Convocatoria 30 Junio Boc A 2017 125 3175

Boletn Oficial de Canarias nm.
125 18207 Viernes 30 de junio de 2017
II. Autoridades y personal
Oposiciones y concursos
Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad
3175 Direccin General de la Funcin Pblica.- Resolucin de 23 de junio de 2017,

por la que se convocan pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de
acceso libre, en el Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores
Generales (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administracin Pblica de la Comunidad
Autnoma de Canarias.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 46/2015, de 9 de abril, por el que se

aprueba la Oferta de Empleo Pblico de la Administracin General de la Comunidad
Autnoma de Canarias para el ao 2015 (BOC n 74, 20 de abril de 2015), y en el Decreto
152/2016, de 12 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico de la
Administracin General de la Comunidad Autnoma de Canarias para el ao 2016 (BOC n
243, 19 de diciembre de 2016).
Atendiendo a la unificacin de las citadas Ofertas de Empleo Pblico, segn lo sealado

en el punto quinto del mencionado Decreto 152/2016, de 12 de diciembre.
De conformidad con la Orden de la Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad de 8 de

julio de 2015, por la que se dispone la publicacin de los programas de temas que se exigirn
en los procesos selectivos de varios Cuerpos, Escalas y Especialidades incluidos en la citada
Oferta de Empleo Pblico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de
Canarias para el ao 2015 (BOC n 146, de 29 de julio de 2015), correccin de errores
(BOC n 156, de 12 de agosto de 2015), as como con la Resolucin de la Direccin General
de la Funcin Pblica de 9 de enero de 2017, por la que se actualizan determinados temas
de los programas que se exigirn en los procesos selectivos de varios Cuerpos, Escalas
y Especialidades generales y facultativo de Letrado, incluidos en las referidas Ofertas de
Empleo Pblico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Canarias para
los aos 2015 y 2016, as como correccin de determinados errores y erratas (BOC n 11, de
17 de enero de 2017).
De acuerdo con lo previsto en los criterios generales que regirn los procesos selectivos
para el acceso a los Cuerpos, Escalas y Especialidades previstos en el Decreto 46/2015, de
9 de abril, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico de la Administracin General
de la Comunidad Autnoma de Canarias para el ao 2015 (BOC n 125, de 30 de junio de
2016), as como en las bases generales que regirn los procesos selectivos para el acceso
a los Cuerpos, Escalas y Especialidades de la Administracin General de la Comunidad
Autnoma de Canarias, aprobadas por Orden de la Consejera de Presidencia, Justicia e
Igualdad de 21 de diciembre de 2016 (BOC n 252, de 29 de diciembre de 2016).
Al amparo de lo establecido en los artculos 55 y siguientes del texto refundido de la

Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre; artculos 71 y siguientes de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la
https://sede.gobcan.es/cpji/boc boc-a-2017-125-3175
Boletn Oficial de Canarias nm. 125 18208 Viernes 30 de junio de 2017
Funcin Pblica Canaria; el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso
de las personas con discapacidad al empleo pblico, a la provisin de puestos de trabajo
y a la formacin en la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias,
los preceptos de carcter bsico de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas y de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Rgimen Jurdico del Sector Pblico; supletoriamente, los artculos 15 y siguientes del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del
Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administracin General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de
10 de marzo; as como el resto de normativa vigente en la materia.
Atendiendo a la especial responsabilidad que exige el desempeo de las funciones

propias del Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Generales, de la
Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias, resulta procedente utilizar
el sistema selectivo de concurso-oposicin, de acuerdo con lo establecido en el artculo 61.6
del texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, as como en el artculo 73.2 de la Ley 2/1987,
de 30 de marzo, de la Funcin Pblica Canaria.
Visto el informe favorable de la Direccin General de Planificacin y Presupuesto, el

informe de la Viceconsejera de los Servicios Jurdicos, as como el informe de la Direccin
General de Modernizacin y Calidad de los Servicios.
En el ejercicio de las atribuciones previstas en el artculo 6.2.i) de la citada Ley 2/1987,

de 30 de marzo, y artculo 68.1.c) del Reglamento de la Consejera de Presidencia, Justicia
e Igualdad, aprobado por Decreto 382/2015, de 28 de diciembre,
R E S U E L V O:
Primero.- Convocar pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre,
en el Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Generales (Grupo A,
Subgrupo A1) de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias.
Segundo.- El programa de temas que se aplicar en estas pruebas selectivas ser el

recogido en la Orden de la Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad de 8 de julio de
2015, por la que se dispone la publicacin de los programas de temas que se exigirn en
los procesos selectivos de varios Cuerpos, Escalas y Especialidades incluidos en la citada
Oferta de Empleo Pblico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de
Canarias para el ao 2015 (BOC n 146, de 29 de julio de 2015), correccin de errores
(BOC n 156, de 12 de agosto de 2015), y en la Resolucin de la Direccin General de
la Funcin Pblica de 9 de enero de 2017, por la que se actualizan determinados temas
de los programas que se exigirn en los procesos selectivos de varios Cuerpos, Escalas
y Especialidades generales y facultativo de Letrado, incluidos en las referidas Ofertas de
Empleo Pblico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Canarias para
los aos 2015 y 2016, as como correccin de determinados errores y erratas (BOC n 11, de
17 de enero de 2017).
No obstante lo anterior, el citado programa se encuentra contenido en el Anexo II de la

presente Resolucin.
Tercero.- Se corrige error material advertido en la citada Resolucin de la Direccin

General de la Funcin Pblica de 9 de enero de 2017, en el tema 31 del Bloque V COMUNIDAD
AUTNOMA DE CANARIAS: PARTE GENERAL, del Programa, en lugar de decir ... La Ley
19/1994, de 6 de julio, de modificacin del Rgimen Econmico y Fiscal de Canarias ...,
debe decir ... La Ley 20/1991, de 7 de junio, de modificacin de los aspectos fiscales del
Rgimen Econmico Fiscal de Canarias ....
En el Anexo II de esta Resolucin se incluye el referido tema 31 con la presente correccin.
Cuarto.- Las citadas pruebas selectivas se regirn por las bases generales, aprobadas por
Orden de la Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad de 21 de diciembre de 2016, as
como por las bases especficas que figuran en el Anexo I de la presente Resolucin.
Contra la presente Resolucin, que pone fin a la va administrativa, cabe interponer

recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de Santa
Cruz de Tenerife del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, a tenor de lo regulado en el
artculo 10.1.a), en relacin con el artculo 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora
de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses contados a partir
del da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial de Canarias.
No obstante, a criterio de la persona interesada, podr interponer en va administrativa

recurso potestativo de reposicin ante esta Direccin General, en el plazo de un mes a contar
desde el da siguiente a la publicacin de esta Resolucin en el Boletn Oficial de Canarias,
en los trminos previstos en los artculos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas. En el caso de
presentarse recurso potestativo de reposicin, no se podr interponer recurso contencioso-
administrativo hasta que se resuelva expresamente el recurso de reposicin o se produzca la
desestimacin presunta del mismo, y todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se
pudiera interponer.
Santa Cruz de Tenerife, a 23 de junio de 2017.- El Director General de la Funcin Pblica,

Francisco Javier Rodrguez del Castillo.
ANEXOI
BASES ESPECFICAS
1.- Objeto.
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el sistema general de acceso libre,
sesenta y una (61) plazas del Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores
Generales (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administracin Pblica de la Comunidad
1.2. Del total de plazas a cubrir, se reservarn cinco (5) plazas para personas con
discapacidad fsica, psquica o sensorial de grado igual o superior al 33%, quienes tendrn
derecho a optar a dichas plazas, a travs del denominado turno de discapacidad.
1.3. En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se
hubiera presentado por el turno de discapacidad superase la fase de oposicin, pero no
obtuviese alguna de las plazas reservadas, siendo su puntuacin en el proceso selectivo
superior a la obtenida por otras personas aspirantes del turno de acceso libre se le incluir
por su orden de puntuacin en el turno de acceso libre.
1.4. Las plazas reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas
no se podrn acumular al turno de acceso libre, salvo que el proceso selectivo finalice
durante el ltimo ao de vigencia de la correspondiente Oferta de Empleo Pblico
o se acredite que al proceso selectivo no se presentaron aspirantes por el turno de
discapacidad, en cuyo caso las vacantes del turno de discapacidad que no se cubran se
acumularn al turno de acceso libre.
2.- Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para poder participar en las pruebas selectivas, las personas aspirantes debern reunir
los requisitos recogidos en el artculo 7 de las bases generales.
Respecto al requisito de titulacin acadmica oficial establecido en el apartado 5 del

artculo 7 de las citadas bases generales, se exigir estar en posesin o en condiciones de
obtener el ttulo universitario de Grado.
Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en la disposicin transitoria tercera del texto

refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2005, de 30 de octubre, tambin podrn participar quienes estn en posesin
de los ttulos oficiales de Doctor/a, Licenciado/a, Ingeniero/a o Arquitecto/a.
En el caso de titulaciones obtenidas fuera de Espaa deber estarse en posesin de la

