Corantioquia

ISO
e:
....".f' ~CORANTIOOUIASistema
""""" ~,~SOLUCI6N
-
de Gestlon Integral -SGI-
SubdireCCl6n
Admlnl~ativa
C6dlgo F-GIC-26
\IF!r~lon
1111111111111111111-1d-e-31--I
,
02
L Fecha: 30-sep-2016 04:35 PM Pag: 31 040.1609.22902 -"

Anexos: ninguno ~i"ore,ta, os'. nt:",ero 01 ''''p,ed"
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RAr1ir.::lr1(l ntY" RI~lnr:", RtRI1f'l (Jf':ninA Mflrin
"POR LA CUAL SE AJUSTA Y SE COMPLEMENTA EL MANUAL ESPECiFICO

DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES DE LA CORPORACION
AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA- CORANTIOQUIA"
EI Director General (E) de la Corporaci6n Aut6noma Regional del Centro de Antioquia,

de conformidad con el Acuerdo 475 de 2016 y en usa de sus facultades legales y
estatutarias, y en especial las que Ie confiere las Leyes 99 de 1993 Y 909 de 2004, y
CONSIDERANDO:
Que mediante Resoluci6n 040-1607-22528 del 14 de julio de 2016 S8 modific6 y

adopto el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de la
Corporaci6n Aut6noma Regional del Centro de Antioquia - CORANTIOQUIA-
respectivamente.
Que \a Comisi6n Nacional del Serviclo Civil, solicit6 ajustar y complementar algunos
perfiles contenidos en el Manual de Funciones Corporativo, con el fin de que
correspondan can los parametros y/o requisitos exigidos en la Oferta Publica de
Empleos de Carrera -oPEC-.
Que el Decreto 1785 de 2014 compilado en el Decreta unico 1083 de 2015, es el

derrotero normativo por el cual se establecen las funciones y requlsitos generales
para los empleos publicos de los distintos niveles jerarquicos de los organismos y
entidades del orden nacional, norma que sirve de base para la elaboraci6n del Manual
de Funciones y Competencias Laborales de la Corporaci6n Aut6noma Regional del
Centro de Antioquia - CORANTIOQUIA- el cual, a su vez, debe incluir las
competencias laborales generales definidas en el Decreta 2539 de 2005, compilado
igualmente en el Decreta unico 1083 de 2015.
Que el articulo 29 de la Ley 99 de 1993, contempla dentro de las funciones del Director
General, la de "Ordenar los gastos, dictar los actos, realizar las operaciones y celebrar
los contratos y convenios que se requieran para el normal funcionamienta de la
entidad"
Que en merito de \0 expuesto se,
RESUELVE:
ARTicULO PRIMERO: Ajustar y comp\ementar el Manual Especiflco de Funciones y

Competencias Laborales para los empleos que conforman la planta de personal de la
Corporaclon Autonoma regional del centro de Antioquia -CORANT10QUIA, fljada
mediante Acuerdo 453 del 24 de noviembre de 2004, en los siguientes empleos y/o
niveles asi:
'T'
CAe.)
2
.,
1609-22902
I.IDENTIFICACION
NIVEL Profesional
DENOMINACION DEL EMPLEO Profesional Universilario
COOIGO 2044
GRADO 11
NATURALEZA DEL EMPLEO Carrera administrativa
No. CARGOS Dos (2)
DEPENDENCIA En donde S8 ejerza el cargo.
CARGO DEL JEFE INMEDIATO Quien eierza la iefatura de la dependencia.
II. AREA DE DESEMPENO: SUBDIRECCION DE GESTION AMBIENTAL
III.PROPOSITO PRINCIPAL
Idenlificar, recopilar, ejecular y evaluar los planes y estrategias para la gesli6n integral del recurso
hidrico, los residuas y desechos peligrosos, el saneamienlo ambienlal y la produccion y consumo
sostenible, relacionados con el manejo, monitoreo, usa y aprovechamienlo soslenible de los
recursos naturales renovables y el ambiente,
IV. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Identificar, recopilar, ejecutar y evaluar las politicas y programas nacionales sobre el recurso
hid rico, los residuos y desechos peligrosos, el saneamiento ambiental y la produccion y
consumo sostenible, desde su perfil, para el manejo, monitoreo, usa y aprovechamiento de los
recursos naturales, de conformidad con las orientaciones internas.
2, Recopilar, clasificar, aplicar y evaluar la informacion existente sabre los planes que adopte,
reglamente a apruebe la Corporacion para su construccion 0 seguimiento, de acuerdo con su
perfil profesional, considerando la normatividad vigente y las orientaciones institucionales.
3. Identificar, aplicar y recopilar informacion existente sobre criterios de calidad, limites

permisibles, areas estrategicas y buenas practicas ambientales, que permilan promover el
pago par servicios ambientales y las acciones de proteccion y manejo del recurso hidrico, el
suelo y el aire, considerando los requisitos de ley y las orientaciones internas, acorde a su
perfil
4. Recopilar, aplicar y evaluar la informacion para la conslrucci6n de las metas de carga

contaminante y el factor regional para tasa relributiva y el indice de escasez para la tasa por
utilizacion del agua, considerando su perfil, para el cobra de los instrumentos econ6micos por
las Oficinas Territoriales en coordinaci6n con la Subdirecci6n de Regionalizaci6n
5. Recopilar, preparar y evaluar los informes del estado del recurso hidrico, los residuos y
desechos peligrosos, el saneamiento ambienfal y la producci6n y consumo sostenible, para el
seguimienfo de los indicadores de calidad ambiental y teniendo en cuenta el perfil profesional
y los requisitos legales
6. Formular, implemenlar y evaluar los proyectos designados par su perfil profesional, para el
desarrollo de estrategias relacionadas con la gestion integral del recurso hidrico, los residuos
y desechos peligrosos, el saneamienfo ambiental y la producci6n y con sumo sostenible, para
los entes territoriales y sectores productivos.
7. Apoyar la estrategia de regionalizaci6n, para los asuntos designados, en desarrollo del perfil
profesional. acorde con las directrices y lineamientos intern os.
8. Apoyar los estudios e investigaciones relacionadas con la gesti6n integral de los recursos
naturales renovables, documentando los resultados, para su transferencia a las comunidades
y actores del SINA
1
'1 60 9 - 229 02 ."=
9. Recopilar y preparar oportunamente los informes en los sistemas de informacion corporalivos,

10 demas del SINA y alras que sean requeridos par usuarios externos e internos, para
evidenciar 18gesti6n inslilucional.
10. Preparar. analizar, ejecutar y evaluar los proyectos designados. desde su perfil, a traves de la
labor de supervision, para garantizar el cumplimienlo de los objelos previslos, bajo los
lineamientos del manual especifico.
11 Desempenar las demas funciones asignadas par la auloridad compelenle de acuerdo con el
nivel, la naluraleza v el area de desem~eno_
V. CONOCIMIENTOS BASICOS 0 ESENCIALES
,. Constiluci6n Politica de Colombia
2, Politica Nacional Ambiental
3 Plan Nacional de Desarrollo.
4. Estructura y funcionamienlo del Sistema Nacional Ambienlal-SINA-.
5. Normatividad Ambiental, Contrataci6n y Sectorial Vigenle,
6. Plan de Gesti6n Ambiental Regional.PGAR- y Plan de Acci6n-PAT-
7 Formulaci6n y gesti6n de proyeclos
8. Sistemas de Gesti6n de Calidad.
9. Modelo Estandar de Control Interno - MEGI
10. Estructura ornanizacional v de nrocesos inslilucionales
VI, COMPETENCIAS COMPORT AMENT ALES
Comunes Par nivel jerarquico
Orientaci6n a Resultados Aprendizaje continuo
Orientaci6n al usuario y ciudadano Experiencia profesional
Transparencia Trabajo en equipo y colaboraci6n
Comoromiso con la Ornanizaci6n Crealividad e innovaci6n
VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
FORMACION ACADEMICA EXPERIENCIA
Titulo profesional en disciplina academica del
nucleo basico de Conocimiento en'
Administraci6n: Administraci6n Ambiental,

Administraci6n del medio ambiente,
Adminislraci6n y gesti6n ambiental,
Administraci6n ambiental y de los recursos
naturales, Administrador en salud: enfasis en
gesti6n de servicios de salud y enfasis en
Treinta (30) meses de experiencia profesional
gesti6n sanitaria y ambienlal.
relacionada.
Ingenieria Ambiental, Sanitaria y afines:
Ingenieria Sanitaria, Ingenieria Ambienlal;
Ingenieria Quimica y aflnes: Ingenieria

