NORMATIVIDAD SG-SST

1. Decreto 1443 del 31 de Julio de 2014: Por el cual se dictan disposiciones para la
implementacin del SG-SST.
2. Decreto 1477 del 5 de agosto de 2014: Por el cual se expide la tabla de
enfermedades laborales.
3. Decreto 1507 del 12 de agosto de 2014 Por el cual se expide el Manual nico para
la Calificacin de la Prdida de Capacidad Laboral y Ocupacional.
4. Resolucin 6045 del 30 de diciembre de 2014: Por la cual se adopta el Plan Nacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013 2021
5. Decreto 055 del 14 de enero de 2015 Por el cual se reglamenta la afiliacin de
estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales
6. Decreto 472 del 17 de marzo de 2015: Por el cual se reglamentan los criterios de
multas por infraccin a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos
Laborales.
 Accin correctiva: accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad
detectada u otra situacin no deseable.
Accin de mejora: accin de optimizacin del Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-SST, para lograr mejoras en el desempeo de la
organizacin en la Seguridad y la Salud en el Trabajo, de forma coherente con su
poltica.
Accin preventiva: accin para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no
conformidad potencial u otra situacin potencial no deseable.
Actividad no rutinaria: actividad que no forma parte de la operacin normal de la
organizacin o actividad que la organizacin ha determinado como no rutinaria,
por su baja frecuencia de ejecucin.
Actividad rutinaria: actividad que forma parte de la operacin normal de la
organizacin, se ha planificado y es estandarizable.
Alta direccin: persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa.
Amenaza: peligro latente de que un evento fsico de origen natural, o causado, o
inducido por la accin humana de manera accidental, se presente con una severidad
suficiente para causar prdida de vidas, lesiones u otros impactos en la salud, as
como tambin daos y prdidas en los bienes, la infraestructura, los medios de
sustento, la prestacin de servicios y los recursos ambientales.
Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud: proceso mediante el cual el
trabajador o contratista reporta por escrito al empleador o contratante las
condiciones adversas de seguridad y salud que identifica en su lugar de trabajo.
Centro de trabajo: se entiende por centro de trabajo a toda edificacin o rea a
cielo abierto, destinada a una actividad econmica en una empresa determinada.
Ciclo PHVA: procedimiento lgico y por etapas, que permite el mejoramiento
continuo, a travs del desarrollo sistemtico de las siguientes actividades:
 Condiciones de salud: el conjunto de variables objetivas y de auto-reporte de
condiciones fisiolgicas, psicolgicas y socioculturales que determinen el perfil socio
demogrfico y de morbilidad de la poblacin trabajadora.

Condiciones y medio ambiente de trabajo: los elementos, agentes o factores que

tienen influencia significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y salud
de los trabajadores, tales como:

a) las caractersticas generales de los locales, instalaciones, mquinas, equipos,
herramientas, materias primas, productos y dems tiles existentes en el lugar de
trabajo;
b) Los agentes fsicos, qumicos y biolgicos presentes en el ambiente de trabajo y
sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia;
c) los procedimientos para la utilizacin de los agentes citados en el apartado
anterior, que influyan en la generacin de riesgos para los trabajadores y;
d) la organizacin y ordenamiento de las labores, incluidos los factores ergonmicos
o biomecnicos y psicosociales.

Descripcin socio demogrfica: es el perfil socio demogrfico de la poblacin

trabajadora, que incluye la descripcin de las caractersticas sociales y
demogrficas de un grupo de trabajadores, tales como:
a) grado de escolaridad
b) ingresos
c) lugar de residencia
d) composicin familiar
e) estrato socioeconmico
f) estado civil
g) raza
h) ocupacin
i) rea de trabajo
j) edad
k) sexo
l) turno de trabajo.

INDICADORES:
Efectividad: medida del impacto de la gestin tanto en el logro de los resultados
planificados, como en el manejo de los recursos utilizados y disponibles.

Eficacia: grado en el que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los

resultados planificados.

Eficiencia: Relacin entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados.

Indicador de Estructura: medida verificable de la disponibilidad y acceso a recursos,

polticas y organizacin con que cuenta la empresa para atender las demandas y
necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Indicador de Proceso: medida verificable del grado de desarrollo e implementacin del

SGSST.
Indicador de Resultado: medida verificable de los cambios alcanzados en el periodo
definido, teniendo como base la programacin hecha y la aplicacin de recursos propios
del programa o del sistema de gestin.

Emergencia: es aquella situacin de peligro o desastre o la inminencia del mismo,

que afecta el funcionamiento normal de la empresa. Requiere de una reaccin
inmediata y coordinada de los trabajadores, brigadas de emergencias y primeros
auxilios y en algunos casos de otros grupos de apoyo dependiendo de su magnitud.
Evento Catastrfico: acontecimiento imprevisto y no deseado que altera
significativamente el funcionamiento normal de la empresa, implica daos masivos
al personal que labora en las instalaciones, parlisis total de las actividades de la
empresa o una parte de ella y que afecta a la cadena productiva, o genera,
destruccin parcial o total de una instalacin.
Identificacin del peligro: proceso para establecer si existe un peligro y definir las
caractersticas de ste.
No conformidad: no cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviacin de
estndares, prcticas, procedimientos de trabajo, requisitos normativos aplicables,
entre otros.
Peligro: fuente, situacin o acto, con potencial de causar dao en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
Poltica de seguridad y salud en el trabajo: es el compromiso de la alta direccin
de una organizacin, con la SST, expresada formalmente, que define su alcance y
compromete a toda la organizacin.
Riesgo: combinacin de la probabilidad de que ocurra una o ms exposiciones o
eventos peligrosos y la severidad del dao que puede ser causada por stos.
El SGSST y la estructura de alto nivel ISO
Se conoce como estructura de alto nivel al resultado del trabajo del Grupo de Coordinacin
Tcnica en Normas de Sistemas de Gestin, de la Organizacin Internacional de
estandararizacin (ISO por sus siglas en ingles), el cual dota de la misma estructura,
definiciones y textos fundamentales a las normas de los Sistemas de Gestin de Calidad-
SGC, ambiental-SGA, Seguridad y Salud en el Trabajo SST y seguridad de la informacin
SGSI.
El ciclo PHVA en el SGSST

PLANEAR;
la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, encontrando qu cosas se
estn haciendo incorrectamente o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar
esos problemas.
HACER:
implementar las medidas planificadas
VERIFICAR: Revisar que los procedimientos y acciones implementados estn consiguiendo
los resultados deseados.
ACTUAR: Realizar acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la seguridad
y salud de los trabajadores.
Responsabilidades de los trabajadores en SGSSTtrabajadores en SG

Procurar el cuidado integral de su salud

Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud
Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de saludSST
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y
riesgos latentes en su sitio de trabajo
Participar en las actividades de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo
definido en el plan de capacitacin del SGSST
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST
PREVENCIN, PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Es la respuesta integral que involucra a toda la empresa, con el compromiso de directivos
y empleados en permanente accin para responder oportuna y eficazmente, con las
actividades correspondientes al antes, durante despus de una emergencia.
Definir procedimientos para actuar en caso de desastre o amenaza colectiva y desarrollar
en las personas destrezas y condiciones, que les permitan responder rpida y
coordinadamente frente a una emergencia.