Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento

de la Educacin

INFORME N 002-2016-IGSS-HSR-RPGL

A : Abog. Ana Mara Fernndez Tirado

Jefa de la Oficina de Administracin de Recursos Humanos

ASUNTO : Informe del rgano Instructor respecto de las inasistencias injustificadas y

tardanzas de la servidora Ana Maribel Carren Ticona

REFERENCIA : Expediente N 005-2015-ST-OIPAD-OARRHH

FECHA : Pueblo Libre, 02 setiembre de 2016

Tengo el agrado de dirigirme a usted, en atencin al expediente de la referencia y en calidad de rgano

instructor del procedimiento administrativo disciplinario iniciado a la servidora ANA MARIBEL CARREN
TICONA, a fin de elevar a su Despacho el presente informe de conformidad a lo dispuesto en la Ley N
30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento General aprobado por Decreto Supremo N 040-2014-PCM:

I. ANTECEDENTES DEL PROCEDIMIENTO

1.1 El Informe N 014-2016-IGSS-HSR-ST-OIPAD-OARRHH, de fecha 11 de mayo de 2016, emitido

por la Secretara Tcnica de los rganos Instructores del Procedimiento Administrativo Disciplinario
del Hospital Santa Rosa, teniendo como fundamento para la emisin de la precalificacin para la
fase instructiva: 1) El Memorando N 558-2015-HSR-US-OARRHH, mediante el cual el Jefe de la
Oficina de Administracin de Recursos Humanos hace de conocimiento de la Secretara Tcnica el
Registro Diario de Asistencia de fecha sbado 18 de abril del 2015 as como el Record de asistencia
del mes de abril de la servidora ANA MARIBEL CARREN TICONA, entre otros, en el que se aprecia
que no asisti a laborar en dicha oportunidad (fs. 11); 2) Los Records de asistencia de los meses de
enero a noviembre del 2015 de la servidora Ana Maribel Carren Ticona que acredita las
inasistencias de los das martes 17 de febrero, lunes 02 de marzo y martes 15 de setiembre de 2015
y las tardanzas de los meses de enero a noviembre de 2015 (fs. 13 a 23); 3) Los Roles Estndar de
Programacin de Asistencia de los meses de enero a noviembre de 2015 del Departamento de
Enfermera mediante los que se aprecia que la servidora Ana Maribel Carren Ticona se encontraba
programada en el Servicio de Enfermera en Hospitalizacin de Neonatologa del Departamento de
Enfermera con anticipacin (fs. 24 a 34) y, 4) El Contrato Administrativo de Servicios N 024-2013-
US-OARRHH celebrado por el Hospital con la servidora Ana Maribel Carren Ticona el 15 de enero
de 2013 prorrogado hasta el 31 de diciembre de 20151 con Addenda N 01-2013, 01-2014, 02- 2014,
01-2015 y 02-2015 en el que se aprecia que en el literal b) de la CLUSULA OCTAVA:
OBLIGACIONES GENERALES DEL TRABAJADOR se establece que son obligaciones de EL
TRABAJADOR Cumplir con la prestacin de servicios pactados, segn el horario que
oportunamente le comunique LA ENTIDAD incluida una hora de Refrigerio (fs. 128 a 137).

En la recomendacin del citado informe, se seala que la servidora Ana Maribel Carren Ticona,
Enfermera del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin de Neonatologa del Departamento de
Enfermera, no concurri a laborar los das martes 17 de febrero, lunes 02 de marzo y martes 15 de
setiembre de 2015 y asimismo incurri en tardanzas los meses de enero a noviembre de 2015, por
lo que con su actuar habra incurrido en la falta administrativa disciplinaria establecida en el literal
n) del artculo 85 de la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil, consistente en El incumplimiento
injustificado del horario y la jornada de trabajo; lo que conlleva a una responsabilidad administrativa
disciplinaria al haber incurrido en contravencin a la norma antes sealada pudiendo ser pasible de
la sancin de Suspensin tipificada en el inciso b) del artculo 88 de la Ley N 30057, Ley del
Servicio Civil, recomendando el inicio del procedimiento administrativo disciplinario (fs. 142 a 146).

