Horario de Apertura

Lunes a viernes - 8:00 am - 5:00 pm

Llmenos

(506) 2225-5600

(506) 2225-4500

Escrbanos

coltras@racsa.co.cr

El trabajo social en Costa Rica

EL TRABAJO SOCIAL EN COSTA RICA ..........

El ejercicio de la profesin en Costa Rica se rige por a Ley N 3943, la cual fue aprobada
el 29 de agosto el ao 1967, es decir, est vigente desde hace 45 aos.

Trabajo Social es una profesin inserta en a las condiciones de vida y de trabajo de las y
los seres humanos. Se constituye histricamente desde dos dimensiones: Por un lado, desde
las transformaciones societarias que configuran visiones de mundo, proyectos de sociedad y
estrategias polticas, las cuales van determinando modos de enfrentar la complejidad de la
cuestin social. Por el otro, desde el desarrollo del pensamiento humanista cientfico-
tecnolgico que configura los fundamentos ticos, terico-metodolgicos y tcnico -
operativos de los proyectos de formacin profesional que se desarrollan en el mbito de la
educacin superior.

Trabajo Social es una profesin cuyas acciones se colocan delante de problemas reales que
demandan soluciones objetivas. Es un producto histrico indisociable de las
particularidades asumidas por la formacin acadmica y por el desarrollo de la
organizacin de la sociedad y el tipo de estado y rgimen poltico. Se encuentra inscrita en
la divisin social del trabajo. Al ser un producto histrico, su carcter es transitorio porque
es socialmente condicionado, configurndose y recrendose en el mbito de las relaciones
entre el Estado y la sociedad, las cuales le imponen lmites y le ofrecen oportunidades. Se
institucionaliza como profesin dentro de la divisin social del trabajo, debido a su vnculo
con el crecimiento de las instituciones productoras de servicios sociales administrados o
subsidiados por el Estado.
Misin Visin y Valores
MISION, VISION Y OBJETIVOS

Misin

Promover el desarrollo profesional y el mejoramiento en la calidad de los servicios

prestados por sus agremiados a las personas, grupos y a la sociedad en general, en procura
de potenciar su desarrollo integral.

Visin

Contribuir permanentemente a la construccin de una sociedad ms justa y equitativa,

que brinde oportunidades y posibilidades para el desarrollo integral de las personas, en un
marco de respeto a los derechos humanos.

Objetivos

Promover el progreso de la profesin del Trabajo Social en todos sus aspectos.

Velar porque se cumplan los principios ticos de la profesin.
Defender el inters particular y de grupo de sus colegiados.
Colaborar con el Gobierno de la Repblica, en las situaciones de emergencia nacional,
por medio del organismo correspondiente.
Gestionar o decretar, cuando fuera posible los auxilios que se estimen necesarios para
proteger a los profesionales en desgracia.
Cualesquiera otros que se estimen necesarios.
Estructura Organizativa
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
Conformacin de la Junta Directiva para el periodo
Marzo 2016 - Marzo 2017
Junta Directiva
Dr. Jorge Arturo Senz Fonseca - Presidente
Lic. Virgilio Gamboa Monge - Tesorero
Licda. Graciela Valverde Salas - Secretaria
Licda. Laura Rivera Alfaro - Fiscala
Licda. Karina Warner Cordero - Vocal I
Licda. Ana Gabriela Cajiao Arce - Vocal II
Mster Carmen Mara Castillo Porras - Vocal III

Consejos Directivos en Filiales

FILIAL HUETAR ATLNTICA

Nombre

COORDINACIN

Licda. Jenny Lizeth Rodriguez Barrios

SECRETARA

Licda. Ameyky Noguera Ramrez

TESORERA

Licda. Hannia Martnez Hayling

FILIAL BRUNCA
Nombre

COORDINACIN

Licda. Jehussica Araya Garca

SECRETARA

Licda. Marvel Torres Crdova

TESORERA

Licda. Evelyn Vega Guido

Licda. Elidia Morales Gallardo

FILIAL CHOROTEGA

Nombre

COORDINACIN

Licda. Guiselle Rodrguez Chaves

SECRETARA

Licda. Ana Lorena Dvila Cubero

TESORERA

Licda. Maribel Castaeda Cerdas

FILIAL OCCIDENTE

Nombre

COORDINACIN

Licda. Doris Araya Alfaro

SECRETARA

Lic. Felix Castro Varela

TESORERA

Licda. Damaris Jimnez Ferreto

FILIAL CARTAGO
Nombre

COORDINACIN

Licda. Dinorah M Castro Acevedo

SECRETARA

Licda. M del Carmen Fallas Alarcn

TESORERA

Licda. Pilar Prez Chinchilla

FILIAL REGIN PACIFCA

Nombre

COORDINACIN

Licda. M del Carmen Villalobos Chacn

SECRETARA

Licda. Sandra Mora Cordero

TESORERA

Aleyda Mojica Marn

Normativa del Colegio

NORMATIVA DEL COLEGIO

Este es un conjunto de documentos de utilidad para l@s agremiad@s al Colegio de

Trabajadores Sociales de Costa Rica. Los mismos enmarcan la prctica profesional del
Trabajo Social y delimitan beneficios y procedimientos que deben de tomar en cuenta las
personas agremiadas al colegio.

