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1-Considera usted que el rea de talento humano presenta una participacin oportuna en el rea
en que se desempea?
3- Con que frecuencia utiliza algn servicio del rea de talento humano?
6- cree que su asignacin salarial es equivalente con las funciones que desempea?
7- piensa usted que el rea de talento humano juega un papel importante en el desempeo de la
empresa y por qu?
8- tiene conocimiento de los planes de carrera o beneficios que brinda la empresa para su
crecimiento laboral?
9- Las herramientas brindadas por el rea de recursos humanos son suficientes para desempear
su labor?
10- Cree que sus capacidades son utilizadas adecuadamente en el cargo que desempea?
11- Cmo mejorara el rea de talento humano en la empresa?
POLITCNICO GRANCOLOMBIANO
1- Considera usted que el rea de talento humano presenta una participacin oportuna en el rea
en que se desempea?
.No , ya que no hay una presencia oportuna en fechas especiales o eventos sociales de los cuales
los empleados no tenemos mucha o muy poca participacin.
3- Con que frecuencia utiliza algn servicio del rea de talento humano?
De forma moderada para solicitar permisos especiales o algn tipo de certificacin que he
necesitado de la empresa.
6- cree que su asignacin salarial es equivalente con las funciones que desempea?
No ya que se presentas muchas ocasiones en las que se es requerido un nivel mayor de funciones
que son fuera de las instalaciones de la empresa y no tienen una remuneracin adicional al sueldo
bsico.
7- piensa usted que el rea de talento humano juega un papel importante en el desempeo de la
empresa y por qu?
Si porque son los encargados de que los empleados estn a gusto en su cargo y puedan interactuar
con sus compaeros en eventos externos al trabajo.
8- tiene conocimiento de los planes de carrera o beneficios que brinda la empresa para su
crecimiento laboral?
No.
9- Las herramientas brindadas por el rea de recursos humanos son suficientes para desempear
su labor?
Es suficiente en un nivel muy bsico de desempeo mas no el suficiente para suplir las
necesidades del cargo.
10- Cree que sus capacidades son utilizadas adecuadamente en el cargo que desempea?
No ya que es un cargo muy bsico de auxiliar en el que no exploto todo mi potencial ni mis
conocimientos acadmicos.
1- Considera usted que el rea de talento humano presenta una participacin oportuna en el rea
en que se desempea?
SI, Por que est atenta con los empleados en las eventualidades que se presenta y fechas
especiales.
3- Con que frecuencia utiliza algn servicio del rea de talento humano?
con una frecuencia promedio 15 das para algn tipo de certificacin.
6- cree que su asignacin salarial es equivalente con las funciones que desempea?
No, ya que las labores son de mucha responsabilidad que si no se acatan bien pueden tener
problemas econmicos y hasta de ndole judicial.
7- piensa usted que el rea de talento humano juega un papel importante en el desempeo de la
empresa y por qu?
Si por que ayuda a que la gente se comprometa ms con la empresa y el ambiente laboral sea ms
ameno
8- tiene conocimiento de los planes de carrera o beneficios que brinda la empresa para su
crecimiento laboral?
No tengo conocimiento de esto.
9- Las herramientas brindadas por el rea de recursos humanos son suficientes para desempear
su labor?
Si, ya que son suficientes para mi rea de trabajo
10- Cree que sus capacidades son utilizadas adecuadamente en el cargo que desempea?
Si, por que todas las funciones que realizo abarca abiertamente las habilidades y conocimientos
del rea que estudia y la cual tengo experiencia
1- Considera usted que el rea de talento humano presenta una participacin oportuna en el rea
en que se desempea?
SI, por que hacen presencia frecuente
3- Con que frecuencia utiliza algn servicio del rea de talento humano?
cuando es netamente necesario.
6- cree que su asignacin salarial es equivalente con las funciones que desempea?
es muy malo ya que la cantidad de funciones nos muy altas comparadas con el sueldo bsico que
se da adems del alto riesgo laboral.
