Siete preguntas y respuestas que debes

saber sobre el pago de las horas extras

Todos los empleadores estn obligados a llevar un registro de control de asistencia en el
que los trabajadores deben registrar el ingreso y la salida, seala Mnica Pizarro del
Estudio Echecopar.

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La jornada laboral en el Per es de ocho horas pero no todos los trabajadores peruanos
cumplen esta norma a cabalidad y muchos tienen que cumplir horas extras en sus
centros de labores.
Es ah donde aparece la figura de las horas extras pero que muchos peruanos no saben
cmo justificar ante sus empleadores. Gestion.pe convers con Mnica Pizarro, socia
del Estudio Echecopar, para establecer una gua bsica que ayude a hacer valer este
derecho laboral.
Cundo surge el derecho a la compensacin por horas extras?
Cuando el trabajador labora por encima de su jornada ordinaria. Por ejemplo, si mi
jornada ordinaria es de 40 horas semanales, se considera hora extra a partir de 40 horas y
un minuto.

Quines tienen derecho al pago de horas extras?

Todos los trabajadores con excepcin de: el personal de direccin, el personal no sujeto a
fiscalizacin inmediata y los trabajadores que realizan labores intermitentes de espera
vigilancia o custodia.

El personal de confianza tiene derecho a horas extras?

S, salvo que a su vez sea personal no sujeto a fiscalizacin (trabaje mucho tiempo en la
calle o no tenga supervisor en el centro de trabajo)

Cmo sabemos si un trabajador ha realizado horas extras?

Todos los empleadores estn obligados a llevar un registro de control de asistencia en el
que los trabajadores deben registrar el ingreso y la salida. Este registro muestra tambin
las horas extras realizadas.

Qu ocurre si el empleador no tiene registro de asistencia?

El trabajador puede demostrar haber realizado horas extras por otras vas, como correos
electrnicos.

El trabajador tiene derecho al pago de horas extras aunque no hayan sido

aprobadas por la empresa?
S, cuando el trabajador realiza horas extras, se presume que el empleador las ha aprobado.
Si el empleador desea evitar que se generen horas extras sin su autorizacin, debe
implementar mecanismos para que las personas no ingresen antes de la hora de entrada, ni
se retiren despus de la hora de salida. Inclusive se podra sancionar a los trabajadores que
permanecen en la empresa sin autorizacin, pero igual se tendra que pagar las horas
extras efectuadas.

Cmo se compensan las horas extras?

En principio se compensan en dinero, con un recargo de 25% por las dos primeras horas y
de 35% por las horas siguientes. Sin embargo, las partes pueden acordar compensar el
sobretiempo con descanso (1 hora de trabajo por 1 hora de descanso). En este supuesto, es
importante que en el acuerdo quede claro el plazo dentro del cual se har efectivo el
descanso.