Ley Orgnica del Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica

Reglamento a la Ley Orgnica del Colegio de Trabajadores Sociales
Cdigo de Etica Profesional, 1991
Cdigo de Etica Profesional, 1998
Reglamento del Fondo de Mutualidad
Reglamento Eleccin de Miembros Junta Directiva
Inactivacin voluntaria
Procedimiento Administrativo para la substanciacin y tramitacin de las quejas
presentadas contra colegiadas y colegiados
Propuesta de Reforma de la Ley Orgnica del Colegio
Comisiones

Actividades Sociales y Culturales

Licda. Cinthya Campos Masis (Coordinadora)

Licda. Carolina Jimnez Caldern
Licda. Yessenia Cartn Granados
Licda. Laura Barrientos Gamboa

Educacin Permanente

MSc. Gabriela Leiva Ulloa (Coordinadora)

Licda. Wendy Rojas Arroyo
Licda. Ana Cecilia Bolaos Mora
MSc. Yorleny Villalta Caldern
Licda. Laura Cerdas Guntanis
Lic. Luis Bermdez Guilln

Fondo de Mutualidad

Lic. Walter Salazar Fonseca (Presidente)

Licda. Sandra Madrigal Tellini
Licda. Marita Vargas Hernndez
Licda. Zaida Castro Hernndez

Revista Costarricense de Trabajo Social

Dra. Laura Guzmn Stein (Directora)

MSc. Ivette Barrantes Rodrguez
M.Ev.Ed. Marta Picado Mesen
MSc. Lorena Molina Molina
MSc. Hannia Franceschi Barraza

Brigada de Emergencias

MSc. Ligia Calvo Alvarado (Coordinadora)

MSc. Luz Elena Quirs Bonilla
MSc. Fidelina Briceo Campos

Tribunal de tica
 Mster Karina Warner Cordero (Fiscala)
MSc. Ligia Calvo Alvarado
Licda. Otilia Marn Navarro
Mster Nidia Morera Guilln
Lic. Jesus Arroyo Vega

Tribunal Electoral

Licda. Nidia Solano Valverde

Licda. Mayra Daz Mndez
Licda. Sandra Madrigal Tellini
MSc. Norma Mndez Morales
Bach. Gerald Monge Morales

Comisin de validacin y reconocimiento de posgrados

MSc. Nuria Madrigal Soto

MSc. Nidia Morera Guilln
MSc. Kathya Maroto Solrzano
MSc. Jeannette Martnez Muoz
Incorporacin
Trmites Administrativos

Requisitos para el Trmite de Incorporacin.

La Junta Directiva en sesin 1386 de fecha 15 de febrero 2016 acuerda que a partir del mes
de abril 2016 el taller de tica y la incorporacin al Colegio se realizarn mediante un proceso
integrado, para lo cual las personas debern cumplir con todos los requisitos de incorporacin
establecidos oficialmente.

Los y las solicitantes que deseen incorporarse al Colegio debern cumplir con los siguientes
requisitos y aportar:

Carta dirigida a Junta Directiva solicitando la incorporacin.

Fotocopia legible de la cdula de identidad por ambos lados.
1 fotografa tamao pasaporte. No se recibirn fotografas escaneadas o
fotocopiadas.
Curriculum vitae actualizado. Mximo tres pginas sin fotocopias de los ttulos.
Original del ttulo universitario.
Fotocopia del ttulo universitario autenticada por un notario pblico o si es
egresada (o) de la UCR dicha institucin emite la autenticacin. El Colegio brinda
este servicio por medio del Asesor Legal (10.000)
Fotocopia del certificado del taller de tica profesional en caso que lo haya
cursado.
Cancelar en la ventanilla del Colegio los gastos de incorporacin (10.000).
Llenar las boletas de actualizacin de datos y la pliza de vida. Estos formularios
se llenan en la ventanilla del Colegio.

Los y las graduadas de Trabajo Social en universidades extranjeras debern presentar el

original del ttulo obtenido de la Universidad respectiva y certificacin de la equiparacin y
reconocimiento emitida por la Universidad de Costa Rica, adems del resto de requisitos
antes mencionados.

FECHAS DE INCORPORACIN Y TALLER DE TICA

Por acuerdo de Junta Directiva a partir de abril 2016 el proceso de incorporacin se unifica
con la inscripcin al taller de tica de manera que solo podrn inscribirse las personas que
realizarn la incorporacin al Colegio. El taller se impartir los das jueves y viernes en
horario de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. (Se les solicita presentarse 15 minutos antes de la hora de
inicio para la firma del control de asistencia, la inscripcin al taller incluye la alimentacin
ambos das). La juramentacin se realizar los das viernes a partir de las 3:00 p.m. para lo
cual se recomienda vestimenta formal y presentarse sin acompaantes. Las personas que ya
cursaron el taller de tica debern presentarse nicamente el viernes a partir de las 2:30 p.m.
para la juramentacin, para lo cual debern haber presentado los requisitos en las fechas
establecidas.

Meses en los que se impartir el taller de tica y se realizar el proceso de

incorporacin:

Febrero, Junio, Setiembre y Noviembre de cada ao.

Con base en la cantidad de personas que se inscriban en el taller de tica y que

presenten requisitos de incorporacin se definirn los grupos y fechas necesarias para
atender las solicitudes recibidas.

Fechas para presentacin de requisitos de incorporacin e inscripcin a los talleres

de tica 2017:

Para la incorporacin que se realizar en el mes de junio 2017, se recibirn

documentos del 03 al 28 de abril 2017.

Para la incorporacin que se realizar en el mes de setiembre 2017, se recibirn

documentos del 19 de junio al 14 de julio 2017.

Para la incorporacin que se realizar en el mes de noviembre 2017, se

recibirn documentos del 04 al 29 de setiembre 2017.

Para la incorporacin que se realizar en el mes de febrero 2018, se recibirn

documentos del 13 de noviembre al 08 de diciembre 2017.

La recepcin de requisitos de incorporacin se de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 4:30 p.m.

No se reciben documentos incompletos, es un trmite personal y presencial.
Requisitos de inscripcin al Taller de tica:

Luego de presentar los documentos para la incorporacin quienes requieran

inscribirse al taller de tica deben cumplir con los siguientes requisitos:

Llenar la boleta de inscripcin al taller (Puede descargarla en esta pgina)

Pagar la inscripcin al taller de tica en la ventanilla del Colegio (30.000)
Solo podrn inscribirse al taller las personas que se incorporarn al Colegio ya que
una vez que concluye el taller se realizar la incorporacin al Colegio.
No se recibirn inscripciones fuera de las fechas establecidas.
Considerando la cantidad de personas inscritas, se organizarn los talleres
necesarios para atender la demanda para lo cual les contactaremos indicando la
fecha de los talleres adicionales que se organicen.
Telfonos para consultas: 2225-4500 / 2225-5600 Ext. 104 y 101 correos:
afiscalia@trabajosocial.or.cr y recepcion@trabajosocial.or.cr

Requisitos Generales y Obligatorios para el Trmite de Cambio de Categora de Bachiller a

Licenciatura en Trabajo Social

Los y las solicitantes debern cumplir con los siguientes requisitos y aportar:

Carta dirigida a la Junta Directiva del Colegio solicitando el cambio de categora.

Fotocopia legible de la cdula de identidad por ambos lados
1 fotografa tamao pasaporte. No se recibirn fotografas escaneadas y
fotocopiadas.
Original del ttulo universitario.
Fotocopia del ttulo universitario autenticada por un notario pblico o si es
egresada (o) de la UCR dicha institucin emite la autenticacin. El Colegio brinda
este servicio por medio del Asesor Legal (10.000)
Llenar las boletas de actualizacin de datos y pliza de vida en la ventanilla del
Colegio.
Cancelar en la ventanilla del Colegio el monto correspondiente al cambio de
categora (1.460) y el costo del carn (1.000).

Los y las solicitantes deben presentar los requisitos completos en el Colegio los das
martes, mircoles y jueves de cada semana. No se recibirn documentos los das lunes y
viernes. El trmite es presencial y se realiza en horario de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. en jornada
continua
Resea Histrica
HISTORIA DEL
COLEGIO DE TRABAJADORES SOCIALES DE COSTA RICA

ANTECEDENTES

La primera expresin organizativa de l@s trabajador@s sociales en Costa Rica se

manifiesta con la constitucin de la Asociacin Nacional de Trabajadores Sociales (ANTS)
el 14 de agosto de 1953. Esta organizacin nace al calor de los problemas que aquejaban a
las personas que se desempeaban en el campo del Trabajo Social en ese momento
histrico y que se pueden sintetizar en:

Bajos salarios
Deficientes condiciones de trabajo
Existencia de un grupo considerable de Trabajadores Sociales, ya que el ejercicio
profesional se inici en 1930 con la creacin del Patronato Nacional de la Infancia
Necesidad de defender los intereses de la profesin
La existencia de un grupo significativo de graduandos, ya que la formacin universitaria
en Trabajo Social se haba iniciado en 1944.

En sus inicios la ANTS agrupa a todas las personas que se estaban desempeando en el
campo del Trabajo Social; sin embargo la disposicin se modifica en marzo de
1969, cuando se establece en los Estatutos que quienes podran pertenecer a la ANTS,
seran los graduandos de las Escuelas de Trabajo Social reconocidas por sta; y las
personas consignadas en el artculo 12, transitorio 3 de la Ley del Colegio de Trabajadores
Sociales. Si bien la ANTS surge como una organizacin amplia en trminos de
cobertura, se va a restringir posteriormente, impidindose de hecho el ingreso de
Asistentes y Promotores Sociales, ya que stos no detentan la condicin de graduados ni se
incluyen en el transitorio 3 de la Ley del Colegio de Trabajadores Sociales.

Los fines que se perseguan en aquel momento se resumen en:

La educacin de los asociados.

El reconocimiento profesional de los afiliados.
Lograr una remuneracin adecuada para las personas que se desempean en el
campo del Servicio Social y la solidez econmica de la Asociacin.
Mejorar la prestacin de Servicios de Servicio Social a la colectividad, mediante
la coordinacin entre las Instituciones y Agencias que intervienen en el campo.

La ANTS desaparece en 1972 ya que no se registran actas a partir de junio de ese ao. Se
sealan entre las razones que provocaron su extincin las siguientes:

La aparicin y fortalecimiento del Colegio de Trabajadores Sociales gener la desafiliacin

de un grupo importante de socios que detentaban la condicin de graduandos y
procedieron a incorporarse a ste.}
 La carencia de un Programa de Actividades que mantuviese el inters y la participacin
de los Asociados.
La despreocupacin de las bases de la ANTS por mantener activa su organizacin.
En la ANTS se libraron las principales luchas en pro de la Creacin de Trabajadores
Sociales (C.T.S.) segn consta en sus actas.

En 1959 se hace la primera mencin sobre la posibilidad de crear el Colegio de

Trabajadores Sociales (acta N 72). En 1961 se recomienda estudiar Estatutos de otros
Colegios Profesionales (Acta N. 112). En 1962 se solicit copia del Proyecto de Ley para la
creacin del Colegio de Trabajadores Sociales a fin de reproducirlo, distribuir copias entre
los asociados y conocer comentarios acerca de l (Acta N. 129). Para 1963 se aprueba
gasto para pago de material y mecanografa de los Estatutos del Colegio de Trabajadores
Sociales (acta N141). Ya en 1964 se menciona la urgencia de que el Proyecto de Estatuto
del Colegio de Trabajadores Sociales sea presentado a la Asamblea Legislativa (Acta
N167).

Para el ao 1965 se presenta el Proyecto de Ley para la creacin del Colegio ante la
Asamblea Legislativa (Acta N. 169). E 1966 se hacen las gestiones ante la Comisin de
Asuntos Sociales de la Asamblea Legislativa para tratar asuntos del Colegio de
Trabajadores Sociales (Acta N. 194 y 195) y ante el Presidente de la Repblica Francisco
Orlich (Acta N 186). En actas sucesivas se anotan las gestiones para incorporar en el
proyecto a los colegios sin ttulos, pero con varios aos de experiencia, logrndose esta
inclusin. En 1976 se agradece a la Asamblea Legislativa el apoyo en la promulgacin de
la Ley del Colegio Nacional de Trabajo Social (Acta N 231).

El 13 de noviembre se 1967 se instala oficialmente el Colegio de Trabajadores Sociales de

Costa Rica y su primer Junta Directiva. Se citan entre las razones fundamentales que dieron
origen al Colegio las siguientes:

El incremento en el nmero de Trabajadores Sociales graduados

La necesidad de profundizar en la defensa de los intereses profesionales
La lucha por mejorar el Status Profesional.

Por este motivo las diferentes directivas del Colegio, en su calidad de rgano ejecutor de
las polticas que le define la Asamblea General, han orientado su accin a la lucha por
consolidar el Colegio de Trabajadores Sociales y hacer sentir su criterio en la comunidad
nacional.

Estas luchas se han expresado en la intervencin por situaciones irregulares en las

diferentes instituciones vinculadas al campo social, el pronunciamiento sobre los
problemas nacionales y el aporte en las organizaciones donde se ha tenido representacin,
tales como el Consejo Nacional de Rehabilitacin y Educacin Especial, la Federacin de
Colegios Profesionales y otros.

La formacin profesional complementaria para l@s colegiad@s, el desarrollo de cursos de

capacitacin y el intercambio de experiencias ha sido otra de las preocupaciones del
Colegio.
La bsqueda de recursos econmicos y la ampliacin de los servicios a los colegiados tales
como la Pliza de Vida y el Fondo de Mutualidad, entre otros, han ocupado ingentes
esfuerzos de las Juntas Directivas. El trabajo ha sido tan intenso que permite contar en la
actualidad con una sede Administrativa y un personal administrativo ampliamente
responsable e identificado con las necesidades de l@s agremiados.

En junio de 1969, mediante el Decreto N. 26 del Presidente de la Repblica y el Ministerio

de Educacin Pblica se publica en la Gaceta el reglamento a la Ley del Colegio de
Trabajadores Sociales de Costa Rica, en el que se establecen los requisitos de incorporacin
y de retiro de sus miembros (captulo 3, artculo del 13 al 25). Hasta ese momento, los
miembros del Colegio fueron incorporados mediante solicitud explcita de los interesados
y de conformidad con una lista de personas debidamente acreditadas por la Universidad de
Costa Rica. El Colegio se inicia con 47 miembros, aumentndose hasta 63 para el
primer bienio. De 1975 a 1982 se pasa de 125 incorporados a 392 y en la actualidad un
nmero cercano a los 2000 profesionales estn incorporad@s en nuestra organizacin.
Pago de Colegiatura

Contacto: Diego Mendoza Molina Descripcin:

Pago de Colegiatura
Modalidades para el pago de la colegiatura

1. CONECTIVIDAD BANCO NACIONAL, BANCO DE COSTA RICA, BANCO

POPULAR y BN SERVICIOS.
Puede realizar el pago de la cuota de colegiatura por medio del Banco Nacional, Banco de
Costa Rica, Banco Popular o en los BN Servicios, con el nmero completo de su carnet.

El pago por medio de conectividad se efecta a partir del da 10 cada mes.

2. DEDUCCIN DE PLANILLA
Esta modalidad de pago aplica nicamente para quienes laboran en las siguientes
instituciones: Ministerios gubernamentales, PANI, IMAS, Junta de Proteccin Social,
Roble Alto, UCR, Instituto Tecnolgico de Costa Rica, Poder Judicial, IAFA,
Municipalidad de San Jos, COOPESAIN, COOPESIBA, Patronato Nacional de Ciegos,
AGECO, RECOPE, UNED, Caja Costarricense del Seguro Social. Para gestionar esta
forma de pago debe solicitar el formulario correspondiente al correo:
dmendoza@trabajosocial.or.cr o por medio del telfono 2225-2778, Ext. 103.

3. PAGO POR MEDIO DE COBRADOR

Mensualmente puede visitarle el cobrador del Colegio, solicitando su inclusin en la ruta de
cobro llamando al 2225-4500, 2225-5600, 2225-2778, Ext 103. (Aplica solo en la zona
central de San Jos, Heredia, Cartago y Alajuela).

4. PAGO ANUAL DE LA COLEGIATURA

En esta modalidad de pago se aplica el beneficio de un 10% de descuento sobre el monto
total a pagar. El periodo para el pago anual inicia en enero y finaliza en marzo de cada ao.
Puede realizar el pago anual en las instalaciones del Colegio, por medio del cobrador o
depositarlo en las siguientes cuentas bancarias:
 Banco Nacional de Costa Rica: 100-01-000-137967-6
Banco de Costa Rica: 001-0296652-2
Banco Popular: 1610100010005791-3

Es necesario enviar el comprobante del depsito al fax: 2225-5479 o al correo:

dmendoza@trabajosocial.or.cr

Anualidades 2016:

Bachillerato Licenciatura

129.300.00 sin descuento 146.820.00 sin descuento

116.370.00 con descuento del 10% 132.138.00 con descuento del 10%

Colegiaturas:

Para el ao 2016 por acuerdo de la Asamblea General no se aplicar aumento en el mes de

marzo por lo que se mantienen los montos de las colegiaturas:

Licenciatura: 12.235

Bachillerato: 10.775

Para consultas de estados de cuenta o pagos puede escribir al correo:

dmendoza@trabajosocial.or.cr, o comunicarse al telfono: 2225-2778 Ext: 103.

Inactivacin voluntaria

La inactivacin voluntaria es un acto generador de derechos que le facilita al o la

profesional, una alternativa de inactivacin temporal y voluntaria en el pago de la
colegiatura, as como en los derechos y beneficios como agremiados/as, obtenidos a travs
del pago de la misma.

Se podrn acoger a esta opcin aquellas personas que se encuentren en situaciones de:
desempleo o situaciones casusticas (enfermedad, permisos laborales sin goce de salario,
etc), lo anterior, en reconocimiento de las dificultades del actual contexto socioeconmico
para la insercin en el mercado laboral.

La inactivacin voluntaria es una modalidad paralela a la desafiliacin, no contemplada

explcitamente dentro de la Ley Orgnica del COLTRAS, fundamentada en el principio de
solidaridad de la Constitucin Poltica de Costa Rica.
Dicha figura no limita el concurso para ofertas laborales, sin embargo, restringe
temporalmente la prctica laboral hasta que caduque el periodo de inactivacin, ya sea por
el cumplimiento del plazo o solicitud del agremiado/a.

Requisitos

Podr acogerse a esta alternativa aquellos agremiados/as que cumplan con los siguientes
requisitos:

Desempleo temporal.

Por razones casusticas: por enfermedades que imposibiliten el ejercicio de la profesin,

dedicacin exclusiva al cuido sin goce de salario, entre otros.

Debe ser un trmite personal o bien enviar una carta de autorizacin con copia de la
cdula.

