FACULTAD DE INGENIERA

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE INGENIERA

INDUSTRIAL

INFORME ACADMICO DE ERGONOMIA

TRABAJO DE INVESTIGACIN

Ingenieros Asociados

Autores:
Bustos Leon Kevin
Palacios Ramrez Jhunior
Osorio Calvo Diego
Romero Bustos Roshell Kenin

Asesor:

Levi Alexander Morales Suen

Huaraz - Per
2017
 RIESGOS DISERGONOMICOS DE LA CONSTRUCTORA INGENIEROS
ASOCIADOS

INTRODUCCIN

Son aquellos factores inadecuados del sistema hombre - mquina desde el punto de vista de
diseo, construccin, operacin, ubicacin de maquinaria, los conocimientos, la habilidad, las
condiciones y las caractersticas de los operarios y de las interrelaciones con el entorno y el
medio ambiente de trabajo, tales como: monotona, fatiga, malas posturas, movimientos
repetitivos y sobrecarga fsica.

Es por ello que el siguiente informe de aplicacin va enfocado en solucionar problemas

disergonmicos en la constructora ingenieros asociados, para resolver los problemas
disergonmicos ayudndonos de diversas tcnicas.

Este proyecto de investigacin estar en enfocado para resolver problemas ergonmicos

apoyados de las tcnicas, porque en la empresa la mayor parte de las personas para en
constante actividad.
OBJETIVOS

GENERALES

Identificar los riesgos disergonmicos de la constructora ingenieros asociados

ESPECIFICOS

Identificar y elaborar una Matriz de Factores de riesgos ergonmicos.

Aplicar la Norma Bsica de Ergonoma y de Procedimiento de Evaluacin de Riesgo
Disergonmicos.
Identificar los beneficios de aplicacin de ergonoma en la empresa en relacin a
calidad y productividad.
Analizar mediante tcnicas los riesgos disergonmicos.
Plantear posibles soluciones a los Riesgos disergonmicos.
Implementar las soluciones en las reas requeridas.

PERFIL DE LA EMPRESA

Nombre de la organizacin: Ingenieros Asociados.

Ubicacin: Jr. Corongo 123 Huaraz, Ancash, Per.
Propietario: Ing. Nstor Trujillo Gamarra
Principales actividades: Construccin de puentes, edificios, pistas.

VISIN:

Ser una empresa lder en el sector de la construccin y de la comercializacin de bienes races,

con un equipo comprometido, evolucionando constantemente nuestros servicios para ofrecer
productos innovadores que satisfagan las necesidades de los clientes, con altos estndares de
calidad, cumplimiento, diseo y conciencia de servicio al cliente que garanticen solidez de la
empresa.

MISIN:

Desarrollar proyectos de infraestructura buscando satisfacer las necesidades de nuestros

clientes desde antes hasta luego de terminado el proyecto, ofertando diseos a la vanguardia
cumpliendo con los estndares de calidad

Innovar con las ltimas tendencias encontradas en el sector de la construccin, buscando

mejorar los procesos para hacer ms eficiente el producto final.
VALORES:

Enfoque en el desarrollo del negocio a largo plazo sin perder de vista la necesidad de
obtener continuamente resultados slidos para nuestros clientes.

Buscamos la satisfaccin de nuestros clientes sirvindolos no solo antes y durante el

proceso de cada proyecto sino luego de la entrega de los mismos, retndonos
continuamente para alcanzar los mximos niveles de calidad en nuestros proyectos.

Mejora continua hacia la excelencia como forma de trabajar, buscando innovacin.

Compromiso con una slida tica laboral, integridad y honestidad, as como con el
cumplimiento de las normas de control de calidad y diseo existentes.

Velamos por el bienestar y desarrollo de los trabajadores considerando sus opiniones y

respetndolos como personas.

Perseguimos permanentemente la incorporacin de nuevas modalidades de trabajo, la

utilizacin de nuevos materiales y la incorporacin de tecnologa en todas las reas de
nuestra empresa, ya que es condicin indispensable para alcanzar el liderazgo.

Puntualidad con el cumplimiento de las entregas de los proyectos.