Quimica;
y Tarjeta 0 Matricula Profesional en los casas

exioidos Dor la norma
4
1609-22902
I,IDENTIFICACION
NIVEL Profesional
DENOMINACION DEL EMPLEO Profesional Universitario
COOIGO 2044
GRADO 11
NATURALEZA DEL EMPLEO Carrera adminislraliva
No. CARGOS Dos (2)
CARGO DEL JEFE INMEDIATO Ouien eierza la iefalum de la deoendencia,
II. AREA DE DESEMPENO; SU8DIRECCION DE GESTION AMBIENTAL
Administrar y operar Laboralorio Ambienlal la realizacion d, anal isis fisico-quimicos,
" "
microbiol6gicos y control de calidad, conforme con las aulorizaciones y acreditaciones otorgadas
par las enlidades campelenles y las exigencias legales.
1 Operar el Laboratorio Ambiental, bajo los requisitos lecnicos y de gestion definidos en la

aereditaei6n otorgada por ellDEAM, la autorizaei6n para analizar aguas para consumo humane
del Ministerio de Salud y Proteccion Social y los procesos Corporativos. para el anal isis de
variables ambientales y sanitarias ofrecidas en el portafolio de servieios vigente.
2 Validar los analisis fisieo-quimicos y mierobiol6gicos de las muestras entregadas por los
usuarios internos y edernos, de conformidad con los procedimientos, instructivos y demas
documentos adoptados por la Corporaci6n
3. Preparar los materiales y reactivos necesarios para los ensayos asignados, considerando las
metodologias de trabajo definidas por la Corporaci6n y el perfil profesional.
4. Reportar en los sistemas corparativos la informaci6n analitica, considerando los lineamientos

establecidos para Ilevar a cabo esla labor.
5. Identificar y validar para la acreditaci6n y autorizaci6n de las entidades competentes, nuevos

parametros para la prestaci6n de servicios de! Laboratorio Ambiental, considerando las las
metas establecidas por la Corporaci6n.
6. Recopilar y organizar las instrucciones de operaci6n de los equipos y ensayos utilizados en la

determinaci6n de los parametros, como guia del personal del Laboratorio Ambiental, aearde
con los procedimientos adoptados
7 Contra star y orientar los analistas !ecnicos en los ensayos asigandos, para garantizar el control
de calidad y la satisfacci6n de usuarios internos y externos
8 Preparar y analizar las pruebas de desempeno remitidas par las entidades competentes, para
garantizar el funeionamiento del Laboratario Ambiental, acarde con la exigencias legales ,
9 Preparar y arganizar las aclividades definidas en el Sistema de Gesti6n, como Responsable

Tecnico 0 Responsable de Calidad 0 Analista Uder del Laboratorio Ambiental, acorde con las
asignaciones de! jefe inmediato
10. Administrar, operar y evaluar el Laboratorio Ambienlal, conforme a la documenlaci6n del

Sistema de Gesti6n baJo los requisitos de la NTC-ISOItEC 17025, la Acreditaci6n 0 Autorizaci6n,
realizada par los entidades nacionales eompelenles.
5
T609-22902
11 Desempenar las demas funciones asignadas par la auloridad competenle de acuerdo con el
nivel, la naturaleza y el area de desempeno.
1 Polilica Nacional Ambiental,

2. Estruclura y funcionamienlo del Sistema Nacional Ambienlal ~SINA-_
3 Normatividad vigenle para el desarrollo de las funciones.
4. Plan de Gesti6n Ambiental Regional-PGAR- y Plan de Acci6n-PA-
5. Normas Tecncias Adoptadas par la Corporaci6n.
6 Norma internacional NTC-ISOIIEC 17025 (Versi6n aclualizada).
7. Buenas practicas de laboralorio
8. Determinacion de variables ambienlales.
9. ManeJo de equipos de laboralorio
10. Tecnicas de mueslreo y esladislicas.
11 Sistemas de Gesli6n de Calidad.
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Camunes Par nivel jerc'lrquico
Orientaci6n a Resultados Aprendizaje continuo
Orientaci6n al usuario y ciudadano Experiencia profesional
Comnromiso con la Oroanizaci6n Crealividad e innovaci6n
VII. REQUISITOS DE ESTUOIO Y EXPERIENCIA
FORMACION ACADEMIC A EXPERIENCIA
Nucleo basico de conocimiento en:
Bacteriologia: Bacteriologia; Microbiologla y

bioanalisis.
Treinta (30) meses de experiencia profesional
relacionada,
Biologia, Microbiologia y afines: Microbiologia
y bioanalisis.
Y Tarjeta 0 Matricula Profesional en los casos

exiaidos nor la norma,
6
'1609-22902
1,IDENTIFlCAClON
NIVEL Tecnico
DENOMINACION DEL EMPLEO Tecnico Operativo
cOOrGO 3132
GRADO 18
NATURALEZA DEL EMPLEO Carrera adminis!rativa
No CARGOS Uno (1)
DEPENDENCIA En donde S8ejerza el cargo.
CARGO DEL JEFE INMEDIATO Ouien eierza la 'efalura de la deoendencia.
II. AREA DE DESEMPENO: SUBDIRECCION DE GESTION AMBIENTAL I
III,PROPQSITO PRINCIPAL
Apoyar 103realizaci6n de analisis fisicoquimicos y control de calidad en el Laboralorio Ambienlal,
conforme con las aulorizaciones y acredilaciones otorgadas por las entidades competentes y las
exigencias leaales.
1 Analizar los parametres fisico quimicos de las muestras enlregadas par los usuarios internos y
exlemos, de conformidad can los procedimientos, inslruclivos y demes documenlos adoplados
por la Corporacion.
2. Preparar los maleriales y reactivos necesarios para los ensayos asignados, considerando las
melodologias de trabajo definidas por la Corporacion y el pertiltecnico,
3. Reportar desde su periil, en los sistemas corporativos la informacion analilica, considerando los
lineamienlos establecidos para Ilevar a cabo esla labor.
4 Apoyar la validacion de los nuevos parametros, idenlificados para la prestacion de servicios del
laboralorio Ambienlal, considerando las orientaciones del Analisla lider.
5. Recopilar, organizar y proponer las inslrucciones de operacion de los equipos y ensayos utilizados
en la determinacion de los paramelros, acorde con las instrucciones entregadas y los
procedimienlos adoptados par Corporacion
6, Apayar la preparacion y analisis de las pruebas de desempei'io remitidas par las enlidades
compelentes, para garantizar el funcionamienlo del laboralorio Ambienlal, acorde con la
exigencias legales.
7 Organizar, c1asificar y rotular las mueslras entregadas por los usuarios internos y exlemos, en los
sistemas dispuestos para ello, de conformidad con los procedimienlos e, instructivos adoptados
por la Corporacion.
8. Apoyar, preparar y proponer el Iralamienlo de las no conformidades u observaciones entregadas

por la enlidad competenle para la acredilacion 0 aulorizaci6n dellaboralorio Ambienlal.
9, Preparar y organizar las actividades definidas en el Sislema de Gestion, como Responsable de

Cali dad 0 Analisla dellaboratorio Ambiental, acorde con las asignaciones del jefe inmediato.
10 Operar y evaluar ellaboratorio Ambienlal, conforme a la documenlaci6n del Sistema de Geslion

bajo los requisitos de la NTC-ISO/IEC 17025, la Acreditaci6n 0 Autorizaci6n, realizada par los
entidades nacionales competenles.
11. Desempenar las demas funciones asignadas por la auloridad compelenle de acuerdo con el nivel,
la naluraleza v el area de desemoena.
V. CONOCIMIENTOS BASICOS a ESENCIAlES
7
1609-22902
,. Normalividad vigente para el desarrollo de las funciones.

2 Eslruclura y funcionamienlo del Sistema Nacional Ambienlal-SINA-.
3. Plan de Gestion Ambiental Regional-PGAR- y Plan de Acci6n-PA-
4 Normas Tecncias Adopladas par la Corporaci6n.
5 Norma in!ernacional NTC-ISOIIEC 17025 (Version actualizada)
6. Buenas praclicas de laboralorio
7. Determinacion de variables ambientales.
8 ManeJo de equipos de laboratorio.
9 Tecnicas de mueslreo y esladislicas.
10. Sistemas de Geslion de Calidad.
Orientaci6n a Resultados Experticia Tecnica

Orientaci6n 81usuario y al ciudadano TrabaJo en equipo.
Transparencia Crealividad e innovaci6n
Comnromiso con la Oraanizaci6n
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
FORMACI ON ACADEMICA EXPERIENCIA
Titulo de formaci6n tecnol6gica coo
especializaci6n del Nucleo basico del
conocimiento en:
Ouimica , afines: Tecnologia qui mica;

Tecnologia en Ouimica aplicada a la industria.
Ingenieria Ouimica , afines: Tecnologia

procesos quimicos
Tres (3) meses de experiencia relacionada 0 laboral.
qui mica, Tecnologia

industriales. "
Y Tarjeta 0 Matricula Profesional en los
casos exiaidos oor la norma.
ALTERNATIVA
FORMACI ON ACADEMIC A EXPERIENCIA
Terminaci6n y aprobaci6n del pen sum
academico de educaci6n superior en la
Tres (3) meses de experiencia relacionada 0 laboraL
modalidad de formaci6n profesional en la
disci olin a exiaida
8
I.IDENTIFICACION
NIVEL Tecnico
DENOMINACI6N DEL EMPLEO Tecnico Operativo
C60lGO 3132
GRADO 16
No. CARGOS Cualro (4)
CARGO DEL JEFE INMEOIATO Quien ejerza la jefalura de la denendencia.
II. AREA DE DESEMPENO; SUBDIRECCION DE GESTION AMBIENTAL
ItI.PROPOSITO PRINCIPAL
Apoyar la realizaci6n de am'.llisis fisicoquimicos y control de calidad, en el Laboralorio Ambienlal,
conforme con las autorizaciones y acreditaciones olorgadas par las enlidades Gompetentes y las
exigencias legales,
IV. OESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES
1 Analizar los parametros fisico quimicos de las mueslras enlregadas par los usuarios internos y
externos, de conformidad can 105procedimienlos, instruclivos y demas documentos adoptados por
la Corporaci6n.
2, Preparar los materiales y reactivos necesarios para los ensayos asignados, considerando las
melodologias de Irabajo definidas por la Corporaci6n y el perfillecnico.
3. Reportar desde su perfil. en los sistemas corporalivos la informaci6n analitica, considerando los
lineamientos establecidos para Ilevar a cabo esla labor.
4. Apoyar la validacion de los nuevos paramelros, idenlificados para la preslacion de serviclos del
Laboratorio Ambienlal, considerando las orienlaciones del Analista Lider.
5. Recopilar, organizary proponer las inslrucciones de operacion de los equipos y ensayos ulilizados
en la delerminacion de los paramelros, acorde con las instrucciones enlregadas y los
procedimienlos adoplados por Corporaci6n.
6. Apoyar la preparaci6n y analisis de las pruebas de desempeno remilidas por las entidades
compelenles, para garantizar el funcionamiento del Laboralorio Ambienlal, acorde can la
exigencias legales.
7, Organizar, clasificar y rotular las mueslras entregadas por 105usuarios internos y externos, en los
sistemas dispueslos para ello, de conformidad con los procedimienlos e, inslruclivos adoplados
por la Corparaci6n
8. Apoyar el lavado de malerial ulilizado duranle el proceso de analisis y la disposici6n de los

residuos, leniendo en cuenla los procedimienlos eslablecidos en el Laboratorio Ambiental.
9 Desempenar las demas funclones asignadas par la autoridad competente de acuerdo con el nivel,
la naturaleza y el area de desempefio.