1
La servidora Ana Maribel Carren Ticona fue nombrada con Resolucin Directoral N 639-2015-DG-HSR-
IGSS a partir del 31 de diciembre de 2015.

1
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de la Educacin

1.2 Mediante Carta N 01-2016-IGSS-HSR-RPGL, de fecha 16 de mayo de 2016, se resuelve dar inicio
al procedimiento administrativo disciplinario a la servidora Ana Maribel Carren Ticona, personal
CAS, Enfermera del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin de Neonatologa del Departamento
de Enfermera, al no haber concurrido a laborar los das martes 17 de febrero, lunes 02 de marzo y
martes 15 de setiembre de 2015 y que asimismo incurri en tardanzas los meses de enero a
noviembre de 2015, segn lo evidenciado de sus Roles de Programacin y de los Records de
Asistencia de los meses de enero a noviembre de 2015, incurriendo en la presunta comisin de la
falta administrativa disciplinaria tipificada en el literal n) del artculo 85 de la Ley N 30057, Ley del
Servicio Civil, consistente en El incumplimiento injustificado del horario y la jornada de trabajo,
conforme a los fundamentos expuestos en el acotado documento (fs. 147 a 150)

1.3 Habindose notificado la Carta N 01-2016-IGSS-HSR-RPGL, con fecha 16 de mayo de 2016,

conforme puede verse a fojas 150; la servidora Ana Maribel Carren Ticona; present sus descargos
el da 18 de mayo de 2016, (fs. 168 a 170) sealando que dichas faltas no se han dado y que lo
sustenta con el rol de programacin de asistencia, el registro diario de asistencia, el record de
asistencia y la historia clnica (registro de enfermera de la Unidad de Cuidado Intensivo Neonatal),
indicando adems lo siguiente:

a) Que el da martes 17 de febrero del 2015 segn rol de asistencia y produccin figura con el
turno de maana y tarde (M/T), indicando que s falt a su servicio, del cual con anticipacin
comunic a la supervisora de servicio Lic. Margarita Tipiana Borjas, conforme consta en el
registro de asistencia, precisando que dicha falta por motivos familiares, adjuntando
documentacin que sustenta su descargo.

b) El da 02 de marzo del 2015 segn el rol de asistencia y produccin, figura en el turno de guardia
nocturna (GN), indicando que asisti a su centro de labores, pero por causas ajenas a su
persona al efectuar el control de salida, la mquina de huellas digitales no registr su salida,
como en muchas oportunidades suele fallar, de ello puede mencionar que en el registro de
asistencia no figura ninguna observacin sobre el particular, adjunta la documentacin
sustentantoria y la HC N 969006 (registro de enfermera unidad de cuidado intensivo neonatal).

c) Respecto al da sbado 18 de abril del 2015, seala que el martes 6 (GN) de enero fue
reprogramada por la jefa de servicio por necesidad de personal con devolucin en el siguiente
mes, pero eso no se efectu por necesidad de personal, devolviendo el turno pendiente el 16
de abril turno GN. Hace mencin que segn el rol de programacin y asistencia que adjunta al
presente no se encuentra programada en dicha fecha (sbado 18 de abril) ya que se excedera
de turnos.

d) Respecto al martes 15 de setiembre del 2015 hace mencin que el viernes 17 (M/T) de Julio
fue reprogramada por la Jefa de servicio por necesidad de personal con devolucin el 15 de
setiembre que si estuvo programada por rol turno GN, adjunta el rol de programacin y el
registro diario de asistencia. Tambin hace referencia que en su momento se aperson a la
oficina de personal a registro de control de asistencia con la Lic. Supervisora Margarita Tipiana
a solucionar la inasistencia del 15 de setiembre y dando una respuesta satisfactoria a pesar de
eso tuvo descuento ese mes.

1.4 Posteriormente, con documento ingresado con Registro N 004553, el 18 de agosto de 2016,
obrante de fojas 172 a 223, la servidora Ana Maribel Carren Ticona present al Jefe del
Departamento de Recursos Humanos del Hospital Santa Rosa, un documento reiterativo de
descargo firmado por abogado y en el que manifiesta que con la notificacin de la Carta N 01-2016-
IGSS-HSR-RPGL que da inicio al presente procedimiento administrativo disciplinario, se habra
incurrido en abuso de derecho, infringiendo la Constitucin y la Ley del Procedimiento Administrativo
General Ley N 27444 por lo que solicita que se deje sin efecto la precitada Carta y que se le
reintegren los descuentos que se le realizaron.

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II. IDENTIFICACIN DE LA FALTA IMPUTADA Y LA NORMA JURIDICA PRESUNTAMENTE

VULNERADA

2.1 De los documentos valorados en el presente expediente, as como en el Informe N 014-2016-IGSS-

HSR-ST-OIPAD-OARRHH, emitido por la Secretara Tcnica de los rganos Instructores del
Procedimiento Administrativo Disciplinario del Hospital Santa Rosa, se establece que la servidora
Ana Maribel Carren Ticona, personal CAS, Enfermera del Servicio de Enfermera en
Hospitalizacin de Neonatologa del Departamento de Enfermera, no concurri a laborar los das
martes 17 de febrero, lunes 02 de marzo y martes 15 de setiembre de 2015 y que asimismo incurri
en tardanzas los meses de enero a noviembre de 2015, conforme al siguiente detalle:

AUSENCIAS TOTAL
SERVIDOR AO MES DAS TARDANZAS MIN
INJUSTIFICADAS MIN

Enero - - Lun 26 GN 6 min 6 min

Mie 04 MT 7 min
Febrero Mar 17 MT 2 16 min
Mar 10 GN 9 min
Jue 12 GN 13 min

Lun 16 MT 6 min
Marzo Lun 02 GN 2 36 min
Mar 17 GN 9 min

Jue 26 MT 8 min
Lun 27 MT 8 min
Abril 14 min
Mar 28 GN 6 min
Lun 25 MT 14 min
Mayo 45 min
Sb 30 MT 31 min
Junio - - Sb 06 MT 7 min 7 min
Mar 07 GN 12 min

Vie 17 MT 11 min
Mie 22 GN 8 min
2015
Lun 27 GN 7 min

Agosto - - Jue 20 MT 11 min 11 min

Vie 04 MT 6 min
CARREN TICONA
ANA MARIBEL Sb 05 GN 12 min
Setiembre Mar 15 GN 2 46 min
Mie 09 MT 15 min

Sb 12 T 13 min
Sb 10 GN 10 min
Octubre Mie 14 MT 11 min 32 min

Mie 28 MT 11 min
Dom 01 MT 11 min

Lun 02 GN 17 min
Vie 06 MT 8 min
Noviembre 61 min
Sb 07 GN 7 min
Sb 14 GN 7 min

Lun 16 MT 11 min

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2.2 De los hechos descritos que han sido materia de inicio de procedimiento administrativo disciplinario,
se determina que la conducta de la servidora Ana Maribel Carren Ticona constituira falta de
carcter disciplinario contemplada en el literal n) del artculo 85 de la Ley N 30057, Ley del Servicio
Civil.

Ley N 30057, Ley del Servicio Civil:

Artculo 85: Faltas de carcter disciplinario

Son faltas de carcter disciplinario que segn su gravedad, pueden ser sancionadas, con
suspensin temporal o con destitucin, previo proceso administrativo:

()

n) El incumplimiento injustificado del horario y la jornada de trabajo

().