credencial que acredite su homologacin. Este requisito no ser de aplicacin a las personas
aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de la cualificacin profesional de ttulos
en aplicacin de la normativa de la Unin Europea.
2.2. En la solicitud de participacin a las pruebas selectivas las personas aspirantes

declararn bajo su responsabilidad que son ciertos los datos expresados en la misma y que
renen todos los requisitos exigidos para el ingreso en la funcin pblica previstos en el
artculo 7 de las bases generales y los especialmente sealados en esta base.
2.3. Todos los requisitos enumerados en el artculo 7 de las bases generales y en la base
especfica 2.1 debern poseerse el da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes,
durante todo el proceso selectivo y mantenerse en el momento del nombramiento como
funcionario o funcionaria.
Respecto al requisito de homologacin a que se refiere el apartado 2.1, tercer prrafo,

la correspondiente credencial deber haber sido concedida y expedida como mximo el da
de finalizacin de presentacin de solicitudes para participar en las pruebas selectivas, de
acuerdo con lo dispuesto en el artculo 4.1 del Real Decreto 285/2004, de 20 de febrero, por
el que se regulan las condiciones de homologacin y convalidacin de ttulos y estudios
extranjeros de educacin superior.
Igualmente, el reconocimiento de la cualificacin profesional de ttulos en aplicacin

de la normativa de la Unin Europea deber haberse obtenido como mximo el da de
finalizacin de presentacin de solicitudes para participar en las pruebas selectivas.
De otra parte, respecto al ttulo acadmico oficial al que se refiere el apartado 2.1, segundo
prrafo, la totalidad de las condiciones para su obtencin debern reunirse como mximo el
ltimo da de presentacin de las solicitudes de participacin en el proceso selectivo.
3.- Aspirantes con discapacidad.
3.1. A las personas aspirantes que participen por el turno de discapacidad se les aplicar
lo dispuesto en el artculo 9 de las bases generales.
3.2. Las personas aspirantes con discapacidad fsica, psquica o sensorial de grado igual
o superior al 33%, que deseen participar por el turno de discapacidad, tendrn que optar
expresamente en su solicitud por dicho turno, indicar el grado de discapacidad, as como
declarar bajo su responsabilidad que poseen capacidad funcional para el ejercicio de las
funciones y tareas correspondientes al Cuerpo y Escala objeto de la presente convocatoria.
Las personas que opten por el turno de discapacidad prestarn su consentimiento expreso
para que la Administracin pueda dejar constancia expresa de tal circunstancia en los actos
de trmite que hayan de publicarse a lo largo del proceso selectivo, as como en su caso en la
lista de empleo que se confeccione, lo que se reflejar con la debida proteccin de datos de
carcter personal y garantizando con ello los derechos que en el acceso al empleo pblico la
legislacin vigente reconoce a las personas con discapacidad.
3.3. Las personas aspirantes con discapacidad, opten o no por el turno de discapacidad,
podrn instar en su solicitud de participacin, las adaptaciones y ajustes razonables y
necesarios de tiempo y medios humanos y materiales para la realizacin de los ejercicios de
la fase de oposicin.
En este caso, debern aportar, junto a la solicitud de participacin, informe sobre la

necesidad de adaptacin solicitada, as como resolucin o certificado sobre la capacidad
funcional para el ejercicio de las funciones y tareas correspondientes al Cuerpo, Escala
objeto de esta convocatoria, conforme a lo previsto en el artculo 9 de las bases generales.
De no ser posible la presentacin del informe sobre la necesidad de adaptacin y la

resolucin o certificado sobre capacidad funcional en el momento de presentacin de la
solicitud de participacin en las pruebas selectivas deber aportarse junto a esta el documento
acreditativo de haber solicitado la citada documentacin. En este caso, las personas aspirantes
tendrn que aportar la referida documentacin dentro del plazo de subsanacin de defectos
a que se refiere el artculo 11 de las bases generales.
4.- Solicitudes de participacin en las pruebas selectivas.
4.1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas podrn hacerlo por cualquiera
de los medios siguientes:
A) Va electrnica a travs de la Sede Electrnica de la Consejera de Presidencia, Justicia

e Igualdad, en el punto de acceso: https://sede.gobcan.es/cpji/.
B) En soporte papel, debiendo cumplimentar la solicitud de participacin en las pruebas

selectivas que tendr a su disposicin en la Sede Electrnica de la Consejera de Presidencia,
Justicia e Igualdad, en el punto de acceso: https://sede.gobcan.es/cpji/.
Quienes cumplimenten su solicitud en la Sede Electrnica y deseen presentarla en soporte

papel debern imprimir la solicitud por duplicado ejemplar y firmar ambos ejemplares,
adjuntando la documentacin correspondiente, y de acuerdo con lo dispuesto en el artculo
16.4 y la Disposicin final sptima de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, se deber presentar en alguno de
los siguientes lugares:
- En las Oficinas Canarias de Informacin y Atencin al Ciudadano dependiente de la

Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad, sitas en los Edificios Servicios Mltiples
II, plantas 0, ubicados en la calle Agustn Millares Carlo, 18, 35071-Las Palmas de Gran
Canaria, y en la calle Jos Manuel Guimer, 10, 38071-Santa Cruz de Tenerife.
- En las oficinas de asistencia en materia de registros.
- En los registros de cualquier rgano administrativo, que pertenezca a la Administracin
General del Estado, a la de cualquier Administracin de las Comunidades Autnomas.
- En los Cabildos Insulares y en otras Entidades que integran la Administracin Local, si
en este ltimo caso, se hubiese suscrito el oportuno convenio.
- En las oficinas de Correos, en la forma reglamentariamente establecida.
- En las representaciones diplomticas u oficinas consulares de Espaa en el extranjero.
4.2. El plazo de presentacin de solicitudes de participacin en las pruebas selectivas,

va electrnica o en soporte papel, ser de veinte das hbiles, contados desde el da
siguiente al de la publicacin en el Boletn Oficial de Canarias de la Resolucin de esta
convocatoria.
4.3. En el momento de presentacin de la solicitud, va electrnica o en soporte papel,

se deber acreditar que se han abonado los derechos de examen mediante la aportacin del
documento justificativo de pago de tasas de la Comunidad Autnoma de Canarias.
Las Instrucciones relativas al pago de tasas se encuentran a disposicin de las personas

aspirantes en la Sede Electrnica de la Agencia Tributaria Canaria, en el punto de acceso:
https://sede.gobcan.es/tributos/jsf/publico/sede/inicio_sede.jsp
El modelo oficial para la liquidacin y pago de la tasa es el Modelo 700.
Las personas aspirantes debern seleccionar la tasa cdigo 111 que se corresponde con la
participacin en pruebas selectivas para Cuerpos del Grupo A, Subgrupo A1.
El importe a satisfacer es de setenta euros con setenta cntimos (70,70 euros), de acuerdo
con lo dispuesto en el artculo 69 de la Ley 3/2016, de 29 de diciembre, de Presupuestos
Generales de la Comunidad Autnoma de Canarias para el ao 2017, y la Resolucin de la
Viceconsejera de Hacienda y Planificacin, de 13 de enero de 2017, por la que se informa
sobre el importe de la cuanta fija de las tasas de la Comunidad Autnoma de Canarias para
el ao 2017 (BOC n 14, de 20.1.17).
No obstante lo anterior, el importe sealado anteriormente podra verse modificado en el

momento de realizar el pago si la tasa hubiese sido objeto de revisin legal.
El pago de la tasa deber efectuarse en las entidades bancarias que tengan la consideracin
de colaboradoras.
5.- Admisin de las personas aspirantes.
La admisin de las personas aspirantes se regir por lo previsto en el artculo 11 de las

bases generales.
6.- Tribunal Calificador.
6.1. El Tribunal Calificador se conformar y regir por las normas establecidas en el

artculo 12 de las bases generales.
6.2. Quienes formen parte del Tribunal Calificador y, en su caso, el personal al servicio
de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias, que se designe
para colaborar en el desarrollo del proceso de seleccin, tendrn derecho a percibir las
indemnizaciones o dietas que correspondan conforme a la normativa aplicable en la fecha
en la que se genere tal derecho. El nmero mximo de asistencias del Tribunal ser 100.
7.- Sistema selectivo.
El sistema selectivo ser el de concurso-oposicin. En consecuencia, constar de una

primera fase de oposicin y una fase posterior de concurso.
8.- Ejercicios de la fase de la oposicin.
8.1. La fase de oposicin constar de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios y un

cuarto voluntario y no eliminatorio.
8.2. Primer ejercicio:
Consistir en desarrollar por escrito dos temas de los siguientes bloques del programa
de temas:
I: Derecho Constitucional y Organizacin del Estado.

