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PODER JUDICIRIO

TRIBUNAL DE JUSTIA DE PERNAMBUCO

CONCURSO PBLICO

EDITAL N. 01/2017

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuies legais torna pblica
a realizao de Concurso Pblico para o provimento de cargos efetivos e formao de cadastro de reserva
do Poder Judicirio Estadual, mediante as condies estabelecidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, por seus anexos, avisos, atos complementares e
eventuais retificaes, sendo sua execuo de responsabilidade do Instituto Brasileiro de Formao e
Capacitao IBFC.

1.2. O quadro geral de vagas e as cidades de provas constam do Anexo I deste Edital.

1.3. O modelo de requerimento de prova especial ou de condies especiais o constante do Anexo II


deste Edital.

1.4. As atribuies gerais dos cargos constam do Anexo III deste Edital.

1.5. Os contedos programticos para estudo constam do Anexo IV deste Edital.

1.6. Os horrios mencionados no presente Edital, para realizao de todas as etapas, obedecero ao
horrio oficial de Braslia.

2. DOS CARGOS E VAGAS

2.1. O nmero de vagas o constante do Anexo I deste Edital, sendo elas distribudas por
cargos/funes/polos.

2.1.1. Em atendimento Constituio do Estado de Pernambuco, 5% (cinco por cento) do total de vagas
oferecidas neste concurso sero reservadas s pessoas com deficincia, conforme Anexo I deste Edital.

2.1.2. Em atendimento Lei Federal n 12.990/2014, e Resoluo n 203, do Conselho Nacional da Justia
CNJ, 20% (vinte por cento) do total de vagas oferecidas neste concurso sero reservadas aos candidatos
negros, conforme Anexo I deste Edital.

2.2. Do Regime Jurdico: Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos do Estado de Pernambuco (Lei n 6.123, de 20 de julho de 1968 e suas alteraes).

2.3. Da descrio dos cargos: as atribuies dos cargos constam do Anexo III deste Edital.

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2.4. Os requisitos, os cargos/funes, a carga horria semanal e os vencimentos so os estabelecidos a
seguir:

NVEL SUPERIOR
CARGO: OFICIAL DE JUSTIA - OPJ
Carga
Funo Requisitos Vencimentos
Horria
Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de concluso
- de curso superior em Direito, expedido por instituio de ensino 30h R$ 5.502,12
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.

CARGO: ANALISTA JUDICIRIO - APJ


Carga
Funo Requisitos Vencimentos
Horria
Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de concluso
Judiciria de curso superior em Direito, expedido por instituio de ensino 30h R$ 5.502,12
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de concluso
Administrativa de curso superior em qualquer rea, expedido por instituio de 30h R$ 5.502,12
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de concluso
de curso superior em Servio Social, expedido por instituio de
Apoio Especializado:
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e 30h R$ 5.502,12
Assistente Social
Registro no Conselho de Classe correspondente, apresentando
certido negativa de dbito com o Conselho.
Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de concluso
Apoio Especializado:
de curso superior em Pedagogia, expedido por instituio de 30h R$ 5.502,12
Pedagogo
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de concluso
de curso superior em Psicologia, expedido por instituio de
Apoio Especializado:
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e 30h R$ 5.502,12
Psiclogo
Registro no Conselho de Classe correspondente, apresentando
certido negativa de dbito com o Conselho.
Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de concluso
de curso superior em Cincias Contbeis, expedido por
Apoio Especializado:
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da 30h R$ 5.502,12
Contador
Educao e Registro no Conselho de Classe correspondente,
apresentando certido negativa de dbito com o Conselho.
Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de concluso
de curso superior na rea de informtica ou curso superior nas
Apoio Especializado: reas de Engenharia, fsica ou mecnica, acrescido de Ps-
30h R$ 5.502,12
Analista de Suporte Graduao na rea de informtica, com carga horria mnima de
360 (trezentas e sessenta) horas-aula, expedido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de concluso
de curso superior na rea de informtica ou curso superior nas
Apoio Especializado: reas de Engenharia, fsica ou mecnica, acrescido de Ps-
30h R$ 5.502,12
Analista de Sistemas Graduao na rea de informtica, com carga horria mnima de
360 (trezentas e sessenta) horas-aula, expedido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.

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NVEL MDIO
CARGO: TCNICO JUDICIRIO - TPJ
Carga
Funo Requisitos Vencimentos
Horria
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de
Judiciria Ensino Mdio, expedido por instituio de Ensino reconhecida 30h R$ 4.222,45
pelo Ministrio da Educao.
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de
Administrativa Ensino Mdio, expedido por instituio de Ensino reconhecida 30h R$ 4.222,45
pelo Ministrio da Educao.
Certificado, devidamente registrado, de Nvel Mdio de Tcnico
em Informtica ou de Tcnico em Informtica para Internet,
Apoio Especializado: emitido por instituio de ensino reconhecida por Conselho
Programador de Estadual de Educao, ou por Conselho Nacional de Educao. O 30h R$ 4.222,45
Computador curso em questo dever estar em conformidade com o
Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos de Nvel Mdio publicado
e mantido pelo MEC, atendendo a Resoluo 03/2008 CNE/MEC
Certificado, devidamente registrado, de Nvel Mdio de Tcnico
em Redes de Computadores, ou de Tcnicos em Manuteno e
Suporte em Informtica, ou de Tcnico em Sistemas de
Computao, ou de Tcnico em Telecomunicaes, ou de
Apoio Especializado: Tcnico em Sistemas de Transmisso emitido por instituio de
30h R$ 4.222,45
Suporte Tcnico ensino reconhecida por Conselho Estadual de Educao, ou por
Conselho Nacional de Educao. O curso em questo dever
estar em conformidade com o Catlogo Nacional de Cursos
Tcnicos de Nvel Mdio publicado e mantido pelo MEC,
atendendo a Resoluo 03/2008 CNE/MEC.

3. DOS REQUISITOS PARA POSSE

3.1. O candidato aprovado no Concurso, de que trata este Edital, ser investido no Cargo/Funo se
atender s seguintes exigncias na data da posse:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e
obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Decreto n. 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal, 1
do Art. 12 de 05/10/1988 e Emenda Constitucional n 19 de 04/06/98, Art. 3);
b) ter, na data da posse, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
c) estar quite com suas obrigaes eleitorais e em gozo dos direitos polticos;
d) no caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
e) ter aptido fsica para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas por junta mdica do TJPE;
f) cumprir as determinaes do Edital;
g) apresentar declarao de no ter sido, nos ltimos 5 (cinco) anos:
g.1 responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do
Tribunal de Contas do Estado, ou, ainda, por Conselho de Contas do Municpio.
g.2 no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo pblico.
g.3 condenado em processo judicial por prtica de crimes contra a Administrao Pblica ou Ato de
Improbidade, capitulados nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro e na Lei n 8.429,
de 2 de junho de 1992.
h) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e requisitos previstos no quadro do item 2.4 e
os documentos constantes do item 14.4 deste Edital.
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3.2. A comprovao das condies na alnea g acima dar-se- por meio de apresentao de declarao de
prprio punho do candidato, em formulrios fornecidos pelo TJPE, sob as penas da Lei.

3.3. A prestao de informao falsa ou a falsificao ou a no entrega dos documentos eliminar o


candidato do Concurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das
sanes penais aplicveis.

3.4. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos especificados neste item impedir a posse do
candidato.

4. DAS ETAPAS DO CONCURSO

4.1. O Concurso Pblico de que trata este Edital ter as seguintes etapas:

TCNICO JUDICIRIO - TPJ


a) Primeira Etapa: Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio;
b) Segunda Etapa: Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio.

OFICIAL DE JUSTIA OPJ:


a) Primeira Etapa: Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio;
b) Segunda Etapa: Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio.

ANALISTA JUDICIRIO APJ:


a) Primeira Etapa: Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio;
b) Segunda Etapa: Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio.

5. DAS INSCRIES

5.1. Disposies Gerais sobre as inscries:

5.1.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a aceitao das
condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais
pertinentes, bem como em eventuais avisos, retificaes e instrues especficas para a realizao do
certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.

5.1.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de somente
efetuar a inscrio e recolher o valor respectivo aps tomar conhecimento do disposto neste Edital e seus
anexos, e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo/funo.

5.1.3. As informaes prestadas no requerimento eletrnico de inscrio e na ficha eletrnica de iseno


so de inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se o TJPE e o IBFC de quaisquer atos ou fatos
decorrentes de informao incorreta, endereo inexato ou incompleto ou opo incorreta referente aos
cargos pretendidos pelo candidato.

5.1.4. Declaraes falsas ou inexatas constantes do Formulrio Eletrnico de Inscrio determinaro o


cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem
prejuzo das sanes civis e penais cabveis, sendo assegurado ao candidato o direito de recurso.

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5.1.5. No ato da inscrio no se exigir do candidato cpia de nenhum documento, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a veracidade e exatido dos dados informados no Formulrio Eletrnico de Inscrio, sob
as penas da lei.

5.1.6. No ato da inscrio, alm do fornecimento dos dados cadastrais, o candidato dever responder ao
questionrio relativo ao banco de talentos do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco, cujo
objetivo subsidiar a implantao de projetos que valorizem o corpo funcional do TJPE.

5.1.7. O valor de inscrio pago pelo candidato pessoal e intransfervel.

5.1.8. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem ao estabelecido neste Edital.

5.1.9. No ato da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/funo e polo desejado, conforme definido
no Anexo I. No ser admitida ao candidato a alterao de cargo/funo e polo aps efetivao da
inscrio.

5.1.9.1. Ao optar pelo Polo no ato da inscrio, o candidato estar indicando, automaticamente, a cidade
onde realizar as provas, conforme definido no Anexo I. No ser admitida ao candidato a alterao de
cidade de prova aps efetivao da inscrio.

5.1.10. No haver coincidncia de horrio para cargos pertencentes a blocos diferentes de realizao de
provas, conforme segue:

BLOCOS DE REALIZAO DE PROVAS


BLOCO A BLOCO B
Tcnico Judicirio TPJ (todas as funes)
Analista Judicirio- APJ (todas as funes)
Oficial de Justia - OPJ

5.1.11. Caso o candidato tenha mais de uma inscrio efetivada, em que haja coincidncia quanto ao bloco
de realizao das provas dos cargos/funes/polos escolhidos, dever o candidato optar por apenas 1 (um)
cargo/funo/polo, para realizao das provas, sendo considerado ausente em todas as demais inscries
efetivadas.

5.1.12. O candidato que efetuar mais de uma inscrio para o mesmo cargo/funo/polo, ter somente a
ltima inscrio validada, sendo as demais canceladas.

5.1.12.1. O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo:
a) ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio gerada no site e paga pelo candidato.
b) para a iseno ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio deferida.

5.1.13. No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada em valor superior ou inferior do
que o estabelecido, em duplicidade, em extemporneo ou para cargos/funes com o mesmo perodo de
prova, seja qual for o motivo. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico
no se realizar.

5.1.14. O candidato que exerceu efetivamente a funo de jurado, no perodo entre a data de publicao
da Lei Federal n. 11.689/2008 e a data de publicao deste Edital, dever prestar esta informao no ato
de inscrio para utilizao como um dos critrios de desempate, conforme item 11.3, alnea g.
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5.2. Dos Procedimentos para Inscrio:

5.2.1. As inscries para o Concurso Pblico sero realizadas pela Internet, no site do IBFC -
www.ibfc.org.br e encontrar-se-o abertas a partir da 00:00h do dia 24/07/2017 at s 23h59min do dia
24/08/2017, sendo o dia 25/08/2017 o ltimo dia para o pagamento do boleto bancrio, observado o
horrio de Braslia-DF.

5.2.2. Para inscrever-se neste Concurso Pblico, o candidato dever, durante o perodo das inscries,
efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:

a) ler atentamente este Edital;


b) preencher o formulrio eletrnico de inscrio e transmitir os dados pela Internet, providenciando a
impresso do comprovante de Inscrio finalizada;
c) responder ao questionrio relativo ao banco de talentos
d) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da importncia referente inscrio descrita no item
5.2.3 deste Edital em favor do TJPE, at o dia do vencimento em qualquer agncia bancria;
e) O candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio, at a data de vencimento, poder utilizar a
opo de imprimir a 2 via do boleto at o dia subsequente ao trmino da inscrio. Aps esta data o
candidato que no efetuar o pagamento da inscrio, ficar impossibilitado de participar do concurso.

5.2.3. O valor de inscrio ser de R$ 55,00 para o Nvel Mdio e R$ 63,00 para o Nvel Superior.

5.2.4. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias, o boleto bancrio
dever ser pago antecipadamente.

5.2.5. No ser aceito pagamento do valor da inscrio por meio de cheque, depsito em caixa eletrnico,
pelos Correios, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito comum
em conta corrente, condicional ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no os
especificados neste Edital.

5.2.6. O TJPE e o IBFC no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhes forem
imputveis, por inscries ou pedidos de iseno no recebidos por falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, falhas de impresso, problemas de ordem tcnica nos
computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a
transferncia dos dados e a impresso do boleto bancrio.

5.2.7. A formalizao da inscrio somente se dar com o adequado preenchimento de todos os campos da
ficha de inscrio pelo candidato e pagamento do respectivo valor com emisso de comprovante de
operao emitido pela instituio bancria.

5.2.8. O descumprimento das instrues para a inscrio pela Internet implicar na no efetivao da
inscrio, assegurado o direito de recurso previsto no item 12 deste Edital.

5.2.9. O comprovante de inscrio do candidato ser o prprio boleto, devidamente quitado.

5.2.10. de inteira responsabilidade do candidato a manuteno sob sua guarda do comprovante do


pagamento do valor de inscrio, para posterior apresentao, se necessrio.

5.2.11. A partir de 11/09/2017 o candidato dever conferir no site do IBFC - www.ibfc.org.br, atravs da
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situao da inscrio, se os dados da inscrio foram recebidos e o pagamento processado. Em caso
negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC do
IBFC, pelo telefone (11) 4788-1430, de segunda a sexta-feira teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia -
DF), para verificar o ocorrido.

5.2.12. Os eventuais erros de digitao verificados no carto informativo, ou erros observados no


comprovante de inscrio impresso, quanto ao nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de
nascimento e endereo, devero ser corrigidos por meio do site do IBFC www.ibfc.org.br, de acordo com as
instrues constantes da pgina do Concurso Pblico, at o 3 (terceiro) dia aps a aplicao das Provas
Objetivas.

5.2.12.1. O link para correo de cadastro ser disponibilizado no 1 (primeiro) dia aps aplicao das
Provas Objetivas.

5.2.12.2. O candidato que no fizer ou solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 5.2.12
deste Edital dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.

5.2.13. O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por
seu representante, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do formulrio
eletrnico de inscrio.

5.3. Da Iseno do Pagamento do Valor de Inscrio:

5.3.1. Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio o candidato dever estar inscrito no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto Federal n
6.135, de 26 de junho de 2007, nos termos da Lei Estadual n 14.016, de 23 de maro de 2010.

5.3.2. O requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio estar disponvel para


preenchimento no site do IBFC - www.ibfc.org.br no perodo da 00:00h do dia 24/07/2017 at s
23h59min do dia 26/07/2017, observado o horrio de Braslia-DF.

5.3.3. O candidato dever indicar no Formulrio de Requerimento de Iseno do Valor de Inscrio: seu
nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, nome completo, sem abreviaes; data de
nascimento; sexo; nmero do documento de identidade; data de emisso do documento de identidade;
sigla do rgo emissor do documento de identidade; nmero do CPF; nome completo da me.

5.3.3.1. Os dados informados pelo candidato, no ato da inscrio, devero ser exatamente iguais aos que
foram declarados ao rgo Gestor do Cadnico.

5.3.4. O IBFC consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato.

5.3.5. No ser concedida iseno do pagamento do valor de inscrio ao candidato que:


a) deixar de efetuar o requerimento de iseno do pagamento;
b) no indicar o nmero correto do NIS;
c) cujo requerimento no contenha as informaes suficientes e corretas para a identificao do candidato
na base de dados do rgo Gestor do Cadnico;
d) omitir informaes e/ou torna-las inverdicas
d) no atenda ao estabelecido neste Edital.
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5.3.6. No ser concedida a iseno do pagamento do valor da inscrio ao candidato que no possua o
Nmero de Identificao Social (NIS) j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data
da sua inscrio.

5.3.7. As informaes prestadas no requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio previsto


neste Edital sero de inteira responsabilidade do candidato.

5.3.8. A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio determinar o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem
prejuzo das sanes civis e penais cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o contraditrio e a ampla
defesa.

5.3.9. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento de valor de inscrio via fac-smile (fax), via
correio eletrnico ou qualquer outra forma que no seja prevista neste Edital.

5.3.10. O resultado da anlise do requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio ser


divulgado no site do IBFC - www.ibfc.org.br, na data prevista de 01/08/2017, onde constar listagem dos
candidatos por nome em ordem alfabtica e apresentando a informao sobre deferimento ou
indeferimento.

5.3.11. O pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio que no atender a quaisquer das
exigncias determinadas neste Edital ser indeferido, assegurado ao candidato o direito de recurso
previsto no item 12 deste Edital.

5.3.12. O candidato que tiver sua solicitao de iseno deferida ter sua inscrio efetivada
automaticamente no Concurso Pblico.

5.3.13. O candidato que tiver seu pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio indeferido e que
mantiver interesse em participar do certame dever efetuar sua inscrio, observando os procedimentos
previstos no item 5 deste Edital.

5.4. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada,


considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

6. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

6.1. s pessoas com deficincia assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou
das que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso Pblico, desde que os cargos/funes
pretendidos sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelece o Art. 97, Inc. VI, da
Constituio Estadual; Lei n 7.853, de 24/10/1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de
20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 2/12/2004; Lei n 12.764/12, regulamentada pelo
Decreto n 8.368/14 (Transtorno do Espectro Autista); incluindo-se, ainda, o que contempla o enunciado
da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso monocular tem direito de
concorrer, em Concurso Pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da
Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo
Decreto n 6.949/2009.

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6.1.1. O candidato que se inscrever na condio de pessoa com deficincia onde no haja vaga reservada,
somente poder ser nomeado nesta condio se houver ampliao das vagas inicialmente ofertadas neste
Edital, a critrio do TJPE.

6.1.2. O percentual para as nomeaes das pessoas com deficincia ser aplicado em funo do
quantitativo de nomeados que tomarem posse e assumirem o exerccio, ou seja, das vagas que forem
efetivamente ocupadas.

6.1.3. Em caso de desistncia do candidato nomeado na condio de pessoa com deficincia, a vaga ser
preenchida pelo candidato posteriormente classificado na mesma condio.

6.1.4. Em caso de exonerao do candidato nomeado na vaga reservada pessoa com deficincia, a vaga
ser preenchida pelo candidato de ampla concorrncia.

6.2. s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela
legislao, assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em Concurso Pblico, nos cargos
cujas atribuies sejam compatveis com a sua deficincia.