9
1 6 0 9 - 2 2 9 0 2' "
1. Normalividad vigente para el desarrollo de las funciones,

2 Estruclura y funcionamienlo del Sistema Nacional Ambienlal-SINA-.
3, Plan de Gesli6n Ambienlal Regional-PGAR- y Plan de Acci6n-PA-
4 Normas Tecncias Adopladas par la Corporaci6n.
5 Norma inlernacional NTC-ISO/IEG 17025 (Version aclualizada).
6, Buenas praclicas de laboratorio.
1 Determinacion de variables ambienlales.
8, Manejo de equipos de laboralorio.
9, Tecnicas de muestreo y esladislicas
1D. Sistemas de Gesli6n de Calidad.
Comunes Por nivel jerarquico
Orientaci6n a Resultados
Orienlaci6n 81usuario y al ciudadano Experticia Tecnica
Transparencia Trabajo en equipo"
Compromiso con la Organizaci6n Creatividad e innovaci6n

Titulo de formaci6n tecnol6gica del Nucleo
de conocimiento en:
Ouimica y afines: Tecnologia quimica;

Tecnologia en Ouimica aplicada a la
industria.
Ingenierla Quimica y afines: Tecnologia Seis (6) meses de experiencia relacionada 0 laboral.
quimica, Tecnologia en procesos qui micas
industriales,
Y Tarjeta 0 Matricula Profesional en los

casas exigidos por la norma,
AL TERNATIVA
FORMACI ON ACADEMICA EXPERIENCIA
Aprobaci6n de Ires (3) arios de educaci6n
Quince (15) meses de experiencia relacionada 0
superior en la modalidad de formaci6n
laboral
tecnol6gica 0 profesional 0 universitaria en la
disciDlina exio"ida,
III
1609-22902
I.IDENTIFICACION
NIVEL Profesional
COOIGO 2044
GRADO 11
NATURAlEZA DEL EMPLEO Carrera administrativa
No. CARGOS Cuatro (4)
DEPENDENCIA En donde se ejerza el cargo
CARGO DEL JEFE INMEDIATO Quien eierza 18-efatura de 18deoendencia.
II. AREA DE DESEMPENO: SUBDIRECCION DE CUL lURA AMBIENTAL
Apoyar e implemenlar los programas, eslralegias y proyectos educativo- ambienlales, desde 103
gesli6n
ambienlal y 18 participaci6n de las diferentes organizaciones de base con presencia en el !errilorio,
mediante 18implemenlaci6n de 18propuesta pedag6gica cOrrJoraliva.
1. Ejecular eslralegias y metodologias educativas ambientales conforme , 10' lineamientos

impartidos por la Politica Nacional de Educacion Ambiental y el plan de acci6n corporativa, para
intervenir el territorio de conformidad con la identificacion de las necesidades educalivas y de
participacion de los diferentes actores, para la regulaci6n del uso del patrimonio ambiental.
2 Desarrollar acciones de articulaci6n en la gestion ambiental del territorio, con actores intemos y
extemos eo materia de educaci6n ambiental, para I, promocion y fortalecimiento de I,
participaci6n ciudadana acorde con los objetivos del Plan de Acci6n Corporativo.
3. Prom over, apoyar y participar de la consolidacion de una red de participaci6n para la gestion
ambiental en el territorio, de conformidad con los lineamientos, procesos y el sistema de gestiOn
integral de la Corporaci6n.
4. Apoyar la formulaci6n y ejecuci6n de los programas, proyectos y actividades de educacion

ambiental y participacion en materia de adaptaci6n al cambio climatico y la gestion de riesgo para
integrarlos con los diferentes actores estrategicos de la jurisdicci6n.
5. Apoyar el disei'io de estrategias de educacion ambiental y participaci6n, para la articulacion en la

promoci6n institucional de culturn ambiental responsable y etica ee el terri!orio, de
""'
conformidad con las necesidades de la administraci6n integral del patrimonio ambiental
6 Desarrollar los procesos, programas y proyectos de acompai'iamiento y asesoria para el

fortalecimiento de los procesos ciudadanos de educaci6n ambiental-PROCEOA- de acuerdo con
los lineamientos de la politica nacional de educaci6n ambienlal y la normatividad vigente
7. Aplicar instrumentos de evaluaci6n en los procesos de acompanamiento, asesoria y ejecuci6n de

las estrategias de educaci6n ambiental en el territorio, para identificar el cumplimienlo de las
metas u objetivos en materia de transformaci6n de la cultura ambienlal segun la Polilica Nacional
de Educaci6n Ambiental.
8 Desempenar las de mas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel,
la naturaleza v el area de desempei'io.
11
1609-22902
1 Polilica Nacional educacion Ambienlal y legislaci6n.

2, Plan Nacional de Desarrollo.
3. Estruclura y funcionamienlo del Sistema Nacional Ambiental-SINA-.
4, Plan de Geslion Ambienlal y Plan de Acci6n Inslitucional.
5. Caracteristicas Socioecon6micas y biofisicas dellerritorio y del Departamento.
6. Estruclura organizacional y de procesos inslilucionales.
7, Formulaci6n y gestion de proyectos,
8. Planificaci6n Estrategica.
9. Planeaci6n y Desarrollo Regional.
10, Normalividad Ambienlal Vigente.
11 Modele Eslandar de Conlrollnterno - MECI-,
12, Sistemas de Gestion de Calidad.
VI. COMPETENCIAS COMPORT AMENT ALES Falta numerar
Orienlaci6n a resultados. Aprendizaje continuo
Atencion al ciudadano Experiencia profesional
Comp'romiso con la orqanizaci6n. Creatividad e innovacion
VII. REQUISITOS DE ESTUDID Y EXPERIENCIA
Nucleo basico de conocimiento en'
Ciencia Politica y Relaciones Internacionales:

Ciencias Politicas;
Sociologia. Trabajo social y afines; Sociologia,

Trabajo Social, Planeaci6n y Desarrollo Social.
Antropologia y Artes Liberales: Anlropologia
Psicologia: Psicologia.
Educaci6n: Licenciatura en Educacion,

Licencialura en Educaci6n ambiental;
Licencialura en 8asica tnfasis en Ciencias
Sociales, Licenciatura en 8asica tnfasis En
Treinta (30) meses de experiencia prolesional
Ciencias Naturales Y Educaci6n Ambiental;
relacionada
Licenciatura en biologla, Licenciatura en
8iologia con tnfasis en Educacion Ambiental;
Licenciatura en 8iologla y Educaci6n Ambiental;
Licenciatura en Ciencias de la Educaci6n;
Licenciatura en Ciencias Naturales;
Licenciatura en Ciencias Naturales y Educacion
ambiental; Licenciatura en Ciencias Naturales y
Medio Ambiente; Licenciatura en Ciencias
Sociales Licencialura en Ciencias Sociales
enfasis en Democracia; Licenciatura en
Ciencias Sociales y Gesti6n del Desarrollo;
Licenciatura en Didactica de las Ciencias
Naturales para la Educaci6n Secundaria y
Media Vocacional; Licenciatura en Educaci6n
Ambiental; Licenciatura en Educaci6n
Ambiental y Desarrollo Comunilario 0
Licencialura en Educaci6n para la Democracia
12
licencialura en ciencias naturales y media

ambients.
Ingenieria Ambienlal, Sanitaria y afines:

Ingenieria Ambienlal;
Ingenierla Agricola, Forestal y afines:

Ingenieria Agricola, Ingenieria Forestal;
Agronomia: Agronomia, Ingenieria Agronomica;
Ingenieria Agron6mica, Pecuaria y Afines:

Ingenieria Agronomica, Ingenieria
Agropecuaria.
Y Tarjela 0 Matricula Profesional en los casas

exioidos DDr 18norma
13
1609-22902
I.IDENTIFICACION
NIVEL Profesional
COOIGO 2044
GRADO 11
NATURALEZA DEL EMPLED Carrera adminislrativa
No. CARGOS Dos (2)
DEPENOENCIA En donde S8 ejerza e\ cargo
CARGO DEL JEFE INMEDIATO Ouien eierza la iefalura de la denendencia.
II. AREA DE DESEMPENO: SUBOIRECCION DE CUL TURA AMBIENTAL
Ejecular los proyec1os y acclones educativo- ambienlales con las comunidades rurales,
campesinas y etnicas, con enfoques y metodologias vinculadas a la soslenibilidad ambiental, la
reconversion productiva, la agroecologia y el fortalecimienlo de educativo ambienlal de los
aclores c1aves dellerritorio.

