Concurso Publico 2011 para Os Cargos Administrador Analista de Sistemas Arquivista Bibliotecario

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA MARIA

SECRETARIA DE MUNICPIO DE GESTO E MODERNIZAO ADMINISTRATIVA
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS

EDITAL DE CONCURSO N 001/2011
REALIZAO: OBJETIVA CONCURSOS LTDA
CEZAR AUGUSTO SCHIRMER, Prefeito Municipal de Santa Maria/RS, atravs da

Secretaria de Municpio de Gesto e Modernizao Administrativa, no uso de suas atribuies legais, nos
termos do art. 37 da Constituio Federal e Lei Orgnica Municipal e emendas, TORNA PBLICO que
realizar CONCURSO PBLICO sob regime estatutrio - Lei n 3.326/91, de 04 de junho de 1991 e
alteraes, para provimento de vagas legais do quadro geral dos servidores da Prefeitura Municipal, com a
execuo tcnico-administrativa da empresa OBJETIVA CONCURSOS LTDA, o qual reger-se- pelas
Instrues Especiais contidas neste Edital, pelo Decreto Executivo n 010/2011, de 21 de janeiro de 2011 -
Regulamento de Concursos e pelas demais disposies legais vigentes.
A divulgao oficial do inteiro teor deste Edital e os demais editais, relativos s etapas deste
Concurso Pblico dar-se- com a afixao no Quadro Mural da Prefeitura Municipal e/ou seus extratos
sero publicados no Jornal A Razo de Santa Maria/RS. Tambm em carter meramente informativo na
internet, pelos site www.objetivas.com.br e www.santamaria.rs.gov.br
obrigao do candidato acompanhar todos os editais referentes ao andamento do

presente Concurso Pblico.
CAPTULO I - DOS CARGOS E VAGAS
1.1. DAS VAGAS:
1.1.1. O concurso pblico destina-se ao provimento das vagas legais existentes, de acordo com a tabela de
cargos abaixo e ainda das que vierem a existir no prazo de validade do Concurso.
1.1.2. A habilitao no Concurso Pblico no assegura ao candidato a posse imediata, mas apenas a
expectativa de ser nomeado segundo as vagas existentes, de acordo com as necessidades da
Administrao Municipal, respeitada a ordem de classificao.
1.1.3 Tabela de Cargos:

Carga Horria Semanal
40 horas
Valor de
Vagas Escolaridade e/ou outros requisitos Suplement
Cargos Vencimento inscrio
Legais exigidos para o cargo na posse ao de
bsico R$
trabalho
30 horas
10 horas
Administrador 01 Curso Superior de Administrao de 1.203,34 401,11 60,00
Empresas; experincia mnima de
03 (trs) anos em atividades
(1)
correlatas ; habilitao legal para o
exerccio da profisso de
administrador.
Analista de Sistemas 01 Curso Superior Completo em Cincias 1.203,34 401,11 60,00
da Computao ou equivalente;
experincia de no mnimo 03 (trs) anos
em anlise de sistemas(1).
Arquivista 01 Curso Superior em Arquivologia; 1.203,34 401,11 60,00
experincia mnima de 03 (trs) anos
(1)
em atividades correlatas ; habilitao
legal para o exerccio da profisso.
Bibliotecrio 01 Curso Superior em Biblioteconomia; 1.203,34 401,11 60,00
Realizao Pgina 1 de 37
(1)
em atividades correlatas ; habilitao
legal para o exerccio da profisso.
Contador 01 Curso Superior em Cincias Contbeis; 1.203,34 401,11 60,00
em atividades correlatas(1); habilitao
legal para o exerccio da profisso de
Contador.
Economista 01 Curso Superior em Cincias 1.203,34 401,11 60,00
Econmicas; experincia mnima de 03
(1)
(trs) anos em atividades correlatas ;
habilitao legal para o exerccio da
profisso de Economista.
Procurador Jurdico 01 Curso Superior em Direito; experincia 1.203,34 401,11 60,00
mnima de 03 (trs) anos em atividades
correlatas(1); habilitao legal para o
exerccio da profisso.
(1)
Experincia comprovada mediante Carteira de Trabalho, Certido ou Atestado fornecido por rgo pblico ou pessoa Jurdica ou fsica
responsvel, designando as atribuies relacionadas ao cargo.
1.2. DAS ATRIBUIES DOS CARGOS:

1.2.1. As atribuies dos cargos esto definidas no ANEXO I do presente Edital.
CAPTULO II - DAS INSCRIES
2.1. A inscrio no Concurso Pblico implica, desde logo, o conhecimento e tcita aceitao pelo candidato,
das condies estabelecidas neste Edital.
2.2. Os candidatos devero inscrever-se somente em um cargo, tendo em vista a possibilidade de

realizao das provas para todos os cargos na mesma data e horrio.
2.3. As inscries sero somente pela Internet.
2.4. PERODO: 15/03/2011 a 31/03/2011.
2.5. DA INSCRIO PELA INTERNET (no presencial):
2.5.1. As inscries via Internet podero ser realizadas a partir das 9h do dia 15 de maro de 2011 at as
24h do dia 31 de maro de 2011, pelo site www.objetivas.com.br
2.5.2. Caso o Candidato no possua acesso Internet, ser disponibilizado computador para acesso, no
horrio das 9h s 18h, no perodo de 15/03/2011 a 31/03/2011, nos dias teis, inclusive dia 26/03/2011,
Sbado, sito na Rua Venncio Aires, n 2.189, Centro - Santa Maria/RS.
2.5.3. A OBJETIVA no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos
de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos de linha, ou outros fatores
de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
2.5.4. Aps o preenchimento do formulrio eletrnico, o candidato dever imprimir o documento para o
pagamento da inscrio. Este ser o seu registro provisrio de inscrio.
2.5.5. O pagamento da inscrio dever ser efetuado em qualquer agncia bancria ou terminal de auto-
atendimento, at o dia 01 de abril de 2011, com o boleto bancrio impresso (NO ser aceito pagamento
por meio de agendamento, depsito ou transferncia entre contas).
2.5.6. A OBJETIVA, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior
ao dia 01 de abril de 2011. As solicitaes de inscries realizadas com pagamento aps esta data no
sero acatadas.
2.5.7. O candidato ter sua inscrio homologada somente aps o recebimento, pela empresa OBJETIVA
CONCURSOS LTDA, atravs do banco, da confirmao do pagamento de sua inscrio, no valor estipulado
neste Edital. Como todo o procedimento realizado por via eletrnica, o candidato NO deve remeter
OBJETIVA cpia de sua documentao, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados
no ato de inscrio, sob as penas da lei.
2.5.8. Os candidatos que fizerem sua inscrio, interessados nas vagas para pessoas com deficincia,
devero verificar Captulo prprio neste Edital, para encaminhamento de documentos necessrios.
2.5.9. Todas as informaes podem ser obtidas junto ao Posto de Atendimento na Rua Venncio
Aires, n 2189, Centro Santa Maria/RS, ou pelo fone 55-3921-7079, ou Objetiva Concursos Ltda.,
pelo Tel. 51-33353370, em carter meramente informativo, pela internet, site www.objetivas.com.br, a
partir da data de abertura das inscries.
2.5.10. DO PEDIDO DE ISENO
2.5.10.1. Os candidatos interessados e que atenderem as condies estabelecidas na Lei n 4.463/01, de

19 de outubro de 2001 Doadores Voluntrios de Sangue e/ou rgo e/ou Lei n 4.486/01, de 07 de
dezembro de 2001 pessoas que estejam desempregadas ou recebam at 02 (dois) salrios mnimos
e que comprovem residir no municpio, podero solicitar iseno da taxa de inscrio OBJETIVA
Concursos Ltda, atravs do preenchimento da Ficha de Solicitao de Iseno anexa a este Edital e que ser
disponibilizada no site www.objetivas.com.br.
2.5.10.1.1. Da Lei n 4.463/01: o pedido de iseno dever ser solicitado mediante requerimento do
candidato, contendo:
I comprovao de doao de sangue, durante o perodo de cinco meses, contado retroativamente da data
da inscrio, atravs de Atestado Oficial, fornecido pelo Banco de Sangue respectivo e Hospital, mantidos
por ente estatal ou autrquico;
II - cpia da prpria Carteira de Doador.
2.5.10.1.2. Da Lei n 4.486/01: o pedido de iseno dever ser solicitado mediante requerimento do
candidato, contendo:
I Comprovante de renda do candidato que receba at 02 (dois) salrios mnimos;

II Carteira de Trabalho e Declarao por escrito atestando que o candidato est desempregado, quando
for o caso;
III Comprovante de residncia.
2.5.10.2. Solicitao de Iseno no valor da inscrio:
2.5.10.2.1. Nos dias 16, 17 e 18 de maro de 2011, impreterivelmente, os candidatos interessados em

obter iseno do valor da inscrio devero efetuar a inscrio pela Internet, preenchendo o campo
destinado iseno, imprimindo o boleto bancrio com o valor total da inscrio, guardando o mesmo para
o caso de ter seu pedido indeferido.
2.5.10.2.2. A ficha de solicitao, preenchida e impressa, acompanhada dos comprovantes referidos nos itens
2.5.10.1.1 e 2.5.10.1.2 deste Edital, dever ser entregue no Posto de Atendimento, sito na Rua Venncio Aires,
n 2.189, Centro - Santa Maria/RS, at o dia 21/03/2011, no horrio das 9h s 18h.
2.5.10.2.3. A no apresentao de qualquer documento para comprovar a condio de que trata os subitens
2.5.10.1.1 ou 2.5.10.1.2, ou a apresentao dos documentos fora dos padres e forma solicitada, implicar
no indeferimento do pedido de iseno.
2.5.10.2.4. O resultado da anlise da documentao para solicitao de iseno do pagamento da taxa de

inscrio ser divulgado a partir do dia 28 de maro de 2011 pelo site www.objetivas.com.br.
2.5.10.2.5. Os candidatos com iseno concedida tero a inscrio automaticamente efetivada. Os

candidatos que tiverem indeferida sua solicitao de inscrio com iseno da taxa, devero providenciar o
pagamento do boleto impresso no momento da inscrio ou providenciar no site www.objetivas.com.br a
impresso de 2 via do boleto de pagamento e pagarem dentro do prazo estipulado, para permanecerem
participando do certame.
2.5.10.2.6. Os candidatos, ao fazerem sua inscrio pela Internet, pessoas com deficincia, devero
verificar captulo prprio neste Edital, para encaminhamento de documentos necessrios.
2.6. So requisitos para ingresso no servio pblico, a serem apresentados quando da posse:
a) Estar devidamente aprovado no concurso pblico e classificado dentro das vagas estabelecidas
neste Edital.
b) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, desde que o candidato esteja amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, no
termos do pargrafo 1, Art. 12, da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72;
c) Ter no mnimo 18 (dezoito) anos completos na data da posse.
d) Estar quite com as obrigaes eleitorais e militares (esta ltima para candidatos do sexo masculino).
e) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
f) Possuir habilitao para o cargo pretendido, conforme o disposto na tabela de cargos, na data da
posse.
g) No perceber proventos de aposentadoria civil ou militar ou remunerao de cargo, emprego ou
funo pblica que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na forma do inciso XVI e pargrafo
10 do Art. 37 da Constituio Federal;
h) Candidatos com deficincia verificar Captulo prprio, neste Edital.
2.6.1. ATENO: O candidato, por ocasio da POSSE, dever comprovar todos os requisitos acima
elencados. A no apresentao dos comprovantes exigidos, tornar sem efeito a aprovao obtida pelo
candidato, anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da inscrio no Concurso.
2.7. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO:
2.7.1. No sero aceitas inscries: com falta de documentos, via postal, via fax, por e-mail, extemporneas
e/ou condicionais.
2.7.2. Antes de efetuar o pagamento da inscrio, o candidato dever certificar-se de que possui todas as
condies e pr-requisitos para inscrio. No haver devoluo do valor da inscrio, salvo se for
cancelada a realizao do Concurso Pblico.
2.7.3. So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblicas, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc);
passaporte brasileiro, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho;
carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de
setembro de 1997).
2.7.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais, CPF, ou qualquer outro
documento sem valor de identidade, bem como documentos ilegveis ou no-identificveis.
2.7.4.1. O candidato dever estar ciente de que, caso no validado o documento de identificao, poder
no ter a prova corrigida e ser excludo do certame.
2.7.5. Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de CPF Cadastro de
Pessoa Fsica, regularizado.
2.7.6. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados - Banco do Brasil, Caixa
Econmica Federal, Correios ou Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo nmero
antes do trmino do perodo de inscries.
2.7.7. Aps o encerramento do perodo de inscries, no sero aceitos pedidos de alteraes de cargo.
2.7.8. As informaes prestadas na ficha de inscrio (Internet), bem como o preenchimento dos requisitos
exigidos sero de total responsabilidade do candidato.
2.8. DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES:
2.8.1. Em 29/04/2011 ser divulgado edital de homologao das inscries.
2.8.2. O candidato dever acompanhar esse edital; bem como a relao de candidatos homologados para
confirmar sua inscrio; caso sua inscrio no tenha sido homologada ou processada, o mesmo no
poder prestar provas, podendo impetrar pedido de recurso, conforme determinado neste Edital.
2.8.3. Se mantida a no homologao ou o no processamento, o candidato ser eliminado do Concurso,

no assistindo direito devoluo do valor da inscrio.
2.8.4. O candidato ter acesso ao edital de homologao, com a respectiva relao de inscritos,
diretamente pelos sites www.objetivas.com.br e www.santamaria.rs.gov.br ou ainda no Quadro Mural da
Prefeitura Municipal.
CAPTULO III - DAS DISPOSIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1. s pessoas com deficincia, assegurado o direito de inscrio no presente Concurso, para os cargos
cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadores, num percentual de 5% (cinco
por cento) das vagas para cada cargo do total das vagas oferecidas, de acordo com o artigo 37, inciso VIII
da Constituio Federal e Lei Municipal n 3.326/91.
3.2. O candidato ao inscrever-se nesta condio, dever escolher o cargo a que concorre e marcar a opo
Pessoas com Deficincia, bem como dever encaminhar, via postal, at o 1 dia til aps o
encerramento das inscries, para o endereo da OBJETIVA CONCURSOS LTDA - Rua Casemiro de
Abreu, 347 - Bairro Rio Branco - CEP 90.420.001 - Porto Alegre/RS ou entregar no Posto de Atendimento,
no horrio das 9h s 18h, no perodo de 15/03/2011 a 31/03/2011, nos dias teis, inclusive dia 26/03/2011,
Sbado, sito na Rua Venncio Aires, n 2.189, Centro - Santa Maria/RS, os seguintes documentos:
a) laudo mdico (original ou cpia legvel autenticada) emitido h menos de um ano atestando a
espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena - CID, bem como da provvel causa da deficincia.
b) requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de

condio ou prova especial, se for o caso (conforme modelo Anexo V deste Edital). O pedido de
condio ou prova especial, formalizado por escrito empresa executora, ser examinado para
verificao das possibilidades operacionais de atendimento, obedecendo a critrios de viabilidade e
de razoabilidade.
3.3. Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento, at o prazo

determinado, no ser considerado como pessoa com deficincia para concorrer s vagas reservadas, no
tendo direito vaga especial, bem como prova especial, seja qual for o motivo alegado, mesmo que
tenha assinalado tal opo na Ficha de Inscrio.
3.4. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo
simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
3.5. As solicitaes de condies especiais, bem como de recursos especiais, sero atendidas obedecendo
a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
3.6. Os candidatos inscritos nessa condio participaro do concurso pblico em igualdade de condies
com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao,
aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos
os demais candidatos, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria.
3.7. Os candidatos aprovados no concurso pblico sero submetidos a exames mdicos e

complementares, que iro avaliar a sua condio fsica e mental.
3.8. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais
candidatos com estrita observncia da ordem classificatria.
CAPTULO IV - DAS PROVAS
4.1. Para todos os cargos, o Concurso constar de PROVA ESCRITA, de carter eliminatrio/classificatrio,
em primeira etapa, com questes objetivas, de mltipla escolha, compatveis com o nvel de escolaridade,
com a formao acadmica exigida e com as atribuies dos cargos.
4.2. Sero considerados aprovados em PRIMEIRA ETAPA e/ou HABILITADOS etapa seguinte, os
candidatos que:
a) obtiverem 50% (cinquenta por cento) ou mais na nota final da prova escrita;
b) tenham acertado, no mnimo uma questo em cada uma das disciplinas constantes na tabela, item
4.4 deste edital;
c) estiverem pr-classificados at a 300 (tricentsima) colocao, considerados os empatados nesta
posio.
4.3. PROVA DE TTULOS: Para TODOS os cargos, haver PROVA DE TTULOS, conforme Captulo VI,
do presente Edital, de carter classificatrio.
4.4. CONTEDOS E PONTUAO

