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LEI N 6.123 DE 20 DE JULHO DE 1968.

(Republicada em 13/3/1973)
TEMATIZADA EM 29/12/2015.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO:

Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei:

TTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 A presente Lei institui o regime jurdico dos funcionrios pblicos civis do Estado.

Art. 2 Para os efeitos deste Estatuto:

ALGUNS CONCEITOS FUNDAMENTAIS

I - funcionrio pblico a pessoa investida em cargo pblico;

II - cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um funcionrio, com

as caractersticas de criao por lei, denominao prpria, nmero certo e pagamento pelos cofres do
Estado;

III - classe o conjunto de cargos iguais quanto natureza, grau de responsabilidade e

complexidade de atribuies;

IV - srie de classes o conjunto de classes semelhantes, quanto natureza, grau de

complexidade e responsabilidade das atribuies, constituindo a linha natural de promoo do
funcionrio;

V - grupo ocupacional o conjunto de sries de classes e classes nicas, de atividades

profissionais, correlatas ou afins quanto natureza dos respectivos trabalhos ou ao ramo de conhecimento
aplicado em seu desempenho;

VI - servio a justaposio de grupos ocupacionais, tendo em vista a identidade, a similitude ou a

conexo das respectivas atividades profissionais;

VII - especificao de classe o conjunto de atribuies, responsabilidades e demais caractersticas

pertinentes a cada classe, compreendendo ainda, alm de outros, os seguintes elementos: denominao,
cdigo, exemplos tpicos de tarefas, qualificaes exigidas, forma de recrutamento e linha de promoo;

VIII - reclassificao a transformao de cargo efetivo em outro, ou a justaposio de cargo em

outra classe, ou srie de classes, tendo em vista a convenincia do servio.

ESPCIES DE CARGOS QUANTO AO PROVIMENTO

Art. 3 Os cargos podem ser de provimento efetivo ou de provimento em comisso.

1 Os cargos de provimento efetivo se dispem em classes, que podem se agrupar em sries de

classes, ou formar classe nica.

2 Os cargos de provimento em comisso compreendem:

I - cargos de direo e de chefia das reparties pblicas;

II - cargos de assessoramento, de Chefe de Gabinete e de Oficial de Gabinete;

III - outros cargos, cujo provimento, em virtude da Lei, dependa de confiana pessoal.

ESPCIES DE CARGO QUANTO HABILITAO / ATRIBUIES

Art. 4 Cargo de natureza tcnico-cientfica aquele para cujo provimento exigido habilitao
profissional em curso legalmente classificado e regulamentado como de nvel superior de ensino.
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Pargrafo nico. Considera-se habilitado o profissional portador de diploma universitrio

respectivo ou legalmente inscrito para o exerccio da profisso, no rgo competente na forma da
legislao vigente.

Art. 5 Cargo tcnico assim considerado aquele para cujo provimento exigido habilitao
profissional em curso legalmente classificado e regulamentado como de nvel mdio de ensino - 2 grau.

Art. 6 Nos casos dos artigos 4 e 5 deste Estatuto, ser sempre exigida correlao entre as
atribuies do cargo e os conhecimentos especficos da habilitao profissional.

Art. 7 Alm dos cargos de provimento efetivo e em comisso, haver funes gratificadas que
atendero a encargos de chefia, de assessoramento e secretariado cometidos transitoriamente aos
funcionrios.

Art. 7 Alm dos cargos de provimento efetivo e em comisso, haver funes gratificadas que
atendero a encargos de chefia, de assessoramento, secretariado e apoio cometidos, transitoriamente, a
servidores ativos e inativos. (Redao alterada pelo art. 4 daLei n 11.030, de 21 de janeiro de
1994.)

(Vide o art. 4 da Lei n 11.030, de 21 de janeiro de 1994, sobre a vigncia deste dispositivo. Art. 4
O artigo 7, da Lei n 6.123, de 20 de julho de 1968, renumerado pela Lei n 6.472, de 21 de dezembro de
1972, passa a vigorar, a partir de 05 de outubro de 1988, com a seguinte redao: (...).)

FUNES GRATIFICADAS
Art. 7 Alm dos cargos de provimento efetivo e em comisso, haver funes gratificadas que
atendero a encargos de chefia, de assessoramento, de secretariado e de apoio, cometidos transitoriamente
a servidores ativos. (Redao alterada pelo art. 19 da Lei n 11.216, de 20 de junho de 1995.)

Pargrafo nico. A lei fixar o valor da retribuio das funes gratificadas dos rgos da
administrao direta, das autarquias e das fundaes pblicas; e o quantitativo das mesmas ser
estabelecido em decreto, observados os limites das disponibilidades oramentrias e as normas de
organizao administrativa do Estado. (Acrescido pelo art. 19 da Lei n 11.216, de 20 de junho de
1995.)

DESVIO DE FUNO
Art. 8 Somente poder ocorrer desvio de funo no interesse do servio com estrita observncia
do disposto em regulamento.

Pargrafo nico. O desvio de funo no acarretar aumento de estipndio do servidor nem na sua
reclassificao ou readaptao.

VEDAO DE PRESTAO DE SERVIO GRATUITO

Art. 9 vedada a prestao de Servio gratuito.

