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Envejecimiento saludable
En este escenario, se considera la propuesta de Envejecimiento activo elaborada por la
Organizacin Mundial de la Salud, la misma que constituye un marco poltico para el
desarrollo de acciones dirigidas a la poblacin. El presente lineamiento de poltica posibilita
el acceso equitativo a los servicios de salud, vela por la implementacin adecuada de las
personas adultas mayores, estimula la participacin artstica y cultural, posibilita su
autosuficiencia y da oportunidades para la creacin de roles positivos y productivos de la
poblacin adulta mayor.
Interpretacin
Promover oportunidades para las personas adultas mayores mediante mecanismos que
permitan mejorar su calificacin e insercin en el mercado laboral garantizando un nivel
mnimo de ingresos y su acceso a los servicios de previsin y seguridad social.
Interpretacin
Todas las personas adultas mayores, tienen potencialmente derecho a ser contratadas para
desempear un trabajo remunerado, sin que sea impedimento la edad, siempre que la labor
de que se trata, sea acorde con sus condiciones fsicas y emocionales.
Por razones de la edad, que es un estado psicolgico, no puede negarse a adultos mayores
la oportunidad de un empleo, ya que ser benfico para su estado anmico, valorando de
ese modo sus aptitudes y su utilidad, permitindoles obtener un ingreso que les
d independencia; respecto de sus familiares si es que los tienen o que por carecer de
apoyo familiar y de un trabajo y se vean forzados a recurrir a un trabajo para cubrir con sus
necesidades.
La seguridad social garantiza una atencin integral a los adultos mayores que carezcan de
proteccin econmica, personal, familiar o social e; a fin de mejorar y mantener su calidad
de vida y bienestar social.
Participacin e Integracin Social
EL APOYO SOCIAL
Es ms probable que las personas mayores pierdan a sus seres queridos y amigos
y sean ms vulnerables a la soledad, al aislamiento social y a la disponibilidad de
un grupo social ms reducido. El aislamiento social y la soledad en la vejez estn
relacionados con un declive del bienestar tanto fsico como mental. En la mayora
de las sociedades, los hombres mayores suelen tener menos redes sociales de
apoyo que las mujeres mayores. Sin embargo, en algunas culturas las mujeres
mayores que se quedan viudas son sistemticamente excluidas del ncleo de la
sociedad o, incluso, rechazadas por su comunidad.
VIOLENCIA Y ABUSO
Las personas mayores que son frgiles o viven solas pueden ser especialmente
vulnerables a delitos como el robo y el asalto. Una forma ms frecuente de violencia
contra los ancianos (especialmente contra las mujeres) es el abuso contra las
personas de edad avanzada cometido por los miembros de la familia o por los
cuidadores institucionales que son bien conocidos por sus vctimas. El abuso contra
los ancianos se produce en familias de todos los niveles econmicos. Suele ser ms
frecuente en sociedades que sufren convulsiones econmicas y desorganizacin
social, donde el delito y la explotacin tienden a crecer.
Segn la Red Internacional para la Prevencin del Abuso contra los Ancianos
(INPEA), el abuso de los ancianos es un acto nico o repetido, o la falta de medidas
apropiadas que se produce dentro de cualquier relacin donde hay una expectativa
de confianza que causa dao o angustia a una persona mayor. (Accin sobre el
Abuso contra las Personas de Edad 1995).
El abuso contra las personas de edad avanzada incluye el abuso fsico, sexual,
psicolgico y econmico, as como la desatencin. Los propios ancianos perciben
que en el abuso se incluyen los siguientes factores sociales: desatencin (exclusin
social y abandono), violacin (derechos humanos, legales y mdicos) y privacin
(elecciones, decisiones, condicin, economa y respeto) (OMS/INPEA 2002). El
abuso de los ancianos se trata de una violacin de los derechos humanos y una
causa importante de lesiones, enfermedades, prdida de productividad, aislamiento
y desesperacin. Habitualmente, se denuncia muy poco en todas las culturas.
