Edital de Abertura N 10 2017 PDF

Estado de Santa Catarina
Secretaria de Estado da Justia e Cidadania

Diretoria Administrativa e Financeira
Gerncia de Gesto de Pessoas
ESTADO DE SANTA CATARINA
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 010/2017/SJC.

A SECRETRIA DE ESTADO DA JUSTIA E CIDADANIA, no uso de suas atribuies e com base no Art.
2, inciso III da Lei Complementar n 260 de 22 de janeiro de 2004, regulamentada pelo Decreto n 1.545 de
16 de maro de 2004, torna pblico que esto abertas as inscries para o Processo Seletivo Simplificado
de contratao de pessoal, por prazo determinado, para o Planto de Atendimento Inicial e o Centro de
Internao Feminina Socioeducativa, do Departamento de Administrao Socioeducativa (DEASE), que
fazem parte da estrutura organizacional desta Secretaria, pelo perodo compreendido entre 31 de maio de
2017 at as 17 horas do dia 21 de junho de 2017.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O processo seletivo simplificado ser regido pelo presente Edital, coordenado pela Comisso do
Processo Seletivo, designada pela Secretria de Estado da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania. A
Comisso responsvel pela conferncia e anlise da documentao entregue pelos candidatos para a
classificao no certame.
1.2. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao irrestrita das instrues e das
condies do processo seletivo simplificado, tais como se encontram estabelecidas neste Edital, bem como
em eventuais aditamentos, comunicaes, instrues e convocaes relativas ao certame, que passaro a
fazer parte do instrumento convocatrio como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais no poder
o candidato alegar desconhecimento.
1.3. O Edital e suas Alteraes, bem como as contrataes, sero publicados no Dirio Oficial do Estado.
1.4. A classificao dos candidatos ser publicada no Dirio Oficial do Estado e consistir no somatrio de
pontos de curso de qualificao, de contagem de ttulos e da experincia comprovada na rea especfica do
cargo.
1.5. De acordo com o Art. 4, caput e pargrafo nico da Lei Complementar n 260/2004, o processo
seletivo simplificado destina-se seleo de profissionais para contratao temporria, pelo prazo mximo
de doze meses, podendo ser prorrogada por uma nica vez, pelo mesmo prazo, exclusivamente para a
Unidade relacionada no item 2.2.
1.6. O chamamento dos candidatos obedecer a ordem crescente de classificao.
1.7. O Contrato por prazo determinado extinguir-se- sem direito a indenizaes:
I pelo trmino do prazo contratual;
II por interesse da Administrao Pblica, de acordo com o Art. 11, 1 da LC n 260/2004;
III por interesse do contratado, por escrito, com 30 (trinta) dias de antecedncia;
IV para candidatos que tiverem resultado da investigao social como no recomendado para o cargo;
1.8. O candidato que foi contratado com fundamento na Lei Complementar n 260/2004 e sua resciso se
deu a menos de doze meses, no poder ser novamente contratado, conforme preconiza o artigo 8, inciso
II, da respectiva Lei.
Secretaria de Estado da Justia e Cidadania Rua Frei Caneca, n 400 Agronmica - Florianpolis/SC.
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
www.pciconcursos.com.br
1.9. Conforme preconizado no artigo 2 do Decreto n 1545/2004, proibida a contratao de servidores,

ativos e inativos, da Administrao Direta ou Indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidirias e controladas, exceto a
acumulao remunerada de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses
do art. 37, da Constituio Federal, com a redao dada pela Emenda Constitucional n 34, de 13 de
dezembro de 2001, sendo necessrio que o candidato no momento da Contratao entregue a Gerncia de
Gesto de Pessoas, declarao de prprio punho que indique a no acumulao de cargos, bem como,
informar se servidor pblico ativo ou inativo e de qual esfera, conforme indicado neste item.
2. DOS CARGOS, HABILITAO PROFISSIONAL EXIGIDA, ATRIBUIES E REMUNERAO.

