Edital de Abertura N 01 2017

INSTITUTO DE PREVIDNCIA DO MUNICPIO DE OSASCO/SP IPMO
CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS N 01/2017
EDITAL PARA ABERTURA DE CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS DO

INSTITUTO DE PREVIDNCIA DO MUNICPIO DE OSASCO/SP - IPMO
O Instituto de Previdncia do Municpio de Osasco IPMO, faz saber que far realizar, atravs da empresa INSTITUTO
BRIO CONHECIMENTOS IBC, as INSCRIES para o Concurso Pblico de Provas e Ttulos n 01/2017 com a superviso da
Comisso de Concurso especialmente nomeada pela Portaria n 065, de 21 de maro de 2014 para o preenchimento das vagas
disponveis para os Cargos constantes do ITEM 2.5 - QUADRO DE CARGOS.
INSTRUES ESPECIAIS
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso, para todos os efeitos, ter validade de 02 (dois) anos, providos pelo REGIME ESTATUTRIO e suas
posteriores alteraes, podendo ser prorrogado por igual perodo a partir da data da homologao, que ser publicada
no Imprensa Oficial do Municpio de Osasco, pela Internet nos endereos www.osasco.sp.gov.br;
www.ipmosasco.com.br e www.institutobrio.org.br, e afixado no quadro de avisos do Instituto de Previdncia do
Municpio de Osasco - IPMO.
1.2 O perodo de validade estabelecido para este Concurso no gera, para o Instituto de Previdncia do Municpio de
Osasco - IPMO, a obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos aprovados, alm da quantidade prevista no
quadro constante no ITEM 2.5. A habilitao dos demais candidatos constantes da Listagem Final de Classificao
gera, para o candidato, apenas o direito preferncia na nomeao, dependendo da sua classificao no Concurso.
1.3 O candidato uma vez inscrito no presente Concurso Pblico de Provas e Ttulos estar sujeito s normas e instrues
especiais do presente Edital, bem como quando aprovado em todas as fases, e convocados, submetidos Lei
Municipal n 836/1969; Lei Complementar n 06/1991; Lei Complementar Municipal n 269/2013, Lei Complementar n
302/2015.
2 DOS CARGOS
2.1 O presente CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS destina-se ao preenchimento de Cargos atualmente
vagos, de acordo com o constante do ITEM 2.5 - QUADRO DE CARGOS, mais os que vagarem e ou forem criados,
durante o prazo de validade do Concurso, regido pela Legislao Municipal. (vide item 1.3).
2.2 As atividades inerentes aos Cargos ora concursado sero desenvolvidas - conforme demanda - nas diversas
dependncias do Instituto de Previdncia do Municpio de Osasco/SP, visando atender ao restrito interesse
pblico.
2.3 A remunerao para os Cargos aquela constante do ITEM 2.5 - DO QUADRO DE CARGOS, mais os benefcios
assegurados por lei.
2.4 Fazem parte deste Edital os seguinte anexos:
a) ANEXO I DESCRIO DOS CARGOS Informa a descrio das funes e demais requisitos inerentes.
b) ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO Indica a sugesto dos contedos para estudos inerentes as provas.
c) ANEXO III - FORMULRIO PARA ENTREGA DE TTULOS.
www.pciconcursos.com.br
Concurso Pblico de Provas e Ttulos n 01/2017- IPMO - Pgina 1
2.5 DO QUADRO DE CARGOS
A) CARGOS COM EXIGNCIA - ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

VAGAS VAGAS CARGA HORRIA VALOR DE
CARGOS REQUISITOS VENCIMENTOS
LISTA GERAL P.C.D SEMANAL INSCRIO
1.01 AUXILIAR DE
01 00 Ensino Fundamental Completo R$ 1.035,80 40 HORAS R$ 30,00
COPA E COZINHA
1.02 AUXILIAR DE
SERVIOS GERAIS
Ensino Fundamental Completo + Habilitao para
1.03 - MOTORISTA 01 00 R$ 1.380,33 40 HORAS R$ 30,00
conduo de veculos (CNH) na categoria B.
1.04 TCNICO DE
MANUTENO
B) CARGOS COM EXIGNCIA - ENSINO MDIO COMPLETO E/ OU TCNICO
Ensino Mdio Completo + Conhecimentos de
2.01 - ALMOXARIFE 01 00 processadores de textos, planilhas eletrnicas e R$ 1.397,00 40 HORAS R$ 40,00
internet.
2.02 - COMPRADOR 01 00 processadores de textos, planilhas eletrnicas e R$ 1.397,00 40 HORAS R$ 40,00
internet.
2.03 TCNICO EM processadores de textos, planilhas eletrnicas e
01 00 R$ 1.397,00 40 HORAS R$ 40,00
INFORMTICA internet, banco de dados, rede de computador,
manuteno de computador.
2.04 TCNICO
10 02 processadores de textos, planilhas eletrnicas e R$ 1.397,00 40 HORAS R$ 40,00
PREVIDENCIRIO
internet.
C) CARGOS COM EXIGNCIA - ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Ensino Superior Completo com formao em
Cincias da Computao, Sistemas de Informao
3.01 ANALISTA DE
01 00 ou Engenharia da Computao + Conhecimentos de R$ 4.908,01 40 HORAS R$ 60,00
SISTEMAS
processadores de textos, planilhas eletrnicas e
internet.
3.02 ANALISTA Cincias Contbeis, Economia ou Administrao de
01 00 R$ 4.908,01 40 HORAS R$ 60,00
FINANCEIRO Empresas + Conhecimentos de processadores de
textos, planilhas eletrnicas e internet.
3.03 ANALISTA
03 00 qualquer rea + Conhecimentos de processadores R$ 4.908,01 40 HORAS R$ 60,00
PREVIDENCIRIO
de textos, planilhas eletrnicas e internet.
Curso de Nvel Superior em Servio Social e registro
3.04 ASSISTENTE no respectivo conselho de classe + Conhecimentos
02 00 R$ 3.681,06 30 HORAS R$ 60,00
SOCIAL de processadores de textos, planilhas eletrnicas e
internet.
Curso de Nvel Superior em Cincias Contbeis e
registro no respectivo conselho de classe +
3.05 - CONTADOR 01 00 R$4.908,01 40 HORAS R$ 60,00
Conhecimentos de processadores de textos,
planilhas eletrnicas e internet.
Medicina com Residncia Mdica na rea + CRM +
3.06 MDICO PERITO Especializao, Ps-Graduao e/ou Habilitao em:
04 00 R$ 5.691,51 20 HORAS R$ 60,00
PREVIDENCIRIO Percia Mdica ou Medicina do Trabalho +
Conhecimentos de processadores de textos,
planilhas eletrnicas e internet.
2.6 Fica definido que as provas, para os cargos indicados abaixo, sero realizadas em perodos ou dias diferentes uns dos
outros, visando permitir a quem se interessar a possibilidade de inscrio para dois cargos, a saber:
UM PERODO OUTRO PERODO
1.01 AUXILIAR DE COPA E COZINHA 1.04 TCNICO DE MANUTENO
1.02 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS 2.02 - COMPRADOR
1.03 - MOTORISTA 3.01 ANALISTA DE SISTEMAS
2.01 - ALMOXARIFE 3.02 ANALISTA FINANCEIRO
2.03 TCNICO EM INFORMTICA 3.03 ANALISTA PREVIDENCIRIO
2.04 TCNICO PREVIDENCIRIO 3.04 ASSISTENTE SOCIAL
3.05 - CONTADOR 3.06 MDICO PERITO PREVIDENCIRIO
3 CONSIDERAES GERAIS, CONDIES PARA INSCRIO E REQUISITOS PARA NOMEAO
3.1 Consideraes Gerais

A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste
Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. O deferimento da inscrio dar-se- automaticamente,
mediante o correto preenchimento da ficha de inscrio online e ao pagamento do valor correspondente ao Cargo que
deseja concorrer.
3.1.1 Objetivando evitar nus desnecessrios, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrio
somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o concurso.
3.1.2 So de exclusiva responsabilidade do candidato, sob as penas da Lei, as informaes fornecidas no ato da inscrio.
Aquele que preencher a ficha de inscrio incorretamente, rasurar ou prestar informaes inverdicas, mesmo que o
fato seja constatado posteriormente, ser excludo do Concurso Pblico.
3.1.3 As inscries efetuadas em desacordo com as disposies deste Edital sero indeferidas, obedecendo ao prazo
descrito no ITEM 4.7.
3. 2 Condies para inscrio

3.2.1 Ser Brasileiro nato ou naturalizado, conforme disposto na Constituio Federal, em consonncia com a lei Federal n
6.815/80 Estatuto do Estrangeiro, e ainda, se de Nacionalidade Portuguesa, estar de acordo com os critrios contidos
no Decreto Federal n 70436/72.
3.2.2 Ser possuidor do CPF devidamente ativo e do Documento de Identidade (RG), com foto.
3.2.3 Efetuar o pagamento devido do valor da inscrio.
3.2.4 Conhecer e estar de acordo com as normas e exigncias do presente Edital.
3.3 Requisitos Gerais para a Nomeao