II: Derecho Comunitario Europeo.
V: Comunidad Autnoma de Canarias: parte general.
Los temas a desarrollar sern extrados al azar, en presencia de las personas aspirantes,
y sin que pueda seleccionarse ms de un tema por cada uno de los mencionados bloques,
eliminndose, en su caso, el tema extrado posteriormente perteneciente al mismo.
La duracin mxima del ejercicio ser de dos horas.
Mediante sesin pblica convocada al efecto por el Tribunal Calificador las personas
aspirantes debern dar lectura al ejercicio realizado.
Una vez concluida la lectura, y en el mismo acto, el Tribunal podr plantear preguntas
orales sobre los temas desarrollados.
Una vez transcurridos diez minutos desde el inicio de la lectura, el Tribunal podr
decidir que la persona aspirante abandone el mismo si estimara su ejercicio notoriamente
insuficiente, sin perjuicio de la calificacin que proceda.
Cada uno de los temas desarrollados ser calificado de cero (0) a diez (10) puntos,
debiendo obtenerse en cada uno de ellos al menos cinco (5) puntos. La calificacin del
ejercicio resultar de la media aritmtica simple entre ambos temas desarrollados. No
obstante lo anterior, en el caso de haber obtenido la persona aspirante en uno de los temas
desarrollados al menos cuatro (4) puntos, se entender superado el ejercicio si la media
aritmtica entre ambos temas es igual o superior a cinco (5) puntos.
8.3. Segundo ejercicio.
Este ejercicio consistir en exponer oralmente en sesin pblica tres temas de los
siguientes bloques del programa de temas:
III: Derecho Laboral y Financiero.

IV: Derecho Administrativo General.
VI: Comunidad Autnoma de Canarias: parte especial.
Se expondr un tema por cada bloque extrados por la persona aspirante al azar. Para la
exposicin de este ejercicio las personas aspirantes dispondrn de cuarenta y cinco minutos.
Una vez extrados los temas, la persona aspirante contar con un tiempo de veinte minutos
para preparar un esquema que podr tener delante durante la exposicin.
El Tribunal podr acordar en cualquier momento de la exposicin que la persona

aspirante abandone el desarrollo del ejercicio cuando estimara que la misma es notoriamente
insuficiente, sin perjuicio de la calificacin que proceda.
Cada uno de los temas desarrollados ser calificado de cero (0) a diez (10) puntos,
debiendo obtenerse en cada uno de ellos al menos cinco (5) puntos. La calificacin del
ejercicio resultar de la media aritmtica simple entre los tres temas desarrollados. No
obstante, la persona aspirante que obtenga en uno de los temas expuestos al menos cuatro
(4) puntos, superar el ejercicio siempre y cuando la media aritmtica de los tres temas
expuestos sea igual o superior a cinco (5) puntos.
8.4. Tercer ejercicio.
Consistir en la resolucin de dos supuestos prcticos, elegidos por la persona aspirante

entre tres propuestos por el Tribunal Calificador, que versarn sobre las materias incluidas
en el programa de temas.
La persona aspirante dispondr de un plazo mximo de dos horas para la realizacin

de los dos supuestos. Los textos legales, repertorios legislativos y documentacin que las
personas aspirantes podrn utilizar para este ejercicio se fijarn por el Tribunal Calificador
en la convocatoria del mismo. El Tribunal eliminar de la prueba a las personas aspirantes
que contravengan tal disposicin.
Cada uno de los supuestos prcticos desarrollados ser calificado de cero (0) a diez (10)
puntos, debiendo obtenerse en cada uno de ellos al menos cinco (5) puntos. La calificacin
del ejercicio resultar de la media aritmtica simple entre ambos supuestos prcticos
desarrollados. No obstante lo anterior, en el caso de haber obtenido en uno de los supuestos
prcticos desarrollados una calificacin de al menos cuatro (4) puntos se entender superado
el ejercicio si la media aritmtica entre ambos supuestos es igual o superior a cinco (5)
puntos.
El Tribunal Calificador podr, si lo estima conveniente, acordar la lectura pblica de este

ejercicio, comunicndoselo a las personas aspirantes al finalizar la realizacin del mismo,
con indicacin del lugar, fecha y hora. Quedarn decados en su derecho las personas
aspirantes que no comparezcan a dicha lectura.
El Tribunal Calificador podr acordar en cualquier momento de la exposicin que la

persona aspirante abandone el desarrollo del ejercicio cuando estimara que la misma es
notoriamente insuficiente, sin perjuicio de la calificacin que proceda
8.5. Los tres primeros ejercicios de la fase de oposicin son eliminatorios, por lo que el no
superar uno de ellos imposibilitar a la persona aspirante continuar en el proceso selectivo.
8.6. Cuarto ejercicio.
El cuarto ejercicio ser de carcter voluntario y no eliminatorio de la fase de oposicin.
Consistir en una traduccin directa por escrito, en castellano, sin diccionario, de un texto
propuesto por el Tribunal Calificador redactado en ingls, francs o alemn, a elegir por la
persona aspirante. A tal fin las personas aspirantes podrn elegir el idioma en la solicitud
de participacin a las pruebas selectivas. En el caso de no designar alguno de los idiomas
anteriormente sealados, se entender que renuncia a la realizacin de este ejercicio.
El tiempo mximo para el desarrollo de este ejercicio ser de sesenta (60) minutos. Se
calificar de cero (0) a un (1) punto.
El Tribunal podr estar asistido por especialistas en idioma de ingls, francs o alemn,
que preferentemente ser personal docente de las Escuelas Oficiales de Idiomas, de
Facultades de Traduccin e Interpretacin o de las Filologas correspondientes.
8.7. Lugar de celebracin de las pruebas selectivas.
Los ejercicios se realizarn en dependencias ubicadas en Las Palmas de Gran Canaria y en

Santa Cruz de Tenerife o en alguno de los municipios de sus respectivas reas metropolitanas.
No obstante lo anterior, el Tribunal Calificador acordar la lectura del primer ejercicio,

la realizacin del segundo ejercicio, y en su caso, la lectura del tercer ejercicio, en aquellas
islas en las que al menos el 10% de las personas convocadas sean residentes en las mismas.
Las personas aspirantes en su solicitud debern optar por una de las dos provincias de
examen as como en el caso de ser residentes en algn municipio canario debern indicar su
isla de residencia.
Las personas aspirantes no residentes en Canarias sern convocadas a las pruebas

selectivas en la isla capitalina de la provincia de examen por la que hayan optado.
9.- Calificacin de la fase de oposicin.
9.1. La calificacin de los ejercicios de la fase de oposicin se llevar a cabo en los

siguientes trminos:
a) Respecto de los tres primeros ejercicios, la calificacin de cada uno de los temas
o supuestos desarrollados ser el resultado de la media aritmtica de las calificaciones
otorgadas por cada miembro del Tribunal Calificador debiendo desecharse a estos efectos
la mxima y la mnima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como
tales.
Obtenidas las puntuaciones de cada uno de los temas o supuestos desarrollados, la

calificacin final del ejercicio ser la que resulte conforme a lo previsto en la base especfica
8.
b) Respecto del cuarto ejercicio, voluntario y no eliminatorio de la fase de oposicin, la

calificacin ser el resultado de la media aritmtica de las calificaciones otorgadas por cada
miembro del Tribunal Calificador, mnima de 0 y mxima de 1 punto, debiendo desecharse
a estos efectos la mxima y la mnima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan
repetidas como tales.
c) Las puntuaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal Calificador, ejercicio a
ejercicio y las totales, debern reflejarse en las correspondientes actas, no bastando que
figure simplemente la calificacin de no apto. Asimismo, las puntuaciones de cada
ejercicio sern publicadas en la pgina web de la Direccin General de la Funcin Pblica:
http://www.gobcan.es/cpj/dgfp/ y expuestas en los locales donde se hayan desarrollado las
pruebas correspondientes, en la Direccin General de la Funcin Pblica y Oficinas Canarias
de Informacin y Atencin al Ciudadano.
9.2. La calificacin final de la fase de oposicin que se alcance por las personas aspirantes
ser la media aritmtica simple que resulte de la puntuacin obtenida en los tres primeros
ejercicios de la fase de oposicin, ms la puntuacin obtenida en el cuarto ejercicio, de
carcter voluntario.
10.- Desarrollo de la fase de oposicin.
10.1. La fase de oposicin de este proceso selectivo se desarrollar conforme a lo sealado

en el artculo 13 de las bases generales.
10.2. El orden de actuacin de los aspirantes se iniciar alfabticamente por aquel cuyo
primer apellido comience por la letra <<>>. En el supuesto de que no exista ninguna
persona aspirante cuyo primer apellido comience por la letra <<>>, el orden de actuacin se
iniciar por aquellas cuyo primer apellido comience por la letra <<O>>, y as sucesivamente,
de conformidad con lo establecido en la Resolucin de la Secretara de Estado de Funcin
Pblica, de 18 de abril de 2017 (BOE n 94, de 20 de abril de 2017).
11.- Fase de concurso.
11.1. La fase de concurso se desarrollar conforme a lo previsto en el artculo 5 de

las bases generales respecto de las personas aspirantes que hubieran superado la fase de
oposicin.
A quienes formen parte de esta fase de concurso les sern valorados los mritos que se
indican en la presente base, con el lmite total de 3 puntos.
nicamente sern valorados aquellos mritos que la persona aspirante posea en el

momento de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes para participar en las
pruebas selectivas.
11.2. Una vez que el Tribunal Calificador haga pblicas las calificaciones de la fase
de oposicin, por resolucin de la Direccin General de la Funcin Pblica se requerir a
las personas aspirantes que hayan superado dicha fase para que aporten la documentacin
acreditativa de los mritos a los que hace referencia la base 11.3.
Este requerimiento se har pblico en la pgina web de la Direccin General de la