Presentar una carta dirigida a la Junta Directiva del COLTRAS, donde especifique la
situacin de solicitud.

Constancia de no cotizante emitida por la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS).

Mnimo un mes de haberse colegiado.

Encontrarse al da con el pago de la colegiatura, o en caso contrario tener un mximo de

6 meses de atraso y realizar un arreglo de pago con el COLTRAS para poder continuar con
la gestin.

Esta modalidad puede ser solicitada mximo tres veces, por un periodo de seis meses
cada una. Acabada la posibilidad de acogerse a la inactivacin voluntaria, la probacin de
la nueva solicitud estar bajo criterio de la Junta Directiva del COLTRAS o se podr
acceder a la desafiliacin.

El/la agremiado/a debe realizar los mismos trmites de solicitud cada vez que busque
optar por la inactivacin voluntaria por los periodos correspondientes.

Proceso de solicitud de Reactivacin

Debe ser un trmite personal o bien enviar una carta de autorizacin con copia de la
cdula.

Presentar una carta dirigida a la Junta Directiva del COLTRAS, donde se solicite la
activacin explicando los motivos.
Centro de Documentacin

Contcto: Margoni Gamboa Romero Descripcin:

CENTRO DE DOCUMENTACION

El Colegio de Trabajadores Sociales pone a disposicin de todos (as) sus Agremiados (as)
su Centro de Documentacin, el cual consta de una coleccin de 842 libros. El horario de
atencin es martes y jueves previa solicitud de cita, horario de atencin de 8:00 a.m. a 4:00
p.m.

Para hacer uso de este servicio se requiere ser Colegiado (a) activo (a) y estar al da en el
pago de sus cuotas. Para solicitar una cita para utilizar el centro de documentacin puede
comunicarse al telfono 2225-2778 o 2225-5600, que con gusto atenderemos sus
inquietudes.

CONSULTA DE CATALOGO EN LINEA (ver)

Nuevas adquisiciones

Formas de alineacin en la sociedad burguesa. Ezequiel Ander Egg

Polticas de Servicios Sociales. Demetrio Casado
Trabajo Social y procesos familiares. ngela Mara Quintero Velsquez
Metodologa y prctica del desarrollo de la comunidad (2El mtodo del desarrollo de la
comunidad). Ezequiel Ander Egg
Metodologa y prctica del desarrollo de la comunidad (3 Aspectos operativos y
proyectos especficos). Ezequiel Ander Egg
La sistematizacin de la prctica del trabajo social. Rosa Mara Cifuentes Gil
Cuatro Redes para Mejor Vivir 1, Del Desarrollo local a las Redes para Mejor
Vivir. Toms R. Villasante
Familia y poltica social. Manuel Ribeiro Ferreira
Gestin social del talento humano. Luz Patricia Pardo Martnez y Patricia Arteaga
Urquijo
La gerencia de servicios sociales, Maria Lorena Molina y Nidia Esther Morera
Propuestas de accin para las personas con discapacidad. Naciones Unidas
Perspectivas metodolgicas en trabajo social. Margarita Quezada
La sociedad de beneficencia. Alejandra Facciuto
La supervisin en trabajo social. Graciela Tonon
Las tcnicas de actuacin profesional del Trabajo Social. Graciela Tonon
 Gestin local y participacin ciudadana. Dra. Nilsa M. Burgos
El trabajo social y la cuestin social. Silvia Fernndez Soto
El mundo del varn adolescente. Esta todo dicho? Adela Achbal
Polticas pblicas de infancia. Carlos Eroles
Violencia en la institucin educativa. Irma Celina de Felippis
Abuso sexual y malos tratos. Perspectiva psicolgica y social
Las organizaciones de la sociedad civil. Laura Acotto
La profesin de trabajo social. Cosa de mujeres? Alicia Genolet
Lo interdisciplinario en salud Mental. Liliana Barg
Familias y tratamiento familiar. Mnica Chadi
El trabajo social en el rea educativa. Norma Corrosa
Trabajo Social y violencia marital en la instancia judicial. Mara Cecilia Urrutia
El concepto de necesidad y politicas de bienestar. Claudia S. Krmpotic
Reconstruyendo lo social. Nora Aqun
El barrio en la teora social. Ariel Gravano
Resignificando lo grupal en el trabajo social. Amelia Dell`Anno.
Currculum e investigacin en trabajo social. Adela Coria
Antropologa, cultura popular y derechos humanos. Carlos Eroles.
Estado, ciudadana y poltica social. Sergio Fiscella
Niez y derechos. Mara Ins Peralta
Actualidad

Proceso de Eleccin de
Junta Directiva
Perodo 2017 - 2019
Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica
Tribunal Electoral

ACTA DE RESULTADOS DE ELECCIN

NOMBRE DEL (DE LA) VOTOS

PUESTO
CANDIDATO (A) VLIDOS
PRESIDENCIA Dr. Jorge Arturo Senz Fonseca 208
SECRETARA MSc. Graciela Valverde Salas 223
VOCALA 1 MSP. Karina Warner Cordero 228
 Oficio CTS-110-2017
Solicitud de revisin y rectificacin del Manual
Descriptivo de Puestos
en lo que concierne al promotor de la salud.

San Jos, 13 de marzo 2017

CTS-110-2017

Doctora
Mara Eugenia Villalta Bonilla
Gerente Mdica
Caja Costarricense de Seguro Social

Licenciado
Rnald Lacayo Monge
Gerente Administrativo
Caja Costarricense de Seguro Social

Estimado (a) seor (a): Doctora:

CONSIDERANDO:

I.- Que ha sido de conocimiento y deliberacin de esta Junta Directiva el Manual

Descriptivo de Puestos, Promotor Salud, cdigo de la clase: 1327.

II.- Que de conformidad con la doctrina nacional y extranjera- ms calificada y la

jurisprudencia vinculante, erga omnes, de la Sala Constitucional, el Colegio de Trabajadores
Sociales de Costa Rica es una corporacin profesional que por imperativo legal desarrolla
fines de inters pblico, cuyo objeto es velar por el ejercicio idneo de sus profesionales
agremiados (as) y tambin garantizar que los intereses y derechos del colectivo de las y los
profesionales estn a buen recaudo.

