Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Aceste sanctiuni sunt stabilite numai prin lege dar ele nu sunt stabilite pentru fiecare
abatere disciplinara ci aplicarea uneia sau alteia este lasata in competenta autoritatii
obligata sa le aplice.
Sanctiunile disciplinare sunt instituite intr-un sistem ierarhic care are un caracter relativ in
sensul ca se poate aplica o sanctiune mai severa chiar daca in prealabil nu s-a aplicat alta mai
usoara. Sanctiunile disciplinare au caracter personal in sensul ca ele se aplica functionarului
public care a savarsit abatarea disciplinara.
Sanctiunile disciplinare se aplica printr-un act administrativ de autoritate cu caracter
individual(dispozitie, decizie, ordin) emis de autoritatea abilitata sa aplice sanctiunea
respectiva. Actul administrativ de sanctionare trebuie sa aiba in toate cazurile forma scrisa.
Unele sanctiuni disciplinare au caracter moral(mustrarea) altele au caracter material sau atat
material cat si moral(suspendarea dreptului de avansare).
Sanctiunile disciplinare se aplica in cel mult 6 luni de la data savarsirii abaterilor. Legea
reglementeaza si procedura aplicarii sanctiunilor disciplinare inclusiv normele de contestare
a sanctiunilor aplicate precum si cazurile in care conturile se radiaza, se sterg.
Sanctiunile disciplinare nu pot fi aplicate decat dupa cercetarea prealabila a faptei savarsite
si dupa audierea functionarului public. Audierea trebuie consemnata in scris sub sanctiunea
nulitatii. In fiecare autoritate sau institutie publica se constituie comisii de disciplina formate
dintr-un numar egal de reprezentanti desemnati de conducatoul autoritatii publice si de
sindicatul reprezentativ al functionarilor publici.