Ba 003 Cas Racus 2017

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
RED ASISTENCIAL CUSCO
CDIGO DE PROCESO: P.S. 003-CAS-RACUS-2017
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Cusco:
PUESTO / RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE
Oficina de Gestin
y Desarrollo de la
Mdico -------- P1ME-001 01 s/ 5.000.00
Gerencia de Red
Asistencial
Mdico -------- P1ME-002 01 s/ 5.000.00 Hospital I Espinar
Centro Mdico
Mdico -------- P1ME-003 01 s/ 5.000.00
San Francisco
Mdico -------- P1ME-004 02 s/ 5.000.00 Policlnico Sicuani
Cirujano Policlnico San
-------- P2CD-005 01 s/ 3.707.00
Dentista Sebastin
Cirujano
-------- P2CD-006 01 s/ 3.707.00 Policlnico Sicuani
Dentista
Hospital Nacional
Qumico
-------- P2QF-007 01 s/ 3.707.00 Adolfo Guevara
Farmacutico
Velasco
Qumico Hospital I
-------- P2QF-008 01 s/ 3.707.00
Farmacutico Quillabamba
Qumico Policlnico San
-------- P2QF-009 01 s/ 3.707.00
Farmacutico Sebastin
Qumico
-------- P2QF-010 01 s/ 3.707.00 Policlnico Sicuani
Farmacutico
Qumico Centro Mdico
-------- P2QF-011 01 s/ 3.707.00
Farmacutico Metropolitano
Qumico Centro Mdico
-------- P2QF-012 01 s/ 3.707.00
Farmacutico San Francisco
Asistente Hospital Nacional
/Trabajador -------- P2ASS-013 01 s/ 3.400.00 Adolfo Guevara
Social Velasco
Bilogo -------- P2BI-014 01 s/ 3.400.00 Policlnico Sicuani
Hospital Nacional
Enfermera (o) -------- P2EN-015 01 s/ 3.400.00 Adolfo Guevara
Velasco
Enfermera (o) -------- P2EN-016 01 s/ 3.400.00 Hospital I Espinar
Hospital I
Enfermera (o) -------- P2EN-017 01 s/ 3.400.00
Quillabamba
Enfermera (o) -------- P2EN-018 01 s/ 3.400.00 Policlnico Sicuani
Centro Mdico
Enfermera (o) -------- P2EN-019 01 s/ 3.400.00
Metropolitano
Centro Mdico
Enfermera (o) -------- P2EN-020 01 s/ 3.400.00
San Francisco
Hospital Nacional
Nutricionista -------- P2NU-021 01 s/ 3.400.00 Adolfo Guevara
Velasco
Nutricionista -------- P2NU-022 01 s/ 3.400.00 Policlnico Sicuani
Hospital Nacional
Obstetriz -------- P2OB-023 04 s/ 3.400.00 Adolfo Guevara
Velasco
Obstetriz -------- P2OB-024 01 s/ 3.400.00 Hospital I Espinar
Policlnico San
Obstetriz -------- P2OB-025 01 s/ 3.400.00
Sebastin
Obstetriz -------- P2OB-026 02 s/ 3.400.00 Policlnico Sicuani
Centro Mdico
Obstetriz -------- P2OB-027 01 s/ 3.400.00
Metropolitano
Centro Mdico
Obstetriz -------- P2OB-028 01 s/ 3.400.00
San Francisco
Centro de
Obstetriz -------- P2OB-029 01 s/ 3.400.00 Atencin Primaria
II Huyro
Oficina de Gestin
Ingeniera y Desarrollo de la
Profesional P2PRO-030 01 s/ 3.400.00
Industrial Gerencia de Red
Asistencial
Psiclogo -------- P2PS-031 01 s/ 3.400.00 Policlnico Sicuani
Centro de
Tcnico de
-------- T3TE2-032 01 s/ 1.813.00 Atencin Primaria
Enfermera II
I Echarate
Tcnico de Centro Mdico
-------- T3TE2-033 01 s/ 1.813.00
Enfermera II Acomayo
Tcnico de Centro Mdico
-------- T3TE2-034 01 s/ 1.813.00
Enfermera II Macchu Picchu
Hospital Nacional
Tcnico No
Laboratorio T3TND-035 02 s/ 1.813.00 Adolfo Guevara
Diplomado
Velasco
Tcnico No Hospital I
Radiologa T3TND-036 01 s/ 1.813.00
Diplomado Quillabamba
Tcnico No Policlnico San
Laboratorio T3TND-037 01 s/ 1.813.00
Diplomado Sebastin
Tcnico No
Farmacia T3TND-038 02 s/ 1.813.00 Policlnico Sicuani
Diplomado
Tcnico No Centro Mdico
Radiologa T3TND-039 01 s/ 1.813.00
Diplomado Metropolitano
Hospital Nacional
Tcnico No
Farmacia T3TND-040 01 s/ 1.813.00 Adolfo Guevara
Diplomado
Velasco
Tcnico No
Farmacia T3TND-041 01 s/ 1.813.00 Hospital I Espinar
Diplomado
Tcnico No Centro Mdico
Farmacia T3TND-042 01 s/ 1.813.00
Diplomado Metropolitano
Tcnico No
Laboratorio T3TND-043 02 s/ 1.813.00 Policlnico Sicuani
Diplomado
Tcnico No Medicina Fsica y
T3TND-044 01 s/ 1.813.00 Policlnico Sicuani
Diplomado Rehabilitacin
Tcnico No
Radiologa T3TND-045 03 s/ 1.813.00 Policlnico Sicuani
Diplomado
Hospital Nacional
Digitador
-------- T3DIA-046 02 s/ 1.500.00 Adolfo Guevara
Asistencial
Velasco
Digitador
-------- T3DIA-047 02 s/ 1.500.00 Policlnico SIcuani
Asistencial
Digitador Centro Mdico
-------- T3DIA-048 01 s/ 1.500.00
Asistencial Metropolitano
Hospital Nacional
Chofer Adolfo Guevara
-------- T4CHA-049 03 s/ 1.500.00
Asistencial Velasco -
Emergencia
Chofer
-------- T4CHA-050 01 s/ 1.500.00 Hospital I Espinar
Asistencial
Centro de
Chofer
-------- T4CHA-051 01 s/ 1.500.00 Atencin Primaria
Asistencial
I Echarate
Chofer Centro Mdico
-------- T4CHA-052 01 s/ 1.500.00
Asistencial Acomayo
Auxiliar -------- A1AAD-053 02 s/ 1.200.00 Hospital Nacional
Administrativo Adolfo Guevara
Velasco
Mdulos de
EsSalud en Lnea
Hospital Nacional
Auxiliar de
Adolfo Guevara
Servicio Enfermera A1ASA-054 02 s/ 1.200.00
Velasco Servicio
Asistencial
de Lavandera
Hospital Nacional
Auxiliar de
Adolfo Guevara
Servicio Enfermera A1ASA-055 02 s/ 1.200.00
Velasco Servicio
Asistencial
de Nutricin
TOTAL 72
2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Cusco
3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Cusco
4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
MDICO GENERAL (CD. P1ME-001)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Mdico Cirujano y Resolucin de SERUMS correspondiente a la
Formacin General profesin. (Indispensables)
Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral
mnima de dos (02) aos, incluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral en epidemiologia hospitalaria con
Experiencia Laboral nfasis en registro de cncer. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o

privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Capacitacin Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines al servicio convocado, como mnimo de 80
horas, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)
De preferencia, contar con capacitacin en epidemiologia
hospitalaria, registro de cncer. (Deseable)
Conocimientos complementarios Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a
para el puesto y/o cargo nivel Bsico. (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo
en equipo.
Habilidades o Competencias
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo
MDICO GENERAL (CD. P1ME-002, P1ME-003, P1ME-004)


Mdico Cirujano y Resolucin de SERUMS correspondiente a la
Formacin General profesin. (Indispensables)
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral
mnima de dos (02) aos, incluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o

privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
Capacitacin profesional afines al servicio convocado, como mnimo de 80
(Indispensable)
Conocimientos complementarios Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a
para el puesto y/o cargo nivel Bsico. (Indispensable)
en equipo.
CIRUJANO DENTISTA (CD. P2CD-005, P2CD-006)

Cirujano Dentista, Ondotoestomatlogo, Odontlogo o
denominacin similar y Resolucin del SERUMS
Formacin general
correspondiente a la profesin. (Indispensable)
(Indispensable)
Experiencia laboral EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos
(incluyendo el SERUMS). (Indispensable)
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines
al servicio convocado, con posterioridad a la obtencin del
Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Acreditar un (01) ao SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
horas o 03 crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
Capacitacin (Indispensable)
Acreditar Licencia emitida por Instituto Peruano de Energa
Nuclear (IPEN) para la operatividad de los Equipos de Rayos
x. (Indispensable)
Conocimientos complementarios Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
para el puesto y/o cargo Bsico. (Indispensable)
en equipo.
QUMICO FARMACUTICO (CD. P2QF-007, P2QF-008, P2QF-009, P2QF-010, P2QF-011,

P2QF-012)
Qumico Farmacutico y Resolucin del SERUMS
Formacin general correspondiente a la profesin. (Indispensable)
(Indispensable)
Experiencia laboral Acreditar un (01) ao SERUMS. (Indispensable)

acredita.
Capacitacin
(Indispensable)
en equipo.
ASISTENTE / TRABAJADOR SOCIAL (CD. P2ASS-013)

Asistente o Trabajador Social y Resolucin del SERUMS
Formacin general correspondiente a la profesin. (Indispensable)
(Indispensable)

acredita.
Capacitacin
(Indispensable)
en equipo.
BILOGO (CD. P2BI-014)

Bilogo y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Formacin general profesin. (Indispensable)
(Indispensable)

acredita.
Capacitacin
(Indispensable)
Habilidades o Competencias GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
en equipo.
ENFERMERA (O) (CD. P2EN-015, P2EN-016, P2EN-017, P2EN-018, P2EN-019, P2EN-020)

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en
Enfermera y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
(Indispensable)
EXPE8RIENCIA GENERAL:

acredita.
Capacitacin
(Indispensable)
en equipo.
NUTRICIONISTA (CD. P2NU-021, P2NU-022)

Nutricin y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos
Acreditar un (01) ao SERUMS. (Indispensable)

acredita.
Capacitacin
(Indispensable)
en equipo.
OBSTETRIZ (CD. P2OB-023, P2OB-024, P2OB-25, P2OB-026, P2OB-027, P2OB-028,

P2OB-029)
Obstetricia y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
(Indispensable)
Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones
afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtencin
del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)

acredita.
Capacitacin
(Indispensable)
en equipo.
PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL (CD. P2PRO-030)

Ingeniera Industrial. (Indispensable)
Formacin general
(Indispensable)
(Indispensable)
Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones
afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtencin
del Ttulo Profesional. (Indispensable)

acredita.
Capacitacin (Indispensable)
Acreditar Diplomado de Especializacin en Sistemas
Integrados de Proyectos (Sistemas Integrados de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo. (Indispensable)
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
Conocimientos complementarios
Bsico. (Indispensable)
para el puesto y/o cargo
Manejo de idioma ingls a nivel bsico. (Indispensable)
en equipo.
PSICLOGO (CD. P2PS-031)

Psicologa y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
(Indispensable)

acredita.
Capacitacin
(Indispensable)
en equipo.
TCNICO DE ENFERMERA II (CD.T3TE2-032, T3TE2-033, T3TE2-034)

Formacin general Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en
Enfermera emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre
de la nacin ( mnimo 03 aos de estudio)(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos.
(Indispensable)
Acreditar tres (03) aos en el desempeo de funciones
afines al servicio convocado relacionados a las actividades de
enfermera. (Indispensable)
Experiencia laboral
acredita.
Capacitacin
(Indispensable)
en equipo.
TCNICO NO DIPLOMADO EN LABORATORIO, RADIOLOGA, FARMACIA Y MEDICINA

FSICA Y REHABILITACIN (CD.T3TND-035, T3TND-037, T3TND-038, T3TND-040, T3TND-
041, T3TND-042, T3TND-043, T3TND-044)
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en la
especialidad requerida, expedido por Instituto Superior
Formacin general Tecnolgico, Escuela Superior, Escuela Normal, Instituto
Pedaggico u otro de denominacin similar. ( mnimo 03 aos
de estudio a nombre de la Nacin(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos.
(Indispensable)
afines al servicio convocado. (Indispensable)
Un (01) ao.
Experiencia laboral
acredita.
profesional afines al servicio convocado en la especialidad
Capacitacin
tcnica asistencial, como mnimo de 51 horas o 03 crditos,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
en equipo.
TCNICO NO DIPLOMADO EN RADIOLOGA (CD.T3TND-036, T3TND-039, T3TND-045)

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en
Enfermera y/o Radiologa, expedido por Instituto Superior
Formacin general Tecnolgico, Escuela Superior, Escuela Normal, Instituto
Pedaggico u otro de denominacin similar. ( mnimo 03 aos
de estudio a nombre de la Nacin(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos.
(Indispensable)
afines al servicio convocado en Radiologa y/o Enfermera.
(Indispensable)
Experiencia laboral Un (01) ao.