2.1. So requisitos bsicos para o ingresso na carreira do Servio Pblico Estadual:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado;
b) ter no mnimo 18 (dezoito) anos de idade;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais e militares;
d) no registrar sentena penal condenatria transitada em julgado;
e) estar em gozo dos direitos polticos;
f) possuir conduta social ilibada;
g) possuir capacidade fsica e aptido psicolgica compatvel com o cargo pretendido;
h) possuir Diploma ou Certificado de Concluso de curso conforme exigncia no item 2.2.
2.2. Na tabela abaixo est descrito o cargo, a carga horria, a escolaridade exigida, a remunerao bsica e
o quantitativo de vagas para o Planto de Atendimento Inicial e Centro de Internao Feminina
Socioeducativa.
Cargos de Nvel Superior

Carga Remunerao
Cargo Escolaridade N de Vagas
horria bsica
Diploma de curso Superior em
Enfermagem emitido por Instituio de
40 horas Ensino reconhecida pelo Ministrio da
Enfermeiro 3.746,93 01 Vaga
semanais Educao - MEC, com registro no
respectivo Conselho de Fiscalizao
do Exerccio Profissional.
2.2.1. . A remunerao Bsica composta pelo Vencimento Bsico e pela Gratificao de Produtividade da
Lei Complementar n 16.299/2013
2.2.2. Acrescenta-se Auxlio Alimentao no valor dirio de R$ 12,00 (doze reais) por dia til, no
ultrapassando ao valor mensal de R$ 264,00 (duzentos e sessenta e quatro reais).
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
2.3. As atribuies do cargo esto relacionadas no anexo I deste Edital, conforme legislao pertinente a
cada cargo por este Edital disponibilizado.
3. DA INSCRIO
3.1. As inscries ocorrero em duas etapas, no perodo 31 de maio de 2017 at as 17 horas do dia 21
de junho de 2017 e no ser cobrada taxa de inscrio.
3.2. PRIMEIRA ETAPA DE INSCRIO: Pr-Inscrio

3.2.1. Os candidatos devero acessar a rede mundial de computadores no perodo de 31 de maio de 2017
at as 17 horas do dia 21 de junho de 2017, no site www.sjc.sc.gov.br, acessando o link do Processo
Seletivo, preencher a ficha de inscrio, clicar no enviar, imprimir a confirmao de inscrio enviada,
assinar no espao indicado e entregar na segunda etapa da inscrio;
3.2.2. Os candidatos devem fazer uma atenta conferncia dos dados preenchidos na ficha de inscrio,
antes de enviar.
3.2.3. A Secretaria de Estado da Justia e Cidadania exime-se de qualquer responsabilidade pela eventual
indisponibilidade ou falha dos equipamentos ou aceso internet.
3.2.4. Ao se inscrever o candidato declara concordar que seu nome e os resultados das diferentes fases do
presente Processo Seletivo sejam divulgados no site da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania.
3.3. SEGUNDA ETAPA DE INSCRIO: Inscrio Definitiva

3.3.1. Os candidatos devero realizar a inscrio definitiva atravs da entrega da documentao
comprobatria pessoalmente ou por procurao, conforme especificaes abaixo:
3.3.1.1. Pessoalmente, com a entrega dos documentos constantes dos itens 3.4.1.1 a 3.4.1.8
acompanhados dos seus originais, caso a exigncia no for documento original, at o dia 21 de junho de
2017, de segunda a sexta-feira (exceto nos feriados e pontos facultativos decretados pelo Governo
Estadual), no horrio das 13 horas e 30 minutos s 18 horas, no seguinte endereo:
Na Sede da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania, situada na Rua Frei Caneca, n 400,
Bairro Agronmica, Florianpolis/SC.
3.3.1.2. Atravs de Procurao, devidamente registrada em cartrio, com este fim, desde que os
documentos listados nos itens 3.4.1.1 3.4.1.8 estejam todos autenticados por tabelio, e entregue pelo
procurador no endereo listado acima, at o dia 21 de junho de 2017, de segunda a sexta-feira (exceto nos
feriados e pontos facultativos decretados pelo Governo Estadual), no horrio das 13 horas e 30 minutos s
18 horas.
3.3.2. O candidato que deixar de entregar qualquer documentao nas datas e horrios devidamente
estipulados estar automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
3.3.3. O candidato que deixar de entregar qualquer documentao listada nos itens 3.4.1.1 a 3.4.1.8 e/ou
no ter comprovado a escolaridade exigida para o cargo candidatado, ter sua inscrio indeferida.
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
3.3.4. No sero aceitas inscries intempestivas, condicionais, via fax, via correio, via correio
eletrnico ou por qualquer outro meio no descrito no presente Edital.
3.3.5. No sero admitidas, aps o candidato efetivar a inscrio definitiva, a complementao, a incluso
ou a substituio dos documentos entregues.
3.4. DOS DOCUMENTOS PARA INSCRIO DEFINITIVA