Funcin Pblica: http://www.gobcan.es/cpj/dgfp/ y ser expuesta en la sede de la Direccin
General de la Funcin Pblica y en las Oficinas Canarias de Informacin y Atencin al
Ciudadano.
Las personas aspirantes debern cumplimentar el trmite requerido ante la Direccin

General de la Funcin Pblica, en el plazo de diez hbiles contados a partir del da siguiente
a la fecha en que se haga pblico el requerimiento antedicho.
Los documentos acreditativos de los mritos alegados podrn ser presentados en la forma
en que se determine por la Direccin General de la Funcin Pblica en la Resolucin a que
se refiere este apartado.
11.3. Mritos a valorar.
11.3.1. Conforme a lo previsto en el artculo 5 de las bases generales, los mritos a

valorar y los criterios de valoracin sern los siguientes:
La experiencia en las Administraciones Pblicas se valorar hasta un mximo de dos (2)

puntos siempre que se hayan prestado servicios bajo la condicin de personal funcionario de
carrera o interino o como personal laboral desempeando tareas propias del Cuerpo Superior
de Administradores Generales, Escala de Administradores Generales.
Se otorgarn 0,030 puntos por mes completo y 0,001 puntos por da por los servicios
efectivamente prestados en la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de
Canarias, en la Administracin General del Estado, en las dems Administraciones
autonmicas, en las Entidades que integran la Administracin Local y en los Organismos
Pblicos y Entidades de Derecho Pblico previstos en la letra a) del apartado 2 del artculo
2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico.
Las personas aspirantes debern aportar para la acreditacin de este mrito alguno de los
documentos siguientes:
- Tratndose de servicios prestados en el mbito de la Administracin Pblica de la

Comunidad Autnoma de Canarias podrn hacer constar en la instancia que se presente,
el que se autoriza y se presta conformidad a que se tengan por mritos alegados los datos
obrantes en el Registro de Personal de esta Administracin Pblica, o bien optar por el
documento reseado a continuacin.
- Certificacin original o copia compulsada, expedida por el rgano administrativo de la

Administracin Pblica que efectu el nombramiento o suscribi el contrato de trabajo en
la que se haga constar la fecha de inicio y la fecha de finalizacin de los servicios prestados,
el vnculo jurdico con la Administracin y el Cuerpo y Escala o, en su caso, categora
profesional laboral, en la que desempe sus servicios.
En el caso de tratarse de servicios prestados en el mbito de las Entidades que integran la

Administracin Local la certificacin deber emitirse por el funcionario o la funcionaria de
mayor rango que ejerza las funciones de fe pblica.
11.3.2. Las titulaciones acadmicas se valorarn hasta un mximo de 0,40 puntos, de

acuerdo con los apartados que se detallan a continuacin:
a) Por poseer el ttulo acadmico oficial de Doctor o Doctora distinto, en su caso, al

utilizado para participar en estas pruebas selectivas conforme a la base especfica 2.1: 0,40
puntos.
b) Por cada otra titulacin acadmica oficial superior, distinta a la de Doctor o Doctora y
a la utilizada para participar en estas pruebas selectivas: 0,35 puntos. En caso de no tratarse
de ttulo acadmico oficial superior se otorgar una puntuacin de 0,25 puntos.
Se entender por titulacin acadmica oficial superior aquella que cumpla los requisitos
establecidos en el artculo 35 y, en su caso, en el artculo 36 de la Ley Orgnica 6/2001,
de 21 de diciembre, de Universidades, as como el resto de titulaciones que, conforme a
lo dispuesto en el artculo 3.5 de la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin,
conforman la educacin superior.
c) Por cada ttulo oficial de mster universitario: 0,30 puntos. En caso de tratarse de un
ttulo no oficial de mster universitario se otorgar una puntuacin de 0,20 puntos.
Se entender por ttulo oficial de mster universitario aquel que cumpla los requisitos
establecidos en el artculo 35 y, en su caso, en el artculo 36 de la citada Ley Orgnica
6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, as como en el artculo 10 del Real Decreto
1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenacin de las enseanzas
universitarias oficiales.
A los efectos de lo previsto en los apartados b) y c) de esta base 11.3.2 se entender

por ttulos no oficiales aquellos previstos en la Disposicin adicional undcima del Real
Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenacin de las enseanzas
universitarias oficiales.
Los ttulos oficiales de idiomas: 0,20 puntos.
Se entender por ttulos oficiales de idiomas los expedidos por las Escuelas Oficiales
de Idiomas, de acuerdo con lo establecido en el artculo 3.6 y artculos 59 a 62 de la Ley
Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin.
11.3.3. La formacin se valorar hasta un mximo de 0,40 puntos.
Se valorar la formacin siempre y cuando en la documentacin aportada se acredite

el contenido de la formacin recibida y esta guarde relacin directa e indubitada con los
contenidos del programa de la presente convocatoria.
Se valorar nicamente la formacin recibida que se justifique mediante la aportacin

del correspondiente certificado u otro documento acreditativo emitido por un Centro Oficial
o bien que haya obtenido la correspondiente homologacin por parte de la Administracin
Pblica competente en cada caso. A estos efectos, se entendern incluidas en el concepto de
Centro Oficial, las Universidades Pblicas.
Solamente se valorar la formacin cuyo certificado o documento acreditativo haga

referencia a cursos, excluyndose los que hagan referencia a la participacin en jornadas,
seminarios, congresos u otras denominaciones de anloga naturaleza.
Se valorar la formacin cuya duracin sea de al menos diez horas, conforme al siguiente
baremo:
Cursos con duracin igual o Con certificacin de asistencia Con certificacin de asistencia y
superior a 10 horas lectivas aprovechamiento
De 10 a 24 horas lectivas 0,020 0,040
Ms de 60 horas lectivas 0,160 0,320
Sin perjuicio de que se trate de asistencia y/o aprovechamiento, se valorar solo un

curso de formacin por materia cuando del anlisis del contenido de los cursos se constate
que los contenidos tratados son coincidentes. La eleccin de un nico curso por materia se
realizar valorndose aquel curso mediante el cual la persona aspirante obtenga una mayor
puntuacin, lo que estar en funcin del nmero de horas de duracin del mismo y del
carcter de asistencia y/o aprovechamiento.
11.3.4. Las pruebas selectivas superadas en la ltima convocatoria realizada por la

Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias para el acceso, por turno
libre o por promocin interna, al Cuerpo Superior de Administradores Generales, Escala
de Administradores Generales, se valorarn con 0,20 puntos, siempre y cuando la persona
aspirante haya superado la fase de oposicin del proceso selectivo correspondiente.
A tal efecto se entender por ltima convocatoria la efectuada mediante Orden de la

Consejera de Presidencia, Justicia y Seguridad de 5 de septiembre de 2007 (BOC n 183,
de 12 de septiembre).
12.- Relacin de personas aspirantes seleccionadas.
12.1. Efectuada la valoracin de los mritos de las personas aspirantes, el Tribunal

Calificador har pblicas las puntuaciones otorgadas a aquellas en la fase de concurso,
aadir las obtenidas en la fase de oposicin y la suma de ambas determinar el orden final.
12.2. En caso de empate, el orden final de las personas aspirantes se establecer atendiendo
a la mayor puntuacin obtenida en el tercer ejercicio de la fase de oposicin y en el supuesto
de persistir el empate, en el segundo, primer y cuarto ejercicio de dicha fase de oposicin en
el orden sealado.
12.3. A la vista de los resultados finales y aplicados, en su caso, los supuestos previstos
en los apartados 3 y 4 de la base especfica primera, el Tribunal Calificador har pblica, por
orden de puntuacin, la relacin de las personas aspirantes seleccionadas y la elevar a la
Direccin General de la Funcin Pblica como propuesta de Resolucin.
12.4. El nmero de personas aspirantes seleccionadas no podr exceder, en ningn

caso, al de plazas cuya cobertura es objeto de esta convocatoria. Cualquier resolucin que
contravenga lo establecido en esta base ser nula de pleno derecho.
13.- Duracin del proceso selectivo.
Entre la publicacin de la convocatoria en el Boletn Oficial de Canarias y la propuesta de

aprobacin de las personas aspirantes seleccionadas a que se refiere la base especfica 12.3
no deber transcurrir un plazo superior a 15 meses.
14.- Documentacin requerida para efectuar el nombramiento.
14.1. La propuesta a que se refiere la base especfica 12.3 ser elevada por el Tribunal
Calificador junto con las Actas de sus sesiones y dems documentacin de las pruebas
selectivas a la Direccin General de la Funcin Pblica.
La Direccin General de la Funcin Pblica aprobar mediante Resolucin la relacin

de las personas aspirantes seleccionadas y realizar oferta de los puestos de trabajo que se
publicar en el Boletn Oficial de Canarias.
14.2. En el plazo de veinte das hbiles, contados a partir del da siguiente de la publicacin
en el Boletn Oficial de Canarias de la mencionada resolucin, por parte de la Direccin
General de la Funcin Pblica se comprobar el cumplimiento de los requisitos previstos en
el artculo 7 de las bases generales y en la base especfica 2.2, siempre y cuando se hubiera
otorgado el consentimiento por parte de la persona aspirante seleccionada.
En caso contrario, las personas seleccionadas que no hayan prestado el citado

consentimiento, debern aportar la documentacin sealada en el artculo 14.2 de las bases
generales, en la forma en que se determine por la Direccin General de la Funcin Pblica
en la Resolucin a que se refiere este apartado.
14.3. Todas las personas aspirantes seleccionadas, hayan prestado o no el consentimiento,

debern presentar, en el citado plazo de veinte das hbiles, declaracin responsable de no
estar sujetas a separacin, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera
de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autnomas y de no hallarse bajo inhabilitacin absoluta o especial para
empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala del
personal funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso
del personal laboral, en el que hubiese sido sujeta a la medida de separacin o inhabilitacin.
Esta declaracin responsable deber presentarse en la forma en que se determina en la

