Edital - Pmbpsa - 03-2017

ESTADO DE SANTA CATARINA
MUNICPIO DE BIGUAU SC
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N 003/2017 ADMINISTRAO
Retificado em 26 de Maio de 2017
O MUNICPIO DE BIGUAU - SC torna pblico que realizar PROCESSO SELETIVO

destinado a selecionar candidatos para compor Cadastro Reserva de provimento de
cargos temporrios, por excepcional interesse pblico, com a finalidade de substituir
servidores efetivos/estveis em gozo de licenas e/ou afastamentos temporrios (licena
para tratamento de sade, licena prmio, licena maternidade, licena sem vencimento,
entre outros) e, exclusivamente, pelo perodo de afastamento e/ou vacncia do cargo,
observando ainda vnculo formal realizado com Ministrio Pblico de Santa Catarina
MPSC.
DAS REGRAS GERAIS DO PROCESSO SELETIVO
1. Este PROCESSO SELETIVO ser realizado de acordo com a legislao especfica

relacionada matria e de acordo com as disciplinas constantes neste Edital e ser
executado pela FUNDAO DE APOIO A EDUCAO, PESQUISA E EXTENSO DA
UNISUL FAEPESUL e destina-se, exclusivamente, a selecionar candidatos para
provimento de cargos pblicos temporrios, por excepcional interesse pblico junto ao
Municpio de Biguau SC.
2. Todas as etapas do PROCESSO SELETIVO sero realizadas no Municpio de

Biguau SC ou, dependendo do quantitativo de inscritos em outras localidades, a
critrio, exclusivo, da entidade organizadora do certame, obedecendo ao cronograma
constante no Anexo I, do presente edital.
3. O PROCESSO SELETIVO constar de Avaliao Escrita Objetiva e Avaliao de

Aptido Prtica, conforme tabela descritiva no Anexo II deste Edital.
4. Ser disponibilizado 01 (um) Posto de Atendimento para atender aos candidatos

nas etapas descritas no Anexo II, no seguinte endereo:
4.1 Endereo: Rua Lcio Born, 12, Biguau SC CEP: 88.160-000
(Pr-Cidado Biguau)
4.2 Telefone: (48) 3279-7900;
4.3 Horrio: 14h00min s 17h00min, em dias teis.
5. Os cargos com os respectivos nmeros de vagas, carga horria, vencimentos e

requisitos de escolaridade esto definidos no Anexo III deste Edital.
6. As inscries ocorrero conforme cronograma constante no Anexo I e devero

obedecer s regras constantes no Anexo IV.
6.1 Os candidatos PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS (PNE)
devero observar as orientaes constantes no Anexo V.
6.2 Os candidatos que necessitarem de atendimento especial para a realizao
das Avaliaes devero seguir as orientaes constantes no Anexo V deste Edital.
7. A divulgao Oficial de todas as etapas referentes a este PROCESSO SELETIVO se

dar atravs de avisos publicados nos locais abaixo, mantendo-se acessveis at 90
(noventa) dias aps a homologao do certame.
7.1 No stio de internet do Municpio de Biguau SC: (www.bigua.sc.gov.br);
7.2 No stio de internet da FAEPESUL: (www.faepesul.org.br/concursos).
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8. de exclusiva responsabilidade do candidato, o acompanhamento integral das

etapas deste PROCESSO SELETIVO, por meio dos rgos de divulgao Oficial citados
neste Edital.
9. Os horrios e cronograma aqui estabelecidos podero sofrer alteraes em razo de
melhor atendimento aos objetivos do presente certame, sendo que essas alteraes
sero publicadas pelos meios de divulgao Oficial mencionados no Item 7 deste Edital.
9.1 Qualquer alterao em cronograma das fases desse certame no enseja
qualquer direito a cancelamento de inscrio e to pouco a devoluo dos valores
pagos a ttulo de taxa de inscrio, salvo se houver deciso em sentido contrrio
estabelecida pela FAEPESUL.
10. A interposio de recursos administrativos dever obedecer s orientaes e
requisitos constantes no Anexo IX.
11. Os Candidatos aprovados nas avaliaes deste PROCESSO SELETIVO sero
convocados para ocupar os Cargos, em funes das vagas por ventura existentes ou de
acordo com a necessidade do Municpio de Biguau SC, dentro do prazo de validade do
certame.
12. A aprovao neste PROCESSO SELETIVO no implica a admisso imediata do
candidato. Todavia, o processo admissional do candidato dever obedecer,
rigorosamente, ordem de classificao dos aprovados, sendo que sero chamados
medida que a necessidade funcional assim o permitir, obedecendo aos critrios do
Municpio de Biguau SC.
13. Os candidatos aprovados, quando convocados ao trabalho, devero apresentar os
documentos admissionais exigidos pelo Municpio de Biguau SC.
13.1 A relao dos documentos admissionais ser entregue no ato da
convocao;
13.2 O candidato ser convocado atravs dos meios de comunicao informado
na ficha de inscrio deste PROCESSO SELETIVO;
13.3 O Candidato dever manter atualizado o seu cadastro junto Gerncia de
Pessoal do Municpio de Biguau SC;
13.4 O Municpio de Biguau SC utilizar dos seguintes meios para
convocao, nesta ordem: Telefone, e-mail (se houver), carta com AR (Aviso de
Recebimento), Publicao no Dirio Oficial do Municpio (Imprensa Oficial).
13.5 O candidato ter o prazo mximo de 10 (dez) dias para apresentao aps
a ltima forma de convocao;
13.6 O candidato que no comparecer no dia, hora e local de acordo com a
convocao, ser reclassificado como ltimo candidato da relao homologada dos
candidatos classificados;
13.7 O candidato ser convocado quantas vezes for necessrio, durante a
validade do processo seletivo, segundo a ordem de classificao, at o limite das
vagas autorizadas.
14. O PROCESSO SELETIVO ter validade de 01 (um) ano, prorrogvel uma vez, por
igual perodo, contados da data de publicao do ato de homologao do Resultado Final
a critrio do Municpio de Biguau SC.
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15. Ser excludo do PROCESSO SELETIVO o candidato que:

15.1 Promover tumulto, incitar violncia ou realizar descortesias com qualquer
outro candidato ou membro das equipes encarregadas da aplicao das avaliaes;
15.2 For surpreendido durante a aplicao da Avaliao Escrita Objetiva - ou
outra que seja vedado - em comunicao com outro candidato, verbalmente, por
escrito ou por qualquer outra forma;
15.3 For apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio, na tentativa de
burlar qualquer Avaliao, ou for responsvel por falsa identificao pessoal;
15.4 Afastar-se da sala da Avaliao Escrita Objetiva, a qualquer tempo, sem o
acompanhamento de fiscal;
15.5 Ausentar-se da sala da Avaliao Escrita Objetiva, a qualquer tempo,
portando a folha de respostas;
15.6 Recusar-se a proceder autenticao digital do carto-resposta ou de
outros documentos, nos termos deste Edital;
15.7 Recusar-se, em qualquer das etapas, a se submeter fiscalizao eletrnica
e/ou fsica;
15.8 Recusar-se a cumprir ou instigar outrem a no cumprir as determinaes da
equipe responsvel do certame;
15.9 Faltar a qualquer uma das fases do certame;
15.10 No pontuar ou no atingir o quantitativo mnimo de pontuao na Avaliao
Escrita Objetiva;
15.11 Deixar de apresentar qualquer documento comprobatrio dos requisitos
exigidos neste Edital, no momento da contratao.
16. A inscrio dos candidatos implicar aceitao das condies estabelecidas no
inteiro teor deste Edital e das instrues especficas, expedientes dos quais no poder
alegar desconhecimento.
17. Fica delegada competncia FAEPESUL, para:
17.1 Receber as taxas de inscries;
17.2 Deferir e indeferir as inscries;
17.3 Emitir os documentos de confirmao de inscries;
17.4 Prestar informaes sobre o PROCESSO SELETIVO;
17.5 Elaborar, aplicar, julgar, corrigir e conduzir a Avaliao Escrita Objetiva e
demais etapas do PROCESSO SELETIVO, bem como divulgar seus respectivos
resultados;
17.6 Receber e julgar os recursos previstos neste Edital;
17.7 Publicar a homologao final do PROCESSO SELETIVO.
18. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do PROCESSO
SELETIVO constituda por Decreto Municipal.
19. O foro para dirimir qualquer questo relacionada a este PROCESSO SELETIVO o
da Comarca de Biguau SC.
Biguau SC, 19 de maio de 2017.
RAMON WOLLINGER
Prefeito Municipal
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ANEXO I
CRONOGRAMA
DATAS
EVENTOS
PREVISTAS
Publicao:
19/05/2017
Extrato Edital Murais, Meios Eletrnicos e Jornais.
19/05/2017
Perodo para impugnao das disposies do Edital.
26/05/2017
Perodo para:
Inscrio pela Internet ou posto de atendimento;
Emisso e remisso do boleto bancrio;
Pagamento da taxa de inscrio;
19/05/2017 Recebimento dos requerimentos para PNE;
19/06/2017 Atendimento de Necessidades Especiais no Posto de
Atendimento;
Protocolo de formulrio e documentos comprobatrios da iseno
da taxa de inscrio;
19/06/2017 Data limite para pagamento da Taxa de Inscrio.

Publicao:
20/06/2017 Lista das inscries deferidas;
Relao das inscries indeferidas com respectivos fundamentos.
Data para interposio de recursos concernente as inscries
21/06/2017
indeferidas.
Publicao:
Extrato Resultado Recursos Administrativos Interpostos;
22/06/2017
Homologao das inscries e divulgao do horrio e local para
realizao da Avaliao Escrita Objetiva.
25/06/2017 APLICAO DA AVALIAO ESCRITA OBJETIVA
Divulgao do Gabarito Preliminar e do caderno da Avaliao Escrita
27/06/2017
Objetiva aplicado.
Data para interposio de Recursos Administrativos concernente s
27/06/2017
questes e ao Gabarito Preliminar da Avaliao Escrita Objetiva.
Publicao:
12/07/2017 Extrato Resultado Recursos Administrativos Interpostos;
Resultado Preliminar da Avaliao Escrita Objetiva.
Data para interposio de recursos concernente ao Resultado
13/07/2017
Preliminar da Avaliao Escrita Objetiva
Publicao:
19/07/2017
Resultado Final da Avaliao Escrita;
Lista dos Candidatos classificados, local, data, horrio para
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realizao das Avaliaes de Aptido Prtica.

30/07/2017 APLICAO DA AVALIAO DE APTIDO PRTICA
02/08/2017 Publicao do resultado da Avaliao de Aptido Prtica
Data para interposio de recursos concernente ao Resultado da
03/08/2017
Avaliao de Aptido Prtica.
Publicao:
09/08/2017
Resultado Final do Processo Seletivo;
Homologao do Processo Seletivo.
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ANEXO II
ETAPAS
Avaliao Avaliao de
Escrita Objetiva Aptido Prtica
CARGOS
Classificatria e
Eliminatria
Eliminatria
ADMINISTRADOR X
ADVOGADO X
AGENTE DE CADASTRO X
AGENTE FAZENDRIO X
ALMOXARIFE X
ARQUITETO X
ASSISTENTE SOCIAL X
ATENDENTE DE CRIANA E DO ADOLESCENTE X
AUXILIAR DE MANUTENO E CONSERVAO -
X
OPERRIO BRAAL
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS V SERVENTE X
BILOGO X
CALCETEIRO X
CONTADOR X
COVEIRO X X
ELETRICISTA X
ENGENHEIRO AGRNOMO X
ENGENHEIRO AMBIENTAL X
ENGENHEIRO CIVIL X
ENGENHEIRO FLORESTAL X
ENGENHEIRO SANITARISTA X
ESCRITURRIO X
FISCAL AGROPECURIO X
FISCAL DE OBRAS E POSTURAS X
FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS II X
FISCAL DO MEIO AMBIENTE X
FONOAUDIOLOGO X
JORNALISTA X
MECNICO X
MOTORISTA I (CARTEIRA B - VECULOS LEVES) X X
MOTORISTA II (CARTEIRA C - VECULOS DE CARGAS) X X
MOTORISTA III (CARTEIRA D - NIBUS, UTILITRIOS E
X X
AMBULNCIA)
OPERADOR DE MQUINA DE CORTE X
OPERADOR DE MQUINAS E EQUIPAMENTOS
X X
PESADOS
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OPERADOR DE PATROLA X X
OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA X X
OPERADOR DE ROADEIRA COSTAL X
OPERADOR DE TRATOR AGRCOLA X X
PEDREIRO X
PINTOR X
PSICLOGO (Servio de Assistncia Social) X
RECEPCIONISTA X
SOCILOGO X
TCNICO EM CONTABILIDADE X
TCNICO EM SANEAMENTO X
TCNICO EM TOPOGRAFIA X
TELEFONISTA X
VIGIA X
1. O no comparecimento do candidato em hora e local aprazados para realizao da

Avaliao Escrita Objetiva implicar ELIMINAO do PROCESSO SELETIVO.
2. A Avaliao Escrita Objetiva ter carter eliminatrio/classificatrio de acordo com a

forma constante no Anexo VII.
3. A Avaliao de Aptido Prtica ter carter eliminatrio de acordo com a forma

constante no Anexo VIII.
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ANEXO III
CARGOS, VAGAS, CARGA HORRIA, VENCIMENTOS, HABILITAO
PROFISSIONAL E ATRIBUIO
1. O nvel de escolaridade e as exigncias indicadas devero estar atendidas at a

data da posse. Caso no comprovados a escolaridade e os requisitos mnimos exigidos
na tabela constante nos itens 7 e 8 deste Anexo, a nomeao no ser efetivada.
2. As atividades inerentes a cada um dos cargos sero desenvolvidas em quaisquer

dependncias, locais ou rgos do Municpio de Biguau - SC.
3. A Carga Horria est expressa em tempo semanal de trabalho.
4. O regime jurdico o estatutrio.
5. Os Candidatos classificados figuraro como Cadastro Reserva para

aproveitamento pela Administrao Municipal.
6. Os Cargos que excederem a quantidade de 10 (dez) vagas tero a reserva de cinco

por cento em face da classificao obtida para Portadores de Necessidades Especiais
PNE conforme anexo V deste Edital.
6.1 Caso no houver nenhum candidato Portador de Necessidade Especial
inscrito neste certame, a quantidade reservada voltar a reintegrar a quantidade
ofertada.
7. CARGOS, VAGAS, CARGA HORRIA, VENCIMENTOS.