3.3.1 Ter 18 (dezoito) anos completos ou a completar at a data da convocao;
3.3.2 Ter bons antecedentes, achando-se em pleno exerccio de seus direitos civis, polticos e eleitorais, bem como nada ter
que o desabone ou que o torne incompatvel com o desempenho de suas atividades;
3.3.3 Se do sexo masculino, possuir at a data da posse, o Certificado de Dispensa do Servio Militar ou Certificado de
Reservista;
3.3.4 Gozar de boa sade fsica e mental e no ter deficincia incompatvel com o exerccio das atividades que competem ao
Cargo;
3.3.5 No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores, e no ter sido
condenado por crime contra o Patrimnio, a Administrao e a F Pblica.
3.3.6 No exercer cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os casos de acumulao permitidos na Constituio
Federal.
3.3.7 A comprovao da documentao hbil de que os candidatos possuem os requisitos aqui exigidos para o Concurso,
ser solicitada por ocasio da Nomeao para o Cargo;
3.3.8 A no apresentao de qualquer dos documentos implicar na impossibilidade de aproveitamento do candidato em
decorrncia de sua habilitao no Concurso, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio.
3.3.9 No estar com idade para aposentadoria compulsria.
3.3.10 No estar, no ato da posse, incompatibilizado para nova nomeao em novo Cargo Pblico.
4 DAS INSCRIES
4.1 As inscries ficaro abertas EXCLUSIVAMENTE atravs da internet, no perodo de 24 de Junho de 2017 a 18 de
Julho de 2017, respeitando para fins de recolhimento do valor de inscrio o horrio bancrio, devendo para tanto o
candidato:
a) Acessar o site www.institutobrio.org.br.
b) Localizar o atalho correspondente aos Concursos com inscries abertas, selecionar o CONCURSO PBLICO DE
PROVAS E TTULOS N01/2017 do Instituto de Previdncia do Municpio de Osasco/SP e clicar sobre o
Cargo pretendido.
c) Digitar o CPF, preencher todos os dados solicitados na FICHA DE INSCRIO e CONFIRMAR OS DADOS.
d) Em seguida, gerar o boleto bancrio, imprimir e recolher o valor correspondente em qualquer banco ou instituio
financeira autorizada, at a data de vencimento expressa no boleto bancrio.
e) Aps 03 (trs) dias teis contados a partir da data do pagamento do boleto bancrio, verificar na rea do Candidato,
no site do IBC - Instituto Brio Conhecimentos, se a inscrio encontra-se CONFIRMADA. Em caso negativo,
contate-nos por e-mail: atendimento@institutobrio.org.br ou telefone (11) 2715-6828.
IMPORTANTE: Consultar o Edital antes de efetivar a inscrio.
4.2 O IBC - Instituto Brio Conhecimentos e o Instituto de Previdncia do Municpio de Osasco/SP no se
responsabilizaro por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas e/ou no confirmadas decorrentes de
problemas tcnicos em microcomputadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de transmisso ou
outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
4.3 O recolhimento do pagamento efetuado via Internet dever ser feito at a data correspondente ao ltimo dia de
inscrio, respeitando-se para tanto o horrio da rede bancria ou instituio financeira autorizada e os autos
atendimentos, inclusive bankline, considerando-se para tal o horrio de Braslia, sob pena de no ser processada e
recebida. No ser aceito pagamento de inscrio aps a data de vencimento impresso no boleto bancrio, salvo os
casos de vencimento em finais de semana e feriados, onde prevalecer como vencimento o prximo dia til.
4.4 Os pagamentos realizados por AGENDAMENTO, DEPSITO BANCRIO ou CHEQUE no sero validados
automaticamente pelo sistema. Neste caso, enviar o comprovante de pagamento e o boleto bancrio digitalizado para o
e-mail atendimento@institutobrio.org.br ou por fax para o telefone (11) 2715-6828, solicitando a confirmao da
inscrio, aps a anlise do IBC - INSTITUTO BRIO CONHECIMENTOS.
4.5 A inscrio somente ser validada aps a confirmao do recebimento do crdito pela instituio financeira competente
e a inscrio paga por meio de cheque somente ser considerada aps a respectiva compensao.
4.6 No valor da inscrio j est inclusa a despesa bancria.
4.7 No prazo de no mximo 05 (cinco) dias antecedentes da data da realizao das provas, conferir no site
www.institutobrio.org.br se os dados da inscrio efetuada pela internet foram recebidos e a importncia do valor da
inscrio paga. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o IBC INSTITUTO BRIO
CONHECIMENTOS atravs do email: atendimento@institutobrio.org.br ou pelo telefone (11) 2715-6828, para verificar o
ocorrido.
4.8 No sero aceitas inscries via postal, fax, condicional, provisria ou fora do perodo da inscrio estabelecido neste
edital, pedidos de iseno do valor de inscrio, alterao de Cargo ou devoluo do valor de inscrio aps o
pagamento.
4.9 O candidato ser responsvel por qualquer erro, rasura omisso, bem como pelas informaes prestadas, na ficha de
inscrio online.
4.10 Depois de feita a inscrio, os dados constantes da Ficha online somente podero sofrer alteraes no caso de
mudana de endereo, fato que dever ser devidamente fundamentado e encaminhado comisso do Concurso.
4.11 A Comisso organizadora do Concurso no se responsabilizar por eventuais coincidncias de datas e horrios de
inscries ou provas e quaisquer outras atividades.
4.12 Eventualmente nos casos excepcionais em que, por razes de falha de sistema, o nome do candidato no conste na
Listagem de Inscritos, o mesmo poder ser admitido na sala para realizar a respectiva prova desde que esteja de posse
do documento de identidade com foto, inscrio realizada via internet e do respectivo comprovante de pagamento.
4.13 Apenas para os casos dispostos no ITEM 4.12, o representante do IBC - INSTITUTO BRIO CONHECIMENTOS
presente no local de realizao das provas far a verificao atestando a veracidade das informaes e relatando em
ata de ocorrncia prpria, para posterior anlise, cuja publicao se far incluir juntamente com Edital de Publicao
dos Resultados.
4.14 No dia da realizao da prova, o candidato dever levar o comprovante de inscrio, Boleto Bancrio devidamente
autenticado pela instituio financeira a quem foi feito o devido recolhimento apenas quando o candidato observar
que o seu nome no consta na Relao de Inscritos - alm do documento de identidade original com foto, ou algum
outro documento especificado no ITEM 4.15.
4.15 Ser considerado documento de identidade as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de
Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar ou pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Carteira Nacional de
Habilitao (modelo atual com foto), cdula de identidade para estrangeiros (no prazo de validade). Tambm ser
aceito Cdula de identidade fornecida por rgos ou conselhos de classe que, por Lei Federal, valem como documento
de identidade, como por exemplo, as emitidas pelos conselhos regionais ou autarquias corporativas, carteira de
trabalho e previdncia social e Passaporte.
4.15.1 No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins: Boletim de Ocorrncia, Protocolos, Certido de
Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao (modelo antigo sem foto), Carteira de Estudante, Crachs,
Identidade Funcional de natureza pblica ou privada.
4.16 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
4.17 O Valor da inscrio a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, a que est estabelecida no ITEM
2.5 DO QUADRO DE CARGOS, constante do Edital, a favor do IBC - INSTITUTO BRIO CONHECIMENTOS,
empresa responsvel pelo Concurso.
4.18 O candidato que necessitar de prova especial (letra ampliada), ledor, sala especial, intrprete de libras, ou condio
especial dever requerer durante o perodo de inscrio, em campo especfico da Ficha de Inscrio prpria, ou solicit-
la, via SEDEX ao IBC- INSTITUTO BRIO CONHECIMENTOS, localizado na Rua Dr. Graciano Geribello, 308 Sala
03, Bairro Alto CEP: 13.311-010 - Itu/SP, at a data do encerramento das inscries (neste caso, o candidato dever
informar o Nome completo, o RG, o Concurso, o nmero do Edital e o Cargo ao qual concorre).
4.19 O candidato que no o fizer, seja qual for o motivo alegado, no ter a prova especial preparada. A solicitao de
condio especial ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
4.20 A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante,
que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta
condio que no levar acompanhante, no realizar a prova.
4.21 O perodo de Inscrio, bem como todas as etapas constantes deste edital sero realizadas observando o horrio oficial
de Braslia/DF.
4.22 Informaes referentes ao Concurso Pblico podero ser obtidas no site www.institutobrio.org.br,ou de segunda-feira a
sexta-feira das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 17h00, pelo telefone (11) 2715-6828.
5 DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 s pessoas com deficincia ou necessidades especiais so asseguradas o direito de se inscrever neste Concurso
Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do Cargo a ser preenchido. Se na aplicao do
percentual resultar em 0,5 (cinco dcimos), estar formada 01 (uma) vaga para candidatos com Deficincia.
a) Para o presente concurso, ser destinado pessoa com deficincia ou necessidades especiais 02 vagas para o
cargo 2.04 Tcnico Previdencirio.
5.2 Em obedincia ao disposto na Constituio Federal, na Lei Federal n 7.853/89 e no Decreto Federal n 3.298, de 20
de Dezembro de 1999, ser-lhe- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas abertas neste concurso.
5.3 Ser considerada como deficincia quela conceituada na medicina especializada de acordo com os padres
estabelecidos na Lei Federal N 13.146, de 6 de julho de 2015 - Institui a Lei Brasileira de Incluso da Pessoa com
Deficincia (Estatuto da Pessoa com Deficincia).
5.4 No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual ou auditiva passveis de correo simples
pelo uso de lentes ou aparelhos especficos.
5.5 Aos deficientes visuais (amblopes) sero oferecidas PROVAS ampliadas, com tamanho de letra correspondente a
corpo 24. O candidato que no solicitar condies especiais para a prova no prazo estabelecido, no a ter preparada
seja qual for sua alegao.
5.6 condio obstativa a inscrio no Concurso Pblico, a necessidade de auxiliares permanentes para auxiliar na
execuo das atribuies inerentes funo pretendida, ou na realizao da prova pelo candidato deficiente.
5.7 No obsta inscrio ou ao exerccio da atividade a utilizao de material tecnolgico de uso habitual ou a
necessidade de preparao de ambiente fsico.
5.8 No ato da inscrio, o candidato com deficincia ou necessidades especiais que desejar se inscrever dever declarar
sua inteno de concorrer s vagas reservadas aos deficientes fsicos, mencionando a deficincia. Ele tambm dever
enviar o Laudo Mdico atestando a espcie, o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa de deficincia, via
SEDEX ao Instituto Brio Conhecimentos, localizada na Rua Dr. Graciano Geribello, 308, Sala 03 - Centro CEP
13.311-010 ITU/SP, at a data do encerramento das inscries.
Importante: mencionar o nome completo do Candidato, RG, nome do Concurso, nmero do Edital e Cargo ao qual
concorre.
5.9 O candidato que declarar falsamente a deficincia ser excludo do processo, se confirmada tal situao, em qualquer
fase deste Concurso Pblico, sujeitando-se as consequncias legais pertinentes.
5.10 Os candidatos com deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos no que concerne: a) ao contedo das PROVAS escritas; b) avaliao e aos critrios de aprovao; c) ao
horrio e ao local de aplicao das PROVAS; d) nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
5.11 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas aos deficientes, essas sero preenchidas pelos demais
candidatos, observando-se a ordem de classificao.
5.12 A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de
todos os candidatos, inclusive a dos deficientes, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos, observada a
respectiva ordem de Classificao.
5.13 medida que forem sendo oferecidas as vagas para o cargo 2.04 TCNICO PREVIDENCIRIO, o Instituto de Previdncia
do Municpio de Osasco IPMO convocar, para o seu provimento, os candidatos pela ordem de Classificao, at a
5 vaga constante da Listagem Geral, para ento destinar a primeira vaga reservada para a listagem destinada aos
deficientes. Aplicando-se a mesma regra de proporcionalidade para a segunda vaga e assim sucessivamente.
5.14 O candidato deficiente que no ato de inscrio no declarar essa condio ou ainda no enviar o Laudo Mdico, no
ser considerado como deficiente, apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo
no ato da inscrio on-line. Neste caso no poder impetrar recurso em favor de sua situao posteriormente.
5.15 Os candidatos com deficincia, aprovados e habilitados, se convocados para a nomeao, sero avaliados por mdico
indicado pelo IPMO, e se este julgar necessrio haver uma Junta Mdica, que atestar a compatibilidade das
atividades exercidas do Cargo com o grau e especificidade da deficincia declarada.
6 DAS PROVAS
6.1 DAS PROVAS OBJETIVAS