CARGO PROVA DISCIPLINA N Valor PESO
Questes por TOTAL
questo
TABELA A
Administrador Escrita Portugus 10 1,50 15,00
Arquivista Matemtica 10 1,00 10,00
Bibliotecrio Informtica 05 1,00 05,00
Economista Legislao, Conhecimentos Gerais e Especficos 25 1,80 45,00
Procurador Jurdico
Ttulos 25,00
TABELA B
Analista de Sistemas Escrita Portugus 10 1,00 10,00
Contador Matemtica 10 1,50 15,00
Informtica 05 1,00 05,00
Legislao, Conhecimentos Gerais e Especficos 25 1,80 45,00
Ttulos 25,00
4.5. Os pontos por disciplina correspondem ao nmero de acertos multiplicado pelo peso de cada questo
da mesma. A NOTA DA PROVA ESCRITA ser o somatrio dos pontos obtidos em cada disciplina.
4.6. No haver prova fora do local designado, nem em datas e/ou horrios diferentes. No ser admitido
prova, o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio da mesma; em nenhuma
hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.
4.7. O ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar o documento de identidade
que originou a inscrio.
4.8. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova, os documentos
originais, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo 30 (trinta) dias, ocasio em que poder ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
4.9. O candidato dever apresentar no dia da realizao da prova o documento de inscrio (boleto
bancrio).
4.10. A identificao especial tambm poder ser exigida do candidato, cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
4.11. Na sala de provas no ser permitido ao candidato usar culos escuros e acessrios de chapelaria tais
como: bon, chapu, gorro, bem como cachecol ou manta e luvas e, ainda, entrar ou permanecer com
armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica,
notebook, palmtop, receptor, gravador, etc.). Caso o candidato leve arma ou qualquer aparelho eletrnico,
dever deposit-lo na Coordenao, exceto no caso de telefone celular que dever ser desligado e poder
ser depositado junto mesa de fiscalizao at o final das provas. O descumprimento desta determinao
implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude.
4.12. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever levar
acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da
criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova.
4.13. Ser excludo do processo seletivo o candidato que:
a) tornar-se culpado por incorreo ou descortesia para com qualquer dos fiscais, executores e seus
auxiliares ou autoridades presentes;
b) for surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao com outro candidato ou terceiros,
bem como utilizando-se de livros, notas, impressos ou equipamentos no permitidos;
c) afastar-se do recinto da prova sem o acompanhamento do fiscal;
d) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado a sua realizao.
4.14. Candidatos com deficincia ver Captulo prprio sobre solicitao de condio ou prova especial
(caso necessrio).
4.15. A identificao correta do dia, local e horrio da realizao das provas, bem como seu
comparecimento, de responsabilidade exclusiva do candidato.
4.16. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (perodos menstruais, gravidez, contuses,

luxaes, etc.) que impossibilitem o candidato de submeter-se aos testes, ou de neles prosseguir ou que lhe
diminuam a capacidade fsico-orgnica, no sero considerados para fins de tratamento diferenciado ou
nova prova.
CAPTULO V - DA PROVA ESCRITA
5.1. A Prova Escrita, para todos os cargos ser aplicada em 22/05/2011, no Municpio de Santa Maria/RS,
em local e horrio a serem divulgados quando da homologao das inscries em 29/04/2011.
5.2. O Municpio, reserva-se o direito de indicar nova data para a realizao da Prova Escrita, em caso de
necessidade de alterao desta j publicada, mediante publicao em jornal de circulao local, com
antecedncia mnima de 8 (oito) dias da realizao das mesmas.
5.3. A Objetiva Concursos Ltda remeter ao candidato comunicao complementar informando data, local e
horrio da prova, por meio do endereo eletrnico (e-mail) indicado pelo mesmo na ficha de inscrio. No
haver encaminhamento de comunicao via postal.
5.3.1. A remessa da comunicao, via e-mail, no exime o candidato da responsabilidade de

acompanhamento de todos os atos referentes a este processo seletivo, atravs de edital, bem como de
obter as informaes necessrias pelo site ou por telefone da empresa Objetiva Concursos Ltda..
5.4. Os programas e/ou referncias bibliogrficas da prova escrita de cada cargo, so os constantes no
ANEXO II do presente Edital.
5.4.1. Na Prova de Portugus no sero exigidas as alteraes introduzidas pelo Decreto Federal n 6.583
de 29 de setembro de 2008 (Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa).
5.5. O tempo de durao da prova escrita ser de at 4 horas.
5.6. Desde j, ficam os candidatos convocados a comparecerem com antecedncia de 1 (uma) hora ao
local das provas, munidos de caneta esferogrfica azul ou preta ponta grossa.
5.7. Durante as provas, no ser permitida comunicao entre candidatos, nem a utilizao de mquina
calculadora e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de
consulta.
5.8. Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura dos Concursos Pblicos, a OBJETIVA
CONCURSOS poder proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos ou de
alguns candidatos no dia de realizao das provas, bem como usar detector de metais.
5.9. O caderno de questes o espao no qual o candidato poder desenvolver todas as tcnicas para
chegar resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO no CARTO
DE RESPOSTAS.
5.10. A correo das provas ser feita por meio eletrnico - leitura tica, sendo o CARTO DE
RESPOSTAS o nico documento vlido e utilizado para esta correo. Este deve ser preenchido com
bastante ateno. Ele no poder ser substitudo, tendo em vista sua codificao, sendo o candidato o
nico responsvel pela entrega do mesmo devidamente preenchido e assinado. A no entrega do carto de
respostas implicar na automtica eliminao do candidato do certame. A falta de assinatura no carto
poder tambm implicar na eliminao do candidato do certame.
5.11.1. Tendo em vista as disposies do Decreto Executivo n 010 - Art. 38 5 e ainda de ser o processo
de correo de provas por meio eletrnico - leitura tica, no haver desidentificao de provas.
5.12. Ser atribuda nota 0 (zero) resposta que, no carto de respostas estiver em desconformidade com
as instrues, no estiver assinalada ou que contiver mais de uma alternativa assinalada, emenda, rasura
ou alternativa marcada a lpis, ainda que legvel.
5.13. Em nenhuma hiptese, ser considerado para correo e respectiva pontuao o caderno de
questes.
5.14. O candidato, ao terminar a prova escrita, devolver ao fiscal da sala, juntamente com o carto de
respostas, o caderno de questes, tendo em vista a obrigatoriedade de arquivo no Municpio.
5.15. Ser permitido aos candidatos copiar seu carto de respostas, para conferncia com o gabarito oficial.
5.16. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais no sero fornecidas cpias das
provas a candidatos ou instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Processo.
5.17. Na mesma data da prova escrita ou em data a ser informada quando da prova escrita, os candidatos
interessados podero ter vista da prova padro, sob fiscalizao.
5.18. Ao final da prova escrita, os trs ltimos candidatos de cada sala de prova devero permanecer no
recinto, a fim de acompanhar os fiscais at a coordenao para o lacre dos envelopes, quando, ento,
podero retirar-se do local simultaneamente, aps concludo.
CAPTULO VI - DA PROVA DE TTULOS - Para TODOS os cargos
6.1. Aps a divulgao de notas da prova escrita, no prazo estipulado por Edital, os candidatos que
lograram aprovao, devero apresentar os ttulos para concorrer a esta etapa.
6.2. Essa Prova ser somente classificatria, sendo que o candidato aprovado/habilitado que deixar de
entregar seus ttulos no ter somados os pontos correspondentes a essa etapa, mas no ficar eliminado
do concurso, pela no entrega.
6.3. GRADE DE PONTUAO DOS TTULOS:

Ttulos Pontuao
Itens Pontuao
por item por item
1. Ps graduao (todos concludos) Especializao 4,0 01
Obs.: ser aceito somente um ttulo por Mestrado 5,5 01
candidato, para cada um nos nveis acima, e 15,5
ainda o de maior peso dever ter relao com a Doutorado 6,0 01
rea de atuao.
2. Graduao Curso superior e/ou Licenciatura Plena (concludo)
3,5 01 3,5
Exceto o curso de exigncia do cargo
3. Cursos, Seminrios, Jornadas, Treinamentos, I. De 101 a 300 horas 0,5
04
Oficinas, Worshops, Simpsios e Congressos, II. Acima de 301 horas 1,0
desde que relacionados com o cargo de
inscrio (participante ou palestrante, painelista
Cursos com carga horria definida em dias ou meses 4,0
ou organizador), com a data da realizao do
sero considerados na seguinte proporo:
evento dentro dos ltimos cinco anos, contados
- 01 dia: 08 horas
da data de encerramento do perodo para
- 01 ms: 80 horas.
entrega dos ttulos, de acordo com o descrito ao
lado:
4. Publicaes como autor ou co-autor em revistas cientficas, coletneas, anais,
1,0 02 2,0
livros ou captulos de livros publicados. (Pontuao por trabalho)
Mximo 10 25
5. O curso de exigncia do cargo no ser utilizado para pontuao. Ttulos de formao de nvel mdio, tcnico
(mdio, ps-mdio) no sero pontuados. Ttulos de graduao ou ps-graduao, alm do de exigncia tero
pontuao conforme item 1 e 2.
6. Para o cargo de PROCURADOR JURDICO todos os ttulos referentes a ps graduao em nvel de especializao
e ao item 3 devem estar relacionados com rea de Gesto Pblica, exceto aqueles citados no item 12.
7. Ttulos sem contedo especificado no sero pontuados, caso no se possa aferir a relao com o cargo.
8. Para comprovao do item 3 desta Grade, o comprovante dever ser diploma, certificado de concluso do curso,
declarao ou atestado, em papel com timbre da entidade promotora, devendo ser expedido pela mesma. No sero
pontuados boletim de matrcula, histrico escolar ou outra forma que no a determinada acima, no devendo o
candidato entregar documentos que no estejam na forma exigida.
9. Os diplomas de Graduao curso superior ou licenciatura plena e os de ps-graduao em nvel de
especializao, mestrado ou doutorado devem estar devidamente registrados e para estes no sero aceitos histricos
escolares, declaraes ou atestados de concluso do curso ou das respectivas disciplinas.
10. Caso o(a) candidato(a) seja detentor(a) de formao mltipla, graduao ou ps, prevalecer o ttulo maior e para
cada nvel ser considerado apenas um ttulo.
11. Cursos sem carga horria definida no recebero pontuao.
12. Cursos de lngua estrangeira, relaes humanas e informtica sero pontuados para todos, quando apresentados,
dentro do disposto no item 3, onde ser inserido.
13. Os documentos, em lngua estrangeira, de cursos realizados, somente sero considerados quando traduzidos para
a Lngua Portuguesa, por tradutor juramentado, e, no caso de Graduao e Ps-Graduao, da revalidao de acordo
com a Lei Federal n 9.394/96, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional.
14. No sero pontuados ttulos relativos a quaisquer servios prestados, remunerados ou no, inclusive tempo de
servio pblico ou privado, estgios, monitorias, bolsas ou projetos.
6.4. APRESENTAO DOS TTULOS:
6.4.1. Os ttulos sero entregues, pelo prprio candidato, que dever apresentar seu documento de
identidade original ou por procurao (conforme Anexo VII deste Edital), devendo ser apresentados os
documentos indispensveis prova de ttulos, bem como documento de Identidade do procurador e
entregue o instrumento de mandato outorgado atravs de instrumento pblico ou particular, contendo poder
especfico para a entrega dos ttulos. No h necessidade de reconhecimento de firma em cartrio, pelo
outorgante.
6.4.2. O candidato dever apresentar uma fotocpia de cada ttulo, bem como o ttulo original, sendo que o
funcionrio encarregado do recebimento dos mesmos far a conferncia de cada cpia apresentada com o
ttulo original para autenticao ou poder ser apresentado atravs de cpia autenticada em cartrio,
dispensando-se a apresentao do ttulo original.
6.4.3. Juntamente com os ttulos, dever ser apresentada relao dos mesmos, em formulrio prprio,
conforme modelo Anexo IV deste Edital, que ser preenchido em duas vias; destas, uma ser devolvida ao
candidato devidamente rubricada pelo funcionrio encarregado pelo recebimento e a outra ser
encaminhada Banca Avaliadora da OBJETIVA CONCURSOS LTDA. Nesta relao devero ser
encaminhados apenas os 10 (dez) ttulos listados para entrega. Caso o candidato entregar nmero de ttulos
superior, sero desconsiderados a partir do dcimo primeiro.
6.4.3.1. No sero pontuados os ttulos que no estiverem acompanhados da respectiva relao, assim
como aqueles no relacionados, mesmo que entregues.
6.4.4. Na relao dos ttulos, o candidato declarar expressamente o curso que possui ou que esteja em
andamento, como requisito de habilitao para o cargo, devendo anexar seu comprovante junto aos demais
ttulos. Caso o curso de habilitao esteja em andamento, poder ser apresentado atestado da Instituio
responsvel pela formao ou ainda poder apresentar comprovante. Se o candidato deixar de apresentar
este comprovante o mesmo poder no ter seus ttulos pontuados ou ainda, a Banca poder utilizar outro
titulo apresentado para comprovar esta habilitao exigida.
6.4.5. Os ttulos e respectiva relao sero entregues em envelope, devidamente identificado com seu
nome, nmero de inscrio e cargo.
6.4.6. Os documentos comprobatrios de ttulos no podem apresentar rasuras, emendas ou entrelinhas,

