BORRADOR DE RESOLUCIN DE LA DIRECCIN GENERAL DE LA FUNCIN

PBLICA POR LA QUE SE CONVOCAN PRUEBAS SELECTIVAS PARA INGRESAR,

POR EL SISTEMA GENERAL DE ACCESO LIBRE, EN EL CUERPO SUPERIOR DE
ADMINISTRADORES, ESCALA DE ADMINISTRADORES GENERALES, (GRUPO A,
SUBGRUPO A1), DE LA ADMINISTRACIN PBLICA DE LA COMUNIDAD

)
AUTNOMA DE CANARIAS.

17
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 46/2015, de 9 de abril, por el que
se aprueba la Oferta de Empleo Pblico de la Administracin General de la Comunidad
Autnoma de Canarias para el ao 2015, (B.O.C. n 74, 20 de abril de 2015) y en el

R
Decreto 152/2016, de 12 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico

20
de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Canarias para el ao 2016,
(B.O.C. n 243, 19 de diciembre de 2016).
jun DO
Atendiendo a la unificacin de las citadas Ofertas de Empleo Pblico, segn lo
sealado en el punto quinto del mencionado Decreto 152/2016, de 12 de diciembre.

de
De conformidad con la Orden de la Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad
de 8 de julio de 2015, por la que se dispone la publicacin de los programas de temas que
RA
se exigirn en los procesos selectivos de varios Cuerpos, Escalas y Especialidades
incluidos en la citada Oferta de Empleo Pblico de la Administracin General de la
Comunidad Autnoma de Canarias para el ao 2015, (B.O.C. n 146, de 29 de julio de
2015), correccin de errores (B.O.C. n 156, de 12 de agosto de 2015), as como con la
io
Resolucin de la Direccin General de la Funcin Pblica de 9 de enero de 2017, por la
que se actualizan determinados temas de los programas que se exigirn en los procesos
R

selectivos de varios Cuerpos, Escalas y Especialidades generales y facultativo de Letrado,

incluidos en las referidas Ofertas de Empleo Pblico de la Administracin General de la
Comunidad Autnoma de Canarias para los aos 2015 y 2016, as como correccin de
(19 BO

determinados errores y erratas, (B.O.C. n 11, de 17 de enero de 2017).

De acuerdo con lo previsto en los criterios generales que regirn los procesos
selectivos para el acceso a los Cuerpos, Escalas y Especialidades previstos en el Decreto
46/2015, de 9 de abril, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico de la
de

Administracin General de la Comunidad Autnoma de canarias para el ao 2015,

(B.O.C. n 125, de 30 de junio de 2016), as como, en las bases generales que regirn los
procesos selectivos para el acceso a los Cuerpos, Escalas y Especialidades de la
Administracin General de la Comunidad Autnoma de Canarias, aprobadas por Orden
de la Consejera de Presidencia Justicia e Igualdad de 21 de diciembre de 2016, (B.O.C.
n 252, de 29 de diciembre de 2016).

Al amparo de lo establecido en los artculos 55 y siguientes del Texto Refundido

de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; artculos 71 y siguientes de la Ley 2/1987, de 30 de
marzo, de la Funcin Pblica Canaria; el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se
regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo pblico, a la provisin de
puestos de trabajo y a la formacin en la Administracin Pblica de la Comunidad

1
Autnoma de Canarias, los preceptos de carcter bsico de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, de Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas y de
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico; supletoriamente,
los artculos 15 y siguientes del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio

)
de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y
Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del

17
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; as como el resto de
normativa vigente en la materia.

R
Atendiendo a la especial responsabilidad que exige el desempeo de las funciones

20
propias del Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Generales,
de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias, resulta procedente
jun DO
utilizar el sistema selectivo de concurso-oposicin, de acuerdo con lo establecido en el
artculo 61.6. del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, as como en el artculo
73.2. de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Funcin Pblica Canaria.

de
Visto el informe favorable de la Direccin General de Planificacin y Presupuesto,
RA
as como el informe de la Direccin General del Servicio Jurdico.

En el ejercicio de las atribuciones previstas en los artculos 6.2.i) de la citada Ley

2/1987, de 30 de marzo, y artculo 68.1. c) del Reglamento de la Consejera de Presidencia,
io
Justicia e Igualdad, aprobado por Decreto 382/2015, de 28 de diciembre,
R

RESUELVO:

Primero. Convocar pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de

(19 BO

acceso libre, en el Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores

Generales (Grupo A, Subgrupo A1) de la Administracin Pblica de la Comunidad
Autnoma de Canarias.

Segundo. El programa de temas que se aplicar en estas pruebas selectivas ser

de

el recogido en la Orden de la Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad de 8 de julio

de 2015, por la que se dispone la publicacin de los programas de temas que se exigirn
en los procesos selectivos de varios Cuerpos, Escalas y Especialidades incluidos en la
citada Oferta de Empleo Pblico de la Administracin General de la Comunidad
Autnoma de Canarias para el ao 2015, (B.O.C. n 146, de 29 de julio de 2015),
correccin de errores (B.O.C. n 156, de 12 de agosto de 2015), y en la Resolucin de la
Direccin General de la Funcin Pblica de 9 de enero de 2017, por la que se actualizan
determinados temas de los programas que se exigirn en los procesos selectivos de varios
Cuerpos, Escalas y Especialidades generales y facultativo de Letrado, incluidos en las
referidas Ofertas de Empleo Pblico de la Administracin General de la Comunidad
Autnoma de Canarias para los aos 2015 y 2016, as como correccin de determinados
errores y erratas, (B.O.C. n 11, de 17 de enero de 2017).

2
 No obstante lo anterior, el citado programa se encuentra contenido en el Anexo II
de la presente Resolucin.

Tercero. Las citadas pruebas selectivas se regirn por las bases generales,

)
aprobadas por Orden de la Consejera de Presidencia Justicia e Igualdad de 21 de
diciembre de 2016, (B.O.C. n 252, de 29 de diciembre de 2016), as como por las bases

17
especficas que figuran en el Anexo I de la presente Resolucin.

Contra la presente Resolucin, que pone fin a la va administrativa, cabe

R
interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-

20
Administrativo de Santa Cruz de Tenerife del Tribunal Superior de Justicia de Canarias,
a tenor de lo regulado en el artculo 10.1 a), en relacin con el artculo 14.2 de la Ley
jun DO
29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, en el
plazo de dos meses contados a partir del da siguiente al de su publicacin en el Boletn
Oficial de Canarias.

de
No obstante, a criterio de la persona interesada, podr interponer en va
administrativa recurso potestativo de reposicin ante esta Direccin General, en el plazo
de un mes a contar desde el da siguiente a la publicacin de esta Resolucin en el Boletn
RA

Oficial de Canarias, en los trminos previstos en los artculos 123 y 124 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones
Pblicas. En el caso de presentarse recurso potestativo de reposicin, no se podr
io
interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el
recurso de reposicin o se produzca la desestimacin presunta del mismo, y todo ello sin
R

perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.

(19 BO

EL DIRECTOR GENERAL
DE LA FUNCIN PBLICA,
de

3
 ANEXO I

BASES ESPECFICAS

)
1.- Objeto.

17
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el sistema general de
acceso libre, sesenta y una (61) plazas del Cuerpo Superior de Administradores, Escala
de Administradores Generales (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administracin Pblica de

R
la Comunidad Autnoma de Canarias.

20
1.2. Del total de plazas a cubrir, se reservarn cinco (5) plazas para personas con
jun DO
discapacidad fsica, psquica o sensorial de grado igual o superior al 33 %, quienes
tendrn derecho a optar a dichas plazas, a travs del denominado turno de discapacidad.

En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se

de
hubiera presentado por el turno de discapacidad superase la fase de oposicin, pero no
obtuviese alguna de las plazas reservadas, siendo su puntuacin en el proceso selectivo
superior a la obtenida por otras personas aspirantes del turno de acceso libre se le incluir
RA

por su orden de puntuacin en el turno de acceso libre.

Las plazas reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas no
io
se podrn acumular al turno de acceso libre, salvo que el proceso selectivo finalice durante
el ltimo ao de vigencia de la correspondiente Oferta de Empleo Pblico o se acredite
R

que al proceso selectivo no se presentaron aspirantes por el turno de discapacidad, en

cuyo caso las vacantes del turno de discapacidad que no se cubran se acumularn al turno
de acceso libre.
(19 BO

2.- Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para poder participar en las pruebas selectivas, las personas aspirantes
debern reunir los requisitos recogidos en el artculo 7 de las bases generales.
de

Respecto al requisito de titulacin acadmica oficial establecido en el apartado 5

del artculo 7 de las citadas bases generales, se exigir estar en posesin o en condiciones
de obtener el ttulo universitario de Grado.

Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en la disposicin transitoria tercera

del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2005, de 30 de octubre, tambin podrn participar quienes
estn en posesin de los ttulos oficiales de Doctor/a, Licenciado/a, Ingeniero/a o
Arquitecto/a.