3.4.1. No ato da inscrio definitiva, o candidato dever fornecer os seguintes documentos (importante:
caso os documentos sejam entregues atravs de procurao, conforme item 3.3.1.2, as fotocpias
devero ser autenticadas por tabelio):
3.4.1.1. Ficha de Inscrio comprovando efetivao da inscrio pela rede mundial de computadores
(inscrio prvia), declarando a aceitao das regras deste Edital, assinando no espao indicado;
3.4.1.2. QUESTIONRIO DE INVESTIGAO SOCIAL QIS, disponvel no link do processo seletivo, que
dever ser impresso, preenchido, colando uma foto, sendo preferencialmente de 5x7, no campo especfico,
e assinado;
3.4.1.3. Fotocpia e original da Carteira de Identidade e CPF;
3.4.1.4. Fotocpia e original do diploma e certificado de Concluso do Curso para o cargo pretendido, a fim
de habilitar o candidato a participar do presente processo seletivo.
3.4.1.5. Certificados de concluso de cursos de qualificao, com carga horria mnima de 20 horas para
cada certificado, seguindo as especificaes do item 4.3 do presente edital.
3.4.1.6. Comprovante de experincia no cargo pretendido, conforme as determinaes do item 4.4 do
presente edital;
3.4.1.7. Fotocpia e original de Certificado de Concluso de curso Ps-graduao, Mestrado e Doutorado;
3.4.1.8. Fotocpia e original de Certido de Nascimento de filhos para fins de desempates;
3.5. Certificados de Concluso de Curso de Graduao, Especializao, Mestrado, Doutorado ou
declarao de tempo de servio expedidas em lngua estrangeira somente sero consideradas se
apresentadas j traduzidas para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
4. DO PROCESSO SELETIVO
4.1. O Processo Seletivo dar-se- mediante somatrio de pontos de curso de qualificao, da experincia
comprovada e da contagem de ttulos.
4.3 DO CURSO DE QUALIFICAO

4.3.1. Para critrio de pontuao de curso de qualificao dever ser apresentado somente certificado
com carga horria mnima de 20 horas, dos ltimos quatro anos a contar da data de publicao do
presente edital e com as seguintes especificaes para cada cargo:
4.3.1.1. Para o cargo de Enfermeiro, os cursos de qualificao sero aceitos desde que sejam na rea de
Enfermagem e da Sade;
4.3.2. No sero aceitos certificados de Disciplinas de cursos de Graduao, Especializao, Mestrado e
Doutorado ou disciplinas isoladas concludas ou no.
4.3.3. No sero aceitos certificados de estgios para curso de qualificao.
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
4.3.3. A pontuao de cursos de qualificao para todos os cargos consiste na somatria das cargas
horrias dos certificados entregues e segue na tabela abaixo:
Quantidade de Horas de curso de
Qualificao somando as cargas horrias dos Pontuao
certificados apresentados
20 horas at 40 horas 0,6 (zero vrgula seis)
41 at 100 horas 1,2 (um vrgula dois)
101 at 140 horas 1,8 (um vrgula oito)
141 at 200 horas 2,6 (dois vrgula seis)
201 at 260 horas 4,2 (quatro vrgula dois)
Acima de 260 horas 4,8 (quatro vrgula oito)
4.4. DO COMPROVANTE DE EXPERINCIA

4.4.1. Para fins de comprovao da experincia no cargo sero aceitos somente cpia de registro em
Carteira de Trabalho, desde que acompanhada da respectiva carteira, ou Certides Originais de Tempo de
Servio prestado a Administrao Direta, Autarquia e Fundaes Pblicas, onde dever constar o perodo
e cargo exercido, CNPJ do rgo, assinatura e matrcula do Gerente do RH do rgo, timbre do rgo, de
acordo com as especificaes do item 4.4.2 do presente edital.
4.4.1.2 S sero aceitas as Certides Originais de Tempo de Servio prestado Administrao Direta,
Autarquia e Fundaes Pblicas emitidas por rgos oficiais de Gerncia de Gesto de Pessoas ou
Gerncia de Recursos Humanos.
4.4.1.3 Para os profissionais autnomos devero apresentar provas documentais que comprovem o perodo
que exerceu experincia, como, por exemplo, o contrato de prestao de servio autnomo registrado em
cartrio, mais o comprovante de contribuio do INSS e mais a declarao de quitao do COREN por ano
trabalhado.
4.4.2. Somente sero contabilizadas as experincias no cargo pretendido de acordo com as seguintes
especificaes:
4.4.2.1. Para o cargo de Enfermeiro, somente ser aceito o comprovante de experincia que o ttulo do
4.4.3. No sero aceitas experincias como Estgios remunerados ou no remunerados;