TTULO II
DO PROVIMENTO

CAPTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES

FORMAS DE PROVIMENTO
Art. 10. Os cargos pblicos sero providos por:

I - nomeao;

II - promoo;
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III - reintegrao;

IV - aproveitamento

V - reverso;

VI - transferncia.

CAPTULO II
DA NOMEAO

Seo I
Disposies Preliminares

HIPTESES DE NOMEAO

Art. 11. A nomeao ser feita:

I - em carter vitalcio, para o cargo de Conselheiro do Tribunal de Contas;

II - em carter efetivo, quando se tratar de cargos de classe nica ou de srie de classes;

III - em comisso, nos casos previstos no pargrafo 2 do artigo 3 deste Estatuto.

Art. 12. A nomeao para cargos de provimento vitalcio obedecer ao disposto em legislao
especial.

Art. 13. A nomeao para os cargos de provimento efetivo exige aprovao prvia em concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos.

1 A nomeao obedecer a ordem de classificao dos candidatos habilitados em concurso.

2 Em igualdade de classificao em concurso dar-se- preferncia para nomeao,

sucessivamente, ao funcionrio que j pertena ao Quadro Permanente e ao servidor contratado do Estado
sob o regime da legislao trabalhista.

PROIBIO DA NOMEAO NA CONDIO DE INTERINO

3 proibida a nomeao em carter interino.

4 Mediante seleo e concurso adequados, podero ser admitidos funcionrios de capacidade

fsica reduzida, para cargos especificados em lei e regulamento.

PROVIMENTO DE CARGOS COMISSIONADOS

Art. 14. Os cargos em comisso sero providos por livre escolha do Governador, respeitados os
requisitos e as qualificaes estabelecidas por lei em cada caso.

Seo II
Do Concurso

Art. 15. O concurso para o provimento efetivo de cargo especificado como classe nica ou inicial
de srie de classes ser pblico, constando de provas ou de provas e ttulos.

Art. 16. A realizao do concurso ser centralizada em rgo prprio, salvo as excees
estabelecidas em lei.

Art. 17. O edital de concurso disciplinar os requisitos para a inscrio, processo de realizao, o
prazo de validade, os critrios de classificao, os recursos e a homologao.
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Art. 18. Independer de limite de idade a inscrio em concurso de funcionrio pblico, inclusive o
de servios autrquicos.

Art. 19. A classificao dos concorrentes ser feita mediante a atribuio de pontos s provas e aos
ttulos, de acordo com os critrios estabelecidos no edital do concurso.

Art. 20. Alm dos requisitos especificamente exigidos para o concurso, o candidato dever
comprovar, no ato da inscrio:

I - ser brasileiro;

II - estar em gozo dos direitos polticos;

III - estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;

IV - ter boa conduta;

V - haver completado a idade mnima fixada por lei em razo da natureza do cargo;

(STF Smula 683: O limite de idade para a inscrio em concurso pblico s se

legitima em face do art. 7, XXX, da CF/88, quando possa ser justificado pela
natureza das atribuies do cargo a ser preenchido).

VI - contar, no mximo, quarenta anos de idade, ressalvadas as excees legais.

1 Nos concursos relativos a cargos para cujo provimento exigida formao universitria, s
poder inscrever-se quem tenha mais de vinte e um e menos de quarenta e cinco anos de idade.

1 fixada em cinqenta (50) anos a idade mxima para nomeao em concurso pblico
destinado ao ingresso no servio estadual e sua autarquias, mantidos os limites de idade fixados em
lei especfica para os cargos devidamente indicados. (Redao alterada pelo art. 1 da Lei n 7.231,
de 4 de novembro de 1976.)

2 Sendo exigido exame psicotcnico, s poder submeter-se s provas do concurso o candidato

que houver sido julgado apto naquele exame, para o exerccio do cargo.

Art. 21. No ser aberto concurso para o preenchimento de cargo pblico, enquanto houver em
disponibilidade funcionrio de igual categoria do cargo a ser provido.

Seo III
Da Posse

CONCEITO
Art. 22. Posse o ato que completa a investidura em cargo pblico e rgo colegiado.

INOCORRNCIA DE POSSE
Pargrafo nico. No haver posse nos casos de promoo e reintegrao.

REQUISITOS
Art. 23. S poder tomar posse em cargo pblico quem satisfizer os seguintes requisitos:

I - ser brasileiro;

II - estar no gozo dos direitos polticos;

III - estar quite com as obrigaes militares,

IV - estar quite com as obrigaes eleitorais;

V - gozar de boa sade, comprovada em inspeo mdica;

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VI - ter atendido s prescries de lei especial para o exerccio de determinados cargos;

VII - ser declarado apto em exame psicotcnico procedido por entidade especializada, quando
exigido em lei ou regulamento.

(Smula 686 do STF: S por lei se pode sujeitar a exame psicotcnico a habilitao de candidato a
cargo pblico).