sob pena de no serem pontuados.
6.4.7. O candidato que possuir alterao de nome (casamento, separao, etc...) dever anexar cpia do
documento de identidade, bem como do documento comprobatrio da alterao sob pena de no ter
pontuados ttulos com nome diferente da inscrio e/ou identidade.
6.4.8. Comprovada em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos do candidato,
bem como encaminhamento de um mesmo ttulo em duplicidade, com o fim de obter dupla pontuao, o
candidato ter anulada a totalidade de pontos desta prova. Comprovada a culpa do candidato este ser
excludo do concurso.
6.4.9. No sero recebidos ttulos de eventos datados anteriormente ao disposto na grade, bem como no
sero pontuados os ttulos que excederem ao mximo em quantidade e pontos, conforme disposio supra.
CAPTULO VII - DOS RECURSOS
7.1. Ser admitido recurso quanto:

a) Ao indeferimento/no processamento de inscrio;
b) formulao das questes, respectivos quesitos e gabarito das mesmas;
c) Aos resultados parciais e finais do Concurso Pblico.
7.2. Todos os recursos, devero ser interpostos em at 3 (trs) dias teis, a contar da divulgao por edital,
de cada evento.
7.3. Os mesmos devero ser encaminhados via Correios, postados at as 17 horas do ltimo dia do prazo
marcado por Edital, para o endereo da OBJETIVA CONCURSOS LTDA - Rua Casemiro de Abreu, 347 -
Bairro Rio Branco - CEP 90.420.001 - Porto Alegre/RS, na forma de requerimento, conforme modelo Anexo
III deste Edital e devero conter os seguintes elementos:
a) N de Inscrio;
b) Concurso de referncia - rgo/Municpio;
c) Cargo ao qual concorre;
d) Circunstanciada exposio a respeito das questes, pontos ou ttulos, para as quais, em face s
normas do certame, contidas no Edital, da natureza do cargo a ser provido ou do critrio adotado,
deveria ser atribudo maior grau ou nmero de pontos;
e) Razes do pedido de reviso, bem como o total dos pontos pleiteados.
7.3.1. Recurso por procurao: Sero aceitos recursos por procurao desde que apresentado o
documento de Identidade do procurador e entregue o instrumento de mandato outorgado atravs de
instrumento pblico ou particular, contendo poder especfico para o pedido de recurso, conforme anexo V
deste edital. No h necessidade de reconhecimento de firma em cartrio, pelo outorgante, com
apresentao dos documentos necessrios, original e cpia para autenticao no local, ou cpia autenticada
em cartrio.
7.4. Os recursos que forem apresentados devero obedecer rigorosamente os preceitos que seguem e
sero dirigidos Objetiva Concursos Ltda, empresa designada para realizao do concurso.
7.5. No se conhecero os recursos que no contenham os dados acima e os fundamentos do pedido,

inclusive os pedidos de simples reviso da prova ou nota.
7.6. Sero desconsiderados os recursos interpostos fora do prazo, enviados por via postal, fax ou meio
eletrnico (e-mail) ou em desacordo com este Edital.
7.7. Em caso de haver questes que possam vir a ser anuladas por deciso da Comisso Executora do
Concurso, as mesmas sero consideradas como respondidas corretamente por todos candidatos,
independente de terem recorrido, quando sero computados os pontos respectivos, exceto para os que j
receberam a pontuao.
7.8. Se houver alguma alterao de gabarito oficial, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas
de acordo com a alterao.
CAPTULO VIII - DA APROVAO E CLASSIFICAO
8.1. A nota final, para efeito de classificao dos candidatos, ser igual soma das notas obtidas na prova
escrita e prova de ttulos, conforme aplicada ao cargo.
8.2. A classificao final do Concurso ser publicada por edital, apresentar apenas os candidatos
aprovados por cargo, em ordem decrescente de pontos e ser composta de duas listas, contendo a
primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia e a segunda
somente a pontuao destes ltimos, se houver aprovados.
8.3. Na hiptese de igualdade no total de pontos entre os aprovados, o desempate de notas processar-se-
com os seguintes critrios:
8.3.1. Para TODOS os cargos, em que houver candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta)
anos, em conformidade com o art. 27, pargrafo nico, da Lei 10741/2003 - Estatuto do Idoso, ser
utilizado o critrio da maior idade.
8.3.2. Aps a aplicao deste critrio, o desempate ocorrer, conforme segue:
8.3.2.1. Para os cargos da TABELA A:

a) obtiver maior nota na prova escrita;
b) obtiver maior nota em legislao, conhecimentos gerais e especficos;
c) obtiver maior nota em portugus;
d) obtiver maior nota em matemtica;
e) sorteio.
8.3.2.2. Para os cargos da TABELA B:

a) obtiver maior nota na prova escrita;
b) obtiver maior nota em legislao, conhecimentos gerais e especficos;
c) obtiver maior nota em matemtica;
d) obtiver maior nota em portugus;
e) sorteio.
8.4. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados os critrios acima, o desempate se dar
atravs do sistema de sorteio abaixo descrito.
8.4.1. Os candidatos empatados sero ordenados de acordo com seu nmero de inscrio, de forma
crescente ou decrescente, conforme o resultado do primeiro prmio da extrao da loteria federal
imediatamente anterior ao dia da prova objetiva, segundo os critrios a seguir:
a) Se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a
ordem ser crescente;
b) Se a soma dos algarismos da loteria federal for impar, a ordem ser decrescente.
8.4.2. No havendo extrao da loteria federal na data marcada, ser considerada a data da extrao
imediatamente posterior.
CAPTULO IX - DO PROVIMENTO DOS CARGOS
9.1. O provimento dos cargos obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos
aprovados.
9.2. O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu telefone e endereo junto ao Municpio de
Santa Maria/RS.
9.3. A publicao da nomeao dos candidatos ser feita por Edital, publicado junto ao Quadro Mural da
Prefeitura Municipal de Santa Maria/RS e, paralelamente, ser feita comunicao no jornal e pelo site
www.santamaria.rs.gov.br.
9.4. Os candidatos aprovados nomeados no servio pblico municipal tero o prazo de at 15 (quinze) dias
contados da publicao do Ato de nomeao para tomar posse, podendo, a pedido, ser prorrogado por igual
perodo, e de 15 (quinze) dias para entrar em exerccio, contados da data da posse. Ser tornado sem efeito
o Ato de nomeao se no ocorrer a posse e/ou exerccio nos prazos legais, sendo que o candidato
perder automaticamente a vaga, facultando ao Municpio o direito de convocar o prximo candidato por
ordem de classificao.
9.5. O Concurso ter validade por 2 (dois) anos a partir da data de homologao dos resultados, prorrogvel
por mais 2 (dois) anos, a critrio do Municpio de Santa Maria/RS.
9.6. Ficam advertidos os candidatos de que, no caso de nomeao, a posse no cargo s lhes ser deferida
no caso de exibirem:
a) a documentao comprobatria das condies previstas no Captulo II - item 2.6 deste Edital
acompanhada de fotocpia;
b) atestado de boa sade fsica e mental a ser fornecido, por Mdico ou Junta Mdica do Municpio ou
ainda, por esta designada, mediante exame mdico, que comprove aptido necessria para o
exerccio do cargo, bem como a compatibilidade para os casos de deficincia fsica;
c) declarao negativa de acumulao de cargo, emprego ou funo pblica, conforme disciplina a
Constituio Federal/1988, em seu Artigo 37, XVI e suas Emendas.
9.7. A no apresentao dos documentos acima, por ocasio da posse, implicar na impossibilidade de
aproveitamento do candidato aprovado, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da inscrio no
Concurso.
9.9. Os candidatos com deficincia, se aprovados e classificados, sero submetidos a uma Junta Mdica
Oficial para a verificao da deficincia, bem como da compatibilidade de sua deficincia com o exerccio
das atribuies do cargo.
CAPTULO X - DAS DISPOSIES FINAIS
10.1. Os candidatos, desde j ficam cientes das disposies constitucionais, especialmente Art. 40, 1 -
III, que determina a obrigatoriedade de cumprimento do tempo mnimo de 10 anos de efetivo exerccio no
servio pblico e 5 anos no cargo efetivo, para fins de aposentadoria, observadas as demais disposies
elencadas naquele dispositivo.
10.2. A inexatido das informaes, falta e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas
posteriormente, eliminaro o candidato do Concurso, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio.
10.3. Os casos omissos sero resolvidos pelo Municpio de Santa Maria/RS, em conjunto com a Objetiva
Concursos Ltda.
10.4. Faz parte do presente Edital:

Anexo I - Descritivo das Atribuies dos Cargos;
Anexo II Contedos Programticos e/ou Referncias Bibliogrficas;
Anexo III - Modelo de Formulrio de Recurso;
Anexo IV - Modelo de Relao de Ttulos;
Anexo V - Modelo de Requerimento Pessoas com Deficincia;
Anexo VI - Solicitao de Iseno de Pagamento de Taxa de Concurso Pblico;
Anexo VII Modelo de Procurao.
Municpio de Santa Maria, 15 de maro de 2011.
CEZAR AUGUSTO SCHIRMER

Prefeito Municipal
Registre-se e publique-se
Secretrio de Municpio de Gesto e Modernizao Administrativa
ANEXO I
DESCRITIVO DAS ATRIBUIES DOS CARGOS
ADMINISTRADOR
Descrio sinttica: Estudar, planejar, coordenar, supervisionar e executar atividades de administrao geral e tcnica
no desenvolvimento de organizaes nas reas e recursos humanos, financeira, marketing, produo, anlise de
sistemas e mtodos, bem como realizar consultoria administrativa.
Descrio analtica: Pesquisar, propor e executar projetos de diagnsticos e formulao de alternativas para
organizao e reorganizao estrutural, operacional e administrativa; Estudar e propor alternativas e normas para um
desenvolvimento eficaz dos sistemas administrativos; Planejar, organizar, coordenar e controlar a utilizao dos
recursos humanos, materiais e financeiros; Estabelecer princpios e normas para assegurar a correta aplicao dos
recursos da Prefeitura Municipal; Coletar as informaes necessrias; Avaliar os dados e informaes; Realizar
estudos de viabilidade; Desenvolver e implantar sistemas de processamento eletrnico de dados; Acompanhar e
propor alternativas para o desenvolvimento da estrutura organizacional do Municpio; Projetar e executar programas de
simplificao e aperfeioamento de mtodos e processos de trabalho operacional e gerencial; Estudar e propor
mtodos de mensurao da qualidade de servios prestados, propondo alternativas; Estudar e propor mtodos de
estmulo e avaliao da produtividade; Pesquisar, conceber e administrar sistema de classificao de cargos e
funes, promoes e avaliaes de eficincia e desempenho; Proceder anlise de cargos e funes, salrios e
mercado de trabalho; Projetar, administrar e avaliar sistemas de recrutamento, seleo, treinamento, aproveitamento,
lotao, ascenso, promoo e demais reas da administrao de recursos humanos; Realizar pesquisas de demanda
de servios pblicos; Realizar estudos e pesquisas de natureza tcnica, relacionada a mtodos e processos
oramentrios; Estudar e propor tcnicas de planejamento administrativo-financeiro; Estudar e analisar, criticamente,
os efeitos da despesa pblica, propondo alternativas de racionalizao; Estudar e avaliar centros de custo, propondo
medidas racionalizadas; Estudar e propor alternativas ao sistema de transporte pblico; Planejar e realizar entrevista
para ingresso, triagem, pesquisas e investigaes; Prestar assessoramento tcnico-administrativo, organizacional e
gerencial s reas de sade, educao, obras e viao, planejamento, finanas e outras; Realizar percias e
consultoria; Emitir pareceres; Realizar auditoria administrativa; Preparar relatrios e informaes; Propor solues
atravs de programas especficos; Implantar os programas e controlar o desenvolvimento corrigindo distores;
Participar do planejamento e execuo dos programas de treinamento para a Prefeitura Municipal, relativos a sua rea
de competncia; Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo;
Executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
ANALISTA DE SISTEMAS
Descrio sinttica: Coletar e analisar informaes para o desenvolvimento ou modificaes de sistemas de
processamento de dados; projetar especificar sistemas e mtodos para implant-lo, supervisionando ou orientando
sua implantao; trabalhar em estreita colaborao com o pessoal de reas problema a fim de juntar informaes e
definir objetivos de sistemas; documentar as pesquisas realizadas e estudar resultados.
Descrio analtica: Projetar, especificar, desenvolver, avaliar, manter e coordenar o desenvolvimento de sistemas
aplicativos, efetuando, entre outras aes, a codificao dos dados, o levantamento e definio de solues, projetos
de arquitetura de aplicaes (especificando o hardware, o software, processos e estrutura de dados, condies gerais
para operao do sistema, etc.); Elaborar documentao dos programas facilitando o seu entendimento e manuteno.
Coordenar e/ou elaborar manuais dos sistemas, ou projetos desenvolvidos facilitando a utilizao dos mesmos; Fazer
cumprir e se necessrio gerar novos padres pra o processo de desenvolvimento de software; Coordenar e
acompanhar o treinamento dos sistemas, visando assegurar o correto funcionamento dos mesmos; Identificar
necessidades e providenciar treinamento e assessoria, junto rea de suporte, a seus usurios; Prestar assessoria
tcnica na definio do ambiente operacional, bem como na aquisio de hardware e software; Realizar percias
tcnicas e auditorias em hardware e software, documentando os resultados obtidos; Planejar a capacidade, analisar o
desempenho, identificar problemas, modelagem de dados e procedimentos, bem com os padres de utilizao,
segurana e contabilizao; Planejar, coordenar, desenvolver, implantar e manter projetos de aplicaes WEB;
Coordenar projetos em desenvolvimento; Aperfeioar conhecimentos tcnicos, avaliar novas ferramentas existentes no
mercado, atravs de pesquisas, participao em treinamentos de sua rea de especializao, cursos, congressos,
visando aprimorar o trabalho em desenvolvimento, otimizando a utilizao de recursos disponveis e atendendo as
necessidades dos usurios do sistemas; Preparar manuais operacionais, normas de segurana, normas e padres de
desenvolvimento, relatrios administrativos, pareceres tcnicos e elaborar estatsticas; Definir procedimentos e
controles para a segurana dos sistemas e integridade dos dados; Projetar, implantar e administrar os bancos de
dados do municpio garantindo a disponibilidade de informaes para a administrao municipal e para o cidado
atravs dos meios disponveis; Garantir a integridade e confidencialidade das informaes; Outras tarefas correlatas.
ARQUIVISTA
Descrio sinttica: Planejar e executar atividades tcnicas de arqueologia, bem como dar assessoramento aos
trabalhos de pesquisa e estudos sobre assuntos prprios da categoria.
Descrio analtica: Planejar, bem como orientar e acompanhar o desenvolvimento do processo documental e
informativo na rea de sua atuao; Planejar, orientar e dirigir as atividades de identificao das espcies
documentais; Participar do planejamento de novos documentos e controle de multicpias; Efetuar o planejamento e
organizao de centros de documentao; Dirigir centros de documentao e informao constitudos de acervos
arquivsticos e mistos; Orientar e dirigir servio de microfilmagem da documentao selecionada, quando implantado
na empresa; Orientar e planejar a automao de atividades especficas, quando implantada na empresa; Orientar a
classificao, arranjo e descrio de documentos a serem arquivados; Orientar a avaliao e seleo de documentos
para fins de preservao e descarte, sob orientao superior; Promover medidas necessrias conservao dos
documentos arquivados; Desenvolver estudos, do ponto de vista cultural, em documentos, para verificar a importncia
de arquivamento; Receber, registrar e distribuir os documentos enviados a arquivamento; Responsabilizar-se por
equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; Classificar, arranjar, descrever e executar
a guarda e conservao dos documentos; Prestar informaes relativas s atividades de sua competncia; Organizar
ndices e fichrios-ndices para fins de registros e outros procedimentos anlogos; Restaurar e ordenar documentos a
serem arquivados; Proceder anexao e desanexao de processos e documentos, efetuando as devidas anotaes;
Atender s requisies de documentos arquivados; Elaborar grficos da movimentao dos expedientes encaminhados
a arquivo; Executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
BIBLIOTECRIO
Descrio sinttica: Planejar e executar atividades tcnicas de Biblioteconomia.
Descrio analtica: Organizar e dirigir bibliotecas; Executar servios de classificao e catalogao de material
bibliogrfico e documentos em geral; Utilizar os recursos de processamento de dados nos sistemas de biblioteca,
centros de documentao e servios de informaes, quando implantados na empresa; Realizar estudos, pesquisas,
relatrios, pareceres, resumos, ndices e bibliografias sobre assuntos compreendidos no seu campo profissional;
Atender ao servio de referncia e tomar medidas necessrias ao seu aperfeioamento; Orientar os usurios na
escolha de livros, peridicos e demais documentos, bem como na utilizao de catlogos e ndices; Considerar
sugestes dos usurios e recomendar a aquisio de livros e peridicos; Registrar e apresentar dados estatsticos
relativos movimentao em geral; Orientar a preparao do material destinado encadernao; Orientar o servio
de limpeza e conservao dos livros e documentao; Estabelecer servios de intercmbio para atualizao do acervo
bibliogrfico; Extrair e distribuir cpias de matria de interesse das reparties; Responsabilizar-se por equipes
auxiliares necessrias execuo de atividades prprias do cargo; Executar tarefas afins, inclusive as editadas no
respectivo regulamento da profisso.
CONTADOR
Descrio sinttica: Planejar e executar atividades tcnicas de contabilidade.