4.4.4. A pontuao para experincia comprovada para todos os cargos segue na tabela abaixo:
Experincia Comprovada Pontuao
De 00 dias at 29 dias 0,3 (zero vrgula trs)
De 01 ms at 20 meses 0,5 (zero vrgula cinco)
De 21 meses at 30 meses 1,5 (um vrgula cinco)
De 31 meses at 40 meses 2,0 (dois vrgula zero)
De 41 meses at 50 meses 3,1 (trs vrgula um)
De 51 meses at 65 meses 4,3 (quatro vrgula trs)
De 66 meses at 90 meses 5,5 (cinco vrgula cinco)
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
De 91 meses at 115 meses 7,0 (sete vrgula zero)

Acima de 115 meses 9,0 (nove vrgula zero)
4.4.1.1. O candidato que no tiver experincia poder participar desta seleo, porm, contar com apenas
0,3 pontos neste critrio de pontuao.
4.5 PROVA DE TTULOS

4.5.1. A pontuao de ttulos ser aplicada somente para os cargos de nvel Superior que segue na tabela
Abaixo:
Ttulos Pontuao
Especializao (um ou mais certificados) Somente 3,5 (trs vrgula cinco)
Mestrado (um ou mais certificados) Somente 4,5 (quatro vrgula cinco)
Doutorado (um ou mais certificados) Somente 6,0 (seis vrgula zero)
4.5.2. Ainda que o candidato apresente mais de um certificado para Especializao, Mestrado ou
Doutorado, o valor ser o fixado na tabela 4.5.1, no sendo majorado o seu valor pela maior quantidade de
certificados apresentados.
5. DA CLASSIFICAO
5.1. A classificao final dos candidatos consistir no somatrio de pontos da contagem de ttulos, cursos de
qualificao e da experincia comprovada;
5.2. Os candidatos sero classificados obedecendo ordem decrescente de pontuao;
5.3. Para efeitos de classificao entre candidatos com igual nmero de pontuao, sero fatores de
desempate respectivamente:
5.3.1. maior idade;
5.3.2. maior nmero de filhos menores de 14 (quatorze) anos;
5.3.3. maior pontuao na prova de ttulos;
5.3.4. maior pontuao de experincia comprovada.
5.4. O resultado preliminar ser publicado a partir do dia 05 de julho de 2017.
6. DOS RECURSOS
6.1. Ser assegurado ao candidato o direito ao recurso quanto ao indeferimento da inscrio e/ou
classificao do Processo Seletivo, que dever ser encaminhado Comisso do Processo Seletivo
Simplificado na Gerncia de Gesto de Pessoas da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania, atravs do
e-mail processoseletivo@sjc.sc.gov.br, de forma digitalizada ou pessoalmente protocolado no Protocolo
Geral da SJC, situado na Rua Frei Caneca, n 400, Bairro Agronmica, Florianpolis/SC, at (02) dois dias
teis aps a divulgao do resultado preliminar, no site www.sjc.sc.gov.br.
6.2. No ser aceito o pedido de recurso apresentado fora do prazo estabelecido.
6.3. No ser aceito a complementao, incluso ou substituio dos documentos entregues.
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
6.4. Os recursos devero estar de acordo com modelo disponvel no site www.sjc.sc.gov.br, devendo ser
observado os seguintes requisitos:
a) ser impresso e assinado;
b) ser fundamentado com argumentao lgica e consistente.
6.5. O julgamento do recurso ser efetuado pela Comisso do Processo Seletivo Simplificado e
encaminhado aos requerentes atravs de carta registrada para o endereo informado no ato de inscrio,
no prazo de 10 (dez) dias teis a contar do recebimento do devido recurso junto Comisso do Processo