6.1.1 O Concurso constar de prova objetiva para todos os candidatos inscritos; de carter Eliminatrio e Classificatrio,
visando capacitao para o Cargo.
6.1.2 As Provas Objetivas constaro de 40 (quarenta) questes, em forma de testes de mltipla escolha, com 05 (cinco)
alternativas cada uma, onde apenas uma alternativa correta.
6.1.3 A Prova Objetiva visa avaliar o grau de conhecimento terico do candidato, necessrio ao desempenho da funo, e
ser constituda com a composio do ANEXO II Contedo Programtico.
7 DA CONVOCAO PARA AS PROVAS
7.1 DA CONVOCAO DA PROVA OBJETIVA FASE NICA
7.1.1 A realizao das Provas Objetivas est prevista para o dia 27 de agosto de 2017.
7.1.2 As provas sero aplicadas no municpio de Osasco/SP. Poder, contudo, haver mudanas na data prevista
dependendo do nmero de inscritos e a disponibilidade de locais para a realizao das provas.
7.1.3 Ao candidato s ser permitida a realizao da prova na data, no local e horrios constantes no Edital de Convocao,
a ser divulgado e publicado na forma do ITEM 7.1.4.
7.1.4 A lista com nome dos inscritos e confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais para realizao das
provas sero divulgadas em at 05 (cinco) dias teis da realizao das provas, oportunamente, nica e exclusivamente
por EDITAL DE CONVOCAO, pelos seguintes meios:
a) Publicao no Jornal Imprensa Oficial do Municpio de Osasco.
b) Pela internet nos endereos: www.institutobrio.org.br; www.ipmosasco.com.br; e ainda
c) Por afixao no IPMO.
7.1.5 No haver convocao por e-mail, via correio ou por qualquer outro meio, no previsto neste Edital.
7.1.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova objetiva com antecedncia de 30 (trinta)
minutos munido, OBRIGATORIAMENTE, de:
a) Caneta de tinta Azul ou preta, lpis preto e borracha;
b) Do comprovante de inscrio (boleto acompanhado do respectivo comprovante de pagamento) apenas quando o
candidato observar que o seu nome no consta na Relao de Inscritos;
c) Documento Original de Identidade (com foto). No sero aceitos protocolos de documentos ou boletins de
ocorrncia.
8 DA PRESTAO DAS PROVAS
8.1 DA PRESTAO DA PROVA OBJETIVA
8.1.1 O candidato dever chegar ao local das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio estabelecido
para a realizao das provas, visto que os portes de acesso s salas de prova sero fechados rigorosamente no
horrio estabelecido em edital de convocao, e ainda:
a) Somente ser admitido para realizar a prova o candidato que estiver munido de documento de identidade original
com foto, descritos no ITEM 4.15 devendo estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do
candidato com clareza.
b) No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins: Boletim de Ocorrncia, Protocolos, Certido de
Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao (modelo antigo sem foto), Carteira de Estudante,
Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada sem valor de identidade, tampouco documentos
ilegveis, no identificveis e\ou danificados.
c) No ser admitido no local de prova o candidato que se apresentar aps o horrio determinado.
d) No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
8.1.2 Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade e data de nascimento, devero ser
corrigidos no dia da prova objetiva, em formulrio especfico.
8.1.3 No ato da realizao da prova objetiva ser fornecido o Caderno de Questes e o Gabarito Oficial, no qual o candidato
dever assinalar as respostas.
8.1.4 Somente haver substituio do Gabarito de Respostas se o mesmo estiver com falhas de impresso que
impossibilitem o candidato de imprimir ali suas respostas.
8.1.5 No decorrer da prova o candidato que observar qualquer anormalidade grfica ou irregularidade na formulao de
alguma questo, dever manifestar-se junto ao Fiscal de Sala que anotar na folha de ocorrncias para posterior
anlise da banca examinadora, sob pena de no poder apresentar, posteriormente, eventual recurso.
8.1.6 Ao terminar a prova objetiva, o candidato entregar o Caderno de Questes e o Gabarito Oficial pr-identificado e
devidamente assinado ao fiscal de sala. Os gabaritos sem assinatura no sero computados e o candidato ser
excludo do Concurso.
8.1.7 A durao da prova ser de 03h00min (trs horas). Iniciadas as provas nenhum candidato poder se retirar da sala
antes de completada 01h00min (uma hora), a partir do incio da realizao da prova, exceto quando acompanhado de
um fiscal.
8.1.8 Ao final das provas, duas testemunhas (preferencialmente os 02 ltimos candidatos) devero permanecer na sala,
sendo liberados somente quando ambos tiverem vistado o verso de todos os gabaritos e assinado a ata da Prova
Oficial.
8.1.9 Por razes de ordem tcnica e de segurana, no ser fornecido o Caderno de Questes aos candidatos no dia da
prova. CONTUDO, o Caderno de Questes ficar disposio do candidato, durante todo o perodo destinado ao
recurso da prova, atravs do site www.institutobrio.org.br - na rea do Candidato, no link Anexos.
8.1.10 O GABARITO OFICIAL e o RESULTADO PRELIMINAR sero divulgados a partir das 18h00 do dia subsequente
da realizao das respectivas provas.
9 DO JULGAMENTO E CORREO DAS PROVAS
9.1 DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA
9.1.1 As provas objetivas sero avaliadas na seguinte escala para cada questo assinalada corretamente:
PESO
PESO PESO PESO PESO TOTAL DE
CARGO CONHECIMENTOS
PORTUGUS MATEMTICA INFORMTICA LEGISLAO PONTOS
ESPECFICOS
1.01 AUXILIAR DE COPA E COZINHA 1,75 1,75 2,75 2,75 100
1.02 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS 1,75 1,75 2,75 2,75 100
1.03 - MOTORISTA 1,75 1,75 2,75 2,75 100
1.04 TCNICO DE MANUTENO 1,75 1,75 2,75 2,75 100
2.01 - ALMOXARIFE 1,5 1,5 1,5 3,5 3,5 100
2.02 - COMPRADOR 1,5 1,5 1,5 3,5 3,5 100
2.03 TCNICO EM INFORMTICA 1,5 1,5 3,5 3,5 100
2.04 TCNICO PREVIDENCIRIO 1,5 1,5 1,5 3,5 3,5 100
3.01 ANALISTA DE SISTEMAS 1,5 1,5 3,5 3,5 100
3.02 ANALISTA FINANCEIRO 1,5 1,5 1,5 3,5 3,5 100
3.03 ANALISTA PREVIDENCIRIO 1,5 1,5 1,5 3,5 3,5 100
3.04 ASSISTENTE SOCIAL 1,5 1,5 1,5 3,5 3,5 100
3.05 - CONTADOR 1,5 1,5 1,5 3,5 3,5 100
3.06 MDICO PERITO PREVIDENCIRIO 1,5 1,5 1,5 3,5 3,5 100
9.1.2 No sero computadas as questes em branco ou assinaladas a lpis, as questes com duas ou mais alternativas
assinaladas e as questes rasuradas. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou
assinatura, pois qualquer marca poder ser lida incorretamente pelo sistema de correo, acarretando anulao parcial
ou integral da prova daquele candidato.
9.1.3 Os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, independente da
formulao de recursos.
9.1.4 Sero considerados habilitados e classificados os candidatos que obtiverem no mnimo 50% (cinquenta por cento) de
aproveitamento no total de pontos obtidos na Prova Objetiva.
9.1.5 O candidato que no obtiver o nmero mnimo de pontos exigidos neste Edital estar automaticamente eliminado do
concurso.
10 DOS TTULOS
10.1 Concorrero pontuao por TTULOS, os candidatos inscritos aos Cargos de Nvel Superior, que forem possuidores
de ttulos alm da formao bsica exigida no ITEM 2.5 DO QUADRO DE CARGOS, e que estejam habilitados na
Prova Escrita com no mnimo 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento no total de pontos, sendo-lhes
atribudos os seguintes pontos:
a) 03 pontos: Ttulo de Doutor na rea, concludo at a data da entrega; limitado a 01 ttulo.
b) 02 pontos: Ttulo de Mestre na rea, concludo at a data da entrega; limitado a 01 ttulo.
c) 01 ponto: Curso de Ps Graduao Especializao na rea, limitando-se apenas 01 ttulo.
10.2 A pontuao mxima relativa aos ttulos acima descritos no poder ultrapassar o limite de 06 (seis) pontos. Eventuais
pontos adicionais sero descartados.
10.3 Os documentos referentes aos ttulos - NVEL SUPERIOR - devero ser apresentados, atendendo as seguintes
condies:
a) DOUTOR e ou MESTRE na rea: Diploma devidamente registrado; ou certificado e ou declarao de concluso de
curso acompanhado do respectivo Histrico Escolar;
b) PS-GRADUAO LATO SENSU (especializao ou aperfeioamento): Certificado de concluso de curso,
expedido por instituio (oficialmente reconhecida), em papel timbrado, contendo carimbo, assinatura do
responsvel e CARGA HORRIA com no mnimo de 360 horas, EXPLICITAMENTE declaradas no certificado.
c) Os certificados expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados pela correspondente traduo efetuada
por tradutor juramentado ou revalidados por Universidades Oficiais que mantenham cursos congneres;
devidamente credenciadas pelo rgo competente.
10.4 A entrega de documentos relativos a ttulos no obrigatria, no sendo, portanto motivo para excluso do Concurso.
O(s) ttulo(s) entregue(s) no ser (o) devolvido(s) posteriormente ao candidato, sob hiptese alguma.
10.5 Somente faro jus pontuao relativa aos ttulos, os candidatos classificados na prova escrita, habilitados com no
mnimo 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento.
10.6 A avaliao dos ttulos estar sob a responsabilidade do INSTITUTO BRIO CONHECIMENTOS e da Comisso do
Concurso.
10.7 A entrega de ttulos de inteira responsabilidade do candidato. Os documentos relativos aos Ttulos devero ser
entregues EXCLUSIVAMENTE no dia e horrio da aplicao da respectiva prova. Aps esta data, no sero aceitos
outros documentos, sob qualquer hiptese.
10.8 Os documentos de Ttulos devero ser entregues da seguinte maneira:
a) Os referidos documentos devero ser apresentados em CPIAS AUTENTICADAS.
b) O candidato dever colocar os documentos dos respectivos ttulos mais o ANEXO III FORMULRIO PARA
ENTREGA DE TTULOS devidamente preenchido dentro do envelope.
c) O ANEXO III FORMULRIO DE ENTREGA DE TTULOS est disponvel no endereo eletrnico
www.institutobrio.org.br
d) Aps colocar os ttulos e o ANEXO III dentro do envelope, o candidato dever lacrar o mesmo, escrevendo do lado
de fora do envelope apenas o cdigo do cargo de interesse.
e) No ato da entrega, o candidato, receber um protocolo de entrega de ttulos.
10.9 No sero aceitos ou validados os documentos de Ttulos nas seguintes condies:
a) Que sejam protocolos dos documentos ou via fac-smile;
b) Que sejam documentos originais;
c) Que no estejam autenticados;
d) Que estejam em envelopes abertos;
e) Que estejam sem o respectivo ANEXO III Formulrio de Entrega de Ttulos;
10.10 No sero verificados ttulos no dia da entrega.
10.11 Os documentos de Ttulos que forem representados por diplomas ou certificados/certides de concluso de curso
devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a data da colao de grau, bem como
devero ser expedida por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e devero conter carimbo e
identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento.
10.12 No sero aceitos substituies de documentos posteriores data fixada, bem como ttulos que no constem dos itens
apresentados neste captulo.
11 DA CLASSIFICAO
11.1 A nota final do candidato habilitado no Concurso ser:

a) Para os cargos com exigncia de ensino fundamental completo, ensino mdio e/ou tcnico completo: a pontuao
obtida na Prova Objetiva com no mnimo 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento no total de pontos;
b) Para os cargos com exigncia de ensino superior completo: a somatria da pontuao obtida na Prova Objetiva mais
os Ttulos, para os candidatos que forem habilitados na Prova Objetiva com no mnimo 50% (cinquenta por cento) de
aproveitamento no total de pontos.
11.2 Em caso de igualdade na classificao definitiva tero preferncia sucessivamente:
a) O candidato que tiver mais idade;
b) O candidato que tiver maior nmero de filhos menores de 18 (dezoito) anos ou invlidos;
c) Sorteio.
11.3 Os candidatos aprovados sero classificados por ordem decrescente de valor da Nota Final.
12 DO RECURSO
12.1 O candidato poder apresentar recurso no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, desde que versem, exclusivamente,
sobre questes de legalidade contadas, respectivamente, a partir da:
a) Publicao do Edital.
b) Da aplicao das Provas Objetivas.
c) Da divulgao das Provas Objetivas e dos Gabaritos Oficiais.
d) Do Resultado das Provas Objetivas e pontuao dos Ttulos.
e) Da Classificao, exclusivamente quando se tratar de erro de lanamento, critrio de desempate ou falha de sistema.
12.2 No caso de recurso em pendncia, o candidato participar, condicionalmente, da fase subsequente do CONCURSO
PBLICO.
12.3 O recurso dever ter argumentao lgica e consistente, caso contrrio ser preliminarmente indeferido.
12.4 Recursos inconsistentes e/ou fora das especificaes estabelecidas neste edital sero preliminarmente indeferidos.
12.5 O candidato interessado em interpor recurso quanto a qualquer uma das fases estabelecidas no ITEM 12.1 dever
proceder da seguinte maneira:
a) Acessar o site www.institutobrio.org.br.
b) Clicar sobre o Concurso do Instituto de Previdncia do Municpio de Osasco/SP IPMO - Edital N 01/2016.
c) Localizar o boto RECURSO (somente estar visvel dentro do prazo disponvel para recurso).
d) Preencher corretamente os campos do formulrio correspondente ao tipo de recurso.
e) Clicar em enviar.
Ateno: Somente ser permitido o protocolo de um nico recurso para cada tipo discriminado no ITEM 12.1.
12.6 No sero aceitos recursos que:
a) Estejam em desacordo com o ITEM 12 deste Edital.
b) Estejam fora do prazo estabelecido para cada etapa.
c) No apresentem fundamentao lgica e consistente.
d) Apresentem argumentao IDNTICA a outro recurso recebido anteriormente.
e) Que se refiram a etapas cujos prazos j se expiraram.
12.7 Recebido o pedido de recurso, a Banca Examinadora decidir pela manuteno, reforma do pedido ou ato recorrido,
dando-se cincia da referida deciso Comisso de Concurso e assim que publicado o parecer, disponibilizar ao
candidato a resposta do recurso na ntegra, atravs do site do IBC, na rea do Candidato, no link Meus Recursos.
12.8 Em hiptese alguma haver reviso de recursos e recurso do recurso.
12.9 O recurso apresentado fora do prazo estabelecido ser indeferido.
12.10 Se do exame de recursos resultar anulao de questo ou de item de questo, ou alterao de Gabarito, a pontuao
correspondente a essa questo, item ou alterao de Gabarito ser atribudo a todos os candidatos, independente de
terem recorrido, ficando desde j estabelecido que:
a) O candidato que acertou uma questo, e posteriormente esta seja anulada, ele permanecer com o ponto j
conquistado pelo acerto da questo;
b) O candidato que acertou uma questo, e posteriormente esta seja alterada, ele perder o ponto conquistado
anteriormente pelo acerto da questo.
12.11 Aps julgamento dos recursos ser divulgado as devidas alteraes ocorridas caso haja procedncia de recurso
interposto dentro das especificaes, podendo eventualmente alterar o resultado da prova, classificao final e ou at a
desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para aprovao no Concurso.
13 DA NOMEAO PARA O CARGO
13.1 O provimento do Cargo obedecer rigorosamente ordem de Classificao dos candidatos aprovados, observada a
necessidade do Instituto de Previdncia do Municpio de Osasco/SP e o limite fixado por lei.
13.2 A aprovao no concurso no gera direito posse/exerccio, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de
Classificao Final.
Concurso Pblico dewww.pciconcursos.com.br
Provas e Ttulos n 01/2017- IPMO - Pgina 10
13.3 A convocao dos candidatos habilitados para a sesso de escolha obedecer rigorosamente ordem de classificao.
13.4 Por ocasio da convocao que antecede a posse/exerccio, os candidatos classificados devero apresentar
documentos originais, acompanhados de uma cpia que comprovem os requisitos para provimento e que deram
condies de inscrio, estabelecidos no presente Edital, bem como os demais documentos legais que lhe forem
exigidos.
13.4.1 A convocao que trata o item anterior ser realizada mediante a publicao de edital que estabelecer o prazo mnimo
para comparecimento do candidato.
13.5 Obedecida ordem de classificao, para efeito de posse e exerccio, fica o candidato convocado sujeito aprovao
em exame mdico, elaborado por mdico do trabalho especialmente designados pelo Instituto de Previdncia do
Municpio de Osasco/SP, que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao
Cargo a que concorre.
13.5.1 As decises do Servio Mdico so de carter eliminatrio para efeito de nomeao, so soberanas e delas no caber
qualquer recurso.
13.6 O candidato classificado se obriga a manter atualizado o endereo perante ao IPMO.
13.7 O IPMO poder solicitar outros documentos que julgar necessrio.
14 DAS DISPOSIES FINAIS
14.1 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em
especial por ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo
das demais medidas de ordem administrativa, civil ou criminal.
14.2 O candidato dever manter atualizado seu endereo durante o prazo de validade do concurso, desde que aprovado,
junto ao Instituto de Previdncia do Municpio de Osasco/SP, no lhe cabendo qualquer reclamao caso no
seja possvel mesma inform-lo da nomeao, por falta da citada atualizao.
14.3 O no atendimento, pelo candidato, das condies estabelecidas neste Edital, implicar sua eliminao do concurso, a
qualquer tempo.
14.4 Ser excludo do concurso o candidato que, alm das demais hipteses previstas neste Edital:
a) Apresentar-se aps o horrio estabelecido para a realizao da (s) Prova (s) Objetivas.
b) Apresentar-se para a prova em outro local que no seja o previsto no Edital de Convocao.
c) No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado.
d) No apresentar um dos documentos de identidade exigidos nos termos deste Edital, para a realizao da prova.
e) Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal.
f) Ausentar-se do local de prova antes de decorrido o prazo mnimo.
g) For surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de calculadoras, livros, notas ou impressos
no permitidos;
h) Estiver comprovadamente fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao (tablets,
celulares, etc.);
i) Lanar mo de meios ilcitos para a execuo da prova.
j) No devolver integralmente o material solicitado.
k) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.
14.5 de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar os Editais, Comunicados e demais publicaes referentes a
este Concurso no Jornal Imprensa Oficial do Municpio de Osasco, no quadro de avisos do Instituto de Previdncia
do Municpio de Osasco/SP, pela internet no endereo www.institutobrio.org.br, sendo a homologao do concurso
publicada unicamente no Dirio Oficial do Estado de So Paulo e no endereo eletrnico acima, bem como, aps ter
sido convocado e encaminhado para exames admissionais acompanhar os prazos estabelecidos para contratao,
podendo at entrar em contato com o Departamento de Recursos Humanos do IPMO pelo telefone: (11) 3652-5566.
14.6 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disserem respeito ou at a data da convocao dos candidatos para a prova
correspondente, circunstncia que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado.
14.7 No que tange ao presente concurso, os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Concursos especialmente
designada pela portaria n 065 de 21/03/2014 e pelo IBC - INSTITUTO BRIO CONHECIMENTOS.

