Investigación de Opinión Sobre Las Actitudes Hacia El Trabajo

ACTITUDES HACIA EL TRABAJO
24 de Julio a 16 de Agosto de 2006
Instituto de Mercadotecnia y Opinin

Institute of Marketing and Opinion
INTRODUCCION
El presente estudio es la parte del mdulo de investigacin Work Orientation del Programa
Internacional de Encuestas Sociales (ISSP por sus siglas en ingls) que corresponde a Mxico.
Un tema central de las sociedades en el mundo moderno es el trabajo, as como su otra cara es la
principal demanda ciudadana por resolver, el desempleo.
Gran parte del tiempo de los seres humanos est destinado al trabajo, de ah la importancia de
estudiar este tema, explorar sus dimensiones y conocer el significado y espacio que ocupa frente a
otras reas de la vida.
Una seccin del cuestionario instrumentado en este estudio est dirigido a la poblacin que
realiza actividades laborales remuneradas y otra seccin considera a la poblacin desempleada, lo
que permite obtener informacin muy valiosa de estos dos conjuntos que resultan
complementarios para la comprensin del tema.
En esta primera versin de los resultados se presenta la visin de los mexicanos con la promesa de
realizar un prximo trabajo que incluya el anlisis comparativo con el resto de pases que
participa en el Programa Internacional de Encuestas Sociales, donde se podr apreciar las
semejanzas y diferencias que se mantienen con otras sociedades del mundo en la perspectiva que
se asoma al amplio horizonte del campo laboral.
Instituto de Mercadotecnia y Opinin * Institute of Marketing and Opinion

IMO: Miembro y nico Representante de Mxico en el ISSP 24 de Julio a 16 de Agosto de 2006
INTRODUCCION
Este documento se organiza en tres secciones:
Es un componente del estudio que tiene como objetivo conocer las

percepciones normativas del trabajo y su rol en la sociedad.
I. Sociedad y Trabajo
Incluye temas sobre la importancia del trabajo en la vida diaria de las
personas y los valores laborales.
Este componente se refiere a la poblacin que actualmente cuenta con

II. Actitudes y un trabajo remunerado y constituye el cuerpo principal del estudio.
Comportamientos Explora la situacin laboral, condiciones del trabajo, nivel de
hacia el Trabajo satisfaccin, flexibilidad laboral, capital humano, relaciones de
solidaridad y conflicto.
Este ltimo componente referido a la poblacin desempleada cumple el

propsito de recoleccin de informacin sobre los caminos del
desempleo, el inters por encontrar fuentes de trabajo y la naturaleza de
III. Desempleo
la dependencia econmica.
Trata las condiciones generales del desempleo (percepcin sobre la
posibilidad de encontrar trabajo, acciones emprendidas en la bsqueda).

Vitrina Metodolgica

VITRINA METODOLOGICA
RESPONSABLE Y ELABORADOR DEL ESTUDIO:

INSTITUTO DE MERCADOTECNIA Y OPINION (IMO)
UNIVERSO DE ESTUDIO: Poblacin de 18 aos y ms de la Repblica Mexicana.
FECHA DE APLICACI N: 24 de julio al 16 de agosto de 2006.
TAMAO DE MUESTRA: 1,801 casos
TCNICA DE
Domiciliaria Cara a Cara
LEVANTAMIENTO:
CONFIANZA: 95%
ERROR: 2.5%
Telfonos: GDL 01 (33) 3915 2626 | Lada sin costo: 01 800 087 2626
DATOS IMO:
Sitio Web: http://www.imocorp.com.mx

VITRINA METODOLOGICA
La siguiente tabla muestra la tasa de respuesta del estudio:
CONCEPTO TOTAL
Muestra Total 1801
Casos No Elegibles 11
Total de Casos Elegibles 1790
Rechazos 183
Sin Contacto 142
Cuestionarios Incompletos 64
Total de No Respuesta 389
Total de Casos Efectivos 1401
Tasa de Respuesta 78.3%

Resultados
I. TRABAJO Y SOCIEDAD

IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN LA VIDA DIARIA
Suponga que usted pudiese cambiar la manera en que distribuye su
tiempo, dedicndole mas tiempo a algunas actividades y menos a otras.
cuanto tiempo le dedicara a comparado con el que le dedica ahora?
Mucho Un poco El mismo Un poco Mucho No