Seletivo Simplificado.
6.5.1. de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto do endereo no ato da pr-
inscrio
7. DA CONVOCAO
7.1. O candidato ser convocado exclusivamente pelo site www.sjc.sc.gov.br, devendo o candidato
acompanh-lo, no sendo fornecidas informaes via telefone.
7.1.1. No ato da convocao ser informado a data, o local e o horrio que o candidato dever comparecer
munido dos documentos necessrios para contratao listados no item 8 do presente Edital, tendo a
carncia de 03 dias teis entre o ato de convocao e a data e horrio de comparecimento do ato de
convocao.
7.1.2. O candidato que no cumprir o ato convocatrio ser automaticamente eliminado do Processo
Seletivo.
8. DA CONTRATAO
8.1. A contratao iniciar a contar da data da assinatura do contrato.
8.1.1. Declarao de prprio punho informando que no teve nos ltimos 12 (doze) meses nenhuma
Contratao em Carter Temporrio ACT com base na LC n 260/2004, assim, respeitando o artigo 8,
inciso II, da Lei n 260/2004.
8.1.2. Fotocpia e original da Carteira de Identidade e do CPF;
8.1.3. Atestado de Sade Ocupacional (admissional) emitido OBRIGATORIAMENTE pelo mdico do
trabalho, correndo os custos por conta do candidato;
8.1.4. Fotocpia e original do certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de
candidato do sexo masculino ou certido expedida por rgo militar que comprove estar quite com as
obrigaes militares;
8.1.5. Fotocpia e original do Diploma do Curso e do Histrico da escolaridade ou do certificado do Curso e
do Histrico da escolaridade em conformidade com a habilitao exigida;
8.1.6. Fotocpia e original da Carteira de Trabalho do candidato constando os dados pessoais, nmero da
carteira e nmero do PIS/PASEP;
8.1.7. Fotocpia e original do comprovante do domiclio atual (gua, luz, telefone). No caso de no possuir
comprovante de residncia em seu nome, o candidato dever juntar e assinar documento sob o ttulo
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
8.1.8. Para os cargos que possuem Conselhos de Fiscalizao para o exerccio da profisso, devero
apresentar declarao de quitao do respectivo conselho;
8.1.9. Comprovao de estar em gozo dos direitos polticos, mediante entrega de cpia do ttulo eleitoral e
certido da Justia Eleitoral que comprove esta condio;
8.1.10. -
JUSTIA ESTADUAL dos lugares onde tenha residido nos
ltimos 05 (cinco) anos;
8.1.11. Comprovao de no ter sido co -
JUSTIA FEDERAL com competncia jurisdicional sobre os
lugares onde tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos;
8.1.12. As Certides de que tratam os itens 8.1.10 e 8.1.11 devero ser providenciadas somente aps a
convocao do candidato pelo site.
8.1.13. Cpia completa da ltima Declarao de Imposto de Renda;
8.1.14. Sendo o candidato ISENTO da Declarao de Imposto de Renda, dever o mesmo fazer uma
DECLARAO de prprio punho informando a Iseno, bem como, retirar pelo site da Receita Federal a
situao REGULAR do seu CPF.
8.1.15. Conta corrente individual do Banco do Brasil, no podendo ser Conta Salrio;
8.2. O candidato permanecer contratado se for recomendado para o referido cargo pela Investigao
Social, de acordo com o item 09 do presente Edital.
9. INVESTIGAO SOCIAL (ELIMINATRIA)