14.8 Os documentos no exigidos judicial ou extrajudicialmente, no prazo de 120 (cento e vinte) dias, contados do
encerramento da publicao da classificao final do Concurso sero disponibilizados para envio ao Instituto de
Previdncia do Municpio de Osasco/SP. Caso no seja requisitado e/ou no havendo manifestao, sero
incinerados.
14.9 O IBC - INSTITUTO BRIO CONHECIMENTOS est apto a emitir Atestado ou Declaraes de Aprovaes no Certame,
se houver interesse do candidato, este poder requerer seu certificado de aprovao atravs do e-mail
atendimento@institutobrio.org.br e recolher o valor do certificado informado no ato da solicitao.
14.10 Para efeito de contagem de prazos para recursos ser considerada a data de publicao dos atos relativos ao presente
Concurso no site www.institutobrio.org.br.
14.11 Caber ao Diretor Presidente do Instituto de Previdncia do Municpio de Osasco/SP a homologao dos
resultados do Concurso.
Para que chegue ao conhecimento de todos e ningum possa alegar ignorncia, expedido o presente Edital, que fica
disposio por afixao nos locais de costume do Instituto de Previdncia do Municpio de Osasco/SP, pela
Internet nos endereos www.institutobrio.org.br e www.ipmosasco.com.br, no Jornal Imprensa Oficial do Municpio de
Osasco, bem como o resumo poder ser divulgado em outros meios de comunicao, visando atender ao restrito
interesse pblico.
OSASCO/SP, 24 DE JUNHO DE 2017.
Francisco Cordeiro da Luz Filho

PRESIDENTE
INSTITUTO DE PREVIDNCIA DO MUNICPIO DE OSASCO/SP

ANEXO I DESCRIO DOS CARGOS
A) CARGOS COM EXIGNCIA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
1.01 AUXILIAR DE COPA E COZINHA

- Preparar chs, chocolates, sucos, lanches e outros alimentos, para servir a visitantes e servidores do IPMO;
- Preparar bandejas e servir caf e lanches aos servidores e visitantes, utilizando baixelas, observando as
orientaes recebidas;
- Recolher pratos, copos, talheres e outros vasilhames utilizados na execuo das tarefas, bem como lav-los e
higieniz-los;
- Acondicionar o material j limpo de acordo com instrues recebidas, guardando-os em armrios e gavetas;
- Limpar bancadas, foges, refrigeradores e demais mveis, utenslios e dependncias sob sua responsabilidade,
mantendo as condies de higiene previstas nas instrues recebidas;
- Controlar o estoque de mantimentos guardados na copa, observando o prazo de validade dos mesmos e
requisitando, ao chefe imediato, o ressuprimento dos mantimentos necessrios;
- Proceder ao controle dirio do material existente, relacionando as peas e respectivas quantidades, para manter o
estoque e evitar extravios;
- Notificar chefia imediata, a quebra ou danificao do material, das instalaes e dos equipamentos utilizados na
realizao das tarefas;
- Requisitar o material de limpeza necessrio;
- Executar outras atribuies afins.
1.02 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

- Limpar e arrumar as dependncias e instalaes internas do IPMO, a fim de mant-los nas condies de asseio
requeridas, bem como executar a limpeza das reas externas, tais como ptios, caladas, garagens, jardins e
quintais;
- Recolher o lixo da unidade em que serve, acondicionando detritos e depositando-os de acordo com as
determinaes definidas;
- Percorrer as dependncias do IPMO, abrindo e fechando janelas, portas e portes, bem como ligando e
desligando pontos de iluminao, mquinas e aparelhos eltricos;
- Verificar a existncia de material de limpeza e alimentao e outros itens relacionados com seu trabalho,
comunicando ao superior imediato a necessidade de reposio, quando for o caso;
- Comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e
reparos nas dependncias, instalaes hidrulicas e eltricas, mveis e utenslios que lhe cabe manter limpos e
com boa aparncia;
- Manter arrumado o material sob sua guarda;
- Zelar pelo material, equipamentos e ferramentas colocados sob sua guarda;
1.03 MOTORISTA
- Dirigir automveis, caminhonetes e demais veculos de transporte de passageiros dentro e fora do Municpio;
- Verificar diariamente as condies de funcionamento do veculo, antes de sua utilizao: pneus, gua do radiador,
bateria, nvel de leo, sinaleiros, freios, embreagem, faris, abastecimento de combustvel etc.;
- Verificar se a documentao do veculo a ser utilizado est completa, bem como devolv-lo chefia imediata
quando do trmino da tarefa;
- Zelar pela segurana dos passageiros verificando o fechamento de portas e o uso de cintos de segurana;
- Zelar pelo bom andamento da viagem ou do trajeto, adotando as medidas cabveis na preveno ou soluo de
qualquer anormalidade, para garantir a segurana dos passageiros, transeuntes e outros veculos;

- Fazer pequenos reparos de urgncias;

- Manter o veculo limpo, interno e externamente, e em condies de uso, levando-o manuteno sempre que
necessrio;
- Observar os perodos de reviso e manuteno preventiva do veculo;
- Anotar, segundo normas estabelecidas, a quilometragem rodada, viagens realizadas, objetos e pessoas
transportadas, itinerrios e outras ocorrncias;
- Recolher o veculo aps o servio, deixando-o corretamente estacionado e fechado;
- Conduzir os servidores do IPMO, em lugar e hora determinados, conforme itinerrio estabelecido ou instrues
especficas;
- Realizar a entrega de correspondncias, notificaes e volumes leves aos destinatrios;
- Comunicar imediatamente chefia qualquer avaria verificada no veculo;
1.04 TCNICO DE MANUTENO

- Estudar o trabalho a ser realizado, consultando plantas, especificaes e outros;
- Instalar redes eltricas, quadros de distribuio, caixas de fusveis, disjuntores, tomadas, interruptores e outros;
- Inspecionar e reparar sistemas eltricos;
- Executar servios eltricos em obras, manuteno preventiva e corretiva nas redes e linhas de distribuio;
- Carregar, transportar e descarregar equipamentos e materiais;
- Realizar manobras programadas ou de emergncia no sistema de distribuio;
- Realizar a manuteno dos equipamentos de segurana e ferramental;
- Executar levantamentos em instalaes de edificaes e redes primrias e secundrias;
- Confeccionar, revestir e restaurar mveis e/ou peas obedecendo s normas e dimenses constantes nos
desenhos e croquis, utilizando os materiais e acessrios adequados;
- Entregar os mveis e/ou peas na unidade solicitante;
- Quantificar e selecionar os materiais a serem utilizados, solicitando o equipamento ferramental necessrio;
- Participar de programa de treinamento, quando convocado;
- Providenciar materiais, equipamentos e ferramentas para executar suas atividades;
- Montar, desmontar e ajustar peas;
- Zelar pela conservao, limpeza e manuteno de aparelhos, guarda de ferramentas e equipamentos e ambiente
de trabalho;
- Trabalhar em conformidade com normas de segurana do trabalho e procedimentos tcnicos e de qualidade,
segurana, higiene, sade e preservao ambiental;
- Executar o traado, corte ou perfurao, para a confeco da pea desejada;
- Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica;
- Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio do cargo.
B) CARGOS COM EXIGNCIA ENSINO MDIO COMPLETO E/ OU TCNICO
2.01 ALMOXARIFE
- Organizar a estocagem dos materiais, de forma a preservar a sua integridade fsica e condies de uso, de acordo
com as caractersticas de cada material, bem como para facilitar a sua localizao e manuseio;
- Manter controles dos estoques, atravs de registros apropriados, anotando todas as entradas e sadas, visando a
facilitar a reposio e elaborao dos inventrios;

- Solicitar reposio dos materiais, conforme necessrio, de acordo com as normas de manuteno de nveis
mnimos de estoque;
- Elaborar inventrio mensal, visando comparao com os dados dos registros;
- Separar materiais para devoluo, encaminhando a documentao para os procedimentos necessrios;
- Atender as solicitaes dos usurios, fornecendo em tempo hbil os materiais e peas solicitadas;
- Controlar os nveis de estoques, solicitando a compra dos materiais necessrios para reposio, conforme poltica
ou procedimentos estabelecidos para cada item;
- Supervisionar a elaborao do inventrio mensal, visando o ajuste de divergncias com os registros contbeis;
- Realizar outras atribuies compatveis com suas funes.
2.02 COMPRADOR
- Receber requisies de compras;
- Executar processo de cotao e concretizar a compra de servios, produtos, matrias-primas e equipamentos;
- Acompanhar o fluxo de entregas;
- Pesquisar fornecedores de materiais e servios;
- Preparar relatrios;
- Verificar qualidade e idoneidade do fabricante do produto a ser adquirido;
- Pesquisar o mercado fornecedor de produtos e servios, atravs de coleta de preos, visando identificar as
melhores oportunidades de compras;
- Negociar com os fornecedores, visando ao fechamento de compras dentro das melhores condies de preo,
qualidade e prazo de entrega;
- Acompanhar o processo de devoluo de mercadorias entregues em desacordo com o pedido;
- Cadastrar novos fornecedores para consultas e cotaes, conforme necessrio;
- Fazer o papel de interlocutor entre requisitantes e fornecedores;
2.03 TCNICO EM INFORMTICA

- Prestar suporte aos usurios da rede de computadores, envolvendo a montagem, reparos e configuraes de
equipamentos e na utilizao do hardware e software disponveis;
- Preparar inventrio do hardware existente, controlando notas fiscais de aquisio, contratos de manuteno e
prazos de garantia;
- Treinar os usurios nos aplicativos disponveis, dando suporte na soluo de problemas;
- Contratar fornecedores de software para soluo de problemas quanto aos aplicativos adquiridos;
- Montagem dos equipamentos e implantao dos sistemas utilizados pelas unidades de servio e treinamento dos
usurios;
- Participar do processo de anlise dos novos softwares e do processo de compra de software aplicativos;
- Elaborar pequenos programas para facilitar a interface usurio-suporte;
- Efetuar a manuteno e conservao dos equipamentos;
- Efetuar os back-ups e outros procedimentos de segurana dos dados armazenados;
- Criar e implantar procedimentos de restrio do acesso e utilizao da rede, como senhas, eliminao de drives
etc.;
- Instalar softwares de upgrade e fazer outras adaptaes/modificaes para melhorar o desempenho dos
equipamentos;
- Participar da anlise de partes/acessrios e materiais de informtica que exijam especificao ou configurao;

