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CHIMBORAZO
SLABO
1. Datos generales de la asignatura:
FACULTAD MECANICA
ESCUELA INGENIERA DE MANTENIMIENTO
CARRERA INGENIERA DE MANTENIMIENTO
SEDE MATRIZ ESPOCH
MODALIDAD PRESENCIAL
SLABO ADMINISTRACION EMPRESARIAL Y DE REC. HUMANOS
NIVEL DECIMO
PERODO
OCTUBRE 2016 A MARZO 2017
ACADMICO
CAMPO DE
CDIGO NMERO DE CRDITOS
FORMACIN
INTEGRACION DE
SABERES,
CONTEXTO Y
ME10309 SEIS(6)
CULTURA
NMERO DE
HORAS PRERREQUISITOS CORREQUISITOS
SEMANAL
6 ME10404 NINGUNO
_________________________________________________________________________________________________
Direccin: Panamericana Sur km 1 . Telfono: 593 (03) 2 998 200 Ext. 247-454 Cdigo Postal: EC060155
www.espoch.edu.ec Riobamba - Ecuador
2. Estructura y Desarrollo de la asignatura
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Unidad N 2 OBJETIVO DE LA UNIDAD: Conocer y entender cmo se estructura una empresa y por qu nace
EL ENTORNO GLOBAL DE LA esta.
EMPRESA
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- Clasificacin de las forma individual y
empresas grupal.
- Recursos de que disponen MTODOS Y
- Formas jurdicas de TCNICAS. Aplicacin
organizacin empresarial. de Mtodo Cientfico,
- Ciclo de Vida de la Hermenutico (es el
Organizacin arte de interpretar
- Proceso de cambio textos), Instructivo,
- Responsabilidad social y Comunicacional,
tica administrativa Dialctico, de solucin
Prcticas de problemas,
Inductivo-deductivo,
Heurstico (ciencia o
arte del
descubrimiento),
entre las tcnicas
tenemos a la
observacin
estructurada, como
trabajos en forma
individual, grupos
operativos,
investigaciones de
campo, otros.
LOGROS DE LA UNIDAD:
Al finalizar la unidad, el estudiante debe comprender la relacin entre las organizaciones, la empresa y la administracin
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Unidad N 3 OBJETIVO DE LA UNIDAD: Distinguir la interaccin de la teora y la prctica administrativa y los
Ttulo de la Unidad: resultados obtenidos de la combinacin de los recursos utilizados en produccin de bienes o de
ETAPAS PARA TODO servicios
SISTEMA DE
ADMINISTRACIN
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operativos. forma individual y
Administracin grupal.
Estratgica MTODOS Y
TCNICAS. Aplicacin
- La funcin de
de Mtodo Cientfico,
organizacin: naturaleza,
Hermenutico (es el
propsito, aspectos y
arte de interpretar
principios que la
textos), Instructivo,
componen. Organizacin
Comunicacional,
Bsica. Como estructurar
Dialctico, de solucin
organizaciones adaptables
de problemas,
y sensibles. Reglas y
Inductivo-deductivo,
Tcnicas. Unidades de
Heurstico (ciencia o
Organizacin. Sistemas de
arte del
Organizacin. Niveles
descubrimiento),
Jerrquicos. Definicin y
entre las tcnicas
Delimitacin de funciones.
tenemos a la
Anlisis de puestos
observacin
La Dinmica Administrativa estructurada, como
trabajos en forma
- La funcin de Integracin: individual, grupos
naturaleza, propsito, operativos,
aspectos y principios que investigaciones de
la componen, reglas y campo, otros.
tcnicas de integracin de
las personas y de la
administracin de las
cosas. Proceso de
administracin de
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recursos humanos.
- La funcin de direccin:
naturaleza, propsito,
aspectos y principios que
la componen.
- La comunicacin y
motivacin. Los grupos y
los equipos.
- Principios. La autoridad y
mando de la empresa.
- El liderazgo efectivo.
Delegacin y reglas.
- La funcin del control:
naturaleza, propsito,
aspectos y principios que
la componen. Espacio de
Control. Clasificacin de
los medios y sistemas de
control.
LOGROS DE LA UNIDAD:
Al finalizar la unidad, el estudiante, comprender la funcin del proceso administrativo como sistema para administrar una
empresa/organizacin.
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Unidad N 4 OBJETIVO DE LA UNIDAD: Identificar y aplicar las funciones bsicas de administrar personal para el
Ttulo de la Unidad: desempeo, motivacin y conservacin adecuada de todo el personal, desde una posicin gerencial
ADMINISTRACION DE hasta una posicin operativa.
PERSONAL
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forma individual y
grupal.
MTODOS Y
TCNICAS. Aplicacin
de Mtodo Cientfico,
Hermenutico (es el
arte de interpretar
textos), Instructivo,
Comunicacional,
Dialctico, de solucin
de problemas,
Inductivo-deductivo,
Heurstico (ciencia o
arte del
descubrimiento),
entre las tcnicas
tenemos a la
observacin
estructurada, como
trabajos en forma
individual, grupos
operativos,
investigaciones de
campo, otros.
LOGROS DE LA UNIDAD:
Al finalizar la unidad, el comprender la importancia del rea de recursos humanos y su funcin principal, la calidad de los valores.
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3. Escenario de aprendizaje
Comunicacin
profesor-
estudiante
BSICA:
COMPLEMENTARIA
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