ANALISIS JABATAN

PEMEGANG JABATAN STRUKTURAL

1. NAMA JABATAN : KASSUBAG TU

2. KODE JABATAN : --
3. UNIT ORGANISASI : UPTD PUSKESMAS
4. UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN
5. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

KEPALA UPT
PUSKESMAS

KSSUBAG TU

6. IKHTISAR JABATAN :

MEMIMPIN SUB BAGIAN PUSKESMAS, MENYIAPKAN DAN MENYUSUN BAHAN KEGIATAN SURAT
MENYURAT, KEARSIPAN, RUMAH TANGGA, HUMAS, PERLENGKAPAN, KEPEGAWAIAN,
ADMINISTRASI KEUANGAN DAN ADMINISTRASI UMUM

7. URAIAN TUGAS :
1. Membuat rencana kerja berdasarkan peraturan yang berlaku untuk pedoman pelaksanaan kegiatan
a. Mengumpulkan bahan peraturan perundang-undangan yang berkenaan dengan program kerja
b. Merencanakan kegiatan sesuai program kerja
c. Memberi petunjuk kepada bawahan
d. Membagi tugas kepada bawahan
e. Mengevaluasi penyusunan konsep rencana kerja

2. Memimpin Sub. Bagian Puskesmas, menyiapkan dan menyusun bahan kegiatan surat menyurat, kearsipan, rumah
tangga, humas, perlengkapan, kepegawaian, administrasi keuangan dan administrasi umum

a. Menyiapkan bahan untuk dikoordinasikan

b. Mempelajari bahan yang akan dikoordinasikan

c. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan sesuai dengan ketentuan yang akan dilaksanakan.

d. Mengklarifikasi pelaksanaannnya

e. Mengendalikan kegiatan administrasi umum dan kepegawaian

f. Mengendalikan kegiatan pengelolaan administrasi keuangan

g. Mengendalikan kegiatan monitoring, evaluasi dan pelaporan

 3. Melakukan koordinasi dengan instansi terkait sesuai bidang tugasnya dalam rangka sinkronisasi pelaksanaan
tugas.
a. Mengidentifikasi bahan permasalahan rapat
b. Merumuskan permasalahan
c. Mengkoordinasikan pemecahan permasalahan
d. Merumuskan dan memantapakan hasil koordinasi
e. Melaporkan hasil koordinasi
4. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai intruksi atasan
a. Menerima bahan perintah
b. Mempelajari bahan perintah
c. Membuat bahan laporan
d. Melaporkan pelaksanaan tugas
5. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai bahan untuk penusunan program selanjutnya.
a. Mengumpulkan bahan laporan
b. Mempelajari bahan laporan
c. Membuat bahan laporan
d. Menyampaikan laporan kepada atasan

8. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis Sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan

2. Petunjuk dan pengarahan atasan. Sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan

9. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

Mengetik, mengolah dan

1. Personal Computer/Laptop
menyajikan data

2. Alat Tulis Kantor Kelancaran pekerjaan

Sebagai acuan dan pedoman

3. Peraturan
dalam melaksanakan tugas

10. HASIL KERJA :

NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN WAKTU YANG DIPERLUKAN

4000 menit/tahun
1 Rencana Kerja 200

4000 menit/tahun
2 Pembinaan kepada bawahaan 200

4000 menit/tahun
3 Pembagian Tugas 200

3000 menit/tahun
4 Bahan Koordinasi 150
 3000 menit/tahun
5 Melaksanakan tugas lain 60

11. TANGUNG JAWAB :

1. Ketepatan waktu dan kebenaran pekerjaan

2. Pembinaan disiplin dan kinerja bawahan
3. Penggunaan alat tulis kantor dan alat perlengkapan kantor secara efektif dan efisien

12. WEWENANG :

1. Memberi saran kepada atasan

2. Melakukan koordinasi dan konsulatasi dengan pejabat/instansi terkait dalam rangka pelaksanaan pengelolaan
kegiatan.
3. Membimbing, memantau, mengarahakan, memberi petunjuk serta mengadakan pembinaan kepada bawahan dalam
pengelolaan kegiatan tersebut.
4. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan kegiatan ini.

13. KORELASI JABATAN :

UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI

1. Kepala BKD BKD Kepegawaian

2. Kepala Dinas Kesehatran Kepala Dinas Kesehatan Koordinasi

Kasi Umum dan

3. Kepala Sub Bagian dan Kasi Koordinasi
Kepegawaian Dinas

14. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1. Tempat kerja Dalam ruangan tertutup

2. Suhu Sejuk

3. Udara Sirkulasi udara baik

4. Keadaan ruang Cukup

5. Letak Cukup

6. Keadaan tempat kerja Kering

 7. Penerangan Cukup terang

8. Suara Tenang

9. Getaran Tidak ada

15. RESIKO BAHAYA :

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

1. Kondisi punggung Sakit pinggang

2. Kelainan jiwa Stress

16. SYARAT JABATAN

16.1. Pangkat : Penata Muda , III a

16.2. Pendidikan : S1 Kesehatan
16.3. Kursus/Diklat :
a. Penjenjangan :
b. Teknis :
16.4. Pengalaman Kerja :
16.5. Pengetahuan kerja : Dapat mengoperasikan computer, Administrasi umum, perencanaan,
pengelolaan keuangan
16.6. Keterampilan kerja : Memiliki kemampuan manejerial bawahaan, program dan kegiatan yang
berhubungan dengan pekerjaan.

16.7. Bakat Kerja :

16.8. Temperamen kerja :
16.9. Minat Kerja :
16.10. Upaya Fisik :
16.11 Kondisi Fisik :
16.12 Fungsi Pekerja :

17. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

WAKTU YANG
NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN
DIPERLUKAN
4000 menit/tahun
1 Rencana Kerja 200

4000 menit/tahun
2 Pembinaan kepada bawahaan 200

4000 menit/tahun
3. Pembagian Tugas 200

4 Bahan Koordinasi 150 3000 menit/tahun

18. BUTIR INFORMASI LAIN :

........................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................

Simpang Rusa , April 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(Sis Iskandar) ( Ridwan Abdullah)

NIP. 197802281997031002 NIP. 19800214 200904 1 001