Organismo Tcnico de la

Administracin de los
Servicios de Saneamiento

Ao del Servicio al Ciudadano

BASES PARA PROCESO DE SELECCIN CAS N 028-2017-OTASS

CONTRATACIN DE TRES (03) ESPECIALISTAS DE GESTIN DE LOS SISTEMAS DE AGUA
POTABLE Y ALCANTARILLADO SANITARIO

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de tres (3) Especialistas en Gestin de los Sistemas de Agua Potable y
Alcantarillado Sanitario para la integracin de prestadores de servicios de saneamiento , que se
encargue de elaborar el diagnstico situacional de los sistemas de agua potable y
alcantarillado sanitario de los prestadores de servicios y proponer mejoras de dichos sus
sistemas para su implementacin.

2. DEPENDENCIA, RGANO Y/O REA SOLICITANTE

Direccin de Operaciones del OTASS.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Oficina de Administracin del OTASS.

4. BASE LEGAL
a) Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, y su Reglamento aprobado por Decreto
Supremo N 075-2008-PCM y modificatoria.
b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
c) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE
d) Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
- Experiencia general mnima de diez (10) aos en el sector
pblico o privado en actividades relacionadas con
servicios pblicos.
Experiencia - Experiencia especfica mnima de cinco (05) aos, en
puestos de supervisor, coordinador, especialista, analista
o similares, desempeando funciones relacionadas al
objeto de la convocatoria.

Formacin Acadmica, grado - Ttulo profesional universitario en Ingeniera Sanitaria o

acadmico y/o nivel de estudios Ingeniera Civil.

- Acreditar capacitacin en: Diseo de plantas de agua

potable y/o redes de agua potable y/o alcantarillado
Cursos y/o estudios de
sanitario y/o plantas de tratamiento de aguas residuales
capacitacin domsticas y/o gestin o manejo de proyectos u otros
afines al puesto.

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- Reglamento nacional de edificaciones, tratamiento de

agua potable o residual, recursos hdricos, reglamento de
Conocimientos para el la calidad de las aguas para consumo humano, gestin
puesto y/o cargo: ambiental, regulacin de servicios pblicos u otros
relacionadas al objeto de la convocatoria en materia de
saneamiento.

6. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar visitas tcnicas para evaluar el funcionamiento de los sistemas de agua

potable y alcantarillado sanitario de los prestadores de servicios de saneamiento.
b) Elaborar el diagnstico situacional de los sistemas de agua potable y alcantarillado
sanitario de los prestadores de servicios de saneamiento.
c) Elaborar el informe tcnico de los sistemas de agua potable y alcantarillado
sanitario de los prestadores de servicios a integrarse a las empresas prestadoras.
d) Proponer mejoras y/o alternativas de solucin para los sistemas de agua potable y
alcantarillado sanitario de los prestadores de servicios
e) Elaborar fichas tcnicas de los requerimientos operacionales para mejorar los
servicios de saneamiento.
f) Revisar informes u otros documentos referentes a los sistemas de agua potable y
alcantarillado sanitario de los prestadores de servicios.
g) Emitir informes tcnicos que permitan viabilizar los procesos de integracin de
prestadores de servicios de saneamiento, as como los asuntos de su competencia.
h) Las dems funciones que le asigne el superior inmediato.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Organismo Tcnico de la Administracin de
Lugar de prestacin del servicio
Servicios de Saneamiento - OTASS.
Tres (03) meses contados a partir de la suscripcin
Duracin del Contrato
del contrato, renovable.

S/ 10,000.00 (Diez mil y 00/100 Soles). Incluyen los

Remuneracin montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.

8. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

FECHAS DE DESARROLLO
ETAPAS DEL PROCESO RGANO RESPONSABLE
DEL PROCESO
CONVOCATORIA
Publicacin del proceso en el 10 das hbiles anteriores
OA
Servicio Nacional del Empleo a la convocatoria

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Publicacin de la convocatoria en el
Del 31 de mayo al 06 de
portal OA
junio de 2017
institucional: www.otass.gob.pe

SELECCIN
Calle Germn Schreiber N
Recepcin del currculo Del 1 al 06 de junio de 210 Of. 101 San Isidro
documentado 2017 Lima.
De 08:30 a 17:30 horas
Del 07 al 12 de junio de
Evaluacin Curricular Comit de Evaluacin
2017
Publicacin de resultados de la
13 de junio de 2017 OA
evaluacin curricular
Del 14 al 20 de junio de
Entrevistas personales Comit de Evaluacin
2017
Publicacin de resultados
23 de junio de 2017 OA
Finales
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO
Los cinco (05) primeros
das hbiles despus de la
Suscripcin y Registro de Contrato OA
publicacin de resultados
finales.
OA: Oficina de Administracin

9. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

9.1. EVALUACION CURRICULAR

En esta etapa se verifica lo informado y descrito por el postulante en relacin al Perfil
del Puesto. Acto seguido, los postulantes remitirn su carta de presentacin (segn
FORMATO N 01) al proceso junto con los documentos sustentatorios
correspondientes, los mismos que debern presentarse ORDENADOS
CRONOLGICAMENTE, FIRMADOS Y FOLIADOS, adjuntando adems los siguientes
documentos:

La FICHA RESUMEN CURRICULAR (FORMATO N 02) indicando el nmero de folio

de cada documento presentado.
Copia simple de su DNI.
Declaraciones Juradas conforme los FORMATOS N 03, 04, 05 y 06.
Los requisitos solicitados en la presente convocatoria sern sustentados segn lo
siguiente:

a) Experiencia; Deber acreditarse con copias simples de certificados y/o

constancias y/o resoluciones y/o boletas de pago y/u rdenes de servicio y/o
contratos y/o adendas correspondientes, siempre y cuando se acredite en ellas
la fecha de inicio y fin del servicio o contrato.

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b) Formacin Acadmica; Se acreditar con las copias simples del grado acadmico
y/o ttulo profesional universitario o ttulo tcnico superior solicitado en el perfil.
Certificado de estudios en caso de acreditar estudios secundarios.
c) Cursos y/o estudios de especializacin; Se acreditarn con copias simples de
certificados, constancias, diplomas u otros documentos que acrediten los
estudios realizados.

El postulante que omita la presentacin de alguno de los documentos sealados

anteriormente, ser DESCALIFICADO. Asimismo, el postulante que no entregue los
documentos solicitados dentro del plazo establecido o, no sustente con documentos el
cumplimiento de los requisitos sealados en el perfil del puesto as como los indicados
en la Ficha Resumen Curricular, ser DESCALIFICADO.

El sustento de la Ficha Resumen Curricular (Currculum Vitae) debe acreditar la

permanencia (inicio y fin) en el cargo/puesto, caso contrario, se excluir de la
calificacin dicho documento.

El postulante que no presente las declaraciones juradas debidamente firmadas, queda

DESCALIFICADO del proceso de seleccin.

Los postulantes que se presenten a ms de un proceso quedarn automticamente

DESCALIFICADOS.

La documentacin antes indicada deber entregarse en folder y dentro de un sobre

manila cerrado con el siguiente rtulo:

Seores
Organismo Tcnico de la Administracin de los Servicios de Saneamiento.
Atencin: Oficina de Administracin

CONVOCATORIA PBLICA CAS N -2017-OTASS

PUESTO AL QUE POSTULA:
...............................................
................................................................

APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE

.

DNI N ....

Esta etapa tiene Puntaje Mnimo y Mximo conforme se detalla en el cuadro siguiente:

Evaluaciones Puntaje Mnimo Puntaje Mximo

Evaluacin curricular 50 50

Los postulantes que logren obtener el puntaje igual o mayor al mnimo establecido para
esta etapa pasarn a la ENTREVISTA PERSONAL.

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9.2. ENTREVISTA
La Entrevista Personal tiene puntaje y es eliminatorio. Ser realizada por el Comit de
Evaluacin quienes evaluarn los siguientes aspectos:

a. Presentacin y desenvolvimiento.
b. Actitud y cualidades para el puesto.
c. Conocimientos y capacidad analtica.

El Comit, podr considerar evaluaciones previas a la entrevista, las cuales sern

sustentadas durante la entrevista, de ser el caso.

Evaluaciones Puntaje Mnimo Puntaje Mximo

Entrevista personal 35 50

Los postulantes que no superen los puntajes mnimos requeridos de cada etapa, sern
DESCALIFICADOS. El puntaje mnimo final para aprobar el proceso de seleccin es de
ochenta y cinco (85) puntos.

9.3. DE LAS BONIFICACIONES

Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
fase de entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de la resolucin
de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante haya
adjuntado en su currculum vitae la copia simple del documento emitido por la
autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las fuerzas Armadas.

Bonificacin por discapacidad

Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) del puntaje
final obtenido, segn Ley N 28164, Ley que modifica diversos artculos de la Ley N
27050, Ley de Personas con discapacidad, acreditado con certificado del CONADIS al
postulante que lo haya indicado en el CV y que acredite dicha condicin. Para ello
deber adjuntar obligatoriamente copia simple del carnet de discapacidad emitido por
el CONADIS.