6.3. A utilizao de material tecnolgico de uso habitual no obsta a inscrio na reserva de vagas, porm,
a deficincia do candidato deve permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o
cargo/funo, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais.

6.4. No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est ciente das atribuies do
cargo/funo para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao
pelo desempenho dessas atribuies.

6.5. O candidato com deficincia, durante o preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, alm de
observar os procedimentos descritos no item 5 deste Edital, dever proceder da seguinte forma:
a) informar se possui deficincia;
b) selecionar o tipo de deficincia;
c) informar o cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID da sua deficincia;
d) informar se necessita de condies especiais para a realizao das provas;

6.6. Para solicitar inscrio na reserva de vagas, o candidato com deficincia dever encaminhar ou
entregar at o dia 25/08/2017, via SEDEX, correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR) ou
entregue pessoalmente ao IBFC, Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus Taboo da Serra
SP CEP: 06763-020, os documentos a seguir:

a) Cpia do comprovante de inscrio ou iseno para identificao do candidato;

b) Laudo mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data do
trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade
CID, bem como a provvel causa da deficincia;

c) Requerimento de condies especiais Anexo II devidamente preenchido e assinado, para assegurar


previso de adaptao da sua prova, quando for o caso.

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6.7. O TJPE e o IBFC no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via
SEDEX ou AR, sendo considerada para todos os efeitos a data de postagem e entrega.

6.8. O candidato com deficincia, alm do envio da cpia do comprovante de inscrio, laudo mdico e do
requerimento de prova especial ou de condies especiais Anexo II, indicado nas alneas a, b e c do
item 6.6 deste Edital, dever assinalar, no formulrio eletrnico de inscrio ou no requerimento de
iseno de pagamento do valor da inscrio, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar
para a realizao da prova, quando houver.

6.8.1. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e


razoabilidade.

6.9. Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem os dispositivos
mencionados no item 6.6 e seus subitens, deste Edital, no sero considerados pessoas com deficincia e
no tero a prova e/ou condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.

6.10. O candidato com deficincia que no preencher os campos especficos do formulrio eletrnico de
inscrio e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de
ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa
legal.

6.11. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos portadores de deficincia
participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio,
ao contedo, correo das provas, aos critrios de avaliao e aprovao, pontuao mnima exigida e a
todas as demais normas de regncia do concurso.

6.12. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia ser
condicionada legislao especfica e possibilidade tcnica examinada pelo IBFC.

6.13. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia e aprovados no Concurso Pblico sero
convocados pelo IBFC, para percia mdica que ser realizada na cidade de Recife/PE, com a finalidade de
avaliao quanto configurao da deficincia e compatibilidade entre as atribuies do cargo/funo e
a deficincia declarada.

6.13.1. O no comparecimento ou a reprovao na percia mdica implicar a perda do direito s vagas


reservadas s pessoas com deficincia e a eliminao do concurso, caso no tenha atingido os critrios
classificatrios da ampla concorrncia.

6.13.2. Ser excludo da lista de pessoas com deficincia o candidato que no tiver configurada a
deficincia declarada (declarado no portador de deficincia pela junta mdica encarregada da realizao
da percia), passando a figurar somente na lista geral, desde que tenha atingido os critrios classificatrios
estabelecidos neste edital, e ser excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver deficincia
considerada incompatvel com o cargo/funo.

6.14. No havendo candidatos com deficincia, as vagas includas na reserva sero revertidas para o
cmputo geral de vagas, podendo ser preenchidas pelos demais candidatos aprovados, respeitada a ordem
de classificao.

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6.15. Ser desconsiderado qualquer recurso em favor de candidato com deficincia que no seguir as
instrues constantes deste Edital para inscrio nesta condio.

6.16. Aps a nomeao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria, salvo em caso de agravamento daquela, imprevisvel poca do provimento do
cargo/funo ou em caso de alterao da legislao pertinente.

6.17. O candidato com deficincia, se aprovado e classificado neste Concurso Pblico, alm de figurar na
lista de classificao da ampla concorrncia, ter seu nome constante da lista especfica de pessoas com
deficincia.

7. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS

7.1. Conforme previsto na Lei n 12.990/2014, de 09.06.2014, e na Resoluo 203/CNJ, de 23.06.2015,


sero reservadas 20% (vinte por cento) das vagas de cada cargo/funo/polo elencadas no Anexo I deste
Edital, durante a validade do Concurso Pblico, aos candidatos que se autodeclararem como pessoa negra
(preta ou parda).

7.1.1. A reserva de vagas ser aplicada quando o nmero de vagas oferecidas no Concurso Pblico for igual
ou superior a 3 (trs).

7.1.2. Nos casos em que a aplicao do percentual resultar em nmero fracionado, este ser aumentado
para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou
diminudo para nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos).

7.2. O candidato negro participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e
ao local de aplicao da prova e nota mnima exigida.

7.3. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no momento do preenchimento do formulrio
eletrnico de inscrio, se declarar como pessoa negra (preta ou parda), conforme o quesito cor ou raa
utilizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.

7.3.1. de exclusiva responsabilidade do candidato a opo e o preenchimento do formulrio eletrnico de


inscrio para concorrer s vagas reservadas aos negros.

7.3.2. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver
sido contratado, ficar sujeito anulao da sua nomeao ao cargo/funo, aps procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras
sanes cabveis.

7.4. O candidato que tiver deferida sua solicitao de inscrio s vagas reservadas concorrer s vagas da
ampla concorrncia e s vagas reservadas aos negros.

7.5. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia,
se atenderem a essa condio, conforme o disposto no item 6 deste Edital.

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7.6. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia no
sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas a candidatos negros.

7.7. Em caso de desistncia do candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.

7.8. Em caso de exonerao do candidato nomeado na vaga reservada ao negro, a vaga ser preenchida
pelo candidato de ampla concorrncia.

7.9. No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos negros, estas sero preenchidas
pelos candidatos da ampla concorrncia, com estrita observncia da ordem de classificao.

7.10. Os candidatos inscritos como negros e aprovados no Concurso Pblico sero convocados pelo IBFC,
para a aferio da veracidade da autodeclarao como pessoa negra (preta ou parda), que ser realizada
na cidade de Recife/PE, com a finalidade de atestar o enquadramento conforme previsto na Lei n
12.990/2014 e conforme Orientao Normativa n 3, de 1 de agosto de 2016.

7.10.1. O no comparecimento ou a reprovao no ato de aferio da veracidade da autodeclarao como


pessoa negra (preta ou parda) implicar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos negros e a
eliminao do concurso, caso no tenha atingido os critrios classificatrios da ampla concorrncia.

7.10.2. A aferio da veracidade da autodeclarao como pessoa negra (preta ou parda) considerar os
seguintes aspectos:

a) Informao prestada no ato da inscrio quanto condio de pessoa negra (preta ou parda);
b) Autodeclarao assinada pelo candidato no momento do ato de confirmao da autodeclarao como
negro, ratificando sua condio de pessoa negra (preta ou parda), indicada no ato da inscrio;
c) Fentipo, que ser verificado obrigatoriamente com a presena do candidato.

7.10.3. Sero tiradas fotos pela equipe do IBFC no dia da aferio da veracidade da autodeclarao como
pessoa negra (preta ou parda).

7.10.4. O candidato ser considerado no enquadrado na condio de pessoa negra (preta ou parda)
quando:
a) No cumprir os requisitos indicados no item 7.10.2.
b) Negar-se a fornecer algum dos itens indicados no item 7.10.2, no momento solicitado pelo IBFC;
c) Houver unanimidade entre os integrantes da Comisso quanto ao no atendimento do quesito cor ou
raa por parte do candidato.

7.11. Quanto ao no enquadramento do candidato da reserva de vaga para negros, caber pedido de
recurso, conforme o disposto no item 12 deste Edital.

8. PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DE PROVAS

8.1. Das lactantes:

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8.1.1. Fica assegurado s lactantes o direito de participarem do Concurso, nos critrios e condies
estabelecidos pelos artigos 227 da Constituio Federal, artigo 4 da Lei Federal n 8.069/90 (Estatuto da
Criana e do Adolescente) e artigos 1 e 2 da Lei Federal n 10.048/2000.

8.1.2. A candidata que seja me lactante dever preencher requerimento especificando esta condio,
para a adoo das providncias necessrias, no prprio Formulrio Eletrnico de Inscrio.

8.1.3. Nos horrios previstos para amamentao, a me poder retirar-se, temporariamente, da sala/local
em que estaro sendo realizadas as provas, para atendimento ao seu beb, em sala especial a ser
reservada pela Coordenao.

8.1.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

8.1.5. Para a amamentao o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela Coordenao.

8.1.6. A criana dever estar acompanhada somente de um maior de 18 (dezoito) anos responsvel por sua
guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local
apropriado, ser autorizada pela Coordenao deste Concurso Pblico.

8.1.7. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de uma fiscal do IBFC, sem a
presena do responsvel pela guarda da criana, que garantir que sua conduta esteja de acordo com os
termos e condies deste Edital.

8.1.8. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas.

8.1.9. O IBFC no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.

8.2. Das outras condies:

8.2.1. O candidato que, por qualquer razo, passe a necessitar de condies especiais para a realizao das
provas, dever encaminhar, at o dia 25/08/2017, via SEDEX ou correspondncia com registro de Aviso de
Recebimento (AR) ou entregue pessoalmente, ao IBFC, situado Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86,
Chcara Agrindus, Taboo da Serra SP CEP: 06763-020 o requerimento de condio especial Anexo II
devidamente preenchido e assinado.

8.2.2. Aps o prazo de inscrio o candidato que ainda necessitar de atendimento especial, dever entrar
em contato com o IBFC, com antecedncia mnima de 3 (trs) dias teis da realizao das Provas pelo
telefone (11) 4788.1430 das 9 s 17 horas, exceto sbados, domingos e feriados.

8.3. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no item 8 deste Edital, no tero a
prova e/ou condies especiais atendidas.

8.4. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e


razoabilidade.

9. DA PROVA OBJETIVA E DISCURSIVA

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9.1. Da Prova Objetiva

9.1.1. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ter carter eliminatrio e classificatrio e ser constituda
conforme a seguir:

Total de Pontos por Total de Mnimo


Provas Disciplinas
Questes Questo Pontos Exigido
Lngua Portuguesa
Conhecimentos Gerais Raciocnio Lgico 25 0,75 18,75
25 pontos
Legislao
(50%)
Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos 25 1,25 31,25

9.1.2. Os contedos programticos referentes Prova Objetiva so os constantes do Anexo IV deste Edital.

9.1.3. A Prova Objetiva ser composta por questes de Mltipla Escolha distribudas pelas provas,
conforme quadro constante do item 9.1.1, sendo que cada questo conter 5 (cinco) alternativas e com
uma nica resposta correta.

9.1.4. A Prova Objetiva de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica.

9.1.5. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no mnimo 50% (cinquenta
por cento) do total de pontos da prova objetiva, no podendo zerar em nenhuma das disciplinas.

9.1.5.1. Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou
superior a 60 (sessenta) anos at a data da prova objetiva e discursiva, conforme estabelece o pargrafo
nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).

9.1.5.2. Persistindo o empate, sero aplicados os seguintes critrios:


a) maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos;
b) maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa;
c) idade mais avanada, observando-se a data de nascimento.

9.1.6. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que no obtiver o mnimo de pontos exigidos para
aprovao nos termos do item 9.1.5 deste Edital.

9.2. Da Prova Discursiva:

9.2.1. Somente sero corrigidas as Provas Discursivas dos candidatos habilitados e melhores classificados
nas Provas Objetivas, at a classificao correspondente a 100 (cem) vezes o nmero de vagas por
cargo/funo/polo, respeitados os candidatos empatados na ltima posio, ficando os demais candidatos
eliminados do concurso para todos os efeitos.

9.2.2. Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas para pessoas com deficincia, somente
sero corrigidas as Provas Discursivas dos candidatos habilitados na Prova Objetiva e considerados pessoas
com deficincia na Percia Mdica, at a classificao correspondente a 100 (cem) vezes o nmero de
vagas por cargo/funo/polo, respeitados os candidatos empatados na ltima posio, ficando os demais
candidatos eliminados do concurso para todos os efeitos.
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9.2.3. Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas para pessoas negras, somente sero
corrigidas as Provas Discursivas dos candidatos habilitados na Prova Objetiva e considerado pessoas negras
na aferio da veracidade da autodeclarao, at a classificao correspondente a 100 (cem) vezes o
nmero de vagas por cargo/funo/polo, respeitados os candidatos empatados na ltima posio, ficando
os demais candidatos eliminados do concurso para todos os efeitos.

9.2.4. Para os Polos que no h vagas reservadas, sero corrigidas as Provas Discursivas dos 100 (cem)
primeiros candidatos classificados por cargo/funo/polo, respeitados os candidatos empatados na ltima
posio, observadas as exigncias dos itens 9.2.2 e 9.2.3, ficando os demais candidatos eliminados do
concurso para todos os efeitos.

9.2.5. Para fins de correo da Prova Discursiva, a classificao ser determinada por cargo/funo/polo
das listas de ampla concorrncia, pessoas com deficincia e negros, de forma independente, ainda que o
candidato conste classificado nas 3 (trs) listas.

9.2.6. Para os cargos/funes de Oficial de Justia - OPJ, Analista Judicirio APJ/Funes: Judiciria e
Administrativa e Tcnico Judicirio TPJ/Funes: Judiciria e Administrativa, a Prova Discursiva ter
valor mximo de 50 (cinquenta) pontos e constituir-se- de 1 (uma) Redao, cujo tema ser fornecido no
momento da prova, observando os critrios de correo estabelecidos na tabela abaixo:

Correo formal Pontuao Mxima


Ortografia / Acentuao / Propriedade Vocabular 8
Morfossintaxe 8
Pontuao / Elementos de Coeso 8
Total de Pontos 24

Correo de contedo Pontuao Mxima


Desenvolvimento do Tema / Tipologia Textual / Coerncia Textual 10
Seleo de Argumentos / Construo da Argumentao 16
Total de Pontos 26

9.2.7. Para os cargos/funes de Tcnico Judicirio TPJ/Funes Apoio Especializado: Programador de


Computador e Suporte Tcnico, Analista Judicirio APJ/Funes Apoio Especializado: Analista de
Sistemas e Analista de Suporte a Prova Discursiva ter valor mximo de 50 (cinquenta) pontos e
constituir-se- de 1 (uma) questo Discursiva sobre o contedo especfico constante do Anexo I deste
Edital, observando os critrios de correo estabelecidos na tabela abaixo:

Critrios de Correo Pontuao Mxima


ESTRUTURA: o contedo apresentado pelo candidato deve ser um texto
predominantemente dissertativo-argumentativo, devendo constituir-se de 15
um conjunto articulado de ideias relacionadas ao tema proposto.
CONTEDO: anlise das ideias fundamentais do texto observando a
fidelidade ao tema proposto; consistncia e relevncia argumentativa; e 20
progresso temtica.
EXPRESSO: ateno mxima contribuio ideativa do candidato,
avaliando, ao mesmo tempo, a sua adequao vocabular ao tema e a 15
fidelidade ao registro culto da lngua portuguesa.
Total de Pontos 50
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9.2.8. Para os cargos/funes de Analista Judicirio APJ/Funes - Apoio Especializado: Assistente
Social, Pedagogo, Psiclogo e Contador a Prova Discursiva ter valor mximo de 50 (cinquenta) pontos e
constituir-se- de 1 (uma) questo de Estudo de Caso sobre o contedo especfico constante do Anexo I
deste Edital, observando os critrios de correo estabelecidos na tabela abaixo:

Critrios de Correo Pontuao Mxima


ESTRUTURA: o contedo apresentado pelo candidato deve ser um texto
predominantemente dissertativo-argumentativo, devendo constituir-se de 15
um conjunto articulado de ideias relacionadas ao caso proposto.
CONTEDO: anlise das ideias fundamentais do texto observando a
fidelidade ao caso proposto; consistncia e relevncia argumentativa; 20
progresso temtica; e senso crtico do candidato.
EXPRESSO: ateno mxima contribuio ideativa do candidato,
avaliando, ao mesmo tempo, a sua adequao vocabular ao caso e a 15
fidelidade ao registro culto da lngua portuguesa.
Total de Pontos 50

9.2.9. Para o desenvolvimento da Prova Discursiva, o candidato dever redigir no mnimo 20 (vinte) e no
mximo 30 (trinta) linhas, sendo desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto
que for escrito fora do local apropriado.

9.2.10. A Folha de Resposta para a Prova Discursiva no permitir qualquer identificao do candidato,
pela comisso de correo, na parte destinada dissertao, garantindo assim o sigilo do autor.

9.2.11. Na Prova Discursiva o candidato somente poder registrar seu nome, nmero de inscrio ou
assinatura em lugar/campo especificamente indicado, sob pena de anulao da sua prova e consequente
eliminao do candidato deste Concurso Pblico.

9.2.12. A folha para rascunho, constante do Caderno de Questes, ser de preenchimento facultativo e em
nenhuma hiptese o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da prova.

9.2.13. A Prova Discursiva dever ser manuscrita, em letra LEGVEL, com caneta esferogrfica de tinta preta
ou azul, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de
candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o
candidato ser acompanhado por fiscal do IBFC devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos,
especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.

9.2.14. O espelho da folha da Prova Discursiva do candidato ser divulgado no site do IBFC
www.ibfc.org.br na mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal.

9.2.15. A Prova Discursiva ter cunho eliminatrio e classificatrio, sendo eliminados do Concurso Pblico
os candidatos que no perfizerem o mnimo de 60% (sessenta por cento) do total de pontos.

9.2.15. Ser atribuda nota zero Prova Discursiva:


a) em branco;
b) cujo contedo versar sobre tema diverso do estabelecido;
c) que fuja da tipologia, tema e proposta da Prova Discursiva;

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d) considerada ilegvel ou desenvolvida em forma de desenhos, nmeros, versos, com espaamento
excessivo entre letras, palavras e pargrafos, bem como em cdigos alheios lngua portuguesa escrita, ou
em idioma diverso do Portugus;
e) que no for redigida com caneta de tinta azul ou preta;
f) cujo texto seja, no todo ou em parte, cpia ou plgio de outro autor;
g) que apresentar qualquer escrita, sinal, marca ou smbolo que possibilite a identificao do candidato.

10. DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA

10.1. A aplicao das Provas Objetiva e Discursiva est prevista para o dia 15/10/2017 e sero realizadas
nas cidades constantes do Anexo I.

10.2. A durao das Provas Objetiva e Discursiva ser de 04 (quatro) horas, includo o tempo para leitura
das instrues, coleta de digitais e preenchimento das folhas de respostas.

10.3. O carto de convocao para as provas contendo o local, a sala e o horrio de realizao ser
disponibilizado no site do IBFC - www.ibfc.org.br, a partir de 06/10/2017.

10.4. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes para
realizao de provas, o TJPE e o IBFC reservam-se no direito de aloc-los em outras localidades, no
assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.