- Prepara relatrios de acompanhamento do trabalho tcnico realizado;

2.04 TCNICO PREVIDENCIRIO

- Atender ao pblico, interno e externo, prestando informaes simples, anotando recados, recebendo
correspondncias e efetuando encaminhamentos;
- Recolher e distribuir internamente correspondncias, pequenos volumes e expedientes, separando-os por
destinatrio, observando o nome e a localizao, solicitando assinatura em livros de protocolo;
- Executar servios externos, apanhando e entregando correspondncias, fazendo depsito bancrios e
pagamentos;
- Duplicar documentos diversos, operando mquinas prprias, ligando-a e desligando-a, abastecendo-a de papel e
tinta, regulando o nmero de cpias;
- Atender as chamadas telefnicas, anotando ou enviando recados para obter ou fornecer informaes;
- Digitar textos, documentos, tabelas e outros originais;
- Operar microcomputadores, utilizando programas bsicos e aplicativos, para incluir, alterar o obter dados e
informaes, bem como consultar registros;
- Arquivar processos, leis, publicaes, atos normativos, documentos diversos de interesse de unidades
administrativas segundo normas pr-estabelecidas;
- Receber, conferir e registrar a tramitao de papis, fiscalizando o cumprimento de normas referentes a
protocolo;
- Autuar documentos e preencher fichas de registros para formalizar processos, encaminhado-os s unidades ou
superiores competentes;
- Zelar pelo material, equipamentos e ferramentas colocados sob sua guarda;
- Realizar atividades que envolvam encargos sociais;
- Alimentar sistemas de processamento de dados;
- Elaborar minutas, expedir portarias, certides e apostilas;
- Instruir processos de aposentadoria e penses e outros expedientes em geral;
- Levantar dados, elaborar relatrios de atividades, planilhas, tabelas, grficos gerenciais das atividades afetas a
sua unidade;
- Auxiliar nas atividades relativas a servios contbeis e oramentrias;
- Auxiliar na apurao dos balancetes mensais e na elaborao do balano geral do exerccio;
- Auxiliar na elaborao do Plano de Contas;
- Auxiliar nas atividades relativas a aplicaes financeiras;
- Desempenhar outras atividades correlatas e compatveis com as funes de seu cargo.
C) CARGOS COM EXIGNCIA ENSINO SUPERIOR COMPLETO
3.01 ANALISTA DE SISTEMAS

- Prestar suporte aos usurios da rede de computadores, envolvendo a montagem, reparos e configuraes de
equipamentos e na utilizao do hardware e software disponveis;
- Preparar inventrio do hardware existente, controlando notas fiscais de aquisio, contratos de manuteno e
prazos de garantia;
- Treinar os usurios nos aplicativos disponveis, dando suporte na soluo de problemas;
- Contatar fornecedores de software para soluo de problemas quanto aos aplicativos adquiridos;
- Montagem dos equipamentos e implantao dos sistemas utilizados pelas unidades de servio e treinamento dos
usurios;

- Participar do processo de anlise dos novos softwares e do processo de compra de softwares aplicativos;
- Elaborar pequenos programas para facilitar a interface usurio-suporte;
- Efetuar a manuteno e conservao dos equipamentos;
- Efetuar os back-ups e outros procedimentos de segurana dos dados armazenados;
- Criar e implantar procedimentos de restrio do acesso e utilizao da rede, como senhas, eliminao de drives
etc.;
- Instalar softwares de upgrade e fazer outras adaptaes/modificaes para melhorar o desempenho dos
equipamentos;
- Participar da anlise de partes/acessrios e materiais de informtica que exijam especificao ou configurao;
- Preparar relatrios de acompanhamento do trabalho tcnico realizado;
- Garantir a estabilidade, disponibilidade, desempenho, padronizao e configurao dos ambientes de bancos de
dados das solues de informtica;
- Contribuir para o atendimento dos pedidos, desenvolvendo a modelagem de dados e objetos, gerando os
esquemas de banco de dados e padronizando os procedimentos de acesso aos dados;
- Manter e divulgar o dicionrio de dados e de componentes visando a padronizao, com foco nos ambientes
departamentais e corporativos;
- Administrar os ambientes operacionais designados promovendo as atualizaes, avaliando e ponderando os
impactos com os responsveis pelos sistemas;
- Manter o banco de conhecimento atualizado com as solues desenvolvidas para os ambientes de sua
responsabilidade;
- Monitorar os ambientes designados visando o diagnstico de situaes que comprometam a disponibilidade,
desempenho e funcionalidade das solues;
- Contribuir para a disponibilidade, segurana e desempenho do CPD, atravs da criao de scripts e dos
procedimentos de acesso, otimizao e recuperao;
- Dar manuteno, solucionar problemas de produo e orientar os usurios e operadores quanto utilizao do
ambiente;
- Garantir o atendimento aos pedidos de suporte dos ambientes de dados e tecnologias correlatas;
- Definir procedimentos de testes dos softwares implantados ou que sofrero manuteno, antes de substituir os
efetivos, visando a manter controle do impacto sobre as rotinas vigentes; e
3.02 ANALISTA FINANCEIRO

- Atuar na gesto centralizada dos recursos de todas as fontes arrecadadas pelo IPMO;
- Acompanhar o desempenho dirio das receitas e despesas e elaborar estudos analticos;
- Elaborar a programao financeira e oramentria e acompanhar a sua execuo, efetuando os ajustes que se
fizerem necessrios;
- Gerir todas as atividades relacionadas liberao de recursos s unidades integrantes do IPMO, visando
execuo de despesas prprias e descentralizadas;
- Avaliar as operaes financeiras com a finalidade de identificar as que possuem melhor liquidez;
- Acompanhar e analisar a evoluo dos gastos com a folha de pessoal;
- Atuar no controle dos compromissos que onerem direta ou indiretamente o IPMO;
- Interpretar a legislao econmico-fiscal e financeira do Municpio;
- Realizar estudos visando ao aperfeioamento dos processos internos da Diretoria Financeira;
- Participar da definio dos processos operacionais dos setores de tesouraria, contas a pagar, folha de pagamento
e planejamento e controle;
- Analisar o comportamento das receitas e das despesas do IPMO e de seus diversos setores e entidades;

- Elaborar relatrios e emitir pareceres sobre as finanas do IPMO;

- Realizar estudo de avaliao da rentabilidade financeira, das disponibilidades do IPMO;
- Realizar estudos dos servios bancrios praticados no mercado;
- Realizar estudo de avaliao de ativos financeiros disponveis no mercado;
- Manter-se atualizado sobre as normas estabelecidas pelas autoridades do mercado financeiro e de capitais;
- Elaborar e enviar obrigaes assessrias exigidas pelos rgos reguladores e fiscalizadores relacionados a
finanas;
- Realizar conciliaes bancrias das contas correntes e de aplicaes do IPMO; e
- Executar outras atribuies relativas funo.
3.03 ANALISTA PREVIDENCIRIO

- Analisar, acompanhar e instruir processos de concesso, pagamento, cadastro e informaes de benefcios
previdencirios, do conjunto de servidores pblicos do Municpio de Osasco;
- Planejar, implantar e avaliar as aes voltadas s atividades relativas ao Regime Prprio de Previdncia do
Municpio de Osasco, propondo as adequaes necessrias;
- Planejar, implantar, coordenar e avaliar aes voltadas ao atendimento e orientao aos segurados ativos,
inativos, pensionistas e dependentes, zelando pela manuteno e atualizao do cadastro previdencirio;
- Instruir e analisar os processos de concesso de certides de tempo de servio e de contribuio, bem como os
de averbao de tempo de servio e de contribuio extramunicipais;
- Executar atividades de instruo e de anlise de processos, de clculos previdencirios, de manuteno e de
reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios;
- Orientao previdenciria e atendimento aos usurios; realizao de estudos tcnicos e estatsticos;
- Executar, em carter geral, as demais atividades inerentes s competncias do IPMO; e
- Realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional.
3.04 ASSISTENTE SOCIAL

- Encaminhar providncias e prestar orientao social aos segurados do IPMO e seus dependentes;
- Realizar visita domiciliar aos segurados do IPMO impossibilitados de comparecer pessoalmente sede do Instituto
para anlise do caso e aquisio de documentos necessrios liberao de licena mdica e relatrios mdicos;
- Entrevistar servidores e chefias municipais, em seus locais de trabalhos, a fim de identificar as informaes
necessrias aos processos de readaptao de funo;
- Estudar e sugerir a melhoria de condies materiais, ambientais e sociais do trabalho;
- Esclarecer e orientar os servidores municipais e seus dependentes sobre legislao trabalhista, normas e decises
da Administrao do Municpio;
- Realizar entrevistas e avaliao social de usurios para fins de concesso de auxlios e benefcios;
- Realizar levantamentos, estudos e pesquisas que contribuam para a anlise da realidade social dos segurados do
IPMO, de forma a subsidiar as aes profissionais, projetos e programas institucionais;
- Realizar abordagem individual ou grupal e entrevistas, tendo como contedo informaes pertinentes situao
social e de sade apresentadas pelos segurados do IPMO;
- Realizar visitas domiciliares para levantamento de dados que fundamentaro a concesso penso por morte,
inscrio de dependentes, entre outros servios;
- Participar junto a outros profissionais, da elaborao de normas, rotinas e oferta de atendimento, levando em
considerao as demandas e interesses dos segurados do IPMO;
- Assistir ao servidor pblico municipal com problemas referentes readaptao ou reabilitao profissional e social
por diminuio da capacidade de trabalho, inclusive orientando-o sobre suas relaes empregatcias;
- Levantar, analisar e interpretar para a Administrao do IPMO as necessidades, aspiraes e insatisfaes dos
segurados dos servios do Instituto;
- Promover, atravs de entrevistas, palestras, visitas em domiclios e outros meios, a preveno ou minimizao de
problemas sociais identificados entre os segurados do IPMO;

- Organizar e manter atualizadas referncias sobre os segurados do IPMO;

- Orientar os segurados do IPMO quanto ao agendamento de consultas, exames e outros servios oferecidos por
rgos pblicos;
- Realizar visitas domiciliares e institucionais, quando necessrias ao desenvolvimento do trabalho do Assistente
Social;
- Produzir e manter atualizada documentao tcnica e estatstica relativa ao trabalho;
- Realizar ou participar da criao de material audiovisual e didtico que facilite a informao de interesse dos
segurados do IPMO;
- Acompanhar a evoluo da sade de servidores em convalescena, proporcionando-lhes os recursos necessrios,
para sua reintegrao ao trabalho;
- Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e
sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao;
- Participar das atividades administrativas de controle e de apoio referentes sua rea de atuao;
- Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio
ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em
sua rea de atuao;
- Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades do IPMO e outras entidades pblicas e particulares,
realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados,
opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Instituto;
- Priorizar atendimento aos segurados em benefcio por incapacidade temporria e ateno especial aos
aposentados e pensionistas;
- Emitir parecer social; e
3.05 CONTADOR
- Planejar o sistema de registro e operaes, atendendo s necessidades administrativas e legais, para possibilitar
controle contbil e oramentrio;
- Supervisionar os trabalhos de contabilizao dos documentos, analisando-os e orientando o seu processamento,
adequando-os ao plano de contas, para assegurar a correta apropriao contbil;
- Analisar, conferir, elaborar e assinar balanos e demonstrativos de contas e empenhos, observando sua correta
classificao e lanamento, verificando a documentao pertinente, para atender a exigncias legais e formais de
controle;
- Controlar a execuo oramentria, analisando documentos, elaborando relatrios e demonstrativos;
- Controlar a movimentao de recursos, fiscalizando o ingresso de receitas, cumprimento de obrigaes de
pagamentos a terceiros, saldos em caixa e contas bancrias, para apoiar a administrao dos recursos financeiros
do IPMO;
- Analisar aspectos financeiros, contbeis e oramentrios da execuo de contratos, convnios, acordos e atos que
geram direitos e obrigaes, verificando a propriedade na aplicao de recursos repassados, analisando clusulas
contratuais, dando orientao aos executores, a fim de assegurar o cumprimento da legislao aplicvel;
- Acompanhar o trabalho realizado por instituies financeiras incumbidas do recolhimento e aplicao financeiras;
- Analisar os atos de natureza oramentria, financeira, contbil e patrimonial, verificando sua correo, para
determinar ou realizar auditorias e medidas de aperfeioamento de controle interno;
- Planejar, programar, coordenar e realizar exames, percias e auditagens, de rotina ou especiais, bem como orientar
a organizao de processos de tomadas de contas, emitindo certificado de auditoria, com a finalidade de atender a
exigncias legais;
- Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e
sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao;
- Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao;
sua rea de atuao;
realizando a estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados,

opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Instituto; e
3.06 MDICO PERITO PREVIDENCIRIO

