivalente ao indicado na placa
demarcatria subsequente ao local onde o candidato se encontrava no momento do silvo do apito indicador
do trmino do teste.
21
10.10.1.3 A correta realizao do teste de corrida de 12 minutos levar em considerao as seguintes
observaes:
a) o tempo oficial do teste ser controlado por relgio do coordenador do teste, sendo o nico que servir
de referncia para o incio e o trmino do teste;
b) orienta-se que, aps o apito que indica o trmino do teste, o candidato no pare bruscamente a corrida,
evitando ter um mal sbito e que continue a correr ou caminhar no sentido transversal da pista
(lateralmente), no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino do teste;
c) a distncia percorrida pelo candidato, a ser considerada oficialmente, ser somente a realizada pela banca
examinadora.
10.10.1.4 Ser proibido ao candidato, quando da realizao do teste de corrida de 12 minutos:
a) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.);
b) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps o soar do apito encerrando
a prova;
c) no aguardar a presena do fiscal que ir aferir precisamente a metragem percorrida;
d) abandonar a pista antes da liberao do fiscal.
10.10.1.5 O teste ser realizado em uma nica tentativa.
10.10.1.6 Ser eliminado do concurso:
a) o candidato do sexo masculino que no atingir a distncia mnima de 2.400 metros;
b) a candidata do sexo feminino que no atingir a distncia mnima de 1.800 metros;
c) o candidato ou a candidata que realizar procedimento proibido, previsto neste edital e no edital de
convocao para esta fase.
10.11 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A PROVA DE CAPACIDADE FSICA
10.11.1 O candidato que no realizar a prova de capacidade fsica ou no atingir a performance mnima no
teste ou que no comparecer para a sua realizao ser considerado inapto e, consequentemente, eliminado
do concurso pblico, no tendo classificao alguma no certame.
10.11.2 Os casos de alterao psicolgica e(ou) fisiolgica temporrios (estados menstruais, gravidez,
indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas etc.) que impossibilitem a realizao dos testes ou
diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no sendo concedido
qualquer tratamento privilegiado.
10.11.3 Ser considerado apto na prova de capacidade fsica o candidato que atingir a performance mnima
nos testes.
10.11.4 O teste da prova de capacidade fsica ser gravado pela banca.
10.11.4.1 O candidato que se recusar a ter o seu teste da prova de capacidade fsica gravado em vdeo ser
eliminado do concurso.
10.11.5 O Cebraspe poder utilizar novas tecnologias para aferio da performance dos candidatos nos testes
realizados.
10.11.6 Demais informaes a respeito da prova de capacidade fsica constaro de edital especfico de
convocao para essa fase.
10.12 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DE CAPACIDADE FSICA
10.12.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova de capacidade fsica
dever observar os procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
11 DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAO FINAL NO CONCURSO
11.1 A nota final no concurso (NFC) corresponder mdia ponderada das notas obtidas em cada prova (P1,
P2 e P3), atribuindo-se:
a) peso 1 nota na prova objetiva de conhecimentos gerais (NP1);
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b) peso 2 nota na prova discursiva (NP3);
c) peso 3 nota na prova objetiva de conhecimentos especficos (NP2).
11.1.1 O clculo da nota final no concurso ser realizado pela seguinte frmula:
NFC = [NP1 + (3xNP2) + (2xNP3)]/6
11.1.2 Sero considerados aprovados no concurso pblico os candidatos que obtiverem NFC 6,00 pontos.
11.2 Aps o clculo da nota final no concurso e aplicados os critrios de desempate constantes do subitem
12 deste edital, os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/rea/especialidade, de
acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso.
11.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso e
forem considerados pessoas com deficincia na percia mdica, tero seus nomes publicados em lista parte
e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
11.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorrer s vagas reservadas na forma
da Resoluo CNJ n 203, de 23 de junho de 2015, se no eliminados no concurso, tero seus nomes
publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
11.5 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se
para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco.
12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
12.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27,
pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos especficos P2;
c) obtiver a maior nota na prova discursiva P3;
d) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos gerais P1;
e) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal);
f) tiver maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na forma prevista no artigo 98 da Lei n 9.504, de
30 de setembro de 1997;
g) tiver maior idade.
12.1.1 Os candidatos a que se refere as alneas ee f do subitem 12.1 sero convocados, antes do resultado
final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado e o
tempo de exerccio prestado Justia Eleitoral.
12.1.1.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem 12.1.1 deste edital, sero aceitas certides,
declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos
pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado,
nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n
11.689/2008.
13 DAS DISPOSIES FINAIS
13.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
13.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba_17.
13.2.1 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses
editais.
13.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do
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Cebraspe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
Cebraspe Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba_17, ressalvado o disposto no subitem 13.5 deste
edital, e por meio do endereo eletrnico sac_tre_ba_17@cebraspe.org.br.
13.4 O candidato que desejar relatar ao Cebraspe fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever
faz-lo junto Central de Atendimento do Cebraspe, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488,
CEP 70842-970, Braslia/DF ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac_tre_ba_17@cebraspe.org.br.
13.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas.
O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do
subitem 13.2 deste edital.
13.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao
disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
13.6 O candidato poder protocolar requerimento, por meio de correspondncia ou e-mail instrudo com
cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito
pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de
Atendimento do Cebraspe, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo
e feriado, observado o subitem 13.4 deste edital.
13.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever entregar
requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais das 8 horas s 19 horas (exceto sbado,
domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cebraspe, localizada na
Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cebraspe Asa Norte,
Braslia/DF, ou enviar, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento do Cebraspe TRE/BA 2017 (Solicitao de alterao de dados cadastrais) Caixa Postal 4440,
CEP 70842-970, Braslia/DF, ou via e-mail, para o endereo eletrnico sac_tre_ba_17@cebraspe.org.br,
acompanhado de cpia dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia da sentena
homologatria de retificao do registro civil.
13.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento
da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
13.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
13.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
13.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
13.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 13.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente
eliminado do concurso pblico.
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13.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
13.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
13.11.2 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o Cebraspe poder proceder
coleta de dado biomtrico de todos os candidatos no dia de realizao das provas.
13.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em
comunicado.
13.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.
13.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
13.14.1 A inobservncia do subitem 13.14 deste edital acarretar a no correo das provas e,
consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico.
13.15 O Cebraspe manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
13.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
13.17 O candidato somente poder retirar-se da sala de provas levando o caderno de provas no decurso dos
ltimos 15 minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
13.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo
do afastamento de candidato da sala de provas.
13.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas nos dias e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato.
13.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao
de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro
material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
13.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando:
a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones
celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou
transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de
alarme de carro etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou)
borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de
alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
transparente.
13.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no ser
permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 13.21 deste
edital.
13.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos
casos previstos na Lei n 10.826/2003, e suas alteraes. O candidato que estiver armado e for amparado
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pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, conforme subitem 6.4.8.5 deste
edital.
13.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos
desligados relacionados no subitem 13.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
13.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantida
embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder ser
deslacrada fora do ambiente de provas.
13.21.3 O Cebraspe recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 13.21 no
dia de realizao das provas.
13.21.4 O Cebraspe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
13.21.5 O Cebraspe no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
13.22 No dia de realizao das provas, o Cebraspe poder submeter os candidatos ao sistema de deteco
de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato
est portando material no permitido.
13.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que
durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no
forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem 13.21
deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especial,
conforme previsto no subitem 6.4.8.5 deste edital;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) deixar de transcrever ou recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para
posterior exame grafolgico;
r) no permitir a coleta de dado biomtrico.
13.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha
26
de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o Cebraspe tem a prerrogativa para entregar
ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de
sala e de coordenao.
13.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
13.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e implicar
a eliminao do candidato.
13.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao
da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
13.29 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o Cebraspe
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento do Cebraspe, na forma dos subitens 13.6 ou 13.7 deste edital, conforme o caso, e perante o
TRE/BA, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo.
13.30 As despesas relativas participao em todas as fases do concurso e apresentao para os exames
da percia mdica dos candidatos que se declararem com deficincia e para os exames pr-admissionais
correro s expensas do prprio candidato.
13.31 Os candidatos habilitados aps o resultado final do concurso pblico podero ser cedidos para
nomeao em outro rgo do Poder Judicirio da Unio, obedecida a ordem de classificao e a convenincia
administrativa, com observncia da identidade do cargo, do expresso interesse do candidato e desde para
exerccio na mesma localidade em que tero exerccio os servidores do Tribunal.
13.32 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cebraspe e pelo TRE/BA.
13.33 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto
de avaliao, ainda que no contempladas nos objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital.
13.34 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos objetos
de avaliao constantes do item 14 deste edital.
13.35 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
14.1 HABILIDADES
14.1.1 As questes das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de
raciocnio.
14.1.2 Cada questo das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
14.2 CONHECIMENTOS
14.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
14.2.2 CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de
tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros elementos
de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica
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do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos
da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Emprego dos sinais de
pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal
indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de frases e pargrafos do texto.
6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da
estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de
formalidade.
NOES DE INFORMTICA: 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de
textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores.
3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de
navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de correio
eletrnico (Windows Live Mail, Zimbra). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso.
3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de
gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1
Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana
(antivrus, anti-spyware). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud
storage).
NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: 1 tica no servio pblico. 1.1 Comportamento
profissional. 1.1.1 Atitudes no servio. 1.1.2 Organizao do trabalho. 1.1.3 Prioridade em servio. 2 Lei
n 8.112/1990 e suas alteraes (Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio). 2.1 Provimento,
vacncia, remoo, redistribuio e substituio. 2.2 Direitos e vantagens. 2.3 Regime disciplinar.
2.3.1 Deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades. 2.3.2 Processo Administrativo
Disciplinar. 3 Cdigo de tica dos Servidores da Justia Eleitoral da Bahia (Resoluo Administrativa n
3/2017).
REGIMENTO INTERNO DO TRE/BA (Resoluo Administrativa n 1/2017)
NOES DE SUSTENTABILIDADE: 1 Resoluo TSE n 23.474/2016. 2 Resoluo do Conselho Nacional de
Justia (CNJ) n 201/2015. 3 Lei n 8.666/1993 e suas alteraes. 4 Decreto n 7.746/2012. 5 Poltica Nacional
sobre Mudanas do Clima (Lei n 12.187/2009. 6 Poltica Nacional de Resduos Slidos (Lei n 12.305/2010).
7 Conceito de Desenvolvimento Sustentvel. 8 Agenda Ambiental da Administrao Pblica (A3P).
NOES SOBRE DIREITOS DA PESSOA COM DEFICINCIA: 1 Lei n 13.146/2015. 2 Resoluo CNJ n
230/2016.
NOES DE GESTO PBLICA: 1 Planejamento organizacional: planejamento estratgico, ttico e
operacional. 1.1 conceito, misso, viso, valores, objetivos estratgicos, indicadores e iniciativas. 2
Planejamento estratgico no Judicirio Brasileiro: Resoluo CNJ n 198/2014. 3 Mapa Estratgico: conceito.
