LA ENTIDAD MS QUERIDA POR LOS COLOMBIANOS

APORTES SOCIAL Y ECONOMICO EMPRESA SENA

PRESENTADO POR:
MARIA HELENA ALMARIO GONZALEZ
VALENTINA MEDINA VARGAS
MAURICIO MARTINEZ CUELLAR

PRESENTADO A:
TAYLOR POWER VARGAS

CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SUR COLOMBIANO

SENA
ID: 1094244
PITALITO-HUILA
2017
 LA ENTIDAD MS QUERIDA POR LOS COLOMBIANOS

Tabla de contenido
INTRODUCIN...............................................................................................................................3
OBJETIVO.......................................................................................................................................5
MISIN.............................................................................................................................................6
VISION..........................................................................................................................................6
PROMESA DE VALOR..............................................................................................................6
HISTORIA........................................................................................................................................7
IMPORTANCIA DEL SENA EN COLOMBIA..............................................................................9
FUNCIONES..................................................................................................................................10
SENA..............................................................................................................................................11
Fondo Emprender...................................................................................................................12
Agencia pblica de empleo...................................................................................................13
Apoyos de Sostenimiento Aprendiz SENA.......................................................................14
Sistema Nacional de Bibliotecas SENA.............................................................................14
Fondo de Incentivos a la Excelencia (FIE)........................................................................14
Aulas Mviles SENA...............................................................................................................14
SENNOVA SENA......................................................................................................................15
Tecno academia SENA...........................................................................................................15
RESPONSABILDAD SOCIECONOMICA DEL SENA............................................................16
ENFOQUE PARA LAS INICIATIVAS.........................................................................................17
TRABAJO: INCLUSIN SOCIAL El SENA..............................................................................18
TECNOLOGAS VIRTUALES.....................................................................................................19
Electrnica y Telecomunicaciones.....................................................................................20
Biotecnologa y Nanotecnologa.........................................................................................22
CONCLUSIONES..........................................................................................................................23
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INTRODUCIN

Hoy en da el aporte social corporativo y econmico de una empresa que est

posicionada en el mercado y sigue en crecimiento es muy importante tanto para la
sociedad como para ella mismas en muchos aspectos, El grupo ha reconocido el
valor que obtienen de la prctica, tanto desde la perspectiva de los empleados al
reforzar la moral y el compromiso de los mismos como desde la de los clientes,
quienes constantemente estn supervisando a las empresas con las que trabajan.

En el presente trabajo se hace con el fin de examinar la responsabilidad social y

econmicamente de la empresa Sena, en cuanto a los aportes a sus clientes
externos e internos y la comunidad de Pitalito en general, en el cual se utilizaran
datos primarios como secundarios para validar la informacin, por medio de una
variables cualitativas.
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OBJETIVO

Evaluar social y econmicamente las alternativas de solucin propuestas teniendo

en cuenta la ponderacin de criterios tcnicos, el resultado que se persiga las
metodologas y tecnologas disponibles.
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MISIN

El SENA est encargado de cumplir la funcin que le corresponde al estado de

intervenir en el desarrollo social y tcnico de os trabajadores colombianos.
Ofreciendo y ejecutando la formacin profesional integral para la incorporacin y
desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social econmico y tecnolgico del pas.

VISION

En el 2018 e SENA ser reconocido por la efectividad de su gestin, sus aportes al

empleo decente, y a la generacin de ingresos, impactando en la productividad de
las personas y empresas, que incidirn positivamente en la competitividad de las
regiones como contribucin a una Colombia educada, equitativa y en paz.

PROMESA DE VALOR

El SENA con el propsito de contribuir en la paz, equidad, educacin y

productividad del pas, en cumplimento de los requisitos de los subsistemas que
conforman el sistema integrado de gestin y autocontrol-SIGA, de los requisitos
legales y otros requisitos de las partes interesadas y pertinentes.
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HISTORIA

Durante el ao 1957 a Rodolfo Martnez Tono se le ocurri un proyecto, un gran

sueo que se convertira en lo sera la obra de su vida. Al ver el xito de SENAI en
Brasil, se dio cuenta que en su pas de origen Colombia haca falta un lugar de
formacin Laboral para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.