- Realizar percias mdicas avaliando a capacidade laborativa do segurado em relao atividade funcional que o
segurado exerce em seu trabalho;
- Realizar exames mdicos para fins de licena mdica, motivo de doena em pessoa da famlia e aposentadoria por
invalidez;
- Realizar exames mdicos periciais para concesso de licena mdica ao servidor que em razo de patologia
necessite de prazo, maior que quinze dias de afastamento de suas atividades no servio pblico municipal de
Osasco;
- Realizar exames mdicos para a concesso de aposentadoria por invalidez aos segurados que por motivo de
doenas estejam incapacitados de exercer suas atividades de forma plena e pertinente, no sendo possvel esperar
recuperao com recursos teraputicos disponveis no momento; e readaptao de funo;
- Solicitar a realizao de exames complementares a avaliao mdica;
- Emitir laudo em formulrio prprio;
- Agendar a realizao de percias para a emisso de pareceres parciais e definitivos;
- Realizar exames fora das unidades do IPMO, quando segurado estiver internado ou incapacitado de locomoo por
motivo de doena ou estando restrito ao leito;
- Realizar percia mdica em segurado que recorreu de resultado emitido anteriormente;
- Elaborar relatrio do exame mdico pericial onde deve constar a histria clnica do segurado, a data do incio da
doena, data do incio da incapacidade assim como diagnstico final;
- Preencher laudo com o nome completo do segurado, identidade funcional e demais informaes constantes no
modelo de laudo prprio do Instituto;
- Emitir pareceres em Juntas Mdicas;
- Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrio, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e
sugerindo medidas para a implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao;
- Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao;
sua rea de atuao;
realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados,
oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formao de diretrizes,
planos e programas afetos ao instituto; e

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO E SUGESTES BIBLIOGRFICAS
A) CARGOS COM EXIGNCIA DE ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
1.01 - AUXILIAR DE COPA E COZINHA

LNGUA PORTUGUESA: 05 QUESTES
Compreenso de texto. Alfabeto e ordem alfabtica, vogal e consoante. Slaba - separao silbica.
Sinnimos e antnimos. Acentuao. Frases - afirmativa, negativa, interrogativa e exclamativa. Sinais de
pontuao. Ortografia. Singular e plural. Diminutivo e aumentativo.
MATEMTICA: 05 QUESTES
Antecessor e sucessor. Operaes - adio, subtrao, multiplicao e diviso. Sistemas de numerao
horrio. Sistemas de medidas - comprimento, massa, volume e superfcie. Dobro, metade. Questes de
raciocnio lgico na forma de problemas.
LEGISLAO: 05 QUESTES
LEI MUNICIPAL N 836/69 Dispe sobre o estatuto dos funcionrios pblicos do municpio de Osasco;
LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N 269/2013 - Dispe sobre o plano de cargos e carreiras do Instituto de
Previdncia do Municpio de Osasco - IPMO, estabelece normas gerais de enquadramento, cria e extingue
os cargos, e d outras providncias;
LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N 302/2015 - dispe sobre alterao de referncias no quadro de
cargos, funes e empregos pblicos, do instituto de previdncia do municpio de Osasco - IPMO altera
tabelas de referncia, incorporao de adicional de assiduidade e de gratificao de nvel superior,
incorporao de gratificao de representao de funo dos mdicos peritos, altera o disposto no artigo
14 e revoga o artigo 16, da lei complementar 269, de 23 de setembro de 2013, e d outras providncias.
CONHECIMENTOS GERAIS E BSICOS DA FUNO: 25 QUESTES
tica e Cidadania: direitos e deveres do profissional: tica da responsabilidade, da humanidade. Direitos e
Deveres Individuais e Coletivos, Atualidades Sociais, Polticas, Econmicas, Financeiras e Esportivas
divulgadas pela imprensa. Relaes humanas no trabalho. Noes de Preveno de acidentes, de
organizao e disciplina geral. Conhecimentos bsicos sobre a rotina do trabalho, compatvel com a funo.
Recebimento e conferncia de gneros alimentcios e materiais; Controle de material usado na cozinha;
Higiene e limpeza da cozinha; Higiene e limpeza dos utenslios; Higiene e sade corporal; Reconhecimento
de gnero alimentcios imprprios do consumo humano; Limpeza de pisos, mveis e objetos diversos;
Conhecimentos inerentes a funcionamentos de copa/cozinha; Regras de atendimento padro de servir
formalmente uma refeio; Tcnicas de confeco de bolos, doces, sucos, caf, chs e comidas em geral;
Tcnicas de armazenamento de alimentos naturais e congelados; Conhecimento sobre diversos tipos de
equipamentos de cozinha; Atitudes no servio.
1.02 - AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS



Noes bsicas de conservao e manuteno. Utilizao de materiais e equipamentos de limpeza guarda
armazenagem de materiais e utenslios. Proteo ao meio ambiente: Utilizao de materiais, conservao,
descarte e impactos ambientais. Noes sobre EPIS.
1.03 - MOTORISTA
tica e Cidadania: direitos e deveres do profissional: tica da responsabilidade, da humanidade. Primeiros
Socorros, Direitos e Deveres Individuais e Coletivos, Atualidades Sociais, Polticas, Econmicas, Financeiras
e Esportivas divulgadas pela imprensa. Relaes humanas no trabalho. Noes de Preveno de acidentes,
de organizao e disciplina geral. Conhecimentos bsicos sobre a rotina do trabalho, compatvel com a
funo. Noes de trnsito; noes bsicas de mecnica diesel e gasolina; operao e direo de veculos;
servios bsicos de manuteno; equipamentos de proteo; leis e sinais de trnsito; Segurana no
transporte de crianas; Noes de conhecimento de localizao de rgos e/ou autarquias pblicas
localizados na cidade de So Paulo. Manual de Formao de Condutores Veicular. Resoluo CONTRAN 160
- Anexo II - leis e sinais de trnsito; Lei 9.503 de 23/09/1997 que instituiu o Cdigo de Trnsito Brasileiro.
1.04 - TCNICO DE MANUTENO



tica e Cidadania: direitos e deveres do profissional: tica da responsabilidade, da humanidade. Primeiros
Socorros, Direitos e Deveres Individuais e Coletivos, Atualidades Sociais, Polticas, Econmicas, Financeiras
e Esportivas divulgadas pela imprensa. Relaes humanas no trabalho. Noes de Preveno de acidentes,
de organizao e disciplina geral. Conhecimentos bsicos sobre a rotina do trabalho, compatvel com a
funo. Noes bsicas de manuteno e reparos em encanamento, alvenaria, eletricidade, e pintura.
Conhecimento sobre Ferramentas tcnicas: manuais e eltricas; Instalao predial de esgoto, guas
pluviais e ventilao. Tipos de tubulao, conexo, Vlvulas, Registros, Hidrmetros. Instalao,
manuteno e reparos em tubulao de ferro e condutes e PVC e cermicas. Colocao de pisos e
revestimentos (cermicos, pedras, plsticos). Instalao dos vrios tipos de redes eltricas, voltagens,
quilowatts, passagens e instalaes de caixas de energia, suporte eltrico e distribuio; Servios relativos
ao preparo e pintura de superfcies externas e internas de edifcios, muros e utenslios, raspagem, limpeza,
camadas de tinta, para proteo e/ou decorao; Proteo ao meio ambiente: Utilizao de materiais,
conservao, descarte e impactos ambientais. Noes sobre EPIs.
B) CARGOS COM EXIGNCIA DE ENSINO MDIO COMPLETO E/OU TCNICO
2.01 - ALMOXARIFE
Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual. Parfrase, perfrase, sntese e resumo. Processos
de coeso textual. Sintaxe de construo: coordenao e subordinao. Emprego das classes de palavras.
Morfossintaxe: estrutura e formao de palavras. Emprego das classes de palavras. Concordncia.
Regncia. Significao literal e contextual dos vocbulos. Pontuao. Ortografia oficial. Redao na
modalidade escrita, formal e culta da lngua portuguesa usada contemporaneamente no Brasil.
Nmeros inteiros e racionais: Operaes. Problemas. Mltiplos e divisores de nmeros naturais. Problemas.
Sistema decimal de medidas, sistema de medidas do tempo, sistema monetrio brasileiro, medidas de
comprimento, superfcie, volume e massa. Problemas. Razes, propores, regra de trs simples e
porcentagem. Problemas. Geometria: permetros, reas e volumes. Problemas. Raciocnio Lgico-
Matemtico.
INFORMTICA: 05 QUESTES
Conceitos bsicos de software e hardware. Noes do ambiente Windows 7 (Seven). Microsoft Office Word
e Excel 2010 ou superior. Conceitos de internet e intranet. Internet Explorer. Correio eletrnico (webmail).
Cpias de segurana (backup). Conceito e organizao de arquivos (pastas/diretrios). Noes bsicas de
armazenamento de dados.

Noes de Recebimento e estocagem de materiais, guarda ordenada, estocagem e identificao;
distribuio e requisio; estoque, volume de mercadoria e clculo, conservao dos materiais estocados,
expedio e relatrios de controle de estoque incluindo atestado de recebimento, boletim, sada de
materiais e relatrio inventrios.
2.02 - COMPRADOR
Matemtico.
Fundamentos da administrao: Caractersticas bsicas das organizaes formais; tipos de estrutura
organizacional, natureza, finalidades e critrios de estruturao; processo organizacional e as funes

bsicas de planejamento, direo, organizao e controle; administradores, habilidades, papis, funo,
motivao, liderana, comunicao e desempenho; princpios e sistemas de administrao federal;
estrutura e funcionamento do servio pblico no Brasil. Administrao financeira e oramentria,
oramento pblico; princpios oramentrios; licitaes: conceito, objetivos, fases do procedimento,
modalidades, dispensa e inexigibilidade; Contratos Administrativos. Utilizao de materiais, conservao,
descarte e impactos ambientais. Lei Federal 8666/93 e 10520/02.
2.03 - TCNICO EM INFORMTICA

Matemtico.
divulgadas pela imprensa. Relaes humanas no trabalho. Noes de organizao e disciplina geral.
Conhecimentos bsicos sobre a rotina do trabalho, compatvel com a funo. Arquitetura de computadores:
Conceitos bsicos; Sistemas de numerao. Organizao de memria. Sistemas Operacionais: Conceitos
bsicos; Sistemas operacionais de rede; Instalao e configurao de softwares em ambiente Micro
Windows (a partir do Windows XP Professional); Distribuies Linux; Instalao e configurao de
softwares em ambiente Linux. Banco de Dados; Proteo ao meio ambiente: Utilizao de materiais,
conservao, descarte e impactos ambientais.
2.04 - TCNICO PREVIDENCIRIO


Matemtico.
divulgadas pela imprensa. Relaes humanas no trabalho. Noes de organizao e disciplina geral.
Conhecimentos bsicos sobre a rotina do trabalho, compatvel com a funo. Regime Prprio de
Previdncia do Servidor Pblico Peculiaridades do Regime Previdencirio dos titulares de Cargo em
Comisso, Cargos Temporrios e Empregos Pblicos Peculiaridades dos Servidores Remanescentes dos
Regimes Jurdicos Administrativos Conceito de Regime Previdencirio Filiao Previdenciria
Destinatrios dos Regimes Prprios de Previdncia Extino da Relao Jurdico-Previdenciria
Suspenso da Relao Jurdico-Previdenciria Caractersticas dos Regimes Prprios de Previdncia
Princpios Aplicveis aos Regimes Prprios de Previdncia O Direito dos Servidores Paridade. Conceito;
Origem Constitucional Reajustes dos Proventos dos Inativos Fixao dos Proventos Fixao da Penso
Contagem de Tempo Plano de Custeio dos Regimes Prprios de Previdncia; Conceito; Financiamento;
Patrimnio; Compensao Previdenciria Plano de Benefcios; Regras de aposentadoria, voluntria,
especial, por idade, por invalidez e compulsria Penso por Morte; Valor do Benefcio da Penso;
Beneficirios da Penso por Morte Critrios para Concesso Controle do Tribunal de Contas.
C) CARGOS COM EXIGNCIA DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO
3.01 - ANALISTA DE SISTEMAS

Matemtico.