acredita.
profesional afines al servicio convocado en la especialidad
Capacitacin
tcnica asistencial, como mnimo de 51 horas o 03 crditos,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
en equipo.
DIGITADOR ASISTENCIAL (CD.T3DIA-046, T3DIA-047, T3DIA-048)

Presentar copia simple del Diploma o Constancia de Egresado
Formacin general en Computacin e Informtica emitido por Instituto Superior
Tecnolgico. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos.
(Indispensable)
al servicio convocado. (Indispensable)
Experiencia laboral Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

acredita.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al
servicio convocado, como mnimo de 51 horas o 0 crditos,
Capacitacin realizadas a partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Acreditar capacitacin en actividades relacionadas en la
atencin de servicios de salud. (Indispensable)
Habilidades o Competencias GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
en equipo.
CHOFER ASISTENCIAL (CD.T4CHA -049, T4CHA -050, T4CHA -051, T4CHA -052)
Presentar copia simple del Certificado de estudios secundarios
completos. (Indispensable)
Formacin general
Acreditar Licencia de conducir, categora profesional A-IIB o
superior. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos.
(Indispensable)
al puesto, con posterioridad a la obtencin de la licencia de
conducir profesional. (Indispensable)
Acreditar rcord de conduccin positivo y vigente (Sistema
de licencia de conducir por puntos) expedido por el Ministerio
de Transportes y Comunicaciones (MTC) y el Sistema de
Administracin Tributaria (SAT). (Indispensable)
Experiencia laboral No registrar comisin de faltas graves y muy graves
durante los dos (02) ltimos aos computados a la fecha de
inscripcin, conforme a lo establecido en la norma vigente.
(Indispensable)

acredita.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn al
servicio convocado, como mnimo de 51 horas que incluya
Capacitacin
Mecnica Bsica Automotriz y Primeros Auxilios, realizadas a
partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
para el puesto y/o cargo Bsico. (Deseable)
en equipo.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (CD. A1AAD-053)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Certificado de Estudios de Secundaria
Formacin General Completa. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:

(Indispensable)
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines al
puesto en reas administrativas, con posterioridad a la
formacin requerida. (Indispensable)

acredita.
servicio convocado en reas administrativas, como mnimo de
Capacitacin
51 horas o 03 crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la
fecha. (Indispensable)
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
Conocimientos
Bsico. (Indispensable)
complementarios para el cargo
Manejo bsico de Archivos y Documentos. (Indispensable)
en equipo.
Motivo de Contratacin CAS Nuevo
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERA (CD. A1ASA-054, A1ASA-055)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Certificado de Estudios de Secundaria
Formacin General
Completa. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao.
(Indispensable)
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones en reas
asistenciales, con posterioridad a la formacin requerida.
(Indispensable)
Experiencia Laboral
acredita.
cargo convocado en enfermera equivalente a 20 horas
(adicional a la formacin). (Indispensable)
Capacitacin
Curso bsico de Primeros Auxilios u otras actividades afines al
rea asistencial de enfermera u otro equivalente a dos (02)
crditos o 34 horas acadmicas acreditadas (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para el cargo Bsico. (Indispensable)
en equipo.
Motivo de Contratacin CAS Nuevo
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.
III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O SERVICIOS
MDICO GENERAL (CD. P1ME-001)

Principales funciones a desarrollar:
a) Planificar, organizar, ejecutar y supervisar el desarrollo de las actividades que se le
asignen en la Oficina en el mbito de vigilancia en salud pblica e inteligencia sanitaria
b) Realizar el proceso de anlisis, consistencia y procesamiento de informacin sobre
ejecucin de las actividades y proyectos desarrollados a la vigilancia en la salud pblica
e inteligencia sanitaria
c) Desarrolla sustentar y suscribir estudios tcnicos personalizados, proyectos e
investigaciones en el mbito de la vigilancia en salud pblica e inteligencia sanitaria
d) Evaluar, emitir informe y pronunciamiento tcnico de los temas que se le asignen en la
oficina y de acuerdo al mbito de la competencia
e) Elaborar los instrumentos de evaluacin del rea asignada, planificar y organizar la
validacin e implementacin correspondiente.
f) Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacin del sistema administrativo del rea
asignada y proponer las medidas correctivas.
g) Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacin, innovacin o mejoras de los
mtodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestin del sistema
administrativo en el mbito de su competencia.
h) Realizar el control de calidad de los datos, anlisis e interpretacin de la informacin de
los sub sistemas de vigilancia en salud pblica e inteligencia sanitaria
i) Brindar asistencia tcnica, capacitacin y absolver consultas de los temas de vigilancia
en salud pblica e inteligencia sanitaria.
j) Realizar el informe de prioridades sanitarias de enfermedad oncolgica.
k) Realizar informe epidemiolgico de cncer con la deteccin de casos nuevos y la
revisin peridica de los casos antiguos.
l) Participar en comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes, en el
mbito de competencia.
m) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente.
n) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
o) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas
en l.
p) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
q) Realizar otras funciones que le asigne el jefe de Inmediato en el mbito de su
competencia.
MDICO GENERAL (CD. P1ME-002, P1ME-003, P1ME-004)

r) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud,
segn la capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
s) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prcticas
clnica vigente.
t) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
u) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y control
de los procesos de atencin asistencial, en el mbito de su competencia.
v) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad.
w) Referir a un establecimiento de Salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiera y
en el marco de las normas vigentes.
x) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Establecimiento
de Salud de origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
y) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
z) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y
en formularios utilizados en la atencin.
aa) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
bb) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de la
competencia y emitir el informe correspondiente.
cc) Participar en comits, comisiones y juntas mdicas, suscribir los informes o dictmenes
correspondientes en el mbito de la competencia.
dd) Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Anual de Actividades y proponer
iniciativas corporativas de los Planes de Gestin en el mbito de competencia.
ee) Elaborar propuestas de mejora y participa en la actualizacin de Protocolos, Guas de
Practicas Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos.
ff) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
gg) Realizar las actividades de auditora medica del Servicio Asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.
hh) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al
campo de su especialidad.
ii) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en
el Trabajo en el mbito de responsabilidad.
jj) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
kk) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de la salud y las normas vigentes.
ll) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del personal del
en l.
mm) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
nn) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente.
oo) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
pp) Realizar otras funciones que le asigne el jefe de Inmediato en el mbito de su
competencia.
CIRUJANO DENTISTA (CD. P2CD-005, P2CD-006)