10.5. No ser enviado, via correio, carto de convocao para as provas. A data, o horrio e o local da
realizao das provas sero disponibilizados conforme o item 10.3.

10.6. Havendo alterao da data prevista da prova, as despesas provenientes da alterao sero de
responsabilidade do candidato.

10.7. Os candidatos devero comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes do fechamento
dos portes para realizao das provas, munidos do original de documento de identidade oficial com foto,
de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e carto de convocao para as provas.

10.7.1. Ser eliminado deste Concurso Pblico, o candidato que se apresentar aps o fechamento dos
portes.

10.7.2. Sero considerados documentos oficiais e originais de identidade: carteiras expedidas pelos
Comandos Militares (ex-Ministrios Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros,
pelas Polcias Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.);
passaporte; carteiras funcionais do Ministrio Pblico, Magistratura, da Defensoria Pblica e outras
carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; e a Carteira Nacional
de Habilitao. A no apresentao de qualquer desses documentos, no dar direito ao candidato de fazer
a prova.

10.7.2.1. O documento de identificao dever estar em perfeita condio a fim de permitir, com clareza, a
identificao do candidato.

10.7.2.2. No sero aceitos documentos de identidade ilegveis, no identificveis e/ou danificados.

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10.7.3. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Boletim de
Ocorrncia, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida
anteriormente Lei Federal n 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza
pblica ou privada, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros
documentos no constantes deste Edital.

10.7.4. O comprovante de inscrio e o carto de convocao para as provas no tero validade como
documento de identidade.

10.7.5. No ser permitido ao candidato prestar provas fora da data estabelecida, do horrio ou da
cidade/espao fsico determinado pelo IBFC.

10.7.6. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao das
provas, para fins de justificativa de sua ausncia.

10.8. de exclusiva responsabilidade do candidato tomar cincia do trajeto at o local de realizao das
provas, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao das
provas com antecedncia.

10.9. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato.

10.10. O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e


resultar em sua eliminao deste Concurso Pblico.

10.11. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na Convocao para as
Provas, mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste
Edital, poder participar do Concurso Pblico, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio
especfico.

10.11.1. A incluso de que trata o item 10.11 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior
verificao quanto regularidade da referida inscrio.

10.11.2. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente


cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

10.12. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do
seu documento de identidade, vedada a aposio de rubrica.

10.13. Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou


manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguarda o horrio de incio da prova.

10.14. Depois de identificado e instalado, o candidato somente poder deixar a sala mediante
consentimento prvio, acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalizao da equipe de aplicao de provas.

10.15. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido ao candidato o uso de culos
escuros, bon, chapu, gorro, leno, fazer uso ou portar, mesmo que desligados, telefone celular, pagers,
bip, agenda eletrnica, relgio, calculadora, walkman, notebook, palmtop, ipod, tablet, gravador, ponto
eletrnico, transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo ou qualquer outro equipamento
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eletrnico, qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos ou entre estes e pessoas
estranhas, oralmente ou por escrito, assim como no ser permitida anotao de informaes relativas s
suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, uso de notas, anotaes, livros, impressos,
manuscritos, cdigos, manuais ou qualquer outro material literrio ou visual. O descumprimento desta
instruo implicar na eliminao do candidato.

10.15.1. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na sala de
prova, devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em local a ser
indicado pelos fiscais de sala de prova.

10.15.2. No caso dos telefones celulares, do tipo smartphone, em que no possvel a retirada da bateria,
os mesmos devero ser desligados sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de
prova. Caso tais aparelhos emitam qualquer vibrao ou som, o candidato ser eliminado do Concurso.

10.15.3. O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos
objetos especificados no item 10.15, incluindo os aparelhos eletrnicos citados, mesmo que desligados ou
sem a fonte de energia, ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.

10.15.4. vedado o ingresso de candidato na sala de prova portando arma de fogo ou objetos similares,
mesmo que possua o respectivo porte.

10.15.5. Demais pertences pessoais sero deixados em local indicado pelos fiscais durante todo o perodo
de permanncia dos candidatos no local da prova, no se responsabilizando o TJPE e o IBFC por perdas,
extravios ou danos que eventualmente ocorrerem.

10.16. O IBFC recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identidade e caneta azul
ou preta para a realizao das provas.

10.17. Sero fornecidos aos candidatos os Cadernos de Questes e as Folhas de Respostas personalizadas
com seus dados, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas.

10.18. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial
seu nome, data de nascimento e nmero do documento de identidade.

10.19. Somente ser permitida a transcrio das respostas na Folha de Respostas com o uso de caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta, que ser o nico documento vlido para a correo, vedada qualquer
colaborao ou participao de terceiros, respeitadas as condies solicitadas e concedidas aos candidatos
com deficincia.

10.20. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a Folha de
Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos de seu descuido.

10.21. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, devendo
este arcar com os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente.

10.22. No sero computadas questes no respondidas, que contenham mais de uma resposta (mesmo
que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.

10.23. O candidato no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou
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assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o seu desempenho.

10.24. O preenchimento da Folha de Respostas das provas ser de inteira responsabilidade do candidato,
que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na capa do
Caderno de Questes.

10.25. No dia de realizao das provas, o candidato ser submetido ao sistema de identificao por digital e
deteco de metal.

10.26. As instrues que constam no Caderno de Questes da Prova e na Folha de Respostas, bem como as
orientaes e instrues expedidas pelo IBFC durante a realizao das provas, complementam este Edital e
devero ser observadas e seguidas pelo candidato.

10.27. Aps identificao para entrada e acomodao na sala, ser permitido ao candidato ausentar-se da
sala, exclusivamente, nos casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporria de necessidade
extrema antes do incio da prova, desde que acompanhado de um Fiscal. O candidato que, por qualquer
motivo, no retornar sala ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.

10.28. No haver prorrogao do tempo de durao das provas, respeitando-se as condies previstas
neste Edital.

10.29. Somente ser permitido ao candidato retirar-se definitivamente da sala de prova aps transcorrido
o tempo de 2 (duas) horas de seu incio, mediante a entrega obrigatria da sua Folha de Respostas e do
seu Caderno de Questes devidamente preenchidos e assinados, ao fiscal de sala.

10.30. O candidato poder levar seu Caderno de Questes somente aps transcorridas 3 (trs) horas e 30
(trinta) minutos do incio das provas. Em hiptese alguma o candidato poder levar o Caderno de
Questes antes do horrio permitido.

10.31. O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo
mnimo estabelecido no item 10.29, ter o fato consignado em ata e ser automaticamente eliminado do
Concurso Pblico.

10.32. No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no
autorizadas pelo IBFC, observado o previsto no item 8.1.6 deste Edital.

10.33. Ao terminarem as provas, os candidatos devero retirar-se imediatamente do local, no sendo


possvel nem mesmo a utilizao dos banheiros.

10.34. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao
das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou
critrios de avaliao/classificao.

10.35. Os Gabaritos preliminares das Provas Objetivas sero divulgados no site do IBFC www.ibfc.org.br,
em at 48 (quarenta e oito) horas aps sua aplicao.

10.36. Os Cadernos de Questes das Provas Objetivas sero divulgados no site do IBFC - www.ibfc.org.br,
na mesma data da divulgao dos gabaritos e apenas durante o prazo recursal.

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10.37. O espelho da Folha de Respostas do candidato ser divulgado no site do IBFC - www.ibfc.org.br, na
mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal.

10.38. Ser eliminado o candidato que:


a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
b) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar o documento de identidade exigido no item 10.7 deste Edital;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de
permanncia estabelecido no item 10.29 deste Edital;
e) fizer uso de notas, anotaes, livros, impressos, manuscritos, cdigos, manuais ou qualquer outro
material literrio ou visual, salvo se expressamente admitido no Edital;
f) for surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol, quaisquer equipamentos eletrnicos mesmo
que desligados como: calculadora, walkman, notebook, palm-top, ipod, tablet, agenda eletrnica, relgio,
gravador ou outros similares, ou instrumentos de comunicao interna ou externa, tais como telefone
celular, bip, pager, pontos eletrnicos, entre outros, ou deles que fizer uso;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
h) no devolver o Caderno de Questes e a Folha de Respostas conforme o item 10.29 deste Edital;
i) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos;
j) ausentar-se da sala de provas, portando a Folha de Respostas e/ou Caderno de Questes;
k) no cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes da Prova e na Folha de Respostas;
l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer fase do Concurso Pblico;
m) no permitir a coleta de sua assinatura;
n) recusar submeter-se ao sistema de identificao por digital e deteco de metal;
o) fotografar, filmar ou, de alguma forma, registrar e divulgar imagens e informaes acerca do local da
prova, da prova e de seus participantes;
p) desrespeitar, ofender, agredir ou, de qualquer outra forma, tentar prejudicar outro candidato;
q) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos durante a preparao ou realizao das provas;
r) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades presentes;
s) recusar-se a seguir as instrues dadas por membro da Comisso Organizadora e da Banca Examinadora,
da equipe de aplicao e apoio s provas ou qualquer outra autoridade presente no local do certame;
t) deixar de atender s normas contidas no Caderno de Questes da Prova e na Folha de Respostas e
demais orientaes/instrues expedidas pelo IBFC.

11. DO RESULTADO FINAL

11.1. Ser considerado aprovado neste Concurso Pblico o candidato que obtiver a pontuao mnima
exigida e for habilitado em todas as etapas, nos termos deste Edital.

11.2. A nota final dos candidatos aprovados neste Concurso Pblico ser igual ao total de pontos obtidos
em todas as etapas que definir a ordem de classificao.

11.3. Na hiptese de igualdade de nota final entre candidatos, sero aplicados critrios de desempate,
tendo preferncia, sucessivamente, conforme critrio abaixo:
a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos at a data da prova objetiva e discursiva - Estatuto do
Idoso (Lei 10.741/2003);
b) tiver obtido maior pontuao na prova discursiva;
c) tiver obtido maior pontuao na disciplina de conhecimentos especficos;

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d) tiver obtido maior pontuao na disciplina da lngua portuguesa;
e) tiver obtido maior pontuao na disciplina de legislao;
f) tiver mais idade, observando-se a data de nascimento;
g) tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data da publicao da Lei Federal n
11.689 de 09/06/2008 e a data de publicao deste Edital, desde que tenha informado no ato de inscrio,
conforme o item 5.1.14 deste Edital.

11.3.1. O candidato que exerceu a funo de jurado ser convocado posteriormente para envio da certido
comprobatria em caso de utilizao do critrio de desempate no item 11.3, alnea g.

11.4. Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero classificados em ordem decrescente de nota
final, observado o cargo/funo/polo para os quais concorreram.

11.5. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em 3 (trs) listas, a saber:

a) Lista 1: Classificao Geral (Ampla Concorrncia) de todos os candidatos aprovados, inclusive as pessoas
com deficincia e negros, por cargo/funo/polo;

b) Lista 2: Classificao das Pessoas com Deficincia aprovadas, por cargo/funo/polo;

c) Lista 3: Classificao dos candidatos Negros aprovados, por cargo/funo/polo;

11.6. O candidato no aprovado ser excludo do Concurso Pblico e no constar da lista de classificao.

11.7. O Resultado Final deste Concurso Pblico ser publicado no Dirio da Justia Eletrnico e nos sites
www.tjpe.jus.br e www.ibfc.org.br.

12. DOS RECURSOS

12.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis no horrio das 9 horas do primeiro
dia s 16 horas do ltimo dia, contados do primeiro dia subsequente da data de publicao oficial do ato
objeto do recurso, contra as seguintes situaes:

a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio;


b) ao indeferimento da inscrio;
c) s questes das provas objetivas e gabaritos preliminares;
d) ao resultado preliminar e classificao das provas objetivas;
e) ao resultado da percia mdica dos candidatos com deficincia;
f) ao resultado do ato de reserva de vagas aos candidatos negros;
g) ao resultado preliminar da prova discursiva;
h) classificao preliminar no Concurso Pblico.

12.2. Para os recursos previstos do item 12.1, o candidato dever acessar o site do IBFC www.ibfc.org.br e
preencher o formulrio prprio disponibilizado para recurso transmitindo-o eletronicamente.

12.2.1. A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante data de envio
eletrnico do formulrio e do nmero de protocolo gerado, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado
fora do prazo.

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12.3. Os recursos encaminhados devem seguir as seguintes determinaes:
a) no conter qualquer identificao do candidato no corpo do texto de argumentao lgica do recurso;
b) ser elaborado com argumentao lgica, consistente e acrescidos de indicao da bibliografia
pesquisada pelo candidato para fundamentar seu questionamento;
c) apresentar a fundamentao referente apenas etapa previamente selecionada para o recurso.

12.4. Para situao mencionada no item 12.1, alnea c deste Edital, cada candidato poder interpor
apenas um recurso por questo, devidamente fundamentado.

12.5. Sero indeferidos os recursos que:


a) no estiverem devidamente fundamentados;
b) no apresentarem argumentaes lgicas e consistentes;
c) estiverem em desacordo com as especificaes contidas neste Edital;
d) forem apresentados fora do prazo estabelecido;
e) apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para recurso;
f) apresentarem argumentao contra terceiros;
g) apresentarem argumentao em coletivo;
h) cujo teor desrespeite a banca examinadora;
i) contenham fundamentao idntica, em todo ou em parte, argumentao constante de recursos de
outros candidatos.

12.6. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros


instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso apontado no item 11.1 deste Edital.

12.7. Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos que
fizeram a prova e no obtiveram pontuao nas referidas questes, conforme o primeiro gabarito oficial,
independentemente de interposio de recursos. Os candidatos que haviam recebido pontos nas questes
anuladas, aps os recursos, tero esses pontos mantidos sem receber pontuao a mais.

12.8. Alterado o gabarito oficial pela Banca do Concurso, de ofcio ou por fora de provimento de recurso,
as provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito.

12.9. No que se refere ao item 12.1, alnea c a h, se a argumentao apresentada for procedente e
levar reavaliao anteriormente analisados, prevalecer a nova anlise, alterando o resultado inicial
obtido para um resultado superior ou inferior para efeito de classificao.

12.10. Na ocorrncia do disposto nos subitens 12.7, 12.8 e 12.9 deste Edital, poder haver alterao da
classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer a
desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida.

12.11. A banca examinadora constitui nica instncia para recurso, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos adicionais.

12.12. Aps anlise dos recursos, ser publicada no site do IBFC www.ibfc.org.br, apenas a deciso de
deferimento ou indeferimento. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.

13. DA HOMOLOGAO E VALIDADE DO CONCURSO PBLICO

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13.1. O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo
Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco e publicado no Dirio da Justia Eletrnico do Estado de
Pernambuco.

13.2. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao
do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Tribunal de Justia do Estado de
Pernambuco.

14. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

14.1. O candidato habilitado no concurso poder ser nomeado em qualquer sede da Comarca do Polo de
Classificao para o qual se inscreveu, de acordo com a necessidade do Tribunal, na qual permanecer por,
no mnimo, 3 (trs) anos em exerccio.

14.2. Aps o preenchimento das vagas constantes neste Edital, as que vierem a surgir durante a validade
do Concurso no esto vinculadas aos Polos, mas a todo o Estado de Pernambuco.

14.3. Caso o candidato nomeado no tome posse no prazo de 30 (trinta) dias, ser publicado o decurso de
prazo para posse e convocado o candidato subsequente.

14.4. O candidato nomeado dever apresentar, para fins de posse, cpias autenticadas dos seguintes
documentos:
a) Comprovao de Escolaridade/Requisitos constantes do item 2.4;
b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 3;
c) Comprovao de ter exercido efetivamente a funo de jurado, conforme item 11.3.1;
d) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso;
e) Ttulo de eleitor, com certido de quitao eleitoral;
f) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino;
g) Cdula de Identidade;
h) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
i) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
j) Trs fotos 3X4 recentes, de frente e iguais;
k) Declarao de bens e valores, nos termos da Lei n 8.429/92 (fornecida pela Instituio);
l) Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa (fornecida
pela Instituio);
m) Declarao de parentesco, nos termos da Resoluo n 07, do Conselho Nacional de Justia CNJ
(fornecida pela Instituio);
n) Declarao de improbidade administrativa, nos termos da Resoluo n 156, do Conselho Nacional de
Justia - CNJ (fornecida pela Instituio);
o) Declarao de que est ciente das atribuies do cargo/funo para o qual foi nomeado e ser
empossado e se compromete a exerc-las.

14.5. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.

14.6. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 14.4, a posse do candidato ficar
condicionada realizao de inspeo mdica pela Junta Mdica Oficial do Tribunal de Justia do Estado de
Pernambuco ou por profissional por ela credenciado, que expedir laudo mdico comprovando a aptido
fsica do candidato.

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14.7. Os candidatos habilitados para vagas reservadas s pessoas com deficincia tambm devero cumprir
o disposto no item 14.6, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no item 6 deste Edital.

14.8. Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento do candidato inspeo mdica na data e
horrio agendados pela Administrao do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco implicar a sua
eliminao do Concurso.

14.9. O Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco no momento do recebimento dos documentos para a
posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia,
coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no carto para confirmao dos
dados digitais e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao das Provas.

14.10. A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a
prtica de falsidade ideolgica em prova documental tornar sem efeito o respectivo ato de nomeao do
candidato, sem prejuzo das sanes legais cabveis.

14.11. A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de direito
nomeao, ficando este ato condicionado observncia das disposies legais pertinentes (ainda que
supervenientes), ao exclusivo interesse e convenincia do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco,
rigorosa ordem de classificao e ao prazo de validade do Concurso.

14.12. O Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco reserva-se o direito de proceder s nomeaes em


nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade
oramentria e o nmero de vagas existentes.

15. DAS DISPOSIES FINAIS

15.1. Todos os atos relativos ao presente Concurso Pblico: convocaes, avisos e comunicados sero
publicados no Dirio de Justia Eletrnico, e divulgados nos sites do IBFC www.ibfc.org.br e do Tribunal de
Justia do Estado de Pernambuco www.tjpe.jus.br.

15.2. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar todos os atos, etapas e convocaes


referentes ao presente certame, na pgina do Concurso Pblico, no site do IBFC - www.ibfc.org.br, at a
data de sua homologao.

15.2.1. Aps a homologao do Concurso Pblico, o candidato dever acompanhar as publicaes relativas
a este certame no Dirio de Justia Eletrnico e no site do www.tjpe.jus.br.

15.3. Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentao, interposio de
recurso, material, exames laboratoriais, laudos mdicos ou tcnicos, atestados, deslocamentos, viagem,
alimentao, estadia e outras decorrentes de sua participao no Concurso Pblico.

15.4. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao ao candidato,


valendo, para esse fim, os resultados publicados no Dirio de Justia Eletrnico, e divulgados nos sites do
IBFC www.ibfc.org.br e do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco www.tjpe.jus.br.

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15.5. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no
havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos fora das datas
estabelecidas.

15.6. O TJPE e o IBFC no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes
referentes s matrias deste Concurso Pblico que no sejam oficialmente divulgadas ou por quaisquer
informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital.