4 Mapa Estratgico 2016-2021 do TRE-BA (disponvel em http://www.justicaeleitoral.jus.br/arquivos/anexo-
a-resolucao-administrativa-no-14-2015-formulacao-estrategica-2016-2021). 5 Gesto de processos. 5.1
Conceitos de processo e gesto de processos. 6 Gerenciamento de projetos usando a metodologia do PMI.
6.1 Conceitos de projeto, patrocinador, escritrio de projetos, gerente de projetos e EAP. 7 Gesto por
competncias. 7.1 Conceitos de competncia e gesto por competncias. 8 Gesto de pessoas nas
organizaes. 8.1 Conceitos, importncia. 8.2 Comportamento organizacional: relaes
indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 9 Gesto de riscos baseada na norma ABNT NBR
ISO 31000.
14.2.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA
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DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Introduo ao direito administrativo. 1.1 Origem, natureza jurdica e objeto do
direito administrativo. 1.2 Os diferentes critrios adotados para a conceituao do direito administrativo.
1.3 Fontes do direito administrativo. 2 Regime jurdico-administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Contedo:
supremacia do interesse pblico sobre o privado e indisponibilidade, pela Administrao, dos interesses
pbicos. 2.3 Princpios expressos e implcitos da Administrao Pblica. 2.4 Jurisprudncia aplicada dos
tribunais superiores. 3 Organizao administrativa. 3.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e
desconcentrao. 3.2 Administrao direta. 3.2.1 Conceito. 3.2.2 rgo pblico: conceito; teorias sobre as
relaes do Estado com os agentes pblicos; caractersticas; e classificao. 3.3 Administrao indireta.
3.3.1 Conceito. 3.3.2 Autarquias. 3.3.3 Agncias reguladoras. 3.3.4 Agncias executivas. 3.3.5 Fundaes
pblicas. 3.3.6 Empresas pblicas. 3.3.7 Sociedades de economia mista. 3.3.8 Consrcios pblicos.
3.4 Entidades paraestatais e terceiro setor. 3.4.1 Servios sociais autnomos. 3.4.2 Entidades de apoio.
3.4.3 Organizaes sociais. 3.4.4 Organizaes da sociedade civil de interesse pblico (OSCIP).
3.5 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 4 Atos administrativos. 4.1 Conceito. 4.2 Fatos da
administrao, atos da administrao e atos administrativo. 4.3 Requisitos ou elementos. 4.4 Atributos.
4.5 Classificao. 4.6 Atos administrativos em espcie. 4.7 Extino dos atos administrativos: revogao,
anulao e cassao. 4.8 Convalidao. 4.9 Vinculao e discricionariedade. 4.10 Atos administrativos nulos,
anulveis e inexistentes. 4.11 Decadncia administrativa. 4.12 Jurisprudncia aplicada dos tribunais
superiores. 5 Processo administrativo. 5.1 Lei n 9.784/1999. 5.2 Disposies doutrinrias aplicveis.
5.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 6 Poderes e deveres da administrao pblica: 6.1 Poder
regulamentar. 6.2 Poder hierrquico. 6.3 Poder disciplinar. 6.4 Poder de polcia. 6.5 Dever de agir. 6.6 Dever
de eficincia. 6.7 Dever de probidade. 6.8 Dever de prestao de contas. 6.9 Abuso do poder.
6.10 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 7 Controle da Administrao Pblica. 7.1 Conceito.
7.2 Classificao das formas de controle. 7.2.1 Conforme a origem. 7.2.2 Conforme o momento a ser
exercido. 7.2.3 Conforme a amplitude. 7.3 Controle exercido pela Administrao Pblica. 7.4 Controle
legislativo. 7.5 Controle judicial. 7.6 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 8 Improbidade
administrativa. 8.1 Lei n 8.429/1992 e suas alteraes. 8.2 Disposies doutrinrias aplicveis.
8.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 9 Agentes pblicos. 9.1 Jurisprudncia aplicada dos
tribunais superiores. 10 Licitaes. 10.1 Legislao pertinente. 10.1.1 Lei n 8.666/1993 e suas alteraes.
10.1.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 10.1.3 Decreto n 7.892/2013
(sistema de registro de preos). 10.1.4 Lei n 12.462/2011 e suas alteraes (Regime Diferenciado de
Contrataes Pblicas). 10.1.5 Fundamentos constitucionais. 10.2 Disposies doutrinrias. 10.2.1 Conceito.
10.2.3 Objeto e finalidade. 10.2.4 Destinatrios. 10.2.5 Princpios. 10.2.6 Contratao direta: dispensa e
inexigibilidade. 10.2.7 Modalidades. 10.2.8 Tipos. 10.2.9 Procedimento. 10.2.10 Anulao e revogao.
10.2.11 Sanes administrativas. 10.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 11 Contratos
administrativos. 11.1 Legislao pertinente. 11.1.1 Lei n 8.666/1993 e suas alteraes. 11.1.2 Lei n
11.107/2005 e Decreto n 6.017/2007 (consrcios pblicos). 11.2 Disposies doutrinrias. 11.2.1 Conceito.
11.2.2 Caractersticas. 11.2.3 Vigncia. 11.2.4 Alteraes contratuais. 11.2.5 Execuo, inexecuo e resciso.
11.2.6 Convnios e instrumentos congneres. 11.2.7 Consrcios pblicos. 11.3 Jurisprudncia aplicada dos
tribunais superiores.
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, objeto, elementos e classificaes. 1.2 Supremacia
da Constituio. 1.3 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.4 Interpretao das normas constitucionais.
1.4.1 Mtodos, princpios e limites. 2 Princpios fundamentais. 3 Direitos e garantias fundamentais.
3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 3.2 Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de
injuno e habeas data. 3.3 Direitos sociais. 3.4 Nacionalidade. 3.5 Direitos polticos. 3.6 Partidos polticos.
4 Organizao do Estado. 4.1 Organizao poltico-administrativa. 4.2 Estado federal brasileiro. 4.3 A Unio.
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4.4 Estados federados. 4.5 Municpios. 4.6 O Distrito Federal. 4.7 Territrios. 5 Administrao Pblica. 5.1
Disposies gerais. 5.2 Servidores pblicos. 6 Organizao dos poderes no Estado. 6.1 Mecanismos de freios
e contrapesos. 6.2 Poder legislativo. 6.2.1 Estrutura, funcionamento e atribuies. 6.2.2 Fiscalizao contbil,
financeira e oramentria. 6.2.3 Tribunal de Contas da Unio (TCU). 6.2.4 Processo legislativo.
6.2.5 Prerrogativas parlamentares. 6.3 Poder executivo. 6.3.1 Presidente da Repblica. 6.3.1.1 Atribuies,
prerrogativas e responsabilidades. 6.3.2 Ministros de Estado. 6.4 Poder judicirio. 6.4.1 Disposies gerais.
6.4.2 rgos do poder judicirio. 6.4.2.1 Organizao e competncias. 6.4.3 Conselho Nacional de Justia
(CNJ). 7 Funes essenciais justia. 7.1 Ministrio Pblico. 7.1.1 Princpios, garantias, vedaes, organizao
e competncias. 7.2 Advocacia Pblica. 7.3 Defensoria Pblica. 8 Defesa do Estado e das instituies
democrticas. 9 Finanas pblicas. 9.1 Normas gerais. 9.2 Oramentos. 10 Ordem econmica e financeira.
10.1 Princpios gerais da atividade econmica. 10.2 Sistema Financeiro Nacional. 11 Jurisprudncia aplicada
dos tribunais superiores. 12 Poder constituinte. 12.1 Caractersticas. 12.2 Poder constituinte originrio. 12.3
Poder constituinte derivado.
DIREITO ELEITORAL: 1 Conceito e fontes. 2 Princpios constitucionais relativos aos direitos polticos
(nacionalidade, elegibilidade e partidos polticos) de que trata o Captulo IV do Ttulo I da Constituio Federal
em seus arts. 14 a 17. 3 Lei n 4.737/1965 e suas alteraes (Cdigo Eleitoral). 4 Organizao da justia
eleitoral: composio e competncias. 5 Ministrio Pblico Eleitoral: atribuies. 6 Alistamento eleitoral.
6.1 Lei n 4.737/1965 e suas alteraes. 6.2 Lei n 6.996/1982 e suas alteraes. 6.3 Lei n 7.444/1985.
6.4 Resoluo do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) n 21.538/2003. 6.5 Ato e efeitos da inscrio. 6.6 Segunda
via. 6.7 Transferncia e encerramento. 6.8 Delegados partidrios perante o alistamento. 6.9 Cancelamento e
excluso de eleitor. 6.10 Reviso e correio eleitorais. 7 Domiclio eleitoral. 8 Elegibilidade. 8.1 Conceito e
condies. 8.2 Lei Complementar n 64/1990 e suas alteraes (Inelegibilidade). 8.3 Fatos geradores de
inelegibilidade. 8.4 Incompatibilidades, prazos e suspenso por deciso judicial dos efeitos da inelegibilidade.
9 Impugnao de registro de candidatura. 9.1 Competncia para julgamento, procedimentos, prazos e efeitos
recursais no mbito da Lei Complementar n 64/1990 e suas alteraes. 10 Partidos polticos (conforme a
Constituio Federal, Cdigo Eleitoral, Lei n 9.096/1995 e suas alteraes): conceituao, destinao,
liberdade e autonomia partidrias, natureza jurdica, criao e registro, carter nacional, funcionamento
parlamentar, programa, estatuto, filiao, fidelidade e disciplina partidrias, fuso, incorporao e extino,
finanas e contabilidade, prestao de contas e sanes dela decorrentes, fundo partidrio, acesso gratuito
ao rdio e televiso, propaganda partidria. 11 Eleies (Cdigo Eleitoral, Lei n 9.504/1997 e suas
alteraes). 11.1 Sistema eleitoral: princpio majoritrio e proporcional, representao proporcional,
disposies gerais. 11.2 Coligaes. 11.3 Convenes para escolha de candidatos. 11.4 Registro de
candidatura: pedido, substituio, cancelamento, impugnao no mbito da Lei n 9.504/1997 e suas
alteraes. 11.5 Arrecadao e aplicao de recursos nas campanhas eleitorais: vedaes inerentes e
sanes. 11.6 Prestao de contas de campanha. 11.7 Pesquisas e testes pr-eleitorais. 11.8 Propaganda
eleitoral (conforme o Cdigo Eleitoral e a Lei n 9.504/1997 e suas alteraes). 11.8.1 Propaganda na
imprensa escrita, no rdio, na televiso, na Internet e por outros meios. 11.8.2 Direito de resposta.
11.8.3 Condutas vedadas em campanhas eleitorais. 11.8.4 Propaganda eleitoral extempornea e propaganda
irregular (multa). 11.8.5 Representao por conduta vedada. 11.9 Eleies. 11.9.1 Atos preparatrios da
votao. 11.9.2 Sees eleitorais. 11.9.3 Mesas receptoras. 11.9.4 Fiscalizao das eleies. 11.9.5 Polcia dos
trabalhos eleitorais. 11.9.6 Incio da votao. 11.9.7 O ato de votar. 11.9.8 Voto no exterior.