a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos odontolgicos segn protocolos y guas
de prctica clnica aprobados.
b) Elaborar el plan de atencin odontolgica, segn la complejidad del dao del paciente.
c) Ejecutar trabajos y procedimientos odontolgicos de acuerdo al nivel de complejidad del
Establecimiento de Salud.
d) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
bucal, segn la capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
e) Aplicar la cartera de servicios de atencin odontolgica aprobada por el Establecimiento
de Salud.
f) Gestionar el material mdico quirrgico, insumos y equipos necesarios para los
procedimientos diagnsticos, teraputicos y administrarlos de acuerdo a la normatividad
vigente.
g) Participar en las actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de
la salud y prevencin de la enfermedad bucal.
h) Referir a un Establecimiento de Salud cuando la condicin clnica del paciente lo
requiere en el marco de las normas vigentes.
i) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el
Establecimiento de Salud de origen, segn indicacin establecida en la
contrarreferencia.
j) Elaborar y registrar la Ficha Odontolgica o equivalente a la Historia Clnica, en los
sistemas informticos y en formularios utilizados en la atencin.
k) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
l) Brindar informacin odontolgica sobre la situacin de salud al paciente o familiar
responsable.
m) Participar en comits, comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito
de competencia.
n) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
o) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos segn requerimiento o necesidad
del Establecimiento de Salud.
p) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de
los Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
q) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en
el marco de las normas vigentes.
r) Realizar las actividades de auditora odontolgica del servicio asistencial y emitir el
informe correspondiente en el marco de la norma vigente.
s) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al
t) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de bioseguridad y de seguridad y salud en
el trabajo en el mbito de responsabilidad.
u) Participar en la implantacin del Sistema de Control Interno y la Gestin de Riesgos que
corresponden en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
v) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
w) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
en el.
x) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucionales y
emitir informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
y) Mantener informado al Jefe Inmediato sobre las actividades que desarrolla.
z) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
aa) Realizar otras funciones que le asigne el jefe de Inmediato en el mbito de su
competencia.
QUMICO FARMACUTICO (CD. P2QF-007, P2QF-008, P2QF-009, P2QF-010, P2QF-011,

P2QF-012)
a) Controlar y supervisar el proceso de dispensacin, dosis unitaria y distribucin de
medicamentos, insumos y materiales de uso clnico-quirrgico prescritos por el profesional
autorizado.
b) Formular, elaborar, controlar y evaluar farmacolgicamente los medicamentos y
suplementos nutricionales y los obtenidos a partir de recursos naturales teraputicos y
homeopticos.
c) Elaborar las frmulas oficiales y magistrales, preparados endovenosos segn normas
vigentes y capacidad resolutiva del establecimiento de salud.
d) Gestionar y asegurar la provisin de materia prima, suministros de medicamentos y afines
verificando su calidad en el mbito de su competencia.
e) Controlar la conversacin de medicamentos y material quirrgico, as como sus fechas de
vencimiento.
f) Realizar el seguimiento frmaco-teraputico en el establecimiento de salud.
g) Elaborar controlar y evaluar los radiofrmacos, los medicamentos biotecnolgicos y
nutraceuticos.
h) Supervisar el almacenamiento y conservacin de productos farmacuticos y afines.
i) Capacitar y entrenar y supervisar al personal a su cargo en el desempeo de las funciones
de preparacin, dispensacin y almacenamiento de productos farmacuticos y afines.
j) Practicar en las acciones de frmaco vigilancia en el mbito de competencia.
k) Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacutico y afines.
l) Mantener actualizado el libro de recetas, control de drogas y ocurrencias.
m) Controlar que los productos contaminados, alterados o expirados sean retirados segn
procedimientos vigentes.
n) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de
salud y prevencin de la enfermedad cuando corresponda.
o) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir informe correspondiente.
p) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes
en el mbito de competencia.
q) Elaborar propuestas de mejora de la atencin farmacutica y participar en la actualizacin
de Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos de gestin de
establecimiento de salud.
r) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito
de competencia.
s) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
t) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al
u) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud
en el Trabajo en el mbito de responsabilidad.
v) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos
que correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
w) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado en el marco de la poltica de
x) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
en l.
y) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.
z) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
aa) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
bb) Realizar otras funciones que le asigne el jefe de servicio en el mbito de su competencia.
ASISTENTE / TRABAJADOR SOCIAL (CD. P2ASS-013)
a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin social segn
la capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
b) Realizar atencin social a los usuarios y/o pacientes en las reas de hospitalizacin,
ambulatoria y domiciliaria laboral del Establecimiento de salud.
c) Realizar la intervencin Socio Laboral Socio familiar Socio Terapia grupal e individual y
emitir el informe social
d) Realizar consejera individual y familiar.
e) Efectuar evaluacin Socio-Econmica a los usuarios o pacientes, segn los
procedimientos establecidos y emitir informe.
f) Realizar seguimiento al usuario con riesgo hasta la recuperacin socio familiar y laboral en
el mbito de su competencia.
g) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
h) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
i) Elaborar propuestas de mejora, participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico normativos del establecimiento de salud.
j) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes
k) Participar en la Elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin en el mbito
de competencia.
l) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
m) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al
n) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en
o) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
p) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado en el marco de la poltica de
q) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
en l.
r) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
s) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
t) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
u) Realizar otras funciones que le asigne el jefe de servicio en el mbito de su competencia.
BILOGO (CD. P2BI-014)

a) Ejecutar anlisis clnico-biolgicos y realizar la interpretacin en el mbito de su
competencia.
b) Realizar estudios biolgicos especializados, ambientales, de control de calidad, de
bioseguridad, de filiacin de biologa molecular y otros aprobados para el rea a servicio.
c) Ejecutar tamizaje y procedimientos de citologa y citogentica, segn capacidad resolutiva
del Establecimiento de Salud.
d) Participar en actividades de prevencin, proteccin, control de riesgos, enfermedades y de
seguridad en el mbito de su competencia.
e) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
f) Participar en vigilancia epidemiolgica, asesora genrica, biotica y evaluacin de
tendencia de enfermedades.
g) Participar en la evaluacin, conservacin, utilizacin, mejoramiento, aseguramiento de la
calidad de productos biolgicos y derivados.
h) Participar en el control biolgico y aprovechamiento de sustancias biolgicas, cuando
corresponde.
i) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al
j) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
k) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes en el mbito
de competencia.
l) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos de establecimiento de salud.
m) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito
de competencia.
n) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
o) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud
p) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos
q) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado en el marco de la poltica de
r) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
en l.
s) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
t) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
u) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
v) Realizar otras funciones que le asigne el jefe de servicio en el mbito de su competencia.
ENFERMERA (O) (CD. P2EN-015, P2EN-016, P2EN-017, P2EN-018, P2EN-019, P2EN-020)