No No
mas mas de tiempo menos menos puede Total
aplica respuesta
tiempo tiempo que ahora tiempo tiempo elegir
Un trabajo
remunerado
30.8% 22.8% 27.0% 7.9% 2.6% 4.5% 4.4% .0% 100.0%
Hacer el trabajo
domestico
11.9% 17.6% 30. 9% 19.7% 11.7% 4.1% 3.9% .1% 100.0%
Su familia 43.5% 29.8% 19.6% 4.4% 1.7% .6% .1% .3% 100.0%
Sus amigos 10.6% 20.6% 28. 1% 20.8% 15.6% 3.3% .8% .1% 100.0%
Actividades
recreativas
16.9% 27. 1% 27. 1% 12.8% 10.8% 3.9% .9% .6% 100.0%

IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN LA VIDA DIARIA
Pensando en el trabajo en general, por favor dgame que tanto esta usted
de acuerdo o en desacuerdo con cada una de las afirmaciones siguientes:
Ni de acuerdo
Totalmente De En Totalmente en No puede No
ni en Total
de acuerdo acuerdo desacuerdo desacuerdo elegir respuesta
desacuerdo
Un trabajo es
simplemente
una manera de 22.5% 28.4% 9.6% 29. 8% 8.4% .8% .5% 100.0%
ganar dinero
nada ms
Yo disfrutara
tener un
trabajo
remunerado an 31.0% 34. 0% 11.1% 17.6% 4.0% 1.6% .8% 100.0%
cuando yo no
necesitara el
dinero

VALORES LABORALES
Ahora por favor dgame que tan importante piensa usted que son cada
uno de los siguientes aspectos en un trabajo. Qu tan importante es: ?
Ni
Muy importante No Nada No puede
Importante No respuesta Total
importante ni sin importante importante elegir
importancia
Seguridad en el empleo 74. 9% 22.4% 1.4% .7% .0% .3% .2% 100.0%
Ingresos altos 59. 8% 31.3% 5.9% 2.1% .1% .6% .2% 100.0%
Buenas oportunidades de
mejorar 67. 4% 29.1% 2.2% .4% .1% .4% .4% 100.0%
Un trabajo interesante 56. 6% 34.8% 5.6% 1.5% .4% .6% .6% 100.0%
Una ocupacin que
permita trabajar de forma 46. 2% 37.9% 10.2% 3.2% 1.0% 1.0% .5% 100.0%
independiente
Un trabajo que permita a
alguien ayudar a otras 48. 4% 40.5% 8.3% 1.1% .7% .6% .4% 100.0%
personas
Un trabajo que sea til a
la sociedad 50. 0% 39.2% 7.4% 1.6% .6% .7% .5% 100.0%
Un trabajo que permita a
alguien decidir tiempos o 39. 7% 37.1% 13.7% 5.4% 1.9% 1.5% .8% 100.0%
das de trabajo

Resultados
II. ACTITUDES Y COMPORTAMIENTO
HACIA EL TRABAJO

SITUACION LABORAL
Actualmente tiene usted un trabajo remunerado?
NO
50.3%
SI
49.7%

SITUACION LABORAL
Para cada una de las siguientes afirmaciones, por favor dgame hasta
qu grado esta usted de acuerdo o en desacuerdo con relacin a
distintos aspectos de su trabajo.
(49.7% de la poblacin que actualmente tiene un trabajo remunerado)
Ni de
Totalmente
Totalmente acuerdo ni En No puede No
De acuerdo en Total
de acuerdo en desacuerdo elegir respuesta
desacuerdo
desacuerdo
Mi trabajo es seguro 33.8% 37. 1% 8.9% 15.7% 4.0% .1% .4% 100.0%
Mis ingresos son altos 8.8% 17.5% 28.7% 36. 6% 7.6% .1% .6% 100.0%
Mis oportunidades de
ascender son altas 18.8% 24.0% 13.8% 31. 2% 9.2% 2.0% 1.0% 100.0%
Mi trabajo es
interesante 32.8% 43. 7% 12.5% 8.0% 1.9% .4% .7% 100.0%
Puedo trabajar por mi
cuenta 36. 6% 35.1% 8.5% 13.6% 3.7% 1.4% 1.0% 100.0%
En mi trabajo puedo
ayudar a otras personas 36.8% 42. 8% 10.6% 6.9% 2.2% .6% .1% 100.0%
Mi trabajo es til a la
sociedad 39.9% 42. 1% 10.9% 4.6% 1.3% .4% .7% 100.0%
Mi trabajo me da
oportunidad de mejorar 37.4% 39. 9% 11.2% 8.0% 3.0% .1% .3% 100.0%
mis habilidades