11.9.9 Encerramento da votao. 11.9.10 rgos apuradores. 11.9.11 Apurao nas juntas eleitorais, nos
tribunais regionais e no Tribunal Superior Eleitoral. 11.9.12 Sistema eletrnico de votao e totalizao dos
votos. 11.9.13 Privilgios e garantias eleitorais: aspectos gerais, liberdade no exerccio do sufrgio,
fornecimento gratuito de transporte, em dias de eleio, a eleitores residentes nas zonas rurais Lei
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n 6.091/1974 e suas alteraes. 11.9.14 Impugnaes e recursos. 11.9.15 Nulidades da votao.
11.10 Diplomao dos eleitos: natureza jurdica, competncia para diplomar e fiscalizao. 11.11 Recursos
eleitorais. 11.11.1 Cabimento, pressupostos de admissibilidade, processamento, efeitos e prazos.
11.11.2 Recursos perante juntas e juzos eleitorais, tribunais regionais e Tribunal Superior. 11.12 Disposies
finais da Lei n 9.504/1997 e suas alteraes. 11.13 Dever eleitoral: sanes ao inadimplemento, iseno,
justificao pelo no comparecimento eleio. 11.14 Abuso de poder e corrupo no processo eleitoral.
11.14.1 Lei Complementar n 64/1990 e suas alteraes (investigao judicial eleitoral).
11.14.2 Representao por captao ilcita de sufrgio (art. 41-A da Lei n 9.504/1997 e suas alteraes).
11.14.3 Recurso contra a expedio de diploma. 11.14.4 Ao de impugnao de mandato eletivo. 12 Crimes
eleitorais. 12.1 Crimes eleitorais previstos no Cdigo Eleitoral, na Lei Complementar n 64/1990 e suas
alteraes e na Lei n 9.504/1997 e suas alteraes. 12.2 Processo penal eleitoral: ao penal, competncia
em matria criminal eleitoral, rito processual penal eleitoral com aplicao subsidiria do Cdigo de Processo
Penal. 12.3 Resoluo do TSE n 22.276/2006 e suas alteraes. 12.4 Lei n 11.300/2006 e suas alteraes
(Lei da Minirreforma Eleitoral). 13 Lei n 12.034/2009. 14 Lei n 13.165/2015. 15 Jurisprudncia aplicada dos
tribunais superiores.
DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, obrigatoriedade,
interpretao e integrao das leis. 1.2 Aplicao das leis no tempo. 1.3 Aplicao das leis no espao.
2 Pessoas naturais. 2.1 Conceito. 2.2 Incio da pessoa natural. 2.3 Personalidade. 2.4 Capacidade. 2.5 Direitos
da personalidade. 2.6 Nome civil. 2.7 Estado civil. 2.8 Domiclio. 2.9 Ausncia. 3 Pessoas jurdicas.
3.1 Disposies Gerais. 3.2. Conceito e Elementos Caracterizadores. 3.3 Constituio. 3.4 Extino.
3.5 Capacidade e direitos da personalidade. 3.6 Domiclio. 3.7 Sociedades de fato. 3.8 Associaes.
3.9 Sociedades. 3.10 Fundaes. 3.11 Grupos despersonalizados. 3.12 Desconsiderao da personalidade
jurdica. 3.13 Responsabilidade da pessoa jurdica e dos scios. 4 Bens. 4.1 Diferentes classes. 4.2 Bens
Corpreos e incorpreos. 4.3 Bens no comrcio e fora do comrcio. 5 Fato jurdico. 6 Negcio jurdico.
6.1 Disposies gerais. 6.2 Classificao e interpretao. 6.3 Elementos. 6.4 Representao. 6.5 Condio,
termo e encargo. 6.6 Defeitos do negcio jurdico. 6.7 Existncia, eficcia, validade, invalidade e nulidade do
negcio jurdico. 6.8 Simulao. 7 Atos jurdicos lcitos e ilcitos. 8 Prescrio e decadncia. 9 Prova do fato
jurdico. 10 Obrigaes. 10.1 Caractersticas. 10.2 Elementos. 10.3 Princpios. 10.4 Boa-f. 10.5 Obrigao
complexa (a obrigao como um processo). 10.6 Obrigaes de dar. 10.7 Obrigaes de fazer e de no fazer.
10.8 Obrigaes alternativas e facultativas. 10.9 Obrigaes divisveis e indivisveis. 10.10 Obrigaes
solidrias. 10.11 Obrigaes civis e naturais, de meio, de resultado e de garantia. 10.12 Obrigaes de
execuo instantnea, diferida e continuada. 10.13 Obrigaes puras e simples, condicionais, a termo e
modais. 10.14 Obrigaes lquidas e ilquidas. 10.15 Obrigaes principais e acessrias. 10.16 Transmisso
das obrigaes. 10.17 Adimplemento e extino das obrigaes. 10.18 Inadimplemento das obrigaes.
11 Contratos. 11.1 Princpios. 11.2 Classificao 11.3 Contratos em geral. 11.4 Disposies gerais.
11.5 Interpretao. 11.6 Extino. 11.7 Espcies de contratos regulados no Cdigo Civil. 12 Atos unilaterais.
13 Responsabilidade civil. 14 Direitos reais. 14.1 Disposies gerais. 14.2 Propriedade. 14.3 Superfcie.
14.4 Servides. 14.5 Usufruto. 14.6 Uso. 14.7 Habitao. 14.8 Direito do promitente comprador. 15 Lei
n 10.741/2003 e suas alteraes (Estatuto do Idoso). 16 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Lei n 13.105/2015 Novo Cdigo de Processo Civil. 2 Normas processuais
civis. 3 Jurisdio. 4 Ao. 4.1 Conceito, natureza, elementos e caractersticas. 4.2 Condies da ao.
4.3 Classificao. 5 Pressupostos processuais. 6 Precluso. 7 Sujeitos do processo. 7.1 Capacidade processual
e postulatria. 7.2 Deveres das partes e procuradores. 7.3 Procuradores. 7.4 Sucesso das partes e dos
procuradores. 8 Litisconsrcio. 9 Interveno de terceiros. 10 Poderes, deveres e responsabilidade do juiz.
11 Ministrio Pblico. 12 Advocacia Pblica. 13 Defensoria pblica. 14 Atos processuais. 14.1 Forma dos atos.
31
14.2 Tempo e lugar. 14.3 Prazos. 14.4 Comunicao dos atos processuais. 14.5 Nulidades. 14.6 Distribuio e
registro. 14.7 Valor da causa. 15 Tutela provisria. 16 Formao, suspenso e extino do processo.
17 Processo de conhecimento e do cumprimento de sentena. 17.1 Procedimento comum. 17.2 Disposies
Gerais. 17.3 Petio inicial. 17.4 Improcedncia liminar do pedido. 17.5 Audincia de conciliao ou de
mediao. 17.6 Contestao, reconveno e revelia. 17.7 Audincia de instruo e julgamento.
17.8 Providncias preliminares e de saneamento. 17.9 Julgamento conforme o estado do processo.
17.10 Provas. 17.11 Sentena e coisa julgada. 17.12 Cumprimento da sentena. 18 Procedimentos Especiais.
19 Procedimentos de jurisdio voluntria. 20 Processos de execuo. 21 Processos nos tribunais e meios de
impugnao das decises judiciais. 22 Livro Complementar. 23 Disposies finais e transitrias. 24 Mandado
de segurana. 25 Ao popular. 26 Ao civil pblica. 27 Ao de improbidade administrativa. 28 Reclamao
constitucional. 29 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores.
DIREITO PENAL: 1 Caractersticas e Fontes do Direito Penal. 2 Princpios aplicveis ao Direito Penal.
3 Aplicao da lei penal. 3.1 A lei penal no tempo e no espao. 3.2 Tempo e lugar do crime. 3.3 Lei penal
excepcional, especial e temporria. 3.4 Territorialidade e extraterritorialidade da lei penal. 3.5 Pena cumprida
no estrangeiro. 3.6 Eficcia da sentena estrangeira. 3.7 Interpretao da lei penal. 3.8 Analogia.
3.9 Irretroatividade da lei penal. 3.10 Conflito aparente de normas penais. 4 Teoria do Delito.
4.1 Classificao dos crimes. 4.2 Teoria da Ao. 4.3 Teoria do tipo. O fato tpico e seus elementos.
4.4 Relao de causalidade. Teorias. Imputao objetiva. 4.5 Tipos dolosos de ao. 4.6 Tipos dos Crimes de
Imprudncia. 4.7 Tipos dos Crimes de Omisso. 4.8 Consumao e tentativa. 5 Desistncia voluntria e
arrependimento eficaz. 6 Arrependimento posterior. 7 Crime impossvel. 8 Agravao pelo resultado. 9 Erro.
9.1 Descriminantes putativas. 9.2 Erro determinado por terceiro. 9.3 Erro sobre a pessoa. 9.4 Erro sobre a
ilicitude do fato (erro de proibio). 10 Concurso de crimes. 11 Ilicitude. 12 Culpabilidade. 13 Concurso de
Pessoas. 14 Penas. 14.1 Espcies de penas. 14.2 Cominao das penas. 15 Medidas de segurana.
15.1 Execuo das medidas de segurana. 16 Ao penal. 17 Punibilidade e causas de extino. 18 Prescrio.
19 Crimes contra o patrimnio. 20 Crimes contra a propriedade imaterial. 21 Crimes contra a incolumidade
pblica. 22 Crimes contra a paz pblica. 23 Crimes contra a f pblica. 24 Crimes contra a Administrao
Pblica. 25 Lei n 7.716/1989 e suas alteraes (crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor). 26 Lei
n 4.898/1965 e suas alteraes (abuso de autoridade). 27 Lei n 9.613/1998 e suas alteraes (Lavagem de
dinheiro). 28 Conveno americana sobre direitos humanos (Pacto de So Jos e Decreto n 678/1992).
29 Disposies constitucionais aplicveis ao direito penal. 30 Entendimento dos tribunais superiores acerca
dos institutos de direito penal.
DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Processo Penal Brasileiro. Processo Penal Constitucional. 2 Sistemas e
Princpios Fundamentais. 3 Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas.
3.1 Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 4 Fase Pr-Processual: Inqurito policial.
5 Processo, procedimento e relao jurdica processual. 5.1 Elementos identificadores da relao processual.
5.2 Formas do procedimento. 5.3 Princpios gerais e informadores do processo. 5.4 Pretenso punitiva.
5.5 Tipos de processo penal. 6 Ao penal. 7 Ao civil Ex Delicto. 8 Jurisdio e Competncia. 9 Questes e
processos incidentes. 10 Prova 10.1 Lei n 9.296/1996 (interceptao telefnica). 11 Sujeitos do Processo.
12 Priso, medidas cautelares e liberdade provisria. 13 Citaes e intimaes. 14 Atos Processuais e Atos
Judiciais. 15 Procedimentos. 15.1 Processo comum. 15.2 Processos especiais. 16 Habeas corpus e seu
processo. 17 Disposies gerais do Cdigo de Processo Penal. 18 Entendimento dos tribunais superiores
acerca dos institutos de direito processual penal.
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos.
1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo.
32
3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao,
anulao, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Poderes da administrao pblica.
4.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 4.2 Abuso de poder. 5 Regime jurdico-administrativo.
5.1 Princpios expressos e implcitos da administrao pblica. 6 Responsabilidade civil do Estado. 6.1
Evoluo histrica. 6.2 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 6.3 Responsabilidade por ato
comissivo do Estado. 6.4 Responsabilidade por omisso do Estado. 6.5 Requisitos para a demonstrao da
responsabilidade do Estado. 6.6 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado.