CARGA VENCIMENTOS
CARGOS VAGAS*
HORRIA (R$)**
ADMINISTRADOR CR 30 R$ 2.248,26
ADVOGADO CR 30 R$ 3.270,22
AGENTE DE CADASTRO CR 40 R$ 1.839,49
AGENTE FAZENDRIO CR 30 R$ 1.839,49
ALMOXARIFE CR 40 R$ 1.635,11
ARQUITETO CR 30 R$ 3.270,22
ASSISTENTE SOCIAL CR 30 R$ 2.452,66
ATENDENTE DE CRIANA E DO ADOLESCENTE CR 30 R$ 1.430,72
AUXILIAR DE MANUTENO E CONSERVAO -
CR 40 R$ 1.090,08
OPERRIO BRAAL
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS V SERVENTE CR 30 R$ 1.090,08
BILOGO CR 30 R$ 2.452,66
CALCETEIRO CR 40 R$ 1.635,11
CONTADOR CR 30 R$ 3.270,22
COVEIRO CR 40 R$ 1.090,08
ELETRICISTA CR 40 R$ 1.635,11
ENGENHEIRO AGRNOMO CR 30 R$ 3.270,22
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ENGENHEIRO AMBIENTAL CR 30 R$ 3.270,22

ENGENHEIRO CIVIL CR 30 R$ 3.270,22
ENGENHEIRO FLORESTAL CR 30 R$ 3.270,22
ENGENHEIRO SANITARISTA CR 30 R$ 3.270,22
ESCRITURRIO CR 30 R$ 1.880,25
FISCAL AGROPECURIO CR 40 R$ 2.725,28
FISCAL DE OBRAS E POSTURAS CR 40 R$ 2.725,28
FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS II CR 30 R$ 2.248,26
FISCAL DO MEIO AMBIENTE CR 40 R$ 1.839,49
JORNALISTA CR 30 R$ 3.270,22
MECNICO CR 40 R$ 1.839,49
MOTORISTA I (CARTEIRA B - VECULOS LEVES) CR 40 R$ 1.839,49
MOTORISTA II (CARTEIRA C - VECULOS DE CARGAS) CR 40 R$ 1.839,49
MOTORISTA III (CARTEIRA D - NIBUS, UTILITRIOS E
CR 40 R$ 1.839,49
AMBULNCIA)
OPERADOR DE MQUINA DE CORTE CR 40 R$ 1.839,49
CR 40 R$ 1.839,49
PESADOS
OPERADOR DE PATROLA CR 40 R$ 1.839,49
OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA CR 40 R$ 1.839,49
OPERADOR DE ROADEIRA COSTAL CR 40 R$ 1.839,49
OPERADOR DE TRATOR AGRCOLA CR 40 R$ 1.839,49
PEDREIRO CR 40 R$ 1.635,11
PINTOR CR 40 R$ 1.635,11
PSICLOGO (Servio de Assistncia Social) CR 30 R$ 2.452,66
RECEPCIONISTA CR 30 R$ 1.148,41
SOCILOGO CR 30 R$ 2.258,26
TCNICO EM CONTABILIDADE CR 30 R$ 2.043,87
TCNICO EM SANEAMENTO CR 30 R$ 2.043,87
TCNICO EM TOPOGRAFIA CR 30 R$ 2.043,87
TELEFONISTA CR 30 R$ 1.148,41
VIGIA CR 40 R$ 1.090,08
* CR - Cadastro Reserva
** Demais vantagens/adicionais previstas na Legislao Municipal.
7.1 assegurado a concesso de Vale Alimentao nos termos da Lei
Municipal n.2.965/2010 e alteraes posteriores a todos os cargos, nos seguintes
valores/carga horria:
CARGA HORRIA (h) VALOR VALE ALIMENTAO
10 R$ 85,17
20 R$ 170,35
30 R$ 255,53
40 R$ 340,70
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8. CARGOS, NVEL, HABILITAO PROFISSIONAL:

NVEL
CARGOS HABILITAO PROFISSIONAL
ESCOLARIDADE
Diploma de formao na rea do cargo
ADMINISTRADOR SUPERIOR com certificao pelo MEC, e registro
no Conselho de Classe
ADVOGADO SUPERIOR com certificao pelo MEC, e registro
AGENTE DE CADASTRO MDIO Ensino Mdio Completo
Ensino Mdio Completo com Tcnico
AGENTE FAZENDRIO MDIO em Contabilidade ou Tcnico em
Administrao
ALMOXARIFE FUNDAMENTAL II Ensino Fundamental Completo
ARQUITETO SUPERIOR com certificao pelo MEC, e registro
ASSISTENTE SOCIAL SUPERIOR com certificao pelo MEC, e registro
ATENDENTE DE CRIANA E DO
MDIO Ensino Mdio Completo
ADOLESCENTE
AUXILIAR DE MANUTENO E
FUNDAMENTAL II Ensino Fundamental Completo
CONSERVAO - OPERRIO BRAAL
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS V - Ensino Fundamental Incompleto
FUNDAMENTAL I
SERVENTE (antiga 4 Srie)
BILOGO SUPERIOR com certificao pelo MEC, e registro
no Conselho de Classe, quando existir
CALCETEIRO FUNDAMENTAL II Ensino Fundamental Completo
CONTADOR SUPERIOR com certificao pelo MEC, e registro
Ensino Fundamental Incompleto
COVEIRO FUNDAMENTAL I
(antiga 4 Srie)
ELETRICISTA FUNDAMENTAL I
(antiga 4 Srie)
ENGENHEIRO AGRNOMO SUPERIOR com certificao pelo MEC, e registro
ENGENHEIRO AMBIENTAL SUPERIOR com certificao pelo MEC, e registro
ENGENHEIRO CIVIL SUPERIOR com certificao pelo MEC, e registro
ENGENHEIRO FLORESTAL SUPERIOR com certificao pelo MEC, e registro
ENGENHEIRO SANITARISTA SUPERIOR
com certificao pelo MEC, e registro
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ESCRITURRIO MDIO Ensino Mdio Completo
Ensino Superior completo em Medicina
FISCAL AGROPECURIO SUPERIOR Veterinria ou Engenharia de
Alimentos
Ensino Superior completo em Direito,
FISCAL DE OBRAS E POSTURAS SUPERIOR Engenharia Civil, Economia,
Administrao ou Contabilidade
FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS II SUPERIOR Ensino Superior Completo
FISCAL DO MEIO AMBIENTE MDIO Ensino Mdio Completo
JORNALISTA SUPERIOR com certificao pelo MEC, e registro
no Conselho de Classe, quando existir
Ensino Fundamental Completo, com
MECNICO FUNDAMENTAL II
curso tcnico em mecnica.
MOTORISTA I (CARTEIRA B - VECULOS
FUNDAMENTAL I (antiga 4 Srie) e Carteira Nacional
LEVES)
de Habilitao mnima "B"
MOTORISTA II (CARTEIRA C - VECULOS DE
CARGAS)
de Habilitao mnima "C"
MOTORISTA III (CARTEIRA D - NIBUS,
UTILITRIOS E AMBULNCIA)
de Habilitao mnima "D"
Ensino Fundamental Incompleto e
OPERADOR DE MQUINA DE CORTE FUNDAMENTAL II Carteira Nacional de Habilitao - CNH
categoria mnima "C"
OPERADOR DE MAQUINAS E
FUNDAMENTAL II Carteira Nacional de Habilitao - CNH
EQUIPAMENTOS PESADOS
categoria mnima "C"
OPERADOR DE PATROLA FUNDAMENTAL II Carteira Nacional de Habilitao - CNH
categoria mnima "C"
OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA FUNDAMENTAL II Carteira Nacional de Habilitao - CNH
categoria mnima "C"
OPERADOR DE ROADEIRA COSTAL FUNDAMENTAL II Ensino Fundamental Incompleto
OPERADOR DE TRATOR AGRCOLA FUNDAMENTAL II Carteira Nacional de Habilitao - CNH
categoria mnima "C"
PEDREIRO FUNDAMENTAL I
(antiga 4 Srie)
PINTOR FUNDAMENTAL I
(antiga 4 Srie)
com certificao pelo MEC, diploma de
PSICLOGO (Servio de Assistncia Social) SUPERIOR especialista quando houver exigncia
para o cargo, e registro no Conselho
de Classe quando este existir
RECEPCIONISTA FUNDAMENTAL II Ensino Fundamental Completo
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SOCILOGO SUPERIOR com certificao pelo MEC, e registro
Ensino Mdio Completo com Tcnico
TCNICO EM CONTABILIDADE TCNICO
em Contabilidade
Ensino Mdio Completo e Diploma de
TCNICO EM SANEAMENTO TCNICO Formao tcnica na rea e registro
no conselho de classe
Ensino Mdio Completo e Tcnico em
TCNICO EM TOPOGRAFIA TCNICO Topografia e registro no rgo de
Classe
TELEFONISTA FUNDAMENTAL II Ensino Fundamental Completo
VIGIA FUNDAMENTAL I
(antiga 4 Srie)
* Demais requisitos exigidos na Legislao Municipal.
9. ATRIBUIES DOS CARGOS:

9.1 ADMINISTRADOR: Desenvolver atividades de planejamento, organizao e
superviso de servios, rotinas e procedimentos administrativos nos diversos rgos
e secretarias que compem a administrao pblica municipal.
9.2 ADVOGADO: Assessoramento jurdico ao gabinete do Prefeito e Secretarias
Municipais e demais atribuies cometidas pelo titular da pasta.
9.3 AGENTE FAZENDRIO: Operar terminais de computador inserindo e
extraindo informaes e dados em meio magntico/eletrnico ou impresso, para
orientao e esclarecimentos aos contribuintes, no mbito de sua competncia; II -
elaborar estudos, pesquisas e anlises relacionadas ao acompanhamento das
receitas municipais, propondo e opinando acerca de medidas de aprimoramento III -
instruir processos e demais expedientes, apresentando relatrio sobre assuntos
referentes sua rea; IV - colaborar para o intercmbio entre a Secretaria da
Fazenda os demais rgos e entidades municipais, estaduais e federais; V -
assessorar e acompanhar as atividades de fiscalizao tributria, colaborando para
o aprimoramento das mesmas; VI - prestar esclarecimentos aos contribuintes acerca
da legislao tributria em vigor, orientando-os sobre os procedimentos a serem
adotados por eles; VII - expedir certides negativas de dbito; VIII - efetuar
parcelamentos de dbitos de tributos municipais; IX - dirimir dvidas apresentadas
pelos contribuintes; X - efetuar clculos referentes a tributos, valores de auto de
infrao e parcelamentos espontneos; XI - instruir processos de compensao e
devoluo de dbitos tributrios; X - exercer outras tarefas, mediante designao
expressa do Secretrio Municipal da Fazenda.
9.4 ALMOXARIFE: Realiza o recebimento, movimentao e estocagem de
matrias-primas e produtos. Recebe e confere as notas fiscais de entrada dos
materiais adquiridos, verifica quantidade, descrio e as condies gerais dos
materiais e embalagens.
9.5 ARQUITETO: Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as
suas etapas definindo materiais, acabamentos, tcnicas, analisando dados e
informaes. Dirigi atividades referentes a edificaes, conjuntos arquitetnicos e
monumentos, arquitetura paisagstica e de interiores, planejamento fsico, local,
urbano e regional e demais atribuies cometidas pelo titular da pasta.
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9.6 ASSISTENTE SOCIAL: Elaborar, executar e avaliar projetos de natureza

social, envolvendo grupos, comunidades, associaes e organizaes populares.
Desenvolver aes profissionais, comunitrias e governamentais.
9.7 ATENDENTE DE CRIANA E DO ADOLESCENTE: Auxiliar as atividades do
Assistente Social. Exercer outras atividades, compatveis com sua formao,
previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos.
Desenvolver atividades de cuidados bsicos essenciais para a vida diria e
instrumentais de autonomia e participao social dos usurios, a partir de diferentes
formas e metodologias, contemplando as dimenses individuais e coletivas.
Desenvolver atividades para o acolhimento, proteo integral e promoo da
autonomia e autoestima dos usurios. Atuar na recepo dos usurios possibilitando
uma ambincia acolhedora. Apoiar os usurios no planejamento e organizao de
sua rotina diria. Apoiar e monitorar os cuidados com a moradia, como organizao
e limpeza do ambiente e preparao dos alimentos. Apoiar e monitorar os usurios
nas atividades de higiene, organizao, alimentao e lazer. Contribuir para o
reconhecimento de direitos e o desenvolvimento integral do grupo familiar. Participar
das reunies de equipe para o planejamento das atividades. Desenvolver atividades
socioeducativas e de convivncia e socializao visando ateno, defesa e
garantia de direitos e proteo aos indivduos e famlias em situaes de
vulnerabilidade e, ou, risco social e pessoal, que contribuam com o fortalecimento da
funo protetiva da famlia. Desenvolver atividades instrumentais e registro para
assegurar direitos, (re)construo da autonomia, autoestima, convvio e participao
social dos usurios, a partir de diferentes formas e metodologias, contemplando as
dimenses individuais e coletivas, levando em considerao o ciclo de vida e aes
intergeracionais. Assegurar a participao social dos usurios em todas as etapas
do trabalho social. Organizar, facilitar oficinas e desenvolver atividades individuais e
coletivas de vivncia nas unidades e, ou, na comunidade. Acompanhar, orientar e
monitorar os usurios na execuo das atividades internas e externas. Apoiar os
demais membros da equipe de referncia em todas etapas do processo de trabalho.
Apoiar na elaborao de registros das atividades desenvolvidas, subsidiando a
equipe com insumos para a relao com os rgos de defesa de direitos e para o
preenchimento do Plano de Acompanhamento Individual e, ou, familiar.
9.8 AUXILIAR DE MANUTENO E CONSERVAO - OPERRIO BRAAL:
Executar servios manuais na conservao de estradas, ruas, parques e jardins e
efetuar a coleta de lixo.
9.9 AUXILIAR DE MECNICO: Executar tarefas auxiliares na manuteno
mecnica preventiva ou corretiva, contribuindo para reduo do tempo de paradas
decorrentes de defeitos em mquinas e veculos.
9.10 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS V SERVENTE: Acatar sempre as ordens
do oficial a que estiver subordinado. Auxiliar na execuo de servios de reformas e
acabamentos.
9.11 BILOGO: responsvel pelos estudos biolgicos de formas de vida em
parques, matas nativas, manguezais e outros ambientes, observando e realizando
experimento para levantar subsdios. Propor diagnstico e atuar em projetos de
criao, preservao, explorao ou exposio nestas reas.
9.12 CALCETEIRO: Faz pavimentao de leitos de estradas, ruas e caladas,
utilizando areia ou terra e recobre com paraleleppedos ou blocos de concreto.
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9.13 CONTADOR: responsvel pelo acompanhamento e controle da

movimentao contbil da administrao direta e indireta, elaborando ou conferindo
e aprovando balancetes, balanos, conciliao bancria e outros, alm dos
esclarecimentos dos fatos contbeis ao Tribunal de Contas e suporte tcnico dos
demais rgos, visando o cumprimento da legislao a atualizao dos dados e a
correta informao da aplicao dos recursos pblicos.
9.14 COVEIRO: Controlar segundo normas estabelecidas, o cumprimento das
exigncias para sepultamento, exumao e localizao de sepulturas; abrir covas e
moldar lajes para tamp-las; sepultar e exumar cadveres; auxiliar no transporte de
caixes; limpar e capinar o cemitrio, mantendo-o limpo; abrir e fechar os portes e
controlar o horrio de visita; transportar materiais equipamentos de trabalho;
preparar e adubar a terra, ajudar no plantio de rvores e espcies ornamentais e
gua-las; participar dos trabalhos de criao de muros, paredes etc.
9.15 ELETRICISTA: Monta e repara instalaes em edifcios ou outros locais
guiando-se por esquemas e outras especificaes, utilizando ferramentas manuais
comuns e especiais para possibilitar o funcionamento das mesmas.
9.16 ENGENHEIRO AGRNOMO: Planeja o preparo e cultivo do solo, acompanha
o controle de pragas e estuda os melhores procedimentos de adubao e irrigao.
Cuida da alimentao e reproduo de animais, bem como do manejo dos produtos
depois do abate.
9.17 ENGENHEIRO AMBIENTAL: Desenvolve solues para problemas ambientais
como poluio do solo, gua e ar, descarte de resduos slidos, entre outros.
Acompanha explorao dos recursos naturais, avalia impactos ambientais e da
produo industrial e elabora projetos de sistemas hidrulicos e recuperao de
reas degradadas.
9.18 ENGENHEIRO CIVIL: Elabora, executa e dirige projetos relativos a rodovias,
aeroportos, sistemas de gua e esgoto e outros, estudando caractersticas e
preparando planos, mtodos de trabalho e demais dados requeridos para possibilitar
e orientar a construo, manuteno e reparo das obras mencionadas e assegurar
os padres tcnicos exigidos.
9.19 ENGENHEIRO FLORESTAL: Estuda e administra parques e reservas
florestais, gerencia processos de explorao que preserve os recursos naturais e
recupera reas degradadas. Realiza atividades em educao ambiental e
ecoturismo, incentiva as aes de preservao da biodiversidade da fauna e da
flora. Elabora e promove projetos de reflorestamento das espcies arbreas para
aumentar sua produtividade. Pesquisa sementes e o melhoramento gentico da
vegetao.
9.20 ENGENHEIRO SANITARISTA: Desenvolve e implanta projetos para
construo de sistemas de abastecimento de gua, esgoto, drenagem e irrigao
pluvial e limpeza urbana e de resduos, realiza inspees e vistorias sanitrias e
elabora regulamentos. Coordena atividades de monitorizao e vigilncia dos fatores
ambientais com incidncia na sade humana. Participa do planejamento e avaliao
de programas ambientais.
9.21 ESCRITURRIO: Cuidar de tarefas puramente burocrticas, como encaminhar
processos, protocola-los, preencher formulrios, arquivar, precisa ter bons
conhecimentos em rotinas administrativas.
9.22 FISCAL AGROPECURIO: Desempenhar funes de inspeo, fiscalizao,
aplicao de penalidades, certificao e controle dos produtos e insumos, materiais
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de multiplicao, meios tecnolgicos e processos produtivos na rea da defesa