9.1. A investigao para verificao de antecedentes pessoais visa avaliar se o candidato possui idoneidade
moral e conduta ilibada, imprescindveis para o exerccio das atribuies inerentes ao cargo.
9.2. Os candidatos aprovados na SELEO devero possuir conduta social ilibada conforme item 2.1,
9.3. A execuo da Investigao Social ser realizada pela Diretoria de Inteligncia e Informao da
Secretaria de Estado da Justia e Cidadania, que poder estabelecer parcerias com outros rgos da
Segurana Pblica e afins, para o bom e fiel cumprimento da investigao social e a deciso ser tomada
pela Comisso do Processo Seletivo do presente Edital que emitir um parecer que ser entregue para o
candidato;
9.4. O candidato dever autorizar e fornecer dados para a Diretoria de Inteligncia e Informao, atravs do
Questionrio de Investigao Social, conforme item 3.4.1.2. deste Edital;
9.4.1. A no autorizao pelo candidato, para que se proceda investigao social, resultar na sua
eliminao sumria;
9.5. Fica eliminado do Processo Seletivo o candidato em que for constatada inexatido de dados fornecidos,
informaes no declaradas, omitidas ou declaradas falsamente da vida pregressa que o desabone, bem
como o no cumprimento dos prazos para apresentao do termo de defesa;
9.6. Ficar o candidato sujeito a resciso contratual, caso surja fato novo que o desabone e seja
considerado incompatvel com o exerccio da funo;
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
9.7. No caso constatado fatos que gerem dvidas, o candidato poder ser chamado para esclarecimentos
formais junto a Diretoria de Inteligncia;
9.8. Ao candidato que na Investigao Social for constatada que j teve vnculo empregatcio no mbito da
SJC, em quaisquer modalidades de contratao e que porventura tenham tido rompimento do vnculo por
ATO DA ADMINISTRAO PBLICA, por no ter sido considerado apto as funes, ou ainda apresentado
transgresses funcionais, ser automaticamente considerado NO RECOMENDADO.
9.9. A Investigao Social ter carter unicamente eliminatrio e os candidatos sero considerados
RECOMENDADOS ou NO RECOMENDADOS para o cargo pretendido;
9.10. A investigao para verificao de antecedentes pessoais ser realizada por meio de investigao no
mbito social, funcional, civil e criminal, indicando como resultado se o candidato encontra-se recomendado
ou no recomendado para exercer o cargo, tendo como critrio eliminatrio as seguintes situaes:
a) uso ou dependncia qumica de drogas ilcitas de qualquer espcie;
b) situao fatdica em que seja constatada embriaguez e que tenha culminado com ao tipo penal ou
infrao funcional;
c) relacionamento ou exibio em pblico ou rede social com pessoas de notrios e desabonadores
antecedentes criminais ou morais;
d) fazer apologia em pblico ou em rede social ao uso de drogas, pedofilia, violncias, incitar atos contra a
imagem e decoro das instituies pblicas;
e) prtica de ato atentatrio tica e a moral;
f) contumcia na prtica de infraes ou transgresses disciplinares funcionais;
g) participao ou filiao como membro, scio ou dirigente em entidade ou organizao, cujo
funcionamento no seja legalmente autorizado ou contrrio s disposies da Constituio da Repblica e
ao Estado Democrtico de Direito;
h) indiciamento em inqurito policial, qualificao como autor em termo circunstanciado de ocorrncia,
citao como autor em ao civil pblica, citao como ru em ao penal;
i) ter figurado como acusado em procedimento administrativo disciplinar, em quaisquer instituies a que
tenha sido vinculado;
j) demisso de cargo pblico, destituio de cargo em comisso ou do exerccio da funo pblica, em
qualquer rgo da administrao direta ou indireta federal, estadual ou municipal, em razo de conduta
desabonatria;
k) registros de boletins de ocorrncias que acusam prticas de emprego de grave ameaa ou violncia;
prticas de abuso de criana e adolescente, idosos e incapazes;
l) Registro de boletins de ocorrncia em que apontam para crimes capitulados na Lei n 10826/2003;
m) declarao falsa ou omisso de registro relevante sobre sua vida pregressa;
n) outras condutas que revelem a falta de idoneidade moral do candidato, tornando-o incompatvel, em face
dos preceitos ticos e morais para o exerccio do cargo candidatado;
9.11. O resultado da Investigao Social ser divulgado em at 30 (trinta) dias teis contados a partir do
resultado definitivo da Seleo.
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
9.12. O candidato que tiver o resultado NO RECOMENDADO para o cargo pretendido, ser convocado na
Gerncia de Gesto de Pessoas, situada na Rua Frei Caneca, n 400, Bairro Agronmica, Florianpolis/SC,
onde assinar documento informando ter sido cientificado do resultado da investigao social.
9.13. Sendo considerado NO RECOMENDADO na Investigao Social, o candidato depois de cientificado,
caso queira, ter o prazo de 02 (dois) dias teis para apresentao de recurso administrativo, endereado
ao Presidente da Comisso do Processo Seletivo, que dever ser protocolado na Sede da Secretaria de
Estado da Justia e Cidadania, situada na Rua Frei Caneca, n 400, Bairro Agronmica, Florianpolis/SC.
9.14. O requerente ser convocado via e-mail cadastrado no formulrio de inscrio em at dez dias teis, a
contar do recebimento do devido recurso, pela Gerncia de Gesto de Pessoas para retirada do resultado
do recurso emitido pela Comisso do Processo Seletivo Simplificado.
9.15. O candidato considerado como NO RECOMENDADO na Investigao Social, aps apresentao de
recurso e sendo mantido o parecer, ser excludo do Processo Seletivo, e/ou ter seu contrato rescindido.
9.16. O candidato que for considerado NO RECOMENDADO na Investigao Social ter seu contrato
rescindido a contar da data da cincia e sem direito a indenizaes, conforme inciso IV, do item 1.7 deste
edital.
10. DAS DISPOSIES FINAIS

