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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
LABERINTO
COMISIN EVALUADORA
PRIMERA CONVOCATORIA
1
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LABERINTO
"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"
I. EVALUACIN CURRICULAR
a. Currculum Vitae.
b. Fotocopia del Ttulo Profesional o Grado Acadmico, Tcnicos, Diplomas, Certificados
y/o Constancias, acordes con el objeto de la convocatoria (de acuerdo al PUESTO y de
ser el caso).
b. Fotocopia(s) simple(s) de documento(s) varios (experiencia laboral, capacitacin,
reconocimiento y mrito de la labor desempeada, etc), de acuerdo al PUESTO.
La Evaluacin Curricular del Personal ser realizada por los miembros de la Comisin de
Seleccin, la comisin se reserva el derecho de invitar a los Jefes de reas, quienes
tendrn voz y no voto para el puesto al cual postula.
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"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"
Experiencia Laboral 5 10
Capacitacin Especializada para el
servicio 5 10
requerido
Conocimientos de Ofimtica y
especializacin 5 10
Otro tipoque
al rea de postula
capacitacin que se
5 10
requiera en el servicio requerido
TOTAL 25 50
El puntaje mnimo en la evaluacin de la Evaluacin Curricular debe ser veinte y cinco (25)
puntos para pasar a la siguiente etapa. Los postulantes que no obtengan el puntaje mnimo
sern eliminados, sin dar lugar a reclamo alguno.
NOTA:
El puntaje mnimo que deber obtener el postulante para ser seleccionado es de cincuenta
(50) puntos.
Para ser declarado como ganador se tomar en cuenta los siguientes criterios:
El postulante que obtenga el puntaje acumulado ms alto (por orden de mritos), para el
puesto al cual postul, siempre que haya superado el acumulado de 50 puntos, ser
considerado como GANADOR de la Convocatoria CAS.
No se devolver la documentacin entregada por los postulantes calificados, por formar
parte del expediente del presente proceso de seleccin. 3
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"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"
El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria, tendr una vigencia
de dos (2) meses Renovable previa evaluacin y disponibilidad presupuestal as las
necesidades de la institucin.
FECHA DE
OFICINA
ETAPAS DEL PROCESO DESARROLLO DEL
RESPONSABLE
PROCESO
CONVOCATORIA
SELECCIN
Recepcin de la Solicitud, Resumen Curricular y Mesa de Partes de la
currculo, que tendr valor de Declaracin Jurada y 24 de febrero del Municipalidad Distrital
se somete al proceso de fiscalizacin posterior que 2016 de Laberinto, Desde las
lleve a cabo la entidad. 08:00 hasta las 15:00
horas.
Publicacin de resultados de la evaluacin de los
Comisin Evaluadora
Resumen Curricular. 25 de febrero del
CAS a partir de las
Lugar: Unidad de Personal de la MDL, Jr. Manu 2016
09:00 horas.
S/N. Plaza de Armas.
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"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"
IX. PLAZAS:
PROCESO CAS N 001-2016- MDL/CE
PERFIL DE PUESTO
UNIDAD ORGNICA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL.
Contar con 01 personal idneo para cubrir la plaza vacante de
Cantidad: 01 Jefe de la Oficina de Planificacin, Presupuesto y
Racionalizacin.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Distrital de Laberinto
PLAZO DE CONTRATO Por 02 meses, sujeto a Remuneracin: S/. 2,000.00
renovacin (desde 01/03/2016 soles mensuales
hasta 30/04/2016)
gestin de proyectos.
2. Conocimiento de herramientas de
informtica (procesador de textos, hojas de
clculo, presentadores, Microsoft power
point, correo electrnico e internet) y de
sistemas tipo de usuario relacionado con
las funciones de su competencia.
3. No haber sido sancionado por falta
administrativa disciplinaria.
4. No estar inhabilitado para contratar con el
estado.
5. No estar inmerso en causal de
impedimento para el ejercicio de la
funcin pblica.
6. No tener vinculo de parentesco dentro del
cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad.