En el caso de titulaciones obtenidas fuera de Espaa deber estarse en posesin

de la credencial que acredite su homologacin. Este requisito no ser de aplicacin a las

4
personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de la cualificacin
profesional de ttulos en aplicacin de la normativa de la Unin Europea.

2.2. En la solicitud de participacin a las pruebas selectivas las personas aspirantes

)
declararn bajo su responsabilidad que son ciertos los datos expresados en la misma y
que renen todos los requisitos exigidos para el ingreso en la funcin pblica previstos

17
en el artculo 7 de las bases generales y los especialmente sealados en esta base.

2.3. Todos los requisitos enumerados en el artculo 7 de las bases generales y en

R
la base especfica 2.1. debern poseerse el da de finalizacin del plazo de presentacin

20
de solicitudes, durante todo el proceso selectivo y mantenerse en el momento del
nombramiento como funcionario o funcionaria.
jun DO
Respecto al requisito de homologacin a que se refiere el apartado 2.1., tercer
prrafo, la correspondiente credencial deber haber sido concedida y expedida como
mximo el da de finalizacin de presentacin de solicitudes para participar en las pruebas

de
selectivas, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 4.1. del Real Decreto 285/2004, de
20 de febrero, por el que se regulan las condiciones de homologacin y convalidacin de
RA
ttulos y estudios extranjeros de educacin superior.

Igualmente, el reconocimiento de la cualificacin profesional de ttulos en

aplicacin de la normativa de la Unin Europea deber haberse obtenido como mximo
io
el da de finalizacin de presentacin de solicitudes para participar en las pruebas
selectivas.
R

De otra parte, respecto al ttulo acadmico oficial al que se refiere el apartado 2.1.,
segundo prrafo, la totalidad de las condiciones para su obtencin debern reunirse como
(19 BO

mximo el ltimo da de presentacin de las solicitudes de participacin en el proceso

selectivo.

3.- Aspirantes con discapacidad.

de

3.1. A las personas aspirantes que participen por el turno de discapacidad se les
aplicar lo dispuesto en el artculo 9 de las bases generales.

3.2. Las personas aspirantes con discapacidad fsica, psquica o sensorial de grado
igual o superior al 33 %, que deseen participar por el turno de discapacidad, tendrn que
optar expresamente en su solicitud por dicho turno, indicar el grado de discapacidad, as
como declarar bajo su responsabilidad que poseen capacidad funcional para el ejercicio
de las funciones y tareas correspondientes al Cuerpo y Escala objeto de la presente
convocatoria.

Las personas que opten por el turno de discapacidad prestarn su consentimiento

expreso para que la Administracin pueda dejar constancia expresa de tal circunstancia
en los actos de trmite que hayan de publicarse a lo largo del proceso selectivo as como
en su caso en la lista de empleo que se confeccione, lo que se reflejar con la debida

5
proteccin de datos de carcter personal y garantizando con ello los derechos que en el
acceso al empleo pblico la legislacin vigente reconoce a las personas con discapacidad.

3.3. Las personas aspirantes con discapacidad, opten o no por el turno de

)
discapacidad, podrn instar en su solicitud de participacin, las adaptaciones y ajustes
razonables y necesarios de tiempo y medios humanos y materiales para la realizacin de

17
los ejercicios de la fase de oposicin.
En este caso, debern aportar, junto a la solicitud de participacin, informe sobre
la necesidad de adaptacin solicitada, as como resolucin o certificado sobre la capacidad

R
funcional para el ejercicio de las funciones y tareas correspondientes al Cuerpo, Escala

20
objeto de esta convocatoria.
jun DO
De no ser posible la presentacin del informe sobre la necesidad de adaptacin y
la resolucin o certificado sobre capacidad funcional en el momento de presentacin de
la solicitud de participacin en las pruebas selectivas deber aportarse junto a sta el
documento acreditativo de haber solicitado la citada documentacin. En este caso, las

de
personas aspirantes tendrn que aportar la referida documentacin dentro del plazo de
subsanacin de defectos a que se refiere el artculo 11 de las bases generales.
RA

4.- Solicitudes de participacin en las pruebas selectivas.

4.1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas podrn hacerlo por
io
cualquiera de los medios siguientes:
R

A. Va electrnica a travs de la Sede Electrnica de la Consejera de Presidencia,

Justicia e Igualdad, en el punto de acceso: https://sede.gobcan.es/cpji/.
(19 BO

B. En soporte papel, debiendo cumplimentar la solicitud de participacin en las

pruebas selectivas que tendr a su disposicin en la Sede Electrnica de la
Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad, en el punto de acceso:
https://sede.gobcan.es/cpji/.
de

Quienes cumplimenten su solicitud en la Sede Electrnica y deseen presentarla en

soporta papel deber imprimir la solicitud por duplicado ejemplar y firmar ambos
ejemplares, adjuntando la documentacin correspondiente, y de acuerdo con lo dispuesto
en el artculo 16.4. y la Disposicin Final Sptima de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, se deber
presentar en alguno de los siguientes lugares:

- En las Oficinas Canarias de Informacin y Atencin al Ciudadano dependiente

de la Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad, sitas en los Edificios
Servicios Mltiples II, Plantas 0, ubicados en la calle Agustn Millares Carl,
18, 35071 - Las Palmas de Gran Canaria, y en la calle Jos Manuel Guimer,
10, 38071 - Santa Cruz de Tenerife.

6
 - En el registro de la Direccin General de la Funcin Pblica, sita en la calle
Avenida de Buenos Aires 5-A, Edificio Tres de Mayo, Planta Baja, en Santa
Cruz de Tenerife.
- En los registros de cualquier rgano administrativo, que pertenezca a la

)
Administracin General del Estado, a la de cualquier Administracin de las
Comunidades Autnomas.

17
- En los Cabildos Insulares y en otras Entidades que integran la Administracin
Local, si en este ltimo caso, se hubiese suscrito el oportuno convenio.
- En las oficinas de Correos, en la forma reglamentariamente establecida.

R
- En las representaciones diplomticas u oficinas consulares de Espaa en el

20
extranjero.

jun DO
4.2. Las personas que conforme a la base especfica 3 soliciten la adaptacin de
las pruebas por razn de su discapacidad podrn presentar su solicitud de participacin
en las pruebas selectivas en soporte papel o por va electrnica, adjuntando la
documentacin acreditativa del pago de la tasa a que se refiere el apartado 4 de esta base,

de
as como la documentacin a que se refiere la base especfica 3.
RA
4.3. El plazo de presentacin de solicitudes de participacin en las pruebas
selectivas, va electrnica o en soporte papel, ser de veinte das naturales, contados desde
el da siguiente al de la publicacin en el Boletn Oficial de Canarias de la Resolucin de
esta convocatoria.
io
4.4. En el momento de presentacin de la solicitud, va electrnica o en soporte
R

papel, se deber acreditar que se han abonado los derechos de examen mediante la
aportacin del documento justificativo de pago de tasas de la Comunidad Autnoma de
Canarias.
(19 BO

Las Instrucciones relativas al pago de tasas se encuentran a disposicin de las

personas aspirantes en la Sede Electrnica de la Agencia Tributaria Canaria, en el punto
de acceso: https://sede.gobcan.es/tributos/jsf/publico/sede/inicio_sede.jsp
de

El modelo oficial para la liquidacin y pago de la tasa es el Modelo 700.

Las personas aspirantes debern seleccionar la tasa cdigo 111 que se corresponde
con la participacin en pruebas selectivas para Cuerpos del Grupo A, Subgrupo A1.

El importe a satisfacer es de setenta euros con setenta cntimos (70,70 euros), de

acuerdo con lo dispuesto en el artculo 69 de la Ley 3/2016, de 29 de diciembre, de
Presupuestos Generales de la Comunidad Autnoma de Canarias para el ao 2017 y la
Resolucin de la Viceconsejera de Hacienda y Planificacin, de 13 de enero de 2017, por
la que se informa sobre el importe de la cuanta fija de las tasas de la Comunidad
Autnoma de Canarias para el ao 2017, (B.O.C. nm. 14, de 20/01/2017).

No obstante lo anterior, el importe sealado anteriormente podra verse

modificado en el momento de realizar el pago si la tasa hubiese sido objeto de revisin

7
legal.

El pago de la tasa deber efectuarse en las entidades bancarias que tenga la

consideracin de colaboradoras.

)
5.- Admisin de las personas aspirantes.

17
La admisin de las personas aspirantes se regir por lo previsto en el artculo 11
de las bases generales.

R
20
6.- Tribunal Calificador.

jun DO
6.1. El Tribunal Calificador se conformar y regir por las normas establecidas en
el artculo 12 de las bases generales.

6.2. Los y las miembros del Tribunal Calificador y, en su caso, el personal al

de
servicio de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias, que se
designe para colaborar en el desarrollo del proceso de seleccin, tendrn derecho a
RA
percibir las indemnizaciones o dietas que correspondan conforme a la normativa aplicable
en la fecha en la que se genere tal derecho. El nmero mximo de asistencias del Tribunal
ser 100.
io
7.- Sistema selectivo.
R

El sistema selectivo ser el de concurso oposicin. En su consecuencia, constar

de una primera fase de oposicin y una fase posterior de concurso.
(19 BO

8.- Ejercicios de la fase de la oposicin.