Pargrafo nico. Sero dispensados os seguintes requisitos para a posse:

I - nos cargos de provimento efetivo, os constantes do item I deste artigo;

II - nos cargos de provimento em comisso:

a) se o nomeado for servidor pblico, os mencionados nos incisos I, II, III, IV, V e VII deste
artigo;

b) se o nomeado no for servidor pblico, os constantes dos incisos V e VII deste artigo;

III - nos rgos colegiados:

a) se o nomeado for servidor pblico, os constantes dos incisos I, II, III, V, e VII deste artigo:

b) se o nomeado no for servidor pblico, o constante dos incisos V e VII deste artigo;

IV - nos casos de transferncia, os citados nos itens I, II, III, V e VI deste artigo;

V - nos casos de aproveitamento, os constantes dos itens I, III e VII deste artigo;

VI - nos casos de reverso, os mencionados nos itens I, III e VI deste artigo.

COMPETNCIA PARA DAR POSSE

Art. 24. So competentes para dar posse:

I - a autoridade de hierarquia imediatamente superior no cargo de provimento em comisso;

II - os rgos colegiados, aos respectivos membros;

III - o Diretor do Departamento de Administrao de Pessoal da Secretaria de Administrao, ao

nomeado para o exerccio de cargo de provimento efetivo.

CONTEDO DO TERMO DE POSSE

Art. 25. Do termo de posse, assinado pela autoridade competente e pelo funcionrio, constar o
compromisso de fiel cumprimento dos deveres e atribuies.

Pargrafo nico. O funcionrio declarar, para que figurem no termo de posse, os bens e valores
que constituem seu patrimnio e que no exerce funo pblica de acumulao proibida.

POSSE POR PROCURAO

Art. 26. facultada a posse por procurao, quando o nomeado estiver ausente do Estado e, em
casos especiais, a juzo da autoridade competente:

Art. 27. A autoridade que der posse, verificar, sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitas
as condies legais para a investidura.

Art. 28. A posse verificar-se- no prazo de trinta dias, a contar da data de publicao do ato de
provimento, no rgo oficial.
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PRAZO PARA POSSE

Art. 28. A posse verificar-se- no prazo de 30 dias, a contar da data de publicidade do ato de
provimento no rgo oficial.(Redao alterada pelo art. 2 da Lei n 8.918, de 14 de dezembro de
1981.)

Pargrafo nico. A requerimento do interessado, o prazo poder ser prorrogado at sessenta dias.

Pargrafo nico. A requerimento do interessado, o prazo poder ser prorrogado, por justa causa, at
120 dias. (Redao alterada pelo art. 2 da Lei n 8.918, de 14 de dezembro de 1981.)

PRORROGAO DO PRAZO PARA POSSE

Pargrafo nico. A requerimento do interessado o prazo poder ser prorrogado, por justa causa, at
180 (cento e oitenta) dias.(Redao alterada pelo art. 8 da Lei n 9.155, de 15 de outubro de 1982.)

NOMEAO SEM POSSE

Art. 29. O decurso do prazo para a posse, sem que esta se realize, importa em no aceitao do
provimento e em renncia ao direito de nomeao decorrente do concurso, salvo motivo de fora
maior devidamente comprovado.

Seo IV
Das Garantias

Art. 30. O nomeado para cargo cujo desempenho exija prestao de garantia no poder entrar em
exerccio sem a prvia satisfao dessa exigncia.

1 No se exigir fiana quando o total anual do dinheiro, bens ou valores do Estado, sob a
responsabilidade do funcionrio, no exceder trinta vezes o maior salrio mnimo mensal.

2 A fiana poder ser prestada:

I - em dinheiro;

II - em ttulos da Dvida Pblica;

III - em aplices de seguro de fidelidade funcional emitidas por instituio oficial ou empresa
legalmente habilitada.

3 No se admitir o levantamento da fiana antes da tomada de contas do funcionrio.

Art. 31. O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao administrativa
ou criminal que couber, ainda que o valor da garantia seja superior ao prejuzo verificado.

Art. 32. Sero periodicamente discriminadas, por decreto, as classes sujeitas prestao de
garantia e determinadas as importncias para cada caso, revistos e atualizados os valores existentes.

Seo V
Do Exerccio

MARCO INICIAL E PRAZO PARA ENTRAR EM EXERCCIO

Art. 33. O exerccio do cargo ter incio no prazo de trinta dias a contar:

I - da data da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao:

II - da data da posse, nos demais casos.

PRORROGAO DO PRAZO PARA ENTRADA EM EXERCCIO

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Pargrafo nico. A requerimento do interessado e a juzo do titular da Secretaria em que for

lotado o funcionrio, o prazo previsto neste artigo poder ser prorrogado por trinta dias.

REGISTROS
Art. 34. O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento
individual do funcionrio.

Art. 35. A promoo no interrompe o exerccio.

COMPETNCIA PARA DAR EXERCCIO

Art. 36. O responsvel pelo servio onde deva servir o funcionrio, competente para dar-lhe
exerccio.

AFASTAMENTO DO EXERCCIO
Art. 37. O funcionrio preso preventivamente, pronunciado por crime comum ou denunciado por
crime funcional, ou ainda, condenado por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia ser
afastado do exerccio, at deciso final passada em julgado.

