Administrao Central

Unidade de Ensino Mdio e Tcnico Cetec

Grupo de Superviso Educacional GSE / Gesto Pedaggica

FICHA DE AVALIAO DE
ESTAGIRIO

A Ficha de Avaliao de Estgio deve ser preenchida e assinada pelo Supervisor de Estgio da empresa
 FICHA DE AVALIAO DE ESTAGIRIO

ALUNO:____________________________________________________________________________ RM:_____________
TURMA:______________ HABILITAO:_________________________________ ANO:_________ _____ MDULO/SRIE
PROFESSOR ORIENTADOR DE ESTGIO:
RAZO SOCIAL DA EMPRESA:____________________________________________________________________________
ENDEREO:__________________________________________________________________________________________
CIDADE:_________________________________________ESTADO:_______________________CEP:__________________
ATIVIDADE PRINCIPAL DA EMPRESA: _______________________________TELEFONE:______________________________
DEPARTAMENTO/SETOR ONDE REALIZA O ESTGIO:__________________________________________________________
SUPERVISOR DE ESTGIO:________________________________________EMAIL:_________________________________
INCIO DO ESTGIO: __/__/__ TRMINO DO ESTGIO: __/__/__ TOTAL DE HORAS NO ESTGIO:______________

GRAU DE DESEMPENHO: MB=MUITO BOM B=BOM R=REGULAR I=INSATISFATRIO NA=NO SE APLICA

Item Avaliado MB B R I NA
Qualidade do trabalho: execuo dos trabalhos com qualidade, tendo em vista a MB B R I NA
responsabilidade, participao, aperfeioamento contnuo, uso eficiente dos recursos
disponveis e cumprimento de metas
Realiza suas atividades cumprindo as metas estabelecidas em atendimento aos padres de
qualidade esperados
Apresenta resultados satisfatrios dentro dos prazos estabelecidos
So capazes de desenvolver as tarefas requeridas, demonstrando as competncias
necessrias e buscando se aperfeioar continuamente
Apresenta interesse, dedicao e disposio para aprender
Planejamento e Organizao: capacidade de planejar e organizar as aes relativas s MB B R I NA
atividades, tarefas e os objetivos do estgio na empresa ou instituio; considerar o
rendimento e o atendimento de prazos.
Tem clareza das atividades que precisam ser realizadas e demonstram determinao na
execuo das mesmas
Demonstra organizao no ambiente de trabalho
Avalia o planejamento das atividades, replanejando sempre que necessrio
Busca orientao em caso de dvidas
Iniciativa e Independncia: capacidade de apresentar novas solues por iniciativa prpria MB B R I NA
Se oferece, voluntariamente, para a realizao de novas atividades
Apresenta pr atividade na resoluo de problemas
Cumpre suas atividades dispensando a constante coordenao dos chefes.
Sugere ou executa modificaes ou inovaes, no contexto do estgio, que beneficiem a
Empresa.
Dirige ou coordena atividades
, fazendo-se seguir ou atender com naturalidade.
Competncias tcnicas: capacidade de mobilizar as competncias necessrias para a boa MB B R I NA
execuo das tarefas desenvolvidas.
Apresenta as competncias necessrias para a boa execuo das tarefas desenvolvidas
Cooperao e trabalho em equipe: capacidade de manter-se disponvel para contribuir MB B R I NA
com sua ajuda quando solicitada e em sua integrao em trabalho de equipe.
Troca experincias com os colegas de trabalho respeitando ideias e opinies diferentes
sem criar atritos
Demonstram capacidade de interao, cooperao, respeitando as diversidades
Apresenta disponibilidade para colaborar com a equipe
Sociabilidade: capacidade de bem se relacionar com as pessoas. MB B R I NA
Tratam com cortesia, disponibilidade e respeito os colegas de trabalho, superiores, clientes
e fornecedores
 Pontualidade e assiduidade: comparecimento nos horrios e dias de trabalho MB B R I NA
estabelecidos.
Cumpre horrio de trabalho com exatido e seriedade
Colabora e participa ativamente das atividades e reunies promovidas pela empresa
Apresenta resultados dentro dos prazos estabelecidos
Conduta tica: atitude pautada na legalidade, impessoalidade, senso de justia, MB B R I NA
integridade e respeito ao prximo, zelo pelos bens patrimoniais, pelos documentos e fatos
referentes aos cargos ou funo
Respeita as normas e regulamentos da empresa e as orientaes de sua chefia imediata
Tem responsabilidade em usar adequadamente e em conservar os bens patrimoniais da
empresa
Posicionam-se com impessoalidade diante de situaes conflituosas
Guardam sigilo sobre assuntos de natureza confidencial

Com relao formao oferecida pelo Centro Paula Souza:

( ) Est alm das expectativas da empresa quanto formao profissional

( ) Atende as expectativas da empresa quanto formao profissional
( ) No atende as expectativas da empresa quanto formao profissional (Neste caso, relate abaixo em quais
aspectos o curso no atende s expectativas da empresa )
Comentrios:

Com relao ao contato com a escola:

( ) Estamos satisfeitos com as orientaes prestadas pela escola tcnica em relao ao processo de estgio

( ) Estamos parcialmente satisfeitos com as orientaes prestadas pela escola tcnica em relao ao processo de
estgio

( ) No estamos satisfeitos com as orientaes prestadas pela escola tcnica em relao ao processo de estgio

Comentrios:

Com relao orientao de estgio:

( ) Estamos satisfeitos com o acompanhamento do estagirio pelo Professor Orientador

( ) Estamos parcialmente satisfeitos com o acompanhamento do estagirio pelo Professor Orientador

( ) No estamos satisfeitos com o acompanhamento do estagirio pelo Professor Orientador

Comentrios:

Sugestes(apresente quaisquer observaes ou sugestes que julgar necessrias para o aprimoramento da formao
profissional e comportamental de nossos alunos):

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Assinatura e carimbo do Supervisor de Estgio

Visto do estagirio