Resolucin a la que se refiere el apartado anterior.
14.4. Las personas a las que hace referencia la base general 7, apartado 1, letra b),
debern presentar, en el citado plazo de veinte das hbiles, los documentos expedidos
por las autoridades competentes que acrediten el vnculo de parentesco y una declaracin
responsable o promesa de la persona nacional del Estado Espaol o de otro Estado Miembro
de la Unin Europea, de que no est en situacin de separacin de derecho de su cnyuge
y, en su caso, del hecho de que la persona aspirante es menor de veintin aos o que siendo
mayor de esa edad vive bajo su dependencia econmica.
15.- Nombramiento y toma de posesin como personal funcionario de carrera.
15.1. La Direccin General de la Funcin Pblica, mediante Resolucin publicada en el

Boletn Oficial de Canarias, nombrar personal funcionario de carrera del Cuerpo Superior
de Administradores, Escala de Administradores Generales (Grupo A, Subgrupo A1), a
quienes en tiempo y forma acrediten el cumplimiento de los requisitos en los trminos de la
base especfica anterior y en la misma Resolucin se les adjudicar destino definitivo, segn
el orden de puntuacin obtenida y la preferencia manifestada.
15.2. La toma de posesin deber efectuarse en el plazo de un mes, contado a partir

del da siguiente de la publicacin de su nombramiento en el Boletn Oficial de Canarias,
debiendo acatar la Constitucin, el Estatuto de Autonoma de Canarias y el resto del
Ordenamiento Jurdico. Decaern en su derecho quienes no tomaran posesin en dicho
plazo.
No obstante lo anterior, salvo supuestos de fuerza mayor, y con el fin de asegurar la

cobertura de las plazas convocadas, si se produjera la renuncia de alguna o algunas de las
personas nombradas personal funcionario de carrera, la Direccin General de la Funcin
Pblica podr requerir del Tribunal Calificador relacin complementaria de la persona o
personas aspirantes que sigan a las propuestas como personas aspirantes seleccionadas, para
su nombramiento como personal funcionario de carrera.
16.- Supuestos de fuerza mayor.
16.1. Los supuestos de fuerza mayor que impidan a las personas aspirantes presentarse
a las pruebas selectivas o cumplir con los trmites del procedimiento para las que son
requeridas, debern acreditarse de forma fehaciente y sern valorados y apreciados, segn
proceda, por el Tribunal Calificador o por la Direccin General de la Funcin Pblica.
A estos efectos se considerarn causas de fuerza mayor que impiden de forma justificada
presentarse a una prueba selectiva o cumplir en plazo un trmite, las siguientes:
- Riesgo en el embarazo.
- Parto.
- Accidente grave u hospitalizacin de la persona aspirante.
- Fallecimiento u hospitalizacin de un familiar de la persona aspirante hasta el primer
grado de consanguinidad o afinidad. Se entender incluido en este ltimo caso a la persona
cnyuge o con anloga relacin de afectividad.
Tambin se podrn considerar causa de fuerza mayor aquellas situaciones declaradas de

alerta o de emergencia por parte de una autoridad administrativa competente en materia de
proteccin civil y emergencias siempre que lleve aparejada la recomendacin o prohibicin
de desplazamiento o que afecte significativamente a los medios de transporte y siempre y
cuando el mbito de la declaracin de alerta o de emergencia afecte al lugar de procedencia
de la persona aspirante.
16.2. Si la causa de fuerza mayor concurre durante la fase de oposicin se aplazar para
la persona aspirante afectada la realizacin del ejercicio o ejercicios correspondientes que en
todo caso debern tener lugar como mximo en los quince das hbiles siguientes al da de
celebracin del cuarto ejercicio. En caso contrario, decaern en su derecho.
En el caso de admitirse la concurrencia de causa de fuerza mayor en una persona

aspirante, que le impida la realizacin de los ejercicios tercero o cuarto en el momento de
la convocatoria, el Tribunal Calificador deber garantizar que el contenido de los ejercicios
a realizar posteriormente sea diferente al realizado por el resto de las personas aspirantes.
16.3. Corresponde al Tribunal Calificador en la fase de oposicin valorar y, en su caso,

admitir las causas de fuerza mayor alegadas.
Si la causa de fuerza mayor concurre en el momento de tener que comparecer ante la

Inspeccin Mdica del Gobierno de Canarias, o durante todo el perodo de toma de posesin
como personal funcionario de carrera, ser valorada y, en su caso, admitida por la Direccin
General de la Funcin Pblica, que conferir, en su caso, un plazo razonable a la persona
aspirante adecuado a las circunstancias de la causa de fuerza mayor alegada. En caso
contrario, decaern en su derecho.
16.4. Cualquier causa de fuerza mayor que concurra durante la fase de oposicin deber
ser comunicada con al menos veinticuatro horas de antelacin. En caso de imposibilidad
manifiesta de cumplir este plazo, podr comunicarse como mximo en los dos das hbiles
siguientes, acompaando a la comunicacin la documentacin que acredite de forma
fehaciente la imposibilidad de haber cumplido el plazo de comunicacin previa.
Los plazos sealados anteriormente se computarn en relacin al da y hora en que

hayan sido convocadas las personas aspirantes para la realizacin de cada uno de los
ejercicios que conforman la fase de oposicin, as como en su caso, del da y en su
caso la hora en la que haya sido convocada la persona aspirante para la lectura de los
ejercicios correspondientes.
16.5. Si la concurrencia de una causa de fuerza mayor impidiera a la persona

comparecer ante la Inspeccin Mdica del Gobierno de Canarias, deber comunicarlo
con al menos un da hbil de antelacin respecto del da en que estuviese la persona
citada. En caso de imposibilidad manifiesta de cumplir este plazo, podr comunicarse
como mximo en los dos das hbiles siguientes, acompaando a la comunicacin la
documentacin que acredite de forma fehaciente la imposibilidad de haber cumplido el
plazo de comunicacin previa.
La concurrencia de una causa de fuerza mayor que impida llevar a cabo la toma de
posesin como personal funcionario de carrera deber comunicarse antes del vencimiento
del plazo de toma de posesin correspondiente.
16.6. Las comunicaciones que realicen las personas aspirantes respecto a encontrarse
incursas en causa de fuerza mayor y la documentacin acreditativa que adjunten, debern
presentarse va fax en alguno de los nmeros de fax que figuran publicados en la pgina web
de la Direccin General de la Funcin Pblica: http://www.gobcan.es/cpj/dgfp.
La Direccin General de la Funcin Pblica podr requerir a la persona aspirante para

la presentacin por otra va de la documentacin original acreditativa de la causa de fuerza
mayor, as como en su caso documentacin complementaria.
17.- Listas de empleo.
De conformidad con lo previsto en el artculo 3.1 del Decreto 74/2010, de 1 de julio,

que establece el procedimiento de constitucin de listas de empleo para el nombramiento
de funcionarios interinos en los sectores de la Administracin General y docente no
universitario de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias, as
como de personal estatutario temporal en los rganos de prestacin de servicios sanitarios
del Servicio Canario de la Salud y se regula el funcionamiento de las listas de empleo (BOC
n 136, de 13 de julio de 2010), y conforme a lo previsto en el artculo 2 de la Orden de 3 de
marzo de 2011, de la Consejera de Presidencia, Justicia y Seguridad (BOC n 48, de 7 de
marzo de 2011), que desarrolla el citado Decreto, una vez concluido el proceso selectivo, se
conformar por parte de la Direccin General de la Funcin Pblica, una lista de empleo para
el nombramiento de personal funcionario interino del Cuerpo Superior de Administradores,
Escala de Administradores Generales.
Dicha lista de empleo se integrar por las personas aspirantes que habindose presentado
a las pruebas selectivas no resulten seleccionadas.
Para poder formar parte de la lista de empleo, las personas aspirantes debern hacerlo
constar expresamente en la solicitud de participacin en este proceso de seleccin. En caso
contrario, se les tendr por decadas en su derecho.
ANEXO II
PROGRAMA
I. DERECHO CONSTITUCIONAL Y ORGANIZACIN DEL ESTADO.
Tema 1.- La Constitucin espaola de 1978: estructura y contenido. Principios

fundamentales. Valor normativo de la Constitucin. La reforma constitucional.
Tema 2.- Derechos fundamentales y libertades pblicas. Derechos y deberes de los

ciudadanos. Principios rectores de la poltica social y econmica.
Tema 3.- La proteccin jurisdiccional de los derechos fundamentales. La va judicial

preferente y sumaria. El habeas corpus. El recurso de amparo constitucional.
Tema 4.- La Corona. El Rey: su posicin constitucional y funciones. El orden de sucesin.

