Ba 004 Cas Raanc 2017

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
RED ASISTENCIAL ANCASH
CDIGO DE PROCESO: P.S. 004-CAS-RAANC-2017
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Ancash:
PUESTO / RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE
Ciruga de Trax
y P1MES-001 01
Cardiovascular
Ginecologa y
P1MES-002 02
Obstetricia
Medicina de
Emergencia y P1MES-003 02
Desastres
Medicina
P1MES-004 02
Intensiva
Mdico
Medicina Interna P1MES-005 02 s/. 5, 700.00
Neurociruga P1MES-006 01
Ortopedia y
P1MES-007 03
Traumatologa Hospital III
Chimbote
Pediatra P1MES-008 04
Radiologa P1MES-009 02
Enfermera(o) ______ P2EN-010 16

s/. 3, 400.00
Obstetriz ______ P2OB-011 05
Digitador Computacin e
T3DIA-012 02 s/. 1, 500.00
Asistencial Informtica
Tcnico de
Servicio Farmacia T4TSA-013 02 s/. 1, 813.00
Asistencial
Auxiliar de
Servicio Enfermera A1ASA-014 03 s/. 1, 200.00
Asistencial
Medicina Interna P1MES-015 01

Mdico s/. 5, 700.00
Pediatra P1MES-016 01 Hospital I Cono Sur
Chofer
Asistencial ______ T4CHA-017 03 s/. 1, 500.00
_____ P1ME-018 01 s/. 5, 000.00
Mdico
CAP II San Jacinto
_____ P2EN-019 01 s/. 3, 400.00
Enfermera(o)
Centro Mdico
_____ P1ME-020 01 s/. 5, 000.00
Casma
Policlnico de
_____ P1ME-021 02 s/. 5, 000.00
Mdico Complejidad
Creciente
Ginecologa y
P1MES-022 01 s/. 5, 700.00
Obstetricia
Pediatra P1MES-023 01 s/. 5, 700.00

Centro Mdico
Cirujano Coishco
_____ P2CD-024 01 s/. 3, 707.00
Dentista
Chofer
_____ T4CHA-025 02 s/. 5, 000.00
Asistencial
Posta Mdica
_____ P2CD-026 01 s/. 3, 707.00
Cirujano Cabana
Dentista Posta Mdica
_____ P2CD-027 01 s/. 3, 707.00
Conchucos
Tcnico de Divisin de
Servicio Adquisiciones -
Administracin T2TAD-028 01 s/. 1, 813.00
Administrativo Gerencia de Red
y Apoyo Asistencial
TOTAL 65
2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Ancash
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Ancash
4. Base legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

MDICO ESPECIALISTA (COD. P1MES- 001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004,
P1MES-005, P1MES-006, P1MES-007, P1MES-008, P1MES-009, P1MES-015, P1MES-016,
P1MES-022 y P1MES-023)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico
Cirujano y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin (Indispensable).
Contar con Diploma de Colegiatura y Habilitacin Profesional
vigente (Indispensable).
Presentar copia del Ttulo de la Especialidad o Constancia de
haber culminado el Residentado Mdico emitida por la
Formacin general Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia
emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz y una
Declaracin Jurada que tendr validez de hasta tres (03)
meses, los que sern reemplazados por la constancia emitida
por la respectiva Universidad. Dicha Constancia posteriormente
deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo de Especialista
(Indispensable).
Registro de Especialista por corresponder (Indispensable).
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos
(incluyendo el SERUMS) (Indispensable).
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines
a la profesin y/o puesto, con posterioridad a la obtencin del
Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable).
Acreditar tres (03) aos de experiencia laboral en la
especialidad requerida, incluyendo el Residentado Mdico
(Indispensable).
Experiencia laboral EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao SERUMS (Indispensable).
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines al servicio convocado, como mnimo de 51
horas o 03 crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha
Capacitacin (Indispensable).
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a
la especialidad mdica convocada, como mnimo de 40 horas,
a partir del ao 2012 a la fecha (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para Bsico (Indispensable).
el puesto y/o cargo Manejo de Idioma Ingls a nivel bsico (Indispensable).
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo
Habilidades o en equipo.
Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo
MDICO (COD. P1ME-018, P1ME-020 y P1ME-021)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano
y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin
Formacin General (Indispensable).
Contar Diploma de Colegiatura y habilidad profesional vigente
(Indispensable).
EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos
incluyendo el SERUMS (Indispensable).
EXPERIENCIA ESPECIFICA
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines al cargo convocado, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el
SERUMS (Indispensable).
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia Laboral
Acreditar un (01) ao de SERUMS (Indispensable).