SITUACION LABORAL
Ahora le har algunas preguntas ms sobre sus condiciones de trabajo.
Por favor dgame para cada aspecto qu tan frecuentemente se
aplica a su trabajo. Qu tan frecuentemente ?
No
A Algunas Casi No
Siempre Nunca puede Total
menudo veces nunca respuesta
elegir
Llega a casa agotado
del trabajo
22.7% 18.5% 38. 5% 12.2% 7.5% .1% .4% 100.0%
Tiene que hacer

trabajo fsico 17.7% 10.6% 18.1% 18.8% 33. 5% .1% 1.1% 100.0%
pesado
Encuentra su
trabajo tensionante
14.8% 11.5% 33. 0% 15.1% 24.3% .4% .9% 100.0%
Trabaja en
condiciones 9.9% 7.9% 13.9% 17.7% 49. 6% .1% .9% 100.0%
peligrosas

SITUACION LABORAL
Qu tan frecuentemente usted siente que las exigencias de su ?
No
A Algunas Casi No
Siempre Nunca puede Total
menudo veces nunca respuesta
elegir
Trabajo interfieren
con su vida familiar
9.9% 10.6% 27.7% 23.3% 28. 3% .0% .1% 100.0%
Vida familiar
interfieren con su 5.7% 7.3% 20.1% 25.7% 40. 5% .1% .4% 100.0%
trabajo

SITUACION LABORAL
Que tan fcil o difcil piensa que sera para usted encontrar un trabajo
al menos tan bueno como el actual?
13.6%
MUY FACIL
MODERADAMENTE FACIL
17.5%
22.7%
NI FACIL NI DIFICIL
14.8%
MODERADAMENTE DIFICIL
27.9%
MUY DIFICIL
NO PUEDE ELEGIR 1.1%
NO RESPUESTA 2.3%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

SITUACION LABORAL
Qu tan fcil o difcil piensa que sera para su empresa
u organizacin sustituirlo si usted se fuera?
MUY FACIL
33.9%
MODERADAMENTE FACIL
15.7%
17.2%
NI FACIL NI DIFICIL
MODERADAMENTE DIFICIL 8.5%
13.6%
MUY DIFICIL
NO RESPUESTA 0.3%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

SITUACION LABORAL
En general, que tan probable es que usted intentara encontrar un trabajo
en otra empresa u organizacin dentro de los prximos 12 meses?
16.7%
MUY PROBABLE
34.3%
PROBABLE
21.6%
IMPROBABLE
23.1%
MUY IMPROBABLE
NO PUEDE ELEGIR
3.6%
NO RESPUESTA
0.7%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

SITUACION LABORAL
Hasta qu punto le preocupa a usted, si es que le preocupa,
la posibilidad de perder su trabajo?
42.2%
ME PREOCUPO MUCHO
28.9%
ME PREOCUPO EN CIERTO GRADO
ME PREOCUPO UN POCO
12.5%
NO ME PREOCUPO EN LO ABSOLUTO
13.6%
NO PUEDE ELEGIR
1.9%
NO RESPUESTA
0.9%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%

SITUACION LABORAL
Adems de su trabajo principal, tiene usted otro
trabajo para obtener un ingreso adicional?
69.4%
NO
4.7%
SI, PRINCIPALMENTE COMO EMPLEADO
11.6%
SI, PRINCIPALMENTE POR MI CUENTA
SI, OTRO
1.9%
12.4%
NO RESPUESTA
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

GRADO DE COMPROMISO HACIA LA EMPRESA EMPLEADORA
Hasta qu grado esta usted de acuerdo o en desacuerdo
con cada una de estas afirmaciones: ?
Ni de
Totalmente
De acuerdo en Total
desacuerdo
desacuerdo
Estoy dispuesto a
trabajar ms duro
de lo normal para
ayudar a que la 39. 2% 32.0% 14.5% 8.6% 2.7% 2.9% .0% 100.0%
empresa u
organizacin donde
trabajo tenga xito
Estoy orgulloso de
trabajar para mi 40. 4% 34.3% 14.9% 4.6% 1.9% 3.0% .9% 100.0%
empresa
Descartara otro
trabajo que
ofreciera bastante
ms sueldo para
21.3% 17.1% 13.8% 23. 7% 20.0% 3.6% .6% 100.0%
permanecer en esta
empresa

