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DESEMPEO LABORAL
Resumen
El objetivo general de la investigacin fue Determinar la relacin que existe entre comunicacin
organizacional y el desempeo laboral de los trabajadores de la Direccin Regional De Agricultura
Huanuco-2017. La metodologa que se utilizo fue de tipo descriptivo correlacional porque busc la
relacin de ambas variables. Producto del estudio se concluye que la comunicacin organizacional
y el desempeo laboral de los trabajadores de la Direccin Regional De Agricultura Huanuco-
2017 se relaciona de una forma directa; tal como se muestran los resultados estadsticos
expuestos anteriormente (rx.y=0.615).La Comunicacin Organizacional favorable se encuentra entre
el activo intangible ms importante, es por esto que su gestin debe de estar en manos de
profesionales capacitados, que tengan las herramientas y conocimientos necesarios para llevarla a
cabo exitosamente, es vital no solamente para la salud y bienestar de los trabajadores, sino que
tambin contribuye positivamente a la productividad, satisfaccin laboral y compromiso
organizacional en la Direccin Regional De Agricultura Huanuco-2017. La relacin que se obtuvo
entre la comunicacin organizacional y el desempeo laboral Hunuco Prueba de Pearson fue
positiva rxy 615, indicando que a medida que mejora la comunicacin organizacional de la
institucin tambin mejora correlativamente el desempeo laboral de los trabajadores de la
Direccin Regional De Agricultura.
JOB PERFORMANCE
Summary
The overall objective of the research was to determine the relationship between organizational
communication and the labor performance of the workers of the Regional Directorate of Agriculture
Huanuco-2017. The methodology used was descriptive correlational because it sought the
relationship of both variables. Product of the study it is concluded that the organizational
communication and the labor performance of the workers of the Regional Direction of Agriculture
Huanuco-2017 "is related of a direct form; (Rx.y = 0.615). The favorable Organizational
Communication is among the most important intangible asset, which is why its management must
be in the hands of trained professionals, who have the tools and Knowledge necessary to carry it
out successfully, is vital not only for the health and well-being of workers, but also contributes
positively to productivity, job satisfaction and organizational commitment in the Huanuco-2017
Regional Agriculture Directorate. " The relationship that was obtained between organizational
communication and work performance Hunuco Proof of Pearson was positive rxy 615, indicating
that as the organizational communication of the institution improves also correlatively improves the
work performance of the workers of the Regional Directorate of Agriculture.
Diseo:
El primer mtodo que se uso fue alfa de Cronbach la cual mide el coeficiente de confiabilidad,
luego se us la estadstica descriptiva para hacer tablas y grficos de frecuencia y por ltimo el
coeficiente de correlacin de Pearson el cual nos sirvi para encontrar la correlacin de las
variables de estudio.
RESULTADOS
El objetivo de este estudio fue evaluar la relacin que tiene la Comunicacin Organizacional con el
Desempeo laboral con la finalidad e demostrar la importancia de la comunicacin organizacional
favorable contribuye que el trabajador de la Direccion Regional de Agricultura asuma el
desempeo laboral como factor importante y vital dentro de cada organizacin, que aportara la
eficiencia, productividad y el xito de la institucin.
La investigacin se realiz por medio de una encuesta a 20 personas. Dicha encuesta consta de
21 preguntas en donde evalan 6 dimensiones que determinan la comunicacin organizacional y
desempeo laboral que se da dentro de una organizacin, con el fin de conocer cmo se encuentra
el personal la Direccin Regional de Agricultura con respecto a cada una de ellas. La aplicacin se
llev a cabo en el mes de mayo, logrando as obtener resultados precisos y confiables sobre la
Comunicacin Organizacional y la relacin con el Desempeo Laboral .El test utilizado en esta
investigacin tuvo una media confiabilidad de 0.615%, estando en un intervalo aceptable del
lmite de confiabilidad que es de 0.795%, lo cual nos demuestra que si puede ser aplicable.
Una vez Procesado los datos y de haber obtenido la luz de los resultados, realizada mediante el
instrumento de campo que se escogi como la indicada para el trabajo de la investigacin que se
viene realizando. A continuacin proseguiremos con la correlacin de variables mediante la
Prueba de Pearson de esta manera se verificara y demostrar as la variable 1 se relaciona o no
significa mente en la V2, como se formul en las hiptesis.
Correlaciones
Comunicacin Desempeo
N 20 20
N 20 20
GRFICO N 1
GRFICO N 2
CUADRO RESUMEN
total_1
N Vlido 20
Perdidos 0
Media 1,9000
Mediana 1,5000
Moda 1,00
Varianza 1,358
Rango 4,00
total_1
Porcentaje
Frecuencia Porcentaje Porcentaje vlido acumulado
b) Anlisis de datos:
c) Presentacin de datos:
rxy 0
Interpretacin:
En el presente trabajo de Investigacin se viene realizando diferentes estudios con el nico
propsito de determinar el grado de correlacin entre las dos variables existentes, Por lo que
Segn un minucioso anlisis que se realiz y nos muestra la Prueba de Pearson un grado de 0.615
donde se puede mostrar que la Comunicacin Organizacional se relacin positivamente sobre el
desempeo laboral, ya que se observa una correlacin media y positiva por lo que se determina
que la V1 si influye significativamente ante la V2 en la Direccin Regional de Produccin
Hunuco 2017
N X Y X2 Y2 XY
El objetivo de este estudio fue evaluar la relacin que tiene la Comunicacin Organizacional con el
Desempeo laboral con la finalidad e demostrar la importancia de la comunicacin organizacional
favorable contribuye que el trabajador de la Direccion Regional de Agricultura asuma el
desempeo laboral como factor importante y vital dentro de cada organizacin, que aportara la
eficiencia, productividad y el xito de la institucin.
La investigacin se realiz por medio de una encuesta a 20 personas. Dicha encuesta consta de
21 preguntas en donde evalan 6 dimensiones que determinan la comunicacin organizacional y
desempeo laboral que se da dentro de una organizacin, con el fin de conocer cmo se encuentra
el personal la Direccin Regional de Agricultura con respecto a cada una de ellas. La aplicacin se
llev a cabo en el mes de mayo, logrando as obtener resultados precisos y confiables sobre la
Comunicacin Organizacional y la relacin con el Desempeo Laboral .El test utilizado en esta
investigacin tuvo una media confiabilidad de 0.615%, estando en un intervalo aceptable del
lmite de confiabilidad que es de 0.795%, lo cual nos demuestra que si puede ser aplicable.
Una vez Procesado los datos y de haber obtenido la luz de los resultados, realizada mediante el
instrumento de campo que se escogi como la indicada para el trabajo de la investigacin que se
viene realizando. A continuacin proseguiremos con la correlacin de variables mediante la
Prueba de Pearson de esta manera se verificara y demostrar as la variable 1 se relaciona o no
significa mente en la V2, como se formul en las hiptesis.