privadas la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin, afines a
los estudios requeridos y como mnimo de 51 horas o tres (03)
Capacitacin crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha
(Indispensable).
Acreditar capacitacin en Ecografa (Indispensable).
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Microsoft Word, Excel, Power Point,
complementarios para Internet a nivel bsico (Indispensable).
el puesto o servicio Manejo de idioma ingls a nivel bsico (Indispensable).
COMPETENCIAS GENERICAS
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Competencias
Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis, capacidad de respuesta al
cambio.
Motivo de Contratacin CAS Nuevo
CIRUJANO DENTISTA (COD P2CD-024, P2CD-026 y P2CD-027)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Cirujano
Dentista, Odontoestomatlogo, Odontlogo o denominacin
similar y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Formacin General
profesin (Indispensable)
(Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia laboral mnima de cinco (05) aos
incluyendo el SERUMS. (Indispensable).
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
SERUMS. (Indispensable).
la profesin y como mnimo de 51 horas o tres (03) crditos,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha (Indispensable).
Capacitacin
Acreditar licencia emitida por Instituto Peruano de Energa
Nuclear (IPEN) para operatividad de los equipos Rayos X
(Indispensable).
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Microsoft Word, Excel, Power Point,
el puesto o servicio Manejo de Idioma Ingls a nivel bsico (Indispensable).
Habilidades o
Competencias
cambio.
ENFERMERA(O) (COD P2EN-010 y P2EN-019)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Enfermera(o) y
Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin
(Indispensable)
Formacin General Contar Diploma de Colegiatura y habilidad profesional vigente
(Indispensable)
Presentar Ttulo de especialidad o Constancia de haber
concluido la especialidad (Indispensable).
EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos
Experiencia Laboral

Capacitacin la profesin y como mnimo de 51 horas o tres (03) crditos,
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Microsoft Word, Excel, Power point
Habilidades o COMPETENCIAS GENERICAS
Competencias Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
cambio.
OBSTETRIZ (COD P2OB-011)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Obstetriz y
Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin
Formacin General (Indispensable)
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
Experiencia Laboral

Capacitacin la profesin y como mnimo de 51 horas o tres (03) crditos,
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Microsoft Word, Excel, Internet a nivel
complementarios para bsico (Indispensable).
Habilidades o
Competencias
cambio.
TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (COD T2TAD-028)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Egresado de Instituto Superior en
Formacin General Administracin o el equivalente a seis (06) ciclos universitarios
concluidos en Administracin (Indispensable).
(Indispensable).
desempeo de funciones afines a la formacin requerida, con
posterioridad a la Constancia de Egresado o a los estudios
universitarios requeridos (Indispensable).
Acreditar un (01) ao (Indispensable).