III.- Que la Junta Directiva, en armona con esa funcin de tutelar los derechos de las y los
costarricenses por el desempeo de las y los Trabajadores Sociales y tambin de los derechos
del conglomerado de profesionales, puede y debe ejercer las funciones que el ordenamiento
jurdico y la naturaleza de la corporacin establecen.

IV.- Que las funciones de las y los profesionales en Trabajo Social son fundamentales para
que las poblaciones en situacin vulnerable de nuestro pas tengan una adecuada asistencia y
abordaje, al igual que las instituciones, organizaciones y empresas que orientan su misin,
visin y funciones para la atencin de los problemas sociales de estas personas.

V.- Que la formacin, humana, tcnica y profesional de las y los Trabajadores Sociales est
estrictamente orientada a la atencin de estas situaciones, y que el objeto material y formal
de la profesin garantiza que el despliegue de sus funciones sea de primera calidad y
especialidad, promoviendo el acceso de sus derechos.

VI.- Que esta formacin, humana, tcnica y profesional, est ntimamente vinculada y
apegada a las situaciones, instituciones y abordaje de problemas de salud, entendida esta
como un producto social, resultado de la interaccin de factores ambientales, biolgicos,
socioeconmicos, culturales y de acceso a los servicios que determinan el estado de bienestar
y la calidad de vida de la poblacin; lo que demuestra que el componente social es
consustancial al tema salud y lo atraviesa integralmente.

VII.- Que la lnea de accin y el quehacer en que se desarrollan nuestros y nuestras

profesionales es la mejor y calificada representacin de su denodada y humanstica labor en
la atencin de la poblacin ms urgida de intervencin. Peso a ello, los espacios laborales se
contraen y se ocupaban por profesionales con una formacin diametralmente diferente.

VIII.- Que aunque existen relativas y lbiles similitudes en el objeto material del Trabajo
Social con otras profesiones, su objeto formal, marca una tajante diferencia pues son los
profesionales en nuestra rea los que tienen formacin, capacitacin, pericia histricamente
comprobada para el anlisis de los determinantes sociales de salud y su atencin mediante en
el desarrollo de acciones, proyectos y programas en promocin de la salud y prevencin de
la enfermedad. Esto ltimo demostrado en ms de setenta aos de insercin profesional en la
Caja Costarricense del Seguro Social, asumiendo un compromiso tico-poltico en defensa
de los derechos de la poblacin.

IX.- Que el campo de accin de la promocin de la salud obedece a un enfoque

interdisciplinario, en el cual Trabajo Social se encuentra histricamente posicionado, y que
esta accin corresponde a una ms de la atencin integral en salud, por lo que no puede ser
soporte de una sola disciplina, pues negara su esencia. En este campo de intervencin
Trabajo Social tiene proyectos y evidencias de cmo las personas estn ejecutando prcticas
ms saludables.

X.- Que el Manual de Puestos para Promotor de la Salud trastoca, le arroga y desnaturaliza
elementos propios de del ejercicio profesional en Trabajo Social, riendo con las tareas
establecidas para los y las Trabajadoras Sociales y con el ordenamiento jurdico y la
competencia de la CCSS:

Disear, desarrollar y fortalecer estrategias de participacin social y comunitaria,

comunicacin social, educacin para la salud, la aplicacin de estilos de vida
saludable y el autocuidado en el marco de las propuestas de atencin para el
abordaje de los determinantes de salud identificados.
Ejecutar labores profesionales de promocin de la salud en los distintos escenarios
con diversos grupos poblacionales.
Asistir, orientar y participar en las actividades de promocin de la salud y prevencin
de la enfermedad, en coordinacin con los comits de salud y otros grupos
comunales.
Promover la participacin comunitaria integral en conjunto con el Equipo de Apoyo
del rea de Salud y el EBAIS.
Promover la integracin de grupos de apoyo comunitario y voluntario, como
multiplicadores de acciones de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad
en los diferentes escenarios. (Manual Descriptivo de Puestos, Caja Costarricense del
Seguro Social, 2016, p. 834-835).

XI.- Que los determinantes de salud de ndole social, econmica, poltica y cultural, son
resorte de nuestra profesin, dentro de la formacin profesional y acadmica se han
desarrollado insumos para intervenir en estos campos; sin embargo, existen tareas similares
en el Manual Descriptivo de Puestos para promotor de la salud

Participar en el diagnstico de salud de la comunidad, en el diseo de indicadores y

sistema de registro asociados a determinantes de la salud identificados con el fin de
priorizar reas de intervencin.
 Identificar para el rea geogrfico poblacional de responsabilidad del rea de
Salud, los principales determinantes de la salud que inciden en los riesgos de
enfermar y morir de la poblacin.
Facilitar el proceso de trabajo en los equipos interdisciplinarios institucionales y
coordinar cuando el equipo lo requiera la 6.- Que la lnea de accin y el quehacer en
que se desarrollan nuestros y nuestras profesionales es la mejor representacin de su
denotada y humanstica labor en la atencin de la poblacin ms urgida de
intervencin. Peso a ello, los espacios laborales se contraen y se ocupaban por
profesionales con una formacin diametralmente diferente.

POR TANTO, ESTE RGANO COLEGIADO ACUERDA:

Solicitar, de la forma ms enrgica, a la Gerencia Mdica y a la Gerencia Administrativa de

la Caja Costarricense de Seguro Social, una exhaustiva revisin y rectificacin del Manual
Descriptivo de Puestos en lo que concierne al promotor de la salud con fundamento en los
considerandos sealados ut supra, de tal modo y manera que se garantice no solo el respeto
a la especifidad de cada disciplina que aborda la Salud en la C.C.S.S., la evitacin de la
duplicidad de funciones y tareas dentro de la Institucin, en concordancia con sus polticas
de eficiencia, transparencia y adecuado uso de los recursos, sino tambin que se cumpla con
el ordenamiento jurdico principio de legalidad-, habida cuenta de que la Caja no puede
crear ni habilitar funciones que por imperio de ley estn reservadas a otras disciplinas.