15.7. No sero fornecidas provas relativas a concursos anteriores.

15.8. Se a qualquer tempo for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual, grafotcnico ou
investigao policial, que o candidato fez uso de processo ilcito, sua Prova/Exame ser anulada e ele ser
automaticamente eliminado do Concurso.

15.9. A qualquer tempo poder ser anulada a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do
candidato, em todos os atos relacionados a este Concurso Pblico, quando constatada a omisso ou
declarao falsa de dados ou condies, irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na
realizao das provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e
a ampla defesa.

15.10. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 15.9 deste Edital, o candidato estar
sujeito a responder por falsidade ideolgica de acordo com o art. 299 do Cdigo Penal.

15.11. O candidato responsvel pela atualizao dos dados, inclusive do endereo residencial, durante a
realizao do Concurso Pblico junto ao IBFC, e aps a homologao, junto ao TJPE.

15.12. de responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone


atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob
pena de, quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado.

15.13. A no atualizao a que se refere o item anterior poder gerar prejuzos ao candidato, sem
nenhuma responsabilidade para o IBFC e para o TJPE.

15.14. O TJPE e o IBFC no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado;
b) endereo residencial desatualizado;
c) endereo residencial de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Executora de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas;
e) correspondncia recebida por terceiros.

15.15. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo,
implicar sua eliminao do Concurso Pblico.

15.16. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos
conjuntamente pelo TJPE e pelo IBFC, no que tange realizao deste Concurso Pblico.

15.17. Sero incorporados a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer alteraes, atualizaes, atos
complementares, avisos, comunicados e convocaes, relativos a este Concurso Pblico.

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15.18. O candidato convocado para a realizao de qualquer fase do Concurso Pblico e que no a atender,
no prazo estipulado pelo TJPE, ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo deste
Concurso Pblico.

15.19. O TJPE e o IBFC reservam-se no direito de promover as correes que se fizerem necessrias, em
qualquer fase do Concurso Pblico ou posterior ao Concurso Pblico, em razo de atos ou fatos no
previstos, respeitadas as normas e os princpios legais.

15.20. A inscrio vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitao, por parte do
candidato, de todas as condies, normas e exigncias constantes deste edital, bem como os atos que
forem expedidos sobre o Concurso Pblico.

Recife, 13 de julho de 2017.

Desembargador LEOPOLDO DE ARRUDA RAPOSO


PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DE PERNAMBUCO

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ANEXO I - QUADRO GERAL DE VAGAS E CIDADES DE PROVAS

Polo 01 - Recife
VAGAS
Comarca Cargo Funo Cidade de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
Judiciria 15 1 3 11
Administrativa CR - - -
Apoio
TCNICO
Especializado/Programador 1 - - 1
JUDICIRIO - TPJ
Computador
Apoio Especializado/Suporte
2 - - 2
Tcnico
Judiciria 10 1 2 7
Administrativa CR - - -
Apoio Especializado/Assistente
Capital CR - - - Recife - PE
Social
Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
ANALISTA
Apoio Especializado/Pedagogo 1 - - 1
JUDICIRIO - APJ
Apoio Especializado/Contador 10 1 2 7
Apoio Especializado/Analista de
CR - - -
Sistemas
Apoio Especializado/Analista de
CR - - -
Suporte
OFICIAL DE
- CR - - -
JUSTIA - OPJ

Polo 02 - Regio Metropolitana I


VAGAS
Comarca Cargo Funo Cidade de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
TCNICO Judiciria 3 - 1 2
JUDICIRIO - TPJ Administrativa CR - - -
Abreu e Lima, Judiciria 2 - - 2
Camaragibe, Administrativa CR - - -
Igarassu, Itapissuma, ANALISTA Apoio Especializado/Assistente
CR - - - Recife - PE
Itamarac, Olinda, JUDICIRIO - APJ Social
Paulista e So Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Loureno da Mata Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
OFICIAL DE
- CR - - -
JUSTIA - OPJ

Polo 03 - Regio Metropolitana II


VAGAS
Comarca Cargo Funo Cidade de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
TCNICO Judiciria 3 - 1 2
JUDICIRIO - TPJ Administrativa CR - - -
Judiciria 2 - - 2
Cabo de Santo Administrativa CR - - -
Agostinho, Jaboato ANALISTA Apoio Especializado/Assistente Jaboato dos
CR - - -
dos Guararapes, JUDICIRIO - APJ Social Guararapes - PE
Moreno e Ipojuca Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
OFICIAL DE
- CR - - -
JUSTIA - OPJ
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Polo 04 Mata Sul I
VAGAS
Comarca Cargo Funo Cidade de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
gua Preta, TCNICO Judiciria 3 - 1 2
Barreiros, Belm de JUDICIRIO - TPJ Administrativa CR - - -
Maria, Catende, Judiciria 2 - - 2
Gameleira, Joaquim Administrativa CR - - -
Nabuco, Maraial, ANALISTA Apoio Especializado/Assistente
Palmares, Quipap, CR - - - Garanhuns - PE
JUDICIRIO - APJ Social
Ribeiro, Rio Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Formoso, So Jos da Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
Coroa Grande,
Sirinham e OFICIAL DE
- CR - - -
Tamandar JUSTIA - OPJ

Polo 05 Mata Sul II


VAGAS
Comarca Cargo Funo Cidade de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
TCNICO Judiciria 3 - 1 2
JUDICIRIO - TPJ Administrativa CR - - -
Judiciria 2 - - 2
Amaraji, Ch Grande,
Administrativa CR - - -
Corts, Escada,
ANALISTA Apoio Especializado/Assistente Vitria de Santo
Pombos, Primavera e CR - - -
JUDICIRIO - APJ Social Anto - PE
Vitria de Santo
Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Anto
Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
OFICIAL DE
- CR - - -
JUSTIA - OPJ

Polo 06 - Mata Norte


VAGAS
Comarca Cargo Funo Cidade de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
Aliana, Buenos TCNICO Judiciria 3 - 1 2
Aires, Carpina, JUDICIRIO - TPJ Administrativa CR - - -
Condado, Ferreiros, Judiciria 2 - - 2
Glria do Goit, Administrativa CR - - -
Goiana, Itamb, ANALISTA Apoio Especializado/Assistente
Itaquitinga, Lagoa do CR - - -
JUDICIRIO - APJ Social Carpina - PE
Itaenga, Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Macaparana, Nazar Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
da Mata, Paudalho,
Timbaba, OFICIAL DE
Tracunham e - CR - - -
JUSTIA - OPJ
Vicncia

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Polo 07 Agreste Setentrional
VAGAS
Comarca Cargo Funo Cidade de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
Bom Jardim, Cumaru, TCNICO Judiciria 3 - 1 2
Feira Nova, Joo JUDICIRIO - TPJ Administrativa CR - - -
Alfredo, Limoeiro, Judiciria 2 - - 2
Orob, Passira, Santa Administrativa CR - - -
Cruz do Capibaribe, ANALISTA Apoio Especializado/Assistente
Santa Maria do CR - - -
JUDICIRIO - APJ Social Limoeiro - PE
Cambuc, So Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Vicente Frrer, Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
Surubim,
Taquaritinga do OFICIAL DE
Norte, Toritama e - CR - - -
JUSTIA - OPJ
Vertentes

Polo 08 Agreste Central I


VAGAS
Comarca Cargo Funo Cidade de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
Judiciria 3 - 1 2
Agrestina, Bonito, TCNICO Administrativa CR - - -
Brejo da Madre de JUDICIRIO - TPJ Apoio Especializado/Suporte
CR - - -
Deus, Bezerros, Tcnico
Camocim de So Judiciria 2 - - 2
Flix, Caruaru, Administrativa CR - - -
Caruaru - PE
Gravat, Jataba, ANALISTA Apoio Especializado/Assistente
CR - - -
Riacho das Almas, JUDICIRIO - APJ Social
Sair, So Caetano e Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
So Joaquim do Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
Monte OFICIAL DE
- CR - - -
JUSTIA - OPJ

Polo 09 Agreste Central II


VAGAS
Comarca Cargo Funo Cidade de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
TCNICO Judiciria 3 - 1 2
Alagoinha, Altinho, JUDICIRIO - TPJ Administrativa CR - - -
Belo Jardim, Judiciria 2 - - 2
Cachoeirinha, Cupira, Administrativa CR - - -
Ibirajuba, Lagoa dos ANALISTA Apoio Especializado/Assistente
CR - - - Caruaru - PE
Gatos, Panelas, JUDICIRIO - APJ Social
Pesqueira, Poo, Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Sanhar, So Bento Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
do Una e Tacaimb OFICIAL DE
- CR - - -
JUSTIA - OPJ

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Polo 10 Agreste Meridional
VAGAS
Comarca Cargo Funo Cidade de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
guas Belas, Judiciria 3 - 1 2
Angelim, Bom TCNICO Administrativa CR - - -
Conselho, Brejo, JUDICIRIO - TPJ Apoio Especializado/Suporte
CR - - -
Buque, Caets, Tcnico
Calado, Canhotinho, Judiciria 2 - - 2
Capoeiras, Correntes, Administrativa CR - - -
Garanhuns - PE
Garanhuns, Iati, ANALISTA Apoio Especializado/Assistente
CR - - -
Itaba, Jupi, Jurema, JUDICIRIO - APJ Social
Lagoa do Ouro, Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Lajedo, Palmeirina, Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
Pedra, Salo, So OFICIAL DE
Joo e Venturosa - CR - - -
JUSTIA - OPJ

Polo 11 Serto do Moxot e Itaparica


VAGAS
Comarca Cargo Funo Cidade de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
TCNICO Judiciria 3 - 1 2
JUDICIRIO - TPJ Administrativa CR - - -
Arcoverde, Betnia,
Judiciria 2 - - 2
Custdia, Ibimirim,
Administrativa CR - - -
Inaj, Sertnia,
ANALISTA Apoio Especializado/Assistente
Belm de So CR - - - Arcoverde - PE
JUDICIRIO - APJ Social
Francisco, Floresta,
Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Petrolndia e
Tacaratu Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
OFICIAL DE
- CR - - -
JUSTIA - OPJ

Polo 12 Serto do Paje


VAGAS
Comarca Cargo Funo Cidade de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
Judiciria 3 - 1 2
TCNICO Administrativa CR - - -
JUDICIRIO - TPJ Apoio Especializado/Suporte
Afogados da CR - - -
Tcnico
Ingazeira, Carnaba,
Judiciria 2 - - 2
Flores, Itapetim, So
Administrativa CR - - - Serra Talhada -
Jos do Egito, Serra
ANALISTA Apoio Especializado/Assistente PE
Talhada, Tabira, CR - - -
JUDICIRIO - APJ Social
Triunfo e
Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Tuparatema
Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
OFICIAL DE
- CR - - -
JUSTIA - OPJ

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Polo 13 Serto Central
VAGAS
Comarca Cargo Funo Cidade de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
TCNICO Judiciria 3 - 1 2
JUDICIRIO - TPJ Administrativa CR - - -
Mirandiba, Judiciria 2 - - 2
Parnamirim, Administrativa CR - - -
Salgueiro, So Jos ANALISTA Apoio Especializado/Assistente
CR - - - Salgueiro - PE
do Belmonte, Serrita, JUDICIRIO - APJ Social
Terra Nova e Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Verdejante Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
OFICIAL DE
- CR - - -
JUSTIA - OPJ

Polo 14 Serto do Araripe


VAGAS
Comarca Cargo Funo Cidade de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
Judiciria 3 - 1 2
TCNICO Administrativa CR - - -
JUDICIRIO - TPJ Apoio Especializado/Suporte
CR - - -
Tcnico
Araripina, Bodoc, Judiciria 2 - - 2
Exu, Ipubi, Administrativa CR - - -
Araripina - PE
Moreilndia, Ouricuri ANALISTA Apoio Especializado/Assistente
CR - - -
e Trindade JUDICIRIO - APJ Social
Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
OFICIAL DE
- CR - - -
JUSTIA - OPJ

Polo 15 Serto do So Francisco


VAGAS
Comarca Cargo Funo Cidade de Prova
TOTAL PCD NEGROS AC
Judiciria 3 - 1 2
TCNICO Administrativa CR - - -
JUDICIRIO - TPJ Apoio Especializado/Suporte
CR - - -
Tcnico
Afrnio, Cabrob,
Judiciria 2 - - 2
Lagoa Grande,
Administrativa CR - - -
Oroc, Petrolina e Petrolina - PE
ANALISTA Apoio Especializado/Assistente
Santa Maria da Boa CR - - -
JUDICIRIO - APJ Social
Vista
Apoio Especializado/Psiclogo CR - - -
Apoio Especializado/Pedagogo CR - - -
OFICIAL DE
- CR - - -
JUSTIA - OPJ

LEGENDA:
AC = Vagas de Ampla Concorrncia;
PCD = Vagas reservadas s Pessoas com Deficincia;
NEGROS = Vagas reservadas s Pessoas pretas ou pardas;
CR = Cadastro reserva.

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ANEXO II - MODELO DE REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL OU DE CONDIES ESPECIAIS

PODER JUDICIRIO
TRIBUNAL DE JUSTIA DE PERNAMBUCO
CONCURSO PBLICO - EDITAL N. 01/2017

Eu, ________________________________________________________________________________,
inscrito para o cargo/funo/polo de____________________________________________________,
sob o n de inscrio ___________________, CPF n ____________________________________,
venho solicitar as condies especiais para a realizao das provas do Concurso Pblico do TRIBUNAL
DE JUSTIA DE PERNAMBUCO, conforme abaixo:

1. Prova em Braile
2. Prova Ampliada
3. Prova com Ledor
4. Prova com Intrprete de Libras
5. Acesso Fcil (cadeirante)

Outras solicitaes: __________________________________________________________________


___________________________________________________________________________________
* Estou ciente de que o IBFC atender o solicitado levando em considerao critrios de viabilidade e
razoabilidade, conforme item 6.8.1 do Edital.

Em _____/_____ / 2017. _____________________________________________


Assinatura do candidato

ANEXO III - ATRIBUIES GERAIS DOS CARGOS

Oficial de Justia - OPJ - Executar ordens judiciais e diligncias externas relacionadas com a prtica de atos
de comunicao processual e de execuo de decises, sentenas e acrdos, alm daquelas previstas na
legislao processual e decorrentes do cumprimento de decises administrativas e jurisprudenciais,
inclusive avaliao de bens penhorados, nos termos do art. 1.054 c/c o art. 1.023, ambos do Cdigo de
Processo Civil. Exercer outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.

Analista Judicirio APJ/Funo Judiciria - Realizar atividades de nvel superior a fim de fornecer suporte
tcnico e administrativo, favorecendo o exerccio da funo judicante pelos magistrados e/ou rgos
julgadores. Compreende o processamento de feitos, a elaborao de pareceres, certides e relatrios
estatsticos e anlise e pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia. Envolve a indexao de
documentos e o atendimento s partes, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade. Realizar atividades de nvel superior a fim de favorecer o adequado funcionamento e
desenvolvimento da organizao judiciria. Auxiliar o magistrado no desenvolvimento dos fundamentos
das aes e seus contedos, de modo a facilitar a tramitao processual e subsidiar a elaborao de
decises, bem como outros documentos a serem expedidos pelo magistrado; manter atualizadas a
jurisprudncia e os registros de temas teis ao desempenho da funo jurisdicional; auxiliar os magistrados
no desempenho das atividades judiciais e administrativas da vara; realizar audincias prvias de conciliao
ou atuar como mediador, nos termos das normas vigentes; exercer outras tarefas correlatas.
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Analista Judicirio APJ/Funo Administrativa - Realizar atividades de nvel superior a fim de fornecer
suporte tcnico e administrativo. Compreende o planejamento, a execuo, o acompanhamento e a
avaliao de planos, projetos, programas ou estudos ligados administrao de recursos humanos,
materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, bem como ao desenvolvimento organizacional,
contadoria e/ou auditoria. Envolve a emisso de pareceres, relatrios tcnicos, informaes em processos
administrativos, bem como outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Desenvolver
atividades tcnico-administrativas nas sesses do Pleno, da Corte Especial e das Cmaras, organizando e
digitando o registro dos relatrios e votos mediante o processo taquigrafo usual, ou eletrnico ou
assemelhado; efetuar reviso do apanhado a ser degravado, confrontando elementos constantes dos autos
e da legislao pertinente para elaborao das respectivas notas; transcrever e registrar as sesses
extraordinrias; auxiliar o setor de jurisprudncia, fornecendo as respectivas notas dos processos, bem
como outras deliberaes administrativas das sesses. Executar outras atividades da mesma natureza e
grau de complexidade.

Analista Judicirio APJ/Funo Apoio Especializado/Analista de Sistemas - Assessoramento Tcnico;


realizar percias, judiciais ou no, e elaborar projetos e pareceres sobre matria de sua rea de
competncia; supervisionar, fiscalizar e desempenhar atividades tcnicas na sua rea de competncia e em
suas especializaes; prestar servios de consultoria na sua especialidade.

Analista Judicirio APJ/Funo Apoio Especializado/Analista de Suporte - Assessoramento Tcnico;


realizar percias, judiciais ou no, e elaborar projetos e pareceres sobre matria de sua rea de
competncia; supervisionar, fiscalizar e desempenhar atividades tcnicas na sua rea de competncia e em
suas especializaes; prestar servios de consultoria na sua especialidade.

Analista Judicirio APJ/Funo Apoio Especializado/Assistente Social - Assessoramento Tcnico; realizar


percias, judiciais ou no, e elaborar projetos e pareceres sobre matria de sua rea de competncia;
supervisionar, fiscalizar e desempenhar atividades tcnicas na sua rea de competncia e em suas
especializaes; prestar servios de consultoria na sua especialidade.

Analista Judicirio -APJ/Funo Apoio Especializado/Pedagogo - Assessoramento Tcnico; realizar


percias, judiciais ou no, e elaborar projetos e pareceres sobre matria de sua rea de competncia;
supervisionar, fiscalizar e desempenhar atividades tcnicas na sua rea de competncia e em suas
especializaes; prestar servios de consultoria na sua especialidade.

Analista Judicirio - APJ/Funo Apoio Especializado/Psiclogo - Assessoramento Tcnico; realizar


percias, judiciais ou no, e elaborar projetos e pareceres sobre matria de sua rea de competncia;
supervisionar, fiscalizar e desempenhar atividades tcnicas na sua rea de competncia e em suas
especializaes; prestar servios de consultoria na sua especialidade.

Analista Judicirio - APJ/Funo Apoio Especializado/Contador - Realizar atividades de nvel superior, de


natureza tcnica, relacionadas ao universo contbil com enfoque patrimonial, contemplando aspectos
oramentrio e financeiro; emitir informaes, elaborar demonstrativos, relatrios e pareceres, bem como
realizar estudo e pesquisa que envolva matria pertinente rea de atuao; executar outras tarefas
correlatas.