III. HECHOS QUE DETERMINAN LA COMISION DE LA FALTA Y LOS MEDIOS PROBATORIOS EN

QUE SE SUSTENTAN

3.1 Del Memorando N 558-2015-HSR-US-OARRHH obrante a fojas 11, se advierte que el Jefe de la
Oficina de Administracin de Recursos Humanos de esta institucin, pone en conocimiento de la
Secretara Tcnica de los rganos Instructores del Procedimiento Administrativo Disciplinario, el
Registro Diario de Asistencia de fecha sbado 18 de abril del 2015 as como el Record de asistencia
del mes de abril de la servidora Ana Maribel Carren Ticona, en el que se aprecia que no asisti a
laborar en dicha oportunidad.

3.2 De los Roles Estndar de Programacin de Asistencia del Departamento de Enfermera de los
meses de enero a noviembre de 2015 obrantes a fojas 24 a 34 se aprecia que la servidora Ana
Maribel Carren Ticona se encontraba programada en el Servicio de Enfermera en Hospitalizacin
de Neonatologa del Departamento de en dicho Servicio con anticipacin.

3.3 De los Records de asistencia de los meses de enero a noviembre del 2015 obrantes a fojas 13 a 23
de la servidora Ana Maribel Carren Ticona, se acreditan sus inasistencias injustificadas de los das
martes 17 de febrero, lunes 02 de marzo y martes 15 de setiembre de 2015 as como sus tardanzas
de los meses de enero a noviembre de 2015, conforme al siguiente detalle:

AUSENCIAS TOTAL
SERVIDOR AO MES DAS TARDANZAS MIN
INJUSTIFICADAS MIN

Enero - - Lun 26 GN 6 min 6 min

Mie 04 MT 7 min
Febrero Mar 17 MT 2 16 min
Mar 10 GN 9 min
Jue 12 GN 13 min
Lun 16 MT 6 min
Marzo Lun 02 GN 2 36 min
2015 Mar 17 GN 9 min

Jue 26 MT 8 min
Lun 27 MT 8 min
Abril 14 min
CARREN TICONA Mar 28 GN 6 min
ANA MARIBEL
Lun 25 MT 14 min
Mayo 45 min
Sb 30 MT 31 min

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Junio - - Sb 06 MT 7 min 7 min

Mar 07 GN 12 min

Vie 17 MT 11 min
Mie 22 GN 8 min

Lun 27 GN 7 min

Agosto - - Jue 20 MT 11 min 11 min

Vie 04 MT 6 min
Sb 05 GN 12 min
Setiembre Mar 15 GN 2 46 min
Mie 09 MT 15 min

Sb 12 T 13 min
Sb 10 GN 10 min
Octubre Mie 14 MT 11 min 32 min

Mie 28 MT 11 min
Dom 01 MT 11 min

Lun 02 GN 17 min
Vie 06 MT 8 min
Noviembre 61 min
Sb 07 GN 7 min
Sb 14 GN 7 min

Lun 16 MT 11 min

IV. PRONUNCIAMIENTO SOBRE LA COMISION DE LA FALTA POR PARTE DEL SERVIDOR

4.1 De la evaluacin de los descargos presentados por la servidora Ana Maribel Carren Ticona el 18
de mayo de 2016, se aprecia lo siguiente:

a) Precisa que el da martes 17 de febrero del 2015 segn rol de asistencia y produccin figura
con el turno de maana y tarde (M/T), indicando que s falt a su servicio, del cual con
anticipacin comunic a la supervisora de servicio Lic. Margarita Tipiana Borjas, conforme
consta en el registro de asistencia, precisando que dicha falta por motivos familiares, adjuntando
documentacin que sustenta su descargo.