agropecuria, idoneidade dos insumos e dos servios utilizados na agropecuria,
identidade e segurana higinico-sanitria e tecnolgica dos produtos agropecurios
finais destinados aos consumidores, promoo, ao fomento, produo e s
polticas agropecurias, em especial as relativas sade dos rebanhos animais,
seus produtos e subprodutos e sanidade das populaes vegetais, seus produtos
e subprodutos. 2. Executar outras atividades correlatas.
9.23 FISCAL DE OBRAS E POSTURAS: Elaborar e desenhar croquis na sua rea
de especializao, realizando estudos, levantamentos e efetuando clculos que se
fizerem necessrios; Fiscalizar as obras de construo civil executadas pelo
muncipes, visitando-as para verificar se as mesmas esto sendo construdas de
acordo com o projeto aprovado segundo o Plano Diretor, Cdigo de Obras e
Edificaes, o Cdigo de Posturas Municipais e as normas tcnicas vigentes;
Fiscalizar obra para fins de concesso de habite-se, visitando-as para verificar se
foram construdas de acordo com o projeto aprovado pelo Municpio; Intimar,
comunicar, embargar e autuar as obras que no estiverem de acordo com os
requisitos legais exigidos; Determinar o cumprimento das posturas municipais que
esto sob sua competncia; Elaborar relatrios das atividades de sua rea de
atuao; Informar processos referentes a construo, renovao de alvar,
substituio de projeto, cancelamento de auto de infrao, consulta de viabilidade,
desmembramento, amembramento, transferncia de responsabilidade tcnica,
transferncia de proprietrio, aprovao de projeto, acrscimo e reforma,
reconsiderao de despacho, legalizao, certido de demolio e providncias
diversas, etc.; Zelar pela guarda, conservao e limpeza dos materiais e
equipamentos de trabalho; Atender as normas de Medicina, Higiene e Segurana do
Trabalho; Executar outras atividades correlatas.
9.24 FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS II: Exerce uma funo de fiscalizar o
cumprimento da legislao tributria; Constitue o crdito tributrio mediante
lanamento; Controla a arrecadao e promovem a cobrana de tributos; Analisa e
tomam decises sobre processos administrativos fiscais; Controla a circulao de
bens, mercadorias e servios; Atende e orientam contribuintes; Coordena e dirigem
rgos da administrao tributria.
9.25 FISCAL DO MEIO AMBIENTE: Exerce funo de tomar providncias
adequadas quando detectado algo desconforme quanto ao ar, solo, gua, rudos e
vida animal, para assegurar a boa qualidade de vida da populao. Consiste em
proteger de modo a preservar uma determinada rea, como reas de proteo
permanente, com a fora da lei. Auxilia um relatrio de impacto ambiental, sugere
intervenes em reas de risco, entre outras funes.
9.26 JORNALISTA: Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons,
interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo,
analisando e comentando os acontecimentos. Fazer seleo, reviso e preparo
definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas,
televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros
meios de comunicao com o pblico. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
9.27 MECNICO: Executar os servios de manuteno mecnica, montando e
desmontando mquinas e equipamentos, reparando ou substituindo partes e peas,
visando o seu perfeito funcionamento e prolongamento de sua vida til.
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9.28 MOTORISTA I (CARTEIRA B - VECULOS LEVES): Realiza o transporte de

pessoas ou materiais para o destino estabelecido. Inspeciona as condies do
veculo, analisando a parte eltrica, pneus e abastecimento.
9.29 MOTORISTA II (CARTEIRA C - VECULOS DE CARGAS): Transporta
materiais para diversos itinerrios, possui conhecimento nas leis de trnsito e
normas de segurana. Elabora relatrios de viagem e faz conferncia de materiais
para assegurar a correta entrega.
9.30 MOTORISTA III (CARTEIRA D - NIBUS, UTILITRIOS E AMBULNCIA):
Transportam, coletam e entregam cargas em geral; guincham, destombam e
removem veculos avariados e prestam socorro mecnico; movimentam cargas
volumosas e pesadas, podem, tambm, operar equipamentos, realizar inspees e
reparos em veculos, vistoriar cargas, alm de verificar documentao de veculos e
de cargas; definem rotase asseguram a regularidade do transporte. As atividades
so desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos tcnicos e de
segurana.
9.31 OPERADOR DE MAQUINAS E EQUIPAMENTOS PESADOS: Operar
equipamentos pesados
9.32 OPERADOR DE MQUINA DE CORTE: Operar mquina de corte.
9.33 OPERADOR DE PATROLA: Operar moto niveladora (Patrola).
9.34 OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA: Operar retroescavadeira
9.35 OPERADOR DE ROADEIRA COSTAL: Operar Roadeira Costal
9.36 OPERADOR DE TRATOR AGRCOLA: Operar Trator agrcola
9.37 PSICLOGO Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os
processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de
anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios
emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e
acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura;
investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-
os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e clnicas e
coordenar equipes e atividades de rea e afins. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
9.38 PEDREIRO: Realiza trabalho de alvenaria, concreto e outros materiais
similares, guiando-se por desenhos, esquemas e especificaes utilizando
processos e instrumentos pertinentes ao ofcio, para construir, reformar ou reparar
prdios e obras similares.
9.39 PINTOR: Preparar superfcies de edifcios, construes metlicas, veculos e
produtos de madeira, metal e tecidos, ou outras superfcies e aplicar sobre elas
camadas de tintas ou produtos similares.
9.40 SOCILOGO: Realizar estudos e pesquisas sociais, econmicas e polticas;
participar da gesto territorial e scio-ambiental. Participar da elaborao,
implementao e avaliao de polticas e programas pblicos; organizar informaes
sociais, culturais e polticas. Elaborar documentos tcnico-cientficos. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
9.41 SOLDADOR DE OXIGNIO, ELTRICA E CORTE: Executar os servios
relativos profisso e aqueles estabelecidos em Lei e/ou repassados pelo titular da
pasta.
9.42 AGENTE DE CADASTRO: I - Informar processos de certides de cadastro e
de outras relacionadas a cadastro e lanamentos tributrios; II - atender e orientar os
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contribuintes quanto aos procedimentos necessrios para o registro nos cadastros

fiscais; III - efetuar os clculos de tributos, bem como de correo monetria e outros
exigidos para o lanamento de tributos; IV - efetuar levantamentos in locu com vista
atualizao dos cadastros fiscais; V - informar, no mbito da sua atuao,
processos relacionados ao cadastro imobilirio, cadastro mobilirio e lanamentos
de impostos, taxas e contribuio de melhoria; VI - colaborar, sempre que
necessrio, na distribuio de documentos de arrecadao e de outros documentos
de tributos municipais, em cooperao com a Gerncia Tributria; VII - instruir
processos fiscais de reclamaes de contribuintes de tributos municipais; VIII -
cumprir despachos exarados em processos de reclamaes de contribuintes; IX -
preencher boletins cadastrais, revisando os elementos necessrios correta
tributao; X - informar processos de iseno e imunidade tributria relacionadas
com os tributos municipais; XI - conferir relatrios e formulrios de entrada de dados
oriundos de servios relacionados ao cadastro imobilirio ou de contribuintes; XII -
analisar relatrios de crtica de movimento de cadastro de clculos e outros,
corrigindo erros que forem detectados; XIII - elaborar croquis das quadras e plantas
dos imveis para plotagem na cartografia do Municpio; XIV - atualizar dados de
cadastro com base em informaes extradas de processos de habite-se,
loteamentos, demolio e outros que modifiquem a situao cadastral dos imveis;
XV - efetuar pesquisas de variao do mercado imobilirio e outras atividades
necessrias para a atualizao da Planta de Valores Genricos; XVI - outras
atividades relacionadas com o cadastro e o lanamento tributrio, inerentes
administrao tributria.
9.43 TCNICO EM CONTABILIDADE: Efetuar anotaes das transaes
financeiras da organizao. Examina documentos fiscais e parafiscais; Analisar a
documentao contbil; Elaborar planos de determinao das taxas de depreciao
dos valores e materiais; Organizar, controlar e arquivar os documentos relativos
atividade contbil e controlar as movimentaes; Registrar as operaes contbeis
da Empresa, ordenando os movimentos pelo dbito e crdito; Preparar a
documentao, apurar haveres, direitos e obrigaes legais; Realizar demais
atividades inerentes ao emprego.
9.44 TCNICO EM SANEAMENTO: Planejar a execuo do trabalho e
supervisionar equipes de trabalhadores de construo de obras de infra-estrutura.
Auxiliar engenheiros no desenvolvimento de projetos, no levantamento e tabulao
de dados e na vistoria tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
9.45 TCNICO EM TOPOGRAFIA: Executar tarefas relacionadas a procedimentos
tcnicos ligados ao levantamento da superfcie e solo, da terra e de sua topografia,
para fornecer os dados bsicos necessrios aos trabalhos de construo,
explorao e outros projetos.
9.46 VIGIA: Vigiar e zelar pelos bens mveis e imveis da Fundao; Relatar os
fatos ocorridos, durante o perodo de vigilncia, chefia imediata; Controlar e
orientar a entrada e sada de pessoas, veculos e materiais, exigindo a necessria
identificao de credenciais visadas pelo rgo competente; Vistoriar rotineiramente
a parte externa da Fundao e o fechamento das dependncias internas,
responsabilizando-se pelo cumprimento das normas de segurana estabelecidas;
Realizar vistorias e rondas sistemticas em todas as dependncias da Fundao,
prevenindo situaes que coloquem em risco a integridade do prdio, dos
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equipamentos e a segurana dos servidores e usurios; Executar outras tarefas que

se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuao.
9.47 RECEPCIONISTA: Atuar na recepo, atender e filtrar ligaes, anotar
recados e receber as pessoas, fazer o direcionamento de ligaes, envio e controle
de correspondncias, prestar apoio em ligaes.
9.48 TELEFONISTA: Atender e filtrar ligaes, anotar recados, fazer que estes
recados cheguem ao seu destino, fazer o direcionamento de ligaes, fazer ligaes
a qual for solicitada, buscando estabelecer o vinculo de contato de forma clere e
eficaz a que for solicitada.
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ANEXO IV
INSCRIES
1. As inscries para este PROCESSO SELETIVO devero ser realizadas no stio de

Internet da FAEPESUL, no seguinte endereo: www.faepesul.gov.br/concursos.
2. Os candidatos que no possuem acesso Internet devero se dirigir ao Posto de

Atendimento, constante no item 4 deste Edital.
3. O valor das inscries segue a tabela abaixo:

ESCOLARIDADE VALOR (em R$)
Nvel Superior 70,00
Nvel Mdio e Tcnico 50,00
Nvel Fundamental 30,00
4. Sero aceitos pedidos de Iseno da Taxa de Inscrio para Doadores de Sangue

(Opo 1) e Candidatos Inscritos no Cadnico (Opo 2) Cadastro nico para
Programas Sociais do Governo Federal Decreto n 6.135/2007.
4.1 Os Candidatos que desejam usufruir da iseno para Doadores de sangue
devem preencher os requisitos estabelecidos na Lei Municipal n 53/2012 e seguir
com os seguintes procedimentos:
4.1.1 Efetuar a inscrio no sitio de internet descrito no item 1 deste anexo e,
assinalar a opo Iseno da Taxa de Inscrio: Doador de Sangue;
4.1.2 Protocolar Formulrio - Anexo XI e, encaminhar em conjunto
declarao que comprove trs doaes no ano anterior data da publicao do
Edital deste PROCESSO SELETIVO junto ao Posto de Atendimento, descrito
no item IV deste Edital ou encaminhar, para o Endereo do Posto de
Atendimento, por correio atravs da Opo Sedex/AR o instrumento com a
certificao.
4.1.2.1 Os documentos encaminhados por correio devem chegar at o
prazo mximo estabelecido no Cronograma descrito no Anexo I, no se
responsabilizando a FAEPESUL por qualquer atraso ou outro fator que
interfira no Cronograma estabelecido, sendo inutilizado o instrumento
recebido fora no prazo definido.
4.1.3 Ser considerada vlida somente a doao de sangue promovida a
instituio responsvel pelo banco de sangue.
4.2 Os Candidatos que desejam usufruir a Iseno prevista no Cadnico

Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Decreto n
6.135/2007 devem seguir com os seguintes procedimentos:
4.2.1 Efetuar a inscrio no sitio de internet descrito no item 1 deste anexo e,
assinalar a opo Iseno da Taxa de Inscrio: Cadnico;
4.2.2 Protocolar Formulrio - Anexo XI informando a inscrio do Nmero
de Identificao Social NIS e protocolar Declarao - Anexo XII de ser
membro de famlia de Baixa Renda nos termos da Lei, junto ao Posto de
Atendimento, descrito no item IV deste Edital ou encaminhar, para o Endereo
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do Posto de Atendimento, por correio atravs da Opo Sedex/AR tal

instrumento.
4.2.2.1 Os documentos encaminhados por correio devem chegar at o
prazo mximo estabelecido no Cronograma descrito no Anexo I, no se
responsabilizando a FAEPESUL por qualquer atraso ou outro fator que
interfira no Cronograma estabelecido, sendo inutilizado o instrumento
recebido fora no prazo definido.
4.3 A relao dos pedidos de iseno da Inscrio conforme os termos do

presente Edital, que tiverem sido aceitos, ser publicada conforme cronograma
constante no Anexo I e local conforme especificado no item 7 do presente Edital.
4.4 O candidato amparado pela iseno descrita neste item, seguir todas as
etapas deste PROCESSO SELETIVO, estando unicamente isento do pagamento de
inscrio, caso seu pedido seja deferido.
5. A relao dos pedidos de iseno da taxa de inscrio conforme os termos do

presente Edital, que tiverem sido aceitos, ser publicada conforme cronograma constante
no Anexo I e local conforme especificado no item 7 do presente Edital.
6. O candidato amparado pela iseno da taxa de inscrio, seguir todas as etapas

deste PROCESSO SELETIVO, estando unicamente isento do pagamento de inscrio,
caso seu pedido seja deferido.
7. O candidato, aps preencher o formulrio de inscrio, disponvel no endereo

eletrnico www.faepesul.gov.br/concursos, dever imprimir o respectivo boleto bancrio,
onde consta o valor da inscrio e efetuar o pagamento no prazo estabelecido no
respectivo documento.
7.1 O pagamento do boleto bancrio poder ser efetuado em qualquer
agncia bancria ou lotrica, at o dia do vencimento impresso;
7.2 No sero aceitas inscries em que haja divergncia de informaes
entre os Dados Bancrios relacionados a inscrio em decorrncia de vrus ou
incorreo no pagamento.
8. Ser permitido a inscrio para apenas 1 (um) Cargo e, aps o pagamento do

respectivo boleto bancrio, em hiptese alguma, ser aceito o pedido de alterao da
inscrio realizada.
8.1 O Candidato dever, no ato da inscrio, definir a(s) Carga(s) Horria(s)
para qual(is) pretende concorrer.
9. O sistema de inscrio via Internet permite ao candidato, a emisso de uma

segunda via do boleto bancrio, esse s poder ser emitido dentro do perodo de
inscrio.
10. Embora o boleto para pagamento da taxa de inscrio possa ser emitido fora do
horrio bancrio, o mesmo dever ser quitado dentro do prazo de inscrio estabelecido
no Anexo I.
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11. As inscries somente sero deferidas (confirmadas) aps a FAEPESUL ser

certificada pela Instituio Financeira responsvel pelo recebimento, sobre o efetivo
adimplemento dos boletos bancrios.
12. Caso o candidato no conste na Lista de inscries deferidas a ser publicada pela
FAEPESUL e tenha efetuado o pagamento da Taxa de Inscrio, dever protocolizar
Recurso Administrativo no prazo estabelecido no Anexo I deste Edital, anexando o
respectivo comprovante de pagamento, para fins de regularizao administrativa da sua
participao no certame e sob pena de ser indeferida a sua inscrio.
13. O valor da inscrio, uma vez pago, no ser restitudo, salvo em caso de
cancelamento do PROCESSO SELETIVO.
14. No caso de pagamento da inscrio com cheque, sendo o mesmo devolvido, a

inscrio ser considerada nula, independente do motivo da devoluo, a qualquer tempo.
15. vedada a inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax, ou por
qualquer outro meio no especificado neste Edital.
16. A FAEPESUL no se responsabiliza por inscries no recebidas por motivos de

ordem tcnica de computadores; falhas na comunicao; congestionamento de linha de
comunicao, bem como outros fatores externos que impossibilitem a transferncia de
dados.
17. A inscrio no presente PROCESSO SELETIVO implica conhecimento expresso e

tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no
poder alegar desconhecimento.
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ANEXO V
PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
CANDIDATOS COM NECESSIDADES DE ATENDIMENTO ESPECIAIS E
CONDIO ESPECIAL DE AVALIAO
1. Dos cargos disponveis para este certame, reservado o percentual de 5% (cinco