CESSO DE SERVIDOR
Art. 38. O funcionrio poder ser posto disposio de rgos da administrao direta ou indireta,
federal, estadual e municipal a critrio do Governador para fim determinado e a prazo certo.

1 O funcionrio posto disposio nos termos deste artigo, continuar vinculado ao rgo
administrativo a que servia.

2 Findo o prazo ou cessados os motivos determinantes do afastamento, o funcionrio dever

apresentar-se Secretaria de Administrao onde aguardar nova lotao.

3 O afastamento de que trata este artigo poder ser cancelado a qualquer tempo se no for
comunicada, mensalmente, a freqncia do funcionrio.

POSSE SEM EXERCCIO

Art. 39. O funcionrio que no entrar em exerccio, no prazo legal, perder o cargo, salvo motivo
de fora maior, devidamente comprovado.

Seo VI
Da Remoo e da Permuta

HIPTESES DE REMOO
Art. 40. A remoo far-se-:

I - de um para outro rgo da administrao;

II - de uma para outra localidade.

ESPCIES DE REMOO
Art. 41. A remoo pode ser a pedido ou de ofcio, atendida sempre a convenincia do servio.

1 Quando o pedido de remoo tiver por fundamento motivo de sade, dever este ser
comprovado pela Junta Mdica Estadual.

2 Do pedido de remoo do funcionrio formulado por rgo administrativo, dever constar

expressamente se o funcionrio desnecessrio ou inadaptado ao servio.

3 Quando qualquer rgo da administrao solicitar a remoo de um seu funcionrio, este

somente ser desligado do servio aps a nova lotao.

REMOO POR PERMUTA

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Art. 42. Observado o disposto nos artigos 40 e 41, a remoo por permuta ser processada a pedido
escrito dos interessados.

Seo VII
Do Estgio Probatrio

Art. 43. Estgio probatrio o perodo inicial, de dois anos de efetivo exerccio, do funcionrio
nomeado em virtude de concurso e tem por objetivo aferir a aptido para o exerccio do cargo mediante a
apurao dos seguintes requisitos:

CONCEITO DE ESTGIO PROBATRIO

Art. 43. Estgio Probatrio o perodo inicial, de 03 (trs) anos de efetivo exerccio, do servidor
pblico nomeado para provimento de cargo efetivo em virtude de aprovao em concurso pblico e, tem
por objeto, alm da obteno da estabilidade, aferir a aptido para ao exerccio do cargo, mediante a
apurao dos seguintes requisitos: (Redao alterada pelo art. 8 da Lei Complementar n 131, de 11
de dezembro de 2008.)

I - idoneidade moral;

II - assiduidade;

III - disciplina;

IV - eficincia.

CONSEQUNCIA DA INAPTIDO
1 Se, no curso do estgio probatrio, for apurada, em processo regular, a inaptido do
funcionrio para o exerccio do cargo, ser ele exonerado.

PROCESSO PARA EXONERAO POR INAPTIDO

2 No curso do processo a que se refere o pargrafo anterior, e desde a sua instaurao, ser
assegurada ao funcionrio ampla defesa que poder ser exercitada pessoalmente ou por intermdio de
procurador habilitado, conferindo-se-lhe, ainda, o prazo de dez dias para juntada de documentos e
apresentao de defesa escrita.

3 O trmino do prazo do estgio probatrio sem exonerao do funcionrio importa em

declarao automtica de sua estabilidade no servio pblico.

4 Fica dispensado do estgio probatrio de que trata o presente artigo, o funcionrio nomeado
por concurso, desde que conte, poca, dois (2) anos de efetivo exerccio como contratado no Estado, em
funes idnticas quelas para as quais prestou concurso.(Acrescido pelo art. 5 da Lei n 6.655, de 31
de dezembro de 1973.)

Art. 44. O funcionrio estvel fica dispensado de novo estgio probatrio, quando nomeado para
outro cargo.

CAPTULO III
DA PROMOO
CONCEITO
Art. 45. Promoo a elevao do funcionrio, em carter efetivo, classe imediatamente superior
que pertence na respectiva srie.

VEDAO
Pargrafo nico. No haver promoo de funcionrios em disponibilidade ou em estgio
probatrio.

CRITRIOS
Art. 46. A promoo obedecer alternadamente, aos critrios de merecimento e antigidade na
classe.
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Pargrafo nico. O critrio adotado constar, obrigatoriamente, do ato de promoo.

Art. 47. No se far promoo se houver em disponibilidade funcionrio aproveitvel na vaga.

INTERSTCIO
Art. 48. O interstcio para promoo ser de trezentos e sessenta e cinco dias de efetivo exerccio
na classe.

Pargrafo nico. O interstcio ser apurado de acordo com as normas que regulam a contagem de
tempo para efeito de antigidade na classe.

Art. 49. O interstcio e a antigidade na classe sero apurados no ltimo dia de cada trimestre.

Pargrafo nico. No havendo na data indicada neste artigo, funcionrio qualificado para
promoo, as vagas existentes sero preenchidas com base na apurao realizada no trimestre seguinte.

Art. 50. As promoes sero realizadas no trimestre posterior quele em que ocorrer a vaga.