Tcnico Judicirio - TPJ/Funo Judiciria e Funo Administrativa - Desenvolver atividades a fim de


fornecer apoio tcnico (jurdico e administrativo), favorecendo o exerccio da funo judicante pelos
magistrados e/ou rgos julgadores e o exerccio das funes necessrias ao adequado funcionamento das
reas do Poder Judicirio. Compreende o processamento de feitos, a redao de minutas, o levantamento
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de dados para elaborao de relatrios estatsticos, planos, programas, projetos e para a instruo de
processos, a pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia, a emisso de pareceres, relatrios tcnicos,
certides, declaraes, elaborao e conferncia de clculos diversos, atuar nas audincias, digitar
sentenas e outros documentos, acompanhar as diversas fases dos processos, atendimento ao pblico,
bem como a manuteno e a consulta a bancos de dados. Executar outras atividades da mesma natureza e
grau de complexidade.

Tcnico Judicirio TPJ/Funo Apoio Especializado/Programador de Computador - Desenvolver e


implantar projetos e testes em sua rea de especializao; desenvolver atividades de natureza tcnica e
grau de complexidade.

Tcnico Judicirio - TPJ/Funo Apoio Especializado/Suporte Tcnico - Desenvolver e implantar projetos e


testes em sua rea de especializao; desenvolver atividades de natureza tcnica e grau de complexidade.

ANEXO IV - CONTEDOS PROGRAMTICOS

CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS

LNGUA PORTUGUESA:
1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Linguagem verbal e no-verbal 3
Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 4 Domnio da ortografia oficial. 5 Domnio dos mecanismos
de coeso textual. 5.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e
de outros elementos de sequenciao textual. 6 Conhecimento lingustico 6.1 Emprego de tempos e
modos verbais. 6.2 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 6.3 Emprego das classes de palavras.
6.3 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 6.4 Relaes de subordinao entre
oraes e entre termos da orao. 6.5 Emprego dos sinais de pontuao. 6.6 Concordncia verbal e
nominal. 6.7 Regncia verbal e nominal. 6.8 Emprego do sinal indicativo de crase. 6.9 Colocao dos
pronomes tonos. 7 Estilstica/Semntica 7.1 Reescrita de frases e pargrafos do texto. 7.2 Significao das
palavras. 7.3 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 7.4 Reorganizao da estrutura de oraes e
de perodos do texto. 7.5 Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de formalidade 7.6. Figuras de
linguagem.

RACIOCNIO LGICO:
Proposies: Lgica de Argumentao; Premissa e Concluso; Silogismo, Proposies simples e compostas;
Tabelas Verdade; Equivalncia entre proposies; Negao de proposies; Conjuntos; Operaes com
conjuntos; pertinncia e incluso; Sequncias lgicas; sequncias numricas, progresso aritmtica,
progresso geomtrica.

LEGISLAO:
NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS: 1 Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de
Pernambuco (Lei n 6.123/1968 e suas alteraes). 2 Cdigo de Organizao Judiciria do Estado de
Pernambuco (Lei Complementar n 100) Captulo I artigos de 17 a 47. 3 Regimento Interno do Tribunal
de Justia de Pernambuco (Resoluo n 395, de 29/03/2017).
NOES DE SUSTENTABILIDADE: 1 Resoluo TSE n 23.474/2016. 2 Resoluo CNJ n 201/2015. 3 Lei n
8.666/1993 e suas alteraes. 3.1 Artigo 3. 4 Decreto n 7.746/2012. 5 Poltica Nacional sobre Mudanas
do Clima (Lei n 12.187/2009. 6 Poltica Nacional de Resduos Slidos (Lei n 12.305/2010). 7 Conceito de
Desenvolvimento Sustentvel. 8 Agenda Ambiental da Administrao Pblica (A3P).

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NOES SOBRE DIREITOS DA PESSOA COM DEFICINCIA: 1 Lei n 13.146/2015. 2 Resoluo CNJ N
230/2016.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

CARGO: TCNICO JUDICIRIO - TPJ/FUNO JUDICIRIA


NOES DE DIREITO CIVIL: Cdigo Civil: Das pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: Pessoas jurdicas
de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Dos Fatos Jurdicos: Requisitos de validade do fato
jurdico. Prescrio e Decadncia. Responsabilidade Civil.
NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Cdigo de Processo Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das
partes e dos procuradores. Do Ministrio Pblico. Do Juiz. Dos Auxiliares da Justia. Dos atos processuais.
Do Processo e do Procedimento: das disposies gerais. Da antecipao dos efeitos da tutela de mrito. Do
Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do Ru. Da revelia. Da sentena e a coisa julgada.
Dos recursos. Do processo de execuo em geral: Das disposies gerais.
NOES DE DIREITO PENAL: Crime e contraveno. Elementos do crime. Relao de causalidade. Crime
tentado e crime consumado. Dolo e Culpa. Causas de excluso de culpabilidade. Erro. Coao irresistvel.
Obedincia hierrquica. Crimes contra a Administrao Pblica. Atos de improbidade praticados por
agentes pblicos e sanes aplicveis. Efeitos da condenao penal. Crimes de responsabilidade (Lei n
1.079, de 10 de abril de 1950 e Decreto-lei n 201/67).
NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: Sujeitos da relao processual. Ao penal: conceito, condies,
pressupostos processuais. Ao penal pblica: titularidade, condies de procedibilidade. Ao penal
privada: titularidade. Extino da punibilidade. Forma, lugar e tempo dos atos processuais. Da sentena:
requisitos, classificao, publicao e intimao, efeitos civis da sentena penal. Das nulidades. Dos
recursos: modalidades e princpios da fungibilidade. Do processo e do julgamento dos crimes de
responsabilidade dos funcionrios pblicos.
SISTEMA PROCESSO JUDICIAL ELETRNICO: Lei n 11419, de 19/12/2006, e Resoluo do CNJ 185, de
18/12/2013.

CARGO: TCNICO JUDICIRIO - TPJ/FUNO ADMINISTRATIVA


NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 1.1 Centralizao,
descentralizao, concentrao e desconcentrao. 1.2 Administrao direta e indireta. 1.3 Autarquias,
fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito,
requisitos, atributos, classificao e espcies. 3 Poderes administrativos. 3.1 Hierrquico, disciplinar,
regulamentar e de polcia. 3.2 Uso e abuso do poder. 4 Licitao. 4.1 Princpios. 4.2 Contratao direta:
dispensa e inexigibilidade. 4.3 Modalidades. 4.4 Tipos. 4.5 Procedimento. 5 Controle da Administrao
Pblica. 5.1 Controle exercido pela Administrao Pblica. 5.2 Controle judicial. 5.3 Controle legislativo. 6
Responsabilidade civil do Estado. 6.1 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 6.1.1
Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 6.1.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 6.2
Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 6.3 Causas excludentes e atenuantes da
responsabilidade do Estado. 7 Regime jurdicoadministrativo. 7.1 Conceito. 7.2 Princpios expressos e
implcitos da Administrao Pblica.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios
fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos
sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao
polticoadministrativa. 3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao
Pblica. 4.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 5 Poder legislativo. 5.1 Congresso nacional, cmara dos
deputados, senado federal, deputados e senadores. 6 Poder executivo. 6.1 atribuies do presidente da
Repblica e dos ministros de Estado. 7 Poder judicirio. 7.1 Disposies gerais. 7.2 rgos do poder
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judicirio. 7.2.1 Competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1 Composio e competncias. 8
Funes essenciais justia. 8.1 Ministrio Pblico e Advocacia Pblica. 8.2 Defensorias Pblicas.
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1 Legislao administrativa. 1.1 Administrao direta, indireta e
fundacional. 1.2 Atos administrativos. 1.3 Requisio. 1.4 Processo Administrativo. 1.4.1 Lei n 9.784/1999.
2 Gesto por competncias. 3 Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico. 4 Licitao pblica. 4.1
Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 4.2 Prego. 4.3 Contratos e compras. 4.4 Convnios e termos
similares. 4.5 Lei n 8.666/1993 e suas alteraes. 4.6 Lei n 10.520/2002.

CARGO: OFICIAL DE JUSTIA OPJ


DIREITO CONSTITUCIONAL: Princpios Fundamentais. Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Direitos
Sociais. Nacionalidade e Direitos Polticos. Organizao Poltico-Administrativa. Unio. Administrao
Pblica. Servidores Pblicos. Poder Legislativo. Congresso Nacional. Poder Executivo. Presidente e Vice-
Presidente da Repblica. Poder Judicirio. Funes Essenciais Justia: Ministrio Pblico.
DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao Pblica: Caractersticas. Modo de Atuao. Regime Jurdico.
Personalidade Jurdica do Estado, rgos e Agentes. Servios Pblicos. Responsabilidade. Controle da
Administrao. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. Poderes Administrativos: vinculado,
discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. Atos Administrativos: Conceitos,
requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao. Classificao. Espcies. Anulao e revogao.
Licitaes e Contratos Administrativos: Lei no 8.666, de 21/06/1993 e alteraes posteriores.
DIREITO CIVIL: Doutrina: conceito de lei; vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e
interpretao da lei. Cdigo Civil: Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: Pessoas Jurdicas de
direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Dos Fatos Jurdicos: Do negcio Jurdico: Requisitos de
validade do negcio Jurdico: Dos atos jurdicos: lcitos e dos atos ilcitos. Requisitos de validade do ato
jurdico. Ato Nulo e Ato anulvel. Da prescrio e decadncia. Responsabilidade Civil.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Cdigo de Processo Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos
procuradores. Do Ministrio Pblico. Do Juiz. Dos Auxiliares da Justia. Dos atos processuais. Do Processo e
do Procedimento: das disposies gerais. Da antecipao dos efeitos da tutela de mrito. Do Procedimento
ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Da revelia. Da sentena e a coisa julgada. Do processo de
execuo em geral: Das disposies gerais. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei no 8.009/1990).
DIREITO PENAL: Crime e contraveno. Elementos do crime. Relao de causalidade. Crime tentado e
crime consumado. Dolo e Culpa. Causas de excluso de culpabilidade. Erro. Coao irresistvel. Obedincia
hierrquica. Crimes contra a Administrao Pblica. Atos de improbidade praticados por agentes pblicos e
sanes aplicveis. Efeitos da condenao penal. Crime de responsabilidade fiscal (Lei n 10.028, de 10 de
outubro de 2000). Crimes de responsabilidade (Lei n 1.079, de 10 de abril de 1950 e Decreto-lei n
201/67).
DIREITO PROCESSUAL PENAL: Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas.
Sujeitos da relao processual. Ao penal: conceito, condies, pressupostos processuais. Ao penal
pblica: titularidade, condies de procedibilidade. Ao penal privada: titularidade. Extino da
punibilidade. Forma, lugar e tempo dos atos processuais. Do processo e do julgamento dos crimes de
responsabilidade dos funcionrios pblicos.