la formacin y como mnimo de 51 horas o tres (03) crditos,
Capacitacin
Acreditar certificacin OSCE (Indispensable).
Tener conocimiento en procedimientos administrativos
(Indispensable).
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Microsoft Word, Excel, Power point,
Habilidades o
Competencias
cambio.
DIGITADOR ASISTENCIAL (COD T3DIA-012)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de la Constancia de Egresado o Ttulo
Formacin General Tcnico en Computacin e Informtica de Instituto Superior
(Indispensable).
EXPERIENCIA GENERAL
(Indispensable).
posterioridad a la Constancia de Egresado o al Ttulo
Tcnico en Computacin e Informtica (Indispensable).
Experiencia Laboral
Capacitacin la formacin y como mnimo de 100 horas realizadas a partir del
ao 2012 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Microsoft Word, Excel, Power point,
Habilidades o COMPETENCIAS GENERICAS
Competencias Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
cambio.
CHOFER ASISTENCIAL (COD T4CHA-017 y T4CHA-025)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Certificado de estudios secundarios
completos (Indispensable).
Formacin general
Acreditar Licencia de conducir, categora profesional A-IIB o
superior (Indispensable).
EXPERIENCIA GENERAL:
(Indispensable).
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar tres (03) aos en el desempeo de funciones
afines al puesto, con posterioridad a la obtencin de la licencia
de conducir profesional. (Indispensable)
Acreditar rcord de conduccin positivo y vigente (Sistema
de licencia de conducir por puntos) expedido por el Ministerio
de Transportes y Comunicaciones (MTC) y el Sistema de
Administracin Tributaria (SAT) (Indispensable).
Experiencia laboral No registrar comisin de faltas graves y muy graves
durante los dos (02) ltimos aos computados a la fecha de
inscripcin, conforme a lo establecido en la norma vigente
(Indispensable).

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn al
servicio convocado, como mnimo de 100 horas que incluya
Capacitacin
Mecnica Bsica Automotriz y Primeros Auxilios, realizadas a
partir del ao 2011 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para
Bsico (Indispensable).
el puesto y/o cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo
Habilidades o en equipo.
Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo
TCNICO DE SERVCIO ASISTENCIAL (COD. T4TSA-013)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en
Formacin General Farmacia a nombre de la Nacin (mnimo 03 aos de estudio),
emitido por Instituto Superior (Indispensable).
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos
(Indispensable).
posterioridad al Ttulo Tcnico requerido (Indispensable).

Capacitacin la formacin y como mnimo de 51 horas o tres (03) crditos,
el puesto o servicio
Habilidades o
Competencias
cambio.
AUXILIAR DE SERVICIO ASTENCIAL (COD. A1ASA-014)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Certificado de Estudios
Formacin General
de Secundaria Completa (Indispensable).
EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos
(Indispensable).
desempeo de funciones en reas asistenciales, afn al rea de
Enfermera (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin en
reas asistenciales, afn al rea de Enfermera, como mnimo de
20 horas (adicional a la Formacin) (Indispensable).
Capacitacin
Acreditar curso bsico de primeros auxilios u otras actividades
afines a enfermera, equivalente a tres (03) crditos o 51 horas
acadmicas (Indispensable).
el puesto o servicio
Habilidades o
Competencias
cambio.
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O SERVICIO
MDICO ESPECIALISTA (COD. P1MES- 001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004, P1MES-

005, P1MES-006, P1MES-007, P1MES-008, P1MES-009, P1MES-015, P1MES-016, P1MES-
022 y P1MES-023)
Principales funciones a desarrollar:
a) Examinar, diagnosticar, y prescribir tratamientos en la especialidad mdica respectiva.
b) Realizar actividades segn corresponda la especialidad y realizar actividades de asistencia
mdica en las reas especializadas.
c) Interpretar anlisis, de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
d) Participar en campaas mdica preventivas.
e) Ejecutar actos de diagnstico, teraputica y pronostico, en la atencin integral de los
pacientes, as como los que se deriven directamente de estos.
f) Elaboracin de la historia clnica veraz y suficiente que contenga las prctica y
procedimientos aplicados al paciente para resolver el problema de salud diagnosticado.
g) Otros que le sean indicados por el jefe inmediato.
MDICO (COD. P1ME-018, P1ME-020 y P1ME-021)

