FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL

ARTICULO DE OPININ

Importancia de la Seguridad Industrial y la Salud

Ocupacional en las empresas

Autor:

Asesor:

Dr. Luis Manuel Rivas Romero

LIMA PERU
2017

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 IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS

I.- Introduccin

Los temas relacionados con la salud ocupacional han tomado especial relevancia en los
sectores industriales, sociales, culturales, econmicos y legales, especialmente en los ltimos aos
constituyndose como un factor importante para el desarrollo empresarial.
La idea de este importante tema es crear conciencia sobre la obligacin del Estado y dueos de
empresas privadas en la proteccin de los trabajadores como garanta de progreso para el
cumplimiento de objetivos y metas de los entes.

Este nuevo concepto que se ha establecido ya como una obligatoriedad en las mayoras de
los pases ha permitido a las empresas y sus trabajadores participar en una serie de cambios
positivos, sobre todo legales que se han visto reflejados en el cumplimiento y en la bsqueda de
una mejor calidad de vida de los colaboradores de una institucin, aplicando la Seguridad y Salud
Ocupacional en sus organizaciones.

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II.- Opinin

El estado regula constantemente el cumplimiento de las normas de seguridad industrial y salud

ocupacional?

Las organizaciones de todo tipo estn cada vez ms preocupadas por lograr y demostrar la
trascendencia de un desempeo slido en cuanto a seguridad industrial y salud ocupacional. La
seguridad industrial debe considerarse como medida de impacto que beneficie no solo a los
trabajadores sino tambin a las comunidades.

Tiene relevancia actualmente en hacer nfasis sobre el tema de la seguridad industrial?

Es de vital importancia que las empresas entiendan la trascendencia que tiene el capacitar a sus
empleados acerca de riesgos y seguridad en el trabajo, ya que finalmente, por medio de la
seguridad y salud ocupacional se trata de mejorar el estilo y ambiente de vida en las labores diarias
de una empresa. Se desea dar a entender que estas no pueden ser vistas como elementos costosos,
sino como la representacin de una oportunidad para fortalecer el compromiso del trabajador con
su empresa, contar con seguridad y salud, es un derecho para los trabajadores de todas las
organizaciones y un deber para sus empleadores.

A que tipo de riesgos se ven sometidos los trabajos de una empresa que no cuentan con una
adecuada instruccin en seguridad industrial?

Existen todos tipos de riesgos, por ejemplo: fsicos, qumicos, de seguridad, psicolgicos; por lo que
considero que se debe hacer necesario la implementacin de este sistema de gestin y sobre todo
ponerlas en prctica. Es indispensable el cumplimiento de este por parte del empleador y del
colaborador en exigirlos, debemos tener en cuenta que ahora, en nuestro pas, ya es una norma
establecida que exige el Estado.

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 Debemos tener en cuenta que muchas instituciones en nuestro pas cuentan con cursos de
Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Prevencin de riesgos, esto debido a que nuestro
Gobierno ya lo considera como una poltica obligatoria a cumplir el cual es supervisado por el
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, el cual es comn que en una organizacin cuenten
con un colaborador especialista y encargado de dicha funcin para poder cumplir con dicha norma
del Estado y evitar cualquier tipo de contingencia y multa que traera ms sobrecosto a la empresa.

Espero que como ciudadano y trabajador que la aplicacin de esta garantice

progresivamente la implementacin de un sistema de prevencin de riesgos laborales y ayude al
esfuerzo de los empleadores y trabajadores para reducir significativamente los accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales, en mejoras del bienestar de todos los trabajadores, familias
y del pas.

II.- Argumentacin

No cabe duda que un adecuado lugar de trabajo mejora el confort y satisfaccin del
trabajador, as como reduce las probabilidades de ocurrir accidentes.1

Las exigencias legales y modelos de gestin internacional segn DS N 009-2005-TR

Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo. El Estado Peruano reconoce el derecho a la
integridad fsica y salud de las persona en todo mbito, incluido el laboral. Los trabajadores deben
contar con los requisitos bsicos de proteccin social y en las actividades laborales. El Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo mediante el Decreto Supremo (DS) N 007-2007-TR Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como principio comprometer al empleador con la
seguridad, trabajar coordinadamente con el Gobierno y los trabajadores para mejorar las
condiciones laborales y reducir riesgos de enfermedades ocupacionales, prevenir accidentes,
proteger y capacitar a los trabajadores, proporcionar atencin integral de salud ante un accidente,
orientar y proporcionar a los empleadores con informacin veraz sobre temas de Seguridad y Salud.
El DS tambin indica que toda empresa que tenga ms de 25 empleados debe elaborar su
Reglamento Interno de Seguridad y Salud del Trabajo. Una comisin multisectorial elabor el

1
Cfr. ANTEPARA 2006:7,8

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Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, este comit estuvo conformado por el Ministerio
de Trabajo y Promocin Empleo, de Energa y Minas, de Pesquera, de Transporte, Comunicaciones,
Vivienda y Construccin, de Agricultura, el Seguro Social de Salud del Per o ESSALUD, dos
representantes de los trabajadores y dos representantes de los empleadores.