a) Ejecutar actividades y procedimientos de enfermera en el cuidado del paciente segn
protocolos y guas establecidos.
b) Elaborar el plan de cuidados de enfermera, segn la complejidad del dao del paciente.
c) Ejecutar los procedimientos de enfermera, el plan teraputico establecido por el mdico
aplicando guas, protocolos y procedimientos vigentes.
d) Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el mbito de competencia.
e) Participar en la visita mdica segn nivel y categora del Establecimiento de Salud.
f) Gestionar la entrega y la aplicacin de los medicamentos al paciente, segn indicacin
mdica.
g) Brindar asistencia durante la realizacin de los procedimientos mdico-quirrgicos y de
apoyo al diagnstico, segn nivel y categora del Establecimiento de Salud.
h) Realizar visita domiciliaria segn actividades autorizadas para el Establecimiento de
Salud
i) Gestionar las transferencias, altas, interconsultas, procedimientos diagnsticos y
teraputicos y otros, por indicacin mdica segn nivel y categora del Establecimiento
de Salud
j) Gestionar la ropa hospitalaria, material mdico quirrgico, insumos y equipos necesarios
para los procedimientos diagnsticos y teraputicos.
k) Elaborar y registrar las notas de enfermera en la Historia Clnica, los sistemas
informticos y en formularios utilizados en la atencin.
l) Participar en el diseo, organizacin y ejecucin de las actividades preventivo-
promocionales a nivel individual y colectivo en el mbito de competencia.
m) Participar en las actividades de informacin, educacin, comunicacin y orientacin a los
usuarios.
n) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
o) Participar en comits, comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito
de competencia.
p) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos segn requerimiento o necesidad
del Establecimientos de Salud.
q) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los
Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
r) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
s) Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo para el desempeo de las
funciones asistenciales del servicio.
t) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al
u) Realizar las actividades de auditora en enfermera del Servicio Asistencial y emitir el
informe correspondiente en el marco de la norma vigente.
v) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud
w) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos
x) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado en el marco de la poltica de
y) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
en l.
z) Mantener informado al jefe de Servicio sobre las actividades que desarrolla.
aa) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
bb) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cc) Realizar otras funciones que le asigne el jefe de servicio en el mbito de su competencia.
NUTRICIONISTA (CD. P2NU-021, P2NU-022)

a) Realizar atencin nutricional al paciente aplicando guas, tcnicas y procedimientos
vigentes.
b) Ejecutar actividades se promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
nutricional, segn la capacidad resolutiva del Establecimiento de la salud.
c) Participar en la visita mdica y elaborar el plan diettico.
d) Ejecutar el Plan diettico nutricional evaluar su cumplimiento emitir los informes
correspondientes.
e) Elaborar la ficha nutricional equivalente establecidos para el servicio.
f) Planificar los mens del rgimen normal diettico destinado a personal autorizado y
pacientes, segn requerimiento nutricional capacidad resolutiva del establecimiento de
salud.
g) Gestionar los requerimientos dietticos. Realizar el control de calidad y supervisar su
distribucin.
h) Gestionar, recepcionar y organizar y controlar la entrega de regmenes dietticos.
i) Participar en las actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad-
j) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de su
k) Participar en Comits y Comisiones y suscribir los informes correspondientes
l) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico normativos del Establecimiento de la salud.
m) Participar en la elaboracin del Plan Anual de actividades e iniciativas corporativas de los
Planes de Gestin, en el mbito de su competencia.
n) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
marco de las normas vigentes-
o) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al
p) Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad y de seguridad y salud en el Trabajo
en el mbito de responsabilidad.
q) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
corresponde en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
r) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
s) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en prohibiciones contenidas en
el.
t) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que realiza.
u) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
v) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
w) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.
OBSTETRIZ (CD. P2OB-023, P2OB-024, P2OB-25, P2OB-026, P2OB-027, P2OB-028,

P2OB-029)
a) Brindar atencin integral a la mujer en relacin al embarazo, parto y puerperio segn
capacidad resolutiva del establecimiento de salud.
b) Ejecutar los procedimientos de planificacin familiar, control y estimulacin prenatal,
psicoprofilaxis y por indicacin mdica.
c) Realizar atencin de obstetricia a la gestante de bajo riesgo obsttrico y participar en los
procedimientos segn indicacin mdica.
d) Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan teraputico a la gestante de bajo riesgo
en hospitalizacin y Centro Obsttrico segn indicacin mdica.
e) Ejecutar actividades de promocin, prevencin de obstetricia, segn la capacidad
resolutiva del Centro Asistencial.
f) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
g) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
h) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y
en formularios utilizados en la atencin.
i) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
j) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito
de competencia.
k) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos del Establecimiento de Salud.
l) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito
de competencia.
m) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes, en
n) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
o) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al
p) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en
q) Participar en la implementacin del Sistema de Control Interno y la Gestin de Riesgos
r) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de Salud y las normas vigentes.
s) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
en l.
t) Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
u) Velar por la seguridad mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
v) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.
PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL (CD. P2PRO-030)

a) Planificar, organizar, ejecutar y supervisar el desarrollo de las actividades que se le
asignen en el rea en que se desempea de acuerdo al mbito de competencia.
b) Realizar el proceso de anlisis, consistencia y procesamiento de informacin sobre
ejecucin de las actividades y proyectos desarrollados por el sistema administrativo que le
corresponda.
c) Desarrollar, sustentar y suscribir estudios tcnicos especializados, proyectos e
investigaciones en el mbito de competencia.
d) Evaluar, emitir informe y pronunciamiento tcnico de los temas que se le asignen en el
rea en que se desempea y de acuerdo al mbito de competencia.
e) Elaborar los instrumentos de evaluacin del rea asignada, planificar y organizar la
validacin e implementacin correspondiente.
f) Participar en la elaboracin, sustentacin y ejecucin del plan de evaluacin del sistema
administrativo del rea asignada.
g) Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacin, innovacin o mejoras de los
mtodos, procesos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestin del
sistema administrativo en el mbito de competencia.
h) Brindar asistencia tcnica, capacitacin y absolver consultas de los temas relacionados al
i) Participar en comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes, en el
j) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
k) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de Etica del Personal del
en l.
l) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
m) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los
datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito;
guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
n) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
o) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.
PSICLOGO (CD. P2PS-031)