LEI FEDERAL N 7.232, DE 29 DE OUTUBRO DE 1984 - Dispe sobre a Poltica Nacional de Informtica, e
d outras providncias.
LEI FEDERAL N 9.609 DE 19 DE FEVEREIRO DE 1998 - Dispe sobre a proteo da propriedade intelectual
de programa de computador, sua comercializao no Pas, e d outras providncias.
LEI FEDERAL N 9.717/1998 - Dispe sobre regras gerais para a organizao e funcionamento dos regimes
prprios de previdncia social dos servidores pblicos da Unio, Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, dos militares dos Estados e do Distrito Federal e d outras providncias.
LEI FEDERAL N 10.887/2004 - Dispe sobre a aplicao de disposies da Emenda Constitucional n 41,
de 19 de dezembro de 2003, altera dispositivos das Leis nos 9.717, de 27 de novembro de 1998, 8.213, de
24 de julho de 1991, 9.532, de 10 de dezembro de 1997, e d outras providncias.
LEI FEDERAL N 12.737, DE 30 DE NOVEMBRO DE 2012 - Dispe sobre a tipificao criminal de delitos
informticos; altera o Decreto-Lei no 2.848, de 7 de dezembro de 1940 - Cdigo Penal; e d outras
providncias.
LEI DOS DIREITOS AUTORAIS LEI N 5.988, de 14/12/1993; e Lei 9.610, de 19/12/1998.
LEGISLAO DE COMUNICAES LEI N 4.117, de 27/08/1962. Lei 9.472 de 16/07/1997 e Decreto N
2.195 de 08/04/1997.
LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N 06/1991 - Dispe sobre a instituio do regime jurdico, estabelece
critrios para a compatibilizao dos quadros de pessoal, reorganiza o quadro de pessoal estabelecendo as
carreiras, em face do disposto no artigo 24 do ato das disposies constitucionais transitrias e d outras
providncias.
LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N 124/2004 Reestrutura o regime prprio de previdncia social do
Municpio de Osasco, adequando-o s condies estabelecidas pela Lei n 9.717, de 27 de novembro de
1998 e sua regulamentao, Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003, e d outras
providncias.
LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N 127/2004 - Modifica os Arts. 3, 12, 16, 17, 18, 35, 81, 93 e 94 da lei
complementar n 124, de 19 de julho de 2004 e d outras providncias.
14 e revoga o artigo 16, da lei complementar 269, de 23 de setembro de 2013, e d outras providncias;
CONHECIMENTOS ESPECFICOS DA FUNO: 15 QUESTES
LGICA DE PROGRAMAO:
Lgica; Sequncia Lgica; Instrues; Algoritmo; Pseudocdigo; Diagrama de Bloco; Fluxogramas;
Constantes, Variveis e Tipos de Dados; Operadores Aritmticos, Relacionais e Lgicos; Estrutura de
Deciso e Repetio.
LINGUAGENS DE PROGRAMAO (LINGUAGENS JAVA, DELPHI E PHP):
Conceitos bsicos e caractersticas estruturais das linguagens de programao; Conceitos de orientao a
objetos; Entradas/Sadas; Threads; Mapeamento Objeto-Relacional (ORM); Manipulao de arquivos.
ESTRUTURA DE DADOS E ALGORITMOS:
Tipos bsicos de dados; Algoritmos para pesquisa e ordenao; Listas ordenadas e listas encadeadas;
Pilhas; Filas; rvores.
UML (UNIFIED MODELING LANGUAGE):
Diagrama de Classes; Diagrama de Sequncia; Diagrama de Atividade; Diagrama de Casos de Uso.
PADRES DE PROJETO:
Padres de Criao; Padres de Estrutura; Padres de Comportamento; MVC (Model-view-controller).
BANCO DE DADOS:

Conceitos bsicos; Independncia de dados; Abordagem relacional; Modelagem entidade-relacionamento;

Normalizao; Transformao do modelo conceitual Linguagem SQL.
3.02 - ANALISTA FINANCEIRO

Matemtico.
CONSTITUIO FEDERAL DE 1988 ART. 37, 38, 39 e 40.
LEI FEDERAL N 8.213/1991 Plano de Benefcios do Regime Geral de Previdncia Social.
PORTARIA MF N 1 de 03/01/2017 - Altera disposies das Portarias MPS n 204, de 10 de julho de 2008,
n 402, de 10 de dezembro de 2008, n 519, de 24 de agosto de 2011, e d outras providncias.
PORTARIA MPS N 204 de 10/07/2008 - Dispe sobre a emisso do Certificado de Regularidade
Previdenciria CRP e d outras providncias.
PORTARIA MPS N 402 de 10/12/2008 - Disciplina os parmetros e as diretrizes gerais para organizao e
funcionamento dos RPPS.
PORTARIA MPS N 519 de 24/08/2011 - Dispe sobre as aplicaes dos recursos financeiros dos RPPS,
altera as Portaria MPS n 204, de 10/07/2008, e n 402, de 10/12/2008, e revoga as Portaria MPS n 155,
de 15/05/2008, e n 345, de 28/12/2009.
PORTARIA MPS N 170 de 25/04/2012 - Altera a Portaria MPS/GM n 519, de 24 de agosto de 2011, que
dispe sobre as aplicaes dos recursos financeiros dos Regimes Prprios de Previdncia Social institudos
pela Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios.
dispe sobre as aplicaes dos recursos financeiros dos Regimes Prprios de Previdncia Social institudos
pela Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios e d outras providncias.
dispe sobre as aplicaes dos recursos financeiros dos RPPS institudos pela Unio, Estados, Distrito
Federal e Municpios, para definir regras sobre classificao como investidor qualificado e investidor
profissional e parmetros sobre o credenciamento de instituies, e a Portaria MPS/GM n 204, de 10 de
julho de 2008, que dispe sobre a emisso do CRP, para prorrogar o prazo de envio do DRAA, no exerccio
de 2015.
LEI MUNICIPAL N 647/1967 Cria o Instituto de Previdncia do Municpio de Osasco.
LEI MUNICIPAL N 258/2012 - dispe sobre a criao de fundos de previdncia municipal.
Municpio de Osasco, adequando-o s condies estabelecidas pela Lei n 9.717, de 27 de novembro de


providncias.
MERCADO FINANCEIRO: ESTRUTURA DO SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL: Conceito, histrico,
composio atual do Sistema Financeiro Nacional, o subsistema normativo (Conselho Monetrio Nacional;
Banco Central do Brasil; Comisso de Valores Mobilirios; BNDES; Banco do Brasil e Caixa Econmica
Federal), o subsistema operativo (bancos comerciais; bancos de desenvolvimento; bancos de investimento;
sociedades de crdito, financiamento e investimento; cooperativas de crdito; bancos mltiplos; sociedades
de arrendamento mercantil; sociedades de crdito imobilirio; associaes de poupana e emprstimo).
PRODUTOS ATIVOS RENDA FIXA: Conceito, caractersticas, regulamentao, sistema de custdia e
liquidao de ttulos (CETIP, SELIC, CBLC, BMF), aplicao (Vantagens e desvantagens; Riscos e garantias),
taxa de juros. ATIVOS - Ttulos Pblicos Federal; CDB; RDB; Letras de Cmbio; Letras Hipotecrias; Letras
Imobilirias; poupana, Fundos de investimentos e Letras financeiras.
FUNDOS DE INVESTIMENTO: Fundos exclusivos, especiais e fundos de fundos; Papel da CVM e da
Anbima; O cdigo de autorregulao, responsabilidades, registro, regulamento, prospecto e termo de
adeso; A Gesto; ndices de referncia (benchmark); Anlise de investimentos em renda fixa: Modalidades
de ttulos e marcao a mercados (. Prefixados, ps-fixados e indexados); Instrumentos de Anlise;
Cotao, preo limpo, juros acruados e preo sujo; Rendimento: taxa interna de retorno (Yieldto Maturity)
aplicaes; Taxa ao par e taxa corrente. SERVIOS BANCRIOS: Conceito, caractersticas,
regulamentao e operacionalizao; Contas correntes investimento (conciliao bancria); Cheque (Lei
7.357 de 02/09/85); Compensao de cheques e outros papis; Transferncia de valores (SPB);
Arrecadao bancria; Cobrana bancria; Pagamento (fornecedores/empregados); Atendimento ao cliente
e segurana; Cmbio; Intercmbio de informaes com bancos.
FINANAS E ORAMENTO PBLICO: Introduo ao Estudo das Finanas Pblicas participao do
Governo na Economia, explicaes Tcnicas; Gasto Pblico conceito, classificao, programao
financeira, execuo da despesa e licitao; Financiamento dos Gastos Pblicos receita pblica, conceito
e classificao, estgio da receita, receitas oramentrias; Crdito interno e externo; Sistema Tributrio
Nacional princpios constitucionais da tributao, competncias, impostos da Unio, dos Estados e Distrito
Federal e dos Municpios e repartio das Receitas Tributrias; Conceituaes: Oramento Pblico
histrico e tipos, oramento x planejamento, princpios oramentrios; oramento na Constituio
Brasileira; plano plurianual; Lei das Diretrizes Oramentrias; Lei Oramentria Anual.
3.03 - ANALISTA PREVIDENCIRIO

Matemtico.
CONSTITUIO FEDERAL DE 1988 ART. 37, 40 e 201.

EMENDA CONSTITUCIONAL N 20, 41, 47, 70 e 88.

LEI FEDERAL N 10.887/2004 - Dispe sobre a aplicao de disposies da Emenda Constitucional n 41,
de 19 de dezembro de 2003, altera dispositivos das Leis nos 9.717, de 27 de novembro de 1998, 8.213, de
24 de julho de 1991, 9.532, de 10 de dezembro de 1997, e d outras providncias.
PORTARIA MPS N 185/2015 - Institui o Programa de Certificao Institucional e Modernizao da Gesto
dos Regimes Prprios de Previdncia Social da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios -
"Pr-Gesto RPPS".
Municpio de Osasco, adequando-o s condies estabelecidas pela Lei n. 9.717, de 27 de novembro de
1998 e sua regulamentao, Emenda Constitucional n. 41, de 19 de dezembro de 2003, e d outras
providncias.
LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N 127/2004 - Modifica os Arts. 3, 12, 16, 17, 18, 35, 81, 93 e 94 da lei
complementar n 124, de 19 de julho de 2004 e d outras providncias.
os cargos, e d outras providncias.
INSTRUO NORMATIVA INSS/PRES N 77/2015 - Estabelece rotinas para agilizar e uniformizar o
reconhecimento de direitos dos segurados e beneficirios da Previdncia Social, com observncia dos
princpios estabelecidos no art. 37 da Constituio Federal de 1988.
NOTA TCNICA 12/2015 da averbao e desaverbao de tempo de contribuio.
NOTA TCNICA 02/2014 - Amplitude dos efeitos da Smula Vinculante n 33. Aplicao das normas do
RGPS na concesso da aposentadoria especial de que trata o art. 40, 4, III da Constituio Federal aos
servidores amparados em RPPS, que exercem atividades sob condies especiais que prejudiquem a sade
ou a integridade fsica.
NOTA EXPLICATIVA N 06/2016 - Competncia dos entes federativos para legislar sobre aposentadoria
especial de seus servidores: aplicao do pargrafo nico do art. 5 da lei n 9.717/1998.
Regime Prprio de Previdncia do Servidor Pblico Peculiaridades do Regime Previdencirio dos titulares
de Cargo em Comisso, Cargos Temporrios e Empregos Pblicos Peculiaridades dos Servidores
Remanescentes dos Regimes Jurdicos Administrativos Conceito de Regime Previdencirio Filiao
Previdenciria Destinatrios dos Regimes Prprios de Previdncia Extino da Relao Jurdico-
Previdenciria Suspenso da Relao Jurdico-Previdenciria Caractersticas dos Regimes Prprios de
Previdncia Princpios Aplicveis aos Regimes Prprios de Previdncia O Direito dos Servidores
Paridade. Conceito; Origem Constitucional Reajustes dos Proventos dos Inativos Fixao dos Proventos
Fixao da Penso Contagem de Tempo Plano de Custeio dos Regimes Prprios de Previdncia;
Conceito; Financiamento; Patrimnio; Compensao Previdenciria Plano de Benefcios; Regras de
aposentadoria, voluntria, especial, por idade, por invalidez e compulsria Penso por Morte; Valor do
Benefcio da Penso; Beneficirios da Penso por Morte Critrios para Concesso Controle do Tribunal
de Contas.
3.04 - ASSISTENTE SOCIAL