1. Preparar y desarrollar aclividades educalivas ambienlales para la Iransformaci6n de \a
cultura productiva de los campesinos y comunidades rurales, para el mejoramienlo de las
condiciones de vida y aprovechamiento soslenible de la biodiversidad, en el marco de la
propuesla pedagogica corporativa y los ejercicios de la educaci6n ambiental
2. Formular y aplicar procesas de formaci6n ambienlal, para la recuperaci6n de semi lias

alimenticias y forestales, medianle \a melodalogia campesino a campesino, posibilitando las
redes de promolores ambienlales para la proleccion de la biodiversidad y los ecosistemas
eslralegicos, en el marco de las Pol1ticas Nacionales de Educaci6n Ambiental y para la
Gesti6n Integral de la Biodiversidad y sus Servicios Ecosislemicos
3 Desarrollar aclividades de formaci6n educaliva ambienlal, en las que se promuevan los

procesos de biodiversidad, el aprovechamienlo del patrimonio alimenlicio local, 1aproducci6n
agroecol6gica y la comercializacion de alimentos, como sostenibilidad economica de las
familias, implemenlando un enfoque sislemico del proceso,
4. Articular la ejecuci6n de los procesos de reconversion productiva y de agroecologia enlre las

dependencias corporativas e inslituciones que busquen la Iransformaci6n de una cultura
ambiental respansable y elica.
5 Conslruir y aplicar melodologias y Iineas base de los procesas de agroecologia, reconversi6n

productiva y biodiversidad, que sea fundamenlo de los procesos de educaci6n ambienlal en
ellerritorio.
6 Aplicar eslrategias y acciones de fortalecimienlo para las organizaciones campesinas, desde

los componentes tecnicos, productivos, sociales y ambientales, con el fin de potenciar la
sostenibilidad de los promolares y la ruralidad cam pesina.
7. Ejecutar los procesos de educaci6n ambienlal y de participacion en los diferentes municipios

de la jurisdicci6n corporaliva, de acuerdo con las eslrategias y principios de la Polilica
Nacional de Educaci6n Ambienlal y sus diferenles requerimienlos normativos.
8 Desempefiar las demas funciones asignadas por la auloridad compelente de acuerdo con el
nivel, la naluraleza " el area de desemoefio
14
1. Polilica Nacional educacion Ambienlal y legislacion.

2. Plan Nacional de Desarrollo.
3. Eslruc1ura y funcionamienlo del SINA.
4. Plan de Geslion Ambienlal y Plan de Accion InslilucionaL
5. Caraclerislicas Socioeconomicas y biofisicas dellerrilorio y del Departamenlo
6. Eslruclura organizacional y de procesos inslilucionales.
7. Formulacion y geslion de proyeclos.
8. Planificacion Estralegica.
9. Planeacion y Desarrollo Regional.
10. Modelo Esl<'lndar de Controllnterno - MECI-
11. Sislemas de Geslion de Calidad.
12. Normalividad Ambienlal Viqente.
Orienlacion a resullados. Aprendizaje conlinuo
Transparencia. Trabajo en equipo y colaboracion
Comoromiso con la oraanizacion. Crealividad e innovacion
VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCJA
nucleo basico de Conocimiento en:
Sociologia, TrabaJo social y afines; Sociologia,

Trabajo Social, Planeacion y Desarrollo Social.
Anlropologia y Artes Liberales: Anlropologia
Ingenieria Ambiental, Sanilaria y afines: Ingenieria

Ambienlal;
Treinla (30) meses de experiencia
Ingenieria Agricola, Forestal y afines: Ingenieria
profesional relacionada.
Agricola, Ingenierla Foreslal:
Agronomia: Agronomia, Ingenieria Agron6mica;
Ingenieria Agronomica, Pecuaria y Afines:

Ingenieria Agron6mica, Ingenieria Agropecuaria,
Nulrici6n y Oielelica: Nulrici6n y Dieletica;
Y Tafjela 0 Matricula Profesional en los casos

exiqidos Dor la norma.
15
1 6 0 9 - 2 2 9 Q 2' ~'
1.IDENTIFICACION
NIVEL Profesional
DENOMINACION DEL EMPlEO Profesional Universitario
COOIGO 2044
GRADO 09
No. CARGOS Uno (1)
DEPENDENCIA En donde S8 ejerza el cargo
CARGO DEL JEFE INMEDIATO Quien eierza la iefalura de la denendencia.
II. AREA DE DESEMPENO: SUBDIRECCJON DE CULTURA AMBIENTAL
Apoyar 18ejecuci6n de las eslralegias, programas y proyectos educalivQ- ambientales, desde la

gesli6n ambiental y 18 participaci6n de las diferenles organizaciones socioambientales de base
con presencia en ellerrilorio, mediante la implemenlacian de la propuesta pedagogica corporaliva.
IV. DESCRIPci6N DE FUNCIONES ESENCIALES
1 Apoyar la ejecuci6n e implementaci6n de estrategias y metodologias, conforme a los

lineamientos impartidos por la PNEA y el plan de acci6n corporativo, para intervenir el territorio
con procesos pertinentes y contextualizados, conforme a las necesidades educativas y de
participaci6n de los diferentes aclores, para la regulacion del uso del patrimonio ambiental.
2 Apoyar el desarrollo de acciones de articulaci6n en la gesti6n ambiental del territorio, con

aclores internos y externos en materia de educaci6n ambiental, para la promoci6n y
fortalecimiento de la participaci6n ciudadana y acorde con los objetivos del Plan de Acci6n
Corporativo,
3. Apoyar el desarrollo e implementaci6n de las estrategias, enfoques y metodologias de

educaci6n ambiental en el sector educativo formal, para establecer las directrices de actuaci6n
en ellerri10rio jurisdiceional.
4 Apoyar el diseiio de estrategias de educaci6n ambienta\ y participaci6n, para articulaci6n en

la promocion institucional de una cullura ambienlal responsable y etica en el territorio, de
conformidad con las necesidades de la administraci6n integral del patrimonio ambiental.
5. Aplicar los procesos definidos en el sistema de gesli6n integral, asi como sus indicadores,
modelos. criterios, lineamientos para la medici6n y evaluaci6n de los procesos de promoci6n
de la cultura de la legalidad, corresponsabilidad y gobernanza.
6. Apoyar el desarrollo de los programas, proyeclos y acciones de acompaiiamiento yasesoria,

para el fortalecimiento de los procesos ciudadanos de educaci6n ambiental, de acuerdo con
los lineamientos de la politica nacional de educaci6n ambiental y la normatividad vigente.
7. Desempei'iar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el
nivel, la naturaleza v el area de desemneiio.
16
1 Politica Nacional educacion Ambiental y legislacion.

3. Eslruclura y funcionamienlo del Sistema Nacional Ambienlal ~SINA-
4. Plan de Gestion Ambiental y Plan de AcGi6n Inslitucional
5. Caracleristicas socioecon6micas y biofisicas del territorio y del Departamento.
6 Estruclura organizacional y de procesos inslilucionales.
7. Formulaci6n y gesti6n de proyectos
8 Planificaci6n Estrategica.
9. Planeaci6n y Desarrollo Regional.
10 Normatividad Ambienlal Vigenle.
11 Modele Esl<'lndar de Controllnterno - MECI-,
12 Sistemas de Geslion de Calidad.

Qrientaci6n a resultados. Aprendizaje continuo
Transparencla Trabajo en equipo y colaboraci6n
Compromlso con la oraanizaClon Creatividad e innovaci6n
Titulo profesional e, disciplina academica del
Ciencia Politica y Relaciones Internacionales:

Ciencias Politicas;
Sociologia, Trabajo social y afines; Sociologia,

Trabajo Social. Planeaci6n y Desarrollo Social.
Antropologia y Artes liberales: Antropologia
Psicologia: Psicologia
Educaci6n: licencialura e, Educaci6n,

licenciatura en Educaci6n Ambiental; licenciatura
e' Basica Enfasis e, Ciencias Sociales,
licenciatura e' Basica Enfasis E, Ciencias Veinticuatro (24) meses de experiencia
Naturales Y Educaci6n Ambiental; licenciatura en
biologia, licenciatura en Biologia Con Enfasis En
Educaci6n Ambiental; Licenciatura en Biologia y
Educaci6n Ambiental; Licenciatura en Ciencias de
la Educaci6n; Licenciatura en Ciencias Naturales;
Licenciatura en Ciencias Naturales y Educaci6n
ambiental; Licenciatura en Ciencias Naturales y
Medio Ambiente; Licenciatura en Ciencias Sociales
Licenciatura e, Ciencias Sociales enfasis e,
Democracia; Licenciatura en Ciencias Sociales y
Gesti6n del Desarrollo; licenciatura en Didactica
de I" Ciencias Naturales para la Educaci6n
Secunda ria y Media Vocacional; Licenciatura en
Educaci6n Ambiental; Licenciatura en Educaci6n
Ambiental y Desarrollo Comunitario 0 Licenciatura
en Educaci6n para la Democracia licenciatura en
ciencias naturales y medio ambiente;
'.
17
Ingenieria Ambienlal, Sanitaria y afines: lngenieria

Ambienlal;

Agricola, Ingenieria Forestal;
Agronomia Agronomia, Ingenieria Agron6mica;
Ingenieria Agronomica, Pecuaria y Alines:

Ingenieria Agron6mica, Ingenieria Agropecuaria
Y TarJela 0 Matricula Profesional en los casas

exioidos par la norma.
1,IDENTIFICACION
NIVEL Profesional
COOIGO 2044
GRADO 09
No. CARGOS Uno (1)
DEPENDENCIA En donde S8 ejerza 81cargo
CARGO DEL JEFE INMEDIATO Quien ejerza la iefalura de la denendencia.
II. AREA DE DESEMPENO: SUBDIRECCION DE CULIURA AMB1ENTAl
Apoyar el desarrollo de los proyeclos y aceiones educativo- ambientales con las comunidades
rurales, campesinas y etnicas, con enfoques y melodologias vinculadas a la soslenibilidad
ambienlal, la reconversion producliva, la agroecologia y el fortalecimienlo de educalivo ambienlal
de los aclores claves del terri Iorio
1. Apoyar el desarrollo y participar en las aclividades educativas ambienlales para la