a) Realizar procedimientos de atencin psicolgica indicados por el mdico, aplicando guas
y procedimientos vigentes.
b) Ejecutar actividades de promocin prevencin, recuperacin, y rehabilitacin de la salud
mental, segn la capacidad resolutiva del establecimiento de salud
c) Calificar analizar e interpretar pruebas psicolgicas y elaborar los informes psicolgicos
d) Ejecutar tratamiento psicoteraputico individual, grupal terapia de pareja familiar en el
mbito de responsabilidad.
e) Realizar consejera psicoprofilaxis y visita domiciliaria segn actividades autorizadas para
el establecimiento de salud.
f) Participar en las actividades de informacin educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad
g) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir e informe correspondiente.
h) Participar en comits comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes
i) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de manuales de
procedimientos y otros documentos tcnicos normativos del establecimiento de salud
j) Participar en la elaboracin del plan anual de actividades y plan de gestin en el mbito de
competencia
k) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria investigacin
cientfica y /o docencia autorizados por las instancias institucional correspondientes en el
l) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al
m) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en
n) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
o) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado en el marco de la poltica de
p) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
en l.
q) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
r) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
s) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
t) Realizar otras funciones que le asigne el jefe de servicio en el mbito de su competencia.
TCNICO DE ENFERMERA II (CD.T3TE2-032, T3TE2-033, T3TE2-034)

a) Asistir y preparar al paciente en la atencin de la salud por indicacin del profesional
asistencial, en el mbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atencin del paciente en procedimientos de
diagnstico, teraputicos y en los exmenes mdicos.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigentes y por
indicacin del profesional responsable.
d) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales, segn indicacin del profesional asistencial.
e) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
f) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja
complejidad por indicacin del profesional asistencial.
g) Participar en la aplicacin de tcnicas y mtodos de atencin al paciente, bajo supervisin
del profesional asistencial responsable.
h) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional
asistencial.
i) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, mobiliario, material e instrumental
mdico quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos
vigentes.
j) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos,
instrumental mdico quirrgico, frmacos, formateara por indicacin del profesional de la
salud.
k) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo al
procedimiento vigente.
l) Preparar, movilizar y trasladar al paciente por indicacin del profesional asistencial.
m) Realizar y registrar el inventario de las pertenecas del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar
responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
n) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
en l.
o) Registrar las tareas o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
p) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
q) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe
inmediato.
TCNICO NO DIPLOMADO EN LABORATORIO, FARMACIA Y MEDICINA FSICA Y

REHABILITACIN (CD.T3TND-035, T3TND-038, T3TND-040, T3TND-041, T3TND-042,
T3TND-043, T3TND-044)
a) Realizar exmenes de laboratorio y anatoma patolgica con fines diagnsticos y
teraputicos por indicacin mdica.
b) Verificar y registrar solicitudes de exmenes de anatoma Patolgica.
c) Tomar muestras de los pacientes remitidos al Servicio por Indicacin Mdica, segn
capacidad resolutiva del Centro Asistencial.
d) Procesar, almacenar y conservar las muestras de acuerdo a normas establecidas.
e) Preparar el instrumental, equipos y materiales de trabajo, as como, verificar la provisin
necesaria.
f) Ejecutar el tamizaje citolgico y dems procedimientos de citologa, citogentica y
Gentica molecular segn capacidad resolutiva del Centro Asistencial y rea de trabajo
asignado.
g) Ejecutar procedimientos teraputicos segn indicacin mdica
h) Participar en la preparacin y control de calidad de las soluciones, reactivos e insumos,
segn protocolos y procedimientos establecidos
i) Realizar el control de calidad de materiales, equipos, procesos de laboratorio clnico y
anatoma patolgica, segn guas o protocolos establecidos
j) Entregar los resultados de los exmenes en el mbito de su competencia.
k) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
l) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
m) Participar en Comits y Comisiones suscribir los informes correspondientes en el mbito
de su competencia.
n) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos de gestin del Centro Asistencial.
o) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito
de competencia.
p) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes.
q) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al
r) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de bioseguridad y de Seguridad y salud en
el Trabajo en el mbito de responsabilidad-.
s) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
t) Respetar y hacer respetar los derechos de los asegurados en el marco de la poltica de
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
en l.
v) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
w) Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
x) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
y) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe
inmediato.
TCNICO NO DIPLOMADO EN RADIOLOGA (CD.T3TND-037, T3TND-039, T3TND-045)

a) Realizar examines de diagnstico por imgenes en el mbito de su competencia
aplicando normas y procedimientos vigentes.
b) Aplicar radiaciones ionizantes y no ionizantes con fines de diagnstico o teraputicos
indicados por el mdico
c) Realizar el manejo de equipos, adquisicin, procesamiento de imgenes de examen
simples y especiales segn la capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud-.
d) Ejecutar Procedimientos de Radiologa intervencionista, radioterapia segn la capacidad
resolutiva del centro asistencial
e) Participar con el mdico especialista en la ejecucin de pruebas especficas o invasivas
para diagnstico y tratamiento.
f) Participar en la planificacin y ejecutar procedimientos establecidos para el servicio en el
mbito de competencia
g) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
h) Preparar el instrumental y equipos de material de trabajo y vigilar su provisin necesaria.
i) Registrar, entregar y archivar los informes e imgenes de los procedimientos ejecutados,
segn normas
j) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
k) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
l) Participar en Comits y Comisiones suscribir los informes correspondientes en el mbito de
su competencia.
m) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos de gestin del Centro Asistencial.
n) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito
de competencia.
o) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes.
p) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al
q) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de bioseguridad y de Seguridad y salud en
el Trabajo en el mbito de responsabilidad-.
r)Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
s) Respetar y hacer respetar los derechos de los asegurados en el marco de la poltica de
t) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
en l.
u) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
v) Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
w) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
x) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe
inmediato.
DIGITADOR ASISTENCIAL (CD.T3DIA-046, T3DIA-047, T3DIA-048)