Un da a la orilla del lago Leman en Suiza, se encontraba hablando con Francis

Blanchard, director de la (OIT), cuando concluy la posibilidad de crear una
organizacin del estado con financiacin autnoma; Martnez decidi exponerlo al
ministro de trabajo de la poca Raimundo Emiliani Romn.

Esta iniciativa comenz con un intenso debate en el consejo de Ministros y a la

vez revisada por un comit que los asesor, fue aprobada.
El SENA nace durante el gobierno de la Junta Militar, despus de la renuncia del
General Gustavo Rojas Pinilla en 1957.

Las funciones definidas en el decreto 164 del 6 de agosto de 1957, era brindar
formacin profesional a los trabajadores, jvenes y adultos de la industria, la
agricultura, el comercio, la minera y la ganadera; su finalidad era instruccin
tcnica al empleado, con el mtodo de formacin acelerada para los adultos,
ayudando tambin a los empleadores y trabajadores estableciendo un sistema
nacional de aprendizaje.
Adems, conservando y organizando el aprendizaje terico y prctico relacionado
en diferentes oficios; seleccionando a cada uno de los aprendices; brindando
cursos complementarios de preparacin, perfeccin, y adiestramiento para los
trabajadores tcnicos, desarrollando la capacidad de contribuir en cada una de las
reas investigativas adicionales.

Esta entidad en donde participan trabajadores, empleadores y gobierno fue

nombrado Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), surge en el momento
indicado, para comenzar a conquistar los nuevos mercados, necesitaban ms
trabajadores calificados que supieran usar mtodos modernos que innovaran en la
productividad.

Martnez Tono escogi este nombre (SENA), a raz de que admiraba el rio Sena
que cruza por la ciudad luz, capital de Francia, Pars, en donde estudi aspectos
relacionados con la formacin profesional.
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Rodolfo Martnez, antes de cumplir sus 30 aos convirti su tesis de grado en: " La
formacin profesional en el Marco de una Poltica de Empleo", fue el director
durante

17 aos despus de su creacin en 1957; en 1974 el presidente Alfonso Lpez

Michelsen propuso el cambio de direccin.
Convencido de que si no se capacitaba en talento humano, el desarrollo de este
proyecto no sera satisfactorio; por esta razn aprovech las becas ofrecidas por
la O.I.T para aprender y conocer en la formacin profesional acelerada
implementada en Europa despus de la segunda guerra mundial, tuvieron el
apoyo de expertos de este organismo que vinieron a Colombia.
Rodolfo Martnez Tono dirigi su institucin con "mano dura", teniendo a la raya la
politiquera; a cada aprendiz y a cada empresa brindo instruccin calificada al
talento humano, enfrentando los retos que tiene una industria en crecimiento.
Desde un principio se vio la importante influencia que la tena.
La naciente entidad brindaba el servicio de formar tcnicos, empresarios y
ayudando a la creacin de pequeas y medianas empresas.
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IMPORTANCIA DEL SENA EN COLOMBIA

SENA se consolida como uno de los pilares de la creacin de empresas en el

pas.
Con sus programas y estrategias de formacin, de asesora, de aportes de capital
semilla y, ahora, con su participacin en la definicin de la Poltica de
Emprendimiento, el En el Primer Conversatorio que, sobre el emprendimiento, se
realiz en Bogot, liderado por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo,
salieron las primeras propuestas para crear la poltica de emprendimiento que
requiere el pas para promover y garantizar la creacin de nuevas empresas. En el
encuentro, el Director General del SENA, Daro Montoya Meja, propuso la
realizacin de cambios en la educacin bsica, media y universitaria, que
aseguren el florecimiento del emprendimiento en el pas. As mismo, destac la
importancia de que los emprendedores cuenten con el acompaamiento de
consultores y asesores certificados, para que brinden servicios de calidad a las
nacientes, a las pequeas, y a las medianas empresas.
Tambin recalc sobre la importancia de fortalecer los mecanismos y las
instituciones crediticias, que aseguren la financiacin de las iniciativas y proyectos
empresariales presentados por los emprendedores. Montoya Meja hizo un
llamado para que realicen cambios en la normatividad existente, a efectos de que
el capital semilla que aporta el Fondo Emprender, el cual es condonado al primer
ao de permanencia de la empresa, siempre y cuando el emprendedor ejecute los
recursos de manera perfecta, tal como lo plante en el Plan de Negocios y estos
recursos no sean contabilizados como deuda, pues esto les imposibilita a los
emprendedores el acceso al crdito, por parte de las instituciones financieras.
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FUNCIONES