8.1. La fase de oposicin constar de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios y

un cuarto voluntario y no eliminatorio.
de

8.2. Primer ejercicio:

Consistir en desarrollar por escrito dos temas de los siguientes bloques del
programa de temas:

I: Derecho Constitucional y Organizacin del Estado.

II: Derecho Comunitario Europeo.
III: Comunidad Autnoma de Canarias: Parte General.

Los temas a desarrollar sern extrados al azar, en presencia de las personas

aspirantes, y sin que pueda seleccionarse ms de un tema por cada uno de los
mencionados bloques, eliminndose, en su caso, el tema extrado posteriormente
perteneciente al mismo.

8
 La duracin mxima del ejercicio ser de dos horas.

Mediante sesin pblica convocada al efecto por el Tribunal Calificador las

personas aspirantes debern dar lectura al ejercicio realizado.

)
Una vez concluida la lectura, y en el mismo acto, el Tribunal podr plantear

17
preguntas orales sobre los temas desarrollados.

Una vez transcurridos diez minutos desde el inicio de la lectura, el Tribunal podr

R
decidir que la persona aspirante abandone el mismo si estimara su ejercicio notoriamente

20
insuficiente, sin perjuicio de la calificacin que proceda.

jun DO
Cada uno de los temas desarrollados ser calificado de cero (0) a diez (10) puntos.
La calificacin del ejercicio resultar de la media aritmtica simple entre ambos temas
desarrollados. No obstante lo anterior, en el caso de haber obtenido la persona aspirante
en uno de los temas desarrollados al menos cuatro (4) puntos, se entender superado el

de
ejercicio si la media aritmtica entre ambos temas es igual o superior a cinco (5) puntos.
RA
8.3. Segundo ejercicio:

Este ejercicio consistir en exponer oralmente en sesin pblica tres temas de los
siguientes bloques del programa de temas:
io
III: Derecho Laboral y Financiero
R

IV: Derecho Administrativo General

V: Comunidad Autnoma de Canarias: Competencias y Accin Administrativa.
(19 BO

Se expondr un tema por cada bloque extrados por la persona aspirante al azar.
Para la exposicin de este ejercicio las personas aspirantes dispondrn de cuarenta y cinco
minutos. Una vez extrados los temas, la persona aspirante contar con un tiempo de
veinte minutos para preparar un esquema que podr tener delante durante la exposicin.
de

El Tribunal podr acordar en cualquier momento de la exposicin que la persona

aspirante abandone el desarrollo del ejercicio cuando estimara que la misma es
notoriamente insuficiente, sin perjuicio de la calificacin que proceda.

Cada uno de los temas desarrollados ser calificado de cero (0) a diez (10) puntos,
debiendo obtenerse en cada uno de ellos al menos cinco (5) puntos. La calificacin del
ejercicio resultar de la media aritmtica simple entre los tres temas desarrollados. No
obstante, la persona aspirante que obtenga en uno de los temas expuestos al menos cuatro
(4) puntos, superar el ejercicio siempre y cuando la media aritmtica de los tres temas
expuestos sea igual o superior a cinco (5) puntos.

8.4. Tercer ejercicio:

9
 Consistir en la resolucin de dos supuestos prcticos, elegidos por la persona
aspirante entre tres propuestos por el Tribunal, que versarn sobre las materias incluidas
en el programa de temas.

)
La persona aspirante dispondr de un plazo mximo de dos horas para la
realizacin de los dos supuestos. Los textos legales, repertorios legislativos y

17
documentacin que las personas aspirantes podrn utilizar para este ejercicio se fijarn
por el Tribunal en la convocatoria del mismo. El Tribunal eliminar de la prueba a las
personas aspirantes que contravengan tal disposicin.

R
20
Cada uno de los supuestos prcticos desarrollados ser calificado de cero (0) a
diez (10) puntos. La calificacin del ejercicio resultar de la media aritmtica simple entre
jun DO
ambos supuestos prcticos desarrollados. No obstante lo anterior, en el caso de haber
obtenido en uno de los supuestos prcticos desarrollados una calificacin de al menos
cuatro (4) puntos se entender superado el ejercicio si la media aritmtica entre ambos
supuestos es igual o superior a cinco (5) puntos.

de
El Tribunal podr, si lo estima conveniente, acordar la lectura pblica de este
RA
ejercicio, comunicndoselo a las personas aspirantes al finalizar la realizacin del mismo,
con indicacin del lugar, fecha y hora. Quedarn decados en su derecho las personas
aspirantes que no comparezcan a dicha lectura.
io
El Tribunal podr acordar en cualquier momento de la exposicin que la persona
aspirante abandone el desarrollo del ejercicio cuando estimara que la misma es
R

notoriamente insuficiente, sin perjuicio de la calificacin que proceda

8.5. Los tres primeros ejercicios de la fase de oposicin son eliminatorios, por lo
(19 BO

que el no superar uno de ellos inhabilitar a la persona aspirante para continuar las pruebas.

8.6. Cuarto ejercicio:

El cuarto ejercicio ser de carcter voluntario y no eliminatorio de la fase de

de

oposicin.

Consistir en una traduccin directa por escrito, en castellano, sin diccionario, de

un texto propuesto por el Tribunal redactado en ingls, francs o alemn, a elegir por la
persona aspirante. A tal fin las personas aspirantes podrn elegir el idioma en la solicitud
de participacin a las pruebas selectivas. En el caso de no designar alguno de los idiomas
anteriormente sealados, se entender que renuncia a la realizacin de este ejercicio.

El tiempo mximo para el desarrollo de este ejercicio ser de sesenta (60) minutos.
Se calificar de cero (0) a un (1) punto.

El Tribunal podr estar asistido por especialistas en idioma de ingls, francs o

alemn, que preferentemente sern Profesores o Profesoras de las Escuelas Oficiales de

10
Idiomas, de Facultades de Traduccin e Interpretacin o de las Filologas
correspondientes.

8.7. Lugar de celebracin de las pruebas selectivas.

)
Los ejercicios se realizarn en dependencias ubicadas en Las Palmas de Gran

17
Canaria y en Santa Cruz de Tenerife o en alguno de los municipios de sus respectivas
reas metropolitanas.

R
No obstante lo anterior, el Tribunal Calificador acordar la lectura del primer

20
ejercicio, la realizacin del segundo ejercicio, y en su caso, la lectura del tercer ejercicio,
en aquellas islas en las que al menos el 10% de las personas convocadas sean residentes
jun DO
en las mismas.

Las personas aspirantes en su solicitud debern optar por una de las dos provincias
de examen as como en el caso de ser residentes en algn municipio canario debern

de
indicar su isla de residencia.
RA
Las personas aspirantes no residentes en Canarias sern convocadas a las pruebas
selectivas en la isla capitalina de la provincia de examen por la que hayan optado.

9.- Calificacin de la fase de oposicin.

io
9.1. La calificacin de los ejercicios de la fase de oposicin se llevar a cabo en
R

los siguientes trminos:

a) Respecto de los tres primeros ejercicios, la calificacin de cada uno de los temas
(19 BO

o supuestos desarrollados ser el resultado de la media aritmtica de las

calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal Calificador debiendo
desecharse a estos efectos la mxima y la mnima concedidas o, en su caso, una
de las que aparezcan repetidas como tales.
de

Obtenidas las puntuaciones de cada uno de los temas o supuestos desarrollados,

la calificacin final del ejercicio ser la que resulte conforme a lo previsto en la
base especfica 8.

b) Respecto del cuarto ejercicio, voluntario y no eliminatorio de la fase de oposicin,

la calificacin ser el resultado de la media aritmtica de las calificaciones
otorgadas por cada miembro del Tribunal Calificador, mnima de 0 y mxima de
1 puntos, debiendo desecharse a estos efectos la mxima y la mnima concedidas
o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.

c) Las puntuaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, ejercicio a ejercicio
y las totales debern reflejarse en las correspondientes actas, no bastando que
figure simplemente la calificacin de no apto. Asimismo, las puntuaciones de
cada ejercicio sern publicadas en la pgina web de la Direccin General de la

11
 Funcin Pblica: http://www.gobcan.es/cpj/dgfp/ y expuestas en los locales
donde se hayan desarrollado las pruebas correspondientes, en la Direccin
General de la Funcin Pblica y Oficina Canaria de Informacin y Atencin al
Ciudadano.

)
9.2. La calificacin final de la fase de oposicin que se alcance por las personas

17
aspirantes ser la media aritmtica simple que resulte de la puntuacin obtenida en los
tres primeros ejercicios de la fase de oposicin, ms la puntuacin obtenida en el cuarto
ejercicio, de carcter voluntario.

R
20
10.- Desarrollo de la fase de oposicin.

jun DO
10.1. La fase de oposicin de este proceso selectivo se desarrollar conforme a lo
sealado en el artculo 13 de las bases generales.