por cento) para os Candidatos Portadores de Necessidades Especiais - PNE, na
conformidade do art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal de 1988 c/c a Lei n 12.870
de 12 de Janeiro de 2004 do Estado de Santa Catarina e Lei Municipal n 53/2012.
1.1 Sua aceitao estar condicionada compatibilidade da sua limitao
com as atribuies dos Cargos constantes do Anexo III.
2. No havendo candidatos Portadores de Necessidades Especiais - PNE

classificados em nmeros suficientes para preencheras vagas reservadas, estas se
revertero s vagas gerais do PROCESSO SELETIVO.
3. Os candidatos Portadores de Necessidades Especiais - PNE devero protocolizar,

no posto de atendimento descrito no item 4 deste Edital, o respectivo Laudo Mdico que
ateste sua portabilidade de necessidade especial, contendo o respectivo CID e a
confirmao da sua capacidade fsica e mental para exercer o Cargo pretendido nos
prazo constante no Anexo I.
4. O Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), referente solicitao de

atendimento especial, ter validade somente para esta seleo pblica e no ser
devolvido ou fornecida cpia do instrumento ao final do certame.
5. A apresentao do Laudo Mdico, referido no item anterior, no elidir a atuao

da Junta Mdica Oficial do Municpio de Biguau - SC, cuja concluso ter prevalncia
sobre qualquer outra.
6. Aps anlise da Junta Mdica Oficial, se a deficincia do candidato no for

atestada como compatvel ao cargo para o qual se inscreveu, o mesmo dever concorrer
s vagas gerais do PROCESSO SELETIVO.
7. Para efeito deste PROCESSO SELETIVO, consideram-se deficincias que

assegurem o direito de concorrer s vagas reservadas, somente as conceituadas na
medicina especializada, concordes com os padres internacionalmente reconhecidos.
8. A opo de concorrer s vagas reservadas pessoa portadora de deficincia de

inteira responsabilidade do candidato.
9. O candidato portador de deficincia participar do PROCESSO SELETIVO em

igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo,
avaliao, horrio e local de realizao das provas.
10. Os candidatos que necessitarem de algum atendimento especial, para a realizao

das Avaliaes Escritas Objetivas, devero declar-lo no Formulrio de Inscrio, no
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espao reservado para este fim, para que sejam tomadas as providncias cabveis, com
antecedncia. Tal manifestao de responsabilidade exclusiva do candidato.
11. A Candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da Avaliao
Escrita Objetiva, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um
acompanhante (adulto), que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser
responsvel pela guarda da criana. A candidata que no atender a essa exigncia e vier
acompanhada do amamentando no realizar a Avaliao acima mencionada.
11.1 O tempo de amamentao ser acrescido no tempo de durao da prova,
estando limitado a 30 (trinta) minutos.
12. O candidato que necessitar de atendimento especial dever participar do

PROCESSO SELETIVO em igualdade de condies com os demais candidatos, no que
se refere ao contedo, avaliao, horrio e local de realizao das provas.
12.1 Caso no houver manifesto declarado, conforme disposto acima, o
candidato realizar a Avaliao Escrita Objetiva em condies normais com os
demais candidatos.
13. Tendo sido aprovada no PROCESSO SELETIVO, a pessoa portadora de

necessidade especial ser submetida Equipe Multiprofissional do Municpio de Biguau
- SC, designada com o objetivo de avaliar a compatibilidade entre as atribuies
essenciais da atividade com as condies limitadas de que o candidato portador,
emitindo relatrio que servir de base para investidura no Cargo escolhido neste certame.
14. Neste Processo Seletivo no h reserva de vaga para Portadores de Necessidades

Especiais.
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ANEXO VI
CLASSIFICAO
1. A Classificao deste PROCESSO SELETIVO obedecer s disciplinas constantes

neste Anexo.
2. A Avaliao Escrita Objetiva ter valor de, no mximo, 10 (dez) pontos.
3. O critrio de desempate da Avaliao Escrita Objetiva obedecer seguinte ordem:

a) Maior nmero de acertos nas questes Especficas;
b) Maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa;
c) Maior idade, a preferncia ser dada ao candidato com idade igual ou superior
a 60 (sessenta) anos, nos termos do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei
10.741, de 01.10.2003 (Estatuto do Idoso) e Lei Municipal n 53/2012.
4. A listagem, com a ordem de classificao dos candidatos da Avaliao Escrita

Objetiva, ser elaborada com base no nmero de pontos dos candidatos e apresentada
em ordem decrescente de pontuao, e divulgada nos locais de publicaes Oficiais
deste Edital.
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ANEXO VII
AVALIAO ESCRITA OBJETIVA
1. A Avaliao Escrita Objetiva ter carter classificatrio/eliminatrio, tendo como

objetivo primordial a avaliao dos conhecimentos do candidato.
2. O horrio e os locais de aplicao da Avaliao Escrita Objetiva sero divulgados

em data prevista conforme cronograma no Anexo I.
3. O candidato que no comparecer etapa de Avaliao Escrita Objetiva ser

considerado ELIMINADO do PROCESSO SELETIVO.
4. A Avaliao Escrita Objetiva ser composta de 20 (vinte) questes, com 5 (cinco)

alternativas de resposta para cada questo, havendo apenas 1 (uma) assertiva correta.
4.1 Quadro de distribuio das questes das Avaliaes Escritas Objetivas:
LNGUA LEGISLAO ESPECFICAS
CARGOS
PORTUGUESA MUNICIPAL CARGO
ADMINISTRADOR 10 5 5
ADVOGADO 10 5 5
AGENTE DE CADASTRO 10 5 5
AGENTE FAZENDRIO 10 5 5
ALMOXARIFE 10 5 5
ARQUITETO 10 5 5
ASSISTENTE SOCIAL 10 5 5
ATENDENTE DE CRIANA E DO
10 5 5
ADOLESCENTE
AUXILIAR DE MANUTENO E
10 5 5
CONSERVAO - OPERRIO BRAAL
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS V
10 5 5
SERVENTE
BILOGO 10 5 5
CALCETEIRO 10 5 5
CONTADOR 10 5 5
COVEIRO 10 5 5
ELETRICISTA 10 5 5
ENGENHEIRO AGRNOMO 10 5 5
ENGENHEIRO AMBIENTAL 10 5 5
ENGENHEIRO CIVIL 10 5 5
ENGENHEIRO FLORESTAL 10 5 5
ENGENHEIRO SANITARISTA 10 5 5
ESCRITURRIO 10 5 5
FISCAL AGROPECURIO 10 5 5
FISCAL DE OBRAS E POSTURAS 10 5 5
FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS II 10 5 5
FISCAL DO MEIO AMBIENTE 10 5 5
JORNALISTA 10 5 5
MECNICO 10 5 5
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MOTORISTA I (CARTEIRA B - VECULOS

10 5 5
LEVES)
10 5 5
CARGAS)
10 5 5
OPERADOR DE MQUINA DE CORTE 10 5 5
OPERADOR DE MQUINAS E
10 5 5
EQUIPAMENTOS PESADOS
OPERADOR DE PATROLA 10 5 5
OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA 10 5 5
OPERADOR DE ROADEIRA COSTAL 10 5 5
OPERADOR DE TRATOR AGRCOLA 10 5 5
PEDREIRO 10 5 5
PINTOR 10 5 5
PSICLOGO (Servio de Assistncia Social) 10 5 5
RECEPCIONISTA 10 5 5
SOCILOGO 10 5 5
TCNICO EM CONTABILIDADE 10 5 5
TCNICO EM SANEAMENTO 10 5 5
TCNICO EM TOPOGRAFIA 10 5 5
TELEFONISTA 10 5 5
VIGIA 10 5 5
5. Cada questo ter o valor de: 0,50 (zero virgula cinquenta) pontos;
6. O resultado da Avaliao Escrita Objetiva ser apurado, computando-se o nmero

total de questes respondidas corretamente.
7. A Nota mnima, na Avaliao Escrita Objetiva para classificao e, consequente

continuao do candidato nas prximas fases deste certame de 03 (trs) pontos
independentemente da disciplina a ser versada.
8. O Candidato que no atingir o quantitativo mnimo de acertos descrito neste item

ser, automaticamente, ELIMINADO do certame.
9. Na hiptese de anulao de questo(es) da Avaliao Escrita Objetiva, por parte

da Comisso de Coordenao do PROCESSO SELETIVO, a(s) mesma(s) ser(o)
considerada(s) como respondida(s) corretamente por todos os candidatos.
10. Na Avaliao Escrita Objetiva, tambm, ser considerada com pontuao 0 (zero),
a resposta do candidato contida no carto-resposta quando:
10.1 Contenha emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legvel(is);
10.2 Contenha mais de uma opo de resposta assinalada;
10.3 No estiver assinalada(s);
10.4 For preenchida fora das especificaes contidas nas instrues
fornecidas;
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10.5 No estiver a opo completamente preenchida para o espao destinado

a opo da questo.
11. O carto-resposta dever ser preenchido e assinado pelo Candidato com caneta
esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul.
11.1 O Candidato que no assinar ou recursar a apostar sua assinatura no
carto-resposta, por qualquer motivo, ser ELIMINADO do PROCESSO SELETIVO.
11.2 O carto-resposta ser personalizado para cada candidato.
11.3 O candidato dever transcrever as respostas das questes objetivas para
o carto-resposta, que ser o nico documento vlido para a correo dessas
questes.
11.4 O preenchimento do carto ser de inteira responsabilidade do candidato.
11.5 O carto-resposta no ser substitudo.
12. A durao da Avaliao Escrita Objetiva, includo o tempo para preenchimento do

carto-resposta, ser de 2h30min (duas horas e trinta minutos).
13. O candidato somente poder se retirar do local da Avaliao Escrita Objetiva, aps
1h (uma hora) do seu incio.
14. Para a entrada nos locais de realizao das Avaliaes, conforme etapas descritas
no Anexo II, o candidato dever apresentar, obrigatoriamente, documento de
identificao e se solicitado, a confirmao de inscrio.
14.1 So considerados vlidos os seguintes documentos de identificao:
Carteira de Identidade (RG); carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelo Corpo de Bombeiro Militar, pela Polcia
Militar, pelos Conselhos e rgos Fiscalizadores de exerccio profissional; certificado
de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao com
foto recente e dentro do prazo de validade.
15. Recomenda-se que o candidato comparea ao local de prova com antecedncia

mnima de 45 min (quarenta e cinco minutos) antes do horrio previsto para aplicao da
prova.
16. No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para a Avaliao Escrita

Objetiva, nem a possibilidade de realizao de prova fora do horrio fixado.
17. Durante a realizao da Avaliao Escrita Objetiva vedada a consulta a: livros,

revistas, folhetos ou anotaes, bem como o uso de mquinas de calcular ou qualquer
equipamento eltrico ou eletrnico, inclusive telefones celulares, sob pena de eliminao
do candidato do PROCESSO SELETIVO.
17.1 Os materiais e equipamentos mencionados devero ser entregues aos
fiscais de sala, antes do incio das avaliaes, para serem devolvidos ao seu
trmino.
17.2 A FAEPESUL no se responsabilizar por perda, roubo ou dano dos
referidos materiais e equipamentos.
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18. A Avaliao Escrita Objetiva ser corrigida por processo opto-eletrnico, sendo
somente consideradas as respostas transferidas apropriadamente para o carto-resposta,
sendo o nico documento vlido para a correo da Avaliao, desconsiderando-se
qualquer marcao que o candidato tenha feito no caderno de questes da prova.
19. O candidato, ao encerrar a Avaliao Escrita Objetiva, entregar, ao fiscal de sua

sala, o carto-resposta devidamente assinado e o Caderno de Avaliao, podendo reter
para si, apenas, a folha do Caderno de Avaliao onde consta o rascunho do gabarito.
20. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala, onde for realizada a Avaliao Escrita
Objetiva, somente podero retirar-se, aps o ltimo candidato entregar a avaliao,
devendo assinarem a Ata de Encerramento da Avaliao Escrita Objetiva.
20.1 O candidato que se recusar e/ou criar qualquer embarao com a
obrigao descrita no caput deste item ser ELIMINADO do certame.
21. O Gabarito da Avaliao Escrita Objetiva ser divulgado no local indicado no item 7
deste Edital, conforme cronograma disciplinado no Anexo I.
22. Os Cadernos de Avaliaes ficaro disponveis no site

www.faepesul.gov.br/concursos, a partir da publicao do gabarito, at a homologao
final do certame.
23. O contedo programtico para a Avaliao Escrita Objetiva ser assim composto:
23.1 CARGOS DE NIVEL SUPERIOR, TCNICO E MDIO:

23.1.1 LNGUA PORTUGUESA: Nova Ortografia. Anlise e interpretao
de texto. Linguagem Escrita: Morfologia, Vocabulrio; Ortografia; Pontuao;
Slabas; Acentuao grfica; Classes gramaticais; Conjugao de verbos
usuais; Regncia; Concordncia Verbal e Nominal, Classe, Estrutura e
Formao de Palavras. Estilstica: Figuras de Sintaxe, figuras de palavras,
figuras de pensamento, Linguagem Figurada. Discurso Direto e Indireto,
Significao das Palavras, Sintaxe, Anlise Sinttica; Emprego de pronomes;
Formas de tratamento; Interpretao de textos; Versificao. Portugus
Erudito, Uso dos Porqus. Fontica e Fonologia; Semntica. Literatura
Brasileira, suas escolas e seus escritores. Funes da Linguagem; Termos
essenciais da orao; Vcios de linguagem, semntica; Gramtica, diviso
silbica, Crase, Classes gramaticais variveis, Termos integrantes da orao,
Oraes coordenadas, Oraes subordinadas: substantivos e pontuao.
Encontros voclicos, encontros consonantais; Dgrafo, slaba; Sinais de
pontuao; Sinnimos, antnimos, homnimos, substantivo, adjetivo, numeral,
verbo, advrbio, preposio; Linguagem coloquial e formal; Sentido figurado;
Gnero (masculino/feminino); Concordncia entre adjetivos e substantivos.
23.1.2 LEGISLAO MUNICIPAL: Lei Orgnica do Municpio de Biguau

SC, Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Biguau (Lei
Complementar n 53/2012), Plano de Cargos e Remunerao dos Servidores
Pblicos Municipais (Lei Complementar n 47/2011), Plano Diretor de
Desenvolvimento Municipal do Municpio de Biguau (Lei Complementar n
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12/2009), Lei Municipal que estabelece o piso salarial (Lei Complementar n

76/2015).
23.1.3 ESPECFICAS ADMINISTRADOR: Teoria Geral da Administrao.