10.1. A homologao do resultado final ser publicada no Dirio Oficial do Estado e no site
www.sjc.sc.gov.br, tendo validade de dois anos.
10.2. A no observncia dos prazos e a inexatido das informaes ou a constatao, mesmo que
posterior, de irregularidades nos documentos, eliminar o candidato do processo seletivo e/ou rescindir o
contrato administrativo firmado sem direito a indenizaes.
10.3. Os candidatos sero contratados em regime administrativo, ficando vinculado ao Regime Geral de
Previdncia Social.
10.4. Os casos omissos deste Edital e as decises que se fizerem necessrias sero resolvidas pela
Comisso do Processo Seletivo Simplificado.
10.5. Fica o responsvel pela Presidncia da Comisso autorizado a convocar outros servidores e
assessoria tcnica para participar da operacionalizao deste Processo Seletivo Simplificado.
10.6. Fica eleito o Foro da Comarca da Capital para dirimir questes oriundas do presente Processo
Seletivo Simplificado.
10.7. Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.
Florianpolis, ____de _________________ de 2017.
ADA LILI FARACO DE LUCA

Secretria de Estado da Justia e Cidadania
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000
Anexo I (Edital 010/2017/SJC)
DENOMINAO DO CARGO: ENFERMEIRO

GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAES DE NVEL SUPERIOR | CDIGO: ONS
DESCRIO SUMRIA: Desenvolve servios de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou
especfico.
DESCRIO DETALHADA
1 - Participar da formulao das normas e diretrizes gerais dos programas de sade, desenvolvidas
pela instituio, possibilitando a proteo e recuperao da sade individual e coletiva;
2 - Executar tarefas complementares ao tratamento mdico especializado;
3 - Realizar consulta de enfermagem e prescrever assistncia requerida;
4 - Promover e participar de atividades de pesquisa operacional e estudos epidemiolgicos;
5 - Identificar e preparar grupos, da comunidade para participar de atividades de promoo e
preveno da sade;
6 - Participar das atividades de vigilncia epidemiolgica;
7 - Fazer notificao de doenas transmissveis;
8 - Dar assistncia de enfermagem no atendimento s necessidades bsicas ao indivduo, famlia e a
comunidade, de acordo com os programas estabelecidos pela instituio;
9 - Participar do planejamento e prestar assistncia na situao de emergncia e de calamidade
pblica;
10 - Fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades;
11 - Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia.; e
12 - Executar outras atividades compatveis com o cargo.
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000

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Estado de Santa Catarina

Secretaria de Estado da Justia e Cidadania

ESTADO DE SANTA CATARINA

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 010/2017/SJC.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.9. Conforme preconizado no artigo 2 do Decreto n 1545/2004, proibida a contratao de servidores,

2. DOS CARGOS, HABILITAO PROFISSIONAL EXIGIDA, ATRIBUIES E REMUNERAO.

Cargos de Nvel Superior

3.2. PRIMEIRA ETAPA DE INSCRIO: Pr-Inscrio

3.3. SEGUNDA ETAPA DE INSCRIO: Inscrio Definitiva

3.4. DOS DOCUMENTOS PARA INSCRIO DEFINITIVA

4.3 DO CURSO DE QUALIFICAO

4.4. DO COMPROVANTE DE EXPERINCIA

4.4.3. No sero aceitas experincias como Estgios remunerados ou no remunerados;

De 91 meses at 115 meses 7,0 (sete vrgula zero)

4.5 PROVA DE TTULOS

9. INVESTIGAO SOCIAL (ELIMINATRIA)

10. DAS DISPOSIES FINAIS

Florianpolis, de _____________ de 2017.

ADA LILI FARACO DE LUCA

Anexo I (Edital 010/2017/SJC)

DENOMINAO DO CARGO: ENFERMEIRO

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