Al respecto, debe sealarse que si bien la servidora seala que comunic a la supervisora
del servicio que no iba a presentarse a su turno, y que como consecuencia de ello se
registra en el Rol estndar de programacin de asistencia y productividad
correspondiente del mes de febrero de 2015 una F en su turno de dicha fecha y que en el
reverso de dicho documento se anota a mano 17/2/2015 Ana Carren falt c/a, no se
cumpli con justificar dicha inasistencia ante la Unidad de Control de Asistencia de la
Oficina de Administracin de Recursos Humanos a fin de que no se le contabilice como
inasistencia injustificada en su Record de Asistencia.

b) El da 02 de marzo del 2015 segn el rol de asistencia y produccin, figura en el turno de guardia
nocturna (GN), indicando que asisti a su centro de labores, pero por causas ajenas a su
persona al efectuar el control de salida, la mquina de huellas digitales no registr su salida,
como en muchas oportunidades suele fallar, de ello puede mencionar que en el registro de
asistencia no figura ninguna observacin sobre el particular, adjunta la documentacin
sustentantoria y la HC N 969006 (registro de enfermera unidad de cuidado intensivo neonatal).

Respecto a lo expuesto por la servidora en el sentido que por causas ajenas a su

persona al efectuar el control de salida, la mquina de huellas digitales no registr su
salida, como en muchas oportunidades suele fallar debe sealarse que no existe en este
Servicio ni en la Unidad de Control de Asistencia de la Oficina de Administracin de

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Recursos Humanos documento alguno presentado con anterioridad, mediante el cual

deje constancia que ha tenido problemas con el marcador. Asimismo, se agrega que la
servidora tampoco me ha sealado verbalmente haber tenido problemas con el marcador
de asistencia, razn por la cual no se ha dejado constancia de dicho hecho en el parte de
asistencia diario ni en ningn otro documento.

En lo que se refiere a que asisti a laborar el da 02 de marzo de 2015, debe sealarse

que si bien en el Registro diario de Asistencia de esa fecha no se aprecia que se haya
anotado que la servidora no asisti a laborar, de la revisin del Registro de enfermera
unidad de cuidado intensivo neonatal de la HC N 969006 tampoco se aprecia que la
servidora se quedara hasta el final de su turno, el mismo que conclua a las 7:30 am.

Al respecto, debe sealarse que si bien, en el precitado Registro de enfermera unidad

de cuidado intensivo neonatal de la HC N 969006 se aprecia que la servidora Ana Maribel
Carren Ticona efectu un registro en la anotacin de enfermera NOCHE, colocando
su sello y firma2; no puso la hora en la que lo efectu, por lo que no existe constancia de
que sus anotaciones hayan sido realizadas a las 7:30 am en que terminaba su turno de
dicho da, debiendo sealarse adems que el nico registro oficial de entrada y salida del
Hospital, es el Record de Asistencia; por lo que si bien desvirta haber incurrido en
inasistencia injustificada en dicha fecha no acredita haber cumplido con el horario, al no
haber registrado su salida en el marcador de asistencia del Hospital.

c) Respecto al da sbado 18 de abril del 2015, seala que el martes 6 (GN) de enero fue
reprogramada por la jefa de servicio por necesidad de personal con devolucin en el siguiente
mes, pero eso no se efectu por necesidad de personal, devolviendo el turno pendiente el 16
de abril turno GN. Hace mencin que segn el rol de programacin y asistencia que adjunta al
presente no se encuentra programada en dicha fecha (sbado 18 de abril) ya que se excedera
de turnos.

Al respecto, debe sealarse que a la servidora no se le ha imputado inasistencia o

tardanza respecto del da sbado 18 de abril de 2015.

d) Respecto al da martes 15 de setiembre del 2015 hace mencin que el viernes 17 (M/T) de Julio
fue reprogramada por la Jefa de servicio por necesidad de personal con devolucin el 15 de
setiembre que s estuvo programada por rol turno GN, adjunta el rol de programacin y el
registro diario de asistencia. Tambin hace referencia que en su momento se aperson a la
oficina de personal a registro de control de asistencia con la Lic. Supervisora Margarita Tipiana
a solucionar la inasistencia del 15 de setiembre y dando una respuesta satisfactoria a pesar de
eso tuvo descuento ese mes.