El refrendo: sus formas.
Tema 5.- Las Cortes Generales. El Congreso de Diputados: composicin funciones. El

Senado: composicin y funciones.
Tema 6.- rganos dependientes de las Cortes Generales. El Tribunal de Cuentas. El

Defensor del Pueblo.
Tema 7.- El Gobierno: su composicin. El Presidente del Gobierno. Los Ministros.

El Gobierno y la Administracin. Las funciones del Gobierno. Funcin poltica. Funcin
administrativa.
Tema 8.- El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. rganos
jurisdiccionales. El Ministerio Fiscal.
Tema 9.- El Tribunal Constitucional: naturaleza, composicin y atribuciones.
Tema 10.- La Administracin Pblica. Principios constitucionales. La Administracin

General del Estado. Organizacin y funcionamiento: rganos centrales y territoriales.
Tema 11.- La Administracin Institucional: regulacin. Organismos pblicos: organismos

autnomos y entidades pblicas empresariales. Entes pblicos de rgimen especfico.
Sociedades mercantiles.
Tema 12.- La Administracin consultiva. En especial, el Consejo de Estado: competencias;

referencia especial a los informes preceptivos.
Tema 13.- La Administracin corporativa: Los Colegios profesionales. Las Cmaras

Oficiales. Otras corporaciones pblicas.
Tema 14.- Las Comunidades Autnomas. La organizacin poltica y administrativa de

las Comunidades Autnomas.
Tema 15.- La distribucin de competencias entre el Estado y las Comunidades Autnomas.

Normas de delimitacin de competencias.
Tema 16.- Relacin entre el Estado y las Comunidades Autnomas. La participacin de

las Comunidades en el Estado. Los instrumentos de cooperacin y coordinacin. El control
sobre la actividad de las Comunidades Autnomas.
Tema 17.- La Administracin Local: regulacin constitucional. Principio de autonoma

local. Entidades que integran la Administracin Local. Lneas generales de la organizacin
y competencias de dichas entidades.
II. DERECHO COMUNITARIO EUROPEO.
Tema 18.- Origen y evolucin de la UE: los Tratados constitutivos de las Comunidades
Europeas. El Tratado de Lisboa: el Tratado de la Unin y el Tratado de Funcionamiento de
la Unin. El proceso de ampliacin.
Tema 19.- Fuentes del Derecho comunitario: Derecho comunitario originario y derivado.
Caracteres del Derecho comunitario: primaca y aplicabilidad directa.
Tema 20.- La Comisin Europea: composicin, funcionamiento, competencias, los

Comits. El Consejo: composicin, funcionamiento y competencias. El Consejo Europeo.
Tema 21.- Otros rganos de la Unin Europea: el Tribunal de Cuentas, el Comit de las
Regiones, el Comit Econmico y Social, el Defensor del Pueblo.
Tema 22.- El Tribunal de Justicia: composicin, funcionamiento y competencias. Los

recursos ante el Tribunal de Justicia: tipos, procedimiento, actos susceptibles de recurso,
capacidad y legitimacin, efectos de las sentencias. El Tribunal General: funcionamiento y
competencias.
Tema 23.- El Parlamento Europeo: composicin, funcionamiento y competencias.
Tema 24.- Las libertades bsicas del sistema comunitario: libre circulacin de mercancas,
servicios, personas y capitales.
Tema 25.- La libre circulacin de trabajadores. La poltica social y de empleo. Poltica

agrcola y pesquera. Otras polticas comunes.
Tema 26.- La poltica regional comunitaria. El Comit de las Regiones. Los fondos
estructurales: delimitacin, principios generales, funciones y formas de intervencin. La
cohesin econmica y social.
Tema 27.- La Unin Econmica y Monetaria y la poltica econmica. El Pacto de

Estabilidad y Crecimiento y sus implicaciones en la poltica fiscal de los Estados Miembros.
La armonizacin fiscal. La Unin Europea tras la estrategia de Lisboa: la estrategia Europa
2020. Los Planes Nacionales de Reforma.
Tema 28.- La Conferencia para asuntos relacionados con las Comunidades Europeas:
composicin, funciones, rgimen de funcionamiento. Acuerdos alcanzados en el seno de la
Conferencia Sectorial para asuntos relacionados con las Comunidades Europeas.
III. DERECHO LABORAL Y FINANCIERO.
Tema 29.- El Derecho del Trabajo. Su especialidad y caracteres. Las fuentes del Derecho
del Trabajo. Los Convenios Colectivos de Trabajo: concepto y rgimen jurdico. La huelga.
Tema 30.- El contrato de trabajo: Concepto, sujetos, forma y rgimen jurdico.

Modalidades del contrato de trabajo.
Tema 31.- Modificacin, suspensin y extincin del contrato de trabajo.
Tema 32.- Condiciones de trabajo. Clasificacin profesional. Jornada, licencias y

descansos. El salario: concepto, estructura, deducciones y garantas.
Tema 33.- El personal laboral en el Estatuto Bsico del Empleado Pblico. Rgimen
jurdico. Especialidades de las modalidades de la contratacin laboral temporal cuando el
empleador es una Administracin Pblica.
Tema 34.- La prevencin de riesgos laborales. Su regulacin jurdica. rganos de control

de las medidas de prevencin de riesgos en el trabajo. Responsabilidades y sanciones. La
prevencin de riesgos laborales en las Administraciones Pblicas.
Tema 35.- Seguridad Social. Rgimen General y Regmenes Especiales. Afiliacin y alta.
Cotizacin en el Rgimen General. Otros sistemas de previsin social de las Administraciones
Pblicas. Accin Protectora: Principios Generales.
Tema 36.- Derecho Financiero Espaol. Concepto y contenido. El sector pblico:

clasificacin. La Hacienda Pblica.
Tema 37.- El presupuesto espaol: fuentes de su ordenacin jurdica, contenido y

principios bsicos de su estructura. Rgimen jurdico de la elaboracin, aprobacin,
modificacin, ejecucin y liquidacin de los Presupuestos Generales del Estado.
Tema 38.- La Estabilidad presupuestaria en la Unin Europea. La Ley Orgnica 2/2012,

de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
Tema 39.- El gasto pblico: concepto, clasificaciones y principios constitucionales. El

procedimiento de ejecucin del gasto pblico.
Tema 40.- El control presupuestario. Concepto. Naturaleza y mbito de aplicacin.

Clases: control interno y externo.
Tema 41.- Los ingresos pblicos: concepto y clasificacin. Los tributos: concepto y
naturaleza. Impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios pblicos: su rgimen
jurdico en el mbito estatal.
Tema 42.- La Ley Orgnica de Financiacin de las Comunidades Autnomas:

significacin, naturaleza y estructura. Principios generales de la Ley. El Fondo de
Compensacin Interterritorial. El Fondo de Suficiencia Global.
IV. DERECHO ADMINISTRATIVO GENERAL.
Tema 1.- El Derecho Administrativo: concepto, contenido y lmites. La Administracin

Pblica y el Derecho: el principio de legalidad administrativa. La personalidad jurdica de la
Administracin Pblica. La diversidad de Administraciones Pblicas.
Tema 2.- Las fuentes del Derecho Administrativo (I). Enumeracin de las fuentes escritas
y no escritas. La Constitucin como norma jurdica. La Ley: teora general. Tipos de leyes.
Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: Decretos-Leyes y Decretos Legislativos.
Tema 3.- Las fuentes del Derecho Administrativo (II). El Reglamento: concepto y
clasificacin. rganos con potestad reglamentaria. Lmites de la potestad reglamentaria.
Depuracin del ordenamiento frente a los reglamentos ilegales. Las instrucciones y las
rdenes de servicio.
Tema 4.- Los principios de reserva de ley, de jerarqua normativa y de competencia.