Iransformaci6n de la cultura productiva de los campesinos y comunidades rurales, para el
mejoramiento de las condiciones de vida y aprovechamienlo sostenible de la biodiversidad, en el
marco de 1apropuesla pedag6gica corporativa y los eJercicios de la educaci6n ambienlal.
Aplicar procesos de formacion ambienlal, para la recuperacion de semillas alimenlicias y

2.
foreslales, mediante I, melodologia campesino ,
campesino, posibililando I" redes de
promolores ambientales para la prolecci6n de la biodiversidad y los ecosislemas estralegicos, en
el marco de las Politicas Nacionales de Educaci6n Ambienla\ y para la Gesti6n Inlegral de la
Biodiversidad y sus Servicios Ecosistemicos.
3. Desarrollar aclividades de formaci6n educaliva ambienlal, en las que se promuevan los

procesos de biodiversidad, el aprovechamiento del palrimonio alimenticio local, la producci6n
agroecol6gica y la comercializaci6n de alimenlos, como soslenibilidad econ6mica de las familias,
implementando un enfoque sislemico del proceso.
4. Apoyar la articulaci6n para la ejecuci6n de los procesos de reconversion producliva y de

agroecologia enlre las dependencias corporalivas e instiluciones que busquen la Irans10rmaci6n
de una cultura ambienlal responsable y elica
5 Apoyar la conslrucci6n y aplicaci6n de melodologias y I1neas base de los procesos de

agroecologia, reconversi6n productiva y biodiversidad, que sea fundamenlo de los procesos de
educaci6n ambienlal en ellerrilorio.
18
6. Desarrollar estrategias y acclones de fortalecimiento para I" organizaciones

campesinas, desde los componentes tecnicos, productivos, sociales y ambienlales, con 81fin de
potenciar la sostenibilidad de los promolores y 18ruralidad campesina.
7, Ejecutar y apoyar los procesos de educaci6n ambienlal y de participaci6n en los diferentes

municipios de la jurisdicci6n corporaliva, de acuerdo con las eslralegias y principios de la Politica
Nacional de Educaci6n Ambienlal y sus diferentes requerimientos normalivos.
8. Desempefiar las demas funciones asignadas por la auloridad compelente de acuerdo con
el nivel, la naturaleza v el area de desemoefio,
V. CONOCIMIENTOS BASIC as a ESENCIALES
,. Polilica Nacional educacion Ambiental y legislaci6n
3. Estructura y funcionamiento del Sistema Nacional Ambiental -SINA-.
4. Plan de Gesti6n Ambiental y Plan de Acci6n Institucional.
5 Caracteristicas socioecon6micas y biofisicas del 1erritorio y del Departamento
6. Estructura organizacional y de procesos institucionales.
7 Formulaci6n y gesti6n de proyectos.
8 Planificaci6n Estrategica.
9. Planeaci6n y Desarrollo Regional
10. Normatividad Ambienlal Vigente.
11 Modelo Estandar de Controllnterno - MECI-,
12. Sistemas de Gesti6n de Calidad.
Comunes Par nivel jerarquica
Orientaci6n a resultados, Aprendizaje continuo

Atenci6n al ciudadano Experiencia profesional
Transparencia. Trabajo en equipo y colaboraci6n
Comoromiso con la oroanizaci6n, Creatividad e innovaci6n
Sociologia, TrabaJo social y afines; Sociologia,

Trabajo Social, Planeaci6n y Desarrollo Social.
Anlropologia y Artes Liberales: Anlropologia
Ingenieria Ambiental, Sanitaria yafines: Ingenieria

Ambiental;
Veinticuatro (24) meses de experiencia
Agricola, Ingenieria Forestal;
Agronomia: Agronomia, Ingenieria Agronomica;
Ingenieria Agron6mica, Pecuaria y Afines:

Ingenieria Agron6mica, Ingenieria Agropecuaria.
Nutrici6n y Dietelica: Nutrici6n y Dietetica;
Y Tarjeta 0 Matricula Profesional en 10' casas

exioidos oor la norma
19
" 60 9 - 22902
I.lDENTIFICACION
NIVEL Profesional
DENOMINACION DEL EMPLEO Profesional Espedalizado
C60lGO 2028
GRADO 17
No. CARGOS Uno (1)
DEPENDENCIA En donde se ejerza el cargo
CARGO DEL JEFE INMEDIATO Quien eierza la jefalura de la denendencia.
II. AREA DE DESEMPENO: OFICINAS TERRITORIALES.
Formular, organizar y operar la adminislraci6n integral del patrimonio ambienlal de la jurisdicci6n

de la Corporaci6n, mediante el ejercicio de la auloridad ambienlal, acorde con la Eslrategia de
Regionalizaci6n Corporaliva y la normatividad vigenle, para fortalecer la alencion y presencia
inleqral de la Cornoraci6n en ellerrilorio
IV. OESCRIPCION DE FUNC10NES ESENCIALES
1. Realizarcontrol y seguimiento desde su perfil sobre las solicitudes 0 permisos de concesiones

de agua superficiales, aprovechamiento forestal de arboles aislados y domesticos, que Ie
sean asignadas de conformidad con los lineamientos, procesos, orientaciones corporativos y
con la normalividad vigente.
2, Apoyar la evaluacion y conceptuar desde su perfil. las solicitudes de licencias ambientales

que \e sean asignadas. de conformidad con los lineamientos, procesos, orientaciones
corporativas y con la normalividad vigente.
3. Evaluar y conceptuar desde su perfil en las diferentes etapas de los procedimientos

sancionalorios ambientales que Ie sean asignados, acorde can los lineamientos, procesos,
orienlaciones corporativas y con la normatividad vigenle.
4. Registrar y analizar desde su perfil, en los sistemas de informacion internos y externos. la

informacion relacionada con el usc, aprovechamiento y afectacion de los recursos naturales
renovables que Ie sean asignados, de conformidad con los lineamientos, procesos y
orientaciones corporativas y con la normatividad vigenle, para la gestion de la informacion y
el conocimienlo de la Corporaci6n
5. Apoyar desde su perfil, la revision del componente ambiental en los Planes de Desarrollo
municipal 0 departamental que Ie sean asignados, de conformidad con los lineamientos,
procesos, orientaciones corporativas y la normatividad vigente.
6. Revisar, evaluar. conceptuar y concertar desde su perfil, sobre los de1erminantes 0 asuntos
ambienlales en los planes de ordenamiento territorial, planes parciales y demas instrumentos
de planificacion municipal que Ie sean asignados, de conformidad con los lineamientos,
procesos, orientaciones corporativas y la normatividad vigente
7 Apoyar desde su perfil, la promoci6n y desarrollo de la participaci6n comunitaria en relacion

can las dimimicas territoriales y corporativas, para la adecuada gestion y proteccion ambienlal
que Ie sean asignados, de conformidad can los lineamientos, procesos, orientaciones
corporativas y la normatividad vigente,
8. Desempenar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el
nivel, la naturaleza v el area de desemneno
V. CONOCIMIENTOS BA.SICOS 0 ESENCIALES
20
Tf609-22902
,. Constilucion Polilica de Colombia 1991

2. Polilica Nacional Ambienlal
3. Plan Nacional de Desarrollo
4. Eslruclura y funcionamienlo del Sistema Nacional Ambienlal-SINA-
5. Normalividad Ambiental Vigente.
6. Plan de Gestion Ambienlal Regional-PGAR- y Plan de Acci6n-PAT-
7. Formulacion y gesti6n de proyeclos
8 Sistemas de Gesti6n de Calidad.
9. Modele EsUmdar de Controllnterno - MEG!
10. Eslruclura orqanizacional v de orocesos inslilucionales.
Orienlaci6n a Resultados AprendizaJ8 continuo
Orienlaci6n 031usuario y 031ciudadano Experiencia profesional
Compromiso con la Orqanizaci6n Crealividad e innovaci6n
Nucleo basico de conocimiento en.
Administraci6n: Administraci6n d, empresas,

Administraci6n Agropecuaria. Administraci6n de
Empresas Agropecuarias;
Agronomia: Ingenieria Agropecuaria;
Ingenieria agricola, Forestal y afines: Ingenieria

Veintid6s (22) meses de experiencia
Agropecuaria;
Ingenieria Agron6mica, Pecuaria y afines:
Ingenieria Agron6mica;
d, posgrado '0 de
Titulo
"
modalidad
especializaci6n en temas relacionados con ,,,
fund ones del empleo.