Pargrafo nico. Inobservado o prazo previsto neste artigo, os efeitos do ato de promoo
retroagiro ao ltimo dia do trimestre em que deveria ter sido realizada.

Art. 51. Ocorrendo vaga em uma classe, sero consideradas abertas todas as decorrentes do seu
preenchimento, dentro da respectiva srie de classes.

Art. 52. Para todos os efeitos, ser considerado promovido por antigidade o funcionrio que vier a
se aposentar ou falecer, sem que tenha sido realizada, no prazo legal, a promoo que lhe cabia.

NULIDADE E CONSEQUNCIA
Art. 53. Ser declarado nulo o ato que promover indevidamente o funcionrio.

1 O funcionrio promovido indevidamente no ficar obrigado a restituir o que a mais

tiver recebido.

2 O funcionrio a quem cabia a promoo ser indenizado da diferena de vencimentos a que

tiver direito.

3 A autoridade ou o servidor a quem couber, por culpa ou dolo, a responsabilidade da promoo

indevida, responder perante a Fazenda pela quantia recebida a mais pelo funcionrio irregularmente
promovido.

PROMOO DO FUNCIONRIO SUSPENSO

Art. 54. O funcionrio suspenso poder ser promovido mas os efeitos da promoo ficaro
condicionados:

I - no caso de suspenso disciplinar, declarao da improcedncia da penalidade aplicada na

esfera administrativa;

II - no caso de suspenso preventiva, ao resultado do correspondente processo administrativo.

(ART. 211 Suspenso cautelar).
1 Nas hipteses deste artigo, o funcionrio s perceber o vencimento correspondente nova
classe, quando resultar sem efeito a penalidade, ou quando no processo a que se vinculou a suspenso
preventiva no for imposta pena mais grave que a de repreenso.

2 Nos casos previstos no pargrafo anterior, o funcionrio perceber o vencimento

correspondente nova classe, a partir da vigncia de sua promoo.
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3 Mantida a penalidade de suspenso ou resultando, do processo a que se vinculou a suspenso

preventiva, pena mais grave que a de repreenso, a promoo ser tornada sem efeito a partir de sua
vigncia.

Art. 55. A promoo por merecimento obedecer ordem de classificao dos funcionrios
mediante normas definidas em regulamento prprio.

Art. 55. promoo por merecimento concorrero os funcionrios da classe imediatamente

inferior, obedecidas as normas estatutrias e as definidas em regulamento prprio. (Redao alterada pelo
art. 4 da Lei n 7.048, de 24 de dezembro de 1975.)

Pargrafo nico. Obedecido o ndice de merecimento, o rgo competente organizar relao

contendo nomes de funcionrios em nmero correspondente ao triplo das vagas a serem preenchidas
dentre as quais o Chefe do Poder Executivo ter livre escolha para promoo. (Acrescido pelo art. 4
da Lei n 7.048, de 24 de dezembro de 1975.)

Art. 56. O merecimento do funcionrio ser apurado em pontos positivos e negativos,

determinados em razo da natureza do cargo, segundo o preenchimento respectivamente, das condies
essenciais e complementares.

1 Constituem condies essenciais a qualidade e quantidade de trabalho, a auto suficincia, a

iniciativa, o tirocnio, a colaborao, a tica profissional, o conhecimento do trabalho, o aperfeioamento
funcional e a compreenso dos deveres.

2 As condies complementares se referem aos aspectos negativos do merecimento funcional e

se constituem da falta de assiduidade, da impontualidade horria e da indisciplina.

Art. 57. O ndice de merecimento do funcionrio, em cada semestre, ser representado pela soma
algbrica dos pontos positivos referentes s condies essenciais, e dos pontos negativos, relativos s
condies complementares.

Art. 58. Nos casos de afastamento do exerccio do cargo efetivo, inclusive em virtude de licena,
ou para o exerccio de cargo em comisso fora do mbito da administrao direta ou indireta do Poder
Executivo, o ndice de merecimento do funcionrio ser calculado de acordo com as seguintes normas:

I - quando o afastamento perdurar, durante o semestre, por um perodo igual ou inferior a quarenta
e cinco dias, ser feita normalmente a apurao do merecimento mediante a expedio do respectivo
boletim;

II - quando o afastamento perdurar, durante o semestre, por um perodo superior a quarenta e cinco
dias, o ndice de merecimento ser igual ao obtido no ltimo semestre de exerccio nos casos de
afastamento considerado de efetivo exerccio ou correspondente a dois teros do obtido no ltimo
semestre de exerccio nos demais casos.