10.2. El orden de actuacin de los aspirantes se iniciar alfabticamente por aquel

de
cuyo primer apellido comience por la letra <<>>. En el supuesto de que no exista
ninguna persona aspirante cuyo primer apellido comience por la letra <<>>, el orden
RA
de actuacin se iniciar por aquellas cuyo primer apellido comience por la letra <<O>>,
y as sucesivamente, de conformidad con lo establecido en la Resolucin de la Secretara
de Estado de Funcin Pblica, de 18 de abril de 2017, (B.O.E. n 94, de 20 de abril de
2017).
io
11.- Fase de concurso.
R

11.1. La fase de concurso se desarrollar conforme a lo previsto en el artculo 5

de las bases generales respecto de las personas aspirantes que hubieran superado la fase
(19 BO

de oposicin.

A quienes formen parte de esta fase de concurso le sern valorados los mritos
que se indican en la presente base, con el lmite total de 3 puntos.
de

nicamente sern valorados aquellos mritos que la persona aspirante posea en el

momento de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes para participar en las
pruebas selectivas.

11.2. Una vez que el Tribunal haga pblicas las calificaciones de la fase de
oposicin, la Direccin General de la Funcin Pblica requerir a las personas aspirantes
que hayan superado dicha fase para que aporten la documentacin acreditativa de los
mritos a los que hace referencia la base 11.3.

Este requerimiento se har pblico en la pgina web de la Direccin General de la

Funcin Pblica: http://www.gobcan.es/cpj/dgfp/ y ser expuesta en la sede de la
Direccin General de la Funcin Pblica y en las Oficinas Canarias de Informacin y
Atencin al Ciudadano.

12
 Las personas aspirantes debern cumplimentar el trmite requerido ante la
Direccin General de la Funcin Pblica, en el plazo de diez hbiles contados a partir del
da siguiente a la fecha en que se haga pblico el requerimiento antedicho.

)
Los documentos acreditativos de los mritos alegados podrn ser presentados en
la forma en que se determine por la Direccin General de la Funcin Pblica en la

17
Resolucin a que se refiere este apartado.

11.3. Mritos a valorar:

R
20
Conforme a lo previsto en el artculo 5 de las bases generales, los mritos a valorar
y los criterios de valoracin sern los siguientes:
jun DO
La experiencia en las Administraciones Pblicas se valorar hasta un mximo de
dos (2) puntos siempre que se hayan prestado servicios bajo la condicin de personal
funcionario o funcionaria de carrera, interino o interina o como personal laboral

de
desempeando tareas propias del Cuerpo Superior de Administradores Generales, Escala
de Administradores Generales.
RA

Se otorgarn 0,030 puntos por mes completo y 0,001 puntos por da por los
servicios efectivamente prestados en la Administracin Pblica de la Comunidad
Autnoma de Canarias, en la Administracin General del Estado, en las dems
io
Administraciones autonmicas, en las Entidades que integran la Administracin Local y
en los Organismos Pblicos y Entidades de Derecho Pblico previstos en la letra a) del
R

apartado 2 del artculo 2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del

Sector Pblico.
(19 BO

Las personas aspirantes debern aportar para la acreditacin de este mrito alguno
de los documentos siguientes:

- Tratndose de servicios prestados en el mbito de la Administracin Pblica

de la Comunidad Autnoma de Canarias podrn hacer constar en la instancia
de

que se presente, el que se autoriza y se presta conformidad a que se tengan por

mritos alegados los datos obrantes en el Registro de Personal de esta
Administracin Pblica, o bien optar por el documento reseado a
continuacin.

- Certificacin original o copia compulsada, expedida por el rgano

administrativo de la Administracin Pblica que efecto el nombramiento o
suscribi el contrato de trabajo en el que se haga constar la fecha de inicio y
la fecha de finalizacin de los servicios prestados, el vnculo jurdico con la
Administracin y el Cuerpo y Escala, o en su caso categora profesional
laboral, en la que se desempe sus servicios.

En el caso de tratarse de servicios prestados en el mbito de las Entidades que

integran la Administracin Local la certificacin deber emitirse por el

13
 funcionario o la funcionaria de mayor rango que ejerza las funciones de fe
pblica.

11.3.2. Las titulaciones acadmicas se valorarn hasta un mximo de 0,40 puntos,

)
de acuerdo con los apartados que se detallan a continuacin:

17
a) Por poseer el ttulo acadmico oficial de Doctor o Doctora distinto, en su caso,
al utilizado para participar en estas pruebas selectivas conforme a la base especfica 2.1:
0,40 puntos.

R
20
b) Por cada otra titulacin acadmica oficial superior, distinta a la de Doctor o
Doctora y a la utilizada para participar en estas pruebas selectivas: 0,35 puntos. En caso
jun DO
de no tratarse de ttulo acadmico oficial superior se otorgar una puntuacin de 0,25
puntos.

Se entender por titulacin acadmica oficial superior aquella que cumpla los

de
requisitos establecidos en el artculo 35, y, en su caso, en el artculo 36 de la Ley Orgnica
6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, as como el resto de titulaciones que,
RA
conforme a lo dispuesto en el artculo 3.5 de la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de
Educacin, conforman la educacin superior.

c) Por cada ttulo oficial de mster universitario: 0,30 puntos. En caso de tratarse
io
de un ttulo no oficial de mster universitario se otorgar una puntuacin de 0,20 puntos.
R

Se entender por ttulo oficial de mster universitario aquel que cumpla los
requisitos establecidos en el artculo 35, y en su caso en el artculo 36 de la citada Ley
Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, as como en el artculo 10 del
(19 BO

RD 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenacin de las enseanzas

universitarias oficiales.

A los efectos de lo previsto en los apartados b) y c) de esta base 11.3.2. se

entender por ttulos no oficiales aquellos previstos en la Disposicin adicional undcima
de

del RD 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenacin de las

enseanzas universitarias oficiales.

d) Los ttulos oficiales de idiomas: 0,20 puntos.

Se entender por ttulos oficiales de Idiomas los expedidos por las Escuelas
Oficiales de Idiomas, de acuerdo con lo establecido en el artculo 3.6. y artculos 59 a 62
de la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin.

11.3.3. La formacin se valorar hasta un mximo de 0,40 puntos.

Se valorar la formacin siempre y cuando en la documentacin aportada se

acredite el contenido de la formacin recibida y sta guarde relacin directa e indubitada
con los contenidos del programa de la presente convocatoria.

14
 Se valorar nicamente la formacin recibida que se justifique mediante la
aportacin del correspondiente certificado u otro documento acreditativo emitido por un
Centro Oficial o bien que haya obtenido la correspondiente homologacin por parte de la
Administracin Pblica competente en cada caso. A estos efectos, se entender incluido

)
en el concepto de Centro Oficial, las Universidades Pblicas.

17
Solamente se valorar la formacin cuyo certificado o documento acreditativo
haga referencia a cursos, excluyndose los que hagan referencia a la participacin en
jornadas, seminarios, congresos u otras denominaciones de anloga naturaleza.

R
20
Se valorar la formacin cuya duracin sea de al menos diez horas, conforme al
siguiente baremo:
jun DO
Cursos con duracin igual o
superior a 10 horas lectivas
Con certificacin de asistencia Con certificacin de asistencia
y aprovechamiento
De 10 a 24 horas lectivas 0,020 0,040
De 25 a 40 horas lectivas 0,040 0,080

de
De 41 a 60 horas lectivas
Ms de 60 horas lectivas
0,080
0,160
0,160
0,320
RA

Sin perjuicio de que se trate de asistencia y/o aprovechamiento, se valorar slo

un curso de formacin por materia cuando del anlisis del contenido de los cursos se
constate que los contenidos tratados son coincidentes. La eleccin de un nico curso por
io
materia se realizar valorndose aquel curso mediante el cual la persona aspirante obtenga
una mayor puntuacin, lo que estar en funcin del nmero de horas de duracin del
R

mismo y del carcter de asistencia y/o aprovechamiento.

11.3.4. Las pruebas selectivas superadas en la ltima convocatoria realizada

(19 BO

por la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias para el acceso,

por turno libre o por promocin interna, al Cuerpo Superior de Administradores
Generales, Escala de Administradores Generales, se valorarn con 0,20 puntos, siempre
y cuando la persona aspirante haya superado la fase de oposicin del proceso selectivo
correspondiente.
de

A tal efecto se entender por ltima convocatoria la efectuada mediante Orden de

la Consejera de Presidencia, Justicia y Seguridad de 5 de septiembre de 2007, (B.O.C.
nmero 183, de 12 de septiembre).

12.- Relacin de personas aspirantes seleccionadas.

12.1. Efectuada la valoracin de los mritos de las personas aspirantes, el Tribunal

har pblicas las puntuaciones otorgadas a aqullas en la fase de concurso, aadir las
obtenidas en la fase de oposicin y la suma de ambas determinar el orden final.

12.2. En caso de empate, el orden final de las personas aspirantes se establecer

atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en el tercer ejercicio de la fase de oposicin

15
y en el supuesto de persistir el empate, en el segundo, primer y cuarto ejercicio de dicha
fase de oposicin en el orden sealado.