exioidos Dor la norma.
21
1609-22902
I.IDENTIFICACION
NIVEL Profesional
DENOMINACl6N DEL EMPLEO Profesional Universilario
COOIGO 2044
GRADO 09
NATURALEZA DEL EMPLEO Carrera administraliva
No. CARGOS Ocho (8)
CARGO DEL JEFE INMEDIATD Quien e-erza la iefalura de la denendencia.
II. AREA DE DESEMPENO: OFICINAS TERRITOR1ALES
Ejecutar los proyeclos, aclividades y aplicar herramientas, mediante el ejercicio de 18 auloridad

ambiental, para la efecliva adminislraci6n integral de los recursos naturales renovables de la
'urisdicci6n, reconociendo las narticularidades dellerritorio.
1 Concepluar y realizar control y seguimienlo desde su perfil, a permlsos ambientales

asociados con el componente biotico asi como a las ac!ividades de procesamiento y
comercializacion de fauna silvestre, taxidermia, circos, zoocriaderos y zoologicos que Ie sean
asignados, de conformidad con los lineamientos, procesos, orientaciones corporativos y con
la normatividad vigente.
2 Apoyar la evaluacion y conceptuar desde su perfil, en los procesos de sustracci6n que se

presenten en areas protegidas que Ie sean asignados, de conformidad con los lineamientos,
procesos, orientaciones corporativas y con 1anormatividad vigente,
3. Evaluar y conceptuar desde su perfil, las solicitudes de licencias ambientales y de los

permisos de estudio de recursos naturales que Ie sean asignadas, de conformidad con los
lineamientos, procesos, orientaciones corporativas y con la normatividad vigente.
4. Conceptuar desde su pertil en las diferentes etapas de los procedimientos sancionatorios

ambientales que Ie sean asignados, acorde con los lineamientos, procesos, orientaciones
corporativas y con la normatividad vigente,
5. Registrar y analizar en los sistemas de informacion internos y externos, la informaci6n

relacionada con el uso, aprovechamiento y afectaci6n de los recursos naturales renovables,
de conformidad con los lineamientos, procesos, orientaciones corporativas y con la
normatividad vigente, para la gesti6n de la informaci6n y el conocimiento de la Corporaci6n
6 Revisar desde su perfil el componente ambiental en los Planes de Desarrollo municipal 0

departamental que Ie sean asignados, de conformidad con los lineamientos, procesos.
orientaciones corporativas y la normatividad vigente.
7. Conceptuar de acuerdo con su perfil, sabre los determinantes 0 asuntos ambientales en los
planes de ordenamiento territorial, planes parciales y demas inslrumentos de planificacion
municipal que Ie .sean asignados, de conformidad con los lineamientos, procesos,
orienlaciones corporativas y la normatividad vigente
8. Apoyar el manejo, la alenci6n y disposici6n provisional y final de la fauna silvestre acorde can
la normalividad vigente.
9. Realizar desde su perfil, las ac!ividades de muestreo, medici6n 0 ensayo y amilisis de

resultados que Ie sean asignados, de conformidad con los lineamientos, procesos,
orientaciones corporativas y con la normalividad vigente,
22
'1609-22902
10. Apoyar desde su perfil, la promoci6n y desarrollo de la participaci6n comunilaria en relaci6n
con las dinamicas lerriloriales y corporativas, para la adecuada geslion y protecci6n ambienlal
que Ie sean asignados, de conformidad con los lineamien!os, procesos, orienlaciones
corporalivas y la normalividad vigenle,
11 Organizar y operar desde su perfil, los operalivos y pueslos de control que Ie sean asignados,
de conformidad con los lineamienlos, procesos. orientaciones corporalivas y la normalividad
vigenle
12 Desempeiiar las demas funciones asignadas por la auloridad compelenle de acuerdo con el
nivel, la naluraleza y el area de desempeiio.
,. V. CONOCIMIENTOS BASICOS 0 ESENCIALES

Consliluci6n Polilica de Colombia 1991
2 Politica Nacional Ambiental
4. Eslructura y funcionamienlo del SINA
5. Normatividad Ambienlal Vigenle.
6. Plan de Gestion Ambienlal Regional-PGAR- y Plan de Acci6n-PAT-
7 Sislemas de Gesti6n de Calidad
8. Modelo Estandar de Conlrollnlerno - MECI
9 Estructura ornanizacional de nrocesos inslilucionales
Camunes Par nivel jerarquico
Drienlaci6n a Resultados Aprendizaje conlinuo

Drienlaci6n al usuario y al ciudadano Experiencia profesional
Transparencla Trabajo en equipo y colaboraci6n
Comnromlso con la Organlzaclon Creatividad e innovaci6n
Titulo profesional en disciplina academica
del Nucleo basico de conocimiento en:
Biologia, microbiologia y afines: Biologia,

Biologia ambiental, Biologia enfasis e,
Recursos Nalurales.
Veinlicuatro (24) meses de experiencia profesional
Zoolecnia: Zoolecnia relacionada.
Medicina Ve!erinaria: Medicina Veterinaria:

Medicina Veterinaria y Zoolecnia
Y Tarjela 0 Matricula Profesional en los

casos exioidos nor la norma.
23
1 6 0 9 - 2 2 9 0 2' -
UDENTIFICACION
NIVEL Tecnico
DENOMINACION DEL EMPLEO Tecnico Operativo
COOIGO 3132
GRADO 18
No, CARGOS Cinco (5)
DEPENDENCIA En donde S8 eJerzael cargo
CARGO DEL JEFE INMEOIATO QUien eierza la efatura de la denendencl8
11.AREA DE DESEMPENO: OFICINAS TERRITORIALES
Aplicar y emplear las herramientas, procesos y aclividades para 18 administraci6n integral del
patrimonio ambiental de la jurisdicci6n de la Corporacion, mediante el ejercicio de la autoridad
ambiental, aearde con la Estralegia de Regionalizaci6n Corporativa y la normalividad vigenls, para
fortalecer la alenci6n
\1 nresencia inlearal de la Corooraci6n en ellerrilorio
1 Evaluar, concepluar y realizar conlrol y seguimienlo desde su pertil, sobre los permisos de
vertimienlo y concesiones de agua que Ie sean asignados, de conformidad con los
lineamientos, procesos. orientaciones corporalivas y la normalividad vigenle.
2. Apoyar y concepluar desde su pertil en las diferenles etapas de los procedimienlos

sancionalorios ambientales que Ie sean asignados, acorde con los lineamienlos, procesos,
orienlaciones corporativas y con la normalividad vigente.
3. Apoyar y concepluar desde su perfil, en el conlrol y seguimienlo de las licencias ambienlales

que Ie sean asignadas, acorde con los lineamienlos, procesos, orientaciones corporalivas y
con la normalividad vigenle
4, Apoyar desde su perfilla revisi6n del componente ambienlal en los Planes de Desarrollo de
los entes lerriloriales que Ie sean asignados, de conformidad con los lineamientos, procesos,
orienlaciones corporalivas y la normalividad vigente.
5, Apoyar desde su perfil, el control y seguimienlo de los asunlos ambienlales concertados en

los planes de ordenamienlo lerrilorial, planes parciales y demas instrumenlos de planificaci6n
municipal que Ie sean asignados, de conformidad can los lineamientos, procesos,
orientaciones corporalivas y la normalividad vigente.
6 Apoyar desde su perfil, la promoci6n y desarrollo de la participaci6n comunilaria en relacion

con las dinamicas corporalivas, para la adecuada geslion y proleccion ambiental que Ie sean
asignadas, de conformidad con los lineamienlos, procesos, orienlaciones corporativas y la
normatividad vigenle.
7. Desempenar las demas funciones asignadas por la autoridad compelenle de acuerdo con el

1. Conslituci6n Polilica de Colombia 1991
2. Politica Nacional Ambienlal
3. Plan Nacional de Desarrollo,
4. Eslruclura y funcionamiento del SINA
5 Plan de Gesli6n Ambiental Regional-PGAR- y Plan de Acci6n-PA
6. Sislemas de Gesli6n de Calidad
24
1609-22902
Orientaci6n a Resultados Experticia Tecnica

Qrienlaci6n al usuario y al ciudadano TrabaJo en equipo.
Transparencia Crealividad e innovaci6n
Compromiso con la Orqanizaci6n
Titulo de formaci6n lecnol6gica coo
especializaci6n, en disciplina academica del
Nucleo basico de conocimienlo:
Administraci6n: Tecnologia eo
Administraci6n de Empresas Agropecuarias;
Agronomia: Tecnologia en Agropecuaria,

Tecnologia en Agropecuaria Ambiental,
Tecnologia en Adminislraci6n Agropecuaria;
Tecnologia Gestion de Recursos
Naturales, "
Tecnologia Agroambiental,
Tecnologia en producci6n Agricola.
Ingenieria Agronomica, Pecuaria y afines

Tecnologia Agropecuaria;
Ingenieria Ambiental, Sanitaria y afines:

Tecnologia eo Saneamiento Ambiental,
Tres (3) meses de experiencia relacionada 0 laboral
Tecnologia en Recursos Naturales,
Tecnologia eo Administraci6n Ambienlal,
Tecnologia eo Administraci6n
Medioambienlal; Tecnologia en Manejo de
RecursDs Naturales, Tecnologja eo
Desarrollo Ambienlal, Tecnologia eo
Gesti6n Ambiental, Tecnologia en Agua y
Saneamiento, Tecnologia eo Sistema de
Gesti6n Ambienlal, Tecnologia en Agua y
Saneamiento;
"Sin clasificar' Tecn61ogo eo Desarrollo

RuraL
Educaci6n: licenciatura en Educaci6n

Agroambienlal
Malricula Profesional
Y Tarjela
casos exioidos oor la norma " loe
ALTERNATIVA
Terminacion y aprobacion del pensum
academico de educaci6n superior en la
modalidad de formacion profesional en la
Tres (3) meses de experiencia relacionada 0
disciplina exigida.
laboral
Y Tarjela 0 Matricula Profesional en los
casas exiaidos Dar la norma.