7- piensa usted que el rea de talento humano juega un papel importante en el desempeo de la
empresa y por qu?
si el rea de recursos humanos fuera ms participativa con el personal y fuese ms eficiente en las
reas donde se presenta mayor riesgo y un nivel ms alto de productividad s, pero actualmente
no presenta ese nivel de participacin.
8- tiene conocimiento de los planes de carrera o beneficios que brinda la empresa para su
crecimiento laboral?
no actualmente la empresa no ha presentado ningn plan de carrera o ruta para crecer
9- Las herramientas brindadas por el rea de recursos humanos son suficientes para desempear
su labor?
son muy escasos apenas lo necesario y algunos implementos son retirados.
10- Cree que sus capacidades son utilizadas adecuadamente en el cargo que desempea?
No porque no aprecian el conocimiento de los empleados y no aceptan las observaciones que se
dan.
1- Considera usted que el rea de talento humano presenta una participacin oportuna en el rea
en que se desempea?
es bastante participativa, pero podra mejorar siendo ms eficaz en las reas de red comercial
3- Con que frecuencia utiliza algn servicio del rea de talento humano?
de forma muy frecuente tienen herramienta como la in tranet donde podemos consultar muchos
de los beneficios y certificaciones adems del uso de beneficios como apoyos a cajeros subsidios
pago de estudios salud prepagada entre otros
6- cree que su asignacin salarial es equivalente con las funciones que desempea?
debera ser un poco ms contando la cantidad de labores asignadas adicional a las que se
encuentran estipuladas en el contrato con la entidad haciendo ms tediosa la labor en cuanto a
ventas y requerimientos comerciales.
7- piensa usted que el rea de talento humano juega un papel importante en el desempeo de la
empresa y por qu?
si, y que es la encargada de mantener felices a los empleados y esto genera un gran clima laborar
lo cual conlleva a q un empleado sea ms eficiente y realice sus laborar de forma ms efectiva
dejando a un lado las labores tediosas ya que uno como empleados las ve de forma ms fciles al
estar a gusto con su remuneracin.
8- tiene conocimiento de los planes de carrera o beneficios que brinda la empresa para su
crecimiento laboral?
si hay planes de carrera muy buenos dentro del banco, pero son opacados por la preferencia y no
por las capacidades de los empleaos
9- Las herramientas brindadas por el rea de recursos humanos son suficientes para desempear
su labor?
si con suficientes, aunque se podran mejorar
10- Cree que sus capacidades son utilizadas adecuadamente en el cargo que desempea?
de un 100% creo que se utilizan un 70 % ya que mis capacidades y estudios estn ms enfocados
en otras reas centrales a lo que estudie.
1- Considera usted que el rea de talento humano presenta una participacin oportuna en el rea
en que se desempea?
SI porque siempre est pendiente de los trabajadores en especial de los operarios
3- Con que frecuencia utiliza algn servicio del rea de talento humano?
muy frecuente para permisos y aplicar a los beneficios de la empresa
6- cree que su asignacin salarial es equivalente con las funciones que desempea?
no. Porque son muchas labores para una sola persona que adicional tiene q hacer ms cosas que
no les corresponde como mantenimiento.
7- piensa usted que el rea de talento humano juega un papel importante en el desempeo de la
empresa y por qu?
si porque estn pendiente de los empleados y colaboran bastante con las solicitudes de los
empleados generando un clima laboral muy beneficioso lo cual ayuda a que estemos ms felices
en la empresa y nos sintamos comprometidos para con ella.
8- tiene conocimiento de los planes de carrera o beneficios que brinda la empresa para su
crecimiento laboral?
si ya que realizan capacitacin para poder pasar a reas como calidad u otra rea donde se puedan
explotar ms las capacidades o gustos del empleado
9- Las herramientas brindadas por el rea de recursos humanos son suficientes para desempear
su labor?
si son suficientes y algunos casos sobran haciendo ms adecuada la labor diaria.
10- Cree que sus capacidades son utilizadas adecuadamente en el cargo que desempea?
si por que uno puede pasar a otras reas donde puede experimentar y explotar sus capacidades