Colegio Tcnico Profesional Jess Ocaa Rojas

Departamento de Estudios Sociales

Especialidad:
Contabilidad y Costos

Trabajo Extra Clase de Educacin Cvica

Alumna:
Diana Crdoba lvarez

Profesor:
Mario Gonzles Camacho

Seccin:
12-3

Fecha de entrega:
20 de mayo, 2016
Introduccin

Con este proyecto se va a hablar un poco acerca de las discriminacin laboral, las personas

que normalmente se ven afectados y ver de esta forma un poco el panorama de los

costarricenses, pero es importante saber cul es el significado de la discriminacin, lo que

involucra toda aquella accin u omisin realizada por personas, grupos o instituciones, en

las que se da un trato diferente a una persona, grupo o institucin. Y se debe tomar en

cuenta que cualquier persona que haya sido discriminada sabe lo que eso representa y lo

profundamente que hiere. La herida es diferente en cada persona y en cada persona deja una

huella distinta.
 Discriminacin laboral

Generalmente podemos observar que en costa Rica en la mayora de casos hay

discriminacin, ya sea en el colegio, trabajo, escuela, en la sociedad pero nos deberamos

hacer una pregunta: Qu hacer para no discriminar a alguien?; la verdad podramos tener

muchas respuestas pero el problema es que no aplicamos ninguna de las respuestas que la

mayora de veces decimos; ese es un gran problema en el diario vivir de los costarricenses.

Dentro de los casos ms comunes encontramos la discriminacin laboral por ejemplo:

En muchos casos piensan que una mujer no tiene la capacidad para realizar un trabajo pero

realmente lo podra hacer igual o de una mejor manera como el hombre pero la empresa no

puede ver eso, ellos piensan que el sexo fuerte es el hombre pero si nos ponemos a pensar la

mujer termina siendo el sexo ms fuerte, pero en estos casos no aplica quien sea o no el ms

fuerte, lo que importa es quien se desempee mejor en el trabajo que realmente quiere.

Otro caso que existe es si una persona est embarazada o es pensionada no lo dan trabajo

porque segn las empresas tiene que pagarle muchas deducciones a la madre y lo que sale

perdiendo es la economa de la empresa pero solo lo ven por dinero y no lo ven por la

capacidad que tiene la persona para desempear el trabajo pero como buenos ticos que somos

lo nico que nos importa es el dinero que podamos ganar, igualmente vemos el caso de una

persona pensionada; muchos creen que por ser pensionada no sirve para nada, donde la

verdad es que tiene ms experiencia y ms desempeo para laborar en el puesto que otra

persona.

El ltimo de los casos que mencionare es el problema de la nacionalidad y edad; no hay nada

ms difcil para un extranjero de tener los mismo derechos que una persona nacional pero la
verdad no sucede por una simple discriminacin que la mayora de personas tienen hacia los

extranjeros y de cierto modo en la mayora de trabajos son utilizados como esclavos.

Todas las personas sabemos que somos iguales ante la ley, simplemente se debera dejar a

un lado las diferencias y los roces que se crean por cosas tontas y ser mejores cada da

perfeccionando las relaciones con las dems personas y as tener un mejor progreso para el

pas y de esta forma dejar un buen legado para las futuras generaciones que vienen.
Conclusin

Con este trabajo se logr aprender un poco ms de la discriminacin recordando as que

debera de haber igualdad de derechos para todas las personas para que de esta forma

podamos tener una mejor convivencia social en el mbito laboral y de esta forma mantener

una adecuada armona entre todas las sociedades as mismo se pudo llegar a la conclusin de

que la discriminacin econmica y profesional es determinada mucho ms por las sexistas

actitudes sociales que por la ley. Ni en igualdad de oportunidades, ni en igualdad de

remuneracin a trabajo debera de existir discriminacin de ningn tipo.