9.4. RESULTADOS DEL PROCESO Y PUNTAJE FINAL

Para ser declarado ganador se tomar en cuenta los siguientes criterios:

- El postulante que obtenga el puntaje acumulado ms alto, en cada puesto

convocado, que haya superado cada una de las etapas y haya logrado un puntaje
acumulado mayor o igual a 85 puntos, ser considerado como GANADOR de la
Convocatoria Pblica CAS*.
- No se devolver la documentacin entregada por los postulantes calificados, por
formar parte del expediente del presente proceso de seleccin.
- Cualquier controversia o interpretacin a las bases que se susciten o se requieran
durante el proceso de seleccin, ser resuelto por la Oficina de Administracin o
por el Comit de Evaluacin, segn les corresponda.

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Puntaje Puntaje
ETAPAS
Mnimo Mximo
Evaluacin curricular 50 50
Entrevista personal 35 50
PUNTAJE TOTAL 85 100
*Cuadro: Distribucin de Puntajes de cada Etapa.

10. SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Las personas que resulten ganadoras del proceso de seleccin y que a la fecha de publicacin
de resultados finales mantengan vnculo laboral con el Estado, debern presentar:

Carta de Renuncia o licencia sin goce en la que soliciten a la Oficina de Recursos Humanos
o la que haga sus veces, darle de baja a su registro en el Mdulo de Gestin de Recursos
Humanos del MEF.
Nmero de Cuenta de Ahorros y Cdigo de Cuenta Interbancaria.
Una (01) foto tamao carnet.

El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendr una vigencia
de tres meses, de corresponder. Su renovacin estar sujeta a los requerimientos de la
entidad y la a disponibilidad presupuestaria respectiva.

Una vez suscrito el contrato, la Oficina de Administracin deber ingresarlo al Registro de

Contratos Administrativos de Servicios CAS y a la Planilla Electrnica.

11. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

a) Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presenten postulantes a la convocatoria del proceso de contratacin.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos exigidos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
los puntajes mnimos en las etapas de evaluacin del proceso.

Si el concurso pblico es declarado desierto, por los supuestos antes explicitados; dicha
declaratoria deber constar en la respectiva Acta suscrita por los miembros del Comit de
Evaluacin, la cual ser derivada a la Oficina de Administracin para ser publicada en el
Portal Web del Organismo Tcnico de la Administracin de los Servicios de Saneamiento
OTASS.

b) Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de OTASS:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio comunicada por el rgano usuario a la

Oficina de Administracin, con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos, debidamente justificados.
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12. DE LA RECLAMACIN
Los postulantes de los procesos de seleccin para la contratacin administrativa de servicios,
solo podrn presentar solicitudes de reclamacin por escrito ante el Presidente del Comit
correspondiente sobre los resultados de cada una de las etapas, dentro del da hbil
siguiente de la publicacin de los mismos. No sern admitidas solicitudes de reclamaciones
despus de vencido el citado plazo.

El Comit de Seleccin deber contestar a la brevedad posible, y de ser necesario podr

modificar el cronograma del proceso de seleccin.

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CUADRO DE DISTRIBUCIN DE PUNTAJES DEL PROCESO DE SELECCIN

CAS N 028-2017 Tres (03) Especialistas en Gestin de Agua Potable y
Alcantarillado Sanitario

Puntaje Puntaje
ETAPAS
Mnimo Mximo

EVALUACIN CURRICULAR
Educacin:
Ttulo profesional universitario en Ingeniera Sanitaria o
Ingeniera Civil.
05 05

Cursos y/o especializacin:

Acreditar capacitacin en: Diseo de plantas de agua potable
y/o redes de agua potable y/o alcantarillado sanitario y/o plantas
de tratamiento de aguas residuales domsticas y/o gestin o
10 10
manejo de proyectos u otros afines al puesto.
Experiencia:
Experiencia general mnima de diez (10) aos en el sector
pblico o privado en actividades relacionadas con servicios 15 15
pblicos.
Experiencia especfica mnima de cinco (05) aos, en puestos
de supervisor, coordinador, especialista, analista o similares,
desempeando funciones relacionadas al objeto de la
20 20
convocatoria.
Total Evaluacin Curricular 50 50

ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin y desenvolvimiento. 7 10
Actitud y cualidades para el puesto. 7 10
Conocimientos y capacidad analtica. 21 30
Total Entrevista Personal 35 50

PUNTAJE TOTAL 85 100

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