CARGO: ANALISTA JUDICIRIO APJ/FUNO JUDICIRIA


DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Introduo ao direito administrativo. 1.1 Origem, natureza jurdica e objeto
do direito administrativo. 1.2 Os diferentes critrios adotados para a conceituao do direito
administrativo. 1.3 Fontes do direito administrativo. 2 Administrao Pblica. 2.1 Administrao Pblica em
sentido amplo e em sentido estrito. 2.2 Administrao Pblica em sentido objetivo e em sentido subjetivo.
3 Regime jurdicoadministrativo. 3.1 Conceito. 3.2 Contedo: supremacia do interesse pblico sobre o
privado e indisponibilidade, pela Administrao, dos interesses pbicos. 3.3 Princpios expressos e
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implcitos da Administrao Pblica. 3.4 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 4 Organizao
administrativa. 4.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 4.2 Administrao
direta. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 rgo pblico: conceito; teorias sobre as relaes do Estado com os agentes
pblicos; caractersticas; e classificao. 4.3 Administrao indireta. 4.3.1 Conceito. 4.3.2 Autarquias. 4.3.3
Agncias reguladoras. 4.3.4 Agncias executivas. 4.3.5 Fundaes pblicas. 4.3.6 Empresas pblicas. 4.3.7
Sociedades de economia mista. 4.3.8 Consrcios pblicos. 4.4 Entidades paraestatais e terceiro setor. 4.4.1
Servios sociais autnomos. 4.4.2 Entidades de apoio. 4.4.3 Organizaes sociais. 4.4.4 Organizaes da
Sociedade Civil de Interesse Pblico (OSCIP). 4.5 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 5 Atos
administrativos. 5.1 Conceito. 5.2 Fatos da administrao, atos da administrao e atos administrativos. 5.3
Requisitos ou elementos. 5.4 Atributos. 5.5 Classificao. 5.6 Atos administrativos em espcie. 5.7 Extino
dos atos administrativos: revogao, anulao e cassao. 5.8 Convalidao. 5.9 Vinculao e
discricionariedade. 5.10 Atos administrativos nulos, anulveis e inexistentes. 5.11 Decadncia
administrativa. 5.12 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 6 Processo administrativo. 6.1 Lei n
9.784/1999. 6.2 Disposies doutrinrias aplicveis. 6.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 7
Poderes e deveres da administrao pblica: 7.1 Poder regulamentar. 7.2 Poder hierrquico. 7.3 Poder
disciplinar. 7.4 Poder de polcia. 7.5 Dever de agir. 7.6 Dever de eficincia. 7.7 Dever de probidade. 7.8
Dever de prestao de contas. 7.9 Uso e abuso do poder. 7.10 Jurisprudncia aplicada dos tribunais
superiores. 8 Licitaes. 8.1 Legislao pertinente. 8.1.1 Lei n 8.666/1993 e suas alteraes. 8.1.2 Lei n
10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 8.1.3 Decreto n 7.892/2013 (sistema de
registro de preos). 8.1.4 Lei n 12.462/2011 e suas alteraes (Regime Diferenciado de Contrataes
Pblicas). 8.1.5 Fundamentos constitucionais. 8.2 Disposies doutrinrias. 8.2.1 Conceito. 8.2.3 Objeto e
finalidade. 8.2.4 Destinatrios. 8.2.5 Princpios. 8.2.6 Contratao direta: dispensa e inexigibilidade. 8.2.7
Modalidades. 8.2.8 Tipos. 8.2.9 Procedimento. 8.2.10 Anulao e revogao. 8.2.11 Sanes
administrativas. 8.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 9 Contratos administrativos. 9.1
Legislao pertinente. 9.1.1 Lei n 8.666/1993 e suas alteraes. 9.1.2 Lei n 11.107/2005 e Decreto n
6.017/2007 (consrcios pblicos). 9.2 Disposies doutrinrias. 9.2.1 Conceito. 9.2.2 Caractersticas. 9.2.3
Vigncia. 9.2.4 Alteraes contratuais. 9.2.5 Execuo, inexecuo e resciso. 9.2.6 Convnios e
instrumentos congneres. 9.2.7 Consrcios pblicos. 9.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores.
10 Controle da Administrao Pblica. 10.1 Conceito. 10.2 Classificao das formas de controle. 10.2.1
Conforme a origem. 10.2.2 Conforme o momento a ser exercido. 10.2.3 Conforme a amplitude. 10.3
Controle exercido pela Administrao Pblica. 10.4 Controle legislativo. 10.5 Controle judicial. 10.6
Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 11 Improbidade administrativa: Jurisprudncia aplicada
dos tribunais superiores. 12 Agentes pblicos: Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores.
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, objeto, elementos e classificaes. 1.2
Supremacia da Constituio. 1.3 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.4 Interpretao das normas
constitucionais. 1.4.1 Mtodos, princpios e limites. 2 Poder constituinte. 2.1 Caractersticas. 2.2 Poder
constituinte originrio. 2.3 Poder constituinte derivado. 3 Princpios fundamentais. 4 Direitos e garantias
fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Habeas corpus, mandado de segurana,
mandado de injuno e habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade. 4.5 Direitos polticos. 4.6
Partidos polticos. 5 Organizao do Estado. 5.1 Organizao polticoadministrativa. 5.2 Estado federal
brasileiro. 5.3 A Unio. 5.4 Estados federados. 5.5 Municpios. 5.6 O Distrito Federal. 5.7 Territrios. 6
Administrao Pblica. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Servidores pblicos. 7 Organizao dos poderes no
Estado. 7.1 Mecanismos de freios e contrapesos. 7.2 Poder legislativo. 7.2.1 Estrutura, funcionamento e
atribuies. 7.2.2 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.2.3 Tribunal de Contas da Unio (TCU).
7.2.4 Processo legislativo. 7.2.5 Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder Executivo. 7.3.1 Presidente da
Repblica. 7.3.1.1 Atribuies, prerrogativas e responsabilidades. 7.3.2 Ministros de Estado. 7.3.3 Conselho
da Repblica e de Defesa Nacional. 7.4 Poder Judicirio. 7.4.1 Disposies gerais. 7.4.2 rgos do Poder
Judicirio. 7.4.2.1 Organizao e competncias. 7.4.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 8 Funes
essenciais Justia. 8.1 Ministrio Pblico. 8.1.1 Princpios, garantias, vedaes, organizao e
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competncias. 8.2 Advocacia Pblica. 8.3 Defensoria Pblica. 9 Controle da constitucionalidade. 9.1
Sistemas gerais e sistema brasileiro. 9.2 Controle incidental ou concreto. 9.3 Controle abstrato de
constitucionalidade. 9.4 Exame in abstractu da constitucionalidade de proposies legislativas. 9.5 Ao
declaratria de constitucionalidade. 9.6 Ao direta de inconstitucionalidade. 9.7 Arguio de
descumprimento de preceito fundamental. 9.8 Ao direta de inconstitucionalidade por omisso. 9.9 Ao
direta de inconstitucionalidade interventiva. 9.10 Controle concreto e abstrato de constitucionalidade do
direito municipal. 10 Defesa do Estado e das instituies democrticas. 11 Finanas pblicas. 11.1 Normas
gerais. 11.2 Oramentos. 12 Ordem econmica e financeira. 12.1 Princpios gerais da atividade econmica.
13 Sistema Financeiro Nacional.
DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, obrigatoriedade,
interpretao e integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia das leis no espao. 2 Pessoas
naturais. 2.1 Conceito. 2.2 Incio da pessoa natural. 2.3 Personalidade. 2.4 Capacidade. 2.5 Direitos da
personalidade. 2.6 Nome civil. 2.7 Estado civil. 2.8 Domiclio. 2.9 Ausncia. 3 Pessoas jurdicas. 3.1
Disposies Gerais. 3.2 Conceito e Elementos Caracterizadores. 3.3 Constituio. 3.4 Extino. 3.5
Capacidade e direitos da personalidade. 3.6 Domiclio. 3.7 Sociedades de fato. 3.8 Associaes. 3.9
Sociedades. 3.10 Fundaes. 3.11 Grupos despersonalizados. 3.12 Desconsiderao da personalidade
jurdica. 3.13 Responsabilidade da pessoa jurdica e dos scios. 4 Bens. 4.1 Diferentes classes. 4.2 Bens
Corpreos e incorpreos. 4.3 Bens no comrcio e fora do comrcio. 5 Fato jurdico. 6 Negcio jurdico. 6.1
Disposies gerais. 6.2 Classificao e interpretao. 6.3 Elementos. 6.4 Representao. 6.5 Condio,
termo e encargo. 6.6 Defeitos do negcio jurdico. 6.7 Existncia, eficcia, validade, invalidade e nulidade
do negcio jurdico. 6.8 Simulao. 7 Atos jurdicos lcitos e ilcitos. 8 Prescrio e decadncia. 9 Prova do
fato jurdico. 10 Obrigaes. 10.1 Caractersticas. 10.2 Elementos 10.3 Princpios. 10.4 Boaf. 10.5
Obrigao complexa (a obrigao como um processo). 10.6 Obrigaes de dar. 10.7 Obrigaes de fazer e
de no fazer. 10.8 Obrigaes alternativas e facultativas. 10.9 Obrigaes divisveis e indivisveis. 10.10
Obrigaes solidrias. 10.11 Obrigaes civis e naturais, de meio, de resultado e de garantia. 10.12
Obrigaes de execuo instantnea, diferida e continuada. 10.13 Obrigaes puras e simples,
condicionais, a termo e modais. 10.14 Obrigaes lquidas e ilquidas. 10.15 Obrigaes principais e
acessrias. 10.16 Transmisso das obrigaes. 10.17 Adimplemento e extino das obrigaes. 10.18
Inadimplemento das obrigaes. 11 Contratos. 11.1 Princpios. 11.2 Classificao. 11.3 Contratos em geral.
11.4 Disposies gerais. 11.5 Interpretao. 11.6 Extino. 11.7 Espcies de contratos regulados no Cdigo
Civil. 12 Atos unilaterais. 13 Responsabilidade civil. 14 Direitos reais. 14.1 Disposies gerais. 14.2
Propriedade. 14.3 Superfcie. 14.4 Servides. 14.5 Usufruto. 14.6 Uso. 14.7 Habitao. 14.8 Direito do
promitente comprador. 15 Direito de famlia. 15.1 Casamento. 15.2 Relaes de parentesco. 15.3 Regime
de bens entre os cnjuges. 15.4 Usufruto e administrao dos bens de filhos menores. 15.5 alimentos. 15.6
Bem de famlia. 15.7 Unio estvel. 15.8 Concubinato. 15.9 Tutela. 15.10 Curatela. 16 Lei n 10.741/2003
(Estatuto do Idoso). 17 Lei n 8.245/1991 e suas alteraes (Locao de imveis urbanos). 17.1 Disposies
gerais, locao em geral, sublocaes, aluguel, deveres do locador e do locatrio, direito de preferncia,
benfeitorias, garantias locatcias, penalidades civis, nulidades, locao residencial, locao para temporada,
locao no residencial.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Lei n 13.105/2015 Novo Cdigo de Processo Civil. 2 Normas processuais
civis. 3 A jurisdio. 4 A Ao. 4.1 Conceito, natureza, elementos e caractersticas. 4.2 Condies da ao.
4.3 Classificao. 5 Pressupostos processuais. 6 Precluso. 7 Sujeitos do processo. 7.1 Capacidade
processual e postulatria. 7.2 Deveres das partes e procuradores. 7.3 Procuradores. 7.4 Sucesso das
partes e dos procuradores. 7.5 Litisconsrcio. 8 Interveno de terceiros. 9 Poderes, deveres e
responsabilidade do juiz. 10 Ministrio Pblico. 11 Advocacia Pblica. 12 Defensoria pblica. 13 Atos
processuais. 13.1 Forma dos atos. 13.2 Tempo e lugar. 13.3 Prazos. 13.4 Comunicao dos atos processuais.
13.5 Nulidades. 13.6 Distribuio e registro. 13.7 Valor da causa. 14 Tutela provisria. 14.1 Tutela de
urgncia. 14.2 Disposies gerais. 15 Formao, suspenso e extino do processo. 16 Processo de
conhecimento e do cumprimento de sentena. 16.1 Procedimento comum. 16.2 Disposies Gerais. 16.3
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Petio inicial. 16.4 Improcedncia liminar do pedido. 16.5 Audincia de conciliao ou de mediao. 16.6
Contestao, reconveno e revelia. 16.7 Audincia de instruo e julgamento. 16.8 Providncias
preliminares e saneamento. 16.9 Julgamento conforme o estado do processo. 16.10 Provas. 16.11
Sentena e coisa julgada. 16.12 Cumprimento da sentena. 16.13 Disposies Gerais. 16.14 Cumprimento.
16.15 Liquidao. 17 Procedimentos Especiais. 18 Procedimentos de jurisdio voluntria. 19 Processos de
execuo. 20 Processos nos tribunais e meios de impugnao das decises judiciais. 21 Livro
Complementar. 22 Disposies finais e transitrias. 23 Mandado de segurana. 24 Ao popular. 25 Ao
civil pblica. 26 Ao de improbidade administrativa. 27 Reclamao constitucional. 28 Lei n 8.245/1991 e
suas alteraes (Locao de imveis urbanos). 28.1 Procedimentos. 29 Jurisprudncia dos tribunais
superiores.
DIREITO PENAL: 1 Caractersticas e Fontes do Direito Penal. 2 Princpios aplicveis ao Direito Penal. 3
Aplicao da lei penal. 3.1 A lei penal no tempo e no espao. 3.2 Tempo e lugar do crime. 3.3 Lei penal
excepcional, especial e temporria. 3.4 Territorialidade e extraterritorialidade da lei penal. 3.5 Pena
cumprida no estrangeiro. 3.6 Eficcia da sentena estrangeira. 3.7 Contagem de prazo. 3.8 Fraes no
computveis da pena. 3.9 Interpretao da lei penal. 3.10 Analogia. 3.11 Irretroatividade da lei penal. 3.12
Conflito aparente de normas penais. 4 Teoria do Delito. 4.1 Classificao dos crimes. 4.2 Teoria da Ao. 4.3
Teoria do tipo. O fato tpico e seus elementos. 4.4 Relao de causalidade. Teorias. Imputao objetiva. 4.5
Tipos dolosos de ao. 4.6 Tipos dos Crimes de Imprudncia. 4.7 Tipos dos Crimes de Omisso. 4.8
Consumao e tentativa. 5 Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. 6 Arrependimento posterior. 7
Crime impossvel. 8 Agravao pelo resultado. 9 Erro. 9.1 Descriminantes putativas. 9.2 Erro determinado
por terceiro. 9.3 Erro sobre a pessoa. 9.4 Erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio). 10 Concurso de
crimes. 11 Ilicitude. 12 Culpabilidade. 13 Concurso de Pessoas. 14 Penas. 14.1 Espcies de penas. 14.2
Cominao das penas. 14.3 Aplicao da pena. 14.4 Suspenso condicional da pena. 14.5 Livramento
condicional. 14.6 Efeitos da condenao. 14.7 Reabilitao. 14.8 Execuo das penas em espcie e
incidentes de execuo. 14.9 Limites das penas. 15 Medidas de segurana. 15.1 Execuo das medidas de
segurana. 16 Ao penal. 17 Punibilidade e causas de extino. 18 Prescrio. 19 Crimes contra a pessoa.
20 Crimes contra o patrimnio. 21 Crimes contra a propriedade imaterial. 22 Crimes contra a organizao
do trabalho. 23 Crimes contra o sentimento religioso e contra o respeito aos mortos. 24 Crimes contra a
dignidade sexual. 25 Crimes contra a famlia. 26 Crimes contra a incolumidade pblica. 27 Crimes contra a
paz pblica. 28 Crimes contra a f pblica. 29 Crimes contra a Administrao Pblica. 30 Lei n 7.716/1989
e suas alteraes (crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor). 31 Lei n 9.455/1997 (crimes de
tortura). 32 Lei n 12.694/2012 e Lei n 12.850/2013 (crime organizado). 33 Lei n 9.605/1998 e suas
alteraes (crimes contra o meio ambiente). 34 Lei n 9.503/1997 e suas alteraes (crimes de trnsito). 35
Lei n 4.898/1965 (abuso de autoridade). 36 Lei n 10.826/2003 e suas alteraes (Estatuto do
Desarmamento). 37 Lei n 9.613/1998 (Lavagem de dinheiro). 38 Conveno americana sobre direitos
humanos (Pacto de So Jos e Decreto n 678/1992). 39 Disposies constitucionais aplicveis ao direito
penal. 40 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito penal.
DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Processo Penal Brasileiro. Processo Penal Constitucional. 2 Sistemas e
Princpios Fundamentais. 3 Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas. 3.1
Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 4 Fase PrProcessual: Inqurito policial. 5 Processo,
procedimento e relao jurdica processual. 5.1 Elementos identificadores da relao processual. 5.2
Formas do procedimento. 5.3 Princpios gerais e informadores do processo. 5.4 Pretenso punitiva. 5.5
Tipos de processo penal. 6 Ao penal. 7 Ao civil Ex Delicto. 8 Jurisdio e Competncia. 9 Questes e
processos incidentes. 10 Prova. 10.1 Lei n 9.296/1996 (interceptao telefnica). 11 Sujeitos do Processo.
12 Priso, medidas cautelares e liberdade provisria. 12.1 Lei n 7.960/1989 (priso temporria). 13
Citaes e intimaes. 14 Atos Processuais e Atos Judiciais. 15 Procedimentos. 15.1 Processo comum. 15.2
Processos especiais. 15.3 Lei n 8.038/1990 normas procedimentais para os processos perante o Superior
Tribunal de Justia (STJ) e o Supremo Tribunal Federal (STF). 16 Lei n 9.099/1995 e Lei n 10.259/2001 e
suas alteraes (juizados especiais criminais). 17 Prazos. 17.1 Caractersticas, princpios e contagem. 18
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Nulidades. 19 Recursos em geral. 20 Habeas corpus e seu processo. 21 Normas processuais da Lei n
7.210/1984 e suas alteraes (execuo penal). 22 Relaes jurisdicionais com autoridade estrangeira. 23
Disposies gerais do Cdigo de Processo Penal. 24 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos
institutos de direito processual penal.
DIREITO TRIBUTRIO: 1. Normas gerais de direito tributrio: conceito, espcies de normas tributrias,
vigncia, aplicao, interpretao, integrao. 2. Princpios constitucionais tributrio. 3. Tributo: conceito e
natureza jurdica. A diviso dos tributos; 4. A competncia tributria. Limitaes da competncia tributria;
5. Imunidade tributria. Condies de imunidade; 6. Imposto: conceito e competncia; 7. Imposto sobre
propriedade predial e territorial urbana; 8. Imposto sobre renda e proventos de qualquer natureza; 9.
Obrigao tributria. Sujeito Ativo. Sujeito Passivo. Solidariedade; 10. Crdito tributrio. Constituio.
Suspenso. Extino; 11. Responsabilidade tributria. 12. Execuo fiscal; 13. Processo Administrativo
Tributrio. 14. Precatrios Judiciais; Conceitos e limites de Dvida Pblica. 15. Sigilo Fiscal.
SISTEMA PROCESSO JUDICIAL ELETRNICO: Lei n 11419, de 19/12/2006, e Resoluo do CNJ 185, de
18/12/2013.

CARGO: ANALISTA JUDICIRIO APJ/FUNO ADMINISTRATIVA


NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2
Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1
Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao,
anulao, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Poderes da administrao pblica.
4.1. Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Regime jurdico
administrativo. 5.1 Conceito. 5.2 Princpios expressos e implcitos da Administrao Pblica. 6
Responsabilidade civil do Estado. 6.1 Evoluo histrica. 6.2 Responsabilidade civil do Estado no direito
brasileiro. 6.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 6.2.2 Responsabilidade por omisso do
Estado. 6.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 6.4 Causas excludentes e
atenuantes da responsabilidade do Estado. 6.5 Reparao do dano. 6.6 Direito de regresso. 7 Servios
pblicos. 7.1 Conceito. 7.2 Elementos constitutivos. 7.3 Formas de prestao e meios de execuo. 7.4
Delegao: concesso, permisso e autorizao. 7.5 Classificao. 7.6 Princpios. 8 Organizao
administrativa. 8.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 8.2 Administrao
direta e indireta. 8.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 8.4
Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes
sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 9 Controle da Administrao Pblica. 9.1
Controle exercido pela Administrao Pblica. 9.2 Controle judicial. 9.3 Controle legislativo. 9.4
Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992. 10 Processo administrativo. 10.1 Lei n 9.784/1999. 11
Licitaes e contratos administrativos. 11.1 Legislao pertinente. 11.1.1 Lei n 8.666/1993 e suas
alteraes. 11.1.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 11.1.3 Decreto
n 7.892/2013 (sistema de registro de preos). 11.1.4 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de
Contrataes Pblicas). 11.2 Fundamentos constitucionais.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1
Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida
e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres
individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4
Organizao polticoadministrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito
Federal, municpios e territrios. 5 Administrao Pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6
Poder Executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder Legislativo. 7.1
Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e
oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder Judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2
rgos do Poder Judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1

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Composio e competncias. 9 Funes essenciais Justia. 9.1 Ministrio Pblico, Advocacia Pblica. 9.2
Defensoria Pblica.
NOES DE ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA E ORAMENTO PBLICO: 1 O papel do
Estado e a atuao do governo nas finanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses da interveno da
administrao na economia. 1.2 Funes do oramento pblico. 2 Oramento pblico. 2.1 Conceito 2.2
Tcnicas oramentrias. 2.3 Princpios oramentrios. 2.4 Ciclo oramentrio. 2.5 Processo oramentrio. 3
O oramento pblico no Brasil. 3.1 Sistema de planejamento e de oramento federal. 3.2 Plano plurianual.
3.3 Diretrizes oramentrias. 3.4 Oramento anual. 3.5 Outros planos e programas. 3.6 Sistema e processo
de oramentao. 3.7 Classificaes oramentrias. 3.8 Estrutura programtica. 3.9 Crditos ordinrios e
adicionais. 4 Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1 Descentralizao oramentria e
financeira. 4.2 Acompanhamento da execuo. 4.3 Sistemas de informaes. 4.4 Alteraes oramentrias.
5 Receita pblica. 5.1 Conceito e classificaes. 5.2 Estgios. 5.3 Fontes. 5.4 Dvida ativa. 6 Despesa pblica.
6.1 Conceito e classificaes. 6.2 Estgios. 6.3 Restos a pagar. 6.4 Despesas de exerccios anteriores. 6.5
Dvida flutuante e fundada. 6.6 Suprimento de fundos. 7 Lei de Responsabilidade Fiscal. 7.1 Conceitos e
objetivos. 7.2 Planejamento. 7.3 Receita Pblica. 7.4 Despesa Pblica. 7.5 Dvida e endividamento. 7.6
Transparncia, controle e fiscalizao.
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1 As reformas administrativas e a redefinio do papel do Estado.
1.1 Reforma do Servio Civil (mrito, flexibilidade e responsabilizao) e Reforma do Aparelho do Estado. 2
Administrao Pblica: do modelo racionallegal ao paradigma psburocrtico. 2.1 O Estado oligrquico e
patrimonial, o Estado autoritrio e burocrtico, o Estado do bem-estar, o Estado regulador. 3
Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. 3.1 Processos participativos de
gesto pblica: conselhos de gesto, oramento participativo, parceria entre governo e sociedade. 4
Governo eletrnico. 4.1 Transparncia da administrao pblica. 4.2 Controle social e cidadania. 4.3
Accountability. 5 Excelncia nos servios pblicos. 5.1 Gesto por resultados na produo de servios
pblicos. 5.2 Gesto de Pessoas por Competncias. 6 Comunicao na gesto pblica e gesto de redes
organizacionais. 7 Administrao de pessoal. 7.1 Noes de SIAPE. 8 Administrao de compras e materiais:
processos de compras governamentais e gerncia de materiais e estoques. 8.1 Noes de SIASG. 9
Governabilidade e governana. 9.1 Intermediao de interesses (clientelismo, corporativismo e
neocorporativismo). 10 Mudanas institucionais: conselhos, organizaes sociais, Organizao da
Sociedade Civil de Interesse Pblico (OSCIP), agncia reguladora, agncia executiva. 11 Processo de
formulao e desenvolvimento de polticas: construo de agendas, formulao de polticas,
implementao de polticas. 12 As polticas pblicas no Estado brasileiro contemporneo. 12.1
Descentralizao e democracia. 12.2 Participao, atores sociais e controle social. 12.3 Gesto local,
cidadania e equidade social. 13 Planejamento e avaliao nas polticas pblicas: conceitos bsicos de
planejamento. 13.1 Aspectos administrativos, tcnicos, econmicos e financeiros. 13.2 Formulao de
programas e projetos. 13.3 Avaliao de programas e projetos. 13.4 Tipos de avaliao. 13.5 Anlise
custobenefcio e anlise custo efetividade.

CARGO: ANALISTA JUDICIRIO APJ/FUNO APOIO ESPECIALIZADO - ASSISTENTE SOCIAL


Instrumental de pesquisa em processos de investigao social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas
qualitativas e quantitativas. Proposta de interveno na rea social: planejamento estratgico, planos,
programas, projetos e atividade de trabalho. Avaliao de programas e polticas sociais. Estratgias,
instrumentos e tcnicas de interveno: sindicncia, abordagem individual, tcnicas de entrevista,
abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes e com famlias, atuao na equipe Inter profissional
(relacionamento e competncias). Diagnstico. Estratgias de trabalho institucional: Conceitos de
Instituio. Estrutura brasileira de recursos sociais. Uso de recursos institucionais e comunitrios. A prtica
profissional do Assistente Social na Instituio: possibilidades e limites. A Instituio e as Organizaes
Sociais. Anlise e fundamentao das relaes sociais no mbito das Instituies. Prtica Profissional x

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Prtica Social x Prtica Institucional. Metodologia do Servio Social: mtodos utilizados na ao direta com
indivduos, grupos e seguimentos populacionais, tcnicas e entrevistas utilizadas na prtica do Servio
Social. Redao e correspondncias oficiais: laudo e parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso,
informao e avaliao social. Atuao em programas de preveno e tratamento: Uso do lcool, tabaco e
outras drogas: questo cultural, social e psicolgica. Doenas sexualmente transmissveis. Aids.
Atendimento s vtimas. Polticas Sociais: Relao Estado/Sociedade. Contexto atual e o neoliberalismo.
Polticas de Seguridade e Previdncia Social. Polticas da Assistncia Brasileira, Lei Orgnica de Assistncia
Social (LOAS). Polticas de Sade Brasileira, Sistema nico de Sade (SUS) e agncias reguladoras. Poltica
Nacional do Idoso. Legislao de Servio Social: Nveis, reas e limites de atuao do profissional de Servio
Social. tica profissional. Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do
adolescente: Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). A defesa de direitos da criana e do adolescente.
O papel dos conselhos, centros de defesa e delegacias. A adoo e a guarda: normas, processo jurdico e
psicossocial, adoo brasileira e adoo internacional. Novas modalidades de famlia: diagnstico,
abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento. Alternativas para resoluo de
conflitos: conciliao e mediao. Balano Social. Pesquisa em Servio Social do Trabalho: metodologias
aplicadas e tcnicas de pesquisas. Poltica Social e Planejamento: a questo social e a conjuntura brasileira;
a instituio e tcnicas de pesquisas. Poltica Social e Planejamento: a questo social e a conjuntura
brasileira; a Instituio e o Estado; movimentos sociais; a prestao de servios e a assistncia pblica;
projetos e programas em Servio Social; sade, habitao, criana/adolescente, trabalho, assistncia
pblica. O Servio Social na Instituio: caracterstica e fundamentos. Administrao e Servio social:
concepo burocrtica. O Servio Social e a administrao de benefcios. Conceito de Judicializao.