Comunquese y difndase a travs de la web oficial por tratarse de un asunto de inters

colegial.

Dr. Jorge Arturo Senz Fonseca

Presidente

Junta Directiva

Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica

ALGUNOS BENEFICIOS

Fondo de Mutualidad

Contcto: Bach. Diego Mendoza Molina Descripcin:

Pliza de Vida y Fondo Mutual

Pliza de vida colectiva

Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica

El Colegiado (a) tendr derecho a los siguientes beneficios:

Estar cubierto (a) por una pliza de vida colectiva del INS por un monto de dos millones de
colones (2,000,000.00) que brindar las siguientes coberturas:

Cobertura bsica en caso de muerte accidental o no accidental, en la cual el monto no

vara si es accidental o no. En este beneficio aplica la no limitacin de edad.

Cobertura BI-1: Es el pago adelantado de la suma asegurada en la cobertura bsica en

caso de incapacidad total y permanente.

Gastos funerarios, el pago de hasta un 20% adicional de la suma asegurada.

Por efectos de enfermedad terminal, el pago sera un adicional no mayor del 50% de la
suma asegurada de la cobertura bsica de muerte accidental o no accidental.

Les agradecemos llenar el formulario para la inclusin as como mantener sus datos
personales actualizados.
Para ms informacin pueden escribir al correo coltras@racsa.co.cr

Importante:

Para tener derecho a los beneficios de la pliza de vida es requisito indispensable estar al
da con las obligaciones econmicas para con el Colegio de Trabajadores Sociales.

Prestamos del Fondo Mutual

Clasificacin de las lneas de crdito

El Fondo de Mutualidad ofrece a los (as) Colegiados (as) las siguientes posibilidades de
crdito:

Crdito Ordinario: Son aquellos que tienden a satisfacer las necesidades particulares de
los Colegiados y se darn a un plazo mximo de 36 meses.
Crditos Especiales: Dirigidos a solventar servicios mdicos, odontolgicos, entre otros,
a un plazo de doce meses.
Crditos Educativos: Son aquellos que se solicitan para atender necesidades de
formacin complementaria a la profesin y el plazo mximo para cancelar no puede
exceder de doce meses a una tasa dos puntos por debajo de la establecida para los
prstamos ordinarios. Para accesar a este tipo de prstamo y por tratarse de una tasa de
inters privilegiada, el colegiado adems de cumplir con los requisitos establecidos para los
crditos ordinarios, deber aportar la documentacin pertinente que demuestre el tipo de
capacitacin que pretende realizar.

Requisitos para solicitar crdito con el Fondo Mutual

Solicitante:

Llenar solicitud de crdito

Debe presentar adjunto a la solicitud:

Constancia salarial original, mximo un mes de emitida.

Original y copia de la ltima orden patronal.

Original y copia de la cdula de identidad por ambos lados.

Original y copia de un recibo de servicios pblicos, que indique la direccin del

domicilio.

Para prstamos de montos inferiores a los dos millones de colones no se requiere

fiadores. Los fiadores deben presentar los documentos anteriormente indicados.
Convenios

Contcto: Lic. Franklin Lezcano Mndez Descripcin:

Convenio Clnica Dental

En las instalaciones del Edificio Anexo se instal una moderna clnica odontolgica que
brindar atencin a nuestras agremiadas y agremiados as como a sus familias. Se cuenta
con precios muy accesibles en servicios como: Prtesis, esttica dental, calzas,
limpiezas, ortodoncia, tratamiento de nervio, extracciones, implantes, carillas de
porcelana, coronas, puentes, radiografas, entre otros.

Se brindar diagnostico gratuito para quienes soliciten su cita.

Para solicitar su cita puede llamar al Colegio en horario de 8am a 5pm.

Para informacin sobre los tratamientos puede comunicarse al 7105-8272

Convenio con Sellos Figueroa

Elaboracin de sellos blancos de seguridad, el mismo es el ms popular del mundo por
ofrecer calidad y durabilidad.

Caractersticas:

Tres presentaciones
Edicin de Lujo: Dorada, Cromada y Negro
Muy Resistente
Hecho en Estados Unidos
Impresiones Finas
Plancha de Metal (Garanta Vitalicia)
Manejo y Almacenamiento Conveniente
 Tamao de impresin es de 37 mm de dimetro.

Ayuda a prevenir y detener fraudes por falsificacin de documentos pues ofrece un fino
relieve en su impresin, es una excelente proteccin para proteger sus documentos

Costo si se trmita en el Colegio: 15.000

Para el uso de este convenio el colegiado deber presentar el carn de incorporado que le
identifique como tal.

Hotel Villaggio Flor del Pacfico

El convenio con el hotel es de un 10% de descuento en el hospedaje, adems si es
temporada bajo puede optar por una noche de hospedaje gratuita si compra dos. Este
hotel cuenta con piscina, bar, reas verdes, cancha de tenis, pizzera a la lea, entre
muchos otros. Para llegar existen diversas maneras, manejando a 4.5 horas de San Jos,
tambin est el servicio pblico que lo ofrece Tralapa, tambin se cuenta con un servicio
privado ofrecido por las compaas Interbus y Gray Line, que en buses ms pequeos,
con aire acondicionado, los pueden llevar desde San Jos sin tener que detenerse en cada
momento, y por ltimo el servicio areo, demorndose solo 40 min. el vuelo. La
direccin exacta del hotel es del cruce a Flamingo 4 kilmetros hacia la derecha. Para
informacin puede llamar al 2654-4664.

Centro recreativo de RECOPE

Para utilizar las instalaciones del Centro Recreativo de Recope debe presentarse con el
carn y cancelar la suma de 3100 adultos 1500 nios, adultos mayores entrada
gratuita, pueden asistir con cada colegiado hasta un mximo de 20 personas, cancelando
la respectiva cuota. Pueden retirar una vez por mes dos tiquetes de entrada en las
instalaciones administrativas del Colegio. En Recope usted puede encontrar piscina,
restaurante, zonas verdes, cancha de ftbol y basketball, entre otros. El horario es de
martes a domingo de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. La direccin es en San Rafael de Alajuela del
restaurante el Rodeo 250 mts al oeste mano derecha. Para informacin puede llamar al
2253-7062 / 2239-1064.

