NOTA

LECTURA GRUPAL : CASO MEDIACIN: EMPRESA PANASA

Seccin:AC1102-A0676. Apellidos: ..

Asignatura: Gestin de Conflictos Laborales Nombres:..

Docente: Prof. Jess E. Morales Ros Fecha://2016 Duracin: .

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INSTRUCCIONES: Despus de realizar la lectura adjunta efectuar el juego de roles por equipo presentar las respuestas a las interrogantes
finales.
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PANASA, es una empresa que comercializa con pantalones de pana. Hasta ahora ha estado enviando
los pedidos a otras empresas a travs de una agencia de transportes, pero dado los tiempos que corren,
el gerente, D. Antonio Rodrguez Lpez, decide realizar el transporte por cuenta propia, y para ello
propone turnos de trabajadores de la empresa, de manera que cada semana dos de ellos viajen
realizando el transporte. Con este motivo, publica un aviso con un cuadrante trimestral indicando los
turnos y nombres de los trabajadores afectados, ordenados por orden alfabtico.

Los empleados de PANASA, indignados por la decisin y puesta en marcha de los planes del gerente
sin consultar primero con ellos, convocan una asamblea en la que deciden enfrentarse al gerente,
escribiendo una circular reivindicando varios puntos:

+ Que para realizar ste trabajo, primero consulte con los trabajadores quin estara dispuesto a
hacerlo, y con qu condiciones econmicas.

+ Si necesitase ms personal, aparte de los trabajadores, que recurriese a buscarlo fuera de la

empresa.

D. Antonio, al conocer la noticia, amenaza con realizar un despido colectivo de los trabajadores que no
estn de acuerdo con la poltica adoptada.

Ante la falta de acuerdo, concretan el gerente con los trabajadores acudir a la ayuda de un mediador,
a fin de solucionar el conflicto.

El mediador, despus de estudiar detenidamente el caso, propone la siguiente solucin: que se realicen
turnos por los trabajadores que quieran hacerse cargo de este trabajo, pero conel compromiso que no
falte ningn da este servicio de transporte propio de la empresa, y a cambio de un da libre a cada
trabajador por cada da que realice la tarea de transportar mercanca de la empresa. El gerente no est
de acuerdo con la solucin propuesta, a pesar de que a los trabajadores si les parece bien. Como no
llegan a un acuerdo, el gerente cumple su amenaza y echa a la calle a los trabajadores que no quieren
aceptar las nuevas normas.

Se pide:

a) Identificar el conflicto, teniendo en cuenta todas las posibilidades.

b) Indicar las etapas en las que se ha desarrollado este conflicto.
c) Escribe otras dos posibles soluciones imaginando que t eres el mediador.
d) A pesar que se despidi a algunos trabajadores, existir solucin contributiva?
e) De no existir solucin que opcin tendran los trabajadores?

Caso tomado de Ejercicios sobre solucin de conflictos laborales en empresas y organizaciones,

http://es.slideshare.net/Mdaerpea1/ejercicios-sobre-conflictos-laborales-16654270 y adecuado para el tema por el
Profesor del curso.

Vive tu propsito________.