VEDAO PROMOO POR MERECIMENTO

Art. 59. No poder ser promovido por merecimento:

I - o funcionrio em exerccio de mandato eletivo federal, estadual ou municipal;

II - O funcionrio que, para tratar de interesse particular, esteja licenciado na poca da promoo
ou tenha estado nos dois semestres anteriores;

III - a funcionria que esteja na poca da promoo, ou tenha estado nos dois semestres anteriores,
licenciada para acompanhar o marido, funcionrio civil ou militar, mandado servir em outro ponto do
territrio nacional ou estrangeiro;

IV - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois semestres anteriores,
posto disposio de qualquer entidade, salvo para exercer cargo de Chefia na administrao direta ou
indireta do Estado;
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V - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois semestres anteriores
afastado do exerccio do cargo, para participao em congresso ou curso de especializao, salvo os
relacionados com as atribuies do cargo que ocupa, comprovada a freqncia ou aproveitamento;

VI - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou do cargo para a realizao de pesquisa

cientfica ou conferncia tenha sido nos dois semestres anteriores, afastado do exerccio do cargo para a
realizao de pesquisa cientfica ou conferncia cultural, salvo as relacionadas com as atribuies do
cargo que ocupa, mediante a apresentao dos resultados dos respectivos trabalhos;

VII - o funcionrio que no obtiver, como grau de merecimento, pelo menos a metade do mximo
atribuvel;

VIII - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois semestres anteriores,
afastado do cargo para exercer, como contratado, funo tcnica ou especializada, nos termos do art. 177
deste Estatuto.

MENSURAO DO MERECIMENTO
Art. 60. O merecimento adquirido na classe: promovido o funcionrio comear a adquirir
merecimento, a contar do ingresso na nova classe.

MENSURAO DA ANTIGUIDADE

Art. 61. A promoo por antigidade ser atribuda ao funcionrio que tiver maior tempo de
efetivo exerccio na classe.

1 A antigidade ser determinada pelo tempo lquido de exerccio do funcionrio na classe a que
pertence.

2 No caso de fuso de classe, o funcionrio contar na nova classe a antigidade j adquirida

data da fuso.

3 O disposto no pargrafo anterior aplicvel aos casos de reclassificao de cargo de uma srie
de classes em outra, ou de cargo de classe nica em srie de classes.

4 No caso de elevao de nvel ou padro de uma srie de classes com a fuso de classes
sucessivas a antigidade do funcionrio, na classe resultante da fuso, ser contada do seguinte modo:

I - o funcionrio da classe inicial contar a antigidade que tiver nessa classe, data da fuso;

II - o funcionrio de classe superior inicial contar a soma das seguintes parcelas:

a) a antigidade na classe a que tenha pertencido;

b) a antigidade que tenha tido nas classes inferiores, da srie de classes, nas datas em que houver
sido promovido.

5 quando houver empate na classificao por antigidade na classe, ter preferncia

sucessivamente:

5 quando houver empate na classificao por antiguidade na classe, ter preferncia,

sucessivamente: (Redao alterada pelo art. 3 da Lei n 7.048, de 24 de dezembro de 1975.)

I - o funcionrio de maior tempo de servio pblico prestado ao Estado e respectivas autarquias;

I - O funcionrio de maior tempo de servio pblico prestado ao Estado e respectivas

autarquias. (Redao alterada pelo art. 3 da Lei n 7.048, de 24 de dezembro de 1975.)

II - o de maior tempo de servio pblico;

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II - O que houver exercido substituio no remunerada prevista na presente Lei. (Redao alterada
pelo art. 3 da Lei n 7.048, de 24 de dezembro de 1975.)

III - o de maior prole;

III - O de maior tempo de servio pblico. (Redao alterada pelo art. 3 da Lei n 7.048, de 24
de dezembro de 1975.)

IV - o mais idoso.

IV - O de maior prole. (Redao alterada pelo art. 3 da Lei n 7.048, de 24 de dezembro de

1975.)

V - O mais idoso. (Acrescido pelo art. 3 da Lei n 7.048, de 24 de dezembro de 1975.)

6 Quando se tratar de classe inicial, o primeiro desempate ser feito pela classificao, expressa
na nota final obtida no respectivo concurso.

Art. 62. A antigidade na classe ser contada:

I - nos casos de nomeao, reverso ou aproveitamento, a partir da data em que o funcionrio

entrar no exerccio do cargo;

II - no caso de promoo, a partir de sua vigncia;

III - no caso de transferncia, considerando-se o perodo de exerccio que o funcionrio possua na

classe, ao ser transferido.

(Vide o art. 12 da Lei n 8.918, de 14 de dezembro de 1981. Art. 12. O disposto no inciso III, do
artigo 62, da Lei n 6.123, de 20 de julho de 1968, renumerada por fora daL ei n 6.472, de 27 de
dezembro de 1972, somente se aplica na hiptese de o funcionrio ser transferido para cargo de idntico
vencimento ao anteriormente ocupado.)

Art. 63. A prova de haver o funcionrio prestado servios eleitorais, na qualidade de mesrio ou
membro de junta Apuradora ser considerada para efeito de desempate nos casos de promoo depois de
observados os critrios fixados neste captulo. Persistindo o empate, ter preferncia o funcionrio que
tenha servido maior nmero de vezes.

Art. 64. No se contar tempo de servio concorrente ou simultaneamente prestado, em dois ou

mais cargos ou funes.

Art. 65. Enquanto durar o mandato federal, estadual ou municipal, o funcionrio s poder ser
promovido por antigidade salvo o disposto no 2 do Art. 173, da Constituio de Pernambuco.

CAPTULO IV
DA REINTEGRAO
CONCEITO E PRESSUPOSTOS
Art. 66. Reintegrao o ato pelo qual o funcionrio demitido ou exonerado ilegalmente,
reingressa no servio pblico com o ressarcimento das vantagens ligadas ao cargo.