NIVEL DE SATISFACCION LABORAL
Qu tan satisfecho est Usted en su trabajo?
TOTALMENTE SATISFECHO 34.5%
MUY SATISFECHO 31.8%
MODERADAMENTE SATISFECHO 25.6%
NI SATISFECHO NI INSATISFECHO 4.6%
MODERADAMENTE INSATISFECHO 1.4%
MUY INSATISFECHO 0.9%
TOTALMENTE INSATISFECHO 0.4%
NO RESPUESTA 0.6%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

CONDICIONES LABORALES
Suponga que estuviera trabajando y que pudiera elegir entre diversos
tipos de trabajos. personalmente, cual de los siguientes elegira usted?
TRABAJAR POR SU
CUENTA
75.0%
NO PUEDE ELEGIR
4.0%
NO RESPUESTA
0.7%
SER UN EMPLEADO
20.3%

TRABAJAR EN UNA
GRAN EMPRESA
62.3%
NO PUEDE ELEGIR
10.1%
NO RESPUESTA
TRABAJAR EN UNA 0.6%
PEQUEA EMPRESA
27.0%

TRABAJAR PARA EL
GOBIERNO O EN EL
SERVICIO PUBLICO
46.0%
NO PUEDE ELEGIR
10.1%
NO RESPUESTA
1.1%
TRABAJAR EN UNA
EMPRESA PRIVADA
42.8%

Hasta que punto est usted de acuerdo o en desacuerdo
con las afirmaciones siguientes: ?
Ni de
Totalmente
De acuerdo en Total
desacuerdo
desacuerdo
Los empleados
tienen mas
seguridad en el
trabajo que alguien 37. 7% 30.7% 14.1% 12.1% 2.9% 1.4% 1.3% 100.0%
que trabaja por su
cuenta
El ser empleado
interfiere mas en la
vida familiar que 28.5% 32. 8% 17.8% 14.3% 3.3% 2.1% 1.3% 100.0%
trabajar por cuenta
propia

Y en que medida esta usted de acuerdo o en desacuerdo con las
siguientes afirmaciones: ?
Ni de
Totalmente
De acuerdo en Total
desacuerdo
desacuerdo
Los sindicatos son

muy importantes
para la seguridad en 33. 8% 30.7% 13.1% 13.0% 5.4% 3.6% .4% 100.0%
el trabajo de los
empleados
Sin los sindicatos,
las condiciones de
trabajo de los
empleados serian 27.3% 30. 9% 19.3% 13.1% 4.9% 4.3% .3% 100.0%
mucho peores de las
que tienen
actualmente

CAPITAL HUMANO
Que tanto de su experiencia en trabajos anteriores y/o sus habilidades
laborales pude utilizar usted en su actual trabajo?
14.1%
CASI NADA
26.7%
POCO
33.5%
MUCHO
19.7%
CASI TODO
NO PUEDE ELEGIR
5.3%
NO RESPUESTA
0.7%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

CAPITAL HUMANO
Si usted fuera a buscar un nuevo trabajo, que tan tiles serian su
experiencia y/o habilidades laborales actuales?
MUY UTILES
56.3%
29.3%
ALGO UTILES
NO MUY UTILES
7.6%
NADA UTILES
3.6%
NO PUEDE ELEGIR
2.7%
NO RESPUESTA
0.4%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

CAPITAL HUMANO
Durante los ltimos 12 meses, ha recibido usted capacitacin para mejorar
sus habilidades laborales, en su lugar de trabajo o en alguna otra parte?
NO
58.2%
NO PUEDE ELEGIR
2.6%
NO RESPUESTA
SI 1.4%
37.8%

FLEXIBILIDAD LABORAL
Suponga que usted pudiese decidir sobre su situacin laboral en el presente.
cual de las siguientes opciones preferira usted?
UN TRABAJO DE TIEMPO COMPLETO 45.2%