1. Impulsar la promocin social del trabajador, a travs de su formacin

profesional integral, para hacer de l un ciudadano til y responsable, poseedor
de valores morales ticos, culturales y ecolgicos.
2. Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren el
cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias, relacionadas con el
contrato de aprendizaje.
3. Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formacin
profesional integral, en coordinacin y en funcin de las necesidades sociales y
del sector productivo.
4. Velar porque en los contenidos de los programas de formacin profesional
se mantenga la unidad tcnica.
5. Crear y administrar un sistema de informacin sobre oferta y demanda
laboral.
6. Adelantar programas de formacin tecnolgica y tcnica profesional, en
los trminos previstos en las disposiciones legales respectivas.
7. Disear, promover y ejecutar programas de formacin profesional integral
para sectores desprotegidos de la poblacin.
8. Dar capacitacin en aspectos socios empresariales a los productores y
comunidades del sector informal urbano y rural.
9. Organizar programas de formacin profesional integral para personas
desempleadas y subempleadas y programas de readaptacin profesional para
personas discapacitadas.
10. Expedir ttulos y certificados de los programas y cursos que imparta o
valide, dentro de los campos propios de la formacin profesional integral, en los
niveles que las disposiciones legales le autoricen.
11. Desarrollar investigaciones que se relacionen con la organizacin del
trabajo y el avance tecnolgico del pas, en funcin de los programas de
formacin profesional.
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SENA

OPORTUNIDADES
Agencia pblica de EMPRENDIMIENTO Y
FORMACIN
Empleo EMPRESARISMO

programas de formacin Observatorio Laboral EmprendeT

articulacin con el sistema

Empleabilidad Fondo Emprender
Educativo

Evaluacin y Certificacin
concursos por competencias Fortalecimiento Mypes
laborales

SENA Emprndete
trabajo seguros en Alturas
Rural

formacin virtual
Sistema de investigacin,
Desarrollo Tecnolgico e
Innovacin del
SENA(SENNOVA)
SENA Bilinge
Fondo de incentivos a la
Excelencia (FIE)
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COMUNIDAD

APRENDICES INSTRUCTORES EGRESADOS

Actualizacin de punto de
contrato de aprendizaje
instructores y Tutores contacto

Banco de instructores y certificado

apoyos y sostenimiento
Apoyo formacin SENA Digital

Escuela Nacional de
bienestar y voluntariado Instructores "Rodolfo
Martnez Tono"
Sistema Nacional de
Bibliotecas

Aseguramiento de calidad

Aulas mviles

Fondo Emprender

El Fondo Emprender es un fondo de capital semilla creado por el Gobierno

Nacional en el artculo 40 de la Ley 789 del 27 de Diciembre de 2002: por la cual
se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la proteccin social y se
modifican algunos artculos del Cdigo Sustantivo de Trabajo.

Es as como el Fondo Emprender se constituy como una cuenta independiente y

especial adscrita al Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, el cual ser
administrado por esta entidad y cuyo objeto exclusivo ser financiar iniciativas
empresariales que provengan y sean desarrolladas por aprendices o asociaciones
entre aprendices, practicantes universitarios o profesionales que su formacin se
est desarrollando o se haya desarrollado en instituciones que para los efectos
legales, sean reconocidas por el Estado de conformidad con las Leyes 30 de 1992
y 115 de 1994 y dems que las complementen, modifiquen o adicionen.
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El Fondo Emprender se rige por el Derecho privado, y su presupuesto est

conformado por el 80% de la monetizacin de la cuota de aprendizaje de que trata
el artculo 34 de la Ley 789 de 2002, as como por los aportes del presupuesto
general de la nacin, recursos financieros de organismos de cooperacin nacional
e internacional, recursos financieros de la banca multilateral, recursos financieros
de organismos internacionales, recursos financieros de fondos de pensiones y
cesantas y recursos de fondos de inversin pblicos y privados.

Agencia pblica de empleo

La Agencia Pblica de Empleo del SENA presta un servicio de intermediacin

laboral pblico, gratuito, indiscriminado y sin intermediarios, para que los
colombianos puedan participar de una oportunidad de empleo y los empresarios
encuentren el talento humano que requieren para ocupar sus vacantes.