MEIOS
1 A reintegrao decorrer de deciso administrativa ou judiciria.

PROVOCAO
2 A deciso administrativa de reintegrao s poder ser proferida em pedido de reconsiderao,
recurso ou reviso de processo.
ONDE?
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Art. 67. A reintegrao ser feita, no cargo anteriormente ocupado: se este houver sido
transformado, do cargo resultante da transformao; e, se extinto, em cargo equivalente, atendidos
especialmente a habilitao profissional do funcionrio e o vencimento do cargo.

COLOCAO EM DISPONIBILIDADE
Pargrafo nico. No sendo possvel a reintegrao pela forma prevista neste artigo, o funcionrio
ser posto em disponibilidade no cargo que exercia.
RETINTEGRAO E RECONDUO
Art. 68. No caso de reintegrao do funcionrio, quem lhe houver ocupado o cargo ser exonerado
ou reconduzido ao cargo anterior, sem direito a indenizao, ou ainda, se estvel, posto em
disponibilidade, se o cargo anterior houver sido extinto.

REINTEGRAO E INVALIDEZ
Pargrafo nico. O funcionrio reintegrado ser submetido a inspeo mdica e aposentado, se
julgado incapaz.

CAPTULO V
DO APROVEITAMENTO

CONCEITO E PRESSUPOSTOS
Art. 69. Aproveitamento o retorno atividade do funcionrio em disponibilidade, em cargo igual
ou equivalente, pela sua natureza e vencimento, ao anteriormente ocupado.

OBRIGATORIEDADE
Art. 70. O aproveitamento far-se- obrigatoriamente na primeira oportunidade que se oferecer.

INEXISTNCIA DE POSSE: CONSEQNCIAS

Art. 71. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade do funcionrio
que, aproveitado no tomar posse no prazo legal, salvo no caso de invalidez, em que o funcionrio ser
aposentado.

NECESSIDADE DE INQURITO ADMINISTRATIVO

Pargrafo nico. A cassao da disponibilidade na hiptese deste artigo, ser precedida de
inqurito administrativo.

Art. 72. Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de maior tempo de
disponibilidade e no caso de empate o de maior tempo de servio pblico.

CAPTULO VI
DA REVERSO

Art. 73. Reverso o reingresso no servio pblico do funcionrio aposentado quando

insubsistentes os motivos da aposentadoria.

CONCEITO PRESSUPOSTOS E HIPTESTES DE REVERSO

Art. 73. Reverso o reingresso no servio pblico do servidor aposentado, quando insubsistentes
os motivos da aposentadoria ou por interesse e requisio da Administrao, respeitada a opo do
servidor. (Redao alterada pelo art. 4 da Lei Complementar n 16, de 8 de janeiro de 1996.)

REVERSO POR INTERESSE DA ADMINISTRAO E REMUNERAO

1 A reverso, quando por interesse da Administrao, por motivo de necessidades e
convenincias de natureza financeira, ocorrer atravs de ato de designao, cabendo ao servidor, pelos
encargos do exerccio ativo, a percepo de adicional de remunerao no valor de cinqenta por
cento dos proventos integrais referentes a retribuio normal do cargo em que se aposentou,
acrescida do adicional por tempo de servio. (Acrescido pelo art. 4 da Lei Complementar n 16, de 8
de janeiro de 1996.)
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2 O tempo de designao do servidor revertido ser considerado para fins de clculo do adicional
por tempo de servio a ser futuramente incorporado aos proventos. (Acrescido pelo art. 4 da Lei
Complementar n 16, de 8 de janeiro de 1996.)
(No existe mais o adicional por tempo de servio).

VEDAO DE DESIGNAO PARA O EXERCCIO DE CARGO COMISSIONADO

3 E vedada a designao de servidor revertido para o exerccio de cargo em
comisso. (Acrescido pelo art. 4 da Lei Complementar n 16, de 8 de janeiro de 1996.)

Art. 74. A reverso far-se- no mesmo cargo, ou se extinto, em cargo equivalente, respeitada a
habilitao profissional.

ONDE?
Art. 74. A reverso far-se- no mesmo cargo, ou se extinto, em cargo equivalente, respeitada a
habilitao profissional e considerada a existncia de vaga. (Redao alterada pelo art. 4 da Lei
Complementar n 16, de 8 de janeiro de 1996.)

Pargrafo nico. A reverso ter prioridade sobre as nomeaes e promoes.

PRIORIDADE SOBRE NOVAS NOMEAES

Pargrafo nico. A reverso ter prioridade sobre novas nomeaes. (Redao alterada pelo art. 4
da Lei Complementar n 16, de 8 de janeiro de 1996.)

APLICAO APENAS REVERSO POR INSUBSTNCIA DOS MOTIVOS DA

APOSENTADORIA
Art. 75. Determinada a reverso, ser cassada, mediante processo regular, a aposentadoria do
funcionrio que no tomar posse no prazo legal.

CAPTULO VII
DA TRANSFERNCIA

Art. 76. A transferncia ser feita no caso de readaptao do funcionrio para cargo mais
compatvel com a sua capacidade fsica ou intelectual.