Les comunicamos que renovamos el convenio con el Centro de Recreacin de los

Trabajadores de RECOPE; el cual habilita el uso de las instalaciones recreativas
ubicadas en Manzanillo.
Les facilitamos la informacin sobre la ubicacin del centro.

Esta ubicado en Gandoca Manzanillo - Limn. Cuenta con 14 cabinas para 4 y 8

personas. Las cuales estn totalmente equipadas con: refrigeradora, horno microondas,
licuadora, olla arrocera, olla freidora, coffe maker, vajilla, utensilios de cocina, sartn,
olla, entre otros. Adems, cuenta con aire acondicionado y ducha con agua caliente en
todas las cabinas.

El convenio habilita el uso de las villas y camping, cuyo costo debe ser asumido por la
persona agremiada.

Villa Dorada 47.000.00 por noche.

Villa Verde 28.000.00 por noche.
Villa Coral 25.000.00 por noche.
Camping 4.000.00 por espacio por noche

Para mayor informacin puede llamar al telfono: 2253-7062

Les recordamos que la entrega de tiquetes para el uso de las instalaciones del Centro de
Recreo de Alajuela es bimensual.

Convenio Hotel Arena y Sol:

La condicin del convenio es la aplicacin de un 15% de descuento sobre el precio del hotel lo
cual sera aplicables hacia los miembros de la representada, trabajadores y/o personero de la
institucin con su correspondiente identificacin de pertenencia a la misma. Las tarifas del hotel
son $35.00 (19,000) por persona por noche en habitacin individual y $25.00 (13,500) para
dos personas o ms en la habitacin.

Les ofrecemos nuestros servicios de hotel con habitaciones equipadas con aire acondicionado,
bao privado, cama o camarote, TV cable, cena y desayuno de cortesa, las instalaciones cuentan
con bar y restaurante, piscina, y wi-fi gratis.

El convenio aplica para cualquier fecha del ao ya sea temporada baja o alta y tendra un valor
por un ao.

Las condiciones del convenio serian:

a. Que los beneficiarios respeten los horarios del hotel los cuales son recepcin de 7: 30 am a 10
pm, horas de ingreso al hotel (check in) 12 md, salida del hotel (check out) 11am.
b. La reservacin de la representada se paga mediante la orden de compra y sujetos a la
cancelacin de la misma el da de pago.

Tambin en el hotel le ofrecemos Pasedia (uso de las instalaciones por un precio de $10 que
incluye un almuerzo de cortesa), tour y actividades como: Catamarn, Ballena Aventura con
Avistamiento de ballenas (las cuales se estn empezando a mostrar en estos das), Recorrido
a caballo a las cataratas, Recorrido en 4x4 en montaa, Tour guiado en diferentes parques,
Rafting en los rpidos, Caballos de montaa, Canopy, recorrido a los manglares en kayak o bote,
calles en ocano y el Parapente.

***cada tour se cobrara por separado y no aplicara con descuento.

Las cuentas bancarias de nuestro hotel se encuentran en nuestro web site al pie de la pgina
www.arenaysol.com.

Convenio con el Hotel Punta Leona

TARIFAS CORPORATIVAS: El Hotel se compromete a ofrecer tarifas corporativas a
los agremiados de Colegio de Trabajadores Sociales de acuerdo a lo siguiente:

Descuento de un 15% sobre la tarifa al pblico en habitaciones y apartamentos (no

incluye Leonamar, ni alimentacin).

Descuento de un 10% sobre la tarifa al pblico en paquetes que incluye: hospedaje y

alimentacin (no incluye Leonamar).

Ver anexos #1 y #2 los cuales ya tienen el descuento corporativo.

RESERVACIONES: Toda reservacin se realizar directamente por el funcionario o por

el encargado de la Asociacin va telefnica. Las reservaciones se realizarn con el
departamento de Corporativo, directamente con la Srta. Laura Ramrez.

CONDICIONES DE PAGO:
PREPAGO: Toda reservacin deber ser prepagada.

Todo pago deber realizarse en dlares americanos o bien en su equivalente en moneda

nacional de Costa Rica, de acuerdo con el tipo de cambio oficial del da de pago que
corresponda.
El prepago se puede realizar en nuestras oficinas centrales, por medio de tarjeta de
crdito o cuenta bancaria.

POLTICAS DE CANCELACIONES: En caso de cancelaciones el Hotel cobrar los

siguientes cargos:

INDIVIDUALES GRUPAL

3 das antes de la llegada: sin cobro 30 das antes de la llegada: sin cobro

De 3 a un da antes de la llegada: una noche De 30 a 15 das antes de la llegada: una noche

por habitacin reservada por cada cuarto reservado

Menos de 24 horas antes de la llegada: no Menos de 15 das antes de la llegada: 50% del
hay reembolso total de la reservacin.
NO SHOW: Tanto en temporada alta como en temporada baja el Hotel cobrar la
primera noche de hospedaje.

Asociacin de Restaurantes del Paseo Gastronmico La Luz, de

Barrio Escalante
Con el propsito de estrechar relaciones con los restaurantes cercanos a las instalaciones
del Colegio que conforman la Asociacin de Restaurantes del Paseo Gastronmico La
Luz y que forman parte de la Asociacin de Vecinos de Barrio Escalante, Siglo XXI, se
suscribe este convenio.

La Asociacin de Restaurantes del Paseo Gastronmico La Luz ofrece al Colegio y sus

agremiadas (os) activas (os) un descuento en los restaurantes que la conforman del diez
por ciento (10%). Para poder aplicar el descuento la persona agremiada al Colegio deber
presentar en el restaurante su carn de afiliacin vigente y en buen estado. El descuento
se aplicar todos los das de la semana a excepcin de los platos ejecutivos los cuales
mantendrn el precio establecido en el men y a las horas indicadas.
Revista Costarricense de Trabajo Social

Para accesar a la Revista Costarricense de Trabajo Social puede hacerlo en el siguiente

enlace:

http://www.trabajosocial.or.cr/common/web/ojs/index.php/revista
Instalaciones fsicas