Matemtico.
CONSTITUIO FEDERAL DE 1988 - ART. 203;
CONSTITUIO FEDERAL DE 1988 ART. 40 e demais artigos relacionados.
LEI FEDERAL N 10.741/2003 - Dispe sobre o Estatuto do Idoso e d outras providncias.
LEI FEDERAL N 13.146/2015 - Institui a Lei Brasileira de Incluso da Pessoa com Deficincia (Estatuto da
Pessoa com Deficincia).
LEI FEDERAL N 8.662/1993 - Dispe sobre a profisso de Assistente Social e d outras providncias.
CDIGO DE TICA DO/A ASSISTENTE SOCIAL - Ttulos II, III e IV.
LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N 124/2004 - Reestrutura o regime prprio de previdncia social do
municpio de Osasco, adequando-o s condies estabelecidas pela lei n. 9.717, de 27 de novembro de
1998 e sua regulamentao, emenda constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003, e d outras
providncias.
LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N 269/2013 - Dispe sobre o plano de cargos e carreiras do instituto de
previdncia do municpio de Osasco - IPMO, estabelece normas gerais de enquadramento, cria e extingue
ACOSTA, A.R.; VITALE, M.A.F. (Orgs.) Famlia: redes, laos e polticas pblicas. 3 ed. So Paulo: Ed.
Cortez. 2007.
BAPTISTA, M V; BATTINI, O (Orgs.). A Prtica Profissional do Assistente Social. So Paulo: Veras, 2009.
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Sistema nico de Assistncia Social.
Poltica Nacional de Educao Permanente do SUAS. Braslia: Secretaria Nacional de Assistncia Social,
2013.
COUTO.B.R.; YASBEK, M.C.; SILVA,M.O.S.;RAICHELIS,R. O Sistema nico de Assistncia Social no Brasil:
uma realidade em movimento. So Paulo: Cortez, 2011.
BAPTISTA, M.V. Planejamento Social: Intencionalidade e Instrumentao. 2. ed. So Paulo: Veras Editora ,
2002.
IAMAMOTO, Marilda Villela. O Servio Social na Contemporaneidade: trabalho e formao profissional. So
Paulo: Cortez Editora, 1999;
3.05 - CONTADOR
Matemtico.
CONSTITUIO FEDERAL DE 1988 - ART. 70 A 71;
LEI FEDERAL N 10.887/2004 e Atualizaes - Dispe sobre a aplicao de disposies da Emenda
Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003, altera dispositivos das Leis nos 9.717, de 27 de
novembro de 1998, 8.213, de 24 de julho de 1991, 9.532, de 10 de dezembro de 1997, e d outras
providncias.
LEI FEDERAL N 8.666/93 de 21/06/1993 - Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal,
institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias.
LEI FEDERAL N 4.320, DE 17 DE MARO DE 1964 - Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para
elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito
Federal.
LEI FEDERAL N 101/2000 DE 04/05/2000 - Lei de Responsabilidade fiscal.
PORTARIA MPS: 402/2008 e Atualizaes - Disciplina os parmetros e as diretrizes gerais para organizao
e funcionamento dos regimes prprios de previdncia social dos servidores pblicos ocupantes de cargos
efetivos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, em cumprimento das Leis n 9.717, de
1998 e n 10.887, de 2004.
PORTARIA MPS: 204/2008 e Atualizaes - Dispe sobre a emisso do Certificado de Regularidade
Previdenciria - CRP e d outras providncias.
PORTARIA MPS: 509/2013 e Atualizaes - Dispe sobre a adoo do Plano de Contas Aplicado ao Setor
Pblico e das Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico definidos no Manual de Contabilidade
Aplicada ao Setor Pblico da Secretaria do Tesouro Nacional no mbito dos Regimes Prprios de
Previdncia Social RPPS.
1998 e sua regulamentao, Emenda Constitucional n. 41, de 19 de dezembro de 2003, e d outras
providncias.
LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N 258/2012 e Atualizaes - Dispe sobre a criao de fundos de
previdncia municipal.
NORMA BRASILEIRA DE CONTABILIDADE - NBC TSP Estrutura Conceitual de 23/09/2016.
MANUAL DE CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PBLICO - MCASP - 7 EDIO.
MANUAL DE DEMONSTRATIVOS FISCAIS MDF 7 EDIO.

Licitaes e contratos da administrao pblica instrumentos bsicos de planejamento: plano plurianual; lei
de diretrizes oramentrias; lei oramentria anual; oramento pblico. Receitas pblicas: conceito de
receita; classificao das receitas oramentrias; receita extra-oramentria; estgios da receita; receita
da dvida ativa; renncia de receita; receita corrente lquida; despesas pblicas: conceito de despesa;
classificao das despesas oramentrias; despesas extra-oramentrias; estgios da despesa;
programao da despesa; regime de adiantamento. Exerccio financeiro: regimes contbeis; restos a
pagar; dvida ativa. Crditos adicionais: suplementar; especiais; extraordinrios fundos especiais controle
da execuo oramentria: controle interno; controle externo. Contabilidade: contabilidade oramentria;
contabilidade financeira; contabilidade patrimonial. Balanos: balano oramentrio; balano financeiro;
balano patrimonial; demonstrao das variaes patrimoniais. Limites, exigncias legais e recursos
vinculados pessoal; servios de terceiros; despesas previdencirias; pensionistas; sade; educao; dvida
pblica e licitaes.
3.06 - MDICO PERITO PREVIDENCIRIO

Matemtico.
CONSTITUIO FEDERAL DE 1988 ART. 40 e demais artigos relacionados.
CONSTITUIO FEDERAL DE 1988 ART. 201.
LEI FEDERAL N 8.212/1991 - Dispe sobre a organizao da Seguridade Social, institui Plano de Custeio, e
d outras providncias.
LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N 101/2002 - Dispe sobre aposentadoria, com proventos integrais, em
razo de doena grave, contagiosa ou incurvel e d outras providncias.
providncias.

Conceito de incapacidade laborativa e os parmetros: grau, durao e abrangncia da tarefa
desempenhada; Patologias nas reas: neurologia, psiquiatria, ortopedia, neoplasias, respiratria,
cardiologia e vascular; ROQUAYROL, Zlia e Noromar Filho- Epidemiologia & Sade Patologias do Trabalho
Algranti, E. Capitani, E. M. de Bagatin Editora Atheneu RJTratado de Medicina Interna -
HumelLafayete Cecil. Manual de Normas e Procedimentos Tcnicos para a vigilncia da sade do
trabalhador. Secretaria de Estado da Sade - Bensouussan, Eddy Manual de Higiene, Segurana e
Medicina do Trabalho Editora Atheneu So Paulo - Burgess, Willian Identificao de possveis riscos
Sade do Trabalhador nos diversos Processos Industriais Ergo Editora Ltda, Belo Horizonte MG. - Cincura,
Jose Guia Prtico de Ergonomia Comepi _ Belo Horizonte, MG. - Fundacentro Curso de Medicina do
Trabalho Fundacentro So Paulo SP - Fundacentro - Revista Brasileira de Sade Ocupacional SO
PAULO SP - Waldron, H.A. Conceitos Bsicos em Medicina Ocupacional Andrei Editora Ltda So Paulo
SP Mendes, Ren Patologia do Trabalho Editora Atheneu Ltda- Rio de Janeiro RJ Mendes, Ren
Medicina do Trabalho e Doenas Profissionais SavierLtda So Paulo SPMinistrio do Trabalho- Normas
Regulamentadoras de Higiene e Segurana do Trabalho Braslia, DF Vieira, Sebastio Ivone Manual de
Sade e Segurana do Trabalho Mestra Editora - Florianpolis SC.

ANEXO III FORMULRIO PARA ENTREGA DE TTULOS
NOME DO CANDIDATO:
NMERO DE INSCRIO:
N DO RG:
CDIGO E CARGO PARA O QUAL CONCORRE:
CURSOS DE ESPECIALIZAO NA REA DE ATUAO

TTULOS APRESENTADOS PARA USO
N DE PONTOS POR
DESCRIO (RELACIONE NOS EXCLUSIVO
TTULO
RESPECTIVOS ITENS) DO IBC
3,0
Curso de Doutorado
Limitado a 1 (um)
(ps-graduao stricto sensu)
ttulo
2,0
Curso de Mestrado
Limitado a 1 (um)
(ps-graduao stricto sensu)
ttulo
Curso de Especializao
1,0
(ps-graduao lato sensu) por curso com
Limitado a 1 (um)
carga horria de no mnimo 360 horas
ttulos
declaradas EXPLICITAMENTE no certificado.
TOTAL DE
Nmero mximo de pontos Eventuais CONFERIDO POR: _________________________________________
PONTOS:
pontos adicionais sero descartados:
6,0 (seis) pontos REVISADO POR: _________________________________________
_________
Declaro que os documentos apresentados para serem avaliados na prova de ttulos correspondem minha participao
pessoal em eventos educacionais nos quais obtive xito de aprovao.
Declaro, ainda, que ao encaminhar a documentao listada na relao acima para avaliao da prova de Ttulos, estou
ciente que assumo todos os efeitos previstos no edital do Concurso Pblico quanto plena autenticidade e validade dos
mesmos, inclusive no que toca s sanes e efeitos legais.
OBSERVAO: ESTE FORMULRIO DEVER SER COLOCADO DENTRO DO ENVELOPE, DEVIDAMENTE LACRADO,
CONTENDO OS TTULOS APRESENTADOS.
OSASCO/SP ____ de _________ de 2017. ASSINATURA CANDIDATO: ___________________________


Edital de Abertura N 01 2017

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Edital de Abertura N 01 2017

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INSTITUTO DE PREVIDNCIA DO MUNICPIO DE OSASCO/SP IPMO

CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS N 01/2017

EDITAL PARA ABERTURA DE CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS DO

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

2.5 DO QUADRO DE CARGOS

A) CARGOS COM EXIGNCIA - ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

3 CONSIDERAES GERAIS, CONDIES PARA INSCRIO E REQUISITOS PARA NOMEAO

3.1 Consideraes Gerais

3. 2 Condies para inscrio

3.3 Requisitos Gerais para a Nomeao

5 DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

6.1 DAS PROVAS OBJETIVAS

7 DA CONVOCAO PARA AS PROVAS

7.1 DA CONVOCAO DA PROVA OBJETIVA FASE NICA

8 DA PRESTAO DAS PROVAS

8.1 DA PRESTAO DA PROVA OBJETIVA

9 DO JULGAMENTO E CORREO DAS PROVAS

9.1 DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA

11.1 A nota final do candidato habilitado no Concurso ser:

13 DA NOMEAO PARA O CARGO

14 DAS DISPOSIES FINAIS

Concurso Pblico dewww.pciconcursos.com.br

OSASCO/SP, 24 DE JUNHO DE 2017.

Francisco Cordeiro da Luz Filho

INSTITUTO DE PREVIDNCIA DO MUNICPIO DE OSASCO/SP

Concurso Pblico dewww.pciconcursos.com.br

ANEXO I DESCRIO DOS CARGOS

A) CARGOS COM EXIGNCIA ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

1.01 AUXILIAR DE COPA E COZINHA

1.02 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

Concurso Pblico de Provas e Ttulos n 01/2017- IPMO - Pgina 1

- Fazer pequenos reparos de urgncias;

1.04 TCNICO DE MANUTENO

B) CARGOS COM EXIGNCIA ENSINO MDIO COMPLETO E/ OU TCNICO

Concurso Pblico de Provas e Ttulos n 01/2017- IPMO - Pgina 2

2.03 TCNICO EM INFORMTICA

Concurso Pblico de Provas e Ttulos n 01/2017- IPMO - Pgina 3

- Prepara relatrios de acompanhamento do trabalho tcnico realizado;

2.04 TCNICO PREVIDENCIRIO

C) CARGOS COM EXIGNCIA ENSINO SUPERIOR COMPLETO

3.01 ANALISTA DE SISTEMAS

Concurso Pblico de Provas e Ttulos n 01/2017- IPMO - Pgina 4

3.02 ANALISTA FINANCEIRO

Concurso Pblico de Provas e Ttulos n 01/2017- IPMO - Pgina 5

- Elaborar relatrios e emitir pareceres sobre as finanas do IPMO;

3.03 ANALISTA PREVIDENCIRIO

3.04 ASSISTENTE SOCIAL

Concurso Pblico de Provas e Ttulos n 01/2017- IPMO - Pgina 6

- Organizar e manter atualizadas referncias sobre os segurados do IPMO;

Concurso Pblico de Provas e Ttulos n 01/2017- IPMO - Pgina 7

3.06 MDICO PERITO PREVIDENCIRIO

Concurso Pblico de Provas e Ttulos n 01/2017- IPMO - Pgina 8

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO E SUGESTES BIBLIOGRFICAS

A) CARGOS COM EXIGNCIA DE ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

1.01 - AUXILIAR DE COPA E COZINHA

1.02 - AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

Concurso Pblico de Provas e Ttulos n 01/2017- IPMO - Pgina 1

LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N 302/2015 - dispe sobre alterao de referncias no quadro de

1.04 - TCNICO DE MANUTENO

Concurso Pblico de Provas e Ttulos n 01/2017- IPMO - Pgina 2

Antecessor e sucessor. Operaes - adio, subtrao, multiplicao e diviso. Sistemas de numerao

B) CARGOS COM EXIGNCIA DE ENSINO MDIO COMPLETO E/OU TCNICO

Concurso Pblico de Provas e Ttulos n 01/2017- IPMO - Pgina 3

OSASCO/SP de _ de 2017. ASSINATURA CANDIDATO: _______________________