a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud, segn la
capacidad resolutiva de Establecimiento de Salud.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica vigentes.
c) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
d) Conducir el equipo Interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y control de los
procesos de atencin asistencial en el mbito de su competencia.
e) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad.
f) Referir a un Establecimiento de Salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiera y en el
marco de las normas vigentes.
g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Establecimiento de Salud
de origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
h) Elaborar los informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
j) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
k) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de competencia y
emitir el informe Correspondiente.
l) Participar en comits, comisiones y juntas mdicas, suscribir los informes o dictmenes
correspondientes en el mbito de competencia.
m) Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Anual de Actividades y propones iniciativas
corporativas de las Planes de Gestin en el mbito de competencia.
n) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Protocolos, Guas de Prcticas
Clnicas, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnicos-normativos.
o) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin cientfica y/o
docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el marco de las normas
vigentes.
p) Realizar las actividades de auditora mdica del Servicio Asistencial y emitir el informe correspondiente
en el marco de la norma vigente.
q) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo de su
especialidad.
r) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo
en el mbito de responsabilidad.
s) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
t) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de humanizacin de
la atencin de salud y las normas vigentes.
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social
de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
v) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
w) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir informes de su
ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
x) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
y) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.
CIRUJANO DENTISTA (COD. P2CD-024, P2CD-026, P2CD-027)

a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos odontolgicos segn protocolos y guas de
prctica clnica aprobados.
b) Elaborar el plan de atencin odontolgica, segn la complejidad del dao del paciente.
c) Ejecutar trabajos y procedimientos odontolgicos de acuerdo al nivel de complejidad del
Establecimiento de Salud.
d) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
bucal, segn la capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
e) Aplicar la cartera de servicios de atencin odontolgica aprobada para el Establecimiento de
Salud.
f) Gestionar el material mdico quirrgico, insumos y equipos necesarios para los
procedimientos diagnsticos, teraputicos y administrarlos de acuerdo a las normas
vigentes.
g) Participar en las actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad bucal.
h) Referir a un Establecimiento de Salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiera y
en el marco de las normas vigentes.
i) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Establecimiento
de Salud de origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
j) Elaborar y registrar la Ficha Odontolgica o equivalente en la Historia Clnica, en los
sistemas informticos y en formularios utilizados en la atencin.
k) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
l) Brindar informacin odontolgica sobre la situacin de salud al paciente o familiar
responsable.
m) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito
de competencia.
n) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
o) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos segn requerimiento o necesidad
del Establecimiento de Salud.
p) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los
Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
q) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
r) Realizar las actividades de auditora odontolgica del Servicio Asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.
s) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el mbito de responsabilidad.
t) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
u) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
v) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
w) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
x) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
y) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
z) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.
ENFERMERA(O) (COD. P2EN-010 y P2EN-019)

a) Ejecutar actividades y procedimientos de enfermera en el cuidado del paciente segn
protocolos y guas establecidos.
b) Elaborar el plan de cuidados de enfermera, segn la complejidad del dao del paciente.
c) Ejecutar los procedimientos de enfermera, el plan teraputico establecido por el mdico
aplicando guas, protocolos y procedimientos vigentes.
d) Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el mbito de competencia.
e) Participar en la visita mdica segn nivel y categora del Centro Asistencial.
f) Gestionar la entrega y la aplicacin de los medicamentos al paciente, segn indicacin
mdica.
g) Brindar asistencia durante la realizacin de los procedimientos mdico-quirrgicos y de
apoyo al diagnstico, segn nivel y categora del Centro Asistencial.
h) Gestionar las transferencias, altas, interconsultas, procedimientos diagnsticos y
teraputicos y otros, por indicacin mdica segn nivel y categora del Centro Asistencial.
i) Mantener informado al jefe del Servicio de Enfermera sobre las actividades que desarrolla.
j) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
l.
k) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
l) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe del
Servicio de Enfermera.
OBSTETRIZ (COD. P2OB-011)

a) Ejecutar actividades de atencin de obstetricia en salud sexual y reproductiva en el mbito
de competencia.
b) Ejecutar los procedimientos de planificacin familiar, control y estimulacin prenatal,
psicoprofilaxis y por indicacin mdica.
c) Realizar atencin de obstetricia a la gestante de bajo riesgo obsttrico y participar en los
procedimientos segn indicacin mdica.
d) Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan teraputico a la gestante de bajo riesgo en
hospitalizacin y Centro Obsttrico segn indicacin mdica.
e) Ejecutar actividades de promocin, prevencin de obstetricia, segn la capacidad resolutiva
del Centro Asistencial.
f) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
g) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe del
Servicio.
TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (COD. T2TAD-028)