Descrio analtica: Supervisionar, organizar e coordenar os servios contbeis do Municpio; Elaborar anlises
contbeis da situao financeira, econmica e patrimonial; Elaborar planos de contas; Preparar normas de trabalho de
contabilidade; Orientar e manter a escriturao contbil; Fazer levantamentos, organizar, analisar e assinar balancetes
e balanos patrimoniais e financeiros; Efetuar percias e revises contbeis; Elaborar relatrios referentes situao
financeira e patrimonial das reparties municipais; Orientar do ponto de vista contbil, o levantamento dos bens
patrimoniais; Realizar estudos e pesquisas; Executar auditoria pblica nas reparties municipais; Elaborar certificados
de exatido de balanos e outras peas contbeis; Participar da elaborao de proposta oramentria; Prestar
assessoramento e emitir pareceres; Prestar assessoramento na anlise de custos de empresas concessionrias de
servios pblicos; Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo;
Executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
ECONOMISTA
Descrio sinttica: Realizar planejamentos, estudos, anlises e provises de natureza econmica e financeira.
Descrio analtica: Coligir, analisar e interpretar dados destinados a fundamentar a planificao de determinados
setores da economia municipal; Prestar assessoramento em assuntos de natureza econmica; Fazer estudos gerais
sobre as finanas pblicas; Emitir pareceres fundamentados sobre a criao, alterao ou suspenso de tributos;
Participar da elaborao da proposta oramentria; Acompanhar a implantao e execuo do oramento; Realizar
estudos de viabilidade econmica; Estudar fenmenos, gerais e especficos, de interesse da Prefeitura Municipal;
Efetuar pesquisas para racionalizar a produo agrcola, pecuria ou industrial do Municpio; Planejar, executar
controlar levantamentos e pesquisas destinados ao estudo de planos e programas para racionalizar a produo
agrcola, pecuria e industrial do Municpio; Orientar a anlise de fatores que possam influir no resultado econmico-
financeiro da Prefeitura Municipal; Elaborar e executar programas de trabalho relacionados com a economia aplicada
ao planejamento das obras municipais e servios prestados; Realizar estudos de carter econmico sobre
abastecimento e preos, transporte coletivo e sistema financeiro, oramentrio e fiscal; Preparar clusulas, de
natureza econmica, dos editais de concorrncia e dos contratos de adjudicao; Participar do julgamento de
concorrncia; Organizar e manter documentao sobre assuntos econmicos; Responsabilizar-se por equipes
auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; Executar tarefas afins, inclusive as editadas no
respectivo regulamento da profisso.
PROCURADOR JURDICO
Descrio sinttica: Representar a Prefeitura nas causas e recursos processados em qualquer instncia, bem como
prestar assessoria jurdica aos rgos municipais examinar anteprojetos de Leis, Decretos, Estatutos, Regulamentos,
Resolues e outros atos normativos.
Descrio analtica: Prestar assistncia aos rgos da Prefeitura em assuntos de natureza jurdica; Emitir pareceres
singulares ou relatar pareceres coletivos; Responder consulta sobre interpretaes de textos legais de interesse do
Municpio; Atuar em qualquer foro ou instncia, em nome do Municpio, nos feitos em que ele seja autor, ru,
assistente ou oponente; Manter controle da legislao em vigor, bem como da doutrina e jurisprudncia; Emitir
opinies em processos administrativos e elaborar expedientes sobre providncias de ordem jurdica; Efetuar a
cobrana judicial da dvida ativa; Solicitar informaes ou outros elementos para a elaborao de pareceres e
formulao de respostas s consultas; Elaborar informaes e mandados de segurana; Estudar e minutar contratos,
termos de compromisso e responsabilidade, convnios, acordos, escrituras e quaisquer outros atos; Examinar
anteprojetos de Leis, Decretos, Estatutos, Regulamentos, Resolues e outros atos normativos; Responsabilizar-se por
equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; Executar outras tarefas correlatas.
ANEXO II
CONTEDOS PROGRAMTICOS E/OU REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS:
Para os cargos da TABELA A ADMINISTRADOR, ARQUIVISTA, BIBLIOTECRIO, ECONOMISTA e

PROCURADOR JURDICO
PORTUGUS Comum a todos

Contedos:
1) Compreenso e interpretao de textos: ideia central e inteno comunicativa; estruturao e articulao do texto;
significado contextual de palavras e expresses; pressuposies e inferncias; nexos e outros recursos coesivos;
recursos de argumentao. 2) Ortografia. 3) Acentuao grfica. 4) Colocao pronominal. 5) Emprego de tempos e
modos verbais. 6) Vozes do verbo. 7) Concordncia nominal e verbal. 8) Regncia nominal e verbal. 9) Paralelismo de
regncia. 10) Ocorrncia de crase. 11) Pontuao. 12) Coordenao e subordinao: emprego das conjunes,
locues conjuntivas e dos pronomes relativos. 13) Figuras de linguagem. 14) Correspondncia Oficial. 15) Redao
Oficial. 16) Formas De Tratamento. 17) Expresses e Vocbulos Latinos de uso frequente nas Comunicaes
Administrativas Oficiais. 18) Modelos e/ou Documentos utilizados.
Referncias Bibliogrficas:
- BRASIL. Presidncia da Repblica. Manual de redao da Presidncia da Repblica.
- KASPARY, Adalberto Jos, Redao Oficial Normas e Modelos. Edita.
- Outros manuais, livros e apostilas com os contedos indicados.
MATEMTICA Comum a todos

Contedos:
1) Probabilidade. 2) Estatstica. 3) Matemtica Financeira: juros simples e compostos, descontos, taxas proporcionais;
razo e proporo, regra de trs, porcentagem, taxas de acrscimo e decrscimos, taxa de lucro ou margem sobre o
preo de custo e sobre o preo de venda. 4) Raciocnio lgico. 5) Aplicao dos contedos acima listados em
situaes cotidianas.
INFORMTICA Comum a todos

Contedos:
1) Informtica em Geral: conceitos. 2) Perifricos de um Computador. 3) Hardware. 4) Software. 5) Utilizao do
Sistema Operacional Windows XP. 6) Configuraes Bsicas do Windows XP. 7) Aplicativos Bsicos (bloco de notas,
calculadora, Paint, WordPad). 8) Instalao, configurao e utilizao: Processador de Textos Microsoft Word (a partir
da verso 2000) e Planilha Eletrnica Excel (a partir da verso 2000). 9) Recursos Bsicos e utilizao do Adobe
Reader (a partir da verso Adobe Reader 7.0). 10) Configurao de Impressoras. 11) Noes bsicas de Internet
(Internet Explorer a partir da verso 6.0). 12) Noes bsicas de Correio Eletrnico Outlook.
- ADOBE READER. Ajuda do Adobe Reader (Ajuda eletrnica integrada ao Programa Adobe Reader).
- BATTISTI, Jlio. Windows XP Home & Professional Para Usurios e Administradores. Axcel Books do Brasil
Editora.
- BRAGA, William Cesar. Microsoft Windows XP. Alta Books.
- MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Internet Explorer (Ajuda eletrnica integrada ao Programa Internet
Explorer).
- MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Excel (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS Excel).
- MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Word (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS Word).
- MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Windows XP (Ajuda eletrnica integrada ao MS Windows XP).
- MICROSOFT PRESS. Dicionrio de Informtica. Traduo de Valeria Chamon. Campus.
- NORTON, Peter. Introduo Informtica. Makron Books.
- VELLOSO, Fernando de Castro. Informtica: conceitos bsicos. Campus.
- Manuais e apostilas de referncia do Pacote Office e ajuda on-line (help).
LEGISLAO, CONHECIMENTOS GERAIS E ESPECFICOS
ADMINISTRADOR
Contedo 1 - Conhecimentos Gerais: Conhecimentos de cidadania e conscincia ecolgica.
- Manuais, livros e apostilas relacionados com os contedos indicados.
Contedo 2 Legislao e Conhecimentos Especficos:
1) INTRODUO ADMINISTRAO DE EMPRESAS: Consideraes Tericas; Funes da Administrao;
Administrao de Pessoal; Administrao de Produo;Temticas Recentes; Cincia, arte e administrao; Escola
clssica de administrao; Escola de relaes humanas; Teoria estruturalista; Teoria comportamental; Teorias de
sistemas; Teoria da contingncia 2) ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS: As organizaes: Conceitos e
Objetivos; Fundamentos Bsicos; Evoluo da teoria e da prtica nas organizaes; Estratgia de atuao na gesto e
anlises organizacionais; Instrumentos de levantamento de informaes. 3) ADMINISTRAO DE CARGOS E
SALRIOS: Salrios e Motivao; Anlise de Cargos: coleta de dados, descrio e especificao; Avaliao; Pesquisa
salarial; Planejamento de Carreiras. 4) GESTO DE PESSOAS: Introduo moderna gesto de pessoas; Conceitos;
Planejamento Estratgico; Recrutamento e Seleo; Remunerao e Treinamento; Avaliao de Desempenho:
Conceito; Objetivos; Estratgias; Mtodos; Instrumentos; Formao dos avaliadores; Resultados. 5) ORGANIZAO E
MTODOS: Estudo de layout; Anlise de processos; Fluxogramas; Anlise da administrao do trabalho; Anlise e
desenho de formulrios; Manualizao: elaborao e usos de manuais; Departamentalizao (estruturao):
formulao e anlise; Organograma: formulao e anlise estrutural; Sistemas de informao nos estudos
organizacionais; Arquitetura organizacional: novos desenhos para as organizaes do futuro; Benchmarking: ser o
melhor entre os melhores; Empowerment: poder e energia para as pessoas; Qualidade: a busca da excelncia.;
Reengenharia: a ferramenta da folha de papel em branco; Mudana organizacional; Interao entre pessoas e
organizaes. 6) ADMINISTRAO de MATERIAIS: Avaliao de estoques; Dimensionamento e controle de estoques;
Armazenamento de materiais; Estudos de Lay Out; Anlise do processo; Movimentao de materiais; 7)
ADMINISTRAO DE COMPRAS: Funo; Organizao; Distribuio e transporte; Desempenho e produtividade;
Minimizao de custos. 8) ADMINISTRAO FINANCEIRA E CONTBIL: Princpios; Conceitos; Relatrios; Fluxos de
Caixa.; Anlise de ndices. 9) ADMINISTRAO PBLICA:Poderes administrativos; Atos administrativos; Contratos
administrativos.; Servios pblicos; Servidores pblicos; Regime jurdico administrativo; Poder de polcia; Licitao;
Administrao indireta; rgos pblicos; Processo administrativo; Bens pblicos; Patrimnio pblico; Interesse
pblico; Improbidade administrativa; Controle da administrao pblica; Espcies de controle; Controle jurisdicional;
Controle judicial do patrimnio pblico; Responsabilidade civil da administrao. 10) MATEMTICA FINANCEIRA:
juros simples, juros compostos, taxas, descontos, anuidades, equivalncia de fluxos de caixa, sistemas equivalentes
de emprstimos, anlise de investimentos, correo monetria. 11) ESTATSTICA: distribuio por freqncia,
agrupamento em classes, representao grfica, medidas de tendncia central, medidas de disperso. 12) Problemas
aplicados a todos os contedos citados anteriormente. 13) GESTO PBLICA: Reforma do Estado; Reforma
Gerencial; Governana na Gesto Pblica Brasileira e no Contexto Internacional; Planejamento e Gesto Estratgica
na rea Pblica; Gesto Estratgica da Contratao; Governabilidade, Governana e Accountability; tica, Moral e
Transparncia na Gesto Pblica. 14) GESTO DE PESSOAS NA ADMINISTRAO PBLICA: Sistemas de
Recursos Humanos; Gesto por competncias e os subsistemas de gesto de recursos humanos na rea pblica;
Recrutamento, seleo e alocao; Carreiras, cargos e remunerao; Desenvolvimento, treinamento e Avaliao de
desempenho.15) tica profissional. 16) Legislao Geral.
- BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais. (Dos Direitos e
Garantias Fundamentais - Art. 5 a 11. Da nacionalidade Art. 12 e 13. Da Organizao do Estado - Art. 29 a 41. Da
Organizao dos Poderes - Art. 59 a 83).
- BRASIL. Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 e alteraes.
- BRASIL. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993 e alteraes.
- BRASIL. Lei n 8.883, de 08 de junho de 1994. Altera dispositivos da Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, que
regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e d outras providncias.
- BRASIL. Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 e alteraes. Institui, no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e
Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada prego,
para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias.
- SANTA MARIA. Lei Orgnica do Municpio e emendas.
- SANTA MARIA. Lei Municipal n 3.326/91, de 04 de junho de 1991 e alteraes. Regime Jurdico nico dos
Servidores Pblicos Municipais.