6.7 Reparao do dano. 6.8 Direito de regresso. 7 Servios pblicos. 7.1 Formas de prestao e meios de
execuo. 7.2 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 7.3 Princpios. 8 Organizao administrativa.
8.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 8.2 Administrao direta e indireta.
8.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 8.4 Entidades paraestatais e
terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes sociais, organizaes da
sociedade civil de interesse pblico. 9 Controle da administrao pblica. 9.1 Controle exercido pela
administrao pblica. 9.2 Controle judicial. 9.3 Controle legislativo. 9.4 Improbidade administrativa: Lei
n 8.429/1992 e suas alteraes. 10 Processo administrativo. 10.1 Lei n 9.784/1999. 11 Licitaes e
contratos administrativos. 11.1 Legislao pertinente. 11.1.1 Lei n 8.666/1993 e suas alteraes. 11.1.2 Lei
n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 11.1.3 Decreto n 7.892/2013 (sistema
de registro de preos). 11.1.4 Lei n 12.462/2011 e suas alteraes (Regime Diferenciado de Contrataes
Pblicas). 11.2 Fundamentos constitucionais.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988.
1.1 Princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e
coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao
poltico-administrativa do Estado. 3.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e
territrios. 4 Administrao Pblica. 4.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 5 Poder Executivo.
5.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 6 Poder Legislativo. 6.1 Estrutura.
6.2 Funcionamento e atribuies. 6.3 Processo legislativo. 6.4 Fiscalizao contbil, financeira e
oramentria. 6.5 Comisses parlamentares de inqurito. 7 Poder Judicirio. 7.1 Disposies gerais.
7.2 rgos do Poder Judicirio. 7.2.1 Organizao e competncias. 7.2.2 Conselho Nacional de Justia.
7.2.2.1 Composio e competncias. 8 Funes essenciais Justia. 8.1 Ministrio Pblico, Advocacia Pblica.
8.2 Defensoria Pblica.
NOES DE DIREITO ELEITORAL: 1 Lei n 4.737/1965 e suas alteraes (Cdigo Eleitoral). 1.1 rgos da
Justia Eleitoral: Tribunal Superior Eleitoral (TSE), tribunais regionais eleitorais, juzes eleitorais e juntas
eleitorais (composio, competncias e atribuies). 1.2 Alistamento eleitoral: qualificao e inscrio.
1.3 Ato e efeitos da inscrio, segunda via, transferncia e encerramento. 1.4 Delegados partidrios perante
o alistamento. 1.5 Cancelamento e excluso do eleitor. 1.6 Reviso e correio eleitorais. 1.7 Domiclio
eleitoral. 1.8 Restabelecimento de inscrio cancelada por equvoco. 1.9 Ttulo eleitoral. 1.10 Acesso s
informaes constantes do cadastro. 1.11 Restrio de direitos polticos. 1.12 Justificao do no
comparecimento eleio (com a alterao do Acrdo do TSE n 649/2005). 2 Elegibilidade. 2.1 Conceito e
condies. 2.2 Inelegibilidade (Lei Complementar n 64/1990 e suas alteraes): conceito; fatos geradores
de inelegibilidade; incompatibilidades. 3 Partidos polticos (conforme a Constituio Federal, o Cdigo
Eleitoral e a Lei n 9.096/1995 e suas alteraes). 3.1 Conceituao. 3.2 Destinao. 3.3 Liberdade e
autonomia partidrias. 3.4 Natureza jurdica. 3.5 Criao e registro. 3.6 Carter nacional. 3.7 Funcionamento
parlamentar. 3.8 Programa e estatuto. 3.9 Filiao, fidelidade e disciplina partidrias. 3.10 Fuso,
incorporao e extino. 3.11 Fundo partidrio. 3.12 Propaganda partidria. 4 Eleies (conforme o Cdigo
Eleitoral e a Lei n 9.504/1997 e suas alteraes). 4.1 Sistema eleitoral: princpio majoritrio e proporcional,
33
representao proporcional. 4.2 Disposies gerais. 4.3 Coligaes. 4.4 Convenes para escolha de
candidatos. 4.5 Registro de candidatura: pedido, substituio, cancelamento, impugnao. 4.6 Propaganda
eleitoral na imprensa escrita, no rdio, na televiso, na Internet e por outros meios; condutas vedadas em
campanhas eleitorais; propaganda eleitoral extempornea e propaganda irregular (multa). 4.7 Votao.
4.7.1 Atos preparatrios da votao. 4.7.2 Sees eleitorais. 4.7.3 Mesas receptoras. 4.7.4 Fiscalizao das
eleies. 4.7.5 Material para a votao. 4.7.6 Lugares da votao. 4.7.7 Polcia dos trabalhos eleitorais.
4.7.8 Incio da votao. 4.7.9 O ato de votar. 4.7.10 Voto no exterior. 4.7.11 Encerramento da votao.
4.8 Apurao dos votos. 4.8.1 rgos apuradores. 4.8.2 Apurao nas juntas eleitorais, nos tribunais
regionais e no Tribunal Superior. 4.8.3 Sistema eletrnico de votao e de totalizao dos votos.
4.9 Impugnaes. 4.10 Diplomao dos eleitos: competncia para diplomar e fiscalizao. 4.11 Nulidades da
votao. 4.12 Garantias eleitorais. 4.13 Dever eleitoral (voto): sanes ao inadimplemento, iseno.
4.14 Privilgios e garantias eleitorais: aspectos gerais; liberdade no exerccio do sufrgio; fornecimento
gratuito de transporte, em dias de eleio, a eleitores residentes nas zonas rurais (Lei n 6.091/1974 e suas
alteraes). 5 Lei n 13.165/2015.
NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Das Partes e dos Procuradores: Da capacidade processual; Dos
deveres das partes e dos seus procuradores; Dos procuradores. 2 Do Ministrio Pblico. 3 Dos rgos
Judicirios e dos Auxiliares da Justia: Do juiz; Dos auxiliares da justia (Do serventurio e do oficial de justia;
Do perito). 4 Dos Atos Processuais. 5 Da Formao, da Suspenso e da Extino do Processo. 6 Do
Procedimento Ordinrio: Da petio inicial; Da resposta do ru; Das provas; Da audincia (da instruo e
julgamento). 7 Dos Recursos: Das disposies gerais; Da apelao; Do agravo; Dos embargos de declarao.
8 Mandado de Segurana. 9 Execuo fiscal: execuo de multa eleitoral (competncia e procedimento).
NOES DE DIREITO PENAL: 1 Do Crime. 2 Da imputabilidade penal. 3 Das Penas: Das espcies de pena. 4 Da
Ao penal. 5 Dos crimes contra a f pblica: Da falsidade documental. 6 Dos crimes contra a Administrao
Pblica: Dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao em geral; Dos crimes
praticados por particular contra a administrao em geral; Dos crimes contra a administrao da Justia.
NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no
espao em relao s pessoas; sujeitos da relao processual. 2 Do Inqurito policial. 3 Da ao penal. 4 Da
prova: Do exame de corpo de delito e das percias em geral; Do interrogatrio do acusado; Das testemunhas;
Dos documentos; Da busca e da apreenso. 5 Do Juiz, do Ministrio Pblico, do acusado e defensor, dos
assistentes e auxiliares da Justia. 6 Da priso e da liberdade provisria. 7 Das citaes e intimaes. 8 Dos
recursos em geral: disposies gerais; do recurso em sentido estrito; da apelao; do habeas corpus e seu
processo.
NOES DE ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA E ORAMENTO PBLICO: 1 O papel do Estado
e a atuao do governo nas finanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses da interveno da administrao na
economia. 1.2 Funes do oramento pblico. 2 Oramento pblico. 2.1 Conceito 2.2 Tcnicas
oramentrias. 2.3 Princpios oramentrios. 2.4 Ciclo oramentrio. 2.5 Processo oramentrio. 3 O
oramento pblico no Brasil. 3.1 Sistema de planejamento e de oramento federal. 3.2 Plano plurianual.
3.3 Diretrizes oramentrias. 3.4 Oramento anual. 3.5 Outros planos e programas. 3.6 Sistema e processo
de oramentao. 3.7 Classificaes oramentrias. 3.8 Estrutura programtica. 3.9 Crditos ordinrios e
adicionais. 4 Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1 Descentralizao oramentria e
financeira. 4.2 Acompanhamento da execuo. 4.3 Sistemas de informaes. 4.4 Alteraes oramentrias.
5 Receita pblica. 5.1 Conceito e classificaes. 5.2 Estgios. 5.3 Fontes. 5.4 Dvida ativa. 6 Despesa pblica.
6.1 Conceito e classificaes. 6.2 Estgios. 6.3 Restos a pagar. 6.4 Despesas de exerccios anteriores.
6.5 Dvida flutuante e fundada. 6.6 Suprimento de fundos. 7 Lei de Responsabilidade Fiscal. 7.1 Conceitos e
34
objetivos. 7.2 Planejamento. 7.3 Receita Pblica. 7.4 Despesa Pblica. 7.5 Dvida e endividamento.
7.6 Transparncia, controle e fiscalizao.
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976 e suas alteraes e legislao complementar.
2 Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 3 Princpios fundamentais de
contabilidade (Norma Brasileira de Contabilidade NBC TSP Estrutura Conceitual/2016). 4 Elaborao de
demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos princpios fundamentais da contabilidade e
pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 4.1 Demonstrao dos fluxos
de caixa (mtodos direto e indireto). 4.2 Balano patrimonial. 4.3 Demonstrao do resultado do exerccio.
4.4 Demonstrao do valor adicionado. 4.5 Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido.
4.6 Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados. 4.7 Demonstrao do Resultado Abrangente.
5 Disponibilidades caixa e equivalentes de caixa: contedo, classificao e critrios de avaliao. 6 Contas
a receber: conceito, contedo e critrios contbeis. 7 Estoques: conceito e classificao. 7.1 Critrios de
avaliao de estoques. 8 Realizvel a longo prazo (no circulante): conceito e classificao. 8.1 Ajuste a valor
presente: clculo e contabilizao de contas ativas e passivas. 9 Instrumentos financeiros: reconhecimento,
mensurao e evidenciao. 9.1 Recuperabilidade de instrumentos financeiros. 10 Mensurao do valor
justo. 10.1 Definio do valor justo. 10.2 Valor justo: aplicao para ativos, passivos e instrumentos
patrimoniais. 10.3 Tcnicas para avaliao do valor justo. 11 Contabilizao de investimentos em coligadas e
controladas. 11.1 Goodwill. 12 Ativo Imobilizado: conceituao, classificao e contedos das contas.
12.1 Critrios de avaliao e mensurao do ativo imobilizado. 12.2 Reduo ao valor recupervel
(impairment). 12.3 Depreciao, exausto e amortizao. 13 Ativos intangveis: definio, reconhecimento e
mensurao. 13.1 Impairment test: intangveis com vida til definida, indefinida e goodwill. 14 Passivo
exigvel: conceitos gerais, avaliao e contedo do passivo. 15 Fornecedores, obrigaes fiscais e outras
obrigaes. 16 Emprstimos e financiamentos, debntures e outros ttulos de dvida. 17 Provises, passivos
contingentes e ativos contingentes. 18 Patrimnio Lquido. 18.1 Reservas de capital. 18.2 Ajustes de
avaliao patrimonial. 18.3 Reservas de lucros. 18.4 Aes em tesouraria. 18.5 Prejuzos acumulados.
18.6 Dividendos. 19 Combinao de negcios, fuso, incorporao e ciso. 20 Concesses: reconhecimento
e mensurao. 21 Receitas de vendas de produtos e servios. 21.1 Conceitos e mensurao da receita e o
momento de seu reconhecimento. 21.2 Dedues das vendas. 22 Custo das mercadorias e dos produtos
vendidos e dos servios prestados. 22.1 Custeio real por absoro. 22.2 Custeio direto (ou custeio varivel).
22.3 Custo-padro. 22.4 Custeio baseado em atividades. 22.5 RKW. 25.6 Custos para tomada de decises.
22.7 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 22.8 Estudo da relao custo versus volume versus lucro.
23 Despesas e outros resultados operacionais. 24 Consolidao das demonstraes contbeis e
demonstraes separadas. 25 Correo integral das demonstraes contbeis. 26 Anlise econmico-
financeira. 26.1 Indicadores de liquidez. 26.2 Indicadores de rentabilidade. 26.3 Indicadores de lucratividade.
26.4 Indicadores de endividamento. 26.5 Indicadores de estrutura de capitais. 26.6 Anlise vertical e
horizontal.
CONTABILIDADE PBLICA: 1 Sistema de Contabilidade Federal. 2 Conceituao, objeto e campo de aplicao.
3 Composio do Patrimnio Pblico. 3.1 Patrimnio Pblico. 3.2 Ativo. 3.3 Passivo. 3.4 Saldo Patrimonial.
4 Variaes Patrimoniais. 4.1 Qualitativas. 4.2 Quantitativas: receita e despesa sob o enfoque patrimonial.
4.3 Realizao da variao patrimonial. 4.4 Resultado patrimonial. 5 Mensurao de ativos. 5.1 Ativo
Imobilizado. 5.2 Ativo Intangvel. 5.3 Reavaliao e reduo ao valor recupervel. 5.4 Depreciao,
amortizao e exausto. 6 Mensurao de passivos. 6.1 Provises. 6.2 Passivos Contingentes. 7 Tratamento
contbil aplicvel aos impostos e contribuies. 8 Sistema de custos. 8.1 Aspectos legais do sistema de custos.
8.2 Ambiente da informao de custos. 8.3 Caractersticas da informao de custos. 8.4 Terminologia de
35
custos. 9 Plano de contas aplicado ao setor pblico. 10 Demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico.
10.1 Balano oramentrio. 10.2 Balano Financeiro. 10.3 Demonstrao das variaes patrimoniais.
10.4 Balano patrimonial. 10.5 Demonstrao de fluxos de caixa. 10.6 Demonstrao das Mutaes do
Patrimnio Lquido. 10.7 Notas explicativas s demonstraes contbeis. 10.8 Consolidao das
demonstraes contbeis. 11 Transaes no setor pblico. 12 Despesa pblica: conceito, etapas, estgios e
categorias econmicas. 13 Receita pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 14 Execuo
oramentria e financeira. 15 Conta nica do Tesouro Nacional. 16 Sistema Integrado de Administrao
Financeira: conceitos bsicos, objetivos, caractersticas, instrumentos de segurana e principais documentos
de entrada. 17 Suprimento de Fundos. 18 MCASP 7 edio (Portaria Conjunta STN/SOF n 2/2016 e Portaria
STN n 840/2016). 19 Regime contbil. 20 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico.
LEGISLAO TRIBUTRIA APLICADA S CONTRATAES PBLICAS: 1 Noes bsicas sobre tributos.
1.1 Impostos, taxas e contribuies. 2 Tratamento contbil aplicvel aos impostos e contribuies.
3 Retenes na fonte realizadas pela Administrao Pblica Federal. 3.1 Imposto de Renda Pessoa Jurdica
(IRPJ). 3.2 Imposto de Renda Pessoa Fsica (IRPF). 3.3 Contribuio Social Sobre o Lucro Lquido (CSLL).
3.4 Programa de Integrao Social (PIS). 3.5 Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social
(COFINS). 3.6 Imposto Sobre Servios (ISS). 3.7 Contribuio previdenciria (INSS). 4 Legislao bsica e suas
atualizaes. 4.1 Instruo Normativa da Receita Federal do Brasil n 971/2009 (arts. 2 ao 83 e 112 a 164).
4.2 Instruo Normativa da Receita Federal do Brasil n 1.234/2012. 4.3 Lei Complementar n 116/2003.
AUDITORIA: 1 Normas brasileiras para o exerccio da auditoria interna: independncia, competncia
profissional, mbito do trabalho, execuo do trabalho e administrao do rgo de auditoria interna. 2
Auditoria no setor pblico federal. Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangncia de
atuao. Formas e tipos. Normas relativas execuo dos trabalhos. Normas relativas opinio do auditor.
Relatrios e pareceres de auditoria. Operacionalidade. 3 Objetivos, tcnicas e procedimentos de auditoria:
planejamento dos trabalhos. Programas de auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria. Amostragem
estatstica em auditoria. Eventos ou transaes subsequentes. Reviso analtica. Entrevista. Conferncia de
clculo. Confirmao. Interpretao das informaes. Observao. Procedimentos de auditoria em reas
especficas das demonstraes contbeis.
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS
ANLISE DE SISTEMAS: 1 Lgica de programao e estruturas de dados. 2 Orientao a Objetos. 3 Mtodos
e tcnicas geis: Scrum, XP e kanban; levantamento gil de requisitos: users stories e product backlog;
desenvolvimento incremental, entregas contnuas, integrao contnua; Test Driven Devolopment(TDD) e
Behavior Driven Development (BDD); automao de testes, automao de builds e versionamento de cdigo.
4 Qualidade do software. Mtricas de qualidade de software. 5 Mtricas de software: anlise de pontos de
funo. 6 Modelagem de sistema: Diagramas de Casos de Uso, Sequncia, Classes e Estados. 7 Arquitetura
de aplicaes para ambiente web. 8 Desenvolvimento para web: Javascript, jQuery; Java EE: JSP, AJAX, JPA,
EJB, JSF, JDBC, Hibernate; XML, HTML5 e CSS3; Web Services. Linguagens de programao: Java SE e PHP.
Ambientes de desenvolvimento: Eclipse e Oracle APEX. 9 XML/XSD. 10 Desenvolvimento para plataforma
mobile Android e IOS. 11 Testes de Software: processo de testes, modelos de melhoria, planejamento,
tcnicas e tipos de testes. 12 Padres de projeto; Desenvolvimento baseado em componentes;
Desenvolvimento baseado em servios. Princpios de interface com o usurio. 13 Segurana no
desenvolvimento: prticas de programao segura e reviso de cdigo; controles e testes de segurana para
aplicaes web. 14 Bancos de dados: Conceitos e fundamentos. Noes de administrao dos SGBDs Oracle,
PostgreSQL e MySQL. Linguagem SQL e PL/SQL: Consultas e subconsultas; Gatilho (trigger), viso (view),
function e stored procedures, packages; Tratamento de erros; Cursores; Array. Projeto e modelagem de
banco de dados relacional. Modelo Entidade Relacionamento. Normalizao. 15 Administrao de dados. 16
36
Conceitos de Data Warehouse, Data Mining e OLAP. 17 Redes: endereamento e protocolos da famlia TCP/IP
V4; redes sem fio: padres 802.11, protocolos 802.1x, EAP, WEP, WPA e WPA2; implantao de VOIP e VPN
nas modalidades de acesso remoto. 18 Gerenciamento de redes TCP/IP e Monitorao; Protocolos: SNMP,
IPMI, MIB, RMON; Segurana em redes de computadores: sistemas de segurana: firewalls, IDS, IPS, antivrus;
tipos de ataques: spoofing, DoS, DDoS, phishing; Malwares: vrus de computador, cavalo de tria, adware,
keylogger, worms. 19 Criptografia: conceitos bsicos e aplicaes; noes de criptografia simtrica e
assimtrica; assinatura e certificao digital. 20 Sistemas operacionais Linux Red Hat e Windows Server 2012:
noes de administrao; servios de diretrio: Active Directory e LDAP; servidores de correio eletrnico;
automao: Chef e Puppet; interoperabilidade. 21 Administrao dos servios: Apache, Tomcat, JBOSS. 22
Cloud Computing: conceitos bsicos; tipologia (IaaS, PaaS, SaaS); modelo: privada, pblica, hbrida. 23
Conceitos de virtualizao de mquinas: tipos de hipervisor; virtualizao total e paravirtualizao. 24
Servios de armazenamento: Padres de disco e de interfaces; arranjos de discos: nveis RAID (0, 5, 10, 50),
JBOD; tecnologias de armazenamento: DAS, NAS e SAN; deduplicao; protocolos de armazenamento: SMB,
NFS, iSCSI, Fibre Channel (FC) I. 25 Backup: tipos de backup: completo (full), diferencial e incremental;
estratgias de backup e recuperao. 26 Antivrus. 27 Antispam. 28 Gerenciamento de servios ITIL v3;
conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao
de servios. 29 Governana de TI - COBIT 5; conceitos bsicos, estrutura e objetivos; requisitos da informao;
recursos de tecnologia da informao; domnios, processos e objetivos de controle. 30 Gesto de segurana
da informao; normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002; classificao e controle de ativos de informao;
segurana de ambientes fsicos e lgicos; controles de acesso; definio, implantao e gesto de polticas de
segurana e auditoria. 31 Gesto de riscos; normas NBR ISO/ IEC 15999-1, 15999-2 e 27005; planejamento,
identificao e anlise de riscos; plano de continuidade de negcio.
LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de textos escritos em lngua inglesa e itens gramaticais relevantes para o
entendimento dos sentidos dos textos.
CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL
ENGENHARIA CIVIL: 1 Projetos de obras civis: arquitetnicos, estruturais (pr-fabricada, concreto, ao e
madeira), fundaes, instalaes eltricas, hidrossanitrias e lgica. 2 Projetos complementares: elevadores,
ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia, preveno contra incndio compatibilizao de projetos.