(30 HORAS O MAS POR SEMANA)
UN TRABAJO DE TIEMPO PARCIAL (10 34.3%

A 29 HORAS POR SEMANA)
UN TRABAJO DE MENOS DE 10 HORAS 15.3%

A LAS SEMANA
NINGUN TRABAJO REMUNERADO

1.4%
NO PUEDE ELEGIR
1.4%
NO RESPUESTA
2.4%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Piense en el numero de horas que usted trabaja y el dinero que gana en
su trabajo principal, incluyendo cualquier pago regular de horas extras.
Si tuviera solamente una de estas tres opciones, cual preferira usted?
TRABAJAR MAS HORAS Y GANAR MAS 57.2%

DINERO
TRABAJAR EL MISMO NUMERO DE 31.6%

HORAS Y GANAR LA MISMA SUMA DE
DINERO
TRABAJAR MENOS HORAS Y GANAR 7.3%

MENOS DINERO
NO PUEDE ELEGIR
2.6%
NO RESPUESTA
1.3%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

Cual de las siguientes afirmaciones describe mejor como se deciden sus
horarios de trabajo? (es decir, la hora en que inicia y termina el trabajo,
y no las horas totales que trabaja por semana o mes)
LAS HORAS DE INICIO Y FIN DE 49.7%

TRABAJO LAS DECIDE MI PATRON Y NO
PUEDO CAMBIARLAS POR MI CUENTA
PUEDO DECIDIR LA HORA DE INICIO Y

DE FIN DE TRABAJO, DENTRO DE
24.7%
CIERTOS LIMITES
SOY ENTERAMENTE LIBRE PARA

DECIDIR CUANDO INICIO Y TERMINO DE
23.7%
TRABAJAR
NO PUEDO ELEGIR
1.3%
NO RESPUESTA
0.6%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Y, cual de las siguientes afirmaciones describe mejor
como se organiza su jornada diaria de trabajo?
PUEDO DECIDIR COMO

SE ORGANIZA MI
JORNADA DIARIA DE
TRABAJO, DENTRO DE
NO SOY LIBRE DE
CIERTOS LIMITES
DECIDIR COMO SE
30.2%
ORGANIZA MI JORNADA
DIARIA DE TRABAJO
27.0%
NO PUEDO ELEGIR
2.9%
SOY LIBRE DE DECIDIR

COMO SE ORGANIZA MI
JORNADA DIARIA DE
TRABAJO
39.9%

Que tan difcil le resultara tomar una o dos horas durante el horario
de trabajo, para asuntos personales o familiares?
38.4%
NADA DIFICIL
22.3%
NO MUY DIFICIL
20.4%
ALGO DIFICIL
17.2%
MUY DIFICIL
NO PUEDE ELEGIR
1.0%
NO RESPUESTA
0.7%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%

Hasta que grado esta usted de acuerdo o en desacuerdo con cada una
de estas afirmaciones? Para evitar el desempleo yo estara dispuesto a
Ni de
Totalmente
De acuerdo en Total
desacuerdo
desacuerdo
Aceptar un trabajo
que requiera nuevas 46. 4% 39.4% 5.2% 6.6% 2.2% .1% .1% 100.0%
habilidades
Aceptar un puesto
con un menor 10.6% 13.8% 10.2% 42. 8% 21.4% .7% .4% 100.0%
salario
Aceptar un empleo
temporal
16.8% 31. 0% 13.9% 25.7% 11.4% .6% .6% 100.0%
Viajar mas lejos

para conseguir 23.3% 19.7% 11.6% 29. 0% 15.8% .1% .4% 100.0%
trabajo

SOLIDARIDAD Y CONFLICTO
En general, como describira usted las relaciones en su lugar de trabajo ?
Ni No
Muy Algo Algo Muy No
buenas puede Total
buenas buenas malas malas respuesta
ni malas elegir
Entre la
administracin y los 34.5% 35. 3% 15.1% 1.1% 1.0% 12.4% .6% 100.0%
empleados
Entre los
compaeros de 40. 1% 35.5% 11.1% 1.1% 1.4% 10.5% .3% 100.0%
trabajo

Resultados
III. DESEMPLEO

CONDICIONES DEL DESEMPLEO
Usted ha tenido alguna vez un trabajo remunerado
por un periodo de un ao o mas?
(50.3% de la poblacin que actualmente no tiene un trabajo remunerado)
NO
46.1%
NO RESPUESTA
0.7%
SI
53.2%