Al respecto, debe sealarse que si bien la servidora se encontraba programada para

laborar el da 15 de setiembre de 2015 conforme se aprecia del Rol del mes de setiembre
de 2015, obrante a fs. 26; dicho da le fue compensado en razn de que la misma labor
el da 17 de julio de 2015 a pesar de no estar programada.

4.2 De lo expuesto anteriormente, se aprecia que los argumentos esgrimidos por la servidora Ana
Maribel Carren Ticona en sus descargos, ha desvirtuado la inasistencia injustificada del 15 de
setiembre de 2015, no ha desvirtuado la inasistencia injustificada del da martes 17 de febrero de
2015, que no obstante haber demostrado que el da 02 de marzo de 2015 asisti a laborar no
acredita haber cumplido con su horario de trabajo el da 02 de marzo de 2015 al no haber registrado
su salida en el marcador de asistencia del Hospital; y finalmente no ha desvirtuado las tardanzas en
las que incurri durante los meses de enero a noviembre de 2015; en consecuencia ha quedado
establecido que incurri en inasistencia injustificada el da martes 17 de febrero de 2015, no cumplir
con su horario de trabajo el da 02 de marzo de 2015 al no haber registrado su salida en el marcador
de asistencia del Hospital, e incurrir en tardanzas los meses de enero a noviembre de 2015.

2
Debe sealarse que en las anotaciones de enfermera DA y TARDE efectuadas por la Lic. Lizet Patricia
Ventocilla Jara, si se registra la hora en que dicha servidora hizo sus anotaciones .

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4.3 En lo que se refiere al documento ingresado con Registro N 004553, el 18 de agosto de 2016 por
la servidora Ana Maribel Carren Ticona, debe sealarse que de conformidad con el artculo 111
del Reglamento de la Ley del Servicio Civil, los descargos se presentan al rgano instructor dentro
del plazo de cinco (05) das hbiles, el mismo que se computa desde el da siguiente de la
comunicacin que determina el inicio del proceso administrativo disciplinario; en consecuencia el
mismo no se tiene en consideracin al haber sido presentado en forma extempornea.

4.4 Es pertinente sealar que se ha respetado el debido procedimiento administrativo, por cuanto desde
su inicio, mediante acto administrativo vlidamente emitido, ste ha sido debidamente notificado,
indicndose a la servidora los hechos imputados, las normas incumplidas y la sancin probable, lo
que le ha permitido ejercer su derecho de defensa consagrado en el artculo 139 inciso 14 de la
Constitucin Poltica del Per, que indica: El principio de no ser privado del derecho de defensa en
ningn estado del proceso. Toda persona ser informada inmediatamente y por escrito de la causa
o las razones de su detencin. Tiene derecho a comunicarse personalmente con un defensor de su
eleccin y a ser asesorada por ste desde que es citada o detenida por cualquier autoridad que
garantiza que los justiciables no queden en estado de indefensin en la proteccin de sus derechos
y obligaciones, cualquiera que sea su naturaleza (civil, mercantil, penal, laboral, administrativo, etc.).

4.5 Debe sealarse que en relacin a la tipificacin de conductas sancionables o infracciones, el

numeral 4 del artculo 230 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, al
desarrollar el Principio de Tipicidad de la potestad sancionadora administrativa, determina que slo
constituyen conductas sancionables administrativamente las infracciones previstas expresamente
en normas con rango de ley mediante su tipificacin como tales, sin admitir interpretacin extensiva
o analoga; de igual manera, el numeral 8 del acotado artculo establece que segn el principio de
causalidad, la responsabilidad debe recaer en quien realiza la conducta omisiva o activa constitutiva
de infraccin sancionable.