3 Topografia: dados tcnicos para o projeto - levantamento planialtimtrico: poligonais, perfis, curvas de
nvel. 4 Construo: organizao do canteiro de obras, execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules);
estruturas de concreto, pr-moldadas, ao e madeira, controle tecnolgico, alvenaria estrutural, alvenaria,
coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto,
eletricidade, preveno e combate a incndio e telefonia). 5 Noes de irrigao, pavimentao de vias,
terraplenagem e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos. 6 Patologia de edificaes: diagnstico,
recuperao e reforo. 7 Manuteno predial: tipos de manuteno (preditiva, preventiva, corretiva);
engenharia de manuteno. 8 Vistoria e elaborao de pareceres. 9 Preveno e combate a incndios
proteo e preveno fsico e qumica do fogo, o comportamento do fogo e a integridade estrutural, sistema
de deteco e alarme de incndios, sistemas e equipamentos para combate de incndios, elaborao e
analise de PPCI (plano de preveno contra incndios). 10 Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincia
a edificaes, espao, mobilirio e equipamentos urbanos ABNT NBR 9050. 11 Especificao de materiais e
servios caderno de encargos e memorial descritivo. 12 Oramento: elaborao de oramento,
identificao e quantificao de servios, curva ABC, especificao e composio de custos, composio de
BDI e encargos sociais. 13 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 14 Gerenciamento de obras:
planejamento e controle fsico-financeiro, projeto do canteiro de obras, controle de materiais,
dimensionamento de equipamentos. 15 Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies,
37
emisso de fatura etc.), controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira,
materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de obras e servios, traos e consumo de materiais,
medies de obras e servios, administrao de contratos Lei n 8.666/1993 e suas alteraes e Lei n
8.883/1994, reajustamento de preos, controle de prazos, documentao da obra: dirio, documentao de
legalizao, ARTs/RRTs. 16 Legislao e engenharia legal. 17 Elaborao de Projeto bsico e projeto executivo,
termo de referncia, oramento de referncia para licitao, Contratos e aditivos, Princpios de planejamento
e de oramento pblico. 18 Licitaes e contratos: Lei n 8.666/1993 e suas alteraes modalidade, tipo e
fases de licitao, elementos tcnico do edital de licitao: projeto bsico, projeto executivo, oramento. 19
legislao especfica para obras de engenharia civil. 20 Noes de segurana do trabalho, Higiene do trabalho,
preveno e proteo sade e segurana ocupacional e do meio ambiente, legislao e normas
regulamentadoras (NRs) do Ministrio do Trabalho, em especial NR 18. 21 Informtica aplicada engenharia
(Excel, Word, AutoCAD). 22 Noes de engenharia e arquitetura judiciria (tribunais, fruns, juizados etc.).
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Princpios Bsicos da Administrao Pblica; Lei n 8.112/1990 e
suas alteraes e Lei n 11.416/2006 e suas alteraes (Carreiras do Poder Judicirio da Unio).
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1
Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida
e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais
e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao
territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo. 6.1
Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2
Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria.
7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do poder
judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1 Composio e
competncias. 9 Funes essenciais justia. 9.1 Ministrio Pblico, Advocacia Pblica. 9.2 Defensoria
Pblica.
CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA ELTRICA
ENGENHARIA ELTRICA: 1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento
e controle fsico-financeiro. 1.1 Acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas,
controle de materiais. Princpios de planejamento e de oramento pblico. 2 Tipos de manuteno (preditiva,
preventiva, corretiva). 2.1 Engenharia de manuteno. 2.2 Indicadores de performance de manuteno. 3
Instalaes eltricas, sistema de proteo contra descargas atmosfricas, telefonia, cabeamento estruturado,
subestaes, ar condicionado, ventilao-exausto e elevadores. 3.1 Especificao de materiais. 3.2 Mtodos
e tcnicas de desenho e projeto. 3.3 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). 4
Grandezas eltricas. 4.1 Determinao da seo mnima de condutores por vrios critrios. 4.2 Determinao
de potncias ativa reativa e aparente. 4.3 Correo de fator de potncia. 4.4 Subestaes prediais ABNT NBR
ISO 5419/2001 e ABNT NBR ISO 5410/2005. 4.5 Luminotcnica. 4.6 Quadros eltricos e dispositivos de
proteo e manobra. 4.7 Proteo contra descargas atmosfricas: ABNT NBR 5419. Mtodos de proteo.
Elementos de proteo de estruturas. Elementos de proteo de equipamentos. Aterramentos eltricos. 4.8
Transformadores eltricos. 4.9 Motores eltricos. 4.10 Inversores de frequncia. 4.11 Grupos-moto-
geradores diesel e CTAs (Chaves de Transferncia Automtica). 4.12 Equipamentos estabilizadores e
nobreak. 4.13 Princpios de racionalizao de energia e eco-eficincia. 4.14 Cabeamento estruturado padro
ABNT NBR 14.565 e EIA/TIA 568, 569 e 606 (aspectos fsicos, mensurao de desempenho e categorias
existentes). 4.15 Manuteno de instalaes prediais: princpios, tipos e gesto. 4.16 Cabos eltricos Clculo
da Corrente Nominal Condies de Operao Otimizao Econmica das Sees dos Cabos de Potncia
38
NBR 15.920/2011. 4.17 Conjuntos de Manobra e Controle de Baixa Tenso Parte 1: conjuntos com ensaio
de tipo totalmente testados (TTA) e conjuntos com ensaio de tipo parcialmente testados (PTTA) ABNT NBR
IEC 60.439-1. 4.18 Instalaes eltricas prediais e industriais em baixa tenso e em mdia tenso: ABNT NBR
5410, NR 10, ABNT NBR-14039. Dimensionamento de cargas e fator de demanda. Memorial descritivo.
Diagrama. 4.19 Sistemas de telecomunicao: Sistemas de telefonia. Sistemas de dados. Sistemas de CFTV e
alarme. Cabeamento estruturado.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Princpios Bsicos da Administrao Pblica; Lei n 8.112/1990 e
suas alteraes e Lei n 11.416/2006 e suas alteraes (Carreiras do Poder Judicirio da Unio).
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1
Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida
e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais
e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao
territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo. 6.1
Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2
Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria.
7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do poder
judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1 Composio e
competncias. 9 Funes essenciais justia. 9.1 Ministrio Pblico, Advocacia Pblica. 9.2 Defensoria
Pblica.
CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA (CLNICA
GERAL)
CLNICA GERAL: 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 1.1 Nutrio. 1.2 Hidratao.
1.3 Preveno e deteco precoce do cncer. 1.4 Preveno e deteco precoce da aterosclerose. 2 Doenas
cardiovasculares. 2.1 Hipertenso arterial. 2.2 Insuficincia cardaca. 2.3 Miocardiopatias. 2.4 Valvulopatias.
2.5 Arritmias cardacas. 2.6 Sndromes isqumicas coronrias. 2.7 Fatores predisponentes formao e
instabilizao da placa aterosclertica. 2.8 Hipertenso pulmonar. 3 Doenas pulmonares. 3.1 Asma
brnquica. 3.2 Doena pulmonar obstrutiva crnica. 3.3 Embolia pulmonar. 3.4 Pneumonias e abcessos
pulmonares. 4 Doenas gastrointestinais e hepticas. 4.1 lcera pptica. 4.2 Doena do refluxo
gastroesofgico. 4.3 Doenas intestinais inflamatrias e parasitrias. 4.4 Diarreia. 4.5 Colelitase e colecistite.
4.6 Pancreatite. 4.7 Hepatites virais. 4.8 Hepatopatias txicas. 4.9 Insuficincia heptica crnica.
4.10 Sndromes disabsortivas. 5 Abordagem das queixas comuns em servios de urgncia. 5.1 Tontura e
zumbido. 5.2 Rinossinusopatias. 5.3 Urticria e angioedema. 5.4 Rinite alrgica. 5.5 Cefaleias. 6 Doenas
renais. 6.1 Insuficincia renal aguda e crnica. 6.2 Glomerulonefrites. 6.3 Sndrome nefrtica. 6.4 Litase
renal. 6.5 Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos. 7 Doenas endcrinas. 7.1 Diabetes melito.
7.2 Obesidade. 7.3 Sndrome metablica. 7.4 Hipotireoidismo e hipertireoidismo. 7.5 Tireoidite e ndulos
tireoidianos. 7.6 Distrbios das glndulas suprarrenais. 7.7 Distrbios das glndulas paratireides. 8 Doenas
reumticas. 8.1 Artrite reumatide. 8.2 Espondiloartropatias. 8.3 Colagenoses. 8.4 Gota. 9 Infectologia.
9.1 Sndrome da imunodeficincia adquirida. 9.2 Endocardite infecciosa. 9.3 Infeces causadas por vrus e
bactrias. 9.4 Endemias nacionais. 9.5 Candidase. 9.6 Doenas sexualmente transmissveis. 9.7 Herpes
simples e zooster. 9.8 Terapia antibitica: princpios gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos,
doses e durao do tratamento. 10 Exames complementares invasivos e no-invasivos de uso frequente na
prtica clnica diria. 11 Emergncias clnicas. 11.1 Vias areas e ventilao. 11.2 Ressuscitao
cardiopulmonar. 11.3 Edema agudo pulmonar. 11.4 Crise hipertensiva. 11.5 Hemorragia digestiva.
11.6 Estados de choques. 11.7 Anafilaxia. 11.8 Intoxicaes. 11.9 Crise convulsiva. 11.10 Acidente vascular
39
enceflico. 11.11 Alteraes do estado de conscincia. 11.12 Hipoglicemia e hiperglicemia. 12 Neoplasias.
12.1 Rastreamento das neoplasias. 13 Documentos mdicos: atestado, notificao, laudo e parecer. 14
Percia mdica: incapacidade total e parcial, incapacidade temporria e definitiva, capacidade laborativa
residual, elaborao de parecer de acordo com a legislao vigente e Resolues do CFM. 15 Cdigo de tica
Mdica. 16 Noes de sndromes lgicas crnicas. 17 Psiquismo e suas doenas. 17.1 Sofrimento psquico e
psicopatologia do trabalho (inclusive com relao ao lcool e s drogas). 18 Noes de Medicina do Trabalho.
18.1 Doenas ocupacionais ligadas ao trabalho (pneumoconioses, asmas profissionais, cncer de pele, surdez,
hepatopatias, nefropatias, doenas do aparelho steoarticular, doenas infecciosas, doenas
cardiocirculatrias, hematopatias, entre outras). 18.2 Noes de acompanhamento mdico de portadores de
doenas crnicas em medicina do trabalho. 18.3 Noes de LER/DORT. 18.4 Fatores estressantes em
ambiente de trabalho. 18.5 Ergonomia e melhoria das condies de trabalho. 19 Noes de vacinas
(programas, tipos, efeitos colaterais).
CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA
ODONTOLOGIA: 1 Exame da cavidade bucal. 2 Etiopatogenia da crie dental. 3 Semiologia, tratamento e
preveno da crie dentria. 4 Preparo cavitrio. 5 Materiais odontolgicos: forradores e restauradores.
6 Etiopatogenia e preveno da doena periodontal. 7 Implante e suas indicaes. 8 Princpios gerais de
radiologia e Interpretao radiogrfica. 9 Cirurgia menor em odontologia. 10 Teraputica e farmacologia
odontolgica de interesse clnico. 11 Anestesia local em odontologia. 12 Exodontia: indicaes,
contraindicaes, tratamento dos acidentes e complicaes. 13 Traumatismos dentoalveolares: diagnstico
e tratamento. 14 Princpios gerais de ortodontia e suas indicaes. 15 Procedimentos clnicos integrados em
periodontia, endodontia, prtese e dentstica. 16 Normas de biossegurana. 17 Odontopediatria: diagnstico
e plano de tratamento e procedimentos em clnica odontolgica infantil. 18 Odontologia esttica. 19 Polpa
dental. 20 Odontologia preventiva e sade pblica. 21 Prtese bucomaxilofacial. 22 Odontogeriatria. 23 tica
profissional. 24 Auditoria e percia odontolgica.