12.3. A la vista de los resultados finales y aplicados, en su caso, los supuestos

)
previstos en los apartados 4 y 5 de la base especfica 1, el Tribunal har pblica, por orden
de puntuacin, la relacin de las personas aspirantes seleccionadas y la elevar a la

17
Direccin General de la Funcin Pblica como propuesta de Resolucin.

12.4. El nmero de personas aspirantes seleccionadas no podr exceder, en ningn

R
caso, al de plazas cuya cobertura es objeto de esta convocatoria. Cualquier resolucin que

20
contravenga lo establecido en esta base ser nula de pleno derecho.

jun DO
13.- Duracin del proceso selectivo.

Entre la publicacin de la convocatoria en el Boletn Oficial de Canarias y la

propuesta de aprobacin de las personas aspirantes seleccionadas a que se refiere la base

de
especfica 12.3 no deber transcurrir un plazo superior a 15 meses.
RA
14.- Documentacin requerida para efectuar el nombramiento.

14.1. La propuesta a que se refiere la base especfica 12.3. ser elevada por el
Tribunal Calificador junto con las Actas de sus sesiones y dems documentacin de las
io
pruebas selectivas a la Direccin General de la Funcin Pblica.
R

La Direccin General de la Funcin Pblica aprobar mediante Resolucin la

relacin de las personas aspirantes seleccionadas y realizar oferta de los puestos de
trabajo que se publicar en el Boletn Oficial de Canarias.
(19 BO

14.2. En el plazo de veinte das naturales, contados a partir del da siguiente de la

publicacin en el Boletn Oficial de Canarias de la mencionada resolucin, por parte de
la Direccin General de la Funcin Pblica se comprobar el cumplimiento de los
requisitos previstos en el artculo 7 de las bases generales y en la base especfica 2.2.,
de

siempre y cuando se hubiera otorgado el consentimiento por parte de la persona aspirante

seleccionada.

En caso contrario, las personas seleccionadas que no hayan prestado el citado

consentimiento, debern aportar la documentacin sealada en el artculo 14.2. de las
bases generales, en la forma en que se determine por la Direccin General de la Funcin
Pblica en la Resolucin a que se refiere este apartado.

14.3. Todas las personas aspirantes seleccionadas, hayan prestado o no el

consentimiento, debern presentar, en el citado plazo de veinte das naturales, declaracin
responsable de no estar sujetas a separacin, mediante expediente disciplinario, del
servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales
o estatutarios de las Comunidades Autnomas y de no hallarse bajo inhabilitacin
absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso

16
al cuerpo o escala del personal funcionario, o para ejercer funciones similares a las que
desempeaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido sujeta a la medida
de separacin o inhabilitacin.

)
Esta declaracin responsable deber presentarse en la forma en que se determina
en la Resolucin a la que se refiere el apartado anterior.

17
14.4. Las personas a las que hace referencia la Bases General 7, apartado 1, letra
b) debern presentar, en el citado plazo de veinte das naturales, los documentos

R
expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vnculo de parentesco y una

20
declaracin responsable o promesa de la persona nacional del Estado Espaol o de otro
Estado Miembro de la Unin Europea, de que no est separado de derecho de su cnyuge
jun DO
y, en su caso, del hecho de que la persona aspirante es menor de veintin aos o que
siendo mayor de esa edad vive a sus expensas.

17.- Nombramiento y toma de posesin como personal funcionario de carrera.

de
17.1. La Direccin General de la Funcin Pblica, mediante Resolucin publicada
RA
en el Boletn Oficial de Canarias nombrar personal funcionario de carrera del Cuerpo
Superior de Administradores, Escala de Administradores Generales (Grupo A, Subgrupo
A1), a quienes en tiempo y forma acrediten el cumplimiento de los requisitos en los
trminos de la base especfica anterior y en la misma Resolucin se les adjudicar destino
io
definitivo.
R

17.2. La toma de posesin deber efectuarse en el plazo de un mes, contado a

partir del da siguiente de la publicacin de su nombramiento en el Boletn Oficial de
Canarias, debiendo acatar la Constitucin, el Estatuto de Autonoma de Canarias y el resto
(19 BO

del Ordenamiento Jurdico. Decaern en su derecho quienes no tomaran posesin en dicho

plazo.
No obstante lo anterior, salvo supuestos de fuerza mayor, y con el fin de asegurar
la cobertura de las plazas convocadas, si se produjera la renuncia de alguna o algunas de
las personas nombradas funcionarias de carrera, la Direccin General de la Funcin
de

Pblica podr requerir del Tribunal Calificador relacin complementaria de la persona o

personas aspirantes que sigan a las propuestas como personas aspirantes seleccionadas,
para su nombramiento como personal funcionario de carrera.

18.- Supuestos de fuerza mayor.

18.1. Los supuestos de fuerza mayor que impidan a las personas aspirantes
presentarse a las pruebas selectivas o cumplir con los trmites del procedimiento para las
que son requeridas, debern acreditarse de forma fehaciente y sern valorados y
apreciados, segn proceda, por el Tribunal Calificador o por la Direccin General de la
Funcin Pblica.

A estos efectos se considerarn causas de fuerza mayor que impiden de forma

justificada presentarse a una prueba selectiva o cumplir en plazo un trmite, las siguientes:

17
 - Riesgo en el embarazo.
- Parto.
- Accidente grave u hospitalizacin de la persona aspirante.

)
- Fallecimiento u hospitalizacin de un familiar de la persona aspirante hasta el
primer grado de consanguinidad o afinidad. Se entender incluido en este

17
ltimo caso a la persona cnyuge o con anloga relacin de afectividad.

Tambin se podr considerar causa de fuerza mayor aquellas situaciones

R
declaradas de alerta o de emergencia por parte de una autoridad administrativa

20
competente en materia de proteccin civil y emergencias siempre que lleve aparejada la
recomendacin o prohibicin de desplazamiento o que afecte significativamente a los
jun DO
medios de transporte y siempre y cuando el mbito de la declaracin de alerta o de
emergencia afecte a la isla de procedencia de la persona aspirante.

18.2. Si la causa de fuerza mayor concurre durante la fase de oposicin se aplazar

de
para la persona aspirante afectada la realizacin del ejercicio o ejercicios correspondientes
que en todo caso debern tener lugar como mximo en los quince das naturales siguientes
RA
al da de celebracin del cuarto ejercicio. En caso contrario, decaern en su derecho.

En el caso de admitirse la concurrencia de causa de fuerza mayor en una persona

aspirante, que le impida la realizacin de los ejercicios tercero o cuarto en el momento de
io
la convocatoria, el Tribunal Calificador deber garantizar que el contenido de los
ejercicios a realizar posteriormente sea diferente al realizado por el resto de las personas
R

aspirantes.

18.3. Corresponde al Tribunal Calificador en la fase de oposicin valorar y, en su

(19 BO

caso, admitir las causas de fuerza mayor alegadas.

Si la causa de fuerza mayor concurre en el momento de tener que comparecer ante

la Inspeccin Mdica del Gobierno de Canarias, o durante todo el perodo de toma de
posesin como personal funcionario de carrera, ser valorada y, en su caso, admitida por
de

la Direccin General de la Funcin Pblica, que conferir, en su caso, un plazo razonable

a la persona aspirante adecuado a las circunstancias de la causa de fuerza mayor alegada.
En caso contrario, decaern en su derecho.

18.4. Cualquier causa de fuerza mayor que concurra durante la fase de oposicin
deber ser comunicada con al menos veinticuatro horas de antelacin. En caso de
imposibilidad manifiesta de cumplir este plazo, podr comunicarse como mximo en las
setenta y dos (72) siguientes, acompaando a la comunicacin la documentacin que
acredite de forma fehaciente la imposibilidad de haber cumplido el plazo de
comunicacin previa.

Los plazos sealados anteriormente se computarn en relacin al da y hora en que

hayan sido convocadas las personas aspirantes para la realizacin de cada uno de los
ejercicios que conforman la fase de oposicin, as como en su caso, del da y en su caso

18
la hora en la que haya sido convocada la persona aspirante para la lectura de los ejercicios
correspondientes.

18.5. Si la concurrencia de una causa de fuerza mayor impidiera a la persona

)
comparecer ante la Inspeccin Mdica del Gobierno de Canarias, deber comunicarlo con
al menos un da hbil de antelacin respecto del da en que estuviese la persona citada.

17
En caso de imposibilidad manifiesta de cumplir este plazo, podr comunicarse como
mximo en los dos das hbiles siguientes, acompaando a la comunicacin la
documentacin que acredite de forma fehaciente la imposibilidad de haber cumplido el

R
plazo de comunicacin previa.

20
La concurrencia de una causa de fuerza mayor que impida llevar a cabo la toma
jun DO
de posesin como personal funcionario en prcticas o de carrera deber comunicarse antes
del vencimiento del plazo de toma de posesin correspondiente.

18.6. Las comunicaciones que realicen las personas aspirantes respecto a

de
encontrarse incursas en causa de fuerza mayor y la documentacin acreditativa que
adjunten debern presentarse va fax en alguno de los nmeros de fax que figuran
RA
publicados en la pgina web de la Direccin General de la Funcin Pblica:
http://www.gobcan.es/cpj/dgfp
La Direccin General de la Funcin Pblica podr requerir a la persona aspirante
para la presentacin por otra va de la documentacin original acreditativa de la causa de
io
fuerza mayor.
R

19.- Listas de empleo.

De conformidad con lo previsto en el artculo 3.1 del Decreto 74/2010, de 1 de

(19 BO

julio, que establece el procedimiento de constitucin de listas de empleo para el

nombramiento de funcionarios interinos en los sectores de la Administracin General y
docente no universitario de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de
Canarias, as como de personal estatutario temporal en los rganos de prestacin de
servicios sanitarios del Servicio Canario de La Salud y se regula el funcionamiento de las
de

listas de empleo (BOC nmero 136, de 13 de julio de 2010) , y conforme a lo previsto en

el artculo 2 de la Orden de 3 de marzo de 2011, de la Consejera de Presidencia, Justicia
y Seguridad (BOC nmero 48, de 7 de marzo de 2011), que desarrolla el citado Decreto,
una vez concluido el proceso selectivo, se conformar por parte de la Direccin General
de la Funcin Pblica, una lista de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos
del Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Generales.

Dicha lista de empleo se integrar por las personas aspirantes que habindose
presentado a las pruebas selectivas no resulten seleccionadas.

Para poder formar parte de la lista de empleo, las personas aspirantes debern
hacerlo constar expresamente en la solicitud de participacin en este proceso de seleccin.
En caso contrario, se les tendr por decado en su derecho.

19
 2. No obstante lo anterior, conforme a lo previsto en el artculo 3 del citado
Decreto 74/2010, de 1 de julio, en su apartado 1, prrafo 3, en el caso de que la presente
convocatoria se publique en el Boletn Oficial de Canarias el mismo da que otra
convocatoria para ingreso, por el sistema general de acceso libre, al Cuerpo Superior de

)
Administradores, Escala de Administradores Generales, de la Administracin Pblica de
la Comunidad Autnoma de Canarias, se conformar entre ambos procedimientos, una

17
nica lista de empleo.

R
20
jun DO
de
RA
io
R
(19 BO
de

20
 ANEXO II

PROGRAMA

)
17
I. DERECHO CONSTITUCIONAL Y ORGANIZACIN DEL ESTADO.

Tema 1.- La Constitucin espaola de 1978: estructura y contenido. Principios

R
fundamentales. Valor normativo de la Constitucin. La reforma constitucional.
Tema 2.- Derechos fundamentales y libertades pblicas. Derechos y deberes de los

20
ciudadanos.
jun DO
Principios rectores de la poltica social y econmica.
Tema 3.- La proteccin jurisdiccional de los derechos fundamentales. La va judicial
preferente y sumaria. El habeas corpus. El recurso de amparo constitucional.
Tema 4.- La Corona. El Rey: su posicin constitucional y funciones. El orden de sucesin.

de
El refrendo: sus formas.
Tema 5.- Las Cortes Generales. El Congreso de Diputados: composicin funciones. El
Senado: composicin y funciones.
RA

Tema 6.- rganos dependientes de las Cortes Generales. El Tribunal de Cuentas. El

Defensor del Pueblo.
Tema 7.- El Gobierno: su composicin. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. El
io
Gobierno y la Administracin. Las funciones del Gobierno. Funcin poltica. Funcin
administrativa.
R

Tema 8.- El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. rganos
jurisdiccionales. El Ministerio Fiscal.
Tema 9.- El Tribunal Constitucional: naturaleza, composicin y atribuciones.
(19 BO

Tema 10.- La Administracin Pblica. Principios constitucionales. La Administracin

General del Estado. Organizacin y funcionamiento: rganos centrales y territoriales.
Tema 11.- La Administracin Institucional: regulacin. Organismos pblicos:
organismos autnomos y entidades pblicas empresariales. Entes pblicos de rgimen
especfico. Sociedades mercantiles.
de

Tema 12.- La Administracin consultiva. En especial, el Consejo de Estado:

competencias; referencia
especial a los informes preceptivos.
Tema 13.- La Administracin corporativa: Los Colegios profesionales. Las Cmaras
Oficiales. Otras corporaciones pblicas.
Tema 14.- Las Comunidades Autnomas. La organizacin poltica y administrativa de
las Comunidades Autnomas.
Tema 15.- La distribucin de competencias entre el Estado y las Comunidades
Autnomas. Normas de delimitacin de competencias.
Tema 16.- Relacin entre el Estado y las Comunidades Autnomas. La participacin de
las Comunidades en el Estado. Los instrumentos de cooperacin y coordinacin. El
control sobre la actividad de las Comunidades Autnomas.

21
Tema 17.- La Administracin Local: regulacin constitucional. Principio de autonoma
local. Entidades que integran la Administracin Local. Lneas generales de la
organizacin y competencias de dichas entidades.

)
II. DERECHO COMUNITARIO EUROPEO.

17
Tema 18.- Origen y evolucin de la UE: los Tratados constitutivos de las Comunidades
Europeas. El
Tratado de Lisboa: el Tratado de la Unin y el Tratado de Funcionamiento de la Unin.

R
El proceso de ampliacin.

20
Tema 19.- Fuentes del Derecho comunitario: Derecho comunitario originario y derivado.
Caracteres del Derecho comunitario: primaca y aplicabilidad directa.
jun DO
Tema 20.- La Comisin Europea: composicin, funcionamiento, competencias, los
Comits. El Consejo: composicin, funcionamiento y competencias. El Consejo Europeo.
Tema 21.- Otros rganos de la Unin Europea: el Tribunal de Cuentas, el Comit de las
Regiones, el Comit Econmico y Social, el Defensor del Pueblo.

de
Tema 22.- El Tribunal de Justicia: composicin, funcionamiento y competencias. Los
recursos ante el Tribunal de Justicia: tipos, procedimiento, actos susceptibles de recurso,
capacidad y legitimacin, efectos de las sentencias. El Tribunal General: funcionamiento
RA

y competencias.
Tema 23.- El Parlamento Europeo: composicin, funcionamiento y competencias.
Tema 24.- Las libertades bsicas del sistema comunitario: libre circulacin de mercancas,
io
servicios, personas y capitales.
Tema 25.- La libre circulacin de trabajadores. La poltica social y de empleo. Poltica
R

agrcola y pesquera. Otras polticas comunes.

Tema 26.- La poltica regional comunitaria. El Comit de las Regiones. Los fondos
estructurales: delimitacin, principios generales, funciones y formas de intervencin. La
(19 BO

cohesin econmica y social.

Tema 27.- La Unin Econmica y Monetaria y la poltica econmica. El Pacto de
Estabilidad y Crecimiento y sus implicaciones en la poltica fiscal de los Estados
Miembros. La armonizacin fiscal. La Unin Europea tras la estrategia de Lisboa: la
estrategia Europa 2020. Los Planes Nacionales de Reforma.
de

Tema 28.- La Conferencia para asuntos relacionados con las Comunidades Europeas:
composicin,
funciones, rgimen de funcionamiento. Acuerdos alcanzados en el seno de la Conferencia
Sectorial para asuntos relacionados con las Comunidades Europeas.

III. DERECHO LABORAL Y FINANCIERO.

Tema 29.- El Derecho del Trabajo. Su especialidad y caracteres. Las fuentes del Derecho
del Trabajo. Los Convenios Colectivos de Trabajo: concepto y rgimen jurdico. La
huelga.
Tema 30.- El contrato de trabajo: Concepto, sujetos, forma y rgimen jurdico.
Modalidades del contrato de trabajo.
Tema 31.- Modificacin, suspensin y extincin del contrato de trabajo.

22
Tema 32.- Condiciones de trabajo. Clasificacin profesional. Jornada, licencias y
descansos. El salario: concepto, estructura, deducciones y garantas.
Tema 33.- El personal laboral en el Estatuto Bsico del Empleado Pblico. Rgimen
jurdico. Especialidades de las modalidades de la contratacin laboral temporal cuando el

)
empleador es una Administracin Pblica.
Tema 34.- La prevencin de riesgos laborales. Su regulacin jurdica. rganos de control

17
de las medidas de prevencin de riesgos en el trabajo. Responsabilidades y sanciones. La
prevencin de riesgos laborales en las Administraciones Pblicas.
Tema 35.- Seguridad Social. Rgimen General y Regmenes Especiales. Afiliacin y alta.

R
Cotizacin en el Rgimen General. Otros sistemas de previsin social de las

20
Administraciones Pblicas. Accin Protectora: Principios Generales.
Tema 36.- Derecho Financiero Espaol. Concepto y contenido. El sector pblico:
jun DO
clasificacin, La Hacienda Pblica.
Tema 37.- El presupuesto espaol: fuentes de su ordenacin jurdica, contenido y
principios bsicos de su estructura. Rgimen jurdico de la elaboracin, aprobacin,
modificacin, ejecucin y liquidacin de los Presupuestos Generales del Estado.

de
Tema 38.- La Estabilidad presupuestaria en la Unin Europea. La Ley Orgnica 2/2012,
de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
RA
Tema 39.- El gasto pblico: concepto clasificaciones y principios constitucionales. El
procedimiento de ejecucin del gasto pblico.
Tema 40.- El control presupuestario. Concepto. Naturaleza y mbito de aplicacin. Clases:
control interno y externo.
io
Tema 41.- Los ingresos pblicos: concepto y clasificacin. Los tributos: concepto y
naturaleza.
R

Impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios pblicos: su rgimen jurdico

en el mbito estatal.
Tema 42.- La Ley Orgnica de Financiacin de las Comunidades Autnomas:
(19 BO

significacin, naturaleza y estructura. Principios generales de la Ley. El Fondo de

Compensacin Interterritorial. El Fondo de Suficiencia Global.

IV. DERECHO ADMINISTRATIVO GENERAL.

de

Tema 1.- El Derecho Administrativo: concepto, contenido y lmites. La Administracin

Pblica y el Derecho: el principio de legalidad administrativa. La personalidad jurdica
de la Administracin Pblica. La diversidad de Administraciones Pblicas.
Tema 2.- Las fuentes del Derecho Administrativo (I). Enumeracin de las fuentes escritas
y no escritas. La Constitucin como norma jurdica. La Ley: teora general. Tipos de leyes.
Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: Decretos-Leyes y Decretos Legislativos.
Tema 3.- Las fuentes del Derecho Administrativo (II). El Reglamento: concepto y
clasificacin. rganos con potestad reglamentaria. Lmites de la potestad reglamentaria.
Depuracin del ordenamiento frente a los reglamentos ilegales. Las instrucciones y las
rdenes de servicio.
Tema 4.- Los principios de reserva de ley, de jerarqua normativa y de competencia.
Nulidad de las disposiciones administrativas por infraccin de tales principios. La
inderogabilidad singular de las disposiciones de carcter general.

23
Tema 5.- La potestad organizativa de la Administracin Pblica. Los rganos
administrativos: concepto y clases. Creacin de los rganos administrativos. Los rganos
colegiados.
Tema 6.- La competencia: concepto, naturaleza y clases. La desconcentracin. La

)
delegacin. La avocacin. La encomienda de gestin, la delegacin de firma y la
suplencia. Conflictos de competencia.

17
Tema 7.- Las potestades administrativas. Formas de atribucin de la potestad. El principio
de legalidad y sus manifestaciones. La actividad administrativa discrecional y sus lmites.
Control de la discrecionalidad: en especial el control de la desviacin de poder.

R
Tema 8.- La transparencia de las Administraciones Pblicas. La publicidad activa. El

20
derecho de acceso a la informacin pblica: concepto, lmites, procedimiento,
reclamaciones y recursos.
jun DO
Tema 9.- El rgimen jurdico de la proteccin de datos de carcter personal: regulacin
europea, estatal y autonmica. Principios en el tratamiento de los datos personales. La
seguridad de los datos. Ejercicio y tutela de los derechos del titular de los datos.
Tema 10.- Teora de la relacin jurdico-administrativa. Los sujetos en Derecho

de
Administrativo: su personalidad jurdica y su capacidad. Situaciones jurdicas subjetivas.
Tema 11.- Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administracin
RA
Pblica. La participacin ciudadana en las Administraciones Pblicas.
Tema 12.- El acceso electrnico de los ciudadanos a los servicios pblicos. Normativa de
aplicacin en la Comunidad Autnoma de Canarias. Sede electrnica. Identificacin y
autentificacin. Registros, comunicaciones y notificaciones electrnicas. La gestin
io
electrnica de los procedimientos.
Tema 13.- El acto administrativo: delimitacin conceptual y elementos. Clasificacin de
R

los actos administrativos. Rgimen jurdico del silencio administrativo. Los actos tcitos.
Tema 14.- Validez e invalidez de los actos. Nulidad y anulabilidad. Irregularidades no
invalidantes. Convalidacin, conservacin y conversin de los actos administrativos.
(19 BO

Tema 15.- Eficacia, notificacin y publicacin. Ejecutividad y ejecutoriedad. La

ejecucin forzosa. La suspensin del acto administrativo.
Tema 16.- La revisin de oficio. Declaracin de nulidad de los actos administrativos. La
declaracin de lesividad. La revocacin. Rectificacin de errores.
Tema 17.- El procedimiento administrativo: concepto y naturaleza jurdica. Principios
de

generales del procedimiento administrativo. Los interesados en el procedimiento

administrativo. Trminos y plazos.
Tema 18.- Fases del procedimiento administrativo: iniciacin, ordenacin, instruccin y
terminacin. Especial referencia a los informes.
Tema 19.- Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su
regulacin. Procedimiento de tramitacin y resolucin. Recursos y reclamaciones.
Tema 20.- Los recursos ordinarios: alzada y reposicin. El recurso de revisin. Otros
medios de impugnacin.
Tema 21.- La jurisdiccin contencioso-administrativa: naturaleza, extensin y lmites. El
recurso contencioso-administrativo: sujetos y objeto del proceso. Actuaciones
impugnables. rganos jurisdiccionales y competencia.
Tema 22.- El proceso contencioso-administrativo: fases. Recursos contra las sentencias.
La ejecucin de sentencias.

24
Tema 23.- Contratacin pblica (I). Los contratos del sector pblico: concepto y clases.
rganos de contratacin. El contratista. Las prerrogativas de la Administracin y las
garantas del contratista.
Tema 24.- Contratacin pblica (II). El procedimiento de contratacin. Preparacin del

)
contrato. Procedimiento de seleccin del contratista.
Tema 25.- Contratacin pblica (III). La ejecucin del contrato. Modificacin del

17
contrato. Extincin. Rgimen de invalidez y recursos.
Tema 26.- Los convenios de colaboracin. Naturaleza jurdica. Rgimen jurdico de los
convenios. Las encomiendas de gestin a entes instrumentales.

R
Tema 27.- La expropiacin forzosa. Legislacin vigente. Sujetos y objeto de la

20
expropiacin. Procedimiento general. Peculiaridades de la declaracin de urgente
ocupacin. Reversin de bienes expropiados. Garantas jurisdiccionales.
jun DO
Tema 28.- La potestad sancionadora de la Administracin. El procedimiento sancionador.
La resolucin sancionadora y la suspensin de la ejecutoriedad.
Tema 29.- La responsabilidad patrimonial de la Administracin: rgimen jurdico. El
procedimiento de responsabilidad patrimonial de la Administracin. La responsabilidad

de
de las autoridades y funcionarios. Responsabilidad de la Administracin por actos de sus
concesionarios y contratistas.
RA
Tema 30.- Accin administrativa (I). Las formas de accin administrativa: evolucin
histrica, clases y caracteres. La actividad de polica: medios y limitaciones.
Tema 31.- Accin administrativa (II). La accin de fomento: medios. Las subvenciones:
concepto y clases. La Ley General de Subvenciones.
io
Tema 32.- Accin administrativa (III). El servicio pblico: concepto y modos de gestin.
La concesin: clases y naturaleza jurdica. El rgimen jurdico de la concesin.
R

Modificacin, novacin, transmisin y extincin de concesiones.

Tema 33.- El Estatuto Bsico del Empleado Pblico: antecedentes, objeto y mbito de
aplicacin. Clases de personal al servicio de las administraciones pblicas.
(19 BO

Tema 34.- Las tcnicas de gestin pblica. La direccin por objetivos. La planificacin
estratgica.
Tema 35.- La gestin de las personas en la Administracin Pblica. La evaluacin del
rendimiento.
Tema 36.- La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
de

y hombres.
Tema 37.- La Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin
Integral contra la Violencia de Gnero.

V. COMUNIDAD AUTNOMA DE CANARIAS: PARTE GENERAL.

Tema 1.- El Estatuto de Autonoma de Canarias: contenido y naturaleza jurdica. La

posicin del Estatuto en el sistema de fuentes. La modificacin del Estatuto de Autonoma
de Canarias efectuada por la Ley Orgnica 4/1996, de 30 de diciembre: principales
modificaciones.
Tema 2.- Disposiciones generales del Estatuto de Autonoma de Canarias. La
consideracin de Canarias como nacionalidad. La condicin poltica de canarios. Especial
consideracin de los canarios y comunidades de canarios en el exterior.

25
Tema 3.- El Ordenamiento autonmico. La potestad legislativa de la Comunidad
Autnoma de Canarias. Las Leyes de Canarias. Las disposiciones del ejecutivo con fuerza
de ley: Decretos legislativos.
Tema 4.- La potestad reglamentaria. rganos con potestad reglamentaria. Procedimiento

)
de elaboracin de los reglamentos. La forma de las disposiciones reglamentarias.
Tema 5.- El Parlamento de Canarias I: naturaleza y rgimen jurdico. Composicin y

17
sistema de eleccin de los Diputados regionales. Estatuto de los Diputados regionales.
Tema 6.- El Parlamento de Canarias II: organizacin y funcionamiento. El Presidente. La
Mesa. La Junta de Portavoces. Los grupos parlamentarios. Las Ponencias.