El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo consta de un (1) ttulo Preliminar, seis (6)
ttulos Disposiciones Complementarias y Transitorias, un (1) Glosario de trminos y cinco (5)
anexos. Con el fin de conocer el reglamento y su importancia se explicar brevemente el contenido
de los ttulos.

Ttulo Preliminar, indica una serie de actividades que el empleador debe cumplir con sus
trabajadores con fin de protegerlos ofreciendo reas de trabajo seguro y saludable,
responsabilidades econmicas ante el sufrimiento de un accidente, trabajo en cooperacin con el
Estado y sus empleados, capacitacin constante e informacin sobre los riesgos potenciales,
integracin del sistema de Seguridad a la gestin general de la organizacin, prestaciones de salud,
participacin de los trabajadores en el sistema de Seguridad y cumplimiento de las normas legales.

Es la base del reglamento que apoya en el fin de dar un trabajo digno a los trabajadores y mantener
su integridad fsica y su salud. Estos principios se resumen en ocho: de Prevencin, de
Responsabilidad, de Cooperacin, de Informacin y Capacitacin, de Gestin Integral, de Atencin
Integral de la Salud, de Consulta y Participacin, y de Veracidad. - Ttulo I: Disposiciones Generales,
el reglamento est dirigido para todo rubro empresarial y el objetivo principal es promover la
cultura preventiva.

Ttulo II: Poltica Nacional en Seguridad y Salud en el Trabajo, define los objetivos de la poltica y
los trabajos conjuntos con las organizaciones del Estado para monitorear y mejorar las condiciones
laborales y la salud en el trabajo. Consta de dos 33 captulos, uno de los objetivos y otro de las
competencias y funciones de la organizacin.

Ttulo III: Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, consta de cinco captulos que
indican sobre los principios del desarrollo del sistema, la organizacin de la gestin, planificacin y
aplicacin, evaluacin y acciones correctivas para la mejora continua.

Ttulo IV: Derechos y Obligaciones, consta de dos captulos sobre los derechos y obligaciones de los
empleados que deben cumplir para brindar un lugar de trabajo digno sin perjudicar la salud de los
trabajadores, y los derechos y obligaciones de los trabajadores referido al compromiso de estos con
el cumplimiento del sistema y el trabajo en equipo para lograr un trabajo digno.

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Ttulo V: Informacin de Accidentes de Trabajo y enfermedades ocupacionales, consta de 4
captulos referidos a las polticas del plano nacional que formula, aplica y examina peridicamente
la informacin de la organizacin referida a la seguridad, polticas en el plano de las empresas y
centros mdicos asistenciales, recopilacin y publicacin de estadsticas y por ltimo la
comunicacin a la autoridad competente sobre la investigacin de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes.

Ttulo VI: Mecanismo de fiscalizacin y control del sistema de gestin, conformada por cuatro
captulos referidas a la inspeccin de las autoridades competentes a los puestos de trabajo de las
empresas sin impedimentos, la autoridad de paralizar el trabajo si se comprueba riesgos graves de
los puestos de trabajo, calificacin de las infracciones al no cumplimiento del reglamento y las
sanciones correspondientes.

El reglamento nacional tiene un carcter de obligatoriedad aplicado a todo rubro

empresarial y su objetivo es alinear a los empleadores en brindar un lugar de trabajo seguro
conservando la integridad fsica y la salud de sus trabajadores.2

Segn Back y Woolfson la cultura de Seguridad puede ser aplicada como una herramienta
de gestin que permita controlar las creencias, actitudes y comportamientos conducido a la
seguridad del colectivo3

Cabe resaltar que: los problemas y los acontecimientos que producen prdidas son rara
vez, si es que sucede, el resultado de una sola causa4 la cual se evidencia en el anlisis de los
accidentes registrados, para un evento hay mltiples causas.

2
Cfr. Per DS 007-2007-TR
3
Cfr. Fernndez 2005: 207-210
4
Tomado del libro Loss Control Management

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