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pode cometer
Em se tratando de segurana do trabalho que tem muita coisa e muita norma interpretativa uma
opinio pode mudar todo nosso ponto de vista.
A rea da segurana do trabalho to complexa que no nos permite saber a maioria das
coisas relacionadas a ela.
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02/07/2017 15 erros que o Tcnico de Segurana do Trabalho no pode cometer
Precisamos estar de olho no site do Ministrio do Trabalho e nos grupos e sites que tratam de
segurana do trabalho para saber tudo que est ocorrendo em nossa volta. Um acidente que
ocorreu em uma empresa e vimos atravs dos sites e grupos pode virar tema do nosso DDS e
de nossas palestras.Casos reais sempre levantam muita curiosidade. Falar com os
funcionrios apenas sobre normas no ir despertar tanto interesse neles. Experimente
falar sobre causos e acidentes da atualidade e ter resultados bem mais expressivos.
Na segurana do trabalho nossa palavra vale pouco ou quase nada! O que vale
documentao. Nosso trabalho cercado por muita responsabilidade e nem sempre a empresa
d o suporte que precisamos para desenvolver nosso trabalho. Documentar possveis omisses
da empresa obrigatrio a quem no se ver comprometido com a justia depois.
Tem Tcnico de Segurana que terceiriza mesmo quando pode fazer. Por exemplo, se voc tem
autorizao da empresa para elaborar o PPRA por que no fazer? claro que em algumas
empresas ter tempo para elaborar tudo o que se pode fazer bem complicado. Ms, temos que
pensar que quanto mais terceirizamos menos controle temos sobre programas e procedimentos
que nos dizem respeito.
Quanto mais puder fazer pela empresa mais bem visto ser, e mais controle ter sobre seu
departamento e as ferramentas que o cercam.
Pode acontecer que de tanto lutar para conseguir fazer segurana na empresa e s vezes em
vo, desistamos de tentar, nos entregando completamente, e no mximo entregando EPI Tal
condio alm de gerar risco de responsabilidade em caso de acidente de trabalho, gera
sofrimento, afinal, ningum se forma no segmento de segurana do trabalho apenas para
entregar EPI.
Tcnico de segurana do trabalho tem carga de trabalho definida pela NR 4, item 4.8, so 8
horas de trabalho por dia em prol de aes prevencionistas na empresa.
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Precisamos ter uma viso real a respeito do nosso verdadeiro papel a ser desempenhado, bem
como, de onde devemos nos posicionar na empresa. No somos os lderes no setor do
funcionrio, por isso, no devemos ficar distribuindo broncas a advertncias na empresa. Isso
dever do verdadeiro lder do funcionrio, do lder de setor.
Mesmo as pessoas mais amveis hoje podem se tornar a pedra no seu sapato amanh. Esteja
atento e pense o tempo todo at onde vale a pena confiar em algum
No cho de fbrica onde as coisas acontecem. claro que precisamos cuidar da parte
documental, ms, cuidar dos riscos na fonte bem mais importante do que apenas os coloc-
los no papel.
A palavra chave nesse sentido ser dosador! procurar trabalhar fazendo as coisas na dose
certa e na sequencia certa. saber dosar o tempo entre cho de fbrica e servio documental.
9 No saber se comunicar
Por escrito: incrvel e s vezes chocante a quantidade de erros que s vezes encontro nos
comentrios dos colegas tanto no site quanto no Facebook. Fico pensando ser que na
empresa eles erram da mesma forma? Acredito que sim. Erros gramaticais normalmente
ocorrem com quem l pouco ou muito displicente no que faz.
No podemos nos acomodar com a escrita errada! Em tudo que fazemos deixamos nossa
marca, deixamos nossas pegadas, tudo serve como referncia do que somos! Precisamos nos
preocupar com o que temos deixado, e com o que aparentamos ser!
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Microsoft Power Point: Para criar treinamentos e apresentaes, criar Mapa de Risco.
Microsoft Excel: Criar planilhas de controle de extintores, controle de das de CIPA, Check list,
Mapa de Risco. Criar planilha para ser colada no PPRA. Criar planilha de presena e controle
de datas de treinamentos.
Microsoft Paint ou Paint Net: Criar ou modificar imagens para serem usadas em
treinamentos e campanhas de segurana. Fazer Mapa de Risco. Criar materiais para serem
usados em campanhas de segurana.
Facebook: O que tem de gente se complicando na empresa por causa de bate papo e
Facebook no est no gibi (essa antiga :)). Precisamos saber tirar proveito das ferramentas e
no us-las para benefcio prprio. O que da empresa para uso no trabalho.
11 Ser fumante
Como o Tcnico de Segurana do Trabalho sendo fumante ter moral para fazer campanhas
Sobre os Efeitos Nocivos e Restries ao Fumo: Portaria Interministerial MS/MTb 3.257
de22/09/1988.
E mais, que o cigarro faz mal a sade todo mundo sabe! Como algum que faz mal a prpria
sade respiratria por causa do fumo poder instruir o funcionrio a usar mscara para proteger
para preservar a sade?
Sei que temos alguns colegas fumantes, mas, antes de comentarem me xingando reflitam sobre
esse pargrafo. A inteno no criticar e sim levar a reflexo, ok?
Como o Tcnico de Segurana do Trabalho sendo beberro ter moral para fazer campanhas
Sobre os Efeitos do Uso de Bebidas Alcolicas no Trabalho Portaria Interministerial GSI/MTE
n 10 de 10/07/2003.
Como um Tcnico de Segurana do Trabalho com vida sexual promscua poder fazer parte da
Campanha Anual de Preveno da AIDS prevista na NR 5 item 5.16 letra P. Se sua vida
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sexual promscua procure no transparecer isso no trabalho e cuidado com as DSTs e AIDS
elas so uma realidade mais presente a cada dia que passa.
Ningum sabe tudo, e s vezes basta escutarmos uma opinio de outra pessoa para comear a
ver um problema por outro anglo de vista!
Sempre costumo dizer que s vezes as opinies mais tolas podem virar joias se forem
analisadas com calma e humildade.
A pessoa que acha que sabe tudo na verdade no sabe nada. As pessoas mais inteligentes que
conheo so exatamente aquelas que mais interagem e mais esto prontas a ouvir.
*O profissional inteligente sabe que no sabe tudo, sabe que outra pessoa sabe coisas que ele
no sabe, sabe que ele e outra pessoa juntos sabero muito juntos, sabe que nunca saber
tudo que pode ser sabido! Fui claro!
15 No cuidar da CIPA
A CIPA brao da segurana do trabalho na empresa quem tem uma CIPA que funciona j tem
meio caminho andado para o se sucesso da gesto de segurana do trabalho na empresa.
Como a CIPA formada por funcionrios voluntrios, ou seja, os funcionrios que no recebem
remunerao para ser cipeiro. Por no receberem financeiramente para fazer parte da CIPA o
nico combustvel que sobre para faz-los trabalhar se chama motivao!
Precisamos aprender a motivar os cipeiros, precisamos cuidar da CIPA, mostrar que eles
cipeiros desempenham um papel importante e so importantes para toda empresa. Garantir a
segurana no ambiente de trabalho garantir qualidade de vida no trabalho.
A CIPA precisa ser estimulada, apoiada e ouvida. como se fosse uma planta que precisa ser
cuidada para dar fruto naturalmente.
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