De igual manera, apoya la ejecucin de polticas activas de empleo, aportando a la

consecucin de los objetivos trazados por el Gobierno Nacional para el beneficio
de la poblacin colombiana.
Intermediacin laboral
Permite el contacto organizado entre el buscador de empleo y la empresa que
busca talento humano y que cuenta con vacantes disponibles.
Orientacinocupacional
Brinda herramientas y desarrolla habilidades que facilitan la bsqueda activa de
empleo y la participacin exitosa en un proceso de seleccin.
Formacin ocupacional
Para mejorar los perfiles ocupacionales de los usuarios buscadores de empleo, se
cuenta con procesos de capacitacin de corta duracin para la calificacin,
recalificacin o reconversin laboral, con el fin de incrementar las posibilidades de
insercin en el mercado de trabajo.
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Apoyos de Sostenimiento Aprendiz SENA

Es un programa del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA que tiene como

finalidad contribuir a sufragar gastos bsicos, seguro de accidentes, elementos y
vestuario de proteccin personal de sus aprendices clasificados en estratos 1 y 2,
durante las fases lectiva y productiva de su proceso de formacin.
Esta iniciativa est regulada por el Decreto 4690 de 2005 del Ministerio de la
Proteccin Social y el Acuerdo No. 0005 de 2006 de la Direccin General del
SENA.

Sistema Nacional de Bibliotecas SENA

Ofrece acceso a informacin pertinente y de calidad, como apoyo a los programas

de formacin que imparte la entidad, mediante la interconexin a redes de
informacin, bases de datos nacionales e internacionales, documentos
electrnicos y digitales, adelantando convenios que permitan el intercambio
permanente de informacin desde el Sistema Nacional de Bibliotecas - (SBS).
Fondo de Incentivos a la Excelencia (FIE)

Incentivar la excelencia de los aprendices del SENA a travs del otorgamiento de

crditos condonables al 100%.
Aulas Mviles SENA

En el marco del Programa de Modernizacin Tecnolgica de las Comunicaciones

de los centros de Formacin, el SENA, con el propsito de llevar capacitacin y
formacin a las poblaciones ms apartadas del pas, que por razones de tiempo y
espacio no pueden acceder a los programas regulares que se imparten, ampli
su cobertura a travs de Aulas Mviles en diferentes regiones y sectores
econmicos.
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SENNOVA SENA
El SENA lidera programas que buscan fomentar la cultura del emprendimiento,
identificar oportunidades e ideas de negocios, orientar hacia a los innovadores con
las fuentes de financiacin existentes en el mercado y generar valor diferencial,
para generar microempresas.
El Sistema de Investigacin, Desarrollo Tecnolgico e Investigacin (SENNOVA)
tiene el propsito de fortalecer los estndares de calidad y pertinencia, en las
reas de investigacin, desarrollo tecnolgico e innovacin, de la formacin
profesional impartida en la Entidad.
Tecno academia SENA

Tecno Academia se define como un escenario de aprendizaje, dotado de

tecnologas emergentes para desarrollar competencias orientadas a la innovacin,
a travs de la formacin por proyectos, su poblacin objetivo son los estudiantes
de la educacin bsica y media de instituciones educativas pblicas y privadas,
esto como parte complementaria de su educacin formal y como actividades
alternas para el desarrollo de habilidades en ciencia, tecnologa e innovacin,
adems de promover el desarrollo de la investigacin aplicada a temprana edad
con aplicacin de nuevas tecnologas como polo de desarrollo local y regional.
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RESPONSABILDAD SOCIECONOMICA DEL SENA

La responsabilidad social es pensada como una obligacin y compromiso que el

individuo tiene para impactar positivamente a la comunidad. Afirmar hoy que los
organismos gubernamentales y empresariales cuentan con fuertes polticas de
responsabilidad social es un paso para garantizar los nuevos escenarios sociales
que contribuyan a la paz y progreso del pas. El Sena desde la resolucin 0452 de
2014 estableci la Poltica de Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz
-Vive el SENA- en ella consagro el desarrollo integral del aprendiz a travs de los
componentes estratgicos dentro de los que se destaca el de Responsabilidad
Social cuyo objetivo es el de fortalecer las habilidades de liderazgo social que
permita desarrollar el crecimiento personal y humano de los aprendices, su
formacin integral, la apropiacin institucional de la entidad y la solidaridad con las
comunidades; conociendo que ellos son el futuro capital humano del sector
productivo del pas.
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ENFOQUE PARA LAS INICIATIVAS

