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BOLETN
DIGITAL
Unin Sindical
N 588 - 14 de junio de 2017

Edita: Unin Sindical Obrera

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Descienden un 1,5% los convenios firmados hasta mayo

Hasta mayo de 2017, se han
firmado 348 convenios colec-
tivos (269 de empresa, y 79 de
mbito superior) y 83 conve-
nios firmados por nuevas uni-
dades de negociacin.

A
Los cinco primeros meses de
este ao han registrado cifras

M
por debajo de las recogidas
otros aos. Los convenios fir-
mados caen un 1,5% y las
nuevas unidades de negocia-

R
cin descienden un 20,1%.

Los datos certifican que la

Reforma Laboral ha sido un
xito ya que ao tras ao se
revela que la negociacin
colectiva est cada vez ms
debilitada y que las condicio-
nes laborales y el poder ad-
quisitivo de los trabajadores y
trabajadoras van mermndo-
se. El descenso de los conve-
nios firmados junto con el
A falta de acuerdo por parte de
CCOO, UGT y CEOE-CEPYME
sobre el incremento salarial de
2017 -porque no slo estn
IN
negociando dicho incremento-
, en estos primeros cinco meses
continan mantenindose in-
crementos salariales muy por
debajo de lo que ya haban
cerrado para aos anteriores
SO
FOsas con plantillas hasta 50
trabajadores (87,2%). El 91,3%
de estas inaplicaciones se
refieren a descuelgues de la
cuanta salarial pactada.
Las inaplicaciones de convenio
en empresas de menos de 50
trabajadores son una tenden-
rables. Adems, tienen lugar en
empresas del sector Servicios,
caracterizado por precariedad
laboral y los salarios muy bajos.
Aunque estamos an lejos de
las cifras rcord de 2013 -en el
que fueron 159.555 trabajado-
res y 2.612 empresas las afec-

aumento de los convenios de
empresa, son un sntoma ine-
quvoco del proceso de des-
regulacin de gran parte de los
sectores productivos en este
pas, que genera una gran desi-
-U
en el III AENC. Estas variaciones
salariales unidas a la devalua-
cin salarial crnica de los
ltimos aos y sumado al
aumento del IPC que desde
cia preocupante ya que se pro-
ducen en pymes que habitual-
mente son las menos sindicali-
zadas y donde los trabajadores
y sus derechos son ms vulne-
tadas-, la vulnerabilidad de los
trabajadores desde 2016 hace
que esta tendencia instaure
an ms pobreza y desigual-
dad.

gualdad entre trabajadores y diciembre supera con creces

trabajadoras que realizan acti-
vidades similares o iguales.
P
los incrementos negociados,
dan como resultado que los
trabajadores y trabajadoras
cada vez ganan menos.
El IPC cierra mayo en el 1,9%
El IPC en mayo ha moderado sivo, favorecidos por los
su subida, hasta el 1,9%, acuerdos por el empleo r-

La variacin salarial media pac-

siete dcimas por debajo del mados que, adems de ser
tada hasta mayo se mantiene
en el 1,27%, teniendo en Desde USO seguimos mostran- mes anterior. Pero el cre- inles, solo han servido
FE

cuenta 2.129 convenios
registrados que afectan a
644.33 empresas y 4,4 millones
de trabajadores. En relacin a
la jornada media pactada, se
sita en 1.762,3 horas al ao
por trabajador; jornada que
sigue incrementndose y que
tan solo es la punta del iceberg,
dado que la realidad fuera de
las jornadas anuales pactadas
son turnos de trabajo marato-
nianos y un aumento de las
horas extraordinarias que no se
retribuyen en su totalidad,
segn la EPA, casi el 50%.
do nuestro desacuerdo y preo-
cupacin ante este empobreci-
mento crnico. O se incremen-
tan los salarios o la prdida de
poder adquisitivo fomentar
an ms los desequilibrios
existentes y la deuda de las
familias.
Por otro lado, se han deposita-
do en los registros un total de
542 inaplicaciones que afectan
a cerca de 11.000 trabajadores.
La mayor parte de estas ina-
plicaciones se han dado en
Servicios (61,8%) y en empre-
cimiento de los salarios sigue para marcar una tendencia
estando por debajo (1,27%). bajista de cara a las negocia-
Las variaciones salariales de ciones de los convenios y las
los lmos aos, unidas a la revisiones salariales.
devaluacin salarial crnica
y el aumento del IPC que Defendemos una subida sa-
acumula una subida media larial del IPC previsto para el
del 2,5%-, dan como resul- ao + 1,5%, con clausulas de
tado que los trabajadores revisin salarial. O se in-
ganen menos. crementan los salarios o la
prdida de poder adquisivo
USO exige una subida sa- fomentar ms an los des-
larial generalizada tras aos equilibrios existentes y la
de prdida de poder adqui- deuda de las familias.

