INDICE

Introduccin.. pg. 1

PRINCIPIOS ETICOS:
VALORES EN TRABAJO SOCIAL........................... pg. 2

Principio pg. 2
tico.. pg. 2
PRINCIPIO ETICO. pg. 2
CLASES DE PRINCIPIOS ETICOS.. pg. 2
HONESTIDAD... pg. 2
LEALTAD... pg. 2
RESPETO.. pg. 2
SOLIDARIDAD.. pg. 2
JUSTICIA... pg. 3

PRINCIPIOS ETICOS BASICOS.. pg. 3

Principio de humanizacin
Principio de autonoma pg. 3
Principio de Igualdad pg. 4
Principio de complejidad.. pg. 4
Principio de solidaridad pg. 5
VALORES DEL TRABAJO SOCIAL... pg. 5
Servicio a la humanidad pg. 5
Justicia social.. pg. 6
Dignidad humana y valor... pg. 6
Integridad.. pg. 6
Competencia.... pg. 7

BIBLIOGRAFIA.. pg. 8

LINKOGRAFIA pg. 8
 INTRODUCCIN

Los principios ticos son aquellas valoraciones que orientan la conducta

individual, desde la conciencia de cada uno. Cada persona y la sociedad en su
conjunto se basa en principios que considera positivos y que varan de una
sociedad a otra y con el correr del tiempo. Los principios jurdicos son aquellos
valores, generalmente coincidentes con los ticos o morales, que la ley establece
coactivamente para que sean respetados por los habitantes de un estado.
 PRINCIPIOS ETICOS:

VALORES EN TRABAJO SOCIAL

Principio:
Es el comienzo de algo. El concepto tambin se emplea para nombrar a un
valor o a un postulado que se tiene en cuenta para el desarrollo de una
accin. Un principio, de este modo, puede ser equivalente a una norma.

tico:
Refiere a lo relacionado con la tica (la rama filosfica que se centra en los
asuntos morales). La tica, en este sentido, est formada por las reglas
morales que se toman como base para el accionar.

PRINCIPIO ETICO:
Se trata de una regla que sirve como gua para definir la conducta, ya que
recoge aquello que se toma como vlido o bueno.

CLASES DE PRINCIPIOS ETICOS:

HONESTIDAD: Entenderemos que los intereses colectivos deben

prevalecer al inters particular y que el actuar se realice con la debida
transparencia y este dirigido a alcanzar los propsitos misionales de la
TICA.
LEALTAD: Guardar confidencialidad respecto a la informacin de la
entidad y en caso de conflicto de intereses de abstenerse de opinar de
los asuntos velar por el buen nombre de la persona.
RESPETO: Implica la comprensin y la aceptacin de la condicin
inerte a las personas como seres humanos con derechos y deberes
en un constante proceso de mejorar espiritual y material mente.
SOLIDARIDAD: La disposicin de ayudar a los dems cuando
necesitan. Actuar siempre regidos por la cooperacin para lograr los
objetivos propuestos por la sociedad en la comunidad que vivimos.
 JUSTICIA: Damos a los dems por lo que son y aceptarlos con respeto
a lo distinto lo diferente y lo que no es igual a nosotros en la
personalidad u otras cosas

PRINCIPIOS ETICOS BASICOS:

Principio de humanizacin:

Llamamos principio de humanizacin al dinamismo que mueve al

hombre a crecen en conciencia, libertad, responsabilidad, sentido
social y a realizar y promover los valores humanos. El principio de
humanizacin lo podemos enunciar as: todo hombre est llamado a
hacerse cada vez ms humano.

Este principio habla del hombre abierto a todos los valores y lo ubica
en un horizonte sin lmites; fundamenta y compendia los derechos
humanos, por cuanto el hombre tiene el derecho y la obligacin de
desarrollarse en todos los campos.

Va contra este principio aquel que se niega a crecen o que impide el

crecimiento de los dems. Especialmente cuando se trata de lo que
hace al hombre ms humano. Para entender al hombre en trminos
humanos no debemos considerarlo como un problema de fsica,
qumica o biologa, ni siquiera en trminos sociales, econmicos o
polticos, sino en la raz de esas manifestaciones, en su llamamiento
(dinamismo) a ser ms, cualitativamente, de cuanto es. Se opone a
este principio quien no obra bien, o supone que su accin no lo
modifica.

El principio de humanizacin es expresin de la realidad del hombre.

(Garca de Alba, Juan Manuel: tica Profesional, Pgs. 180-181)

Principio de autonoma:

Cada persona (adulta) posee el derecho irrenunciable a determinar y

conducir su vida por s mismo, y no se le puede privar de vivir una vida
plena y autodeterminada. Al actuar se encuentra en una situacin
particular, nica e irrepetible, que necesariamente influye en su accin,
pero no necesariamente la determina.

Es verdad que en la vida familiar y de trabajo encontramos una

instrumentalizacin de la persona, tolerable nicamente si no impide
su responsabilidad y la realizacin plena de su vocacin humana.
Interpreta mal este principio quien piense que la situacin no influye en
la accin del sujeto, o que es el elemento nico determinante. (Garca
de Alba, Juan Manuel: tica Profesional, Pgs. 181-182)

Principio de Igualdad:

Todos los seres humanos son iguales, tienen los mismos derechos y
obligaciones, y forman un todo que podemos llamar familia humana.