El componente estratgico Responsabilidad Social, -SENA EN LA COMUNIDAD-

se basa en la creacin y puesta en marcha de iniciativas de impacto social
formulados por los centros de formacin profesional entre aprendices de
formacin, lderes de bienestar, profesionales de apoyo e instructores. De esta
manera, cada centro de formacin tendr la facultad de disear uno o ms
iniciativas, teniendo en cuenta los siguientes enfoques:
1. Enfoque ambiental: Iniciativas que promuevan la conservacin del medio
ambiente, el reciclaje, las energas alternativas, la recuperacin de
ecosistemas, el desarrollo sostenible, las buenas prcticas ambientales, la
reforestacin, entre otros.
2. Enfoque de innovacin y/o emprendimiento: Iniciativas que promuevan
soluciones diferentes a problemas y modelos tradicionales que busquen un
mejor resultado e impacto en poblaciones en situacin de vulnerabilidad.
Tambin, puede formularse proyectos que promuevan la creacin de
emprendimientos que tengan en cuenta las necesidades de la poblacin y
sus condiciones.
3. Enfoque de Paz: Iniciativas que promuevan la construccin del tejido social
y los lazos comunitarios a travs de acciones que busquen el mejoramiento
de la convivencia, la apropiacin de valores ticos, las iniciativas de paz, la
participacin ciudadana, la cultura ciudadana, el liderazgo, la apropiacin
de los derechos humanos.
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TRABAJO: INCLUSIN SOCIAL El SENA

Implementa diferentes mecanismos de atencin dirigidos poblaciones

vulnerables, aportando a la inclusin social mediante las siguientes estrategias:
Alianzas para el Trabajo, a travs de identificacin de oportunidades de acceso
al mercado laboral y productivo.
Participacin en la construccin de lineamientos de poltica pblica para la
atencin de la poblacin vctima del conflicto armado, contribuyendo a la
superacin del Estado de Cosas Inconstitucionales.
Disminucin de la pobreza extrema mediante acciones de formacin para el
trabajo y la generacin de ingresos.
Atencin con enfoque diferencial.
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TECNOLOGAS VIRTUALES

La Lnea de Desarrollo de Tecnologas Virtuales de la Red TecnoParque Colombia

incorpora las Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin TIC's en las
siguientes reas.

Aplicaciones Mviles.
Desarrollo de aplicaciones para Televisin Digital Terrestre.
Inteligencia Artificial y computacional.
Realidad Virtual y Simulacin.
Animacin Digital.
Videojuegos.
Produccin de Contenidos 2D y 3D.
Desarrollo de Software.
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Electrnica y Telecomunicaciones

La Lnea de Desarrollo de Electrnica y Telecomunicaciones de la Red

TecnoParque Colombia presta sus servicios en las siguientes reas.

Control de procesos.
Automatizacin.
Robtica aplicada.
Micro Controladores ARM.
TV Digital en el desarrollo de hardware.- anlisis de seales y protocolos.
IPV6.
Redes y antenas.
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Diseo e Ingeniera

La Lnea de Desarrollo de Diseo e Ingeniera de la Red TecnoParque Colombia

presta sus servicios en las siguientes reas.

Diseo y simulacin.
Ingeniera inversa.
Prototipado.
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Biotecnologa y Nanotecnologa

La Lnea de Desarrollo de Biotecnologa de TecnoParque Colombia tiene por

objetivo acelerar proyectos de base tecnolgica en las siguientes reas.

Industrial.
Animal y vegetal.
Agroindustria (alimentaria y no alimentaria).
Nanotecnologa (tecnologas limpias y nuevos materiales).
Energas alternativas.
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CONCLUSIONES

Los resultados aqu obtenidos poner claramente de manifiesto que el

servicio prestado por el SENA, genera un impacto positivo sobre la
poblacin nacional de nuestro pas.

El SENA es la institucin idnea para liderar este proceso de formacin

para el trabajo a ser la clave para que se d una tendencia positiva en la
economa de Colombia.

El SENA cumple con una labor muy importante en la generacin de empleo

para los grupos vulnerables en cuanto al tema de desempleo llegando a las
regiones ms distantes y quienes valoran el servicio.