CONCEITO
Art. 76. A transferncia ser feita no caso de readaptao do funcionrio para cargo mais
compatvel com a sua capacidade fsica ou intelectual, atendida a convenincia do servio. (Redao
alterada pelo art. 6 da Lei n 6.655, de 31 de dezembro de 1973.)

Pargrafo nico. A transferncia far-se- para cargo de igual vencimento.

REQUISITOS
Pargrafo nico. A transferncia de que cogita este artigo, ser, necessariamente, precedida de
avaliao de desempenho funcional, treinamento ou prova de capacidade intelectual, na forma
estabelecida em regulamento, satisfeito o requisito de habilitao profissional. (Redao alterada pelo art.
6 da Lei n 6.655, de 31 de dezembro de 1973.)

Art. 77. As transferncias no podero exceder de um tero das vagas de cada classe e s podero
ser efetuadas depois da poca prevista para promoo quando esta tiver de ser feita pelo princpio da
antiguidade.

CLASSE INICIAL
Art. 77. Em nenhuma hiptese a readaptao poder se processar para cargo intermedirio ou final
de srie, dependendo de requerimento do interessado quando se tratar de cargo de srie de classes para
cargos de classe nica. (Redao alterada pelo art. 6 daLei n 6.655, de 31 de dezembro de 1973.)

CAPTULO VIII
DA SUBSTITUIO
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CABIMENTO
Art. 78. Haver substituio no caso de impedimento legal ou afastamento eventual do titular de
cargo, em comisso, de direo ou chefia e do servidor designado para exercer funo gratificada.

Art. 79. A substituio ser automtica quando prevista em lei ou regulamento, ou depender de
ato da Administrao.

Art. 80. Nas substituies sero obedecidas as seguintes normas:

I - no caso de cargo em comisso de direo ou chefia, a autoridade competente designar

substituto para "responder pelo expediente" da repartio, sem que tal designao resulte qualquer
vantagem financeira para o substituto.

II - no caso de funo gratificada, o substituto perceber o vencimento do seu cargo,

cumulativamente com a gratificao respectiva, quando a substituio for por perodo superior a trinta
dias.

(Lc 49/2003, Art. 74. Em caso de impedimento ou afastamento do titular de cargo em comisso, por
prazo superior a trinta dias, ser designado substituto remunerado pelo prazo que durar o
afastamento).
Pargrafo nico. Aplica-se o disposto no caput deste artigo s hipteses de designao de
servidor para responder, interinamente, pelas atribuies do cargo vinculado ao rgo ou entidade
do Poder Executivo Estadual, por prazo superior a trinta dias. (Acrescido pelo art. 2 da Lei
Complementar n 140, de 3 de julho de 2009.)

Pargrafo nico. Em qualquer caso, o exerccio da substituio no remunerada, constar da ficha

funcional do funcionrio, e ser considerado, preferencialmente, para efeito de desempate na classificao
para promoo por antigidade ou merecimento.

Pargrafo nico. (REVOGADO) (Revogado pelo art. 2 da Lei n 7.048, de 24 de dezembro

de 1975.)

TTULO III
DA VACNCIA

HIPTESES DE VACNCIA

Art. 81. A vacncia do cargo depender de:

I - exonerao;

II - demisso;

III - promoo;

IV - transferncia;

V - aposentadoria;

VI - falecimento;

VII - posse em outro cargo, ressalvadas as excees legais.

ESPCIES DE EXONERAO
Art. 82. Dar-se- a exonerao:

I - a pedido;
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II - de ofcio

a) de cargo em comisso;

b) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio.

LC 316/2015: quando, caracterizado o abandono de cargo e

prescrita a pretenso punitiva, o servidor, embora instado, no
retornar ao servio. (AC)

Pargrafo nico. Se antes do ato exoneratrio, o servidor efetivo

ou titular exclusivamente de cargo comissionado, houver
praticado infrao passvel de demisso, ainda que apurada
somente aps o desligamento, a exonerao ser convertida na
penalidade de demisso, observados o contraditrio e a ampla
defesa. (AC)

VACNCIA NA FUNO GRATIFICADA

Art. 83. No caso de funo gratificada, dar-se- a vacncia por dispensa, a pedido, ou de ofcio.

MOMENTO DA OCORRNCIA DA VAGA

Art. 84. Ocorre a vaga na data:

I - do falecimento do titular do cargo;

II - da publicao do ato que transferir, aps a posse, promover, aposentar, exonerar ou demitir o
ocupante do cargo;

III - da posse ou, se esta for dispensada, do incio do exerccio em outro cargo;

IV - da vigncia da lei que criar o cargo e conceder dotao para seu provimento ou em que for
determinada, apenas, esta ltima medida, se o cargo estiver criado;

V - da comunicao pela autoridade competente, no caso de falecimento do funcionrio em

qualquer ato de guerra ou agresso soberania nacional;

VI - da republicao do ato do Presidente da Repblica que decretar a perda dos direitos polticos,
nas hipteses definidas na Constituio do Brasil;

VII - em que se tornar executvel a sentena que declarar nulo o provimento e da que impuser ou
acarretar a pena acessria de perda do cargo.