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Definicin:
Es una gua descriptiva que establece los roles, funciones, atribuciones y
responsabilidades que tienen asignada la organizacin, las reas y los cargos.
Establece las relaciones de unidades internas, y condiciones personales y
profesionales que deben reunir las personas que ocupen los cargos.
Importancia:
Es muy importante su utilizacin por cuanto es una valiosa herramienta tcnica
que ayuda a lograr una adecuada sistematizacin de los procedimientos
administrativos de la empresa. Indican las actividades a ser cumplidas por los
miembros de la empresa y la forma en cmo deben ser realizadas, ya sea en
conjunto o separadamente.
Utilidad
VENTAJAS DE SU USO
INTRODUCCIN
Las tareas cotidianas en los procesos administrativos y tecnolgicos vienen a transformarse
en rutinas que al paso del tiempo se van modificando en el desempeo mismo de las tareas,
el creciente grado de especializacin, como consecuencia de la divisin del trabajo, hace
necesario el uso de una herramienta que establezca los lineamientos en el desarrollo de cada
actividad dentro de una estructura organizacional. As pues los manuales administrativos
representan una alternativa para este problema, as mismo son de gran utilidad en la
reduccin de errores, en la observancia de las polticas del organismo, facilitar la
capacitacin de nuevos empleados, proporcionar una mejor y ms rpida induccin a
empleados en nuevos puesto, etc.
La efectividad de los manuales administrativos radica en el anlisis de cada proceso,
actividad, funcin, tarea, etc. ya que este permitir una elaboracin precisa de cada manual,
logrando con ello que el usuario encuentre una solucin a sus problemas sin necesidad de
consultar a los niveles superiores.
el objetivo de este trabajo es dar un panorama general de las bases para la elaboracin de
los manuales administrativos, as como una gua prctica para que puedan ser desarrollados,
proporcionando una idea mediante el ejemplo que facilite su diseo e implementacin.