CARGO: ANALISTA JUDICIRIO -APJ/ FUNO APOIO ESPECIALIZADO - PEDAGOGO


Filosofia e educao. Educao, escola, cultura e saber. Psicologia e eixos epistemolgicos. Psicologia e
Educao. Sociologia e a organizao da vida social. A educao como processo social. Histria da
Educao: concepo e tendncias pedaggicas. Fundamentos filosficos, histricos, sociolgicos e
econmicos da educao. A educao no contexto das transformaes da sociedade contempornea. A
relao Estado e polticas educacionais. Fundamentos epistemolgicos da Pedagogia e os processos
educativos no escolares: movimentos sociais, setor produtivo, organizaes populares e entidades da
sociedade civil, no contexto brasileiro contemporneo. O papel do pedagogo nos processos de produo,
organizao e articulao do conhecimento e das prxis pedaggicas no mbito das relaes sociais e
culturais concretas. Anlise da dimenso educativa em espaos no escolares. Legislao Nacional:
Constituio Federal de 1988. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDB (Lei n 9.394/96).
Parmetros Curriculares Nacionais. Diretrizes Curriculares Nacionais para Educao Bsica (MEC/2010).
Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). Legislao Estadual que regulamenta a Oferta de Ensino pelo
Sistema Estadual de Pernambuco: Instrues e Resolues do Conselho Estadual de Educao - CEE/PE.
Secretaria de Educao - SEDUC e Secretaria de Cincias, Tecnologia e Meio Ambiente SECTMA. Currculo
e avaliao na educao brasileira. Poltica do conhecimento oficial e currculo escolar, como poltica
cultural. Sistemtica de acompanhamento e avaliao do trabalho escolar e do trabalho tcnico e
administrativo inerentes rea de atuao. Sistemas de Avaliao do ensino no Brasil. A funo da escola
bsica em seus diferentes nveis e modalidades no contexto histrico e cultural contemporneo: aspectos
sociais, polticos e econmicos. O pedagogo como articulador do trabalho pedaggico: sujeitos, tempos,
espaos, conhecimentos, saberes, mtodos. O processo pedaggico: a gesto, o planejamento, o currculo
e a avaliao escolar. O papel da ao supervisora: concepo, prtica e desenvolvimento organizacional.
Planos e Projetos: fundamentos, planejamento, metodologia e avaliao. Concepo de planejamento,
elaborao, operacionalizao e avaliao. Planejamento Participativo. Tendncias atuais da gesto
escolar. Dimenso scio-poltico-cultural. Princpios e eixos norteadores. Gesto democrtica. A
participao da comunidade escolar. Organizao do trabalho escolar: fundamentos scio-poltico-

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culturais. O direito educao e as funes da escola. Formao profissional: treinamento, capacitao,
aperfeioamento e desenvolvimento funcional nas reas tcnicas e administrativas. A formao
continuada e o compromisso com a qualidade da ao educativa.

CARGO: ANALISTA JUDICIRIO - APJ/FUNO APOIO ESPECIALIZADO - PSICLOGO


Psicologia Clnica: relaes humanas; reas de atuao do psiclogo jurdico: conceitos de instituio,
estratgias de trabalho da instituio, utilizao de recursos institucionais e comunitrios; psicologia da
criana e do adolescente; tica profissional e na justia; trabalho em equipe inter-profissional:
relacionamento e competncias; redao e correspondncia oficiais: laudo e parecer (psicolgicos e
psicossociais), estudo de caso, informao e avaliao psicolgica; teorias da personalidade;
psicopatologia; tcnicas psicoterpicas; psicodiagnstico; novas modalidades de famlia: diagnstico,
estratgia de atendimento e acompanhamento; abordagem sistmica em situaes de conflito na famlia;
atuao em programa de preveno e tratamento dissoluo da sociedade conjugal, uso de drogas lcitas
e ilcitas, doenas sexualmente transmissveis, violncia domstica e urbana: a Lei Maria da Penha e o
Assdio Moral e Sexual, questes de abandono e delinquncia infanto-juvenil, trajetria delinquncias e o
papel da famlia, do psiclogo e da justia; psicologia do crime e do criminoso, penas alternativas e
ressocializao; vitimologia: estratgia de diagnstico, teraputicas, redes de assistncia e famlias de alto
risco; Estatuto da Criana e do Adolescente; adoo e guarda, interdio, curatela, separao e divrcio,
processo jurdico e atuao do psiclogo; alternativa para a resoluo de conflitos: conciliao e mediao.

CARGO: ANALISTA JUDICIRIO APJ/ FUNO APOIO ESPECIALIZADO - CONTADOR


CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976 e suas alteraes e legislao complementar. 2 Lei
11.638/2007 e legislao complementar. 3 Lei 11.941/2009 e suas alteraes e legislao complementar. 4
Lei 12.249/2010 e suas alteraes e legislao complementar. 5 Pronunciamentos do Comit de
Pronunciamentos Contbeis (CPC). 6 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e
pelos pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 6.1 Demonstrao dos
fluxos de caixa (mtodos direto e indireto). 6.2 Balano patrimonial. 6.3 Demonstrao do resultado do
exerccio. 6.4 Demonstrao do valor adicionado. 6.5 Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido.
6.6 Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados. 6.7 Demonstrao do Resultado Abrangente. 7
Disponibilidades caixa e equivalentes de caixa: contedo, classificao e critrios de avaliao. 8 Contas a
receber: conceito, contedo e critrios contbeis. 9 Estoques: conceito e classificao. 9.1 Critrios de
avaliao de estoques. 10. Realizvel a longo prazo (no circulante): conceito e classificao. 10.1 Ajuste a
valor presente: clculo e contabilizao de contas ativas e passivas. 11 Instrumentos financeiros:
reconhecimento, mensurao e evidenciao. 11.1 Recuperabilidade de instrumentos financeiros. 12
Mensurao do valor justo. 12.1 Definio do valor justo. 12.2 Valor justo: aplicao para ativos, passivos e
instrumentos patrimoniais. 12.3 Tcnicas para avaliao do valor justo. 13 Contabilizao de investimentos
em coligadas e controladas. 13.1 Goodwill. 14 Ativo Imobilizado: conceituao, classificao e contedo das
contas. 14.1 Critrios de avaliao e mensurao do ativo imobilizado. 14.2 Reduo ao valor recupervel
(impairment). 14.3 Depreciao, exausto e amortizao. 15 Ativos intangveis: definio, reconhecimento
e mensurao. 15.1 Impairment test: intangveis com vida til definida, indefinida e goodwill. 16 Passivo
exigvel: conceitos gerais, avaliao e contedo do passivo. 17 Fornecedores, obrigaes fiscais e outras
obrigaes. 18 Emprstimos e financiamentos, debntures, dividendos e outros ttulos de dvida. 19
Provises, passivos contingentes e ativos contingentes. 20 Patrimnio Lquido. 20.1 Reservas de capital.
20.2 Ajustes de avaliao patrimonial. 20.3 Reservas de lucros. 20.4 Aes em tesouraria. 20.5 Prejuzos
acumulados. 21 Combinao de negcios, fuso, incorporao e ciso. 22 Concesses: reconhecimento e
mensurao. 23 Receitas de vendas de produtos e servios. 23.1 Conceitos e mensurao da receita e o
momento de seu reconhecimento. 23.2 Dedues das vendas. 24 Custo das mercadorias e dos produtos
vendidos e dos servios prestados. 24.1 Custeio por absoro. 24.2 Custeio direto (ou custeio varivel).
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24.3 Custopadro. 24.4 Custeio baseado em atividades. 24.5 RKW. 24.6 Custos para tomada de decises.
24.7 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 24.8 Estudo da relao custo versus volume versus lucro.
25 Despesas e outros resultados operacionais, lucro ajustado. 26 Consolidao das demonstraes
contbeis e demonstraes separadas. 27 Correo integral das demonstraes contbeis. 28 Anlise
econmicofinanceira. 28.1 Indicadores de liquidez. 28.2 Indicadores de rentabilidade. 28.3 Indicadores de
lucratividade. 28.4 Indicadores de endividamento. 28.5 Indicadores de estrutura de capitais. 28.6 Anlise
vertical e horizontal.
CONTABILIDADE PBLICA: MCASP 7 edio (Portaria Conjunta STN/SOF n 2/2016 e Portaria STN n
840/2016): Parte geral; Parte I; Parte II; Parte III (itens 5 e 6); Parte IV e Parte V. Contabilidade Aplicada ao
Setor Pblico: conceito, campo de aplicao, objeto e objetivos. Procedimentos Contbeis Patrimoniais.
Composio do Patrimnio Pblico. Patrimnio Pblico. Ativo. Passivo. Patrimnio Lquido. Variaes
Patrimoniais Qualitativas. Variaes Patrimoniais Quantitativas: Receita e Despesa sob o enfoque
patrimonial. Mensurao de ativos. Dvida Ativa. Estoques. Ativo Imobilizado. Ativo Intangvel. Reavaliao
e Reduo ao Valor Recupervel. Depreciao e Amortizao. Mensurao de passivos. Provises. Passivos
Contingentes. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor
Pblico: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial, Demonstraes das Variaes
Patrimoniais, Demonstrao dos Fluxos de Caixa e Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido.
Notas Explicativas s Demonstraes Contbeis. Consolidao das demonstraes contbeis. Custos no
setor pblico: NBC T 16.11. Procedimentos Contbeis Oramentrios: Princpios oramentrios. Receita
Oramentria: conceito, classificao, relacionamento do regime oramentrio com o regime contbil,
etapas. Despesa Oramentria: conceito, classificao, crditos oramentrios iniciais e adicionais, etapas,
procedimentos contbeis referentes despesa oramentria. Restos a pagar. Despesas de Exerccios
Anteriores. Suprimentos de Fundos. Lei de Responsabilidade Fiscal e alteraes (Lei Complementar n
101/00). Artigos: 1 e 2; 18 ao 23; 50, 54 ao 58.
LEGISLAO TRIBUTRIA APLICADA S CONTRATAES PBLICAS: 1 Noes bsicas sobre tributos. 1.1
Impostos, taxas e contribuies. 2 Tratamento contbil aplicvel aos impostos e contribuies. 3 Retenes
na fonte realizadas pela Administrao Pblica Federal. 3.1 Imposto de Renda Pessoa Jurdica (IRPJ). 3.2
Contribuio Social Sobre o Lucro Lquido (CSLL). 3.3 Programa de Integrao Social (PIS). 3.4 Contribuio
para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). 3.5 Imposto Sobre Servios (ISS). 3.6 Contribuio
previdenciria (INSS). 4 Legislao bsica e suas atualizaes 4.1 Instruo Normativa da Receita Federal do
Brasil n 971/2009. 4.2 Instruo Normativa da Receita Federal do Brasil n 1.234/2012. 4.3 Lei
Complementar n 116/2003.
OUTRAS LEGISLAES: 1. Constituio Federal. Art. 92 a 100. Do Poder Judicirio. 2. Instruo Normativa
RFB 1500/2014 e Instruo Normativa RFB 1558/2015. 3. Juros Moratrios e Correo Monetria
(Enunciados do Grupo de Cmaras de Direito Pblico/Publicado no Dirio de Justia Eletrnico DJE/PE de
29.10.2015).

CARGO: ANALISTA JUDICIRIO APJ/FUNO APOIO ESPECIALIZADO - ANALISTA DE SISTEMAS


I - Gesto e Governana de TI: Gesto Estratgica. Conceitos bsicos, planejamento estratgico, BSC
(Balanced Scored Card), gerncia de portflio. Gesto de Segurana da Informao. Normas NBR ISO/IEC
27001 e 27002. NBR ISO/IEC 38500:2009; COBIT 5; Boas Prticas em Contratao e Gesto de Solues de
TI. Gesto Estratgica: Planejamento estratgico de negcio; planejamento estratgico de TI; alinhamento
estratgico entre TI e negcio; Balanced Scorecard (BSC), Resolues n 90/2009, 99/2009 e 182/2013 do
CNJ; Prticas de gesto da TI; Gesto de pessoal. Terceirizao da TI. Gesto de mudanas organizacionais.
Gesto de riscos. Processo e Programa de gesto de riscos. Business Process Management (BPM). Mtodos
de anlise de riscos. Gerenciamento de projetos - PMBoK 5 edio: conceitos bsicos; estrutura e
objetivos; projetos e organizao; ciclo de vida de projeto e ciclo de vida do produto; processos, grupos de
processos e reas de conhecimento. Gesto de Tecnologia da Informao: Framework ITIL v3 Edio 2011:

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conceitos gerais, estrutura e objetivos; processos e funes. Gesto e Fiscalizao de Contratos. Estratgia
Nacional de Tecnologia da Informao e Comunicao do Poder Judicirio (ENTIC-JUD) - Resoluo
211/2015 CNJ.
II - Engenharia de Software: 1 Conceitos gerais e disciplinas de engenharia de software. 2 Ciclo de vida de
software. 3 Anlise e projeto orientado a objetos com UML. 4 Anlise de requisitos funcionais e no-
funcionais. 5 Metodologias de desenvolvimento de software: Processo unificado (RUP) e Metodologias
geis (SCRUM, XP). 6 Padres de projeto. 7 Modelagem de dados: Modelo entidade relacionamento. 8
Qualidade de software: Norma ISO12207. Mtricas de qualidade: coeso e acoplamento. 9 Teste de
Software. Conceitos bsicos, tipos de testes. Projeto e execuo de testes. Automao de testes: JUnit,
JMeter e Selenium. 10 Gerncia de Configurao de Software: Conceitos bsicos, branches, tags, trunk,
gerao de builds e pacotes de liberao. SVN e GIT. 11 Anlise por pontos de funo: Conceitos bsicos e
aplicaes. Contagem em projetos de desenvolvimento: IFPUG e Nesma.
III - Arquitetura de Software: 1 Arquitetura cliente/servidor, Arquitetura em trs camadas, Modelo MVC. 2
Arquitetura de aplicaes para ambiente web: Servidor de aplicaes, Servidor web e Proxy Reverso. 3
Solues de integrao: Arquitetura Orientada a Servios (SOA), Barramento de servios, Web Services
(SOAP e REST). 4 Arquiteturas para desenvolvimento de aplicativos em dispositivos mveis. 5 Computao
na nuvem.
IV - Noes de Redes de Computadores: 1 Meios de transmisso. 2 Topologias de redes de computadores.
3 Tipos de servio e QoS. 4 Arquitetura e protocolos de redes de comunicao.
V - Desenvolvimento: 1 Fundamentos: lgica de programao; Operadores e expresses, Estruturas de
controle, seleo, repetio e desvio. Estruturas de dados; mtodos de ordenao, pesquisa e hashing,
estrutura de arquivos; paradigmas de programao; programao orientada a objetos. 2 Linguagens e
ambientes de programao Java EE e Java SE. 2.1 Desenvolvimento Web e Corporativo em Java. 2.2
Tecnologias Java EE 7: CDI, EJB, JPA (Hibernate/EclipseLink), JTA, JAX-WS, JAX-RS e JSF. 2.3 JBoss Seam. 3
Maven 3: Fundamentos, estrutura de projeto, POM, plugins, profiles e repositrios. 4 Desenvolvimento
web: HTML5, CSS3, Javascript, AngularJS, Bootstrap, AJAX, NodeJS e Bower. 5 Servidores de Aplicao:
JBoss (Wildfly e EAP) e Weblogic (12c): configurao, desenvolvimento e uso. Ambientes em alta
disponibilidade. 6 Servidor Web: Apache 2. 7 Avaliao de desempenho em servidores de aplicao para
tunning de performance. 8 Criptografia e infraestrutrura de chave pblica. 9 Integrao continua: Jenkins.
10 Portais Corporativos: Liferay.
VI - Banco de Dados e Inteligncia de Negcio: 1 Fundamentos. Conceitos e arquitetura de um SGBD.
Modelagem de Dados. Triggers, procedures, functions e packages. Linguagens SQL e PL/SQL. 2 Banco de
dados (Oracle 11g e PostgreSQL 9.4): instalao, configurao e uso. 3 Tcnicas de avaliao de
desempenho e otimizao de consultas SQL.
VII - Solues de automao e suporte deciso: 1 Inteligncia de negcios (Business Inteligence - BI):
Conceitos e estratgias de implantao. Modelagem multidimensional. Processo de Data Warehouse, Data
Mart, Data Mining, OLAP. 2 Extrao, transformao e carga (ETL). Qualidade de dados. 3 Ferramentas de
Integrao de Dados: Pentaho e Oracle Data Integrator. 4 Modelagem de Processo de Negcio: Conceitos
bsicos, Tcnicas de mapeamento de processos (modelos AS-IS) e (modelos TO-BE). 5 Modelagem de
processos em BPMN 2: notao, artefatos e atividades. 6 Construo e mensurao de indicadores de
processos.