a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos en los
sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados.
b) Procesar informacin de las prestaciones de salud en el mbito de competencia.
c) Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita/ticket de
atencin, emitir certificaciones mecanizadas autorizadas y brindar orientacin al paciente
d) Registrar datos personales, complementarios de los asegurados y mantener actualizada la
informacin en la base de datos del Sistema de Informacin Institucional.
e) Consolidar informacin, emitir reportes y explotar los datos registrados, segn indicacin.
f) Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, accesos a los sistemas informticos,
informacin y documentos que se procesa en el mbito de responsabilidad.
g) Verificar el correcto funcionamiento de la computadora personal a su cargo, detectar los
errores que seala el sistema y reportar las anomalas observadas.
h) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
i) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al
j) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de riesgos que
k) Respetar y hacer respetar los derechos de los asegurados, en el marco de la poltica de
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (EsSalud), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin, con los
niveles de acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta
explotacin de los aplicativos informticos de su mbito, guardando estricta
confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
o) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
CHOFER ASISTENCIAL (CD.T4CHA -049, T4CHA -050, T4CHA -051, T4CHA -052)
a) Trasladar al paciente en la unidad vehicular asignada hacia el lugar de destino sealado
por el profesional de la salud responsable.
b) Apoyar al personal asistencial en el traslado del paciente y equipos necesarios desde el
lugar origen hacia el vehculo y desde el vehculo al lugar de destino.
c) Participar en la ubicacin y confort del paciente dentro de la unidad vehicular.
d) Verificar que el vehculo asignado cuente con la documentacin reglamentaria y portar su
licencia de conducir.
e) Cuidar que el vehculo asignado se encuentre operativo, limpio y en orden.
f) Efectuar reparaciones mecnicas y/o elctricas de emergencia del vehculo asignado.
g) Custodiar los bienes y equipos asignados a la ambulancia.
h) Velar por la seguridad de las personas durante el transporte.
i) Reportar las ocurrencias y consumos de la unidad asignada.
j) Cumplir las normas de bioseguridad.
k) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
l) Velar por la seguridad del vehculo asignado para el cumplimiento de sus labores.
m) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
en el mismo.
n) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe de
servicio.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (CD. A1AAD-053)

a) Recopilar, clasificar, verificar y registrar informacin bsica para la ejecucin de procesos
tcnicos del rea en la cual el cargo est adscrito.
b) Tramitar documentos y apoyar en actividades de ordenamiento, distribucin y archivo.
c) Llevar y mantener actualizados los registros, fichas y documentos tcnicos del rea en la
cual el cargo est adscrito.
d) Preparar informes sencillos, cuadros, grficos y resmenes diversos solicitados.
e) Distribuir documentos y realizar los procedimientos tcnicos archivsticos
correspondientes, conforme a la normativa archivstica vigente.
f) Recepcionar, almacenar, distribuir bienes y material de oficina, bajo instrucciones y
normas vigentes.
g) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos
h) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
en l.
i) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
j) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados,
los datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito;
guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
k) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
l) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERA (CD. A1ASA-054)

a) Recoleccin, recepcin, clasificacin, seleccin y conteo de ropa hospitalaria sucia del
Centro Asistencial.
b) Lavado, centrifugado, secado, preparado de ropa hospitalaria
c) Planchado, doblado y control de calidad a ropa hospitalaria limpia
d) Distribucin de ropa limpia a los diferentes servicios hospitalarios
e) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERA (CD. A1ASA-055)

a) Realizar las preparaciones de los regmenes dietticos ya sea en el desayuno, almuerzo
y comida.
b) Realizar en forma cuidadosa e higinica la operacin preliminar tales como limpieza,
pelado, picado, etc.
c) Efectuar preparaciones especiales para pacientes delicados de acuerdo a las
indicaciones que le formule la nutricionista teraputica.
d) Distribuir las preparaciones efectuadas segn lo solicitado a las diferentes reas de
hospitalizacin.
e) Atender las solicitudes de regmenes de alimentacin diettica para pacientes de
ingreso.
f) Vigilar el orden y limpieza del rea donde desarrolla sus funciones.
g) Mantener la higiene en la vajilla y en el ambiente de trabajo.
h) Coordinar las actividades y tareas para efectos de la limpieza e higiene especial, as
como para el desecho de residuos de acuerdo a las normas de bioseguridad.
i) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Lugar de prestacin del servicio
la convocatoria.
Inicio : Julio de 2017
Duracin del contrato
Trmino : 31 de agosto del 2017 (Sujeto a renovacin
Retribucin mensual De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.
V. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:
Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)
La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae
descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la
comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos
de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra
ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 20 de junio del 2017 SGGI
Publicacin de la Convocatoria en
2 10 das anteriores a la convocatoria SGGI GCTIC
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas 07 de julio del 2017 SGGI GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de Personal(SISEP)
4 Del 12 al 14 de julio de 2017 SGGI GCTIC
https://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
postular_oportunidades.htm
SELECCIN
17 de julio del 2017
a partir de las 16:00 horas en las
Resultados de Precalificacin marquesinas informativas de la
SGGI GCTIC /
5 Curricular segn Informacin del Divisin de Recursos Humanos sito
DRRHH
SISEP en Av. Anselmo lvarez S/ Nro.
Wanchaq Cusco y en la pgina Web
institucional
6 Evaluacin Psicotcnica y 18 de julio del 2017 DRRHH
Psicolgica a las 09:00 horas
Publicacin de resultados de la marquesinas informativas de la
SGGI GCTIC /
7 Evaluacin Psicotcnica y Divisin de Recursos Humanos sito
DRRHH
Psicolgica en Av. Anselmo lvarez S/ Nro.
institucional
8 Evaluacin de Conocimientos DRRHH
a las 10:00 horas
marquesinas informativas de la
Publicacin de resultados de la SGGI GCTIC /
9 Divisin de Recursos Humanos sito
Evaluacin de Conocimientos DRRHH
en Av. Anselmo lvarez S/ Nro.
institucional
20 de julio de 2017
de 08:30 a 14:00 horas y de 14:00 a
Recepcin de C.V. documentados 16:30 horas en la Divisin de
10 DRRHH
de postulantes precalificados Recursos Humanos sito en Av.
Anselmo lvarez S/ Nro. Wanchaq
Cusco
Evaluacin del C.V. u Hoja de
11 A partir del 21 de julio de 2017 DRRHH
Vida
Publicacin de resultados de la marquesinas informativas de la
SGGI GCTIC /
12 Evaluacin Curricular u Hoja de Divisin de Recursos Humanos sito
DRRHH
Vida en Av. Anselmo lvarez S/ Nro.
institucional
13 Evaluacin Personal DRRHH
a las 09:00 horas
Publicacin de resultados de la 26 de julio del 2017
14
Evaluacin Personal a partir de las 16:00 horas en las
SGGI GCTIC /
Divisin de Recursos Humanos sito
DRRHH
15 Publicacin del Resultado Final en Av. Anselmo lvarez S/ Nro.
institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato Desde el 01 de agosto del 2017 URRHH
17 Registro del contrato
SLO PARA SERVICIO DE CHOFER ASISTENCIAL (CD.T4CHA -049, T4CHA -050, T4CHA
-051, T4CHA -052)
REA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 20 de junio del 2017 SGGI - GCL
Publicacin de la Convocatoria en
2 10 das anteriores a la convocatoria SGGI GCTIC
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional y marquesinas 07 de julio del 2017 SGGI - GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de Personal(SISEP)
3 Del 12 al 14 de julio de 2017 SGGI GCTIC
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postula
r_oportunidades.htm
SELECCIN
a las 16:00 horas en las marquesinas
Resultados de Precalificacin informativas de la Divisin de
SGGI GCTIC /
4 Curricular segn Informacin del Recursos Humanos sito en Av.
DRRHH
SISEP Anselmo lvarez S/ Nro. Wanchaq
Cusco y en la pgina Web
institucional
5 Evaluacin Psicotcnica (Examen escrito y habilidades)