Gesto de Pessoas nas organizaes. Relaes Humanas no Trabalho.
Estrutura e Desenho organizacional. Planejamento Organizacional.
Administrao de Projetos. Administrao de compras. Administrao de
materiais. Gesto de contratos administrativos. Lei n. 8.666, de 21 de junho de
1993 e suas alteraes. Oramento e Finanas pblicas. Elaborao, gesto e
avaliao de polticas pblicas. Mudana e Cultura organizacional. Poder e
Conflito em Organizaes. Direito administrativo: estrutura e princpios da
administrao pblica, ato administrativo. Processo Administrativo. tica na
Administrao Pblica. Evoluo dos modelos de Administrao Pblica no
Brasil e Reforma do Estado (Patrimonialismo, Burocrtico, Gerencialismo/Nova
Administrao Pblica).
23.1.4 ESPECFICAS ADVOGADO: DIREITO CONSTITUCIONAL: Dos

princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais. Da
organizao do estado; Da organizao poltico-administrativa; Da Unio; Dos
Estados federados; Dos Municpios; Do Distrito Federal; Da interveno. Da
administrao pblica; Disposies gerais; Dos servidores pblicos. Da
organizao dos poderes; Do Poder Legislativo; Do Congresso Nacional; Das
atribuies do Congresso Nacional; Do processo legislativo; Da fiscalizao
contbil, financeira e oramentria; Do Poder Executivo; Do Presidente e do
Vice-Presidente da Repblica; Das atribuies do Presidente da Repblica; Da
responsabilidade do Presidente da Repblica; Dos Ministros de Estado; Do
Conselho da Repblica e do Conselho de Defesa Nacional; Do Poder
Judicirio; Disposies gerais; Do Supremo Tribunal Federal; Do Superior
Tribunal de Justia; Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais;
Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes do Trabalho; Das funes
essenciais Justia; Do Ministrio Pblico; Da Advocacia Geral da Unio; Da
Advocacia e da Defensoria Pblica. Da defesa do estado e das instituies
democrticas. Da tributao e do oramento; Do sistema tributrio nacional;
Dos princpios gerais; Das limitaes do poder de tributar; Dos impostos da
Unio; Dos impostos dos Estados e do Distrito Federal; Dos impostos dos
Municpios. Das finanas pblicas; Normas gerais; Dos oramentos. Da ordem
econmica e financeira; Dos princpios gerais da atividade econmica;
Explorao de atividade econmica pelo Estado. Da ordem social; Da
seguridade social. Da cincia e tecnologia. Do meio ambiente. Ato das
Disposies Constitucionais Transitrias. Lei de Responsabilidade Fiscal.
DIREITO CIVIL: Conceito. Negcio jurdico: espcies, manifestao da
vontade, vcios da vontade, defeitos e invalidade. Teoria da impreviso. Ato
jurdico: fato e ato jurdico; modalidades e formas do ato jurdico. Efeitos do ato
jurdico: nulidade, atos ilcitos, abuso de direito e fraude lei. Prescrio:
conceito, prazo, suspenso, interrupo e decadncia. Obrigaes: conceito;
obrigao de dar, de fazer e no fazer; obrigaes alternativas, divisveis,
indivisveis, solidrias; clusula penal. Extino das obrigaes: pagamento -
objeto e prova, lugar e tempo de pagamento; mora; compensao, novao,
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transao; direito de reteno. Responsabilidade Civil. Direitos reais. Posse da

propriedade. Superfcie. Contratos em geral: disposies gerais; espcies;
emprstimo; comodato; mtuo; prestao de servio; empreitada; mandato;
fiana; extino. Assuno de dvida. Responsabilidade civil. Regime de bens
entre cnjuges. Garantias reais: 21 hipoteca, penhor comum, penhor agrcola,
penhor pecunirio, alienao fiduciria em garantia. NOVO CDIGO DE
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio e competncia: formas e limites da
jurisdio civil; modificaes da competncia; Ao: conceito; ao e
pretenso; condies da ao, classificao. Competncia: conceito,
competncia territorial, objetiva e funcional; modificao e conflito; conexo e
continncia. Processo: processo e procedimento; formao, extino e
suspenso do processo; pressupostos processuais. Prazos: conceito;
classificao; princpios; contagem; precluso; prescrio. Sujeitos da relao
processual: partes, litisconsrcio e capacidade de ser parte e de estar em juzo.
Pedido: petio inicial - requisitos e vcios; pedidos determinado, genrico e
alternativo; cumulao de pedidos; interpretao e alterao do pedido.
Resposta do ru: contestao, exceo e objeo; carncia de ao;
litispendncia, conexo e continncia de causa; excees processuais:
incompetncia, reconveno; revelia; ao civil pblica. Execuo: regras
gerais; provisria e definitiva; embargos do devedor. Sentena e coisa julgada:
requisitos da sentena; julgamento extra, ultra e citra petitum; conceitos e
limites da coisa julgada; precluso, coisa julgada e eficcia preclusiva. Ao
rescisria. Nulidades. Recurso em geral: conceito, pressupostos, efeitos.
Processo e ao cautelares: procedimento cautelar comum e procedimentos
cautelares especficos. Ao civil pblica, ao popular e mandado de
segurana coletivo. Mandado de segurana. DIREITO TRIBUTRIO: Cdigo
Tributrio Nacional: Disposies Gerais; Competncia tributria; Impostos;
Taxas; Contribuio de melhoria; Legislao Tributria; Obrigao tributria;
Crdito tributrio; Administrao tributria. DIREITO ADMINISTRATIVO:
Administrao Pblica. Atos Administrativos. Licitao. Contratos
Administrativos. Servios pblicos e Administrao Indireta/Entidades
Paraestatais. Domnio Pblico (Bens pblicos). Responsabilidade Civil da
Administrao. Interveno do Estado na propriedade e no domnio econmico.
Controle da Administrao Pblica. Improbidade Administrativa. Processo
Administrativo e Sindicncia. Tomada de Contas Especial. Cesso e requisio
de servidores. DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO
TRABALHO: Sujeitos da relao de emprego. Trabalhador autnomo, avulso,
eventual e temporrio. Empregados domsticos. Trabalhador Rural. O
empregador. Empresa, estabelecimento. Solidariedade de empresas.
Sucesso de empregadores. O Contrato de Trabalho. Elementos essenciais.
Vcios e defeitos. Nulidade e anulabilidades. Espcies do contrato de trabalho.
Remunerao. Formas de remunerao. Durao do Trabalho: jornada,
repouso, frias. Alterao do contrato de trabalho. Suspenso e interrupo do
contrato de trabalho. Trmino do contrato de trabalho. Resciso com ou sem
justa causa. Aviso prvio. Fundo de Garantia do Tempo de Servio.
Procedimentos nos Dissdios individuais: reclamao, audincia, sentena.
Procedimentos nos dissdios coletivos. Sentena individual. Sentena coletiva.
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Recursos no processo do Trabalho. Smulas (enunciados pertinentes). tica

profissional.
23.1.5 AGENTE DE CADASTRO: Noes de servios administrativos e

municipais. Normas gerais de direito tributrio. Tributos e outras receitas
municipais. Legislao Tributria. Fato gerador. Base de clculo. Alquota.
Lanamentos - modalidades: por declarao, de ofcio e por homologao,
reviso, atualizao de valores imobilirios, recursos contra lanamentos.
Crdito tributrio - exigibilidade, extino, pagamento, decadncia, prescrio,
excluso, anistia, remisso, cobrana judicial. Imunidade e iseno - isenes:
unilaterais, bilaterais, subjetivas e objetivas. Incidncia e no incidncia.
Bitributao e "BIS IN IDEM". Parafiscalidade e extrafiscalidade. Cdigo
Tributrio Nacional. Lei Orgnica do Municpio.
23.1.6 ESPECFICAS AGENTE FAZENDRIO: Noes de servios

administrativos e municipais. Normas gerais de direito tributrio. Tributos e
outras receitas municipais. Legislao Tributria. Fato gerador. Base de
clculo. Alquota. Lanamentos - modalidades: por declarao, de ofcio e por
homologao, reviso, atualizao de valores imobilirios, recursos contra
lanamentos. Crdito tributrio - exigibilidade, extino, pagamento,
decadncia, prescrio, excluso, anistia, remisso, cobrana judicial.
Imunidade e iseno - isenes: unilaterais, bilaterais, subjetivas e objetivas.
Incidncia e no incidncia. Bitributao e "BIS IN IDEM". Parafiscalidade e
extrafiscalidade. Cdigo Tributrio Nacional. Lei Orgnica do Municpio.
23.1.7 ESPECFICAS ARQUITETO: Conhecimentos gerais e atuais de

teoria e histria da arte, arquitetura e urbanismo. Levantamentos - Noes de
topografia. Levantamento arquitetnico e urbanstico. Locao de obras. Dados
geoclimticos e ambientais. Legislao arquitetnica e urbanstica. Instalaes
de obras e construes auxiliaresServios preliminares. Canteiro de obras.
Marcao de obras. Movimentos de terra. Escoramentos. Projeto de
Arquitetura Fases e etapas de desenvolvimento do projeto. Anlise e escolha
do stio. Adequao do edifcio s caractersticas geoclimticas do stio e do
entorno urbano. Sistemas construtivos. Especificaes de materiais e
acabamentos. Sistemas prediais de redes. Acessibilidade para pessoas com
deficincia fsica. Projeto urbanstico Desenho urbano. Morfologia urbana,
anlise visual. Redes de infraestrutura urbana, circulao viria, espaos livres,
percursos de pedestres. Renovao e preservao urbana. Loteamentos,
remembramento e desmembramento de terrenos. Projeto paisagstico
Conceitos de paisagem. Paisagismo de jardins e grandes reas. Arborizao
urbana, equipamentos e mobilirios urbanos. Projetos de reforma, revitalizao
e restaurao de edifcios. Fiscalizao e gerenciamento Acompanhamento,
coordenao e superviso de obras. Aceitao dos servios. Administrao de
contratos de execuo de projetos e obras. Caderno de encargos. Atividades e
servios adicionais Estudos de viabilidade tcnica, econmica, financeira e
legal. Estimativas de custos. Oramentos. Laudos e pareceres tcnicos.
Noes de representao grfica digital: AutoCAD. Tecnologia das construes
Fundaes, estruturas. Mecnica dos solos. Sistemas construtivos
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23.1.8 ESPECFICAS ASSISTENTE SOCIAL: O processo de trabalho do

Servio Social: aspectos terico -metodolgicos e tico-polticos;
instrumentalidade; estratgias de ao do Servio Social; dimenses da
competncia profissional - planejamento, execuo, pesquisa; a legislao
profissional; a atuao do assistente social na esfera estatal; tica e direitos
humanos. As polticas sociais e o Servio Social: organizao e
operacionalizao das polticas sociais; o trabalho do assistente social com os
diferentes segmentos da populao em situao de vulnerabilidade social e de
pobreza no campo das polticas sociais setoriais e por segmentos;
interdisciplinaridade e os novos sujeitos sociais: conselhos de direitos e a rede
social. Poltica Nacional de Assistncia Social; SUAS - Sistema nico da
Assistncia Social; Lei 8.742/93, Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS);
Famlia, Rede, Laos e Polticas Pblicas; Violncia Domstica; Estatuto do
Idoso, Estatuto da Criana e do Adolescente; Cdigo de tica Profissional do
Assistente Social; Programas Governamentais de Transferncia de Renda.
23.1.9 ESPECFICAS ATENDENTE DE CRIANA E DO ADOLESCENTE:

Constituio Federal de 1988 e o processo democrtico e participativo.
Estatuto da criana e do adolescente. Noes de Poltica Nacional de
Assistncia Social e o processo descentralizado e Participativo. Sistema
Nacional de Assistncia Social e a incluso social. Lei Orgnica da Assistncia
Social- Lei n 8742/93. Servio Social e Polticas Sociais Pblicas e Privadas.
O Servio Social-Assistncia e Cidadania.
23.1.10 ESPECFICAS BILOGO: Biodiversidade. Entidades Biolgicas.

Sistemtica. Tempo, Espao e Forma. Sistemas Biolgicos. Seleo Natural.
Adaptao. Biogeografia. Registro Fssil. Cronofilogenia. Anlise Filogentica.
Origem da Vida. Protistas. Fungos. Plantas. Grandes extines e Grandes
Radiaes. Evoluo Humana. Estrutura e composio da Terra. Tempo
geolgico. Abundncia dos elementos nas geosfera. Litosfera: Tectnica de
placas; minerais e rochas; ciclo geoqumico endgeno e exgeno; agentes
transportadores de massa no ambiente; intemperismo, eroso, transporte e
deposio sedimentar; noes de estratigrafia e paleontologia. As biomolculas
e suas propriedades. Aspectos bioqumicos da origem da vida. Propriedades
da gua. Conceito de pH e solues tampo. Fundamentos de termodinmica.
As biomolculas mais importantes: protenas e suas unidades constituintes, os
aminocidos; os acares; os lipdios e as vitaminas. Nveis de organizao em
ecologia. Seleo natural e adaptao. Propriedades emergentes em ecologia.
Sucesso ecolgica e ciclos biogeoqumicos. Biomas e recursos naturais.
23.1.11 ESPECFICAS CONTADOR: Oramento e Contabilidade Pblica.

Normas Brasileiras de Contabilidade aplicadas ao Setor Pblico NBCASP,
Resolues CFC n .128, n 1.129, n1.130, n 1.131, n 1.132, n 1.133, n
1.134, n 1.135, n 1.136 e n 1.137, Resoluo CFC n 1.111, Resoluo CFC
n 366/2011. DCASP - Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico -
Portaria STN 634/2013, Portaria STN 86/2014. Lei Complementar n 101, de 04
de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal LRF): principais conceitos,
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integrao entre o Planejamento e o Oramento Pblico, transferncias e

destinaes de recursos pblicos, endividamento pblico, gesto patrimonial,
medidas de transparncia e controle da gesto pblica , elaborao dos
demonstrativos do Anexo de Riscos Fiscais e de Metas Fiscais, do Relatrio de
Gesto Fiscal e do Relatrio Resumido de Execuo Oramentria, Resultado
Nominal, Resultado Primrio, Receita Corrente Lquida, Alienao de Bens,
Operaes de Crdito, Limites. Princpios bsicos de contabilidade: Balano
Patrimonial; Demonstrao do Resultado do Exerccio; Demonstrao de
Lucros e Prejuzos Acumulados; Plano de Contas Simplificado; Balancete:
movimentao das contas, apurao de saldos, contas patrimoniais e de
resultado; Escriturao; Operaes com Mercadorias: Estoques e Apurao de
Custos; Anlise e interpretao das demonstraes contbeis e anlise por
meio de ndices. Noes bsicas sobre direito tributrio: Sistema Tributrio
Nacional; Competncia Tributria da Unio, dos Estados e dos Municpios;
Tributo: conceito, espcies, impostos, taxas, contribuio de melhoria,
emprstimo compulsrio, contribuies sociais ou para fiscais. Fundamentos
bsicos de auditoria: Auditoria Contbil; Auditoria de Gesto e Operacional;
Normas Profissionais do Auditor Interno NBC P 3; Normas Tcnicas da
Auditoria Interna NCB T 12; Normas Relativas ao parecer; Relatrios de
Auditoria Interna; Finalidades e objetivos da Auditoria Governamental. Noes
sobre princpios oramentrios e contbeis: Plano Plurianual; Lei de Diretrizes
Oramentrias; Lei Oramentria Anual; Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei
4.320/64 Contabilidade Pblica. Elaborao e avaliao de fluxo de caixa:
Receitas; Contas a Receber; Contas a Pagar; Desembolso
Custeio/Investimento; Custo Fixo; Custo Varivel.
23.1.12 ESPECFICAS ENGENHEIRO AGRNOMO: Fitossanidade:

fitopatologia, entomologia, cincia das plantas daninhas, pragas quarentenrias
a1 e a2 e pragas no quarentenrias regulamentadas, manejo integrado de
pragas quarentenrias, uso correto e seguro de agrotxicos e afins, quarentena
vegetal (tratamentos quarentenrios, zonas de baixa prevalncia de pragas,
zonas livres de pragas, sistemas de minimizao de riscos (sistema aproach),
certificao fitossanitria, certificao fitossanitria de origem. Organismos
geneticamente modificados. Agricultura orgnica. Armazenamento e transporte
de produtos de origem vegetal, seus produtos, subprodutos e resduos de valor
econmico. Metodologia de amostragem e de anlise de produtos de origem
vegetal, seus produtos, subprodutos e resduos de valor econmico. Legislao
federal sobre defesa sanitria vegetal. Legislao federal sobre padronizao e
classificao de produtos de origem vegetal, seus produtos, subprodutos e
resduos de valor econmico. Legislao federal sobre inspeo de produtos
de origem vegetal. legislao federal sobre fiscalizao de insumos agrcolas.
Conhecimentos bsicos sobre os organismos internacionais e blocos
econmicos regionais (omc, fao, oms, cipp, codex alimentarius, cosave, ue e
mercosul). Procedimentos de fiscalizao/inspeo para importao e
exportao vegetal.
23.1.13 ESPECFICAS ENGENHEIRO AMBIENTAL: Cincias do Ambiente.