CARGO 9: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA
PSICOLOGIA: 1 tica profissional 2 Avaliao psicolgica e psicodiagnstico. 2.1 Fundamentos e etapas da
medida psicolgica. 2.2 Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao dos
resultados. 2.3 Tcnicas de entrevista. 2.4 Laudos, pareceres e relatrios psicolgicos, estudo de caso,
informao e avaliao psicolgica. 3 Teorias e tcnicas psicoterpicas. 3.1 Psicoterapia individual e grupal.
3.2 Abordagens tericas: psicanlise (Freud, M. Klein, Winnicott, Lacan), cognitivo-comportamental (Skinner,
Beck), humanista-existencial (Rogers, Perls), scio-histrica (Vygotsky, Luria) e psicodrama (Moreno).
4 Psicopatologia. 4.1 Transtornos de humor. 4.2 Transtornos de personalidade. 4.3 Transtornos relacionados
ao uso e abuso de substncias psicoativas. 4.4 Transtornos de ansiedade. 4.5 Transtorno do estresse ps-
traumtico. 4.6 Transtornos depressivos. 4.7 Transtornos fbicos. 4.8 Transtornos psicossomticos.
4.9 Transtornos somatoformes. 4.10 Esquizofrenia. 4.11 Outros transtornos psicticos. 4.12 Estruturas
clnicas (neurose, psicose e perverso). 5 Psicologia da sade. 5.1 Aes bsicas de sade: promoo.
5.1.1 Preveno. 5.1.2 Reabilitao. 5.2 Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e
multidisciplinaridade em sade. 5.3 O papel do psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade.
6 Interveno psicolgica em problemas especficos. 6.1 Tratamento e preveno da dependncia qumica:
lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos. 7 Teorias e Tcnicas psicoterpicas. 8 Organizaes:
estrutura, processos e dinmica. 9 Teoria das organizaes e concepes de trabalho. 10 Cultura e clima
organizacional. 11 Motivao e satisfao no trabalho. 12 Poder, liderana e conflitos nas organizaes. 13
Equipes de trabalho e grupos nas organizaes. 14 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. 15
Bem-estar, sade e qualidade de vida no contexto das organizaes. 16 Conhecimento, aprendizagem e
desempenho humano nas organizaes. 17 Seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle
40
de resultados. 18 Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos, implantao e acompanhamento. 19
Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao.
CARGO 10: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 1.1 Centralizao,
descentralizao, concentrao e desconcentrao. 1.2 Administrao direta e indireta. 1.3 Autarquias,
fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito,
requisitos, atributos, classificao e espcies. 3 Agentes pblicos. 3.1 Lei n 9.784/1999 (Processo
Administrativo). 4 Poderes administrativos. 4.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 4.2 Abuso
do poder. 5 Licitao. 5.1 Princpios. 5.2 Contratao direta: dispensa e inexigibilidade. 5.3 Modalidades.
5.4 Tipos. 5.5 Procedimento. 5.6 Prego. 5.7 Lei n 8.666/1993 e suas alteraes. 5.8 Lei n 10.520/2002.
6 Controle da Administrao Pblica. 6.1 Controle exercido pela Administrao Pblica. 6.2 Controle judicial.
6.3 Controle legislativo. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Responsabilidade civil do Estado no direito
brasileiro. 7.1.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.1.2 Responsabilidade por omisso do
Estado. 7.2 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.3 Causas excludentes e
atenuantes da responsabilidade do Estado. 8 Regime jurdico-administrativo. 8.1 Conceito. 8.2 Princpios
expressos e implcitos da Administrao Pblica.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, Princpios
fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos
sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa.
3.1 Unio, estados, Distrito Federal e municpios e territrios. 4 Administrao Pblica. 4.1 Disposies gerais,
servidores pblicos. 5 Poder legislativo. 5.1 Congresso nacional, cmara dos deputados, senado federal,
deputados e senadores. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies do presidente da Repblica e dos ministros de
Estado. 7 Poder judicirio. 7.1 Disposies gerais. 7.2 rgos do poder judicirio. 7.2.1 Competncias.
7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 8 Funes essenciais justia. 8.1 Ministrio Pblico e Advocacia
Pblica. 8.2 Defensorias Pblicas.
NOES DE DIREITO ELEITORAL: 1 Lei n 4.737/1965 e suas alteraes (Cdigo Eleitoral). 1.1 Introduo.
1.2 rgos da justia eleitoral. 1.2.1 Tribunal Superior Eleitoral (TSE). 1.2.2 Tribunais regionais eleitorais.
1.2.3 Juzes eleitorais e juntas eleitorais: composio, competncias e atribuies. 1.3 Alistamento eleitoral:
qualificao e inscrio, cancelamento e excluso. 2 Lei n 9.504/1997 e suas alteraes. 2.1 Disposies
gerais. 2.2 Coligaes. 2.3 Convenes para escolha de candidatos. 2.4 Registro de candidatos. 2.5 Sistema
eletrnico de votao e totalizao dos votos. 3 Lei n 9.096/1995 e suas alteraes. 3.1 Disposies
preliminares. 3.2 Filiao partidria. 4 Resoluo do TSE n 21.538/2003. 4.1 Alistamento eleitoral.
4.2 Transferncia de domiclio eleitoral. 4.3 Segunda via da inscrio. 4.4 Restabelecimento de inscrio
cancelada por equvoco. 4.5 Formulrio de atualizao da situao do eleitor. 4.6 Ttulo eleitoral. 4.7 Acesso
s informaes constantes do cadastro. 4.8 Restrio de direitos polticos. 4.9 Reviso do eleitorado.
4.10 Justificao do no comparecimento eleio (com a alterao do Acrdo do TSE n 649/2005). 5 Lei
n 13.165/2015. 6 Prestao de contas partidrias. 7 Prestao de contas de campanha.
CARGO 11: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
TCNICO EM CONTABILIDADE: 1 Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. 2 Patrimnio:
componentes, equao fundamental do patrimnio, situao lquida, representao grfica. 3 Atos e fatos
administrativos: conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 4 Contas: conceitos, contas de
dbitos, contas de crditos e saldos. 5 Plano de contas: conceitos, elenco de contas, funo e funcionamento
das contas. 6 Escriturao: conceitos, lanamentos contbeis, elementos essenciais, frmulas de
lanamentos, livros de escriturao, mtodos e processos. 7 Contabilizao de operaes contbeis diversas:
juros. 7.1 Descontos. 7.2 Tributos. 7.3 Aluguis. 7.4 Variao monetria/cambial. 7.5 Folha de pagamento.
41
7.6 Compras. 7.7 Vendas e provises. 7.8 Depreciaes e baixa de bens. 8 Anlise e conciliaes contbeis:
conceitos, composio de contas, anlise de contas, conciliao bancria. 9 Balancete de verificao:
conceitos, modelos e tcnicas de elaborao. 10 Balano patrimonial: conceitos, objetivo e composio.
11 Demonstrao de resultado de exerccio: conceito, objetivo e composio. 12 Noes de matemtica
financeira. 13 Noes de finanas. 14 Noes de oramento. 15 Noes de tributos e seus impactos nas
operaes das empresas. 16 Decreto n 5.450/2005. 17 Lei n 6.404/1976 e suas alteraes, legislao
complementar e pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 18 Princpios
fundamentais de contabilidade (Norma Brasileira de Contabilidade NBC TSP Estrutura Conceitual/2016).
NOES DE CONTABILIDADE PBLICA: 1 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2
Sistema de Contabilidade Federal. 3 Conceituao, objeto e campo de aplicao. 4 Composio do Patrimnio
Pblico. 4.1 Patrimnio Pblico. 4.2 Ativo. 4.3 Passivo. 4.4 Saldo Patrimonial.
CARGO 12: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM
TCNICO DE ENFERMAGEM: 1 Noes gerais de anatomia e fisiologia humana. 2 Noes de histologia dos
tecidos. 3 Noes de farmacologia. 4 Noes de microbiologia e parasitologia. 5 Biossegurana em sade.
6 Controle de infeco hospitalar. 7 Organizao do processo de trabalho em sade e enfermagem.
8 Procedimentos tcnicos de enfermagem. 9 Assistncia em sade coletiva. 10 Assistncia em sade mental.
11 Assistncia ao paciente cirrgico. 12 Assistncia ao paciente com disfunes cardiovascular, circulatria,
digestiva, gastrointestinal, endcrina, renal, do trato urinrio, reprodutiva, neurolgica e
musculoesqueltica. 13 Enfermagem materno-infantil. 13.1 Assistncia de enfermagem mulher no ciclo
gravdico-puerperal e no climatrio. 14 Assistncia de enfermagem ao recm-nascido, criana e ao
adolescente hospitalizado. 14.1 Clnico e cirrgico. 15 Assistncia na emergncia/urgncia e no trauma.
16 Assistncia em terapia intensiva. 17 Noes bsicas sobre as principais doenas de interesse para a sade
pblica. 17.1 Diarreia, clera, dengue, doena de Chagas, esquistossomose, febre tifide, meningite, ttano,
sarampo, tuberculose, hepatite hansenase, difteria, diabetes, hipertenso arterial, raiva, leishmaniose,
doenas sexualmente transmissveis. 18 Sistema nico de Sade (SUS). 18.1 Princpios, diretrizes, estrutura
e organizao. 18.2 Estrutura e funcionamento das instituies e suas relaes com os servios de sade.
18.3 Nveis progressivos de assistncia sade. 18.4 Direitos dos usurios do SUS. 18.5 Participao e
controle social. 18.6 Aes e programas do SUS. 18.7 Legislao bsica do SUS. 19 tica profissional.
19.1 Legislao em enfermagem. 19.2 Associaes de classe e rgos de fiscalizao do exerccio profissional.
20 Segurana no trabalho. 21 Humanizao no cuidado do paciente/cliente.
CARGO 13: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: OPERAO DE
COMPUTADORES
TCNICO EM INFORMTICA: 1 Organizao e arquitetura de computadores: Componentes (hardware e
software); sistemas de numerao e representao de dados; aritmtica computacional. 2 Sistemas
operacionais Windows 7, Windows Server 2012 e Linux: utilizao dos sistemas de arquivos, NTFS e
EXT/Linux; manuteno de contas/senhas; permisses de arquivos; trabalho conectado rede;
compartilhamento de recursos em rede; principais arquivos de inicializao; arquivos de lote e scripts.
Modelos de domnio em rede Windows Server 2012. 3 Noes sobre servios de diretrio (Active Directory).
4 Conceitos de banco de dados. Noes de Virtualizao e clustering. 5 Redes de Computadores: Noes de
arquitetura; protocolos e servios de redes de comunicao; fundamentos do protocolo TCP/IP; noes de
protocolos de transporte TCP e UDP. 6 Noes de protocolos de aplicao DNS, HTTP, FTP e SMTP; Noes
de Tecnologias de rede LAN, WAN e Wireless; Cabeamento estruturado. 7 Elementos ativos de rede: hubs,
switches, roteadores. 8 Noes sobre filtro de pacotes, firewall, proxy, DMZ e redes virtuais privativas (VPN).
9 Noes de Apache, Tomcat e JBoss. 10 Estratgias de backup corporativo: tipos de backup, periodicidade,
mdias e documentao; deduplicao. 11 Noes de ITIL V3: conceitos, estrutura, terminologia, processos e
42
funo. 12 Noes de Governana de TI - COBIT 5; conceitos bsicos, estrutura e objetivos; requisitos da
informao; recursos de tecnologia da informao; domnios. 13 Noes de gesto da continuidade do
negcio, baseada nas Normas ABNT NBR ISO/IEC 15999-1 e 15999-2, noes de gesto de riscos de TI,
baseada na Norma ABNT NBR ISO/IEC 27005.