6 Evaluacin Escrita DRRHH
a las 11:00 horas
informativas de la Divisin de
Publicacin de resultados de SGGI GCTIC /
7 Recursos Humanos sito en Av.
Evaluacin Escrita DRRHH
institucional Web Institucional
8 Evaluacin Motora DRRHH
a las 11:00 horas
Publicacin de Resultados de SGGI GCTIC /
Evaluacin Motora DRRHH
institucional
10 Evaluacin de Conocimientos DRRHH
a las 11:00 horas
a las 16:00 horas en las
Publicacin de resultados de la SGGI GCTIC /
11 Divisin de Recursos Humanos sito
Evaluacin de Conocimientos DRRHH
en Av. Anselmo lvarez S/ Nro.
institucional
8:30 a 16:00 horas
Recepcin de C.V. documentados
12 en la Divisin de Recursos Humanos DRRHH
de postulantes precalificados
sito en Av. Anselmo lvarez S/ Nro.
Wanchaq Cusco
Evaluacin del C.V. u Hoja de
13 A partir del 24 de julio del 2017 DRRHH
Vida
25 de agosto del 2017
a las 16:00 horas
Publicacin de resultados de la en las marquesinas informativas de la
SGGI GCTIC /
14 Evaluacin Curricular u Hoja de Divisin de Recursos Humanos sito
DRRHH
Vida en Av. Anselmo lvarez S/ Nro.
institucional
15 Evaluacin Personal (Conduccin y Entrevista)
16 Examen de Conduccin DRRHH
a las 10:00 horas
Publicacin de Resultados de SGGI GCTIC /
Examen de Conduccin DRRHH
institucional
18 Evaluacin Psicolgica DRRHH
a las 09:00 horas
19 Evaluacin Personal DRRHH
a las 11:00 horas
Publicacin de Resultados de 01 de agosto del 2017
20
Evaluacin Personal a las 16:00 horas en las marquesinas
SGGI GCTIC /
Recursos Humanos sito en Av.
DRRHH
21 Publicacin del Resultado Final Anselmo lvarez S/ Nro. Wanchaq
institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
22 Suscripcin del Contrato A partir del 02 de agosto del 2017 DRRHH
23 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) DRRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Cusco.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica, Motora y el
Examen de Conduccin son de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se
desaprueba si no cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de
Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no es eliminatoria. Evaluacin
Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO(*) MXIMO
EVALUACION PRE CURRICULAR (VIA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
a) Evaluacin Escrita
b) Evaluacin Motora
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
a) Evaluacin de Conduccin
b) Evaluacin Psicolgica
c) Entrevista Personal
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%
Asimismo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales mdicos
especialistas que postulen a una vacante dentro de la institucin (Contratacin Administrativa
de Servicios y contratacin directa por Reemplazo o Suplencia) que demuestren haber
culminado su Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la bonificacin siguiente:
a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos
donde el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su
Residentado Mdico en ESSALUD;
b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento
(35%) del puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el
mismo ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula.
VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la hoja de vida
La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.

Ba 003 Cas Racus 2017

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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL CUSCO

CDIGO DE PROCESO: P.S. 003-CAS-RACUS-2017

PUESTO / RETRIBUCIN REA

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

II. PERFIL DEL PUESTO

MDICO GENERAL (CD. P1ME-001)

Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o

Motivo de contratacin CAS Nuevo

MDICO GENERAL (CD. P1ME-002, P1ME-003, P1ME-004)

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de

Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o

Motivo de contratacin CAS Nuevo

CIRUJANO DENTISTA (CD. P2CD-005, P2CD-006)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

QUMICO FARMACUTICO (CD. P2QF-007, P2QF-008, P2QF-009, P2QF-010, P2QF-011,

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

ASISTENTE / TRABAJADOR SOCIAL (CD. P2ASS-013)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

BILOGO (CD. P2BI-014)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

ENFERMERA (O) (CD. P2EN-015, P2EN-016, P2EN-017, P2EN-018, P2EN-019, P2EN-020)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

NUTRICIONISTA (CD. P2NU-021, P2NU-022)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

OBSTETRIZ (CD. P2OB-023, P2OB-024, P2OB-25, P2OB-026, P2OB-027, P2OB-028,

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL (CD. P2PRO-030)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

PSICLOGO (CD. P2PS-031)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

TCNICO DE ENFERMERA II (CD.T3TE2-032, T3TE2-033, T3TE2-034)

TCNICO NO DIPLOMADO EN LABORATORIO, RADIOLOGA, FARMACIA Y MEDICINA

TCNICO NO DIPLOMADO EN RADIOLOGA (CD.T3TND-036, T3TND-039, T3TND-045)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

DIGITADOR ASISTENCIAL (CD.T3DIA-046, T3DIA-047, T3DIA-048)

Experiencia laboral Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (CD. A1AAD-053)

Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERA (CD. A1ASA-054, A1ASA-055)

III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O SERVICIOS

MDICO GENERAL (CD. P1ME-001)

MDICO GENERAL (CD. P1ME-002, P1ME-003, P1ME-004)

CIRUJANO DENTISTA (CD. P2CD-005, P2CD-006)

QUMICO FARMACUTICO (CD. P2QF-007, P2QF-008, P2QF-009, P2QF-010, P2QF-011,

BILOGO (CD. P2BI-014)

ENFERMERA (O) (CD. P2EN-015, P2EN-016, P2EN-017, P2EN-018, P2EN-019, P2EN-020)

NUTRICIONISTA (CD. P2NU-021, P2NU-022)

OBSTETRIZ (CD. P2OB-023, P2OB-024, P2OB-25, P2OB-026, P2OB-027, P2OB-028,

PROFESIONAL EN INGENIERA INDUSTRIAL (CD. P2PRO-030)

PSICLOGO (CD. P2PS-031)

TCNICO DE ENFERMERA II (CD.T3TE2-032, T3TE2-033, T3TE2-034)

TCNICO NO DIPLOMADO EN LABORATORIO, FARMACIA Y MEDICINA FSICA Y

TCNICO NO DIPLOMADO EN RADIOLOGA (CD.T3TND-037, T3TND-039, T3TND-045)

DIGITADOR ASISTENCIAL (CD.T3DIA-046, T3DIA-047, T3DIA-048)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (CD. A1AAD-053)

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERA (CD. A1ASA-054)

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERA (CD. A1ASA-055)