CARGO: ANALISTA JUDICIRIO APJ/FUNO APOIO ESPECIALIZADO - ANALISTA DE SUPORTE


Organizao e Arquitetura de Computadores. Componentes de um computador: CPU, Memria,
barramentos, Dispositivos de E/S, perifricos, ULA, UC, dispositivos de armazenamento (Hard Disk Drives -
HDD e Solid State Disks - SSD). Ciclo de execuo de instruo, pipeline. Linguagem de programao.
Compiladores e interpretadores. Sistemas de numerao e representao de dados. Aritmtica
computacional. Memria RAM, Flash, EEPROM, cache L1/L2. Registradores. Dispositivos de entrada e

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sadaperifricos, memria, processador, ULA, UC, Barramentos, dispositivos de armazenamento (Hard Disk
Drives - HDD e Solid State Disks - SSD).
SISTEMAS OPERACIONAIS: Ambiente Operacional Corporativo: Ambiente Windows 2012 TCP/IP, DHCP,
DNS, NAT. Diretrio de Servios Active Directory, planejamento, conveno de nomes, autoridades
administrativas, Schema Policy, Group Policy. Administrao de contas de usurios e grupos. Clustering.
Segurana em Redes Windows: Autenticao, Permisses, atribuies administrativas, domnios, unidades
organizacionais, comunicaes seguras entre clientes e servidores Windows. Ambiente Red Hat e Debian
Linux; Conceitos de kernel e Shell. Sistema de arquivos: comandos para manipulao de arquivos e
diretrios, permisso e acesso a arquivos, utilizao de LVM, redirecionamento de entrada e sada.
Comandos para gerenciamento de processos. Utilizao de kerberos e LDAP para autenticao.
Programao em bash shell para Linux. Tunning e performance. Conceito de virtualizao; conceito de
computao em nuvem; conceito de orquestrao em nuvem; VMWare; OpenStack; Virtualizao:
conceitos, operao e administrao de Vmware, Vsphere, vCenter, vCloud.
REDES DE ARMAZENAMENTO DE DADOS: Armazenamento de dados e cpias de segurana Conceitos de
DAS, SAN e NAS. Componentes de uma rede SAN. RAID. Conceitos de Fibre Channel, FCoE (Fibre Channel
over Ethernet), CNA (Converged Network Adapter). Replicaes sncronas e assncronas. Conceitos de
cpias de segurana. Tape Library. Cpias totais, incrementais e diferenciais. SnapShot, Business Copy,
Desduplicao, VTL (Virtual Tape Library).
SEGURANA DA INFORMAO: Segurana da Informao: Fundamentos. Vulnerabilidades, ameaas e
riscos de ataques a sistemas computacionais. Preveno e tratamento de incidentes. Dispositivos de
Segurana. Firewall, IDS, IPS, Proxy, NAT e VPN. Firewalls e regras de isolamento e proteo de redes.
Mtodos de Ataque. Spoofing, hijacking, buffer overflow, flood, DoS, DDoS, phishing. Malwares: vrus de
computador, cavalo de troia, spyware, backdoors, keylogger, worms. Criptografia. Conceitos bsicos e
aplicaes. Criptografia simtrica e assimtrica. Assinatura e certificao digital. Algoritmos e protocolos de
criptografia: RSA, DES, 3DES, SHA 1, PKCS#7, AES.
BANCO DE DADOS: Banco de dados relacional, modelo E-R, linguagens SQL e PL/SQL. Conceitos e
administrao de banco de dados Sybase, Oracle 11g e 12c, PostgreSQL e SQL Server. Conceitos de
business intelligence, data warehouse, data mining, ETL, data mart, OLAP, cpias de segurana, restaurao
e recuperao. Topologia tpica de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. Balanceamento de
carga, fail-over e replicao de estado. Tcnicas para deteco de problemas e otimizao de desempenho.
Fundamentos. Conceitos e arquitetura de um SGBD. Banco de dados relacional, modelo E-R. Modelagem
de dados. Views, Materialized views, ndices, triggers, procedures, functions e packages. Linguagens SQL e
PL/SQL. Uso do join, union, exists e subconsultas. Anlise de desempenho e otimizao de consultas SQL.
Conceitos, instalao, configurao e administrao de banco de dados Sybase, Oracle 11g e 12c,
PostgreSQL e SQL Server. Conceitos de business intelligence, data warehouse, data mining, ETL, data mart,
OLAP, cpias de segurana, restaurao e recuperao. Topologia tpica de ambientes com alta
disponibilidade e escalabilidade. Banco de dados distribudos. Balanceamento de carga, fail-over e
replicao de estado. Tcnicas para deteco de problemas e otimizao de desempenho. Controle de
acesso e gesto de segurana em banco de dados. Monitoramento de banco dados. Normalizao.
Gerncia de transaes. Gerncia de bloqueios. Gesto de capacidade. Exportao e importao de bases
de dados. Gerncia de desempenho.
GOVERNANA E GESTO DE TI: Gesto Estratgica. Conceitos bsicos, planejamento estratgico, BSC
(Balanced Scored Card), gerncia de portflio. Gesto de Segurana da Informao. Normas NBR ISO/IEC
27001 e 27002. NBR ISO/IEC 38500:2009; COBIT 5; Boas Prticas em Contratao e Gesto de Solues de
TI. Gesto Estratgica: Planejamento estratgico de negcio; planejamento estratgico de TI; alinhamento
estratgico entre TI e negcio; Balanced Scorecard (BSC), Resolues n 90/2009, 99/2009 e 182/2013 do
CNJ; Prticas de gesto da TI; Gesto de pessoal. Terceirizao da TI. Gesto de mudanas organizacionais.
Gesto de riscos. Processo e Programa de gesto de riscos. Business Process Management (BPM). Mtodos
de anlise de riscos. Gerenciamento de projetos - PMBoK 5 edio: conceitos bsicos; estrutura e
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objetivos; projetos e organizao; ciclo de vida de projeto e ciclo de vida do produto; processos, grupos de
processos e reas de conhecimento. Gesto de Tecnologia da Informao: Framework ITIL v3 Edio 2011:
conceitos gerais, estrutura e objetivos; processos e funes. Gesto e Fiscalizao de Contratos. Estratgia
Nacional de Tecnologia da Informao e Comunicao do Poder Judicirio (ENTIC-JUD) - Resoluo
211/2015 CNJ.
REDES DE COMPUTADORES: Redes de Computadores: Tipos e topologia de redes. Redes geograficamente
distribudas, redes locais, redes adhoc, topologias ponto a ponto e multiponto. Repetidores, hubs, bridges,
switches, roteadores, gateways. Topologias full- meshed e hub-and-spoke. Camadas Fsica e de Enlace.
Fibras pticas multimodo e monomodo. Cabeamento Estruturado. Quadro, controle de fluxo, controle de
erro, deteco e correo de erros, protocolos de janela deslizante, sub-camada de acesso ao meio (MAC),
Protocolo Ethernet (CSMA/CD). Fast ethernet. Gigabit ethernet. Comutao (switching) na camada de
enlace de dados. Spanning tree protocol (IEEE 802.1d). VLAN (IEEE 802.1Q). Camadas de Rede e de
Transporte. Roteamento de pacotes. Protocolos de roteamento: menor caminho; flooding; distance vector;
EIGRP, OSPF, BGP, RIP, VRRP. Algoritmos de controle de congestionamento. O protocolo IP:
endereamento IPv4, IPv6, CIDR, DHCP. Estabelecimento e liberao de conexo. Controle de fluxo; UDP;
TCP. Qualidade de Servio (QoS). Requisitos de latncia, jitter, largura de banda, perda de pacote e
disponibilidade para voz, vdeo interativo, video streaming e dados. Tcnicas de obteno de qualidade de
servio, Servios integrados, Servios diferenciados, Classe de servio (CoS) IEEE-802.1 Q/p, Tipo de servio
(ToS). Redes MPLS. Arquitetura. Operao em frame-mode e cell-mode, alocao de rtulos e distribuio.
VolP e Telefonia IP. Conceitos, requisitos para a convergncia de voz e dados, latncia; perda de pacotes,
largura de banda, jitter, codificao de voz, padres G711 e G729-A do ITU-T. Redes sem fio. Padro IEEE
802.11g/n/ac Wireless LAN. CSMA/CA. Controladores e Access Points. Autenticao 802.1X, Servidores
Radius e Integrao com Servio de NAC. Gerncia de Rede. Conceitos, protocolos e implantao. SNMP,
Trap, RMON.
INFRAESTRUTURA DE APLICAES: Balanceamento de carga, fail-over e replicao de estado. Tcnicas
para deteco de problemas e otimizao de desempenho. Infraestrutura de Aplicao Java: Servidores de
Aplicao. JBoss e Weblogic: instalao, configurao, administrao e uso. Topologia tpica de ambientes
com alta disponibilidade e escalabilidade. Servidores WEB. Apache, TomCat, IIS: fundamentos,
implementao, administrao, configurao, performance e deteco de problemas. Arquitetura
Cliente/Servidor, Arquitetura em trs camadas, Modelo MVC. Arquitetura de aplicaes para ambiente
web: Servidor de aplicao, Servidor Web e Proxy Reverso. Solues de Integrao: Arquitetura orientada a
Servios (SOA), Barramento de servios, Web services (SOAP e REST). Linguagens e ambientes de
programao JAVA EE e Java SE: Desenvolvimento web e corporativo em Java. Tcnicas para deteco de
problemas e otimizao de desempenho em servidores de aplicao. Deployment (instalao) de aplicao
Java: JAR, EAR, WAR. Computao na Nuvem.

CARGO: TCNICO JUDICIRIO TPJ/ FUNO APOIO ESPECIALIZADO - PROGRAMADOR DE


COMPUTADOR
I - Gesto e Governana de TI: 1 PMBOK 5 edio: Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 2 ITIL v3:
Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 3 COBIT 4.1: Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 4 CMMI:
Conceitos bsicos, estrutura e objetivos.
II - Engenharia de Software: 1 Conceitos gerais e disciplinas de engenharia de software. 2 Ciclo de vida de
software. 3 Anlise e projeto orientado a objetos com UML. 4 Anlise de requisitos funcionais e no-
funcionais. 5 Metodologias de desenvolvimento de software: Processo unificado (RUP) e Metodologias
geis (SCRUM, XP). 6 Padres de projeto. 7 Modelagem de dados: Modelo entidade relacionamento. 8
Qualidade de software. Mtricas de qualidade: coeso e acoplamento. 10 Teste de Software. Conceitos
bsicos, tipos de testes. Projeto e execuo de testes. Automao de testes: JUnit, JMeter e Selenium. 11

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Gerncia de Configurao de Software: Conceitos bsicos, branches, tags, trunk, gerao de builds e
pacotes de liberao. SVN e GIT.
III - Arquitetura de Software: 1 Arquitetura cliente/servidor, Arquitetura em trs camadas, Modelo MVC. 2
Arquitetura de aplicaes para ambiente web: Servidor de aplicaes, Servidor web e Proxy Reverso. 3
Arquitetura Orientada a Servios (SOA), Barramento de servios, Web Services (SOAP e REST). 4
Arquiteturas para desenvolvimento de aplicativos em dispositivos mveis. 5 Computao na nuvem.
IV - Noes de Redes de Computadores: 1 Meios de transmisso. 2 Topologias de redes de computadores.
3 Tipos de servio e QoS. 4 Arquitetura e protocolos de redes de comunicao.
V - Desenvolvimento: 1 Fundamentos: lgica de programao; Operadores e expresses, Estruturas de
controle, seleo, repetio e desvio. Estruturas de dados; mtodos de ordenao, pesquisa e hashing,
estrutura de arquivos; paradigmas de programao; programao orientada a objetos. 2 Linguagens e
ambientes de programao Java EE e Java SE. 2.1 Desenvolvimento Web e Corporativo em Java. 2.2
Tecnologias Java EE 7: CDI, EJB, JPA (Hibernate/EclipseLink), JTA, JAX-WS, JAX-RS e JSF. 2.3 JBoss Seam. 3
Maven: Fundamentos, Estrutura de projeto, POM, plugins, profiles e repositrios. 4 Desenvolvimento web:
HTML5, CSS3, Javascript, AngularJS, Bootstrap, AJAX, NodeJS e Bower. 5 Servidores de Aplicao: JBoss
(Wildfly e EAP) e Weblogic (12c): configurao, desenvolvimento e uso. Ambientes em alta disponibilidade.
6 Servidor Web: Apache 2. 7 Criptografia e infraestrutrura de chave pblica. 8 Portais Corporativos: Liferay
VI - Banco de Dados e Inteligncia de Negcio: 1 Fundamentos. Conceitos e arquitetura de um SGBD.
Modelagem de Dados. Triggers, procedures, functions e packages. Linguagens SQL e PL/SQL. 2 Banco de
dados (Oracle 11g e PostgreSQL 9.4): instalao, configurao e uso.
VII - Solues de automao e suporte deciso: 1 Inteligncia de negcios (Business Inteligence - BI):
Conceitos e estratgias de implantao. Modelagem multidimensional. Processo de Data Warehouse, Data
Mart, Data Mining, OLAP. 2 Ferramentas de Integrao de Dados: Pentaho e Oracle Data Integrator. 3
Modelagem de Processo de Negcio: Conceitos bsicos, Tcnicas de mapeamento de processos (modelos
AS-IS) e (modelos TO-BE). 4 Modelagem de Processos em BPMN 2: notao, artefatos e atividades.

CARGO: TCNICO JUDICIRIO - TPJ/ FUNO APOIO ESPECIALIZADO - SUPORTE TCNICO


Organizao e Arquitetura de Computadores. Componentes de um computador: CPU, Memria,
barramento, Dispositivos de E/S. Ciclo de execuo de instruo, pipeline. Linguagem de programao.
Compiladores e interpretadores. Sistemas de numerao e representao de dados. Aritmtica
computacional. Memria RAM, Flash, EEPROM, cache L1/L2. Registradores.
SISTEMAS OPERACIONAIS: Fundamentos, escalonamento de processos, threads, gerenciamento de
memria (paginao, segmentao), modelos de entrada e sada (mapeada em memria, DMA), sistemas
de arquivos. Ambiente Operacional Corporativo: Ambiente Windows 2012 TCP/IP, DHCP, DNS, NAT.
Diretrio de Servios Active Directory, planejamento, conveno de nomes, autoridades administrativas,
Schema Policy, Group Policy. Administrao de contas de usurios e grupos. Clustering. Segurana em
Redes Windows: Autenticao, Permisses, atribuies administrativas, domnios, unidades
organizacionais, comunicaes seguras entre clientes e servidores Windows. Ambiente Red Hat e Debian
Linux; Conceitos de kernel e Shell. Sistema de arquivos: comandos para manipulao de arquivos e
diretrios, permisso e acesso a arquivos, utilizao de LVM, redirecionamento de entrada e sada.
Comandos para gerenciamento de processos. Utilizao de kerberos e LDAP para autenticao.
Programao em bash shell para Linux. Tunning e performance. Conceito de virtualizao; conceito de
computao em nuvem; conceito de orquestrao em nuvem; VMWare; Virtualizao: conceitos, operao
e administrao de Vmware, Vsphere, vCenter;
REDES DE ARMAZENAMENTO DE DADOS: Armazenamento de dados e cpias de segurana Conceitos de
DAS, SAN e NAS. Componentes de uma rede SAN. RAID. Conceitos de Fibre Channel, FCoE (Fibre Channel
over Ethernet), CNA (Converged Network Adapter). Replicaes sncronas e assncronas. Conceitos de
cpias de segurana. Tape Library. Cpias totais, incrementais e diferenciais. SnapShot, Business Copy,
Desduplicao, VTL (Virtual Tape Library).
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SEGURANA DA INFORMAO: Fundamentos. Vulnerabilidades, ameaas e riscos de ataques a sistemas
computacionais. Preveno e tratamento de incidentes. Dispositivos de Segurana. Firewall, IDS, IPS, Proxy,
NAT e VPN. Firewalls e regras de isolamento e proteo de redes. Mtodos de Ataque. Spoofing, hijacking,
buffer overflow, flood, DoS, DDoS, phishing. Malwares: vrus de computador, cavalo de troia, spyware,
backdoors, keylogger, worms. Criptografia. Conceitos bsicos e aplicaes. Criptografia simtrica e
assimtrica. Assinatura e certificao digital. Algoritmos e protocolos de criptografia: RSA, DES, 3DES, SHA
1, PKCS#7, AES.
BANCO DE DADOS: Fundamentos. Conceitos e arquitetura de um SGBD. Banco de dados relacional, modelo
E-R. Modelagem de dados. Views, Materialized views, ndices, triggers, procedures, functions e packages.
Linguagens SQL e PL/SQL. Uso do join, union, exists e subconsultas. Anlise de desempenho e otimizao
de consultas SQL. Conceitos, instalao, configurao e administrao de banco de dados Sybase, Oracle
11g e 12c, PostgreSQL e SQL Server. Cpias de segurana, restaurao e recuperao. Topologia tpica de
ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. Controle de acesso e gesto de segurana em banco
de dados. Monitoramento de banco dados. Normalizao. Gerncia de transaes. Gerncia de bloqueios.
Gesto de capacidade. Exportao e importao de bases de dados.
GOVERNANA E GESTO DE TI: Gesto de Segurana da Informao. Normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002.
Gerenciamento de projetos - PMBOK 5 edio. Conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a
organizao; ciclo de vida de projeto e de produto; processos, grupos de processo e reas de
conhecimento. Gerenciamento de servios - ITIL v3 2011. Conceitos bsicos e objetivos. Processos e
funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. Governana de TI - COBIT 5. Conceitos
bsicos e objetivos. Requisitos da informao. Recursos de tecnologia da informao. Domnios, processos
e objetivos de controle.
REDES DE COMPUTADORES: Tipos e topologia de redes. Redes geograficamente distribudas, redes locais,
redes adhoc, topologias ponto a ponto e multiponto. Repetidores, hubs, bridges, switches, roteadores,
gateways. Topologias full-meshed e hub-and-spoke. Camadas Fsica e de Enlace. Fibras pticas multimodo
e monomodo. Cabeamento Estruturado. Quadro, controle de fluxo, controle de erro, deteco e correo
de erros, protocolos de janela deslizante, subcamada de acesso ao meio (MAC), Protocolo Ethernet
(CSMA/CD). Fast ethernet. Gigabit ethernet. Comutao (switching) na camada de enlace de dados.
Spanning tree protocol (IEEE 802.1d). VLAN (IEEE 802.1Q). Camadas de Rede e de Transporte. Roteamento
de pacotes. Protocolos de roteamento: menor caminho; flooding; distance vector; EIGRP, OSPF, BGP, RIP,
VRRP. Algoritmos de controle de congestionamento. O protocolo IP: endereamento IPv4, IPv6, CIDR,
DHCP. Estabelecimento e liberao de conexo. Controle de fluxo; UDP; TCP. Qualidade de Servio (QoS).
Requisitos de latncia, jitter, largura de banda, perda de pacote e disponibilidade para voz, vdeo
interativo, vdeo streaming e dados. Tcnicas de obteno de qualidade de servio, Servios integrados,
Servios diferenciados, Classe de servio (CoS) IEEE-802.1 Q/p, Tipo de servio (ToS). Redes MPLS.
Arquitetura. Operao em frame-mode e cell-mode, alocao de rtulos e distribuio. VolP e Telefonia IP.
Conceitos, requisitos para a convergncia de voz e dados, latncia; perda de pacotes, largura de banda,
jitter, codificao de voz, padres G711 e G729-A do ITU-T. Redes sem fio. Padro IEEE 802.11g/n/ac
Wireless LAN. CSMA/CA. Controladores e Access Points. Autenticao 802.1X, Servidores Radius e
Integrao com Servio de NAC. Gerncia de Rede. Conceitos, protocolos e implantao. SNMP, Trap,
RMON.
INFRAESTRUTURA DE APLICAES: Infraestrutura de Aplicao Java: Servidores de Aplicao. JBoss e
Weblogic: instalao, configurao, administrao e uso. Servidores WEB. Apache, TomCat, IIS:
fundamentos, implementao, administrao, configurao, performance e deteco de problemas.
Arquitetura Cliente/Servidor, Arquitetura em trs camadas, Modelo MVC. Arquitetura de aplicaes para
ambiente web: Servidor de aplicao, Servidor Web e Proxy Reverso. Tcnicas para deteco de problemas
e otimizao de desempenho em servidores de aplicao. Deployment (instalao) de aplicao Java: JAR,
EAR, WAR. Computao na Nuvem.

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