SECTOR A LA QUE PERTENECE LA EMPRESA:

sector de construccin

DIAGRAMA DE BLOQUE DEL ENCOFRADO DE LA ZAPATA DEL PUENTE:

Traslado de los paneles a la

Habilitacin y corte
zapata

Enlacado de los paneles Armado de los paneles segn la

medida de las zapatas

Vaciado del concreto

DESCRIPCION GENERAL DEL PROCESO DEL ENCOFRADO DE LA ZAPATA DEL PUENTE:

Habilitacin y corte:

El personal dibuja las dimensiones en el panel, para poder cortar con un serrucho y unirlos a
listones chavando con clavos de 4 pulgadas.

Traslado de los paneles a la zapata:

El trabajador se dirige al almacn para seleccionar los paneles de gran tamao y de un peso de
60 kilogramos, una vez seleccionado traslada cargando al panel hasta la zapata de del puente 50
metros.

Armado de los paneles segn la medida de las zapatas:

El obrero con los paneles asegura el rea de vaseado clavndolos con martillo y amarrando con
alambre 16, listones para mayor soporte a los paneles.

Enlacado de los paneles:

Cuando los paneles ya estn armados en la zapata, se procese a enlacar a todos panes con una
brocha, as como estar pintndolo, durante 3 horas.

Vaciado del concreto:

Traslado de hormign.
traslado de cemento.
Mezclado de hormign con el cemento en seco.
MATRIZ DE RISGOS ERCONOMICOS DEL ENCOFRADO DE LA ZAPATA DEL PUENTE

N. EQUIPOS Y/O
MATERIALES QUE
ETAPAS DEL INTERVIENEN RIESGOS ERGONOMICOS CONSECUENCIAS
PROCESO

Panel, listones, Tensin mecnica, Dolores musculares

serruchos, movimientos en el brazo,
1 Habilitacin
clavo, martillo repetitivos, postura lumbalgia,
y corte incomoda dorsalgia, tendinitis.

2 Traslado de Paneles Fuerza excesiva Lumbalgia,

los paneles a Dorsalgia, fatiga.
la zapata

Trabajo repetitivo, Dolores musculares

Armado de postura incomoda, de la mano,
3 los paneles Clavo, martillo, tensin mecnica lumbalgia,
panel.
dorsalgia,
cervicalgia

Enlacado Brocha, Trabajo repitivo, Lumbalgia, dolores

de los rodillos, laca. postura incomoda, en el brazo,
4 paneles tensin mecnica dorsalgia, fatiga

Mezcladora(tr Fuerza excesiva, Fatiga, dolores en

Vaciado del ompo), postura incomoda, los brazos, piernas,
5 concreto carretilla, tensin mecnica lumbalgia
lampa.
APLICACIN DE LA NORMA R.M. 375-2008-TR

1. Manipulacin manual de cargas:

Los trabajadores exceden el lmite de peso mximo al momento de cargar los paneles,
cemento, mover las carretillas con contenido de cemento etc. Por eso es conveniente
adoptar recomendaciones de NIOSH (National Institute for Occupational Safety and
Health) en donde ya estn establecidas la carga mxima recomendado para los varones
y mujeres.

1.1. Carga limite recomendada:

En la constructora ingenieros y asociados se supera los 25 kilogramos de peso
establecido, llegando a cargar 50 kg, lo cual no est permitido segn las normas.

2. Posicionamiento postural en los puestos de trabajo:

Los trabajos o las tareas que se realizan al momento del encofrado de la zapata no
cumplen los requisitos mnimos ya que hay operaciones donde se realizan flexiones y
torsiones del cuerpo combinado, esta combinacin es el origen y causa de la mayora de
las lesiones esquelticas. Algunos casos son:

Los trabajos lo realizan sobre superficies no planas.

Las normas nos indican que las tareas de manipulacin manual de cargas se han de
realizar preferentemente encima de superficies estables de forma que no sea fcil
perder el equilibrio.

Tambin nos indica que las tareas no se debern realizar por encima de los hombros ni
por debajo de las rodillas.

3. Condiciones ambientales de trabajo

Las condiciones ambientales de trabajo deben ajustarse a las caractersticas fsicas y

mentales de los trabajadores y la naturaleza del trabajo que se est realizando.