R
Tema 7.- El Parlamento de Canarias III. Funciones: la funcin legislativa. Las funciones

20
econmicas. Las funciones de control poltico; de control-fiscalizacin y control-
responsabilidad. Otras funciones.
jun DO
Tema 8.- El Diputado del Comn: concepto y naturaleza. Rgimen jurdico. Organizacin.
Funciones. El Comisionado de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica: rgimen
jurdico, organizacin y funciones.
Tema 9.- La Audiencia de Cuentas de Canarias. Concepto y naturaleza. Composicin,

de
organizacin y Funciones. La Audiencia de Cuentas de Canarias y el Tribunal de Cuentas.
Tema 10.- El Presidente de la Comunidad Autnoma de Canarias. Naturaleza. Funciones
RA
representativas. Funciones en relacin con el Parlamento de Canarias. Funciones como
Jefe del Gobierno de Canarias. Otras funciones.
Tema 11.- El Gobierno de Canarias I: concepto. Rgimen jurdico. Nmero y carcter de
los Consejeros. Nombramiento y cese de los miembros del Gobierno. Incompatibilidades.
io
El funcionamiento del Gobierno.
Tema 12.- El Gobierno de Canarias II: el Gobierno y la Administracin Autonmica.
R

Funciones del artculo 15 del Estatuto de Autonoma. Las funciones del Gobierno en
relacin con el Parlamento de Canarias.
Tema 13.- El Consejo Consultivo de Canarias: concepto y naturaleza. Rgimen jurdico.
(19 BO

Funciones. Especial consideracin de los dictmenes preceptivos. Organizacin y

funcionamiento.
Tema 14.- La organizacin administrativa de Canarias (I). Principios estatutarios y
legales de organizacin administrativa. Los reglamentos orgnicos. La sede de los
rganos de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias.
de

Tema 15.- La organizacin administrativa de Canarias (II). El Consejo de Gobierno:

consideracin administrativa y atribuciones. Las Comisiones Interdepartamentales. Las
Consejeras: estructura.
Tema 16.- La organizacin administrativa de Canarias (III). rganos directivos:
Viceconsejeras, Secretaras Generales Tcnicas y Direcciones Generales. rganos
territoriales. Las unidades administrativas.
Tema 17.- Los entes instrumentales de la Administracin Pblica de Canarias:
Organismos autnomos, entidades pblicas empresariales y entes pblicos con rgimen
especfico. Los consorcios. Las sociedades mercantiles pblicas. Las fundaciones
pblicas.
Tema 18.- Los Cabildos Insulares: concepto y naturaleza. Rgimen jurdico, organizacin
y competencias. Rgimen jurdico de las competencias transferidas y delegadas por la
Comunidad Autnoma
Tema 19.- Los municipios en la Ley de Municipios de Canarias.

26
Tema 20.- La Ley de la Funcin Pblica Canaria. Estructura y contenido. rganos
superiores en materia de personal. Los derechos de los empleados pblicos:
especialmente el rgimen retributivo y carrera profesional.
Tema 21.- Los derechos de los empleados pblicos: jornada de trabajo, permisos y

)
vacaciones. Deberes de los empleados pblicos. Cdigo de conducta.
Tema 22.- Los funcionarios: Seleccin y provisin. Situaciones administrativas. Rgimen

17
de incompatibilidades. Rgimen disciplinario.
Tema 23.- El personal laboral de la Comunidad Autnoma de Canarias. El Convenio
Colectivo del personal Laboral. Seleccin y provisin. Rgimen de incompatibilidades.

R
Rgimen disciplinario.

20
Tema 24.- Rgimen de representacin del personal: rganos de representacin del
personal.
jun DO
Tema 25.- La financiacin de la Comunidad Autnoma de Canarias: principios
constitucionales, estatutarios y legales. Recursos que integran la Hacienda de la
Comunidad Autnoma de Canarias.
Tema 26.- La Ley de la Hacienda Pblica Canaria: estructura y contenido. El Sector

de
pblico de la Comunidad Autnoma de Canarias. Los Presupuestos Generales de la
Comunidad Autnoma de Canarias: contenido, principios bsicos y rgimen jurdico de
RA
la elaboracin y aprobacin de los Presupuestos.
Tema 27.- Rgimen jurdico de la modificacin, ejecucin y liquidacin de los
Presupuestos Generales de la Comunidad Autnoma.
Tema 28.- El Patrimonio de la Comunidad Autnoma (I). Bienes que lo integran. Normas
io
generales. El rgimen jurdico del dominio pblico.
Tema 29.- El Patrimonio de la Comunidad Autnoma (II). Adquisicin y enajenacin de
R

bienes y derechos por la Comunidad Autnoma de Canarias.

Tema 30.- El rgimen econmico fiscal de Canarias (I). Perspectiva constitucional y
estatutaria. Medidas que integran el Rgimen Econmico.
(19 BO

Tema 31.- El rgimen econmico fiscal de Canarias (II). La Ley 19/1994, de 6 de julio,
de modificacin del Rgimen Econmico y Fiscal de Canarias. El Impuesto General
Indirecto Canario. El AIEM. La Ley 9/2003, de 3 de abril, de Medidas Tributarias y de
Financiacin de las Haciendas Territoriales Canarias.
Tema 32.- La integracin diferenciada del Archipilago en el Acta de Adhesin de
de

Espaa: el protocolo n. 2. El Reglamento (CEE) n 1911/91 y la Decisin 91/314/CEE

por la que se adopta el programa Poseican. El reconocimiento comunitario de la
ultraperiferia. El artculo 299 del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea. Canarias
en la Constitucin Europea.
Tema 33.- La aplicacin del reconocimiento de Canarias como regin ultraperifrica en
los mbitos aduanero, fiscal, ayudas de Estado, agrcola y pesquero. El Rgimen
Especfico de Abastecimiento.

VI. COMUNIDAD AUTNOMA DE CANARIAS: PARTE ESPECIAL.

Tema 1.- Competencias de la Comunidad Autnoma de Canarias y rgimen jurdico en

materia de agricultura, ganadera y pesca.
Tema 2.- Competencias de la Comunidad Autnoma de Canarias y rgimen jurdico en
materia de industria, minas y energa.

27
Tema 3.- Ordenacin del territorio en la Comunidad Autnoma de Canarias. (I)
Legislacin reguladora: principios inspiradores, objetivos bsicos y estructura, con
especial referencia a la regulacin de los instrumentos de ordenacin de los recursos
naturales y del territorio.

)
Tema 4.- Ordenacin del territorio en la Comunidad Autnoma de Canarias. (II)
Clasificacin y rgimen del suelo. Instrumentos de planeamiento urbanstico. La

17
ejecucin de los planes de ordenacin: sistemas.
Tema 5.- Ordenacin del territorio en la Comunidad Autnoma de Canarias. (III) La
edificacin: Las licencias urbansticas. Proteccin de la legalidad urbanstica y

R
restablecimiento del orden jurdico perturbado. El rgimen sancionador en materia de

20
urbanismo y ordenacin del territorio.
Tema 6.- Competencias de la Comunidad Autnoma de Canarias y rgimen jurdico en
jun DO
materia de medio ambiente y proteccin de espacios naturales.
Tema 7.- Competencias de la Comunidad Autnoma de Canarias y rgimen jurdico en
materia de comercio, consumo y turismo.
Tema 8.- Competencias de la Comunidad Autnoma de Canarias y rgimen jurdico en

de
materia de carreteras, transportes y puertos.
Tema 9.- Competencias de la Comunidad Autnoma de Canarias y rgimen jurdico en
RA
materia de educacin, cultura y deportes.
Tema 10.- Competencias de la Comunidad Autnoma de Canarias y rgimen jurdico en
materia de sanidad. El Servicio Canario de la Salud.
Tema 11.- Competencias de la Comunidad Autnoma de Canarias y rgimen jurdico en
io
materia de vivienda.
Tema 12.- Competencias de la Comunidad Autnoma de Canarias y rgimen jurdico en
R

materia de aguas terrestres.

Tema 13.- Competencias de la Comunidad Autnoma de Canarias y rgimen jurdico en
materia de servicios sociales.
(19 BO

Tema 14.- Competencias de la Comunidad Autnoma de Canarias y rgimen jurdico en

materia de atencin a los menores y atencin a la dependencia.
Tema 15.- Competencias de la Comunidad Autnoma de Canarias y rgimen jurdico en
materia de igualdad y de prevencin y proteccin integral de las mujeres contra la
violencia de gnero.
de

Tema 16.- Competencias de la Comunidad Autnoma de Canarias y rgimen jurdico en

materia de empleo. El Servicio Canario de Empleo
Tema 17.- Competencias de la Comunidad Autnoma de Canarias y rgimen jurdico en
materia de Asociaciones, Fundaciones, Colegios Profesionales y Cmaras oficiales.
Tema 18.- Competencias de la Comunidad Autnoma de Canarias y rgimen jurdico en
materia de seguridad, emergencias, juegos y apuestas.

28