Nulidad de las disposiciones administrativas por infraccin de tales principios. La
inderogabilidad singular de las disposiciones de carcter general.
Tema 5.- La potestad organizativa de la Administracin Pblica. Los rganos

administrativos: concepto y clases. Creacin de los rganos administrativos. Los rganos
colegiados.
Tema 6.- La competencia: concepto, naturaleza y clases. La desconcentracin. La

delegacin. La avocacin. La encomienda de gestin, la delegacin de firma y la suplencia.
Conflictos de competencia.
Tema 7.- Las potestades administrativas. Formas de atribucin de la potestad. El principio

de legalidad y sus manifestaciones. La actividad administrativa discrecional y sus lmites.
Control de la discrecionalidad: en especial el control de la desviacin de poder.
Tema 8.- La transparencia de las Administraciones Pblicas. La publicidad activa. El derecho

de acceso a la informacin pblica: concepto, lmites, procedimiento, reclamaciones y recursos.
Tema 9.- El rgimen jurdico de la proteccin de datos de carcter personal: regulacin

europea, estatal y autonmica. Principios en el tratamiento de los datos personales. La
seguridad de los datos. Ejercicio y tutela de los derechos del titular de los datos.
Tema 10.- Teora de la relacin jurdico-administrativa. Los sujetos en Derecho

Administrativo: su personalidad jurdica y su capacidad. Situaciones jurdicas subjetivas.
Tema 11.- Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administracin
Pblica. La participacin ciudadana en las Administraciones Pblicas.
Tema 12.- El acceso electrnico de los ciudadanos a los servicios pblicos. Normativa
de aplicacin en la Comunidad Autnoma de Canarias. Sede electrnica. Identificacin
y autentificacin. Registros, comunicaciones y notificaciones electrnicas. La gestin
electrnica de los procedimientos.
Tema 13.- El acto administrativo: delimitacin conceptual y elementos. Clasificacin de

los actos administrativos. Rgimen jurdico del silencio administrativo. Los actos tcitos.
Tema 14.- Validez e invalidez de los actos. Nulidad y anulabilidad. Irregularidades no

invalidantes. Convalidacin, conservacin y conversin de los actos administrativos.
Tema 15.- Eficacia, notificacin y publicacin. Ejecutividad y ejecutoriedad. La ejecucin

forzosa. La suspensin del acto administrativo.
Tema 16.- La revisin de oficio. Declaracin de nulidad de los actos administrativos. La

declaracin de lesividad. La revocacin. Rectificacin de errores.
Tema 17.- El procedimiento administrativo: concepto y naturaleza jurdica. Principios

generales del procedimiento administrativo. Los interesados en el procedimiento
administrativo. Trminos y plazos.
Tema 18.- Fases del procedimiento administrativo: iniciacin, ordenacin, instruccin y

terminacin. Especial referencia a los informes.
Tema 19.- Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su

regulacin. Procedimiento de tramitacin y resolucin. Recursos y reclamaciones.
Tema 20.- Los recursos ordinarios: alzada y reposicin. El recurso de revisin. Otros
medios de impugnacin.
Tema 21.- La jurisdiccin contencioso-administrativa: naturaleza, extensin y lmites. El

recurso contencioso-administrativo: sujetos y objeto del proceso. Actuaciones impugnables.
rganos jurisdiccionales y competencia.
Tema 22.- El proceso contencioso-administrativo: fases. Recursos contra las sentencias.

La ejecucin de sentencias.
Tema 23.- Contratacin pblica (I). Los contratos del sector pblico: concepto y clases.
rganos de contratacin. El contratista. Las prerrogativas de la Administracin y las
garantas del contratista.
Tema 24.- Contratacin pblica (II). El procedimiento de contratacin. Preparacin del

contrato. Procedimiento de seleccin del contratista.
Tema 25.- Contratacin pblica (III). La ejecucin del contrato. Modificacin del
contrato. Extincin. Rgimen de invalidez y recursos.
Tema 26.- Los convenios de colaboracin. Naturaleza jurdica. Rgimen jurdico de los
convenios. Las encomiendas de gestin a entes instrumentales.
Tema 27.- La expropiacin forzosa. Legislacin vigente. Sujetos y objeto de la

expropiacin. Procedimiento general. Peculiaridades de la declaracin de urgente ocupacin.
Reversin de bienes expropiados. Garantas jurisdiccionales.
Tema 28.- La potestad sancionadora de la Administracin. El procedimiento sancionador.

La resolucin sancionadora y la suspensin de la ejecutoriedad.
Tema 29.- La responsabilidad patrimonial de la Administracin: rgimen jurdico. El

procedimiento de responsabilidad patrimonial de la Administracin. La responsabilidad
de las autoridades y funcionarios. Responsabilidad de la Administracin por actos de sus
concesionarios y contratistas.
Tema 30.- Accin administrativa (I). Las formas de accin administrativa: evolucin
histrica, clases y caracteres. La actividad de polica: medios y limitaciones.
Tema 31.- Accin administrativa (II). La accin de fomento: medios. Las subvenciones:
concepto y clases. La Ley General de Subvenciones.
Tema 32.- Accin administrativa (III). El servicio pblico: concepto y modos de gestin.
La concesin: clases y naturaleza jurdica. El rgimen jurdico de la concesin. Modificacin,
novacin, transmisin y extincin de concesiones.
Tema 33.- El Estatuto Bsico del Empleado Pblico: antecedentes, objeto y mbito de
aplicacin. Clases de personal al servicio de las administraciones pblicas.
Tema 34.- Las tcnicas de gestin pblica. La direccin por objetivos. La planificacin
estratgica.
Tema 35.- La gestin de las personas en la Administracin Pblica. La evaluacin del

rendimiento.
Tema 36.- La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres.
Tema 37.- La Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin

Integral contra la Violencia de Gnero.
V. COMUNIDAD AUTNOMA DE CANARIAS: PARTE GENERAL.
Tema 1.- El Estatuto de Autonoma de Canarias: contenido y naturaleza jurdica. La

posicin del Estatuto en el sistema de fuentes. La modificacin del Estatuto de Autonoma
de Canarias efectuada por la Ley Orgnica 4/1996, de 30 de diciembre: principales
modificaciones.
Tema 2.- Disposiciones generales del Estatuto de Autonoma de Canarias. La consideracin

de Canarias como nacionalidad. La condicin poltica de canarios. Especial consideracin
de los canarios y comunidades de canarios en el exterior.
Tema 3.- El Ordenamiento autonmico. La potestad legislativa de la Comunidad

Autnoma de Canarias. Las Leyes de Canarias. Las disposiciones del ejecutivo con fuerza
de ley: Decretos legislativos.
Tema 4.- La potestad reglamentaria. rganos con potestad reglamentaria. Procedimiento

de elaboracin de los reglamentos. La forma de las disposiciones reglamentarias.
Tema 5.- El Parlamento de Canarias I: naturaleza y rgimen jurdico. Composicin y

sistema de eleccin de los Diputados regionales. Estatuto de los Diputados regionales.
Tema 6.- El Parlamento de Canarias II: organizacin y funcionamiento. El Presidente. La

Mesa. La Junta de Portavoces. Los grupos parlamentarios. Las Ponencias.
Tema 7.- El Parlamento de Canarias III. Funciones: la funcin legislativa. Las

funciones econmicas. Las funciones de control poltico; de control-fiscalizacin y control-
responsabilidad. Otras funciones.
Tema 8.- El Diputado del Comn: concepto y naturaleza. Rgimen jurdico. Organizacin.
Funciones. El Comisionado de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica: rgimen
jurdico, organizacin y funciones.
Tema 9.- La Audiencia de Cuentas de Canarias. Concepto y naturaleza. Composicin,

organizacin y Funciones. La Audiencia de Cuentas de Canarias y el Tribunal de Cuentas.
Tema 10.- El Presidente de la Comunidad Autnoma de Canarias. Naturaleza. Funciones

representativas. Funciones en relacin con el Parlamento de Canarias. Funciones como Jefe
del Gobierno de Canarias. Otras funciones.
Tema 11.- El Gobierno de Canarias I: concepto. Rgimen jurdico. Nmero y carcter de

los Consejeros. Nombramiento y cese de los miembros del Gobierno. Incompatibilidades.
El funcionamiento del Gobierno.
Tema 12.- El Gobierno de Canarias II: el Gobierno y la Administracin Autonmica.

Funciones del artculo 15 del Estatuto de Autonoma. Las funciones del Gobierno en relacin
con el Parlamento de Canarias.
Tema 13.- El Consejo Consultivo de Canarias: concepto y naturaleza. Rgimen

jurdico. Funciones. Especial consideracin de los dictmenes preceptivos. Organizacin y
funcionamiento.
Tema 14.- La organizacin administrativa de Canarias (I). Principios estatutarios y

legales de organizacin administrativa. Los reglamentos orgnicos. La sede de los rganos
de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias.
Tema 15.- La organizacin administrativa de Canarias (II). El Consejo de Gobierno:

consideracin administrativa y atribuciones. Las Comisiones Interdepartamentales. Las
Consejeras: estructura.
Tema 16.- La organizacin administrativa de Canarias (III). rganos directivos:

Viceconsejeras, Secretaras Generales Tcnicas y Direcciones Generales. rganos
territoriales. Las unidades administrativas.
Tema 17.- Los entes instrumentales de la Administracin Pblica de Canarias: Organismos

autnomos, entidades pblicas empresariales y entes pblicos con rgimen especfico. Los
consorcios. Las sociedades mercantiles pblicas. Las fundaciones pblicas.
Tema 18.- Los Cabildos Insulares: concepto y naturaleza. Rgimen jurdico, organizacin
y competencias. Rgimen jurdico de las competencias transferidas y delegadas por la
Comunidad Autnoma.
Tema 19.- Los municipios en la Ley de Municipios de Canarias.
Tema 20.- La Ley de la Funcin Pblica Canaria. Estructura y contenido. rganos

superiores en materia de personal. Los derechos de los empleados pblicos: especialmente
el rgimen retributivo y carrera profesional.
Tema 21.- Los derechos de los empleados pblicos: jornada de trabajo, permisos y
vacaciones. Deberes de los empleados pblicos. Cdigo de conducta.
Tema 22.- Los funcionarios: seleccin y provisin. Situaciones administrativas. Rgimen

de incompatibilidades. Rgimen disciplinario.
Tema 23.- El personal laboral de la Comunidad Autnoma de Canarias. El Convenio