- Cdigo de tica Profissional.
- ARAUJO, L.C. Organizao, Sistemas e Mtodos: e as Modernas Ferramentas de Gesto Organizacional. Atlas.
- ARAJO, L.C. Organizao, Sistemas e Mtodos e as Tecnologias de Gesto Organizacional. Atlas.
- CARAVANTES, G.; PANNO, C.; KLOECKNER, M. Administrao: teorias e processo. Pearson Education.
- ________________________________. Gesto Estratgica de Resultados Construindo o futuro. AGE.
- CHIAVENATO, Idalberto. Administrao de Recursos Humanos: fundamentos bsicos. Atlas S/A.
- ____________. Gesto de Pessoas. Campus.
- ____________. Administrao Financeira: uma abordagem introdutria. Campus.
- ____________. Administrao Geral e Pblica srie provas e concursos. Campus.
- ____________. Introduo Teoria Geral da Administrao. Makron Books.
- ____________. Recursos Humanos. Edio Compacta. Atlas.
- COLENGHI, Vitor Mature. O&M e qualidade total: uma integrao perfeita. Ed.V.M. Colenghi.
- DAL ZOT, Wili. Matemtica Financeira. Editora da UFRGS.
- DIAS, Marco Aurlio P. Administrao de Materiais: uma abordagem logstica. Atlas S/A.
- DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. Atlas S/A.
- HOWARD, Anton. Clculo, um novo horizonte. Vols. 1 e 2. Bookman.
- JNIOR, J. Teixeira Machado; REIS, Heraldo da Costa. Lei n 4.320/64 Comentada. IBAM
- GITMAN, Lawrence. Princpios de Administrao Financeira. Pearson Education do Brasil
- LUCENA, Maria Diva da Salete. Avaliao de desempenho. Atlas S/A.
- MARTINS, Fernando Rodrigues. Controle do patrimnio pblico. Revista dos Tribunais Ltda.
- MASIERO, Gilmar. Introduo administrao de empresas. Atlas S/A.
- MAXIMIANO, A. C. A. Introduo Administrao. Atlas.
- MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. Malheiros Editores.
- MEYER, Paul L. Probabilidade: Aplicaes Estatstica. LTC.
- OLIVEIRA, D.P.R. Sistemas, Organizao e Mtodos: uma abordagem gerencial. Atlas.
- PIRES, Alexandre Kalil (et al) Gesto por competncias em organizaes de governo. Mesa-redonda de
pesquisa-ao. ENAP.
- PONTES, Benedito Rodrigues. Administrao de Cargos e Salrios. LTr.
- SAMANEZ, Carlos Patrcio. Matemtica Financeira: Aplicaes e Anlise de Investimentos. Prentice Hall.
- SPIEGEL, Murray R. Estatstica. McGraw Hill.
- STONER, J. A; FREEMAN, R. E. Administrao. Prentice-Hall do Brasil.
ARQUIVISTA
1) HISTRIA E EVOLUO DOS ARQUIVOS: GESTO DOCUMENTAL: origem, conceitos, objetivos, princpios
arquivsticos, fases da gesto, nveis de aplicao, modelos de gesto, gesto de arquivos correntes. 2) AVALIAO E
SELEO DE DOCUMENTOS: conceito, objetivos, comisses de avaliao, instrumentos de destinao, polticas de
avaliao documental. 3) TECNOLOGIAS APLICADAS AOS ARQUIVOS: microfilmagem, digitalizao, outros
processos reprogrficos, gerenciamento eletrnico de documentos, o gerenciamento da preservao no universo
digital, mdias de armazenamento, E-Arq Brasil e Metadados. 4) TICA PROFISSIONAL: cdigo de tica profissional,
anlise e aplicaes, condies para o bom desempenho da profisso, a formao tico-profissional do arquivista. 5)
LEGISLAO ARQUIVISTICA: formao e regulamentao profissional, poltica nacional de arquivos pblicos e
privados, sistemas estaduais e municipais de arquivos, legislao arquivsitica brasileira. 6) ARQUIVOS
PERMANENTES: conceitos, objetivos, atividades. organizao, princpios e sistemtica de arranjo, identificao de
fundos documentais. 7) DESCRIO ARQUIVSTICA: conceito, objetivos, anlise de documentos, instrumentos de
descrio. 8) NORMALIZAO E NORMATIZAO DE DESCRIO ARQUIVSITiCA: normas ISAD(G) e Normas
ISAAR-CPF, ISDF, ISDIAH, NOBRADE. 9) PLANEJAMENTO E ORGANIZAO DE ARQUIVOS: noes significado
do planejamento, a estrutura de um projeto. 10) PALEOGRAFIA E DIPLOMATICA. 11) CONSERVAO PREVENTIVA
EM ACERVOS ARQUIVSTICOS. 12) ARQUIVOS ESPECIAIS ARQUIVOS ESPECIALIZADOS: conceituao,
tratamento e organizao. 13) RGOS NACIONAIS E INTERNACIONAIS DE ARQUIVOLOGIA. 14) TICA
PROFISSIONAL. 15) LEGISLAO.
Legislao disponvel nos links: www.arquivonacional.gov.br-conarq e www.arqsp.org.br

- BRASIL. Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991. Dispe sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e privados e d
outras providncias.
- BRASIL. Conselho Nacional de Arquivos: classificao, temporalidade e destinao de documentos de arquivos
relativos s atividades do meio da administrao pblica. Arquivo Nacional.
- BRASIL. Arquivo Nacional. Dicionrio Brasileiro de Terminologia Arquivstica. Arquivo Nacional. Disponvel no
link:
http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/Media/publicacoes/dicionrio_de_terminologia_arquivstica.pdf
- BRASIL. CONARQ. Classificao, temporalidade de documentos de arquivo relativos atividadesmeio da
administrao pblica. Arquivo Nacional.
Disponvel no link: http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/Media/publicacoes/cdigo_de_classificao.pdf
- BRASIL. CONARQ. NOBRADE: Norma Brasileira de Descrio Arquivstica. Arquivo Nacional.
Disponvel no link: http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/Media/publicacoes/nobrade.pdf
- BRASIL. CONARQ. Recomendaes para a construo de arquivos. Arquivo Nacional. Disponvel no link:
http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/Media/publicacoes/recomendaes_para_construo_de_arquivos.pdf
- BRASIL. CONARQ. ISDF: Norma internacional para descrio de funes. Arquivo Nacional.
Disponvel no link: http://www.portalan.arquivonacional.gov.br/Media/ISDF.pdf
- BRASIL. CONARQ. ISDIAH: Norma internacional par descrio de instituies com acervos arquivisticos. Disponvel
no link: http://www.portalan.arquivonacional.gov.br/Media/ISDIAH,2009.pdf
- BECK, I. Manual de conservao de documentos. Arquivo Nacional.
- BECK, I. Manual de preservao de documentos. ACAN.
- BELLOTTO, H.L. Arquivos permanentes: tratamento documental. FGV.
- BELLOTTO, H.L. Arquivstica. Associao dos Arquivistas de So Paulo.
- BELLOTTO, H.L. Como fazer anlise diplomtica e anlise tipolgica de documentos de arquivo. SArquivo do
estado, Imprensa Oficial do Estado (Projeto como Fazer, 8).
- BERTOLETTI, E.C. Como fazer programas de reproduo de documentos de arquivo. Arquivo do estado,
Imprensa Oficial do Estado (Projeto como Fazer, 7).
- BERWANGER. A.R.; FRANKLIN, L.J.E. Noes de paleografia e diplomtica. UFSM.
- CONSELHO INTERNACIONAL DE ARQUIVOS. ISAAR(CPF): Norma internacional de registro de autoridade
arquivstica para entidades coletivas, pessoas e famlias. Arquivo Nacional.
Disponvel no link: http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/Media/publicacoes/isaar_cpf.pdf
- CONSELHO INTERNACIONAL DE ARQUIVOS. ISAD(G): Norma geral internacional de descrio arquivstica.
Arquivo Nacional. Disponvel no link: http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/Media/publicacoes/isad_g_2001.pdf
- CRUZ MUNDET, J.R. Manual de archivstica. Fundacin Germn Snchez Ruiprez.
- GARCIA, O.M.C. A Aplicao da arquivstica integrada, considerando o desdobramento do processo a partir
da classificao. UFSM.
- HEREDIA HERRERA, A. Archivistica General: teora y prctica. Diputacin Provincial de Sevilla.
- JARDIM, J.M. Sistemas e polticas pblicas de arquivos no Brasil. Eduff.
- JARDIM, J.M. A formao do arquivista no Brasil. EDUFF.
- JARDIM, J.M. Transparncia e opacidade do Estado no Brasil: usos e desusos da informao governamental.
Eduff.
- KOCH, W.W. Gerenciamento eletrnico de documentos-GED: conceitos, tecnologias e consideraes gerais.
CENADEM.
- LOPES, L.C. A gesto da informao: as organizaes, os arquivos e a informtica aplicada. Arquivo Pblico do
Estado do Rio de Janeiro.
- LOPES, L.C. A nova arquivstica na modernizao administrativa. Papeis e sistemas Assessoria Ltda.
- LOPES, L.C. A informao e os arquivos: teorias e prticas. EDUFSCAR.
- LOPES, L.C. A Nova Arquivstica na Modernizao Administrativa. Papis e Sistemas Assessoria.

- LOPEZ, A.P.A. Como descrever documentos de arquivo: elaborao de instrumentos de pesquisa. Arquivo do
estado, Imprensa Oficial do Estado (Projeto como Fazer, 6).
- MACHADO, H.C.; CAMARGO, A.M.A. Como implantar arquivos pblicos municipais. Arquivo do
Estado/Imprensa Oficial.
- PAES. Marilena Leite. Arquivo: teoria e prtica. Editora da Fundao Getlio Vargas.
- PROJETO DE CONSERVAO PREVENTIVA EM BIBLIOTECAS E ARQUIVOS. 23 cadernos temticos. Arquivo
Nacional. Procurar por Conservao preventiva.
- RICHTER, E.I.S. Introduo arquivologia. FACOS-UFSM.
- RONDINELLI, R.C. Gerenciamento Arquivstico de Documentos Eletrnicos. FGV.
- ROSSEAU, J.I.; COUTURE, C. Os fundamentos da disciplina arquivstica. Dom Quixote.
- SANTOS, V.B.; INNARELLI, H.; SOUSA, R.T. Arquivstica: temas contemporneos: classificao, preservao
digital, gesto do conhecimento. SENAC.
- SANTOS, V.B. Gesto de documentos eletrnicos: uma viso arquivstica. ABARQ.
- SCHELLENBERG. T.R. Arquivos modernos: princpios e tcnicas. FGV.
- SILVA, S.C.A. A preservao da informao arquivistica governamental nas polticas publicas do Brasil.
AAB/FAPERJ.
- SILVA, A.M.; RIBEIRO, F. et alii. Arquivstica: teoria e prtica de uma cincia da informao. Edies Afrontamento.
- SMIT, J.W. Como elaborar vocabulrio controlado para aplicao em arquivos. Arquivo do estado, Imprensa
Oficial do Estado (Projeto como Fazer, 10).
- SOUZA NETO, J.M. O microfilme. CENADEM.
BIBLIOTECRIO
1) BIBLIOTECONOMIA, DOCUMENTAO E CINCIA DA INFORMAO. Conceituao, seus princpios
fundamentais e suas relaes com outras cincias. Biblioteca: evoluo do conceito; funes. A biblioteca na
sociedade. O profissional bibliotecrio: formao, mercado de trabalho e perspectivas profissionais; 2)
ADMINISTRAO DE BIBLIOTECAS E SERVIOS DE DOCUMENTAO E INFORMAO: Objetivos e funes da
biblioteca pblica como centro de informao e lazer. Estrutura organizacional da biblioteca pblica. Planejamento e
administrao de unidades de informao. Ao cooperativa em bibliotecas pblicas: importncia e critrio de
execuo. Marketing em bibliotecas. Administrao de produtos e servios informacionais; 3) CONTROLE
BIBLIOGRFICO DOS REGISTROS DO CONHECIMENTO: Representao descritiva dos registros do conhecimento.
Representao temtica dos registros do conhecimento. Controle bibliogrfico local, nacional e internacional: o papel
da biblioteca pblica. Desenvolvimento de colees; 4) TICA PROFISSIONAL E LEGISLAO PROFISSIONAL; 5)
BIBLIOGRAFIA E REFERNCIA: fontes gerais e especializadas de informao. Recuperao e disseminao da
informao. Normalizao de documentos. Servio de referncia. Bibliotecrio de referncia. Estudo de Usurio e de
Uso. Ao cultural em biblioteca pblica; 6) TECNOLOGIA EM UNIDADES DE INFORMAO: Automaes dos
servios de bibliotecas e centros de documentao. Sistemas informatizados para gerenciamento de bibliotecas.
Redes de informao, Internet e Intranet. Bases de dados. Recuperao da informao. Metadados. 7) LEGISLAO.
- Cdigo de tica e Legislao Profissional. Repositrio do Site Oficial do Conselho Federal de Biblioteconomia.
Braslia, DF: CFB, 2010.
- ALMEIDA JNIOR, O. F. Biblioteca pblica: avaliao de servio. EDUEL.