4.6 Asimismo, cabe agregar que el presente procedimiento administrativo disciplinario no contraviene la
Constitucin, las leyes o las normas reglamentarias, al no encontrarse dentro del supuesto previsto
en el numeral 1 del artculo 10 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General,
el acto de inicio del mismo; sustentndose en la normativa vigente de la Ley N 30057, Ley del
Servicio Civil y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo N 040-2014-PCM.

4.7 Es as que con los hechos expuestos se encuentra acreditado que la servidora Ana Maribel Carren
Ticona, personal CAS, Enfermera del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin de Neonatologa
del Departamento de Enfermera, incurri en inasistencia injustificada el da martes 17 de febrero de
2015, no cumplir con su horario de trabajo el da 02 de marzo de 2015 al no haber registrado su
salida en el marcador de asistencia del Hospital, e incurrir en tardanzas los meses de enero a
noviembre de 2015; por lo que con su actuar la citada servidora habra incurrido en la falta
administrativa disciplinaria sealada en el literal n) del artculo 85 de la Ley N 30057, Ley del
Servicio Civil consistente en El incumplimiento injustificado del horario y la jornada de trabajo;
acreditndose su responsabilidad administrativa.

4.8 Al determinar la sancin a las faltas administrativas disciplinarias, se debe tomar en cuenta el artculo
87 de la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil, para lo cual la sancin debe ser proporcional a la
falta cometida determinando la existencia de las condiciones como:

a) El grado de jerarqua y especialidad del servidor civil que comete la falta, entendiendo que cuanto
mayor sea la jerarqua de las autoridad y ms especializadas sus funciones, en relacin con las
faltas, mayor es su deber de conocerlas y apreciarlas debidamente; en el presente caso, la servidora
Ana Maribel Carren Ticona se encontraba en calidad de personal CAS como Enfermera del Servicio
de Enfermera en Hospitalizacin de Neonatologa del Departamento de Enfermera de esta
institucin, teniendo como obligacin establecida en el literal b) a la CLUSULA OCTAVA:
OBLIGACIONES GENERALES DEL TRABAJADOR su Contrato Administrativo de Servicios la de
cumplir con la prestacin de servicios pactados, segn el horario que oportunamente le comunique
el Hospital, es por ello la gravedad de su conducta.

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b) Las circunstancias en que se comete la infraccin; se debe tomar en cuenta que la servidora ha
incurrido en inasistencias y en tardanzas pese a que sus turnos se encontraban programados con
anterioridad por su servicio.

V. RECOMENDACIN DE LA SANCIN APLICABLE AL SERVIDOR

5.1 Habindose iniciado el procedimiento administrativo disciplinario a la servidora Ana Maribel Carren
Ticona, personal CAS, Enfermera del Servicio de Enfermera en Hospitalizacin de Neonatologa
del Departamento de Enfermera, y estando acreditada su responsabilidad administrativa al incurrir
en inasistencia injustificada el da martes 17 de febrero de 2015, no cumplir con su horario de trabajo
el da 02 de marzo de 2015 al no haber registrado su salida en el marcador de asistencia del Hospital,
e incurrir en tardanzas los meses de enero a noviembre de 2015; por lo que ha incurrido en la falta
de carcter disciplinario prevista en el literal n) del artculo 85 de la Ley N 30057, Ley del Servicio
Civil, consistente en El incumplimiento injustificado del horario y la jornada de trabajo considerando
adems que para la comisin de la falta se tiene presente la evaluacin de la determinacin de la
sancin descrita en el artculo 87 de la acotada Ley; se recomienda se aplique la sancin de cinco
(05) da de SUSPENSIN tipificada en el literal b) del artculo 88 de la Ley N 30057, Ley del
Servicio Civil.

Lo expuesto, es cuanto informo a su Despacho, a cuyo efecto adjunto el proyecto de resolucin de sancin
y los actuados en doscientos veintitrs (223) folios, para la prosecucin del trmite correspondiente.

Atentamente,

ANFT/EGJ
Anexos:
- Expediente conteniendo doscientos veintitrs (223) folios
C.c. Archivo