Colectivo del personal Laboral. Seleccin y provisin. Rgimen de incompatibilidades.
Rgimen disciplinario.
Tema 24.- Rgimen de representacin del personal: rganos de representacin del

personal.
Tema 25.- La financiacin de la Comunidad Autnoma de Canarias: principios

constitucionales, estatutarios y legales. Recursos que integran la Hacienda de la Comunidad
Tema 26.- La Ley de la Hacienda Pblica Canaria: estructura y contenido. El Sector

pblico de la Comunidad Autnoma de Canarias. Los Presupuestos Generales de la
Comunidad Autnoma de Canarias: contenido, principios bsicos y rgimen jurdico de la
elaboracin y aprobacin de los Presupuestos.
Tema 27.- Rgimen jurdico de la modificacin, ejecucin y liquidacin de los

Presupuestos Generales de la Comunidad Autnoma.
Tema 28.- El Patrimonio de la Comunidad Autnoma (I). Bienes que lo integran. Normas
generales. El rgimen jurdico del dominio pblico.
Tema 29.- El Patrimonio de la Comunidad Autnoma (II). Adquisicin y enajenacin de

bienes y derechos por la Comunidad Autnoma de Canarias.
Tema 30.- El rgimen econmico fiscal de Canarias (I). Perspectiva constitucional y

estatutaria. Medidas que integran el Rgimen Econmico.
Tema 31.- El rgimen econmico fiscal de Canarias (II). La Ley 20/1991, de 7 de junio,
de modificacin de los aspectos fiscales del Rgimen Econmico Fiscal de Canarias. El
Impuesto General Indirecto Canario. El AIEM. La Ley 9/2003, de 3 de abril, de Medidas
Tributarias y de Financiacin de las Haciendas Territoriales Canarias.
Tema 32.- La integracin diferenciada del Archipilago en el Acta de Adhesin de Espaa:

el protocolo n 2. El Reglamento (CEE) n 1911/91 y la Decisin 91/314/CEE por la que se
adopta el programa Poseican. El reconocimiento comunitario de la ultraperiferia. El artculo
299 del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea. Canarias en la Constitucin Europea.
Tema 33.- La aplicacin del reconocimiento de Canarias como regin ultraperifrica en

los mbitos aduanero, fiscal, ayudas de Estado, agrcola y pesquero. El Rgimen Especfico
de Abastecimiento.
VI. COMUNIDAD AUTNOMA DE CANARIAS: PARTE ESPECIAL.
Tema 1.- Competencias de la Comunidad Autnoma de Canarias y rgimen jurdico en

materia de agricultura, ganadera y pesca.

materia de industria, minas y energa.
Tema 3.- Ordenacin del territorio en la Comunidad Autnoma de Canarias. (I)

Legislacin reguladora: principios inspiradores, objetivos bsicos y estructura, con especial
referencia a la regulacin de los instrumentos de ordenacin de los recursos naturales y del
territorio.
Tema 4.- Ordenacin del territorio en la Comunidad Autnoma de Canarias. (II)

Clasificacin y rgimen del suelo. Instrumentos de planeamiento urbanstico. La ejecucin
de los planes de ordenacin: sistemas.
Tema 5.- Ordenacin del territorio en la Comunidad Autnoma de Canarias. (III) La

edificacin: las licencias urbansticas. Proteccin de la legalidad urbanstica y restablecimiento
del orden jurdico perturbado. El rgimen sancionador en materia de urbanismo y ordenacin
del territorio.

materia de medio ambiente y proteccin de espacios naturales.

materia de comercio, consumo y turismo.

materia de carreteras, transportes y puertos.

materia de educacin, cultura y deportes.

materia de sanidad. El Servicio Canario de la Salud.

materia de vivienda.

materia de aguas terrestres.

materia de servicios sociales.

materia de atencin a los menores y atencin a la dependencia.

materia de igualdad y de prevencin y proteccin integral de las mujeres contra la violencia
de gnero.

materia de empleo. El Servicio Canario de Empleo.

materia de Asociaciones, Fundaciones, Colegios Profesionales y Cmaras oficiales.

materia de seguridad, emergencias, juegos y apuestas.

Convocatoria 30 Junio Boc A 2017 125 3175

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Boletn Oficial de Canarias nm.

125 18207 Viernes 30 de junio de 2017

II. Autoridades y personal

Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad

3175 Direccin General de la Funcin Pblica.- Resolucin de 23 de junio de 2017,

En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 46/2015, de 9 de abril, por el que se

Atendiendo a la unificacin de las citadas Ofertas de Empleo Pblico, segn lo sealado

De conformidad con la Orden de la Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad de 8 de

Al amparo de lo establecido en los artculos 55 y siguientes del texto refundido de la

Atendiendo a la especial responsabilidad que exige el desempeo de las funciones

Visto el informe favorable de la Direccin General de Planificacin y Presupuesto, el

En el ejercicio de las atribuciones previstas en el artculo 6.2.i) de la citada Ley 2/1987,

Segundo.- El programa de temas que se aplicar en estas pruebas selectivas ser el

No obstante lo anterior, el citado programa se encuentra contenido en el Anexo II de la

Tercero.- Se corrige error material advertido en la citada Resolucin de la Direccin

En el Anexo II de esta Resolucin se incluye el referido tema 31 con la presente correccin.

Contra la presente Resolucin, que pone fin a la va administrativa, cabe interponer

No obstante, a criterio de la persona interesada, podr interponer en va administrativa

Santa Cruz de Tenerife, a 23 de junio de 2017.- El Director General de la Funcin Pblica,

2.- Requisitos de los aspirantes.

Respecto al requisito de titulacin acadmica oficial establecido en el apartado 5 del

Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en la disposicin transitoria tercera del texto

En el caso de titulaciones obtenidas fuera de Espaa deber estarse en posesin de la

2.2. En la solicitud de participacin a las pruebas selectivas las personas aspirantes

Respecto al requisito de homologacin a que se refiere el apartado 2.1, tercer prrafo,

Igualmente, el reconocimiento de la cualificacin profesional de ttulos en aplicacin

3.- Aspirantes con discapacidad.

En este caso, debern aportar, junto a la solicitud de participacin, informe sobre la

De no ser posible la presentacin del informe sobre la necesidad de adaptacin y la

4.- Solicitudes de participacin en las pruebas selectivas.

A) Va electrnica a travs de la Sede Electrnica de la Consejera de Presidencia, Justicia

B) En soporte papel, debiendo cumplimentar la solicitud de participacin en las pruebas

Quienes cumplimenten su solicitud en la Sede Electrnica y deseen presentarla en soporte

- En las Oficinas Canarias de Informacin y Atencin al Ciudadano dependiente de la

4.2. El plazo de presentacin de solicitudes de participacin en las pruebas selectivas,

4.3. En el momento de presentacin de la solicitud, va electrnica o en soporte papel,

Las Instrucciones relativas al pago de tasas se encuentran a disposicin de las personas

El modelo oficial para la liquidacin y pago de la tasa es el Modelo 700.

No obstante lo anterior, el importe sealado anteriormente podra verse modificado en el

5.- Admisin de las personas aspirantes.

La admisin de las personas aspirantes se regir por lo previsto en el artculo 11 de las

6.- Tribunal Calificador.

6.1. El Tribunal Calificador se conformar y regir por las normas establecidas en el

7.- Sistema selectivo.

El sistema selectivo ser el de concurso-oposicin. En consecuencia, constar de una

8.- Ejercicios de la fase de la oposicin.

8.1. La fase de oposicin constar de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios y un

8.2. Primer ejercicio:

I: Derecho Constitucional y Organizacin del Estado.

La duracin mxima del ejercicio ser de dos horas.

8.3. Segundo ejercicio.

III: Derecho Laboral y Financiero.

El Tribunal podr acordar en cualquier momento de la exposicin que la persona

8.4. Tercer ejercicio.

Consistir en la resolucin de dos supuestos prcticos, elegidos por la persona aspirante

La persona aspirante dispondr de un plazo mximo de dos horas para la realizacin

El Tribunal Calificador podr, si lo estima conveniente, acordar la lectura pblica de este

El Tribunal Calificador podr acordar en cualquier momento de la exposicin que la

8.6. Cuarto ejercicio.

El cuarto ejercicio ser de carcter voluntario y no eliminatorio de la fase de oposicin.

8.7. Lugar de celebracin de las pruebas selectivas.

Los ejercicios se realizarn en dependencias ubicadas en Las Palmas de Gran Canaria y en

No obstante lo anterior, el Tribunal Calificador acordar la lectura del primer ejercicio,