a) Ejecutar los procedimientos tcnicos del sistema administrativo del rea al cual el cargo est
adscrito.
b) Analizar y absolver las solicitudes y documentos tcnicos que se procesan en el rea en
que se desempea segn instrucciones Impartidas.
c) Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan a la unidad orgnica.
d) Apoyar en la programacin, ejecucin y control de las actividades del rea, siguiendo
instrucciones impartidas.
e) Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacin que se genera en el rea en que se
desempea.
f) Preparar reportes, cuadros, grficos y resmenes diversos solicitados.
g) Absolver las consultas tcnico-administrativas del mbito de competencia y emitir el informe
correspondiente.
h) Participar en reuniones y comisiones de trabajo segn indicaciones.
i) Proponer mejoras de los procedimientos tcnicos-administrativos del mbito de
competencia.
j) Apoyar en la elaboracin de los informes de Gestin segn indicaciones.
k) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
l.
m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los
datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito:
guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
o) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
p) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.
DIGITADOR ASISTENCIAL (COD. T3DIA-012)
a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los
sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados.
b) Procesar informacin de las prestaciones de salud en el mbito de competencia.
c) Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita/ticket de atencin,
emitir certificaciones mecanizadas autorizadas y brindar orientacin al paciente en el mbito
de competencia.
d) Registrar datos personales, complementarios de los asegurados y mantener actualizada la
informacin en la base de datos del Sistema de Informacin Institucional.
e) Consolidar informacin, emitir reportes y explotar los datos registrados, segn indicacin.
f) Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, accesos a los sistemas informticos,
informacin y documentos que se procesa en el mbito de responsabilidad.
g) Verificar el correcto funcionamiento de la computadora personal a su cargo, detectar los
errores que seala el sistema y reportar las anomalas observadas.
h) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
i) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
j) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
k) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
l.
m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin, con los niveles
de acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta explotacin de los
aplicativos informticos de su mbito; guardando estricta confidencialidad de las claves v
niveles de acceso autorizados.
o) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
CHOFER ASISTENCIAL (COD. T4CHA-017 y T4CHA-025)

a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los
sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados.
b) Trasladar al paciente en la unidad vehicular asignada hacia el lugar de destino sealado por
el profesional de la salud responsable.
c) Apoyar al personal asistencial en el traslado del paciente y equipos necesarios desde el
lugar origen hacia el vehculo y desde e vehculo al lugar de destino.
d) Participar en la ubicacin y confort del paciente dentro de la unidad vehicular.
e) Verificar que el vehculo asignado cuente con la documentacin reglamentaria y portar su
licencia de conducir.
f) Verificar que el vehculo asignado rena las condiciones tcnicas requeridas para el
desplazamiento al lugar y el tiempo estimado.
g) Cuidar que el vehculo asignado se encuentre operativo, limpio y en orden.
h) Efectuar reparaciones mecnicas y/o elctricas de emergencia del vehculo asignado.
i) Custodiar los bienes y equipos asignados a la ambulancia.
j) Velar por la seguridad de las personas durante el transporte.
k) Reportar las ocurrencias y consumos de la unidad asignada.
l) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
m) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
n) Evaluar y proponer tcnicas y procedimientos relacionados al campo de su especialidad.
o) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
p) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
l.
q) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
r) Velar por la seguridad del vehculo asignado para el cumplimiento de sus labores.
s) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL (COD. T4TSA-013)