25
I.lDENTIFICACION
NIVEL Tecnico
DENOMINACION DEL EMPLED Tecnico Operativo
CGDIGO 3132
GRADO 16
NATURALEZA OEL EMPLEO Carrera adminislraliva
No. CARGOS Tres (3)
CARGO DEL JEFE INMEDIATO Quien eierza I~ iefalura de 18deoendencia,
II. AREA DE DESEMPENO: OFICINAS TERRITORIALES
1lI.PROPOSITO PRINCIPAL
Apoyar 18aplicaci6n y emplear las herramienlas y actividades para la adminislraci6n integral del
palrimonio ambienlal de 18 jurisdiccion de la Corporaci6n, mediante el ejercicio de la auloridad
ambienlal, acorde con la Eslrategia de Regionalizaci6n Corporativa y 18normatividad vigente, para
fortalecer la atenci6n v presencia inlenral de la Cornoraci6n en el terrilorio
1. Conceptuar y realizar control y seguimiento desde su perfil a permisos de aprovechamiento

forestal unicos, de arboles aislados, domesticos, libro de operaciones de empresas e
industrias forestales maderables 0 no maderables, regislro de planlaciones foreslales, viveros
y cullivos de flora silvestre que Ie sean asignadas, de conformidad con los lineamientos,
procesos, orientaciones corporativas y con la normatividad vigente.
2. Apoyar desde su perfil, el proceso de expedici6n de salvoconductos, asi como el manejo de

tablas de descuento que Ie sean asignados, de conformidad con los lineamientos, procesos,
orientaciones corporativas y con la normatividad vigente.
3 Apoyar desde su perfil en las diferentes etapas de los procedimientos sancionatorios

ambientales que Ie sean asignados, acorde con los lineamientos, procesos, orientaciones
corporativas y con la normatividad vigente,
4. Apoyar desde su perfil, en el conlrol y seguimiento de las licencias ambientales que Ie sean
asignadas, acorde con los lineamientos, procesos, orientaciones corporativas y con la
normatividad vigente
5. Realizar control y seguimiento de acuerdo con su perfil, sobre los detenninantes 0 asuntos
ambientales en los planes de ordenamiento territorial, planes parciales y demas instrumentos
de planificaci6n municipal que Ie sean asignados, de conformidad con los lineamientos,
procesos, orientaciones corporativas y la normatividad vigente.
6 Apoyar desde su perfil, la promoci6n y desarrollo de la parlicipaci6n comunitaria en relaci6n

con las dinamicas corporativas, para la adecuada gesti6n y protecci6n ambiental que Ie sean
asignadas, de conformidad con los lineamientos, procesos, orientaciones corporalivas y la
normatividad vigente.
7. Apoyar y participar desde su perfil, en los operativos y puestos de control que Ie sean
asignados, de conformidad con los lineamienlos, procesos, orientaciones corporativas y la
8. Desempenar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el

26
1. Conslitucion Politica de Colombia 1991

2. Politica Nacional Ambienlal
4. Estructura y funcionamiento del SINA
5. Plan de Gestion Ambiental Regional-PGAR- y Plan de Accion-PA-
6. Sistemas de Gesti6n de Calidad
Orientaci6n a Resultados
Orientaci6n al usuario y al ciudadano Experticia Tecnica
Transparencia Trabajo en equipo.
Comp.romiso con la Orqanizaci6n Creatividad e innovaci6n
Titulo de formaci6n tecnol6gica en disciplina
academica del Nucleo basico de conocimiento
en:
Agronomia: Tecnologia en agroforestal,

Tecnologia en manejo y aprovechamiento de
bosques naturales;
seis (6) meses de experiencia relacionada 0
Ingenieria Agricola, Forestal y afines: laboral
Tecnologia Forestal; Tecnologia en Silvicultura
y aprovechamiento de plantaciones forestales,
Tecnologia en manejo y aprovechamiento de
bosques.

exiqidos por la norma.
ALTERNATIVA
Aprobaci6n de tres (3) alios de educaci6n
tecnol6gica a prafesional 0 universitaria en la
Quince (15) meses de experiencia relacionada
disciplina academica exigida
a laborar
Y Tarjeta a Matricula Profesional en los casas
exiaidos Dor la norma.
27
r1'609-22902
1.IDENTIFICACION
NIVEL Tecnico
DENOMINACION DEL EMPLEO Tecnico operativo
COOIGO 3132
GRADO 16
NATURALEZA DEL EMPlEO Carrera administrativa
No, CARGOS Trece (13)
CARGO OEL JEFE INMEDIATO Quien ~i~rza la jefalura de 18denendencia.
II. AREA DE DESEMPENO: OF-ICINAS TERRITORIALES
1I1.PROPOSITO PRINCIPAL
Apoyar la aplicaci6n y emplear las herramientas y aclividades para la adminislraci6n integral del
patrimonio ambienlal de la jurisdicci6n de 18 Corporacion, mediante el ejercicio de 18 8uloridad
ambientai, aearde con la Eslrategia de Regionalizacion Corporativa y la normatividad vigente, para
for1alecer la alendon v nresenCI8 inlenral de 18Cornoraclon en ellerrilorio.
IV, DESCR1PCION DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Concepluar y realizar control y seguimienlo desde su perfil, sobre los permisos de vertimienlo
y concesiones de agua que Ie sean asignados, de conformidad con los lineamienlos, procesos,
orientaciones corporalivas y la normalividad vigenle.
2 Apoyar desde su perfil, la evaluaci6n sobre las aulo declaraciones y reclamaciones de lasa
por uso presentadas por los usuarios y sobre los planes de uso y ahorro eficienle de agua que
Ie sean asignadas, de conformidad con los lineamienlos, procesos, orientaciones corporativas
y con la normalividad vigenle,
3. Realizar desde su perfil, las aclividades de mueslreo, medici6n 0 ensayo y anal isis de
resullados que Ie sean asignados para y de conformidad con los lineamienlos, procesos,
orientaciones corporalivas y con la normalividad vigenle.
4. Apoyar desde su perfil en las diferentes elapas de los procedimienlos sancionalorios

ambienlales que Ie sean asignados, acorde con los lineamienlos, procesos, orienlaciones
corporalivas y con la normalividad vigenle.
5. Apoyar desde su perfil, en el conlrol y seguimienlo de las licencias ambienlales que Ie sean
asignadas, acorde con los lineamienlos, procesos, orienlaciones corporalivas y con la
normalividad vigente
6. Apoyar desde su perfil, el conlrol y seguimienlo de los asunlos ambienlales concertados en

los planes de ordenamienlo territorial, planes parciales y demas instrumenlos de planificaci6n
municipal que Ie sean asignados, de conformidad con los iineamientos, procesos, orienlaciones
corporalivas y la normalividad vigenle.
7, Apoyar desde su perfil, la promoci6n y desarrollo de la participaci6n comunilaria en relaci6n

con las dinamicas corporalivas, para la adecuada gesli6n y prolecci6n ambiental que Ie sean
asignadas, de conformidad con los lineamienlos, procesos, orientaciones corporalivas y la
8. Desempefiar las demas funciones asignadas por la autoridad compelenle de acuerdo con el
nivel, la naturaleza y el area de desempefio
V. CONOCIMIENTOS BASICOS a ESENCIALES
"T'
2~
1 Constiluci6n Politica de Colombia 1991

2 Politica Nacional Ambienlal
4 Eslruclura y funcionamienlo del SINA
5 Plan de Gesti6n Ambienlal Regional-PGAR- y Plan de Acci6n-PA
6. Sistemas de Gesti6n de Calidad
Orienlaci6n a Resultados
Orientaci6n al usuario y al ciudadano Experticia Tecnica
Transparencia Trabajo en equipo.
Comoromiso con la Oraanizaci6n Crealividad e innovaci6n
FORMACION ACAOEMICA EXPERIENCIA
Titulo de formacion tecnol6gica eo
disciplina academica del Nudeo basico de
conocimiento en:

Tecnologia eo Saneamiento Ambiental,
Tecnologia eo Recursos Naturales,
Tecnologia eo Administraci6n Ambiental,
Tecnologia eo Administraci6n
Medioambiental, Tecnologia en Manejo de
Recursos Naturales, Tecnologia eo
Desarrollo Ambiental, Tecnologia eo
Gesti6n Ambiental, Tecnologia en Agua y
Saneamiento, Tecnologia eo Sistema de
Gesti6n Ambiental, Tecnologia en Control
Ambiental
seis (6) meses de experiencia relacionada 0 laboral
Ingenieria Agricola. Forestal y afines:
Tecnologia Forestal, Tecnologia en gesti6n
de la Producci6n Agroforestal, Tecnologia
eo Gesti6n Agroforestal, Tecnologia eo
Produccion Agricola, Tecnologia eo
Silvicultura y aprovechamiento de
plantaciones forestales;
Agronomia: Tecnologia eo Gesti6n de