- ALMEIDA, M. C. B. de. Planejamento de bibliotecas e servios de informao. Briquet de Lemos.
- AMARAL, Sueli Anglica do. Marketing: abordagem em unidades de informao. Thesaurus.
- ARAJO JNIOR, R. H. Preciso no processo de busca e recuperao da informao. Thesaurus.
- ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 6023: Informao e documentao: referncias -

elaborao. Rio de Janeiro, 2002.
- _______. NBR 6024: Informao e documentao: numerao progressiva das sees de um documento escrito -
apresentao. Rio de Janeiro, 2003.
- _______. NBR 6027: Informao e documentao: sumrio - apresentao. Rio de Janeiro, 2003.
- _______. NBR 6028: Informao e documentao: resumo: - apresentao. Rio de Janeiro, 2003.
- _______. NBR 10520: Informao e documentao: citaes em documentos - apresentao. Rio de Janeiro, 2002.
- _______. NBR 12676: Mtodos para anlise de documentos: determinao de seus assuntos e seleo de termos de
indexao. Rio de Janeiro, 1992.
- BARATIN, M.; JACOB, C. O poder das bibliotecas: a memria dos livros no Ocidente. Ed. UFRJ.
- CAMPELLO, B. S.; CENDN, B. V.; KREMER, J. M. (Org.). Fontes de informao para pesquisadores e
profissionais. UFMG.
- CLASSIFICAO Decimal Universal: CDU. Braslia: IBICT, 2007.
- CDIGO de catalogao anglo-americano. Preparado sob a direo do Joint Steering Committee for Revision of
AACR. 2. ed. rev. 2002. So Paulo: FEBAB: Imprensa Oficial do Estado de So Paulo, 2004.
- DODEBEI, V. L. D. Tesauro: linguagem de representao da memria documentria. Intercincia.
- FEITOSA, A. Organizao da informao na web: das tags Web Semntica. Thesaurus.
- FERREIRA, M. M. MARC 21: formato condensado para dados bibliogrficos. UNESP.
- FIGUEIREDO, Nice Menezes de. Estudos de uso e usurios da informao. IBICT.
- FUNDAO BIBLIOTECA NACIONAL. Biblioteca pblica: princpios e diretrizes. FBN.
- FUNDAO BIBLITECA NACIONAL. SISTEMA NACIONAL DE BIBLIOTECAS PBLICAS. A biblioteca pblica:
administrao, organizao, servios. LP&M.
- GUINCHAT, C.; MENOU, M. Introduo geral s cincias e tcnicas da informao e documentao. IBICT.
- GROGAN, D. A prtica do servio de referncia. Briquet de Lemos.
- LANCASTER, F. W. Avaliao de servios de bibliotecas. Briquet de Lemos.
- _______________. Indexao e resumos: teoria e prtica. Briquet de Lemos.
- LUBISCO, N. M. L.; Brando, L. M. B. Informao e informtica. EDUFBA.
- MACIEL, A. C.; MENDONA, M. A. R. Bibliotecas como organizaes. Inter-cincia; Intertexto.
- MACIEL, MENDONA, M. A. R. Bibliotecas como organizaes. Inter-Cincia.
- MEY, E.S.A.; SILVEIRA, N.C. Catalogao no plural. Briquet de Lemos Livros.
- NAVES, M.M. L.; KUMAROTO, H. (Orgs.). Organizao da informao: princpios e tendncias. Briquet de Lemos
Livros.
- OLIVEIRA, M. (Coord.) Cincia da Informao e Biblioteconomia: novos contedos e espaos de atuao. Ed.
UFMG.
- RANGANATHAN, S.R. As cinco leis da biblioteconomia. Briquet de Lemos Livros.
- ROWLEY, J. A biblioteca eletrnica. Briquet de Lemos Livros.
- TAMMARO, A. M., SALARELLI, A. A biblioteca digital. Briquet de Lemos.
- VALENTIM, M. L. P. Atuao profissional na rea de informao. Plis.
- VERGUEIRO, Waldomiro. Seleo de materiais de informao: princpios e tcnicas. Briquet de Lemos Livros.
ECONOMISTA
Microeconomia: Demanda. Oferta. Equilbrio de Mercado. Restrio Oramentria. Preferncias. Escolha tima.
Preferncia Revelada. Equao de Slutsky. Escolha Intertemporal. Incerteza. Excedente do Consumidor e do Produtor.
Teoria da Firma. Teoria dos Custos. Concorrncia perfeita. Concorrncia Monopolstica. Monoplio e comportamento
do monopolista. Monopsnio. Oligoplio. Teoria dos Jogos. Equilbrio Geral. Economia do Bem-Estar. Externalidades.
Bens Pblicos. Informao Assimtrica. Macroeconomia: Contabilidade Nacional: Os conceitos de renda e produto.
Produto e renda das empresas e das famlias. Gastos e receitas do governo. Balano de pagamentos. Contas
Nacionais do Brasil. Conceito de deflator implcito da renda. Nmeros ndices, tabela de relaes insumo-produto.
Conceitos alternativos de dficit pblico. Monetria e Fiscal: Funes da moeda. Criao e distribuio de moeda pelos
bancos comerciais. Controle dos meios de pagamentos: taxa de redesconto, reservas obrigatrias, gerncias da dvida
pblica. Procura da moeda: motivos determinantes da reteno de ativos lquidos. Teorias sobre demanda da Moeda
(Teoria Quantitativa da Moeda, Abordagem de Cambridge, Teoria da Preferncia pela Liquidez, Abordagem de Baumol
e Tobin, Abordagem de Friedman). Inflao. Papel do Banco Central. Equivalncia Ricardiana. Dinmica da Dvida e
sua Relao com o Supervit Primrio. Modelo IS x LM x BP : Equilbrio no mercado de bens. Equilbrio no mercado
Monetrio. Anlise IS x LM. Impactos de Polticas fiscal e Monetria. Modelo Mundell-Fleming. Regimes Cambiais.
Oferta e Demanda agregadas e Curva de Philips: Modelo AS x AD (curto e longo prazo). Curva de Philips: Expectativas
Adaptativas e Racionais; Rigidez de Preos e Salrios; Teoria dos Ciclos Reais e Modelos Novos Keynesianos.
Equao de Fisher. Crescimento: Modelo e Solow. Crescimento endgeno. Decomposio (contabilidade) do
crescimento. Instituies e crescimento. Capital Humano. Economia Aberta: Taxa de cmbio real e nominal. Equao
de Paridade de juros e de preos. Investimento e Consumo: Q de Tobin. Teoria da Renda Permanente. Ciclo de Vida.
Restrio de Crdito. Papel das expectativas. tica Profissional. Legislao.
Organizao dos Poderes - Art. 59 a 83. Da Tributao e Oramento, Da Ordem Econmica e Financeira - Art. 145 a
183).
- BRASIL. Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992 e alteraes. Lei de Improbidade Administrativa.
- BRASIL. Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964 e alteraes.
- BESANKO, D. ; BRAEUTIGAM, R.R. Microeconomia: Uma Abordagem Completa. LTC.

- BLANCHARD, O. Macroeconomia. Prentice Hall.
- DORNBUSCH, R.; FISCHER, S.; STARTZ, R. Macroeconomia. McGraw Hill Brasil.
- GREMALD, A.P.; VASCONCELLOS, M.A.; TONETO JUNIOR, R. Economia brasileira contempornea. Atlas.
- HILLBRECHT, R. Economia Monetria. Atlas.
- MANKIW, G. Macroeconomia. LTC.
- MANKIW, N. G. Introduo Economia (traduo da 3 Edio Americana). Pioneira Thompon Learning.
- PINDYCK, R.; RUBENFELD, D. Microeconomia. Pearson Prentice Hall.
- PINHO, D.B.; VASCONCELLOS, M.A.S. Manual de Economia. Saraiva.
- VARIAN, H. Microeconomia: Princpios Bsicos (traduo da 7 Edio Americana). Campus.
- VASCONCELOS, M.A.S. Economia micro e macro. Atlas.
PROCURADOR JURDICO
DIREITO ADMINISTRATIVO
Contedos:
1) Direito Pblico e Direito Privado. 2) Conceito de Direito Administrativo. 3) Fontes do Direito Administrativo. 4)
Interpretao do Direito Administrativo. 5) Sistemas Administrativos - Sistema de Contencioso Administrativo, Sistema
Judicirio. 6) Administrao Pblica. 7) Poderes Administrativos. 8) Atos Administrativos. 9) Contratos Administrativos
e Licitao. 10) Servios Pblicos. 11) Servidores Pblicos. 12) Improbidade Administrativa. 13) bens pblicos. 14)
Responsabilidade Civil da Administrao. 15) Controle da Administrao. 16) Organizao Administrativa Brasileira.
17) Regime Jurdico nico dos Servidores.
- BRASIL. Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992 e alteraes- Lei da Improbidade Administrativa.

- DI PIETRO, M.S.Z. Direito Administrativo. Atlas.
- FERRAZ, Srgio. DALLARI, Adilson Abreu. Processo Administrativo. Malheiros.
- GASPARINI, Digenes. Direito Administrativo. Saraiva.
- JUSTEN FILHO, M. Comentrios Lei de Licitaes e contratos administrativos: de acordo com a emenda
constitucional n 19, de 4 de junho de 1998, e com a Lei Federal n 9648, de 27 de maio de 1998. 5. ed. rev. e ampl.
Dialtica.
- MEIRELLES, HELY LOPES. Direito Administrativo Brasileiro. Malheiros Editores
- MELLO, C.A.B. Curso de Direito Administrativo. Malheiros Editores.
DIREITO CIVIL
Contedos:
1) Direito: a) Noo. b) Direito Pblico e Direito Privado. 2) Direito Civil. Conceito. 3) Interpretao das Normas
Jurdicas: a) Funo. b) Espcies. c) Mtodos. Analogia. Princpios Gerais do Direito. Eqidade. 4) Eficcia da Lei no
Tempo e no Espao: a) Revogao. b) Irretroatividade. c) Direito adquirido. 5) Pessoas naturais (personalidade,
capacidade e direitos da personalidade) e jurdicas (disposies gerais, associaes e fundaes). 6) Domiclio. 7)
Bens (diferentes classes de bens). 8) Fatos jurdicos: 8.1 Negcio jurdico; 8.1.1 Disposies gerais; 8.1.2
Representao; 8.1.3 Condio, termo e encargo; 8.1.4 Defeitos do negcio jurdico; 8.1.5 Invalidade do negcio
jurdico; 8.2 Atos jurdicos lcitos; 8.3 Atos ilcitos; 8.4 Prescrio e decadncia. 8.5 Prova. 9) Obrigaes: a)Conceito.
b) Obrigao de dar, fazer e no fazer. c) Obrigaes alter-nativas, divisveis, indivisveis, solidrias. d) Clusula penal.
e) Transmisso das obrigaes. f) Adimplemento e extino das obrigaes. g) Inadimplemento das obrigaes. 10)
Obrigaes Lquidas e Ilquidas. Da liquidao. 11) Contratos: a) Disposies gerais. b) Extino do contrato. c)
Principais espcies de contrato. d) Do imvel ocupado pelo empregado. 12) Responsabilidade civil.
- Lei de Introduo ao Cdigo Civil - Decreto-Lei n 4657, de 04.09.1942.
- Cdigo Civil Brasileiro - Lei n 10.406, de 10.01.2002 Artigos referentes ao contedo programtico acima
relacionado.
- DINIZ, M.H. Curso de Direito Civil Brasileiro. Volumes que contm contedo programtico acima relacionado.
Saraiva.
- MONTEIRO, W.B. Curso de Direito Civil. Volumes que contm contedo programtico acima relacionado. Saraiva.
- PEREIRA, C.M.S. Instituies de Direito Civil. Volumes que contm contedo programtico acima relacionado.
Forense.
- GONALVES, C.R. Direito Civil Brasileiro. Volumes que contm contedo programtico acima relacionado.
Saraiva.
DIREITO CONSTITUCIONAL
Contedos:
1) Dos princpios fundamentais. 2) Dos direitos e garantias fundamentais. 3) Da Organizao do Estado. 4) Da
organizao dos poderes. 5) Da defesa do Estado e das instituies democrticas. 6) Da tributao e do oramento. 7)
Da ordem econmica e financeira. 8) Da ordem social. 9) Das disposies constitucionais gerais e transitrias. 10)
Emendas constitucionais. 11) Lei de Responsabilidade Fiscal. 12) Lei Orgnica do Municpio.
- BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. - Com as Emendas Constitucionais.
- BONAVIDES, Paulo. Curso de Direito Constitucional. Malheiros.
- FERREIRA FILHO, M.G.F. Curso de Direito Constitucional. Saraiva.
- FERREIRA, P. Curso de Direito Constitucional. Saraiva.
- MARTINS, I.G.S. et al. Comentrios Lei de Responsabilidade Fiscal. Saraiva.
- _________. Do processo legislativo. Saraiva.
- MORAES, A. Direito Constitucional. Atlas S/A.
- SILVA, J.A. Curso de Direito Constitucional Positivo. Malheiros Editores.
DIREITO DO TRABALHO
Contedos:
1) Consolidao das Leis do Trabalho. 2) Normas gerais de tutela do trabalho. 3) Identificao profissional. 4) Durao
do trabalho. 5) Frias anuais. 6) Segurana e medicina do trabalho. 7) Normas especiais de tutela do trabalho. 8)
Proteo do trabalho da mulher e do menor. 9) Contrato individual de trabalho. 10) Gratificao de natal. 11) Fundo de
garantia por tempo de servio. 12) Justia do trabalho. 13) Processo judicirio do trabalho.
- CARRION, V. Comentrios Consolidao das Leis do Trabalho. Saraiva.
- MARANHO, D. Direito do Trabalho. FGV.
- MARTINS, S.P.M. Direito do Trabalho. Atlas.
DIREITO PENAL
Contedos:
1) Parte geral. 2) Efeitos civis e trabalhistas da sentena penal. 3) Crimes contra o patrimnio. 4) Crimes contra a
Administrao Pblica.
- Cdigo Penal. Artigos referentes ao contedo programtico acima relacionado.
- MIRABETE, J. F. Manual de Direito Penal. Volumes que contm contedo programtico acima relacionado. Atlas
S/A.
- CAPEZ, F. Curso de Direito Penal. Volumes que contm contedo programtico acima relacionado. Saraiva.
- PRADO, L. R. Curso de Direito Penal Brasileiro. Editora Revista dos Tribunais - vol. 1 e 2
DIREITO PROCESSUAL CIVIL
Contedos:
1) Da Jurisdio e da Competncia: a) Formas e limites da jurisdio civil. b) Competncia internacional. c)
Competncia interna. Em razo do valor e da matria. Competncia funcional e competncia territorial. d)
Modificaes da competncia. e) Declarao de incompetncia. 2) Da Ao: a) Conceito. b) Ao e pretenso. c)
Aes de conhecimento, executivas e cautelares. Ao mandamental. d) Ao declaratria e declaratria incidental. e)
Condies da Ao. 3) Do Processo: a) Natureza jurdica. b) Processo e procedimento. c) Formao, extino e
suspenso do processo. d) Pressupostos Processuais. e) Princpios Fundamentais. f) Conceito de Mrito. 4) Dos
Sujeitos da Relao Processual: a) O Juiz: poderes, deveres e responsabilidade. b) As partes. O litisconsrcio.
Capacidade de ser parte e de estar em juzo. Legitimao ordinria e extraordinria: a substituio processual. c)
Interveno de terceiros, oposio, nomeao autoria, denunciao da lide, chamamento ao processo. A
Assistncia. 5) Do pedido: a) Petio inicial. Requisitos e vcios. b) Pedido determinado, genrico e alternativo. c)
Cumulao de pedidos. d) Interpretao e alterao do pedido. 6) Da Resposta do Ru: a) Contestao, exceo,
objeo e reconveno. A carncia de ao. Litispendncia, conexo e continncia de causa. b) Excees processuais.
Incompetncia, impedimento e suspeio. c) Providncias preliminares. d) Efeito da revelia. e) Declarao incidente. f)
Fatos modificativos, extintivos ou modificativos do pedido. g) Alegaes do ru. 7) Julgamento conforme o estado do
processo; a) Extino do processo; b) Julgamento antecipado da lide; c) Audincia preliminar. 8) Provas. a)
Disposies gerais; b) Depoimento pessoal; c) Confisso; d) Exibio de documentos ou coisas; e) Prova documental;
f) Prova testemunhal; g) Prova pericial; h) Inspeo judicial. 9) Execuo. Teoria Geral. Princpios que norteiam o
processo de execuo. Pressupostos do processo de execuo. Caractersticas do ttulo executivo. Liquidao de
sentena. Ttulos executivos judiciais. Ttulos executivos extrajudiciais. Execuo definitiva e execuo provisria.
Legitimidade ativa e passiva no processo de execuo. Competncia. Execuo para pagamento de quantia certa
contra devedor solvente. Petio inicial. Cumprimento e frustrao do mandado de citao. Responsabilidade
patrimonial. Penhora. Fraude execuo e fraude contra credores. Avaliao. Arrematao. Pagamento dos credores.
Entrega do dinheiro. Adjudicao. Usufruto. Suspenso da execuo. Extino da execuo. Meios de impugnao do
devedor. Embargos do devedor. Conceito, natureza jurdica. Competncia para os respectivos procedimentos.
Legitimados. Efeitos. Execuo contra a Fazenda Pblica. 10) Da Sentena e da coisa julgada: a) Requisitos da
sentena. b) Julgamento "extra", "ultra" e "citra petitum". c) Conceitos e limites da coisa julgada. d) Precluso, coisa
julgada, eficcia preclusiva. 11) Recursos: conceito, princpios, requisitos de admissibilidade e efeitos. Recursos em
espcie: apelao, agravo de instrumento, agravo retido, embargos infringentes, embargos de declarao, embargos
de divergncia, recurso adesivo, recurso ordinrio, recurso especial, recurso extraordinrio. Medida cautelar para dar
efeito suspensivo a recurso especial e a recurso extraordinrio. 12) Ao Rescisria. 13) Mandado de Segurana. 14)
Ao Cautelar. Liminar. 15) Execuo contra devedor insolvente. 16) Incidente de Uniformizao de Jurisprudncia.
17) Reclamao e correio.
- Cdigo de Processo Civil. Artigos referentes ao contedo programtico acima relacionado.
- ASSIS, A. Cumprimento da Sentena. Forense.
- CMARA, A. F. Lies de Direito Processual Civil. Lumem Jris.
- GRECO FILHO, V. Direito Processual Civil Brasileiro. Saraiva.
- SILVA, O. A. B. Curso de Processo Civil. RT.