a) Asistir y preparar al paciente en la atencin de la salud por indicacin del profesional
asistencial, en el mbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atencin del paciente en procedimientos de
diagnstico, teraputicos y en los exmenes mdicos.
c) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales, segn indicacin de profesional asistencial.
d) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
e) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja
complejidad por indicacin del profesional asistencial.
f) Participar en la aplicacin de tcnicas y mtodos de atencin al paciente, bajo supervisin
del profesional asistencial responsable
g) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional
asistencial.
h) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad por
indicacin del profesional de la salud.
i) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, mobiliario, material e instrumental mdico
quirrgico de la unidad a la que se encuentre asignado segn procedimientos vigentes.
j) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos,
instrumental mdico quirrgico, frmacos, formateara por indicacin del profesional de la
salud.
k) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo al
procedimiento vigente.
l) Participar en la preparacin y traslado del cadver, segn normas vigentes.
m) Realizar el control y registro de ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento,
segn programacin.
n) Tramitar citas para solicitudes de exmenes de diagnsticos, procedimientos teraputicos,
prescripcin farmacolgica, interconsultas.
o) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin
complementaria a los archivos respectivos.
p) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
q) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
r) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
s) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
t) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
l.
v) Registrar las tareas o trabajos asignados e informar al profesional responsable
w) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
x) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (COD. A1ASA-014)

a) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, segn
indicacin del profesional asistencial.
b) Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentacin, de acuerdo a
necesidad y procedimientos establecidos.
c) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de su competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
d) Asistir al paciente en la colocacin y retiro de chala, urinario, escupidera, rionera u otros
recipientes higinicos.
e) Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes higinicos.
f) Preparar las camas y equipar el ambiente donde se presta atencin asistencial, segn
procedimientos vigentes.
g) Participar en el transporte, distribucin de dietas, ordenamiento y limpieza del menaje y
utensilios, bajo supervisin del profesional asistencial.
h) Lavar, secar, preparar y esterilizar el instrumental y material mdico quirrgico de acuerdo a
procedimientos establecidos.
i) Recoger y distribuir materiales, insumos, reactivos, frmacos, formatera, de las reas
asignadas; ordenarlos y almacenarlos, segn indicacin del profesional asistencial.
j) Prestar apoyo en el registro e inventario de medicamentos y participar en la entrega de los
mismos, por indicacin del profesional asistencial.
k) Trasladar, almacenar y distribuir vveres frescos, secos y crnicos segn indicacin del
profesional asistencial.
l) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo a
procedimiento vigente.
m) Transportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.
n) Controlar y registrar la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, segn su
responsabilidad, de acuerdo al listado del servicio respectivo.
o) Realizar y registrar el inventario de las pertenecas del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar
responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
p) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin
complementaria a los archivos respectivos.
q) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
r) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
s) Evaluar y proponer tcnicas y procedimientos relacionados al campo de su especialidad.
t) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
u) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
v) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
l.
w) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
x) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
y) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria
Inicio : Julio de 2017
Duracin del contrato
Trmino : 31 de agosto 2017 (Sujeto a renovacin)
Retribucin Mensual Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria
Otras condiciones del contrato Disponibilidad Inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el

Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra
Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la
documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de
Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del
proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:
Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1).
Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2).
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3).
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista
o Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico.
(Formato 4).
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5).
La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae
descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la
comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos
de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra
ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA REA RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 15 de junio del 2017 SGGI-DRRHH
Publicacin de la Convocatoria en 10 das anteriores a la
2 SGGI GCTIC
el Servicio Nacional del Empleo convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas 04 de julio del 2017 SGGI-GCTIC-DRRHH
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin de Personal(SISEP) 07 de julio al 17 de julio del
4 SGGI-GCTIC
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_ 2017
oportunidades.htm
SELECCIN
18 de julio del 2017
Resultados de Pre calificacin a partir de las 15:00 horas en
5 Curricular segn Informacin del las marquesinas de la Divisin DRRHH SGGI - GCTIC
SISEP de Recursos Humanos y en la
pgina Web Institucional
19 de julio del 2017 a las 09:00
horas en la Divisin de
6 Evaluacin Psicotcnica Recursos Humanos, sito en Av. DRRHH
Circunvalacin s/n Urb. Laderas
del Norte Chimbote
Publicacin de resultados de la a partir de las 15:00 horas en
7 DRRHH SGGI - GCTIC
Evaluacin Psicotcnica las marquesinas informativas y
en la pgina Web Institucional
21 de julio del 2017 a las 09:00
horas en la Divisin de
8 Evaluacin de Conocimientos Recursos Humanos, sito en Av. URRHH
del Norte Chimbote
9 Publicacin de resultados de la 24 de julio del 2017 DRRHH SGGI - GCTIC
Evaluacin de Conocimientos a partir de las 15:00 horas en
las marquesinas informativas y
de 08:30 a 16:00 horas en la
Recepcin de C.V. documentados Divisin de Recursos Humanos,
10 DRRHH
de postulantes precalificados sito en Av. Circunvalacin s/n
Urb. Laderas del Norte
Chimbote
11 Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida 26 de julio del 2017 DRRHH
01 de agosto del 2017
Publicacin de resultados de la
a las 16:00 horas
12 Evaluacin Curricular u Hoja de DRRHH SGGI - GCTIC
en las marquesinas informativas
Vida
y en la pgina Web institucional
13 Evaluacin Psicolgica DRRHH
a las 09:00 horas
14 Evaluacin Personal DRRHH
a las 11:00 horas
Publicacin de resultados de la 03 de agosto del 2017
15
Evaluacin Personal a partir de las 15:00 horas en
las marquesinas de la Divisin DRRHH SGGI - GCTIC
16 Publicacin del Resultado Final de Recursos Humanos y en la
pgina Web institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato Desde 04 de agosto del 2017 DRRHH
18 Registro del contrato
PARA CHOFER ASISTENCIAL (T4CHA-017 y T4CHA-025)
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA REA RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 15 de junio del 2017 SGGI-DRRHH
Publicacin de la Convocatoria en 10 das anteriores a la

2 SGGI GCTIC
el Servicio Nacional del Empleo convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas 04 de julio del 2017 SGGI-GCTIC-DRRHH
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin de Personal(SISEP) 07 de julio al 17 de julio del
4 SGGI GCTIC
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_ 2017
oportunidades.htm
SELECCIN
Resultados de Precalificacin a partir de las 15:00 horas en
5 Curricular segn Informacin del las marquesinas de la Divisin DRRHH SGGI - GCTIC
SISEP de Recursos Humanos y en la
pgina Web Institucional
6 Evaluacin Psicotcnica (Examen escrito y habilidades)

a las 11:00 horas en la Divisin
7 Evaluacin Escrita de Recursos Humanos, sito en DRRHH
Av. Circunvalacin s/n Urb.
Laderas del Norte Chimbote
20 de julio del 2017 a partir de
Publicacin de resultados de las 16:00 horas en las
8 DRRHH SGGI - GCTIC
Evaluacin Escrita marquesinas informativas y en
la pgina Web Institucional
9 Evaluacin Motora de Recursos Humanos, sito en DRRHH
10 Publicacin de Resultados de 24 de julio del 2017 DRRHH SGGI - GCTIC
Evaluacin Motora a partir de las 16:00 horas en
las marquesinas informativas y
11 Evaluacin de Conocimientos de Recursos Humanos, sito en DRRHH
26 de julio del 2017 a partir de
Publicacin de resultados de la las 16:00 horas en las
12 DRRHH-SGGI GCTIC
Evaluacin de Conocimientos marquesinas informativas y en
31 de julio del 2017 de 08:30 a
15:00 horas en la Divisin de
Recepcin de C.V. documentados
13 Recursos Humanos, sito en Av. DRRHH
de postulantes precalificados
del Norte Chimbote
Evaluacin del C.V. u Hoja de A partir del 01 de agosto del
14 DRRHH
Vida 2017
03 de agosto del 2017 a las
Publicacin de resultados de la
15:00 horas
15 Evaluacin Curricular u Hoja de DRRHH-SGGI-GCTIC
en las marquesinas informativas
Vida
y en la pgina Web institucional
16 Evaluacin Personal (Conduccin y Entrevista)