Recursos Naturales, Tecnologia
Agropecuaria, Tecnologia Agroambiental,
Tecnologia en producci6n Agricola.
Y Tarjeta 0 Malricula Profesional eo 10'

casos exi!.'lidos por la norma.
AL TERNATIVA
Aprobacion de Ires (3) an os de educaci6n
superior eo I, modalidad de formaci6n
lecnol6gica 0 profesional 0 universitaria en
la disciplina academica exigida.
laborar
Y Tarjeta 0 Matricula Profesional eo 10'
casos exi!.'lidos nor la norma
29
1 60 9 - 2 2 9 0 2'
I,IDENTIFICACION
NIVEl Tecnico
DENOMINACIQN DEL EMPLEO Tecnico Operativo
COOIGO 3132
GRADO 16
NATURALEZA DEL EMPLEO Carrera adminislrativa
No. CARGOS Seis (6)
DEPENDENCIA En donde S8 ejerza e\ cargo
CARGO DEL JEFE INMEDIATO Quien eerza 103iefalura de 103denendencia.
II. AREA DE DES EM PEND: OFICINAS TERRITORIALES
Apoyar 103 aplicaci6n y emplear las herramientas y actividades para 103 adminislraci6n integral del
palrimonio ambiental de 103 jurisdicci6n de 18 Corporaci6n, mediante el ejercicio de 103auloridad
ambiental, acorde con 18 Estralegia de Regionalizaci6n Corporaliva y 103normalividad vigente,
oara fortalecer 103 alenci6n v presencia intearal de 103Cornoraci6n en ellerrilorio.
1. Realizar desde su perfil el control y seguimienlo a las ocupaciones de cauce, que Ie sean
asignados y de acuerdo con los lineamienlos, procesos, orienlaciones corporalivas y la
normalividad vigenle.
2. Apoyar la evaluaci6n y realizar conlrol y seguimiento desde su perfil, sobre las solicitudes
de concesi6n de aguas y verlimienlos que Ie sean asignadas y conforme con los
lineamienlos, procesos, orienlaciones corporalivas y la normalividad vigente.
3. Apoyar la evaluaci6n, desde su perfil de las reclamaciones de lasa par usa de agua que Ie
sean asignadas y de conformidad can los lineamientos, procesos, orientaciones corporalivas
y la normalividad vigente,
4. Apoyar desde su perfil en las diferentes elapas de los procedimienlos sancionalorios

ambienlales que Ie sean asignados, acorde con los lineamienlos, procesos, orienlaciones
corporalivas y con la normatividad vigente,
5, Apoyar desde su periil, en el conlrol y seguimiento de las licencias ambienlales que Ie sean
asignadas, acorde con los hneamienlos, procesos, orientaciones corporativas y con la
normatividad vigente
6. Proyectar respuestas desde su perfil, sobre las PQRS de asunlos relacionadas con el uso,
aprovechamienlo 0 afeclaci6n de los recursos naturales renovables, que Ie sean asignados,
acorde con los lineamienlos, procesos, orientaciones corporalivas y con la normalividad
vigente.
7 Apoyar desde su perfil el conlrol y seguimiento de los asunlos ambientales concertados en

los planes de ordenamiento terrilorial, planes parciales y demas inslrumenlos de
planificaci6n municipal que Ie sean asignados, de conformidad can los lineamientos,
procesos, orientaciones corporativas y la normalividad vigenle.
8. Apoyar desde su periil, la promoci6n y desarrollo de la participaci6n comunitaria en relaci6n

can las dimlmicas corporativas, para la adecuada gesli6n y prolecci6n ambienlal que Ie sean
asignadas, de conformidad con los lineamientos, procesos, orientaciones corporalivas y la
normalividad vigenle.
, 1 30
1 6 0 9 - 2 2 9 0 2'
9. Desempenar las demas funciones asignadas par la auloridad competente de acuerdo con
el nivel, la naluraleza y el area de desempei'io de cada cargo.
v. CONOCIMIENTOS BASICOS 0 ESENCIALES

1, Consliluci6n Polilica de Colombia 1991
2, Politica Nacional Ambienlal
3, Plan Nacional de Desarrollo.
4 Estructura y funcionamien!o del SINA
5. Plan de Gesli6n Ambiental Regional-PGAR- y Plan de Acci6n-PA-
6. Sistemas de Gesli6n de Calidad
Comunes
Per nivel jerarquico
Orienlaci6n a Resultados
Experticia Tecnica
Drienfaci6n al usuario y al ciudadano
Trabajo en equipo.
Transparencia
Crealividad e innovaci6n
Comoromiso con la Oroanizaci6n
VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERt EN CIA
FDRMACION ACADEMICA EXPERIENCIA
Titulo de formaci6n tecnol6gica en
disciplina academica del Nucleo basico de
conocimienlo en:
Ingenieria Civil y afines: Tecnologia en

Conslrucciones Civiles, Tecnologia en
Obras Civiles, Tecnologia en Gesli6n de la
Conslrucci6n, Tecnologia en Construcci6n;
seis (6) meses de experiencia relacionada olaboral
Tecnologia en Saneamienlo Ambienlal,
Tecnologia en Agua y Saneamienlo,
Tecnologia en Agua polable y saneamienlo
Msico.
Y Tarjeta 0 Malricula Profesional en los

casas exioidos ROf la norma.
ALTERNATIVA
FORMAcrON ACADEMICA EXPERIENCIA
Aprobaci6n de Ires (3) al'ios de educaci6n
lecnol6gica 0 profesional 0 universilaria en
la disciplina academica exigida.
laborar
Y TarJeta 0 Malricula Profesional en los
casos exiqidos por la norma
ARTicULO SEGUNDO: Se ordena publicar el presente Acto Administratlvo,

en la pagina WEB Corporativa y demas medias de comunicaci6n interna,
id6neos para garantizar el principio de publicidad.
Los jefes inmediatos responderan por la orientaci6n al Servidor Publico en

relaci6n con el cumpllmiento de sus funciones.

31
1609-22902
ARTicULO TERCERO: La presente Resoluci6n rige a partir su fecha de

expedici6n.
Dada en Medellin a los,
ZAPATA
ral (E)
m
Elabor6: Gabriel Jaime Ayora Hernandez ---,
\J /5'-
Juan Fernafldo Es~~1 RamiJez
~\,)G,""'"
..,
Revise: Juan Car10s Loaiza Charry, Martha Nidi,ll C6rdob in\ero, Jorge Humberlo L~,. Juan ca~

Corantioquia

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ISO

L Fecha: 30-sep-2016 04:35 PM Pag: 31 040.1609.22902 -"

"POR LA CUAL SE AJUSTA Y SE COMPLEMENTA EL MANUAL ESPECiFICO

EI Director General (E) de la Corporaci6n Aut6noma Regional del Centro de Antioquia,

Que mediante Resoluci6n 040-1607-22528 del 14 de julio de 2016 S8 modific6 y

Que el Decreto 1785 de 2014 compilado en el Decreta unico 1083 de 2015, es el

Que en merito de \0 expuesto se,

ARTicULO PRIMERO: Ajustar y comp\ementar el Manual Especiflco de Funciones y

IV. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES

3. Identificar, aplicar y recopilar informacion existente sobre criterios de calidad, limites

4. Recopilar, aplicar y evaluar la informacion para la conslrucci6n de las metas de carga

9. Recopilar y preparar oportunamente los informes en los sistemas de informacion corporalivos,

Administraci6n: Administraci6n Ambiental,

Ingenieria Quimica y aflnes: Ingenieria

y Tarjeta 0 Matricula Profesional en los casas

IV. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES

1 Operar el Laboratorio Ambiental, bajo los requisitos lecnicos y de gestion definidos en la

4. Reportar en los sistemas corparativos la informaci6n analitica, considerando los lineamientos

5. Identificar y validar para la acreditaci6n y autorizaci6n de las entidades competentes, nuevos

6. Recopilar y organizar las instrucciones de operaci6n de los equipos y ensayos utilizados en la

9 Preparar y arganizar las aclividades definidas en el Sistema de Gesti6n, como Responsable

10. Administrar, operar y evaluar el Laboratorio Ambienlal, conforme a la documenlaci6n del

V. CONOCIMIENTOS BASICOS 0 ESENCIALES

1 Polilica Nacional Ambiental,

Bacteriologia: Bacteriologia; Microbiologla y

Y Tarjeta 0 Matricula Profesional en los casos

8. Apoyar, preparar y proponer el Iralamienlo de las no conformidades u observaciones entregadas

9, Preparar y organizar las actividades definidas en el Sislema de Gestion, como Responsable de

10 Operar y evaluar ellaboratorio Ambienlal, conforme a la documenlaci6n del Sistema de Geslion

,. Normalividad vigente para el desarrollo de las funciones.

Orientaci6n a Resultados Experticia Tecnica

Ouimica , afines: Tecnologia qui mica;

Ingenieria Ouimica , afines: Tecnologia

qui mica, Tecnologia

IV. OESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES

8. Apoyar el lavado de malerial ulilizado duranle el proceso de analisis y la disposici6n de los

V. CONOCIMIENTOS BASICOS 0 ESENCIALES

1. Normalividad vigente para el desarrollo de las funciones,

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Ouimica y afines: Tecnologia quimica;

Y Tarjeta 0 Matricula Profesional en los

1. Ejecular eslralegias y metodologias educativas ambientales conforme , 10' lineamientos

4. Apoyar la formulaci6n y ejecuci6n de los programas, proyectos y actividades de educacion

5. Apoyar el disei'io de estrategias de educacion ambiental y participaci6n, para la articulacion en la

6 Desarrollar los procesos, programas y proyectos de acompai'iamiento y asesoria para el

7. Aplicar instrumentos de evaluaci6n en los procesos de acompanamiento, asesoria y ejecuci6n de

1 Polilica Nacional educacion Ambienlal y legislaci6n.

Ciencia Politica y Relaciones Internacionales:

Sociologia. Trabajo social y afines; Sociologia,

Antropologia y Artes Liberales: Anlropologia

Educaci6n: Licenciatura en Educacion,

licencialura en ciencias naturales y media

Ingenieria Ambienlal, Sanitaria y afines:

Ingenierla Agricola, Forestal y afines:

Agronomia: Agronomia, Ingenieria Agronomica;

Ingenieria Agron6mica, Pecuaria y Afines:

Y Tarjela 0 Matricula Profesional en los casas

IV. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES

2. Formular y aplicar procesas de formaci6n ambienlal, para la recuperaci6n de semi lias

3 Desarrollar aclividades de formaci6n educaliva ambienlal, en las que se promuevan los

4. Articular la ejecuci6n de los procesos de reconversion productiva y de agroecologia enlre las

5 Conslruir y aplicar melodologias y Iineas base de los procesas de agroecologia, reconversi6n

6 Aplicar eslrategias y acciones de fortalecimienlo para las organizaciones campesinas, desde

7. Ejecutar los procesos de educaci6n ambienlal y de participacion en los diferentes municipios