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FI-USO exige un acuerdo negociado que
comprometa el empleo en Nissan vila
Tras siete aos en los que los
trabajadores de Nissan vila
han tenido que asumir im-
portantes sacricios, la Direc-
cin de Nissan ha anunciado su
decisin de dejar de fabricar
vehculos industriales en vila,
proponiendo su reconversin
en una planta de recambios
para modelos Nissan y Renault.
Segn la direccin, el Comit
debe aceptar, sin ninguna
posibilidad de negociacin,
asumir el convenio de Renault,
que supone una reduccin
salarial media del 25%. Si no se
La FTSP-USO participa en el Comit de
Dilogo Social para la Seguridad Privada
El secretario general de la FTSP-
-U
USO, Basilio A. Febles, as como
el resto de dirigentes sindicales
asistentes al Comit de Dialogo
S o c i a l p a ra l a S e g u r i d a d
P
Privada han solicitado declarar
a Seguridad Integral Canaria
FE
'peor empresa europea' y al
Ministerio de Defensa Espaol,
'el peor contrasta'.
Febles ha parcipado en Bru-
selas a este Comit en el que se
ha abordado el futuro del
sector as como el borrador del
informe del Parlamento Euro-
peo sobre empresas de segu-
ridad privada. Adems tambin
se ha trabajado sobre el pa-
quete de medidas para el sec-
tor servicios; la contratacin
pblica y mejor relacin cali-
dad precio; el trabajo no decla-
rado y las prccas compe-
vas desleales, etc.
N 588 - 14 de junio de 2017
llega a ningn acuerdo, la
Direccin plantear un ERE de
cierre.
Desde USO y la Federacin de
Industria manifestamos la ne-
cesidad de alcanzar un acuerdo
negociado que consolide como
elemento fundamental el
empleo en Nissan vila.
De igual forma, trasmimos
IN
todo nuestro apoyo a los
compaeros de Nissan vila
que estn luchando por el
mantenimiento de sus em-
pleos y por su futuro.
SO
Los sindicatos espaoles han
solicitado a UNI Europa, tras-
ladar las propuestas presen-
tadas en este Comit a los
Comisarios Europeos y soli-
citarle adems de manera ur-
gente a las Autoridades Euro-
peas, que impongan sanciones
al Gobierno de Espaa, por
seguir haciendo odos sordos a
la implantacin de las direc-
vas comunitarias en materia
de contratacin pblica.
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Unin Sindical Digital
USO, en el Comit de Jvenes de la CES
El responsable de
Juventud USO As-
turias, Sergio Freire,
represent al sindi-
cato en la reunin
del Comit de J-
venes de la CES, en
el que se hizo balan-
ce de la acvidad del
lmo semestre y o, por la desconexin la-
de los tres aos de Garana boral.
Juvenil, denunciando que con
A
el presupuesto acordado por la Tambin, USO expuso ante el
UE no se podrn llevar a cabo Comit la situacin que est
M
correctamente los programas. viviendo el sindicalismo espa-
ol, reproducindose prccas
Durante los prximos meses, el an sindicales de empos
pasados. Desde USO, exigimos
R
Comit de Jvenes de la CES
parcipar acvamente en la que el Comit diese su apoyo a
campaa Europa necesita una esos sindicalistas y que se
FO
subida salarial, centrada en
visibilizar la situacin de la
juventud, y en la campaa on-
condenase desde la CES con
rmeza cualquier acto contra
la libertad sindical en Europa.
FEUSO consigue los 13 delegados en la
Universidad San Jorge de Zaragoza
El martes 12 de junio se han formado nicamente por los
celebrado elecciones sindica- candidatos de FEUSO, un ex-
les en la Universidad San Jorge, celente y compromedo grupo
de Zaragoza, en las que se de compaeros.
elegan 13 delegados. Era la
primera vez que la Federacin Desde FEUSO, valoramos mu-
de Enseanza de USO-Aragn chsimo su implicacin y su
presentaba candidatura y se deseo por cambiar el rumbo
han conseguido los 13 dele- sindical anteriormente exis-
gados. tente con nuevas propuestas y
con una mayor cercana al
El Comit de Empresa estar conjunto de los trabajadores.
FEP-USO entra en el comit de personal
del Ayuntamiento de Arroyomolinos
Tras las elecciones sindicales aliados a USO en el Ayun-
en el Ayuntamiento de Arro- tamiento desde el momento
yomolinos (Madrid), donde que anunciaron su aliacin a
nos presentbamos por prime- nuestro sindicato e iniciaron la
ra vez, USO ha sido el sindicato confeccin de la lista electoral
ms votado de las cuatro para nuestra organizacin.
candidaturas. Con 38 votos,
nuestro sindicato ha consegui- Una vez ms, nuestro sindicato
do 3 representantes. El resto se impone en la Administra-
de candidaturas han consegui- cin Local, a pesar de las trabas
do dos delegados cada uno con que desde la propia Admi-
25, 22 y 18 votos. nistracin y el resto de sin-
dicatos nos ponen en cada uno
Estos resultados se han logra- de los procesos electorales en
do a pesar de las sanciones que parcipamos por primera
impuestas a dos compaeros vez.