Cuando termino su ultimo trabajo remunerado? (ao)
(26.8% de la poblacin que actualmente no tiene un trabajo remunerado y que alguna
vez ha tenido trabajo por un periodo de un ao o mas)
1953 0.3%
1958 0.3%
1960 0.3%
1961 0.3%
1967 0.3%
1970 0.3%
1975 0.5%
1976 0.3%
1978 0.8%
1979 0.3%
1980 1.1%
1982 0.3%
1983 0.8%
1984 0.5%
1985 0.5%
1986 1.3%
1987 0.5%
1988 0.3%
1989 1.3%
1990 1.6%
1991 1.1%
1992 0.3%
1993 0.5%
1994 2.4%
1995 0.8%
1996 3.7%
1997 1.3%
1998 3.5%
1999 3.7%
2000 6.1%
2001 5.3%
2002 4.8%
2003 7.2%
2004 10.4%
2005 18.9%
2006 14.7%
NO RESPUESTA 3.5%
0% 5% 10% 15% 20% 25%

Cual fue la principal causa de que terminara su trabajo?
(26.8% de la poblacin que actualmente no tiene un trabajo remunerado y que alguna
vez ha tenido trabajo por un periodo de un ao o mas)
LLEGUE A LA EDAD DE RETIRO 9.6%
ME RETIRE ANTICIPADAMENTE, POR MI 28.5%

PROPIA ELECCION
ME RETIRE ANTICIPADAMENTE, PERO NO 7.2%

POR MI DECISION
QUEDE INCAPACITADO DE FORMA 4.5%

PERMANENTE
MI LUGAR DE TRABAJO CERRO 10.1%
ME DESPIDIERON 9.9%
CONCLUYO EL PLAZO DE MI CONTRATO / 7.2%

EMPLEO
POR RESPONSABILIDADES FAMILIARES 11.7%
ME CASE 11.2%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

Le gustara tener un trabajo remunerado ahora o en el futuro?
NO
23.8%
SI
75.1%
NO RESPUESTA
1.1%

Que tan probable es que usted pudiera encontrar un trabajo?
MUY PROBABLE
13.2%
37.2%
PROBABLE
IMPROBABLE
18.3%
27.0%
MUY IMPROBABLE
NO PUEDE ELEGIR
3.3%
NO RESPUESTA
1.1%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%

Esta usted actualmente buscando trabajo?
NO
71.7%
NO RESPUESTA
1.8%
SI
26.5%

Pensando en los ltimos doce meses, ha hecho alguna de las
Siguientes acciones para conseguir trabajo: ?
Si, una o dos Si, mas de dos

No No respuesta Total
veces veces
Inscrito en una agencia
publica de empleo 92. 9% 4.8% .7% 1.6% 100.0%
Inscrito en una agencia

privada de empleo
95. 5% 2.6% .7% 1.3% 100.0%
Contestado anuncios de
empleo
82. 4% 12.3% 3.5% 1.7% 100.0%
Puesto un anuncio para

buscar trabajo en 92. 5% 5.2% .9% 1.4% 100.0%
peridicos o revistas
Solicitado directamente
en empresas
78. 3% 15.5% 4.8% 1.4% 100.0%
Pedido ayuda a parientes,

amigos o colegas para 71. 6% 18.3% 7.5% 2.6% 100.0%
encontrar trabajo

Durante los ltimos 12 meses, ha recibido usted capacitacin para
mejorar sus habilidades laborales?
NO
80.3%
NO PUEDE ELEGIR
7.5%
NO RESPUESTA
1.6%
SI
10.6%

Cual es su principal fuente de apoyo econmico?
PENSION (PRIVADA O PUBLICA)

10.5%
AYUDA AL DESEMPLEADO 1.0%
CONYUGE/PAREJA
36.7%
OTRO FAMILIAR
30.2%
ASISTENCIA SOCIAL 0.7%
TRABAJO OCASIONAL 7.5%
OTRO 11.2%
NO RESPUESTA 2.1%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%

Consideraciones del Estudio

CONSIDERACIONES DEL ESTUDIO
Cul es la relevancia de un estudio que versa sobre el trabajo dentro de un contexto nacional poltico y
social tan complejo como el que se tiene hoy en Mxico?
Una de las soluciones que ha encontrado ms consenso como puerta de salida al problema ha sido el
rediseo institucional, la revisin de las reglas que rigen al pas y para ello se tiene una reforma de estado
pendiente por realizarse.
Dentro de esta reforma, el tema laboral es una de las piezas que han estado en la agenda pblica como
una demanda por modernizar el marco jurdico de las relaciones laborales contempladas en la Ley Federal
del Trabajo orientada hacia una flexibilizacin que disminuya los costos de creacin de empleo visto
desde la perspectiva empresarial y de oportunidades y mejores condiciones desde el punto de vista de los
trabajadores.
En este entorno, resulta importante la exploracin de las percepciones, actitudes y comportamiento de la