Projetos Ambientais. Legislao Ambiental. Hidrogeologia. Hidrologia.
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Geomorfologia e Uso e Ocupao do Solo. Biomas. Ecossistemas. Geoqumica

Ambiental. Climatologia. Estudo de Impactos Ambientais e Relatrio de
Impacto Ambiental - EIA/RIMA. Planejamento e Implantao de Sistemas de
Gesto Ambiental. Recuperao de reas Degradadas. Pedologia. Anlise de
Qumica Solo, Ar e gua. Hidrulica. Controle de Poluio das guas. Controle
de Poluio Atmosfrica. Sade Pblica. Planejamento dos Recursos Hdricos.
Obras Hidrulicas. Avaliao de impacto ambiental. Anlise de relatrios e
pareceres ambientais. Elaborao de pareceres ambientais. Anlise e
interpretao da Legislao Ambiental e das resolues Conama. Elaborao
de especificaes tcnicas para contratao de servios e estudos ambientais.
Projetos Ambientais. Legislao Ambiental. Biomas. Ecossistemas. Estudos de
Impactos Ambientais e relatrio de impacto ambiental. Processos de
licenciamento ambiental.
23.1.14 ESPECFICAS ENGENHEIRO CIVIL: Geologia Aplicada

Engenharia; Resistncia dos Materiais; Topografia; Urbanismo; Hidrulica;
Materiais de Construo; Teoria das Estruturas; Estradas; Hidrologia Aplicada;
Mecnica dos Solos; Concreto Armado; Saneamento; Fundaes;
Planejamento; Oramento e Controle de Obras; Planejamento Urbano;
Saneamento Urbano; Equipamentos Urbanos; Gerenciamento na Construo
Civil; Instalaes Prediais; Trfego e Transporte; Cadastro Fiscal Imobilirio.
23.1.15 ESPECFICAS ENGENHEIRO FLORESTAL: Recursos naturais

renovveis. Ecologia, climatologia, defesa sanitria florestal. Produtos
florestais, sua tecnologia e sua industrializao. Edafologia; processos de
utilizao de solo e de floresta; estrutura e propriedades dos solos e Interao
dos solos com ecossistemas terrestres e hdricos. Implementos florestais;
economia e credito rural para fins florestais; seus servios afins e correlatos.
Cdigo Florestal. Sucesso Ecolgica. Estabilidade dos ecossistemas. Usos da
agua. Impactos ambientais sobre os ecossistemas e agroecossistemas.
Recuperao de matas ciliares e reserva legal. Desertificao: causa e efeito
Produo de sementes e mudas florestais. Dendrometria e inventrio florestal.
Manejo florestal de povoamentos e de florestas nativas. Silvicultura de
espcies exticas e nativas. Geoprocessamento. Solos e nutrio florestal.
Colheita florestal. Propriedades fsicas e mecnicas da madeira. Tecnologia de
produtos florestais madeireiros. Dendrologia. Ecologia florestal. Fitossociologia.
Legislao florestal. Restaurao de reas degradadas.
23.1.16 ESPECFICAS ENGENHEIRO SANITARISTA: Anlise de Qumica

Solo, Ar e gua. Hidrulica. Controle de Poluio das guas. Uso e Ocupao
do Solo. Sade Pblica. Planejamento dos Recursos Hdricos. Obras
Hidrulicas. Estudo de Impactos Ambientais e Relatrio de Impacto Ambiental -
EIA/RIMA. Importncia do abastecimento de gua. Padres de potabilidade;
controle da qualidade da gua. Consumo de gua. Estimativa de populao.
Captao de guas superficiais e subterrneas: tipos de captao; materiais e
equipamentos; dimensionamento; proteo. Aduo de gua: tipo de adutoras;
dimensionamento; materiais empregados. Reservatrios de distribuio: tipos,
localizao, dimensionamento. Redes de distribuio: traado, mtodos de
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dimensionamento, materiais empregados. Resduos slidos: conceito,

classificao, acondicionamento, coleta, transporte e reciclagem; limpeza
pblica. Processos de disposio final: aterros, compostagem e converso
trmica de resduos slidos. Poltica nacional de resduos slidos (PNRS).
23.1.17 ESPECFICAS ESCRITURRIO: Protocolo e recepo de

documentos. Classificao, codificao e catalogao de papeis e documentos.
Gesto do patrimnio, cadastro, convnios e contratos. Tcnicas de
arquivamento: classificao e organizao. Noes de procedimentos
administrativos e processos administrativos. Noes sobre estruturas
organizacionais e noes sobre recursos humanos: recrutamento, seleo e
desenvolvimento de pessoal. Normas especficas para redao de
correspondncia oficial. Tcnicas de atendimento ao pblico Noes de
Arquivo. Noes de informtica. Uso, em nvel de usurio dos programas:
Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Acess, Microsoft Power Point.
Internet. Postura profissional e relaes interpessoais, Comunicao, Redao
oficial de documentos empresariais e oficiais, Noes de Administrao geral e
pblica, Atendimento ao pblico, Atendimento telefnico, tica na
Administrao Pblica, Noes da Lei n. 8666/93 e alteraes, tcnicas de
arquivamento.
23.1.18 ESPECFICAS FISCAL AGROPECURIO: Noes de produtos de

uso veterinrio. Noes de doenas agropecurias: raiva, de roedores, vetores
e zoonoses. Controle sanitrio de alimentos. Cuidados na preveno de
alimentos. Defesa Sanitria Conservao dos solos: prticas de manejo.
Propriedades dos solos. Coleta de solos para anlise: tcnica de amostragem.
Noes de suplementao na alimentao animal. Horticultura. Edafologia.
Mquinas e equipamentos agrcolas. Correo e fertilizao dos solos.
Classificao dos fertilizantes; Mquinas e implementos agrcolas: tcnicas de
operao e manuteno; Clima: normais climticas, relao clima e culturas,
balano hdrico; Culturas: milho, cana-de-acar, soja, feijo, arroz, trigo e
mandioca. poca de semeadura e plantio, prticas culturais, controle de
pragas, molstias e inos; Plantas forrageiras para gro, pastejo e ceifa.
Conservao de forragens. Prticas de plantio e utilizao. Adubao;
Fruticultura: ma, uva, pssego, citrus. Escolha do terreno, preparo de mudas,
cultivo, pocas de plantio, tratos culturais. Controle de pragas e molstias; A
tcnica da poda: poda de conduo; Pecuria leiteira e de corte: raas,
alimentao, manejo, controle sanitrio; Olericultura: botnica, cultivares, clima,
poca de plantio, e tratos culturais da alface, couve, alho, batata, cebola,
cenoura, tomate, pepino e pimento; Irrigao: princpios gerais e mtodos
23.1.19 ESPECFICAS FISCAL DE OBRAS E POSTURAS: Princpios

fundamentais da Constituio Federal de 1988. Direitos e garantias
fundamentais. Organizao do Estado e dos Poderes. Da Administrao
Pblica. Conhecimentos Especficos: Elaborao de relatrios, croquis,
clculos de reas e tabelas; leitura de projetos e croquis; noes de rea de
construo civil; conhecimento e aplicao das leis de uso e ocupao de solo.
Instrumentos de poltica e gesto urbana. Infraestrutura e servios urbanos.
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Assuntos relativos arquitetura e construo civil. Bens Municipais. Conceito,

classificao, uso e alienao. Conhecimento de materiais diversos utilizados
em servios de construes, ampliaes e reformas em imveis.
Conhecimentos gerais sobre: Fiscalizao de obras para a liberao de
alvars, licenas e de habite-se; Fiscalizao do cumprimento da Legislao
sobre obras e edificaes em toda rea do Municpio, fazendo vistorias, leitura
de projetos, conferncia de medidas, clculos de rea, autuaes, notificaes,
embargos e aplicando multas.
23.1.20 ESPECFICAS FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS II: Noes de

servios administrativos e municipais. Normas gerais de direito tributrio.
Tributos e outras receitas municipais. Legislao Tributria. Fato gerador. Base
de clculo. Alquota. Lanamentos - modalidades: por declarao, de ofcio e
por homologao, reviso, atualizao de valores imobilirios, recursos contra
lanamentos. Crdito tributrio - exigibilidade, extino, pagamento,
decadncia, prescrio, excluso, anistia, remisso, cobrana judicial.
Imunidade e iseno - Isenes: unilaterais, bilaterais, subjetivas e objetivas.
Incidncia e no incidncia. Bitributao e "BIS IN IDEM". Parafiscalidade e
extrafiscalidade. Cdigo Tributrio Nacional e Cdigo Tributrio Municipal Lei
Complementar n 3, de 13 de Dezembro de 2007.
23.1.21 ESPECFICAS FISCAL DO MEIO AMBIENTE: Cincias do

Ambiente. Projetos Ambientais. Legislao Ambiental. Hidrogeologia.
Hidrologia. Geomorfologia e Uso e Ocupao do Solo. Biomas. Ecossistemas.
Geoqumica Ambiental. Climatologia. Estudo de Impactos Ambientais e
Relatrio de Impacto Ambiental - EIA/RIMA. Planejamento e Implantao de
Sistemas de Gesto Ambiental. Recuperao de reas Degradadas.
Pedologia. Anlise de Qumica Solo, Ar e gua. Hidrulica. Controle de
Poluio das guas. Controle de Poluio Atmosfrica. Sade Pblica.
Planejamento dos Recursos Hdricos. Obras Hidrulicas. Avaliao de impacto
ambiental. Anlise de relatrios e pareceres ambientais. Elaborao de
pareceres ambientais. Anlise e interpretao da Legislao Ambiental e das
resolues Conama. Elaborao de especificaes tcnicas para contratao
de servios e estudos ambientais. Projetos Ambientais. Legislao Ambiental.
Biomas. Ecossistemas. Estudos de Impactos Ambientais e relatrio de impacto
ambiental. Processos de licenciamento ambiental.
23.1.22 ESPECFICAS JORNALISTA: Histria da Comunicao. Teoria da

Comunicao. Indstria Cultural. Tecnologias em Comunicao. tica e
Legislao em Jornalismo. Tcnicas de Reportagem e Entrevista. Gneros
jornalsticos. Linguagem jornalstica multimdia. Planejamento e Gesto da
Comunicao. Assessoria de Imprensa. Segmentao da mdia. Polticas
Pblicas de Comunicao.
23.1.23 ESPECFICAS PSICLOGO (Servio de Assistncia Social):

Constituio Federal; Estatuto da Criana e do Adolescente; Lei Maria da
Penha; Estatuto do Idoso; Lei Orgnica da Assistncia Social; Poltica Nacional
de Assistncia Social; Sistema Nacional de Atendimentos Socioeducativo;
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Norma Operacional Bsica do SUAS; Norma Operacional Bsica Recursos

Humanos; Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais; Plano Nacional
de Convivncia Familiar e Comunitria; Poltica Nacional de Ateno
Populao em Situao de Rua; Poltica Nacional da Pessoa com Deficincia;
Caderno de Orientaes Tcnicas do Servio de Convivncia e Fortalecimento
de Vnculos; Caderno de Orientaes Tcnicas do PAIF; Caderno de
Orientaes Tcnicas do PAEFI; Orientaes Tcnicas para os Servios de
Acolhimento Institucional para crianas e adolescentes. As interrelaes
familiares: casamento, conflito conjugal, separao, guarda dos filhos. A
criana e a separao dos pais. A criana e o adolescente vitimizados.
Natureza e origens da tendncia antissocial. Os direitos fundamentais da
criana e o do adolescente. O trabalho do psiclogo em equipe
multiprofissional. Psicodiagnstico tcnicas utilizadas. A entrevista
psicolgica. Teoria da Personalidade, Teorias e Tcnicas Psicoterpicas.
Diferenas individuais e de classes. Noes de cidadania, cultura e
personalidade: status, papel e o indivduo. Fatores sociais da anormalidade.
Interao social. A psicologia social no Brasil.
23.1.24 ESPECFICAS SOCILOGO: Constituio Federal; Estatuto da

Criana e do Adolescente; Lei Maria da Penha; Estatuto do Idoso; Lei Orgnica
da Assistncia Social; Poltica Nacional de Assistncia Social; Sistema
Nacional de Atendimentos Socioeducativo; Norma Operacional Bsica do
SUAS; Norma Operacional Bsica Recursos Humanos; Tipificao Nacional
de Servios Socioassistenciais; Plano Nacional de Convivncia Familiar e
Comunitria; Poltica Nacional de Ateno Populao em Situao de Rua;
Poltica Nacional da Pessoa com Deficincia; Caderno de Orientaes
Tcnicas do Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos; Caderno de
Orientaes Tcnicas do PAIF; Caderno de Orientaes Tcnicas do PAEFI;
Orientaes Tcnicas para os Servios de Acolhimento Institucional para
crianas e adolescentes
23.1.25 ESPECFICAS TCNICO EM CONTABILIDADE: Oramento e

Contabilidade Pblica. NBC TSP Estrutura Conceitual. NBC TSP 01. NBC TSP
02. NBC TSP 03. NBC TSP 04. NBC TSP 05. NBC T 16.6 R1. NBC T 16.7.
NBC T 16.8. NBC T 16.9. NBC T 16.10. NBC T 16.11. Lei Complementar n
101, de 04 de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal LRF): principais
conceitos, integrao entre o Planejamento e o Oramento Pblico,
transferncias e destinaes de recursos pblicos, endividamento pblico,
gesto patrimonial, medidas de transparncia e controle da gesto pblica ,
elaborao dos demonstrativos do Anexo de Riscos Fiscais e de Metas Fiscais,
do Relatrio de Gesto Fiscal e do Relatrio Resumido de Execuo
Oramentria, Resultado Nominal, Resultado Primrio, Receita Corrente
Lquida, Alienao de Bens, Operaes de Crdito, Limites.
23.1.26 ESPECFICAS TCNICO EM SANEAMENTO: Conhecimento do

Sistema nico se Sade (Sus): Legislao Bsica do SUS; Leis 8080/90 e
8142/90. NOAS 01/02; Norma Operacional de Assistncia Sade; A
obrigatoriedade de notificao pelos profissionais de sade, de algumas
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doenas transmissveis; Relao de doenas para o Brasil. Indicadores de

Sade. Legislao; Sanitria; Epidemiologia e Controle de Zoonoses (Raiva,
Controle de Quirpteros, Leptospirose, Controle de Roedores, Toxoplasmose,
Tuberculose, Brucelos e, Tenase, Cisticercose, Fasciolose, Salmonelose,
Leishmaniose: visceral e cutnea, Larva migrans, Hidatidose,
Esquistossomose). Transio demogrfica e epidemiolgica. Vigilncia
Epidemiolgica. Investigao Epidemiolgica de Casos e Epidemias. Sistema
de Informao em Sade e Vigilncia Epidemiolgica. Doenas de Interesse
para a Sade Pblica e Vigilncia Epidemiolgica: AIDS, Clera, Dengue,
Esquistossomose Mansnica, Febre Tifide, Hansenase, Antaviroses,
Hepatites Virais, Leptospirose, Menigites, Raiva, Tuberculose e Ttano.
Doenas Emergentes e Reemergentes. Esquema Bsico de Vacinao e
vacinao de adultos. Dengue, controle. Legislao Sanitria Federal e
Vigilncia Sanitria ANVISA.
23.1.27 ESPECFICAS TCNICO EM TOPOGRAFIA: Conceitos

fundamentais de topografia e cartografia. Instrumentos e mtodos aplicados na
medio de ngulos, distncias e coordenadas. Clculo de azimutes, rumos e
deflexes. Conceitos e aplicaes de escalas em plantas topogrficas e
desenhos de projetos de obras e construes. Instrumentos e mtodos usados
nos levantamentos topogrficos planimtricos, altimtricos e planialtimtricos.
Clculo das coordenadas planas retangulares e das altitudes nas poligonais
topogrficas e irradiaes. Representao do relevo topogrfico por meio de
curvas de nveis e de pontos cotados. Elaborao e interpretao de plantas e
desenhos topogrficos. Estudos topogrficos para traado de obras virias:
elaborao de perfis topogrficos, clculos de declividades e de rampas,
determinao de desnveis e de alturas de corte e aterro, curvas horizontais e
tangentes. Locaes de tangentes, curvas circulares e taludes para obras de
arruamentos e construo de estradas. Locaes de prdios e demarcaes de
lotes e propriedades. Avaliao de reas e determinao de volumes de
escavaes, de cortes e de aterros. Conceitos gerais do Sistema UTM
(Universal Transverso de Mercator), do Sistema SIRGAS2000 e do Sistema
GPS (Sistema de Posicionamento Global) relacionados aos trabalhos
topogrficos.
23.2 CARGOS DE NIVEL FUNDAMENTAL I e II:

23.2.2 LINGUA PORTUGUESA: Leitura, compreenso e interpretao de
textos. Linguagem verbal e no verbal. Recursos que estabelecem a coeso do
texto. Ortografia das palavras. Nova Ortografia. Estabelecer concordncia
nominal e verbal. Acentuao grfica das palavras.
23.1.28 LEGISLAO MUNICIPAL: Lei Orgnica do Municpio de Biguau

SC, Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Biguau (Lei
Complementar n 53/2012), Plano de Cargos e Remunerao dos Servidores
Pblicos Municipais (Lei Complementar n 47/2011), Plano Diretor de
Desenvolvimento Municipal do Municpio de Biguau (Lei Complementar n
12/2009), Lei Municipal que estabelece o piso salarial (Lei Complementar n
76/2015).
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23.2.3 ESPECFICAS ALMOXARIFE: Armazenamento, separao de

itens, inventrios rotativos e contbeis. Codificaes de materiais. Inventrio
rotativo e anual. Fluxo e lay out de almoxarifado. Organizao de almoxarifado.
Recebimento e separao de materiais. Noes de procedimentos
administrativos e processos administrativos. Tcnicas de atendimento ao
pblico Noes de Arquivo. Noes de informtica. Uso, em nvel de usurio
dos programas: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Acess, Microsoft
Power Point. Internet.
23.2.4 ESPECFICAS, AUXILIAR DE MANUTENO E CONSERVAO