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Asesorar a la alta Direccin y Gerenciar en materia de programacin, participacion y
ejecucin presupuestaria.
2. Dirigir coordinar las fases de formulacin, aprobacin y evaluacin del Presupuesto y Pla de
Desarrollo Concertado de la Municipalidad de conformidad con la Ley 27972 Orgnica de
Municipalidades y la Ley de Presupuesto Pblico y el Presupuesto Participativo y otras
normatividad vigente.
3. Elaborar el Presupuesto Municipal conforme a la programacin de compromisos anuales -
PCA del sistema integrado de administracin financiera SIAF; as como evaluar su
ejecucin peridicamente y proponer las modificaciones que sean necesarias de acuerdo a
la Ley de Presupuesto.
4. Proponer mecanismos de cooperacin tcnica internacional que permita concretar ayuda
tcnica a as programar y evaluar el desarrollo de proyectos ejecutados con apoyo de la
cooperacin tcnica internacional.
5. Mantener actualizado los documentos de gestin municipal como son: la Estructura
Orgnica, el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), el Cuadro de Asignacin
del Personal (CAP) el Manual de Organizacin y Funciones (MOF) el Plan Operativo Anual
(POA) el Plan de Desarrollo Institucional (PDI) y el Plan de Desarrollo Concertado (PDC).
6. Evaluar y orientar la ptima utilizacin del potencial humano, recursos econmicos,
financieros, bienes y servicios.
7. Proponer los procesos de organizacin, reorganizacin y/o reorganizacin y/o
reconstruccin parcial o integral de la Municipalidad cuando as lo solicite la instancia
superior.
8. Evaluar la elaboracin del proyectos de Inversin Pblica, Perfil, Pre - Factibilidad y
factibilidad.
9. Velar por el cumplimiento de los procesos de viabilidad de los perfiles de inversin.
10. Velar por el cumplimiento de las normas de austeridad, racionalidad y medidas
disciplinarias presupuestarias.
11. Proponer estrategias para realizar los estudios de rentabilidad y recuperacin de inversiones
proponiendo mecanismos para su optimizacin.
12. Programar dirigir, ejecutar y controlar las actividades de planificacin, presupuesto y
racionalizacin.
13. Proponer o en su caso emitir las directivas para su formulacin y la metodologa para la
elaboracin del texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA) de la Municipalidad y 7
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PERFIL DE PUESTO
UNIDAD ORGNICA SOLICITANTE: OFICINA DE SECRETARIA GENERAL
NECESIDAD Contar con 01 personal idneo para cubrir la plaza vacante de
Cantidad: 1 Secretaria del despacho de Alcalda.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Distrital de Laberinto
PLAZO DE CONTRATO Por 02 meses, sujeto a Remuneracin: S/. 1,400.00
renovacin (desde 01/03/2016 soles mensuales
hasta 30/04/2016)
OBJETO DEL SERVICIO
Contratacin de Servicios de un personal de Secretaria del Despacho de Alcalda en
cumplimiento de sus funciones.
Formacin Acadmica, grado acadmico o nivel 1. Ttulo de centro de enseanza con valor
de estudios: oficial del Ministerio de Educacin como
Secretaria. 8
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PERFIL DE PUESTO
UNIDAD ORGNICA SOLICITANTE: OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION
Contar con 01 personal idneo para cubrir la plaza vacante de
NECESIDAD Jefe de la Unidad de Tesorera.
Estado.
6. No estar inmerso en causal de impedimento
para el ejercicio de la funcin pblica.
7. No tener vinculo de parentesco dentro del
cuarto grado de consanguinidad y segundo
de afinidad con funcionarios y directivos de
la entidad.
PERFIL DE PUESTO
UNIDAD ORGNICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y
ECONOMICO
NECESIDAD Contar con 01 personal idneo para cubrir la plaza vacante en la
Cantidad: 1 Oficina de Defensora Municipal del Nio y el Adolescente.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Distrital de Laberinto
PLAZO DE CONTRATO Por 02 meses, sujeto a Remuneracin S/. 3,500.00
renovacin (desde 01/03/2016 soles mensual
hasta 30/04/2016)
OBJETO DEL SERVICIO
Contratacin de Servicios para Un personal para la Unidad de DEMUNA Sub Gerencia de
Desarrollo Econmico y Social.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
2. Conocimientos de herramientas de
Ofimtica (procesador de textos, hojas
de clculo, presentadores, Microsoft 12
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"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"
PERFIL DE PUESTO
UNIDAD ORGNICA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL
NECESIDAD Contar con 01 personal idneo para cubrir la plaza de Sub
Cantidad: 1 Gerente de Saneamiento, Medio Ambiente y Servicios Pblicos.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Distrital de Laberinto
PLAZO DE CONTRATO Por 02 meses, sujeto a Remuneracin: s/. 2,000.00
renovacin (desde 01/03/2016 Soles mensuales.
hasta 30/04/2016)
OBJETO DEL SERVICIO
Contratacin de Servicios para Un personal para la Sub Gerencia de Saneamiento, Medio
Ambiente y Servicios Municipales
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia de tres (03) aos en la actividad
pblica y/o privada en funciones del cargo o
similares.
Estado.
5. No estar inmerso en causal de impedimento
para el ejercicio de la funcin pblica.
6. No tener vinculo de parentesco dentro del
cuarto grado de consanguinidad y segundo
de afinidad con funcionarios y directivos de
la entidad.
PERFIL DE PUESTO
UNIDAD ORGNICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE SANEAMIENTO, MEDIO
AMBIENTE Y SERVICIOS PUBLICOS
NECESIDAD Contar con 01 personal idneo para cubrir la plaza vacante de
Cantidad: 1 Jefe de la Unidad de Rentas y Administracin Tributaria.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Distrital de Laberinto
PLAZO DE CONTRATO Por 02 meses, sujeto a Remuneracin: S/. 1,400.00
renovacin (desde 01/03/2016 soles mensuales.
hasta 30/04/2016)
PERFIL DE PUESTO
UNIDAD ORGNICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE SANEAMIENTO, MEDIO AMBIENTE Y
SERVICIOS MUNICIPALES
NECESIDAD Contar con 01 personal idneo para cubrir la plaza Jefe de la
Cantidad: 1 Unidad Tcnica Municipal (ATM) para la Gestin de los Servicios
de Agua y Saneamiento Sub Gerencia de Saneamiento,
Medio Ambiente y Servicios Pblicos.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Distrital de Laberinto
PLAZO DE CONTRATO Por 02 meses, sujeto a Remuneracin: S/. 1,500 soles
renovacin (desde 01/03/2016 mensuales.
hasta 30/04/2016)
31. Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones relacionadas con los servicios de
saneamiento del distrito.
32. Velar por la sostenibilidad de los servicios de saneamiento existente en el distrito.
33. Administrar los servicios de saneamiento del distrito a travs de los operadores
especializados, organizaciones comunales o directamente.
34. Promover la formacin de organizaciones comunales (JASS, comits u otras formas de
organizacin) para la administracin de los servicios de saneamiento, reconocerlas y
registrarlas.
35. Brindar asistencia tcnica y supervisar alas organizaciones comunales administradoras de
servicios de saneamiento del distrito.
36. Programar, dirigir y ejecutar campaas de educacin sanitaria y cuidado del agua.
37. Suministrar de forma diaria los servicios de saneamiento y agua potable en las
condiciones ptimas de consumo, bajo los estndares de controles de calidad.
38. Garantizar la operatividad del suministro de saneamiento y agua potable,
39. Planificar y supervisar el mantenimiento permanente de los equipos y accesorios
implementados para el suministro de saneamiento y agua potable, en base a acciones
preventivas y de reparacin y/o reposicin inmediata en casos de deterioro. As como
asumir acciones correctivas en los casos requeridos.
40. Programar, coordinar, ejecutar, evaluar y supervisar las acciones de, conservacin del
medio ambiente y saneamiento ambiental siguiendo su procedimiento tcnicos
correspondientes, de acuerdo a los dispositivos legales.
41. Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la supervisin de
los servicios pblicos locales del Distrito, asegurando los niveles de calidad y cantidad
requeridos por la poblacin, sean estos servicios administrados por la Municipalidad o por
terceros.
42. Proponer e implementar medidas y estrategias de optimizacin del servicio competente
para mejorar la calidad de atencin a la poblacin usuaria del saneamiento y agua potable.
43. Evaluar el cumplimiento de las normas relativas a los recursos naturales y calidad
ambiental, mediante acciones de seguimiento, monitoreo y supervisin permanente.
44. Realizar el seguimiento y evaluacin de estudios y proyectos de inversin y de desarrollo
que tengan relacin con el cumplimiento de normas ambientales y servicios bsicos.
45. Coordinar la ejecucin de programas de capacitacin y educacin en relacin con la
distribucin del recurso agua y calidad ambiental.
46. Generar los espacios de concertacin para el fortalecimiento de las capacidades humanas
y de las organizaciones de base para la gestin ambiental y servicios bsicos.
47. Coordinar acciones multisectoriales, multinstitucionales, para la realizacin de campaas
de limpieza, con la participacin de instituciones pblicas y privadas; as como de los
vecinos y comunidades, etc.
48. Promover, coordinar e implementar acciones de capacitacin y educacin ambiental para
el manejo integral y sostenible de los residuos slidos, a nivel de la poblacin y las
instituciones educativas en coordinacin con el rea de desarrollo social, para mantener
limpia la ciudad y fomentar el pago de los arbitrios correspondientes.
49. Atender e implementar las medidas correctivas sobre observaciones que se efecten,
como resultado de las actividades y acciones de control realizadas por el rgano de
Control institucional - OCI, Contralora General de la Repblica - CGR, o Sociedades de
Auditorias SOAs, adems de las recomendaciones implantadas por los funcionarios de
la administracin municipal, bajo responsabilidad.
50. Las dems funciones que le sean asignadas y aquellas que le correspondan en materia de
su competencia.
51. Las dems funciones que sean asignadas y aquellas que le correspondan en materia de
su competencia.
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LABERINTO
"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"
PERFIL DE PUESTO
UNIDAD ORGNICA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL
NECESIDAD Contar con 01 personal idneo para cubrir la plaza vacante de
Cantidad: 1 la Sub Gerencia de Desarrollo Social y Econmico.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Distrital de Laberinto
PLAZO DE CONTRATO Por 02 meses, sujeto a REMUNERACION S/.
renovacin (desde 01/03/2016 2,800.00 Soles Mensuales
hasta 30/04/2016)
OBJETO DEL SERVICIO
Contratacin de Servicios para la Sub Gerencia de Desarrollo Social - Gerencia de Desarrollo
Econmico y Social
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia de tres (03) aos en la actividad
pblica y/o privada en funciones del cargo o
similares.
HABILIDADES:
El cargo exige al ocupante anlisis,
comprensin, relaciones personales, expresin
verbal, expresin escrita, iniciativa, capacidad
de sntesis, capacidad organizativa y habilidad 24
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"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"
numrica.
Formacin Acadmica, grado acadmico o nivel Ttulo Profesional en Ciencias Sociales, Trabajo
de estudios: Social, Educacin y/o Experiencia que guarde
relacin al cargo.
Capacitacin que guarde relacin al cargo
Cursos:
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"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"
PERFIL DE PUESTO
UNIDAD ORGNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
NECESIDAD Contar con 03 personas idneas para cubrir la plaza vacante de
Cantidad: 03 Personal de Limpieza Publica - Sub Gerencia de Saneamiento,
Medio Ambiente y Servicios Municipales.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Distrital de Laberinto
PLAZO DE CONTRATO Por 02 meses, sujeto a REMUNERACION: S/. 900.00
renovacin (desde 01/03/2016 soles mensuales
hasta 30/04/2016)
OBJETO DEL SERVICIO
Contratacin de Servicios para Personal del Servicio de Limpieza Publica Sub Gerencia de
Saneamiento, Medio Ambiente y Servicios Municipales en el cumplimiento de sus funciones.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia mnima de 6 meses
Competencias y habilidades:
Vocacin de servicio, responsabilidad,
orden y honestidad.