17 Examen de Conduccin Recursos Humanos, sito en Av. DRRHH
del Norte Chimbote
04 de agosto del 2017 a partir
Publicacin de Resultados de de las 11:00 horas en las
18 DRRHH-SGGI GCTIC
Examen de Conduccin marquesinas informativas y en
19 Evaluacin Psicolgica de Recursos Humanos, sito en DRRHH
20 Evaluacin Personal Recursos Humanos, sito en Av. DRRHH
del Norte Chimbote
Publicacin de Resultados de 08 de agosto del 2017 a partir
21
Entrevista Personal de las 15:00 horas en las
marquesinas de la Divisin de DRRHH-SGGI GCTIC
22 Publicacin del Resultado Final Recursos Humanos y en la
pgina Web institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
23 Suscripcin del Contrato Desde el 09 de agosto del 2017 DRRHH
24 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(i) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes
(ii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iii) DRRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Ancash.
(iv) En el Aviso de publicacin de una etapa se anunciar la fecha y hora de la siguiente etapa.
VII. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es eliminatoria. Evaluacin Personal se desaprueba si no
se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
PRECALIFICACIN CURRICULAR (VA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
Ias Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa
a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/).
Del mismo modo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales
mdicos especialistas que postulen a una vacante dentro de la institucin (Contratacin
Administrativa de Servicios y contratacin directa por Reemplazo o Suplencia) que
demuestren haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la
bonificacin siguiente:
a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos donde
el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado
Mdico en ESSALUD;
b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%) del
puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el
mismo ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula.
Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado el SERUMS en

relacin a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. El criterio a
aplicarse es el siguiente:
Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final
Quintil 1 15%
Quintil 2 10%
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%
VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de Vida

La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) y currculum Vitae
documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web
Institucional: (link : https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados

Ba 004 Cas Raanc 2017

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Ba 004 Cas Raanc 2017

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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL ANCASH

CDIGO DE PROCESO: P.S. 004-CAS-RAANC-2017

PUESTO / RETRIBUCIN REA

Enfermera(o) ______ P2EN-010 16

Medicina Interna P1MES-015 01

Pediatra P1MES-023 01 s/. 5, 700.00

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

II. PERFIL DEL PUESTO

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

CIRUJANO DENTISTA (COD P2CD-024, P2CD-026 y P2CD-027)

ENFERMERA(O) (COD P2EN-010 y P2EN-019)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

OBSTETRIZ (COD P2OB-011)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (COD T2TAD-028)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

DIGITADOR ASISTENCIAL (COD T3DIA-012)

CHOFER ASISTENCIAL (COD T4CHA-017 y T4CHA-025)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

TCNICO DE SERVCIO ASISTENCIAL (COD. T4TSA-013)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

AUXILIAR DE SERVICIO ASTENCIAL (COD. A1ASA-014)

MDICO ESPECIALISTA (COD. P1MES- 001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004, P1MES-

MDICO (COD. P1ME-018, P1ME-020 y P1ME-021)

CIRUJANO DENTISTA (COD. P2CD-024, P2CD-026, P2CD-027)

ENFERMERA(O) (COD. P2EN-010 y P2EN-019)

OBSTETRIZ (COD. P2OB-011)

TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (COD. T2TAD-028)

CHOFER ASISTENCIAL (COD. T4CHA-017 y T4CHA-025)

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL (COD. T4TSA-013)

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (COD. A1ASA-014)

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Otras condiciones del contrato Disponibilidad Inmediata.

a. Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5).

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA REA RESPONSABLE

PARA CHOFER ASISTENCIAL (T4CHA-017 y T4CHA-025)

ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA REA RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 15 de junio del 2017 SGGI-DRRHH

Publicacin de la Convocatoria en 10 das anteriores a la

6 Evaluacin Psicotcnica (Examen escrito y habilidades)

16 Evaluacin Personal (Conduccin y Entrevista)

04 de agosto del 2017 a las

VII. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado el SERUMS en

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

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