Es evidente que la igualdad de que se trata es una igualdad de

naturaleza y de todo lo que de ella se deriva. El principio de igualdad
se opone a las discriminaciones raciales, de religin o de origen tnico,
y la que se basa en la diferenciacin sexual. (Garca de Alba, Juan
Manuel: tica Profesional, Pg. 180)

Principio de complejidad:

El principio de complejidad lo podemos enunciar as: la realidad es

compleja, y el hombre debe actuar de acuerdo a lo que va conociendo
de ella. La necesidad de tomar en cuenta el todo de la realidad surge
de la realidad misma, a esta exigencia la llamamos principio de
complejidad. Este es un principio analtico de carcter tico, que mira
a la prctica y obliga al discernimiento. Hablamos de complejidad en
atencin a la naturaleza de las personas, de las situaciones y de la
realidad. (Garca de Alba, Juan Manuel: tica Profesional, Pgs. 182-
185)
 Principio de solidaridad:

El principio de solidaridad surge de la naturaleza social del hombre.

Esta condicin del hombre que nace, vive, crece y se desarrolla en
sociedad le da tambin un sentido de finalidad: el hombre est
orientado de forma inmediata al servicio de los dems. En el orden
prctico este servicio se hace realidad en el ejercicio de la profesin,
la bsqueda del bien comn y la atencin a los ms necesitados.

El principio de solidaridad se puede enunciar as: cada persona ha de

contribuir al bien comn segn sus posibilidades, de acuerdo con los
diferentes estratos del bien comn. Y tiene derecho a recibir de los
dems todo lo que necesita para vivir y desarrollarse, si por justas
causas l mismo no puede adquirir lo necesario. (Garca de Alba, Juan
Manuel: tica Profesional, Pgs. 185-190)

VALORES DEL TRABAJO SOCIAL

Los trabajadores sociales hacen una contribucin significativa al
mejoramiento de la sociedad y mejoran las vidas de las personas. Como un
trabajador social, puedes trabajar a una gran escala, lo que significa trabajar
para una organizacin que ayuda a naciones subdesarrolladas, o puedes
elegir trabajar a un nivel pequeo, como en una prctica privada
proporcionando consejera individual. Sin importar el ambiente que elijas, se
espera que cumplas un cdigo profesional de tica, el cual incluye los cinco
valores principales del trabajo social.

Servicio a la humanidad
El servicio a otros es uno de los principales valores en el trabajo social,
desde el cual todos los otros valores salen. Los trabajadores sociales
saben que servir a otros es ms importante que el autointers y colocan
las necesidades de sus clientes primero que las propias. Esto puede ser
difcil a veces, y se espera que busques el consejo de tu supervisor o
incluso que participes en tu propia psicoterapia para ayudarte a lidiar con
cualquier problema personal que pueda surgir. Adicionalmente, el valor
del servicio significa que sers animado a dedicar voluntariamente un
poco de tu tiempo, o trabajar en una base pro bono, segn el Cdigo de
tica de la Asociacin Nacional de Trabajadores Sociales.

Justicia social
La justicia social es otro valor clave del trabajo social. Muchos
trabajadores sociales deciden entrar a la profesin porque reconocen la
necesidad de ayudar a las poblaciones no privilegiadas y vulnerables,
como los desamparados, aquellos que tienen problemas con el abuso de
sustancias o vctimas de violencia domstica. Convertirse en trabajador
social significa que tienes un deseo inherente para mejorar las vidas de
las personas menos afortunadas o incapaces de abogar por s mismos.
Segn el Cdigo de tica de la Asociacin Nacional de Trabajadores
Sociales, los esfuerzos de cambios sociales en el trabajo social estn
principalmente centrados en el desempleo, la pobreza, la discriminacin y
otras formas de injusticia social.

Dignidad humana y valor

Como un trabajador social, comprendes el valor inherente de cada vida
humana, sin importar los antecedentes o creencias. Respetas las
diferencias entre tus creencias personales y aquellas de tus clientes,
teniendo en cuenta la tica y la diversidad cultural. Puede haber
momentos en los que tengas que lidiar con tus propios prejuicios contra
una poblacin particular. Puede ser difcil, pero tienes que poner a un lado
tus sentimientos por el bien de ayudar a tus clientes. Sabes que ellos
tienen el derecho de la autodeterminacin, incluso si piensas que sabes
qu es mejor en una situacin dada.

Integridad
La integridad significa actuar honesta, responsable y ticamente en todo
momento. Eres de confianza y no traicionas la confidencialidad del cliente,
a no ser que as lo requieras en ciertas circunstancias por ley, como en
casos de tendencias suicidas. No slo actas con integridad, sino que
tambin la promueves en tus colegas y otros profesionales. Por ejemplo,
no ignoras a un colega que dice chismes sobre un cliente, lo confrontas
directamente o le comunicas tus preocupaciones a tu supervisor.
Competencia
El valor de la competencia significa que practicas en tu rea de dominio,
y no tergiversas tus habilidades o experiencia para ir adelante. Segn un
artculo publicado en el 2009 en el "Diario de los Valores y tica del
Trabajo Social", la competencia tambin significa que ests
continuamente tratando de mejorar tus conocimientos y para hacer
contribuciones significativas a la profesin. Esto puede significar que
participas en clases de educacin continua o conferencias profesionales
regularmente o participas en investigaciones acadmicas.
 BIBLIOGRAFIA:

GARCIA DE ALBA, Juan Manuel: tica Profesional Fundamental, Ed.

AMIESIC, Morelia, Mich.

LINKOGRAFIA

http://pyme.lavoztx.com/top-5-de-los-valores-de-ser-un-trabajador-social-
10780.html