- WAMBIER, L.R. et al. Curso Avanado de Direito Processual Civil. Revista dos Tribunais. V. 1, 2 e 3.
- THEODORO J. H. A Reforma da Execuo do Ttulo Extrajudicial. Forense.
DIREITO PROCESSUAL PENAL
Contedos:
1) Inqurito Policial. 2) Ao Penal e Ao Civil. 3) A Denncia. 4) A Representao. 5) A Queixa. 6) A Renncia. 7) O
Perdo. Jurisdio. 8) Competncia. 9) Questes e processos incidentes. 10) Da prova. 11) Sujeitos do processo (Juiz,
Ministrio Pblico, acusado, defensor, assistentes e auxiliares da Justia). 12) Priso e liberdade provisria. 13)
Citaes e intimaes. 14) Sentena. 15) Processos em espcie. O processo comum. A Instruo criminal. 16)
Nulidades e recursos em geral.
- Cdigo Processo Penal. Artigos referentes ao contedo programtico acima relacionado.
- JESUS, D. E. Cdigo de Processo Penal Anotado. Saraiva.
- MIRABETE, J.F. Processo Penal. Atlas S/A.
- TOURINHO F.F.C. Processo Penal. Saraiva.
- NUCCI, G.S. Cdigo de Processo Penal Comentado. RT.
DIREITO TRIBUTRIO
Contedos:
1) Sistema Tributrio Nacional. Normas Gerais. 2) Obrigao Tributria: a) hiptese de incidncia. b) fato imponvel. c)
sujeitos ativo e passivo. d) responsabilidade tributria. 3) Crdito Tributrio: a) lanamento. b) modalidades. c) reviso.
d) suspenso. e) extino. f) excluso. 4) Imunidades e iseno. 5) Tributos: a) natureza jurdica. b) conceito. c)
classificao. d) espcies. e) impostos. f) taxas. g) contribuies. h) emprstimo compulsrio. 6) Garantias e
privilgios do Crdito Tributrio. 7) Crimes contra a ordem tributria, econmica e contra as relaes de consumo. 8)
Sistema Tributrio Municipal.
- BRASIL. Cdigo Tributrio Nacional (artigos referentes ao contedo programtico acima relacionado).
- BRASIL. Lei n 8.137, de 27 de dezembro de 1990 e alteraes - Define crimes contra a ordem tributria,
econmica e contra as relaes de consumo, e d outras providncias.
- SANTA MARIA. Lei Complementar n 002/01, de 28 de dezembro de 2001 e alteraes - Cdigo Tributrio do
Municpio.
- NASCIMENTO, C.V. Comentrios ao Cdigo Nacional Tributrio. Revista Forense.
Para os cargos da TABELA B ANALISTA DE SISTEMAS e CONTADOR
PORTUGUS Comum a ambos

1) Compreenso e interpretao de textos: ideia central e inteno comunicativa; estruturao e articulao do texto;
significado contextual de palavras e expresses; pressuposies e inferncias; nexos e outros recursos coesivos;
recursos de argumentao. 2) Ortografia. 3) Acentuao grfica. 4) Colocao pronominal. 5) Emprego de tempos e
modos verbais. 6) Vozes do verbo. 7) Concordncia nominal e verbal. 8) Regncia nominal e verbal. 9) Paralelismo de
regncia. 10) Ocorrncia de crase. 11) Pontuao. 12) Coordenao e subordinao: emprego das conjunes,
locues conjuntivas e dos pronomes relativos. 13) Figuras de linguagem. 14) Correspondncia Oficial. 15) Redao
Oficial. 16) Formas De Tratamento. 17) Expresses e Vocbulos Latinos de uso freqente nas Comunicaes
Administrativas Oficiais. 18) Modelos e/ou Documentos utilizados.
- BRASIL. Presidncia da Repblica. Manual de redao da Presidncia da Repblica.
- KASPARY, Adalberto Jos, Redao Oficial Normas e Modelos. Edita.
- Outros manuais, livros e apostilas com os contedos indicados.
MATEMTICA Somente para o cargo de ANALISTA DE SISTEMAS

Contedos:
1) Conjuntos Numricos: Naturais, Inteiros, Racionais, Irracionais, Reais propriedades, operaes, representao
geomtrica. 2) Equaes: 1 grau, 2 grau. 3) Funes: funo polinomial do 1 grau, funo polinomial do 2 grau,
funo exponencial, funo logartmica. 4) Sequncias numricas: progresso aritmtica (PA) e progresso
geomtrica (PG). 5) Sistemas lineares. 6) Anlise Combinatria. 7) Probabilidade. 8) Estatstica. 9) Matemtica
Financeira: juros simples e compostos, descontos, taxas proporcionais; razo e proporo, regra de trs, porcentagem,
taxas de acrscimo e decrscimos, taxa de lucro ou margem sobre o preo de custo e sobre o preo de venda. 10)
Geometria Plana: unidades de medidas, permetro e rea. Teoremas de Tales e Pitgoras. 11) Geometria Espacial:
unidades de medidas, reas e volume. 12) Raciocnio lgico. 13) Aplicao dos contedos acima listados em situaes
cotidianas.
MATEMTICA Somente para o cargo de CONTADOR

Contedos:
1) Conjuntos Numricos: Naturais, Inteiros, Racionais, Irracionais, Reais propriedades, operaes, representao
geomtrica. 2) Equaes e inequaes: 1 grau, 2 grau, exponencial, logartmica. 3) Funes: funo polinomial do 1
grau, funo polinomial do 2 grau, funo exponencial, funo logartmica, funes trigonomtricas. 4) Sequncias
numricas: progresso aritmtica e progresso geomtrica. 5) Matriz, determinante e sistemas lineares. 6) Anlise
Combinatria. 7) Probabilidade. 8) Estatstica. 9) Razo e proporo, regra de trs, porcentagem, taxas de acrscimo,
descontos, taxa de lucro ou margem sobre o preo de custo e sobre o preo de venda. 10) Matemtica Financeira:
Conceito: principal e montante; taxas de juros, fluxo de caixa, contagem de dias, anos comercial e civil, regra do
banqueiro. Juros simples e compostos: clculo dos juros, do principal, da taxa, do prazo e do montante. Convenes
linear e exponencial para perodos no inteiros. Taxas: nominal e efetiva; proporcionais entre si; equivalentes entre si
em juros simples e em juros compostos; taxa over. Desconto Bancrio Simples: taxa de desconto, clculo do valor do
desconto e clculo do valor descontado (valor presente); taxa efetiva ou implcita em juros compostos da operao de
desconto bancrio simples. Anuidades, equivalncia de capitais e de fluxos de caixa, sistemas equivalentes de
emprstimos, anlise de investimentos, correo monetria; utilizao de tabelas para clculos. 11) Raciocnio lgico.
12) Aplicao dos contedos acima listados em situaes cotidianas.
INFORMTICA Comum a ambos

Contedos:
1) Informtica em Geral: conceitos. 2) Perifricos de um Computador. 3) Hardware. 4) Software. 5) Utilizao do
Sistema Operacional Windows XP. 6) Configuraes Bsicas do Windows XP. 7) Aplicativos Bsicos (bloco de notas,
calculadora, Paint, WordPad). 8) Instalao, configurao e utilizao: Processador de Textos Microsoft Word (a partir
da verso 2000) e Planilha Eletrnica Excel (a partir da verso 2000). 9) Recursos Bsicos e utilizao do Adobe
Reader (a partir da verso Adobe Reader 7.0). 10) Configurao de Impressoras. 11) Noes bsicas de Internet
(Internet Explorer a partir da verso 6.0). 12) Noes bsicas de Correio Eletrnico Outlook.
- ADOBE READER. Ajuda do Adobe Reader (Ajuda eletrnica integrada ao Programa Adobe Reader).
- BATTISTI, Jlio. Windows XP Home & Professional Para Usurios e Administradores. Axcel Books do Brasil
Editora.
- BRAGA, William Cesar. Microsoft Windows XP, Alta Books.
- MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Internet Explorer (Ajuda eletrnica integrada ao Programa Internet
Explorer).
- MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Excel (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS Excel).
- MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Word (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS Word).
- MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Windows XP (Ajuda eletrnica integrada ao MS Windows XP).
- MICROSOFT PRESS, Dicionrio de Informtica. Traduo de Valeria Chamon. Campus.
- NORTON, Peter. Introduo Informtica. Makron Books.
- VELLOSO, Fernando de Castro. Informtica: conceitos bsicos. Campus.
- Manuais e apostilas de referncia do Pacote Office e ajuda on-line (help).
LEGISLAO, CONHECIMENTOS GERAIS E ESPECFICOS
ANALISTA DE SISTEMAS
1) Conhecimentos Gerais: Sistemas operacionais: teoria, implementao e administrao de sistemas operacionais:
Windows 2003 Server, Windows XP Professional, Linux; linguagens de quarta gerao, programao estruturada e
orientada a objetos, interface grfica. 2) Sistemas de Informao: engenharia da informao, modelagem de dados
(modelo E-R), modelagem de procedimentos, dicionrio de dados, conceito e projeto de banco de dados relacionais. 3)
Sistemas de Computao: sistemas centralizados, descentralizados e distribudos, arquitetura cliente/servidor:

conceitos e caractersticas, tipos e implementaes de modelos em arquitetura cliente/servidor, conceitos de
conectividade, distribuio de dados, lgica e apresentao. 4) Desenvolvimento de Aplicaes: princpios de
engenharia de software (anlise e projeto - conceitos, princpios e mtodos, produto e processo de software, modelos
de ciclo de vida de software, planejamento e gerncia de projetos, mtrica de software), modelos de desenvolvimento,
anlise e tcnicas de levantamento de requisitos, anlise e projetos estruturados, anlise e projetos orientados a
objetos, conceitos bsicos de UML (Unified Modeling Language), arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet,
arquitetura em trs camadas, arquitetura cliente/servidor, ferramentas CASE, elaborao de plano de testes, teste e
manuteno de software, testes de mdulos e de integrao, qualidade de software, noes gerais dos modelos de
medio de qualidade ISO/IEEE e CMM. 5) Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD) e Bancos de
Dados: conceitos e arquitetura para sistemas de bancos de dados, caractersticas de um SGBD, modelagem de dados
e projeto de banco de dados para ambiente relacional e modelagem multidimensional, linguagens de definio e
manipulao de dados: SQL, banco de dados ORACLE e MySQL, noes de Datawarehousing e Datamining. 6)
Administrao de Dados e Administrao de Bancos de Dados: conceitos, objetivos, estruturas de bancos de
dados, mtodos de acesso, organizao fsica de arquivos. 7) Redes de Computadores: Topologias e arquiteturas de
rede, Modelo OSI da ISO, Padres de rede Cliente-Servidor, Sistemas Cliente-Servidor: construo e gerenciamento,
Segurana em redes de computadores. 8) Legislao.
- APOSTILA Sistema Operacional Linux: Curso Bsico. Disponvel em: http://www.basico.unicamp.br/home