poblacin en general y en particular de la poblacin ocupada. Ms an cuando su enfoque incluye lneas
de investigacin que fueron consensadas dentro de un grupo de trabajo lder en el campo de las ciencias
sociales como el Programa Internacional de Encuestas Sociales (ISSP por sus siglas en ingls) donde el
anlisis comparativo exige una mirada plural de los temas y que el capitulo de Mxico recoge en este
trabajo desarrollado por su nico miembro y representante, el Instituto de Mercadotecnia y Opinin
(IMO).

Si revisamos los datos que arroja esta encuesta nacional podemos apreciar que de la poblacin total
mayor de 18 aos, el 50% expresa contar con un trabajo remunerado. El perfil de este segmento se
compone por 63% de hombres y 37% de mujeres, 56% tiene entre 18 y 35 aos de edad y 44% es de 36
aos o ms.
En el otro extremo, el de la mitad de la poblacin que no tiene un trabajo remunerado cabe mencionar
que un 25% representa a las amas de casa.
Para la poblacin mexicana en general el trabajo ocupa un lugar privilegiado, ya que respecto a la
distribucin de su tiempo en la vida diaria sobresalen dos actividades: familia y trabajo. Un 73% deseara
pasar ms tiempo con su familia y 53% le dedicara ms tiempo si pudiera a un trabajo remunerado.
Para la mitad de la poblacin el trabajo se aprecia simplemente como un medio para ganar dinero,
mientras un 31% estara totalmente de acuerdo en que disfrutara del trabajo aunque no necesitara el
dinero.
Los aspectos ms importantes para los mexicanos en relacin al trabajo y en orden de prioridad son la
seguridad de su empleo, buenas oportunidades de mejorar e ingresos altos.

En cuanto a la seguridad del empleo ms del 60% considera tenerla en su trabajo, aunque ms las mujeres
que los hombres, pues de estos ltimos el 22% no lo cree as, frente al 16% de las mujeres que comparten
esta percepcin.
Las oportunidades de ascender en sus trabajos parecen favorecer en este caso a los hombres que as las
perciben en un 46% respecto al segmento de las mujeres, del cual slo el 37% las considera altas.
El lado ms pesimista se encuentra en la percepcin de los ingresos, donde slo el 28% de los hombres y
21% de las mujeres consideran sus ingresos altos.
De ah, tal vez que se haya encontrado un 20% de los hombres y 16% de las mujeres que dijo tener otro
trabajo adems del principal para obtener un ingreso adicional.
Asimismo, la poblacin prefiere en su proporcin ms alta (45%) un trabajo de tiempo completo y 57%
elegira trabajar ms horas y ganar ms dinero.
Las condiciones laborales parecen apreciarse con algunas diferencias segn el gnero: los hombres se
encuentran ms frecuentemente agotados despus del trabajo (43%) respecto al 37% de las mujeres, los
hombres estn ms expuestos al trabajo fsico (36%) frente al 15% de las mujeres, 30% de los hombres
encuentran su trabajo tensionante en relacin al 15% de las mujeres, 24% de los hombres consideran que
trabajan frecuentemente en condiciones peligrosas frente al 8% de las mujeres.

El nivel de satisfaccin en relacin a su trabajo es positivo para dos terceras partes de la poblacin en
general, mientras en las personas mayores de 35 aos alcanza el 71%.
El compromiso y sentido de pertenencia organizacional se presenta ms alto en los mayores de 35 aos,

donde 45% de este segmento estara totalmente de acuerdo en trabajar ms intensamente de lo normal
para ayudar a que la empresa u organizacin donde trabaja tenga xito y 49% de este mismo grupo de
edad est orgulloso de trabajar para su empresa.
Sin embargo, tambin es en este segmento de edad donde se presenta mayor incertidumbre laboral
reflejada por casi un 50% que considerara difcil encontrar un trabajo al menos como el que tiene
actualmente y casi el 60% considerara improbable intentar buscar trabajo en otro lugar dentro de los
prximos 12 meses, lo cual podra explicar que al 73% que ha cruzado la frontera de los 35 aos le
preocupe la posibilidad de perder su trabajo.
Para evitar el desempleo, la mayora de la poblacin en general en Mxico estara dispuesta a aceptar un
trabajo que requiera nuevas habilidades (86%), un empleo temporal (48%), viajar ms lejos para conseguir
trabajo (43%) y solamente el 24% aceptara un menor salario.
En referencia al tema de la flexibilidad laboral en Mxico, los indicadores encontrados muestran que la
posibilidad de decidir la carga horaria y organizacin de la jornada laboral por parte de los trabajadores
es baja, menor al 50% respecto a la primera y 30% respecto a la segunda.