- OPERRIO BRAAL, AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS V SERVENTE,
CALCETEIRO, COVEIRO, OPERADOR DE ROADEIRA COSTAL,
OPERADOR DE MAQUINA DE CORTE, PEDREIRO e PINTOR: Limpeza e
higiene em geral. Limpeza e conservao dos objetos de uso, de equipamentos
e do local de trabalho. Controle de estoque dos materiais de limpeza. Remoo
de lixo e detritos, destino e seleo do lixo. Segurana e higiene do trabalho.
Acidente de trabalho e preveno de acidentes de trabalho. Noes sobre
primeiros socorros. Uso de equipamentos de proteo individual - EPIs.
23.2.5 ESPECFICAS ELETRICISTA: Comandos eltricos; Eletricidade

bsica; Instalao e manuteno eltrica industrial; Instalao e manuteno
eltrica predial; Instrumentos de medidas eltricas; Leitura e interpretao de
projetos eltricos; Noes de CLP; Norma regulamentadora 10 NR 10 bsico;
Prtica na indstria; Relaes interpessoais; Sistema de proteo eltrica. NR-
12. Conceitos bsicos de eletrnica analgica e digital; Mquinas eltricas:
transformadores, mquinas sncronas, mquinas de corrente contnua e
motores de induo; Inversores de Frequncia; Conhecimentos bsicos da
norma ABNT NBR-5410; Retificadores, baterias e NoBreaks; Conhecimentos
de aterramento de equipamentos; Circuitos eltricos de corrente contnua;
Circuitos eltricos de corrente alternada; Circuitos trifsicos. Ingls Tcnico
bsico.
23.2.6 ESPECFICAS MECNICO: Injeo eletrnica; motores: diesel,

aspirado e turbinado; transmisso; suspenso; cambio e embreagem; freios:
mecnico, ar e hidrulico; cabeotes: diesel, gasolina e lcool; caixa de
direo: mecnica e hidrulica para mquinas pesadas (pneus e esteira);
conhecimento em ferramentas mecnicas, hidrulica e de preciso.
Lubrificao. Solda.
23.2.7 ESPECFICAS MOTORISTA I (CARTEIRA B - VECULOS LEVES),

MOTORISTA II (CARTEIRA C - VECULOS DE CARGAS) E MOTORISTA III
(CARTEIRA D - NIBUS, UTILITRIOS E AMBULNCIA): Legislao de
Trnsito. Cdigo de Trnsito Brasileiro e demais legislaes referentes
conduo de veculos. Sistema Nacional de Trnsito. Normas Gerais de
Circulao. Sinalizao. Veculos, licenciamento, habilitao. Regras de
circulao. Deveres e proibies, infraes e penalidades. Medidas e
processos administrativos. Direo defensiva. Primeiros socorros. Preservao
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do meio ambiente. Direitos Humanos e Cidadania no trnsito. Noes sobre

funcionamento do veculo. Transporte de urgncia e emergncia.
23.2.8 ESPECFICAS OPERADOR DE MAQUINAS E EQUIPAMENTOS

PESADOS, OPERADOR DE PATROLA, OPERADOR DE
RETROESCAVADEIRA, e OPERADOR DE TRATOR AGRCOLA: Legislao
de Trnsito - Cdigo de Trnsito Brasileiro e demais legislaes referentes
conduo de mquinas pesadas. Sistema Nacional de Trnsito. Normas Gerais
de Circulao. Sinalizao. Veculos, licenciamento, habilitao. Regras de
circulao. Deveres e proibies, infraes e penalidades. Medidas e
processos administrativos. Primeiros socorros. Preservao do meio ambiente.
Direitos Humanos e Cidadania no trnsito. Noes sobre funcionamento de
mquinas pesadas. Transporte de carga.
23.2.9 ESPECFICAS RECEPCIONISTA e TELEFONISTA: Normas e

habilidades de atendimento na rea da telefonia: siglas e operaes. Atuao
da telefonista: voz, interesse, calma e sigilo. tica profissional. Habilidades em
operar equipamentos telefnicos e outros dispositivos nas comunicaes
internas, locais e interurbanas. Definio de termos telefnicos. Noes do
Sistema Central do PABX. Habilidades na consulta s listas telefnicas ou
agendas. Habilidades na comunicao: fraseologias adequadas. Cuidados com
o equipamento. Qualidade no atendimento ao cliente.
23.2.10 ESPECFICAS VIGIA: Servios de vigilncia, portaria, controle de

veculos, segurana de pessoal, combate a incndios e primeiros socorros.
Proceder vigilncia diurna e noturna nas dependncias dos edifcios e reas
prximas: cuidados bsicos essenciais. Comunicao; normas de Segurana
do Trabalho e Higiene; noes de hierarquia; noes de segurana;
conhecimento dos utenslios possveis de utilizao; conhecimento da funo;
formas de tratamento; atendimento ao pblico; telefones pblicos de
emergncia: Pronto Socorro, Polcia Militar, Polcia Civil, Corpo de Bombeiro.
Noes bsicas de Relaes Humanas no Trabalho. tica no trabalho.
Relacionamento interpessoal. Atribuies do cargo.
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ANEXO VIII
AVALIAO DE APTIDO PRTICA
1. A Avaliao Prtica ter carter eliminatrio, tendo como objetivo comprovar

conhecimento e aptido prtica dos assuntos especficos da funo do cargo, conforme
critrios constantes no presente Anexo.
2. Os cargos submetidos Avaliao Prtica esto especificados no Anexo II.
3. O candidato que no comparecer etapa de Avaliao Prtica ser considerado

ELIMINADO do CONCURSO PBLICO.
4. Os locais, data e horrio para realizao das Avaliaes Prticas dos cargos que
sero submetidos aos referidos testes, sero divulgados nos locais especificados no item
7 do presente Edital em perodo estabelecido no Anexo I.
5. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas do candidato (estados

menstruais, indisposies, cibras, contuses, ou qualquer outra queixa de estado fsico
ou emocional do candidato, etc.), bem como qualquer outra condio que impossibilite o
candidato de submeter-se aos testes ou diminua sua capacidade fsica e/ou orgnica, no
sero levados em considerao e, portanto, nenhum tratamento diferenciado ou
realizao posterior da prova de esforo fsico, ser concedido por parte da organizao.
6. Os trajes e calados para a realizao dos testes sero de livre escolha do candidato
e devero ser adequados para a execuo das Atividades Avaliadas.
7. Para a entrada no local de realizao da Avaliao Prtica, o candidato dever

apresentar, obrigatoriamente, documento de identificao e se solicitada, a respectiva
confirmao de inscrio.
7.1 So considerados vlidos para apresentao e identificao do candidato
no dia da realizao Avaliao Prtica os mesmos documentos utilizados para
identificao na Avaliao Escrita Objetiva, especificados no Anexo VII, item 9.
8. O local de realizao dos testes ser de acesso exclusivo dos candidatos

convocados e da equipe realizadora dos testes. Acompanhantes e visitantes podero
permanecer somente nas reas designadas pela comisso organizadora.
9. Sero convocados para realizao da Avaliao de Aptido Prtica os Candidatos

aprovados na etapa de Avaliao Escrita Objetiva, classificados dentro do quantitativo a
seguir:
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CLASSIFICADOS AVALIAO
CARGOS
DE APTIDO PRTICA
COVEIRO Do 1 ao 5 Colocado
MOTORISTA I (CARTEIRA B - VECULOS LEVES) Do 1 ao 20 Colocado
Do 1 ao 10 Colocado
CARGAS)
Do 1 ao 25 Colocado
Do 1 ao 10 Colocado
PESADOS
OPERADOR DE PATROLA Do 1 ao 10 Colocado
OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA Do 1 ao 10 Colocado
OPERADOR DE TRATOR AGRCOLA Do 1 ao 10 Colocado
10. A FAEPESUL nomear um Coordenador Tcnico, com experincia na rea dos

testes citados para aferio dos resultados prticos do Candidato.
11. No haver segunda chamada ou repetio das Avaliaes, seja qual for o motivo
alegado, exceto se a FAEPESUL julgar que fatores de ordem tcnica alheios ao
Candidato tenham prejudicado seu desempenho.
12. Aps entrada no Local de realizao da Avaliao de Aptido Prtica, o

Candidato dever aguardar a orientao da FAEPESUL, no podendo sair sob pena de
ser ELIMINADO do Concurso.
13. Ser eliminado da Avaliao de Aptido Prtica o candidato que:

13.1 deixar de cumprir ou no cumprir corretamente o(s) procedimento(s)
solicitado(s);
13.2 no comparecer para a realizao da Avaliao de Aptido Prtica no(s)
dia(s), hora(s) e local(is) designado(s) no edital convocatrio desta fase;
13.3 for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova;
13.4 perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido.
14. Os casos omissos e/ou de fora maior sero resolvidos pela FAEPESUL.
15. Para a realizao da Avaliao de Aptido Prtica o Candidato dever

comparecer ao Local determinado munido de documento de identificao com foto, que
possibilite a sua identificao (identidade expedida por autoridade civil ou militar, ou,
ainda, Carteira Profissional), no sero aceitos protocolos de documentos em hiptese
alguma;
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16. A Avaliao de Aptido Prtica consistir na execuo das tarefas especificadas a

seguir, de acordo com os quesitos estipulados pelo Coordenador Tcnico.
17. DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA PRTICA CARGO COVEIRO:

17.1 Ao desempenho dos Candidatos na Avaliao de Aptido Prtica ser atribuda
pontuao de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo a Avaliao efetuada segundo os
critrios estabelecidos abaixo:
17.1.1 Noes Bsicas de Segurana no Posto de Trabalho, de Higiene e Limpeza,
Demonstrao de Autocontrole, zelo e disciplina durante as atividades Prticas 20
(vinte) pontos;
17.1.2 Identificao nominal das ferramentas, dos instrumentos e mquinas, utilizados
para execuo das tarefas de coveiro 20 (vinte) pontos;
17.1.3 Leitura de plantas baixas e de normas tcnicas 20 (vinte) pontos;
17.1.4 Realizao de misturas de traos, de argamassa para locais determinados 20
(vinte) pontos;
17.1.5 Realizao de escavao, nos termos definidos pelo Avaliador Tcnico quanto
ao tamanho e tempo 20 (vinte) pontos;
17.2 O Coordenador Tcnico pontuar o desempenho do Candidato deduzindo de sua

Nota as seguintes pontuaes:
17.2.1 Inabilidade Parcial Deduzir 10 (dez) pontos;
17.2.2 Inabilidade Total Deduzir a totalidade da Pontuao.
17.3 Ser considerado INAPTO o Candidato que no atingir no mnimo 70 (setenta)

pontos na Avaliao de Aptido Prtica.
18. DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA PRTICA CARGOS MOTORISTA

I, II e III
18.1 O Candidato dever apresentar, tambm, ao Coordenador Tcnico a sua Carteira
Nacional de Habilitao - CNH;
18.2 As tarefas constantes neste Critrio so previstas, portanto no havendo a sua
aplicao acarretar como se estivesse sido executada habilmente.
18.3 O Candidato dever realizar as tarefas designadas dentro do prazo mximo
definido pelo Coordenador Tcnico, se assim for estabelecido.
18.4 O Exame de Direo Veicular dever ser realizado com veculo(s) da categoria
pretendida, com transmisso mecnica, objetivando simular deslocamentos oficiais de
interesse da Administrao Pblica Municipal.
18.5 Durante o Exame de Direo Veicular, o Candidato dever estar acompanhado,
durante toda a prova pelo Coordenador Tcnico, sendo pelo menos habilitado na
categoria igual ou superior pretendida pelo Candidato.
18.6 O veculo dever ser o mesmo ou similar (devidamente comprovado) para todos
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os candidatos.
18.7 A Avaliao de Aptido Prtica ser composta pelas seguintes etapas:
18.7.1 Estacionar em vaga delimitada por balizas removveis:
18.7.1.1 Para delimitao das vagas balizadas dever ser verificada as seguintes
especificaes:
18.7.1.1.1 Comprimento total do veculo, acrescido de mais 40% (quarenta por cento);
18.7.1.1.2 Largura total do veculo, acrescida de mais 40% (quarenta por cento).
18.7.2 O candidato poder realizar a manobra de estacionamento em at trs
tentativas dentro de cinco minutos.
18.7.3 Conduzir o veculo em via pblica, urbana ou rural.
18.8 Ser considerado INAPTO na Avaliao Prtica de direo veicular o

Candidato que cometer falta eliminatria ou cuja soma dos pontos negativos ultrapasse a
3 (trs) pontos conforme apurado pelo Coordenador Tcnico destinado para esta
Avaliao de Aptido Prtica.
18.9 Em caso do candidato ser considerado INAPTO no Exame de Direo

Veicular, o mesmo estar automaticamente ELIMINADO do Concurso.
18.10 Caso o Candidato demonstre no possuir necessria capacidade no seu

manejo com risco de danificar os equipamentos, o Coordenador Tcnico poder
determinar imediata excluso da Avaliao.
18.11 O candidato ser avaliado, no Exame de Direo Veicular, em funo da

pontuao negativa por faltas cometidas durante todas as etapas do exame, atribuindo-se
a seguinte pontuao:
18.11.1 Uma falta eliminatria: reprovao;
18.11.2 Uma falta grave: 03 (trs) pontos negativos;
18.11.3 Uma falta mdia: 02 (dois) pontos negativos;
18.11.4 Uma falta leve: 01 (um) ponto negativo.
18.12 As faltas sero classificadas da seguinte Forma:

18.12.1 Faltas Eliminatrias:
18.12.1.1 Desobedecer sinalizao semafrica e de parada obrigatria;
18.12.1.2 Avanar sobre o meio fio;
18.12.1.3 No colocar o veculo na rea balizada, em no mximo trs tentativas, no
tempo estabelecido;
18.12.1.4 Avanar sobre o balizamento demarcado quando do estacionamento do veculo
na vaga;
18.12.1.5 Transitar em contramo de direo;
18.12.1.6 No completar a realizao de todas as etapas do exame;
18.12.1.7 Avanar a via preferencial;
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18.12.1.8 Provocar acidente durante a realizao do exame;

18.12.1.9 Exceder a velocidade regulamentada para a via;
18.12.1.10 Cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza gravssima.
18.12.2 Faltas Graves:
18.12.2.1 Desobedecer sinalizao da via, ou ao agente da autoridade de trnsito;
18.12.2.2 No observar as regras de ultrapassagem ou de mudana de direo;
18.12.2.3 No dar preferncia de passagem ao pedestre que estiver atravessando a via
transversal para onde se dirige o veculo, ou ainda quando o pedestre no haja concludo
a travessia, mesmo que ocorra sinal verde para o veculo;
18.12.2.4 No sinalizar com antecedncia a manobra pretendida ou sinaliz-la
incorretamente;
18.12.2.5 No usar devidamente o cinto de segurana;
18.12.2.6 Perder o controle da direo do veculo em movimento;
18.12.2.7 Cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza grave.
18.12.3 Faltas Mdias:

18.12.3.1 Executar o percurso da prova, no todo ou parte dele, sem estar o freio de mo
inteiramente livre;
18.12.3.2 Trafegar em velocidade inadequada para as condies adversas do local, da
circulao, do veculo e do clima;
18.12.3.3 Interromper o funcionamento do motor, sem justa razo, aps o incio da prova;
18.12.3.4 Fazer converso incorretamente;
18.12.3.5 Usar buzina sem necessidade ou em local proibido;
18.12.3.6 Desengrenar o veculo nos declives;
18.12.3.7 Colocar o veculo em movimento, sem observar as cautelas necessrias;
18.12.3.8 Usar o pedal da embreagem, antes de usar o pedal de freio nas frenagens;
18.12.3.9 Entrar nas curvas com a engrenagem de trao do veculo em ponto neutro;
18.12.3.10 Engrenar ou utilizar as marchas de maneira incorreta, durante o percurso;
18.12.3.11 No executar corretamente as atividades solicitadas pelo Coordenador
Tcnico;
18.12.3.12 Cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza mdia.
18.12.4 Faltas Leves:

18.12.4.1 Provocar movimentos irregulares no veculo, sem motivo justificado;
18.12.4.2 Ajustar incorretamente o banco de veculo destinado ao condutor;
18.12.4.3 No ajustar devidamente os espelhos retrovisores;
18.12.4.4 Apoiar o p no pedal da embreagem com o veculo engrenado e em
movimento;
18.12.4.5 Utilizar ou Interpretar incorretamente os instrumentos do painel do veculo;
18.12.4.6 Dar partida ao veculo com a engrenagem de trao ligada;
18.12.4.7 Tentar movimentar o veculo com a engrenagem de trao em ponto neutro;
18.12.4.8 No identificar corretamente os componentes do veculo quando solicitado pelo
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Coordenador Tcnico;
18.12.4.9 Cometer qualquer outra infrao de natureza leve.
19. DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA PRTICA CARGOS
OPERADOR DE EQUIPAMENTOS PESADOS, OPERADOR DE PATROLA,
OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA e OPERADOR DE TRATOR AGRCOLA:
20.1 O Candidato dever apresentar, tambm, ao Coordenador Tcnico a sua Carteira

Nacional de Habilitao - CNH;
20.2 As tarefas constantes neste Critrio so previstas, portanto no havendo a sua

aplicao acarretar como se estivesse sido executada habilmente.
20.3 O Candidato dever realizar as tarefas designadas dentro do prazo mximo

definido pelo Coordenador Tcnico, se assim for estabelecido.
20.4 O Exame de Direo Veicular dever ser realizado com veculo(s) da categoria
pretendida, com transmisso mecnica, objetivando simular deslocamentos oficiais de
interesse da Administrao Pblica Municipal.
20.5 Durante o Exame de Direo Veicular, o Candidato dever estar acompanhado,

durante toda a prova pelo Coordenador Tcnico, sendo pelo menos habilitado na
categoria igual ou superior pretendida pelo Candidato.
20.6 O veculo dever ser o mesmo ou similar (devidamente comprovado) para todos
os candidatos.
20.7 A Avaliao de Aptido Prtica ser composta, conforme o Cargo, pelas

seguintes etapas:
20.7.1 OPERADOR DE EQUIPAMENTOS PESADOS:

20.7.1.1 Operao com ESCAVADEIRA HIDRULICA, executando determinada(s)
tarefa(s) dentro de um tempo estipulado conforme a avaliao submetida:
20.7.1.1.1 Executar a abertura e o fechamento de uma vala de aproximadamente 4,00
(quatro) metros de comprimento por 1,00 (um) metro de profundidade promovendo a
estabilizao do equipamento;
20.7.1.1.2 Tempo mximo para execuo da tarefa: 15 minutos.
20.7.1.2 Operao com ROLOCOMPRESSOR, executando determinada(s) tarefa(s)
dentro de um tempo estipulado conforme a avaliao submetida:
20.7.1.2.1 Executar a operao compactao de terreno ida e volta em via pblica ou
ptio particular com 100 metros de comprimento e 3 de largura;
20.7.1.2.2 Tempo mximo para execuo da tarefa: 15 minutos.
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20.7.2 OPERADOR DE PATROLA, OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA e

OPERADOR DE TRATOR AGRCOLA:
20.7.2.1 Executar tarefas relacionadas com a operao, conservao do equipamento e

de acordo com a tcnica necessria as atividades relacionadas com o Equipamento
vinculado ao Cargo em Seleo;
20.7.2.2 Tempo mximo para execuo da Tarefa: 15 Minutos.
20.8 O Candidato ser avaliado, no Exame, em funo da pontuao negativa por

faltas cometidas durante todas as etapas do exame, atribuindo-se a seguinte pontuao:
20.8.1 Uma falta eliminatria: reprovao;
20.8.2 Uma falta grave: 03 (trs) pontos negativos;
20.8.3 Uma falta mdia: 02 (dois) pontos negativos;
20.8.4 Uma falta leve: 01 (um) ponto negativo.
20.9 As faltas sero classificadas da seguinte Forma:

20.9.1 Faltas Eliminatrias:
20.9.1.1 Desobedecer sinalizao semafrica e de parada obrigatria;
20.9.1.2 Avanar sobre o meio fio;
20.9.1.3 No colocar o veculo na rea balizada, em no mximo trs tentativas, no
tempo estabelecido;
20.9.1.4 Avanar sobre o balizamento demarcado quando do estacionamento do veculo
na vaga;
20.9.1.5 Transitar em contramo de direo;
20.9.1.6 No completar a realizao de todas as etapas do exame;
20.9.1.7 Avanar a via preferencial;
20.9.1.8 Provocar acidente durante a realizao do exame;
20.9.1.9 Exceder a velocidade regulamentada para a via;
20.9.1.10 Cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza gravssima.
20.9.2 Faltas Graves:

20.9.2.1 Desobedecer sinalizao da via, ou ao agente da autoridade de trnsito;
20.9.2.2 No observar as regras de ultrapassagem ou de mudana de direo;
20.9.2.3 No dar preferncia de passagem ao pedestre que estiver atravessando a via
transversal para onde se dirige o veculo, ou ainda quando o pedestre no haja concludo
a travessia, mesmo que ocorra sinal verde para o veculo;
20.9.2.4 No sinalizar com antecedncia a manobra pretendida ou sinaliz-la
incorretamente;
20.9.2.5 No usar devidamente o cinto de segurana;
20.9.2.6 Perder o controle da direo do veculo em movimento;
20.9.2.7 Cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza grave.
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20.9.3 Faltas Mdias:

20.9.3.1 Executar o percurso da prova, no todo ou parte dele, sem estar o freio de mo
inteiramente livre;
20.9.3.2 Trafegar em velocidade inadequada para as condies adversas do local, da
circulao, do veculo e do clima;
20.9.3.3 Interromper o funcionamento do motor, sem justa razo, aps o incio da prova;
20.9.3.4 Fazer converso incorretamente;
20.9.3.5 Usar buzina sem necessidade ou em local proibido;
20.9.3.6 Desengrenar o veculo nos declives;
20.9.3.7 Colocar o veculo em movimento, sem observar as cautelas necessrias;
20.9.3.8 Usar o pedal da embreagem, antes de usar o pedal de freio nas frenagens;
20.9.3.9 Entrar nas curvas com a engrenagem de trao do veculo em ponto neutro;
20.9.3.10 Engrenar ou utilizar as marchas de maneira incorreta, durante o percurso;
20.9.3.11 No executar corretamente as atividades solicitadas pelo Coordenador
Tcnico;
20.9.3.12 Cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza mdia.
20.9.4 Faltas Leves:

20.9.4.1 Provocar movimentos irregulares no veculo, sem motivo justificado;
20.9.4.2 Ajustar incorretamente o banco de veculo destinado ao condutor;
20.9.4.3 No ajustar devidamente os espelhos retrovisores;
20.9.4.4 Apoiar o p no pedal da embreagem com o veculo engrenado e em
movimento;
20.9.4.5 Utilizar ou Interpretar incorretamente os instrumentos do painel do veculo;
20.9.4.6 Dar partida ao veculo com a engrenagem de trao ligada;
20.9.4.7 Tentar movimentar o veculo com a engrenagem de trao em ponto neutro;
20.9.4.8 No identificar corretamente os componentes do veculo quando solicitado pelo
Coordenador Tcnico;
20.9.4.9 Cometer qualquer outra infrao de natureza leve.
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ANEXO IX
INTERPOSIO DE RECURSOS
1. Caber interposio de recursos FAEPESUL, no prazo de 1 (um) dia til,

contados a partir da data de publicao, a respeito:
a) Reviso do indeferimento de inscrio;
b) Reviso de questo da Avaliao Escrita Objetiva;
c) Resultado das Etapas.
2. Os recursos devero ser interpostos diretamente atravs do Sitio de Internet

(www.faepesul.org.br/concursos) na rea do Candidato.
3. O recurso dever obedecer ao padro estabelecido pela FAEPESUL, devendo ser

observados, entre outros, os seguintes requisitos:
a) Fundamentar, com argumentao lgica e consistente;
b) Apresentar recursos individuais, para questes diferentes (se for o caso).
c) Estar relacionado ao prprio impetrante.
4. Os recursos que no estiverem de acordo com o disposto nos itens acima sero
liminarmente indeferidos.
5. No ser aceito pedido de recurso de qualquer natureza, via fax, correios

eletrnicos, ou apcrifos.
6. Somente ser apreciado o recurso que for expresso em termos convenientes e que
aponte as circunstncias que o justifique.
7. O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada a

data e hora de seu protocolo.
8. As decises dos recursos estaro disponveis ao candidato no Posto de

Atendimento e resultado, na forma de extrato, publicado nos locais especificados no item
8 deste Edital.
9. Se do exame do recurso resultar a anulao de item integrante de Avaliao, a

pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos.
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ANEXO X
DAS EXIGNCIAS E DOCUMENTOS PARA ADMISSO
1. Homologado o resultado, a municipalidade, havendo necessidade, chamar o

candidato classificado para o exerccio do cargo, por ordem crescente de classificao, o
qual ser nomeado na forma mencionada neste Edital.
2. So requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico de carter temporrio:

2.1 A aprovao em processo seletivo;
2.2 A prova da nacionalidade;
2.3 O gozo dos direitos polticos;
2.4 A quitao com as obrigaes militares, para os homens;
2.5 A quitao com as obrigaes eleitorais;
2.6 A idade mnima de 18 (dezoito) anos;
2.7 O nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
2.8 A comprovao da aptido fsica e mental para exerccio do cargo;
2.9 Declarao de no acumulao ou de acumulao lcita de cargos,
empregos ou funes pblicas, inclusive se j aposentado em outro cargo ou
emprego pblico;
2.10 Declarao de ausncia de impedimento de exerccio de cargo, emprego ou
funo pblica;
2.11 Declarao da no percepo de proventos aposentadoria por invalidez,
pagos por qualquer regime previdencirio.
3. As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos

estabelecidos em Lei.
4. A perda ou suspenso do gozo dos direitos polticos ser configurada, caso a

Administrao Municipal tome cincia da existncia de sentena, com trnsito em julgado
de:
4.1 Cancelamento da naturalizao;
4.2 Reconhecimento da incapacidade civil absoluta;
4.3 Condenao penal, enquanto durarem os seus efeitos;
4.4 Condenao em processo judicial instaurado por fora de atos de
improbidade administrativa.
5. O no cumprimento dos requisitos disciplinados no item 2 impede a contratao do

candidato e gera a sua reconduo ltima colocao neste certame.
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ANEXO XI
FORMULRIO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N 003/2017
FORMULRIO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
Protocolo: ____________
IDENTIFICAO DO CANDIDATO
Nmero de inscrio: Cargo:
Nome:
Telefones de contato: E-mail:
OPO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
( ) OPO 1: Doador de Sangue.
( ) OPO 2: Inscrito Cadnico;
Nmero de Identificao Social NIS: ______________________________________.
DOCUMENTOS ENTREGUES
OPO QUANTIDADE DE FOLHAS
1
2
TOTAL DE FOLHAS ->
Local e data do recebimento:
Local: Data:
Ao assinar, concordo que li o Anexo IV, referente as inscries, bem como todo o Edital
e concordo em seu inteiro teor.
Assinatura do Candidato
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
COMPROVANTE DE ENTREGA
Protocolo: Inscrio:
Nome:
Data:
Quantidade de Folhas:
___________________
Responsvel FAEPESUL
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ANEXO XII
DECLARAO FAMLIA BAIXA RENDA
Eu__________________________________________, portador (a) RG n
________________ e CPF n _______________________, nascido em ___/___/____,
venho por meio desta DECLARAR que, sou membro de famlia de Baixa Renda nos
termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007 e atendo plenamente os
requisitos de iseno previsto neste edital.
Por se expresso da verdade, firmo o presente instrumento, tendo
conhecimento que qualquer ato inverdico poder ensejar as penalidades cominatrias de
falsidade ideolgica (art. 299 Cdigo Penal).
Biguau - SC, ____de ___________ de 2017.
Assinatura:_________________________
N. de inscrio:_____________________
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Edital - Pmbpsa - 03-2017

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ESTADO DE SANTA CATARINA

O MUNICPIO DE BIGUAU - SC torna pblico que realizar PROCESSO SELETIVO

DAS REGRAS GERAIS DO PROCESSO SELETIVO

1. Este PROCESSO SELETIVO ser realizado de acordo com a legislao especfica

2. Todas as etapas do PROCESSO SELETIVO sero realizadas no Municpio de

3. O PROCESSO SELETIVO constar de Avaliao Escrita Objetiva e Avaliao de

4. Ser disponibilizado 01 (um) Posto de Atendimento para atender aos candidatos

5. Os cargos com os respectivos nmeros de vagas, carga horria, vencimentos e

6. As inscries ocorrero conforme cronograma constante no Anexo I e devero

7. A divulgao Oficial de todas as etapas referentes a este PROCESSO SELETIVO se

8. de exclusiva responsabilidade do candidato, o acompanhamento integral das

15. Ser excludo do PROCESSO SELETIVO o candidato que:

Biguau SC, 19 de maio de 2017.

19/06/2017 Data limite para pagamento da Taxa de Inscrio.

realizao das Avaliaes de Aptido Prtica.

1. O no comparecimento do candidato em hora e local aprazados para realizao da

2. A Avaliao Escrita Objetiva ter carter eliminatrio/classificatrio de acordo com a

3. A Avaliao de Aptido Prtica ter carter eliminatrio de acordo com a forma

1. O nvel de escolaridade e as exigncias indicadas devero estar atendidas at a

2. As atividades inerentes a cada um dos cargos sero desenvolvidas em quaisquer

3. A Carga Horria est expressa em tempo semanal de trabalho.

4. O regime jurdico o estatutrio.

5. Os Candidatos classificados figuraro como Cadastro Reserva para

6. Os Cargos que excederem a quantidade de 10 (dez) vagas tero a reserva de cinco

7. CARGOS, VAGAS, CARGA HORRIA, VENCIMENTOS.

ENGENHEIRO AMBIENTAL CR 30 R$ 3.270,22

8. CARGOS, NVEL, HABILITAO PROFISSIONAL:

Diploma de formao na rea do cargo

9. ATRIBUIES DOS CARGOS:

9.6 ASSISTENTE SOCIAL: Elaborar, executar e avaliar projetos de natureza

9.13 CONTADOR: responsvel pelo acompanhamento e controle da

de multiplicao, meios tecnolgicos e processos produtivos na rea da defesa

9.28 MOTORISTA I (CARTEIRA B - VECULOS LEVES): Realiza o transporte de

contribuintes quanto aos procedimentos necessrios para o registro nos cadastros

equipamentos e a segurana dos servidores e usurios; Executar outras tarefas que

1. As inscries para este PROCESSO SELETIVO devero ser realizadas no stio de

2. Os candidatos que no possuem acesso Internet devero se dirigir ao Posto de

3. O valor das inscries segue a tabela abaixo:

4. Sero aceitos pedidos de Iseno da Taxa de Inscrio para Doadores de Sangue

4.2 Os Candidatos que desejam usufruir a Iseno prevista no Cadnico

do Posto de Atendimento, por correio atravs da Opo Sedex/AR tal

4.3 A relao dos pedidos de iseno da Inscrio conforme os termos do

5. A relao dos pedidos de iseno da taxa de inscrio conforme os termos do

6. O candidato amparado pela iseno da taxa de inscrio, seguir todas as etapas

7. O candidato, aps preencher o formulrio de inscrio, disponvel no endereo

8. Ser permitido a inscrio para apenas 1 (um) Cargo e, aps o pagamento do

9. O sistema de inscrio via Internet permite ao candidato, a emisso de uma

11. As inscries somente sero deferidas (confirmadas) aps a FAEPESUL ser

14. No caso de pagamento da inscrio com cheque, sendo o mesmo devolvido, a

16. A FAEPESUL no se responsabiliza por inscries no recebidas por motivos de

17. A inscrio no presente PROCESSO SELETIVO implica conhecimento expresso e

1. Dos cargos disponveis para este certame, reservado o percentual de 5% (cinco

2. No havendo candidatos Portadores de Necessidades Especiais - PNE

3. Os candidatos Portadores de Necessidades Especiais - PNE devero protocolizar,

4. O Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), referente solicitao de

5. A apresentao do Laudo Mdico, referido no item anterior, no elidir a atuao

6. Aps anlise da Junta Mdica Oficial, se a deficincia do candidato no for

7. Para efeito deste PROCESSO SELETIVO, consideram-se deficincias que

8. A opo de concorrer s vagas reservadas pessoa portadora de deficincia de

9. O candidato portador de deficincia participar do PROCESSO SELETIVO em

10. Os candidatos que necessitarem de algum atendimento especial, para a realizao

12. O candidato que necessitar de atendimento especial dever participar do

13. Tendo sido aprovada no PROCESSO SELETIVO, a pessoa portadora de

14. Neste Processo Seletivo no h reserva de vaga para Portadores de Necessidades