Liderazgo. Implicar a las personas mayores en los procesos polticos que afectan
a sus derechos. Incluir a las mujeres y a los hombres ancianos en la planificacin,
aplicacin y evaluacin de los programas locales de ocio y servicio social y de
asistencia sanitaria. Incluir a las personas mayores en los esfuerzos de prevencin
y educacin para reducir la propagacin del VIH/SIDA. Implicar a las personas de
edad avanzada en los esfuerzos para desarrollar programas de investigacin sobre
el envejecimiento activo, en calidad tanto de asesores como de investigadores.
Una sociedad para todas las edades. Proporcionar una mayor flexibilidad de los
perodos dedicados a la educacin, el trabajo y a las responsabilidades de los
cuidados durante el ciclo vital. Desarrollar una amplia gama de alternativas de
viviendas para las personas mayores que elimine las barreras a la autonoma
personal y a la dependencia de los miembros de la familia y favorezca la
participacin plena en la vida comunitaria y familiar. Proporcionar actividades
intergeneracionales en colegios y comunidades. Alentar a las personas mayores a
convertirse en los modelos del papel del envejecimiento activo y a ser mentores de
las personas ms jvenes. Reconocer y apoyar el importante papel y las
responsabilidades de los abuelos. Fomentar la colaboracin entre las
organizaciones no gubernamentales que trabajan con nios, jvenes y personas
mayores.
Una imagen positiva del envejecimiento. Trabajar con grupos que representan
a las personas mayores y a los medios de comunicacin para proporcionar
imgenes realistas y positivas del envejecimiento activo, as como informacin
educativa sobre el envejecimiento activo. Hacer frente a los estereotipos negativos
y a la discriminacin por causa de la edad.
Lineamiento de Poltica del Plan Nacional para las Personas Adultas Mayores
Accin Estratgica 2
Accin Estratgica 3
Interpretacin
Podemos sealar adems, que si bien estos adultos mayores han encarado en
forma activa su proceso de envejecer, redefiniendo metas y asumiendo nuevos roles
sociales que les permitan ser protagonistas de su propio envejecimiento,
observamos que no todos lo viven el envejecimiento de la misma manera.
Los cambios familiares y sociales de los ltimos tiempos, a los cuales los adultos
mayores deben adaptarse si desean envejecer satisfactoriamente, han modificado
las relaciones intergeneracionales.
Hay incluso algunos autores, como Malagn (1995) que plantean que Hay que
ensear a envejecer desde el jardn de la infancia y a lo largo de toda la vida. As
seremos ms positivos hacia los mayores y sabremos aceptarlos y valorarlos.
Incluir la figura de una orientadora u orientador que facilite una buena adaptacin
de aquellas personas mayores que se aproximan por primera vez al centro de
formacin de forma que se garantice el mximo aprovechamiento y disfrute de la
actividad y se asegure la adherencia a la misma.
Aunque las cosas han cambiado mucho y ya se habla del derecho al ocio, muchas
personas mayores no han tenido la oportunidad de disfrutarlo hasta que no se han
jubilado y sus hijos e hijas se han ido haciendo mayores. No todo el mundo tuvo
tiempo para cultivar una aficin ni para practicarla con asiduidad; por eso la
jubilacin y la liberacin de ciertos roles familiares son una buena oportunidad para
comenzar a utilizar el tiempo libre de una manera creativa e ilusionante.
Investigaciones realizadas en todo el mundo han demostrado que las personas que
tiene un ocio activo intelectual, fsica y socialmente estimulante- tienen mejor salud
y son ms felices.
Segn las Naciones Unidas (ONU) menciona que estamos viviendo en medio de
una revolucin de la longevidad silenciosa sin precedentes en la historia de la
humanidad con el aumento de personas adultas mayores, es decir los de 60 aos y
ms, esto implica, que el gnero humano envejece. En slo 100 aos (1950- 2050),
la poblacin mundial prcticamente se cuadruplicar, pero el nmero de personas
mayores habr aumentado 10 veces.
rraga Barrios, Marisela Virginia; (2011). Seguridad social para adultos mayores en
Venezuela: caractersticas, bondades y limitaciones del Rgimen Prestacional de
Servicios Sociales al Adulto Mayor y Otras Categoras de Personas. Gaceta
Laboral, Mayo-Agosto, 191-211.