El saldo de las relaciones laborales resulta positivo cuando casi tres cuartas partes de la poblacin las
consideran muy o algo buenas, con lo cual podran evaluarse con mayor tendencia a la solidaridad que al
conflicto. Otro aspecto a resaltar en este punto es que las relaciones horizontales (entre los compaeros
de trabajo) es mejor valorada con 85% que las percibe buenas, mientras que la verticales (entre la
administracin y los empleados) son calificadas buenas por el 70%.
En el rea de formacin de capital humano se observa un pendiente importante todava por resolver
porque nicamente el 38% de la poblacin ha recibido capacitacin para mejorar sus habilidades laborales
en los ltimos doce meses y poco ms del 50% de la poblacin que tiene actualmente un trabajo
remunerado considera que su experiencia y o sus habilidades laborales en trabajos anteriores las puede
utilizar en trabajo actual, casi la misma proporcin que cree que su actual experiencia y/o habilidades le
seran tiles si fuera a buscar un nuevo trabajo.
Ahora bien, en el caso de la poblacin que no tiene un empleo remunerado encontramos que casi un 40%
se encuentra en el desempleo por causas ajenas a su voluntad y alrededor de un 75% le gustara tener un
trabajo remunerado ahora o en el futuro, aunque slo un 13% considera muy probable poder encontrarlo.
A este entorno se aade que slo el 10% ha recibido algn tipo de capacitacin para mejorar sus
habilidades laborales durante los ltimos 12 meses.

Las acciones ms recurridas en la bsqueda del empleo son la ayuda a parientes, amigos o colegas (26%),
solicitud directa en empresas (20%) y contestacin de anuncios de empleo (16%). El principal soporte
econmico del desempleo es la familia, en el caso de la mujer el cnyuge (51%) y del hombre otro familiar
(41%).
Finalmente, el Instituto de Mercadotecnia y Opinin espera con este panorama aportar elementos sobre
algunas de las dimensiones del mundo laboral que podran ser tomadas en cuenta para las modificaciones
que decidan hacerse en materia laboral.


Investigación de Opinión Sobre Las Actitudes Hacia El Trabajo

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ACTITUDES HACIA EL TRABAJO

24 de Julio a 16 de Agosto de 2006

Instituto de Mercadotecnia y Opinin

Instituto de Mercadotecnia y Opinin * Institute of Marketing and Opinion

Este documento se organiza en tres secciones:

Es un componente del estudio que tiene como objetivo conocer las

Este componente se refiere a la poblacin que actualmente cuenta con

Este ltimo componente referido a la poblacin desempleada cumple el

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RESPONSABLE Y ELABORADOR DEL ESTUDIO:

UNIVERSO DE ESTUDIO: Poblacin de 18 aos y ms de la Repblica Mexicana.

FECHA DE APLICACI N: 24 de julio al 16 de agosto de 2006.

TAMAO DE MUESTRA: 1,801 casos

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La siguiente tabla muestra la tasa de respuesta del estudio:

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Mucho Un poco El mismo Un poco Mucho No

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Tiene que hacer

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NO PUEDE ELEGIR 1.1%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

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MODERADAMENTE DIFICIL 8.5%

NO PUEDE ELEGIR 10.8%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

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0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

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0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%

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0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

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TOTALMENTE SATISFECHO 34.5%

MUY SATISFECHO 31.8%

MODERADAMENTE SATISFECHO 25.6%

NI SATISFECHO NI INSATISFECHO 4.6%

MODERADAMENTE INSATISFECHO 1.4%

MUY INSATISFECHO 0.9%

TOTALMENTE INSATISFECHO 0.4%

NO PUEDE ELEGIR 0.3%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

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Los sindicatos son

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0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

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0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

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UN TRABAJO DE TIEMPO COMPLETO 45.2%