- BOOCH, G.; RUMBAUGH, J.; JACOBSON, I. UML, guia do usurio. Campus.
- CARISSIMI, A.S.; ROCHOL, J.; GRANVILLE, L.Z.. Redes de Computadores. Bookman.
- COMER, D.E. Redes de computadores e Internet. Artmed.
- DAMAS, L. SQL - structured query language. LTC.
- DEITEL, H.M. Java, como programar. Prentice Hall Brasil.
- EVARISTO, J.; CRESPO, S. Aprendendo a Programar: programando numa linguagem algortmica executvel
(ILA). Book Express.
- FILHO, J.E.M. Descobrindo o LINUX. Novatec.
- FURGERI, S. Java 2: ensino didtico, desenvolvendo e implementando aplicaes. rica.
- GUSTAFSON, D.A. Teoria e Problemas de Engenharia de Software (Coleo Schaum). Bookman.
- HEUSER, C.A. Projeto de banco de dados. Sagra-Luzzatto.
- JINO, M.; MALDONADO, J.C.; DELAMARO, M.E. Introduo ao teste de software. Campus.
- KEORG, J. OOP desmistificando: programao orientada a objetos. Alta Books.
- KORTH, H.F.; SILBERSCHATZ, A.; SUDARSHAN, S. Sistema de banco de dados. Campus.
- LEITE, M. Tcnicas de programao: uma abordagem moderna. Brasport.
- LOWE, D. Cliente/Servidor para Leigos. Berkeley Brasil.
- MACHADO, F.N.R. Tecnologia e projeto de datawarehouse. rica.
- MACHADO, F.B.; MAIA, L.P. Arquitetura de sistemas operacionais. LTC.
- MEDEIROS, E. Desenvolvendo software com UML 2.0: definitivo. Makron.
- MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Windows. (Ajuda eletrnica integrada ao Windows).
- MINASI, M. Dominando Windows Server 2003: a bblia. Pearson Education.
- MINASI, M. Mastering Windows XP professional. Campus.
- NEMETH, E.; SNYDER, G.H.; TRENT, R.; BOGGS, A.; CROSBY, M.; MCCLAIN, N. Manual Completo do Linux:
guia do administrador. Pearson Makron Books.
- PAULA, W.P.F. Engenharia de software: fundamentos, mtodos e padres. LTC.
- PRESSMAN, R. S. Engenharia de Software. McGraw-Hill.
- REZENDE, D.A. Engenharia de software e sistemas de informao. Brasport.
- RUMBAUGH, J.; BLAHA, M. Modelagem e projetos baseados em objetos. Campus.
- SILVA, N.P. Anlise e estruturas de sistemas de informao. rica.
- SOARES, L. F.; SOUZA FILHO, G. L.; COLCHER, S. Redes de computadores: das LANs, MANs e WANs as redes
ATM. Campus.
- SOMMERVILLE. Engenharia de Software. Afiliada ABDR.
- TEOREY, T.; LIGHTSTONE, S.; NADEAU, T. Projeto e modelagem de bancos de dados. Campus.
- VAREJO, F. Linguagens de programao: conceitos e tcnicas. Campus.
- VASCONCELOS, L.. Windows XP: home e profissional. Pearson Education do Brasil.
- WAZLAWICK, R.S. Anlise e projeto de sistemas de informao orientados a objetos. Elsevier.
CONTADOR
1) Contabilidade Geral: a) Conceito, princpios contbeis. b) Contas: conceito, funo, funcionamento, teoria das
contas, classificao das contas. c) Plano de Contas: conceito, finalidades, caractersticas, planificao contbil. d)
Escriturao: objeto, classificao, disposies legais, livros de escriturao, formalidades na escriturao contbil. e)
Lanamento: conceito, critrios para debitar e creditar, frmulas de lanamento, retificao de lanamentos,
documentos contbeis. f) Balancete de Verificao: conceitos, tipos de balancetes, periodicidade. g) Apurao do
Resultado do Exerccio: perodos contbeis, regimes de apurao do resultado, lanamentos de ajustes. h) Avaliao
de Investimentos: conceito, critrios, mtodo de equivalncia patrimonial. i) Correo Monetria: conceito,
obrigatoriedade, mtodos, elementos a corrigir, contabilizao da conta resultado da correo monetria. j)
Demonstraes Contbeis: conceito, periodicidade, obrigatoriedade, balano patrimonial, demonstrao do resultado
do exerccio, demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados, demonstrao de mutaes do patrimnio lquido,
demonstrao de origens e aplicaes de recursos.
2) Contabilidade Pblica: conceito, campo de aplicao, sistemas de contabilizao, regimes contbeis. a) Oramento
Pblico: definio e princpios oramentrios, processo de planejamento-oramento - Plano Plurianual, Lei de
Diretrizes Oramentrias, Lei de Oramentos Anuais e execuo oramentria, ciclo oramentrio, crditos adicionais.
b) Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Financeiro e Patrimonial, Demonstraes e Variaes
Patrimoniais. c) Patrimnio Pblico: Conceito, aspecto quantitativo e qualitativo, variaes patrimoniais, Inventrio.
Repercusso da movimentao da receita e despesas sobre o patrimnio. Avaliao e inventrio. Insubsistncias e
supervenincias patrimoniais. d) Crditos Adicionais: Conceito, classificao, requisitos para a abertura de crditos,
vigncia. e) Regime de Adiantamento: Conceito, caractersticas, finalidade, concesso e controle. f) Patrimnio
Financeiro e Patrimnio Permanente: Elementos constitutivos, formas de avaliao. Restos a pagar. Dvida ativa. g)
Plano de Contas e Sistemas: Conceito, Elencos, Escriturao, Encerramento de Contas, Plano de Contas de adoo
exigida pelo TCE das Entidades Municipais do Rio Grande do Sul no exerccio de 2009, Sistemas de Escriturao
Financeiro, Oramentrio, Patrimonial, Compensado e de Resultados. h) Prestao de Contas: Funes do Tribunal de
Contas e dever do administrador pblico de prestar contas. Relatrios de gesto. i) Lei n 4.320/64 normas Gerais de
direito financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do
Distrito Federal. j) Lei Complementar n 101-2000: Clculos e Relatrios da Lei de Responsabilidade Fiscal - Relatrios
Resumidos da Execuo Oramentria e da Gesto Fiscal, Receita Corrente Lquida, Despesas com Pessoal e
endividamento, em conformidade com as Portarias STN n 559/2007 e Portaria Conjunta STN n 03/2008. k) Lei de
Licitaes e Contratos Administrativos (Lei n 8.666/93 e suas alteraes) - Licitao Pblica: Conceito, Princpios,
Editais, Modalidades, Prazos e Dispensa e Inexigibilidade, Contratos, Publicao, Alteraes, Inexecuo ou Resciso,
Prego. l) Controle Interno e Externo e as Contas Governamentais: Controle Interno, Controle Externo, Tomada de
Contas e Prestao de Contas. 3) Legislao. 4) tica Profissional.
Organizao dos Poderes - Art. 59 a 83. Da Tributao e Oramento, Da Ordem Econmica e Financeira - Art. 145 a
183).
- BRASIL. Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992 e alteraes. Lei de Improbidade Administrativa.
- BRASIL. Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964 e alteraes.

- SANTA MARIA. Lei Complementar n 002/01, de 28 de dezembro de 2001 e alteraes - Cdigo Tributrio do
Municpio.
- ALBUQUERQUE, Claudiano Manoel de; FEIJ, Paulo Henrique; MEDEIROS, Mrcio Bastos. Gesto de finanas
pblicas. Estefnia Rodrigues.
- ANGLICO, J. Contabilidade Pblica. Atlas.
- BRANCO, J.C. FLORES, P.C. A Organizao do Sistema de Controle Interno Municipal. CRC/RS.
- IUDCIBUS, S.; MARTINS, E.; GELBCKE, E.R. e SANTOS, Ariovaldo dos. Manual de Contabilidade Societria
Atlas - FIPECAFI FEA USP/SP
- KOHAMA, H. Balanos Pblicos - Teoria e Prtica. Atlas.
- LIMA, D.V.; CASTRO, R.G. Contabilidade Pblica Integrando Unio, Estados e Municpios. Atlas.
- MACHADO JNIOR, J.T.; REIS, H.C. A Lei 4.320 comentada. IBAM
- MARION, J.C. Contabilidade Empresarial. Atlas.
- Plano de Contas disponvel no site: www.tce.rs.gov.br
- REIS, H.C. Contabilidade e Gesto Governamental Estudos especiais. IBAM.
- RIBEIRO, O. M. Contabilidade Geral Fcil. Saraiva.
- RIO GRANDE DO SUL. Conselho Regional de Contabilidade. Princpios fundamentais de contabilidade e
normas brasileiras de contabilidade. CRC/RS.
- RIO GRANDE DO SUL. Conselho Regional de Contabilidade. Normas Brasileiras de Contabilidade. CRC/RS.
- RIO GRANDE DO SUL. Conselho Regional de Contabilidade. Inventrio nos Entes Pblicos e Temas Conexos.
CRC/RS.
- ROSSI, S.C. A Lei n 4320 no contexto da Lei de Responsabilidade Fiscal. Nova Dimenso Jurdica.
- SILVA, L.M. Contabilidade Governamental - Um Enfoque Administrativo. Atlas.
ANEXO III - CONCURSO PBLICO

FORMULRIO DE RECURSO
Para
Objetiva Concursos Ltda
PORTO ALEGRE RS
CONCURSO PBLICO (nome do rgo e cidade) _________________________________

N de INSCRIO:___________________________
CARGO: ___________________________________
TIPO DE RECURSO - (Assinale o tipo de Recurso)
( ) CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIO Ref. Prova objetiva

( ) CONTRA GABARITO DA PROVA OBJETIVA N da questo: ________
( ) CONTRA RESULTADO PROVA ESCRITA Gabarito Preliminar/Oficial: ___
( ) CONTRA RESULTADO PROVA TTULOS Resposta Candidato: ___
Justificativa do candidato Razes do Recurso
Reproduzir a quantidade necessria. Preencher em letra de forma ou digitar e entregar este formulrio em 02 (duas)
vias, uma via ser devolvida como protocolo.
Data: ____/____/____
Assinatura do candidato Assinatura do Responsvel p/ recebimento
(a cargo da Banca)
ANEXO IV
Nota: _________
RELAO DE TTULOS
Resp: ________
Cargo: __________________________________________________ N da inscrio: ________
Nome do candidato: _____________________________________________________________
CONCURSO PBLICO (nome do rgo e cidade) _____________________________________
RELAO DE TTULOS ENTREGUES

Campos preenchidos pelo candidato (deixar em branco)
N N de Histrico / Resumo Pr
(*) horas pontuao
Observao: Preencher em letra de forma ou digitar nos campos destinados ao candidato, entregar este formulrio em
02 (duas) vias, conforme Edital.
(*) Os ttulos devero ser numerados em sequncia de acordo com esta planilha.
Declaro sob as penas da lei, que possuo como requisito de habilitao para o cargo de inscrio o curso:
__________________________ (concludo ou em andamento), cujo comprovante estou anexando
presente relao, estando ciente de que o mesmo no ser utilizado para pontuao na prova de ttulos.
OBS. O candidato que possuir alterao de nome (casamento, separao, etc...) dever anexar cpia do
documento comprobatrio da alterao sob pena de no ter pontuados ttulos com nome diferente da
inscrio e/ou identidade.
Data: ____/____/____
assinatura do candidato Assinatura do Responsvel p/ recebimento
ANEXO V
REQUERIMENTO PESSOAS COM DEFICINCIA
Concurso Pblico: ____________________ Municpio/rgo: _________________________
Nome do candidato: __________________________________________________________
N da inscrio: _______________ Cargo: ________________________________________
Vem REQUERER vaga especial como PESSOA COM DEFICINCIA, apresentou LAUDO
MDICO com CID (colocar os dados abaixo, com base no laudo):
Tipo de deficincia de que portador: ____________________________________________
Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID _________________
Nome do Mdico Responsvel pelo laudo: _________________________________________
(OBS: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de

correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres)
Dados especiais para aplicao das PROVAS: (marcar com X no local caso necessite de Prova
Especial ou no, em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessrio)
( ) NO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL
( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL (Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessrio)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento.
(Datar e assinar)
________________________________________________
Assinatura
ANEXO VI
SOLICITAO DE ISENO DE PAGAMENTO DE TAXA DE CONCURSO PBLICO
Objetiva Concursos Ltda
Concurso Pblico: Edital n:___________________________________________________
Nome do candidato: _________________________________________________________
Cargo: ____________________________________________________________________
( ) Vem requerer iseno de pagamento de taxa de inscrio do concurso pblico, prevista na Lei n
4.463/01, de 19 de outubro de 2001 Doadores Voluntrios de Sangue e/ou rgo, conforme
documentos em anexo.
( ) Vem requerer iseno de pagamento de taxa de inscrio do concurso pblico, prevista na Lei n
4.486/01, de 07 de dezembro de 2001 pessoas que estejam desempregadas ou recebam at 02
(dois) salrios mnimos e que comprovem residir no municpio, conforme documentos em anexo.
Nestes Termos
Espera Deferimento
Porto Alegre/RS, em de de 2011.
________________________________________________
Assinatura
ANEXO VII
MODELO DE PROCURAO
P R O C U R A O
Eu, _______________________________________________________________________,
Carteira de Identidade n ________________, residente e domiciliado na rua
_______________________________, n _________, ap. _______ , no bairro _______________, na
cidade de ____________________________, nomeio e constituo
____________________________________________________, Carteira de Identidade n
_______________, como meu procurador, com poderes especficos para interpor recursos/entrega de
ttulos, no Concurso Pblico Edital n ______, para o cargo de _____________________, realizado pela
________________.
Santa Maria, ___ de ________________ de 2011.
Assinatura do Candidato

Concurso Publico 2011 para Os Cargos Administrador Analista de Sistemas Arquivista Bibliotecario

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ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA MARIA

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS

CEZAR AUGUSTO SCHIRMER, Prefeito Municipal de Santa Maria/RS, atravs da

obrigao do candidato acompanhar todos os editais referentes ao andamento do

CAPTULO I - DOS CARGOS E VAGAS

1.1. DAS VAGAS:

1.1.3 Tabela de Cargos:

1.2. DAS ATRIBUIES DOS CARGOS:

CAPTULO II - DAS INSCRIES

2.2. Os candidatos devero inscrever-se somente em um cargo, tendo em vista a possibilidade de

2.3. As inscries sero somente pela Internet.

2.4. PERODO: 15/03/2011 a 31/03/2011.

2.5. DA INSCRIO PELA INTERNET (no presencial):

2.5.10. DO PEDIDO DE ISENO

2.5.10.1. Os candidatos interessados e que atenderem as condies estabelecidas na Lei n 4.463/01, de

I Comprovante de renda do candidato que receba at 02 (dois) salrios mnimos;

2.5.10.2. Solicitao de Iseno no valor da inscrio:

2.5.10.2.1. Nos dias 16, 17 e 18 de maro de 2011, impreterivelmente, os candidatos interessados em

2.5.10.2.4. O resultado da anlise da documentao para solicitao de iseno do pagamento da taxa de

2.5.10.2.5. Os candidatos com iseno concedida tero a inscrio automaticamente efetivada. Os

2.7. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO:

2.8. DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES:

2.8.1. Em 29/04/2011 ser divulgado edital de homologao das inscries.

2.8.3. Se mantida a no homologao ou o no processamento, o candidato ser eliminado do Concurso,

CAPTULO III - DAS DISPOSIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

b) requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de

3.3. Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento, at o prazo

3.7. Os candidatos aprovados no concurso pblico sero submetidos a exames mdicos e

CAPTULO IV - DAS PROVAS

4.4. CONTEDOS E PONTUAO

4.13. Ser excludo do processo seletivo o candidato que:

4.16. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (perodos menstruais, gravidez, contuses,

CAPTULO V - DA PROVA ESCRITA

5.3.1. A remessa da comunicao, via e-mail, no exime o candidato da responsabilidade de

5.5. O tempo de durao da prova escrita ser de at 4 horas.

CAPTULO VI - DA PROVA DE TTULOS - Para TODOS os cargos

6.3. GRADE DE PONTUAO DOS TTULOS:

6.4. APRESENTAO DOS TTULOS:

6.4.6. Os documentos comprobatrios de ttulos no podem apresentar rasuras, emendas ou entrelinhas,

CAPTULO VII - DOS RECURSOS

7.1. Ser admitido recurso quanto:

7.5. No se conhecero os recursos que no contenham os dados acima e os fundamentos do pedido,

CAPTULO VIII - DA APROVAO E CLASSIFICAO

8.3.2. Aps a aplicao deste critrio, o desempate ocorrer, conforme segue:

8.3.2.1. Para os cargos da TABELA A:

8.3.2.2. Para os cargos da TABELA B:

CAPTULO IX - DO PROVIMENTO DOS CARGOS

CAPTULO X - DAS DISPOSIES FINAIS

10.4. Faz parte do presente Edital:

Municpio de Santa Maria, 15 de maro de 2011.

CEZAR AUGUSTO SCHIRMER

Secretrio de Municpio de Gesto e Modernizao Administrativa

Descrio sinttica: Planejar e executar atividades tcnicas de contabilidade.

Para os cargos da TABELA A ADMINISTRADOR, ARQUIVISTA, BIBLIOTECRIO, ECONOMISTA e

PORTUGUS Comum a todos

MATEMTICA Comum a todos

INFORMTICA Comum a todos

LEGISLAO, CONHECIMENTOS GERAIS E ESPECFICOS

Servidores Pblicos Municipais.

Legislao disponvel nos links: www.arquivonacional.gov.br-conarq e www.arqsp.org.br

- LOPES, L.C. A Nova Arquivstica na Modernizao Administrativa. Papis e Sistemas Assessoria.

- ALMEIDA JNIOR, O. F. Biblioteca pblica: avaliao de servio. EDUEL.

Cargo: __________________________________________ N da inscrio:

Concurso Pblico: Municpio/rgo: _____

N da inscrio: _ Cargo: __________________________

___________________________, n _, ap. _ , no bairro _____________, na

Santa Maria, _ de ______________ de 2011.