CARGO 14: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE
SISTEMAS
PROGRAMAO DE SISTEMAS: 1 Lgica de programao e estruturas de dados. 2 Programao Orientada a
Objetos. 3 Mtodos e tcnicas geis: Scrum, XP e kanban; levantamento gil de requisitos: users stories e
product backlog; desenvolvimento incremental, entregas contnuas, integrao contnua; Test Driven
Devolopment(TDD) e Behavior Driven Development (BDD); automao de testes, automao de builds e
versionamento de cdigo. 4 Qualidade do software. Mtricas de qualidade de software. 5 Noes sobre
modelagem de sistema: Diagramas de Casos de Uso, Sequncia, Classes e Estados. 6 Noes de arquitetura
de aplicaes para o ambiente Web. 7 Desenvolvimento para web: Javascript, jQuery; Java EE: JSP, AJAX, JPA,
EJB, JSF, JDBC, Hibernate; XML, HTML5 e CSS3; Web Services. Linguagens de programao: Java SE e PHP.
Ambientes de desenvolvimento: Eclipse e Oracle APEX. Noes de Tomcat e JBoss. 8 XML/XSD. 9
Desenvolvimento para plataforma mobile Android e IOS. 10 Testes de Software: processo de testes, modelos
de melhoria, planejamento, tcnicas e tipos de testes. 11 Aplicaes responsivas. Desenvolvimento para
plataforma mobile Android e IOS. 12 Linguagem SQL e Oracle PL/SQL; Consultas e subconsultas; Gatilho
(trigger), viso (view), function e stored procedures, packages; Tratamento de erros; Cursores; Array. 13
Testes de Software: Tipos de Testes, Planos de Testes, JUnit. 14 Princpios de interface com o usurio. 15
Segurana no desenvolvimento: prticas de programao segura e reviso de cdigo; controles e testes de
segurana para aplicaes web. Noes de Segurana da Informao: criptografia, assinatura digital,
certificao digital, malwares, ataques e proteo de redes. 16 Noes de ITIL V3: conceitos, estrutura,
terminologia, processos e funo. 17 Noes de Governana de TI - COBIT 5; conceitos bsicos, estrutura e
objetivos; requisitos da informao; recursos de tecnologia da informao; domnios. 18 Noes de gesto
da continuidade do negcio, baseada nas Normas ABNT NBR ISO/IEC 15999-1 e 15999-2, noes de gesto
de riscos de TI, baseada na Norma ABNT NBR ISO/IEC 27005.
CARGO 15: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: SADE BUCAL
TCNICO EM SADE BUCAL: 1 Odontologia social. 1.1 Problemas de sade. 1.2 Planejamento em sade
pblica bucal. 1.3 Evoluo do Sistema Nacional de Sade. 1.4 Tcnicas para estudos epidemiolgicos.
1.5 Atendimento em sade bucal. 2 Tcnicas auxiliares de odontologia. 2.1 Noes de dentstica, prtese,
radiologia, cirurgia, odontopediatria, ortodontia, periodontia, endodontia, recepo, instrumentao e
administrao. 3 Higiene dental. 3.1 Doenas periodontais. 3.2 Tcnicas para higienizao bucal.
3.3 Odontologia preventiva. 3.4 Manuteno peridica e sistemtica da cavidade oral. 3.5 Aes coletivas em
sade bucal. 4 Materiais, equipamentos e instrumentais. 4.1 Materiais odontolgicos. 4.2 Equipamentos
odontolgicos. 4.3 Instrumental odontolgico. 4.4 Ergonomia do consultrio odontolgico. 4.5 Odontologia
a quatro mos. 4.6 Organizao funcional do servio. 5 Biossegurana na odontologia: bacteriologia,
assepsia, anti-sepsia, desinfeco, esterilizao (mtodos, preparo do instrumental, manuteno,
manipulao do material estril). 6 Noes gerais de anatomia. 7 Noes de anatomia, fisiologia e patologia
bucal. 8 Noes sobre frmacos, cadeia de transmisso das doenas, microbiologia bucal, primeiros socorros.
9 tica profissional.
CARGO 16: TCNICO JUDICIRIO REA: SERVIOS GERAIS ESPECIALIDADE: ELETRICIDADE E
TELECOMUNICAES
ELETRICIDADE E TELECOMUNICAES: 1 Potncias em circuitos monofsicos no regime alternado: potncia
no circuito RLC; correo do fator de potncia. 2 Circuitos trifsicos: tipos de ligao; tipos de cargas; noes
43
de componentes simtricos; potncia trifsica; correo do fator de potncia. 3 Medidas eltricas: medies
de potncia em circuitos monofsicos e trifsicos. 4 Tiristores UJT, SCR, DIAC, TRIAC, PUT. 5 Dispositivos opto-
eletrnicos. 6 Transformadores: partes principais; princpios de funcionamento; acessrios; tipos de testes;
manuteno; tipos e caractersticas de ligaes; transformadores para instrumentos; auto-transformadores.
7 Instrumentao e controle de processos: introduo a sistemas de controles e automao; sensores digitais
e analgicos; transdutores; sistemas de controles analgicos com realimentao; controladores lgico-
programveis; sistema digital de controle distribudo. 8 Sistemas eltricos de potncia: sistema de energia
eltrica; gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica; perturbaes no sistema; aparelhos de
comando e proteo; equipamentos e acessrios; projeto de redes urbanas; manuteno de rede eltrica
predial. 9 Eletrnica digital. 10 Princpios de comunicao digital e ptica. 11 Princpios de transmisso e
comutao digital. 12 Princpios de comunicao de dados. 13 Cabeamento estruturado (dados/voz). 14
Automao predial. 15 Noes de redes de computadores, protocolos de comunicao e bancos de dados.
16 Manuteno de linhas de udio coletivas, de sistemas de antena coletiva e de sistemas de som ambiente.
17 Operao de mesa de som e equipamentos de projeo de imagem.
CARGO 17: TCNICO JUDICIRIO REA: SERVIOS GERAIS ESPECIALIDADE: SEGURANA JUDICIRIA
SEGURANA JUDICIRIA: 1 Segurana de dignitrios: tcnicas, tticas e operacionalizao; objeto e modus
operandi. 1.1 Anlise de riscos: riscos, ameaas, danos e perdas; diagnstico; aplicao de mtodos. 1.2
Planejamento de contingncias: necessidade; planejamento; componentes do planejamento; manejo de
emergncia; gerenciamento de crises; procedimentos emergenciais. 2 Noes de planejamento de
segurana: conceito, princpios, nveis, metodologia, modularidade e faseamento, fases do planejamento;
segurana corporativa estratgica: segurana da gesto das reas e instalaes. 2.1 Identificao, emprego e
utilizao de equipamentos eletrnicos de segurana: sensores, sistemas de alarme, cercas eltricas, CFTV
(circuito fechado de televiso). 2.2 Defesa pessoal. 2.3 Crimes contra o patrimnio. 3 Noes de segurana
da informao: discrio e segurana de informaes; graus de sigilo; atributos bsicos; ameaas e
vulnerabilidade; comportamento do agente. 4 Noes sobre servio de inteligncia: finalidade; utilizao;
legislao bsica; conceitos bsicos na Linguagem de Inteligncia; fontes de coleta; metodologia de produo
de conhecimentos. 5 Noes de gesto de conflitos: negociao, postura, critrios de ao. 5.1 Elementos
operacionais essenciais. 5.2 Critrios de ao. 5.3 Classificao dos graus de risco: tipologia dos causadores;
fases; pr-confronto ou preparo; resposta imediata; plano especfico. 5.4 Permetros tticos. 5.5 Organizao
do posto de comando. 5.6 Tticas de negociao. 6 Noes de combate a incndio: preveno e proteo
contra incndios, conceitos bsicos, elementos do fogo, propagao do calor, classes de incndio, mtodos
de extino, agentes extintores de incndio, sistema de hidrantes, alarme de emergncia, iluminao de
emergncia, sinalizao de rota de fuga, equipamentos de proteo individual. 7 Noes de primeiros
socorros: avaliao da cena, avaliao da vtima, primeiros cuidados, parada cardiorrespiratria, leses
traumticas, leses trmicas, sangramento, asfixia, inconscincia e desmaios, transporte da vtima. 8
Legislao: crimes contra a Administrao Pblica: resistncia, desobedincia e desacato. 8.1 Crimes de
menor potencial ofensivo (Lei n 9.099/1995 e suas alteraes). 8.2 Abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965
e suas alteraes). 8.3 Legislao Especial: Lei n 7.716/1989 e suas alteraes (crimes resultantes de
preconceitos de raa ou de cor). 8.4 Lei n 10.741/2003 e suas alteraes (Estatuto do Idoso). 8.5 Lei n
10.098/2000 (Lei referente s pessoas com deficincia). 8.6 Lei n 10.048/2000 (Lei referente prioridade de
atendimento). 8.7 Lei n 5.553/1968 e suas alteraes (apresentao e uso de documento de identificao
pessoal).
Desembargador Jos Edivaldo Rocha Rotondano

Presidente do Tribunal Regional Eleitoral da Bahia
44
ANEXO I
MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

(candidatos que se declararam com deficincia)
Atesto, para fins de participao em concurso pblico, que o(a)

Senhor(a)____________________________________________________________________________,
portador do documento de identidade n ______________________, considerado(a) pessoa com
deficincia luz da legislao brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condio(es)
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/funcionalidades
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto n
3.298/99________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.
Assinatura e carimbo do Mdico
45
ANEXO II
DECLARAO
CONCURSO PBLICO COM VISTAS AO PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA
PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E DE TCNICO JUDICIRIO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL
DA BAHIA
Eu, [nome completo do candidato(a)], inscrito(a) no CPF sob o [nmero do CPF do candidato(a)], declaro,
para fins de iseno de pagamento de taxa de inscrio no concurso pblico, ser membro de famlia de baixa
renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em funo de minha condio
financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico.
Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do artigo 4 do referido Decreto, famlia a unidade
nuclear composta por um ou mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que contribuam
para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos moradores em um
mesmo domiclio, definido como o local que serve de moradia famlia.
Declaro, ainda, saber que, de acordo com o inciso II do artigo 4 do Decreto n 6.135/2007, famlia de baixa
renda, sem prejuzo do disposto no inciso I, aquela com renda familiar mensal per capita de at meio salrio
mnimo; ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.
Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos
auferidos por todos os membros da famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos programas
descritos no inciso IV do artigo 4 do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre a renda familiar mensal e o total de
indivduos na famlia.
Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em
concurso pblico e estar ciente das penalidades por emitir declarao falsa previstas no pargrafo nico do
artigo 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979.
Por ser verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.
[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].
__________________________________________________________
[Nome/Assinatura do candidato]
OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.
46

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PODER JUDICIRIO

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DA BAHIA

Desembargador Jos Edivaldo Rocha Rotondano

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

Atesto, para fins de participao em concurso pblico, que o(a)

Cidade/UF, de ___ de 20.

Assinatura e carimbo do Mdico

[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].

OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.

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