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CICLO: VII
EL GERENTE IDEAL
RESUMEN
El autor en este artculo pretende inculcar algunas prcticas en el que hacer diario
para una persona que ostenta un cargo de gerente.
Algunos conceptos se pueden tomar no solo para este plano sino tambin en el plano
diario de todas las personas. Pero como estn dirigido hacia estos estas personas, el
autor considera cinco puntos importantes que todo gerente ideal debe realizar en el
desempeo de su carrera, estos puntos consisten en prcticas de buena relacin,
comunicacin, planeacin, evaluacin, compresin a los trabajadores, satisfacer a los
inversionistas, pasin, optimismo, etc
INTRODUCCIN
La evolucin se da por la exigencia del propio mercado quien est obligando a las
personas que tienen este cargo cambiar de la forma como se est desempeando en
la organizacin pasando de ser un gerente tradicional a un gerente innovador,
creativo, optimista, etc. Estas cualidades son las que deben caracterizar a los gerentes
del da de hoy
DESARROLLO
El reflejo de nuestro gerente ideal es tener nuevas miras y su estrategia para lograrlo,
sin embargo falta algo; un gerente ideal debe saber aplicar sus mtodos, sea se debe
caracterizar no solo por ser activo, tambin en el campo intelectual, esto implica el
estudio, a comparacin con otros pases, somos migajas en cuanto a cultura de lectura
por lo que el gerente debe tener el habito de lectura.
Nuestro gerente ideal est dispuesto a todo, y por eso debe ser planificador, ya que
muchas veces estamos acostumbrados a improvisar, entonces se debe decir que
nuestro gerente est cumpliendo las expectativas. Una palabra para nuestra gente es
el liderazgo, puesto que debe convencer al pblico de igual modo saber trabajar con
su personal, tomar decisiones y hacerse cargo de las malas y saber sobrellevarlas.
El gerente ideal y actual tiene que tomar decisiones que van a llevar al xito o fracaso
de una organizacin y en los peores de los casos con total incertidumbre y muy poca
informacin. En estos casos ya el gerente aplicara algunos conocimientos anteriores
de situaciones similares para afronta posibles escenarios futuros. Adems de ser
planificador y organizado.
Reconocer una palabra para nuestra gente es el liderazgo, puesto que debe
convencer a su pblico de igual modo saber trabajar con su personal, tomar
decisiones y hacerse cargo de las malas y saber sobrellevarlas. Las ideas lo que a
nuestro gerente le sobra pero debe aplicarlo; por ejemplo a sus ejecutivo, que la deben
respetar, y saber sobrellevar, porque cada accin que haga se refleja en la gente.
CONCLUSION
Son tiempos cambiantes los que vivimos y las exigencias del mercado como tambin
la competencia es descomunal para ello la mejor forma de afrontarlo es estar es
contante crecimiento y evolucin de la mano con las exigencias del mercado.
Son tiempos cambiantes los que vivimos y las exigencias del mercado como tambin
la competencia es descomunal para ello la mejor forma de afrontarlo es estar es
contante crecimiento y evolucin de la mano con las exigencias del mercado.
BIBLIOGRAFIA.