Habilidades para trabajar en equipo e
interactuar con personas de diferente nivel
jerrquico.
Capacidad de gestin.
Responsabilidad y orden.
Dedicacin exclusiva.
Formacin Acadmica, grado acadmico o nivel Estudios secundarios completos y/o experiencia
de estudios: que guarde relacin al cargo.
POLICIA MUNICIPAL
UNIDAD DE CIRCULACION VIAL Y POLICIA MUNICIPAL
PERFIL DE PUESTO
UNIDAD ORGNICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE SANEAMIENTO, MEDIO AMBIENTE Y
SERVICIOS MUNICIPALES
NECESIDAD Contar con 02 personal idneo para cubrir la plaza vacante de
Cantidad: 2 Polica Municipal.
LUGAR DEL PUESTO Laberinto
PLAZO DE CONTRATO Por 02 meses, sujeto a Remuneracin Mensual: S/.
renovacin (desde 01/03/2016 1,000.00 soles.
hasta 30/04/2016)
OBJETO DEL SERVICIO
Contratacin de Servicios para Un personal para la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y
Polica Municipal - Gerencia de Servicios Municipales en el cumplimiento de sus funciones.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia de 02 aos en cargos similares y
afines
Competencias y habilidades: Vocacin de servicio, responsabilidad,
orden y honestidad.
Habilidades para trabajar en equipo e
interactuar con personas de diferente nivel
jerrquico.
Capacidad de gestin.
Responsabilidad y orden.
Dedicacin exclusiva.
Formacin Acadmica, grado acadmico o nivel Personal calificado que guarde relacin
de estudios: directa con las funciones inherentes al
cargo de preferencia Licenciado de las
Fuerzas Armadas.
Conocimiento para el puesto: Capacidad fsica, psquica, intelectual y aptitud
Otros requisitos considerados como vocacional acredite la idoneidad para la formacin
complementarios y/o deseables del futuro personal de Seguridad Ciudadana.
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"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"
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"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"
FORMATO 01
Seor:
ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LABERINTO
ATENCION: Presidente de la Comisin Evaluadora de Mritos
Presente.-
Yo,....
en: ,correo
(Nombre o puesto del cargo), regulado por el Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento
Por lo expuesto,
Laberinto,.de..de 2015
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"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"
FORMATO 02
DECLARACIN JURADA DEL
POSTULANTE
1. Contar con licencia con o sin goce de haber o en uso del descanso vacacional otorgado
en razn del vnculo laboral existente con alguna entidad del Estado, as como percibir
ingreso del Estado (Art. 3 de la Ley 28175), a partir de la vigencia del contrato, de resultar
ganador del proceso de seleccin, salvo por funcin docente o dietas por participacin en
un (1) directorio de entidades o empresas pblicas.
2. Tener impedimento legal para ser contratado por el estado.
3. Tener antecedentes penales o policiales.
4. Haber sido condenado por delitos sancionados con penas privativas de la libertad, o
encontrarme sentenciado/a y/o inhabilitado para ejercer funcin pblica
5. Contar con proceso judicial vigente en contra de la Municipalidad D i s t r i t a l d e
Laberinto.
6. Ser funcionario de Organismos Internacionales.
7. Tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por
razn de matrimonio, con funcionarios que gozan de facultad de nombramiento y/o
contratacin de personal o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de
seleccin de personal de la Municipalidad Distrital de Laberinto (Ley N 26771 y D. S. N
021-2000-PCM; D.S N 017-2002-PCM, D.S N 034-2055-PCM).
As tambin, declaro que todo lo contenido en mi currculo vitae y los documentos que lo
sustentan son verdaderos; de no ser as me sujeto a las disposiciones legales
correspondientes.
Fecha
(Firma)
Nombres y Apellidos del Postulante
DNI N
Huella Digital
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