En la constructora ingenieros y asociados, los trabajadores son los que se tienen que
adaptar a las condiciones ambientales de trabajo siendo un factor de riesgo ya que estn
expuestos a muchos accidentes, enfermedades y lesiones.

Deben tomarse en cuenta que el tiempo a la exposicin al ruido, trabajo al aire libre con
carga solar, trabajo al aire sin carga solar o bajo techo, ya estn establecidas los mximos
y mnimos de exposicin para cada caso, as como el clculo del ambiente trmico que
se mide con el ndice WBGT (West Bulb Globe Temperatura)
 4. Organizacin del trabajo

Se debe establecer un ritmo de trabajo adecuado que no comprometa la salud y

seguridad del trabajador, en la constructora ingenieros y asociados, no cuentan con un
ritmo de trabajo adecuado, deberan evitar la monotona y propiciar que el trabajador
participe en tareas diversas tambin se deben incluir las pausas para el descanso
evitando la fatiga de dicho trabajador.

5. Identificacin de los factores de riesgos disergonmicos

En la constructora ingenieros y asociados los factores de riesgos disergonmicos que se

identificaron son:
Posturas incomodas o forzosas
Levantamiento de carga frecuente
Esfuerzo de mano y muecas

Su seleccin depende de las circunstancias especficas que presenta la actividad a

evaluar, debido a que cada una presenta necesidades y condiciones diferentes.

BENEFICIOS EN RELACIN A LA CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD.

La seguridad industrial y la ergonoma es una realidad compleja dentro de las organizaciones,

pues no se puede desconocer la relacin que tiene el individuo con el trabajo y la salud, as como
el estrecho vnculo con el desarrollo de un pas y el progreso de una sociedad; pues la capacidad
productiva de un trabajador y de la empresa generan una ventaja competitiva ante otra empresa
del mismo sector. Es evidente que los cambios del entorno, la innovacin tecnolgica, de
conocimiento, los acuerdos polticos, obligan a las empresas a adoptar nuevos procesos
administrativos que les permitan competir y enfrentarse a un entorno que cada da es ms
exigente y que no presenta caractersticas uniformes.

la aplicacin de la ergonoma al lugar de trabajo y dentro de los sistemas de salud y seguridad

reporta muchos beneficios evidentes. Para el trabajador, condiciones laborales ms saludables
y seguras; para el empleador, el beneficio ms contundente es el aumento de la productividad
y calidad en el producto u servicio.

Las empresas buscan constantemente nuevas opciones potenciales de crecimiento, dentro de

stas, es buscar las mejores prcticas que han estudiado la incidencia de los programas de salud
ocupacional para obtener un ambiente laboral sano, frente a los ndices de productividad y
competitividad.
No se puede desconocer que el reconocimiento de una empresa, en trminos de productividad,
competencia, calidad y servicio, se debe al aporte que da el factor humano; una empresa es
altamente competente de acuerdo al potencial humano que posea y es medida por lo que sean
capaces de desarrollar las personas que en ella trabajan, de ah la importancia que el trabajador
de la empresa desarrolle sus actividades en un clima organizacional agradable y que posea todos
los recursos necesarios para desempear una mejor labor.
Si esta empresa aplicara los principios ergonmicos de manera correcta, tendra una mayor
productividad y de una manera ms eficiente, puesto que los trabajadores se sentiran ms
identificados con su puesto de trabajo.

TRAJAJOS CON PDV EN LA EMPRESA INEGENIEROS Y ASOCIADOS (AREA DE LOGISTICA)

TRONCO DEL EMPLEADO:

CUELLO DEL EMPLEADO:

PIERNAS DEL EMPLEADO:

 BRAZO DEL EMPLEADO:

ANTEBRAZO DEL EMPLEADO:

MUECA DEL EMPLEADO:

EQUIPO DE TRABAJO ENTORNO DE TRABAJO IMPLEMENTACION

-monitor Interconnexion ordenador - -Portadocumentos o atril

persona
-documentos -Reposapies

-teclado -Subir la superficie de la

mesa
-mesa
-Dar charla del uso adecuado
-asiento del equipo de trabajo
ANEXOS: