Evaluación Inicial SG SST Implementar Plus

P EVALUACIN INICIAL DEL SG-SST
SEGN RES 1111 DE 2017
CICLO ESTNDAR TEM DEL ESTNDAR
1.1.1. Responsable del Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestin de
Recursos financieros, tcnicos,
humanos y de otra ndole 1.1.3 Asignacin de recursos para el Sistema de Gestin
requeridos para coordinar y en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
desarrollar el Sistema de Gestin
de la Seguridad y la Salud en el
Trabajo (SG-SST) (4%) 1.1.4 Afiliacin al Sistema General de Riesgos Laborales
1.1.5 Pago de pensin trabajadores alto riesgo

1.1.6 Conformacin COPASST / Viga
RECURSOS (10%)
1.1.7 Capacitacin COPASST / Viga
1.1.8 Conformacin Comit de Convivencia
1.2.1 Programa Capacitacin promocin y prevencin
PYP
1.2.2 Capacitacin, Induccin y Reinduccin en Sistema

NEAR
Capacitacin en el Sistema de de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST,

Gestin de la Seguridad y la Salud actividades de Promocin y Prevencin PyP
en el Trabajo (6%)
1.2.3 Responsables del Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST con curso (50
horas)
I. PLANE Poltica de Seguridad y Salud en el 2.1.1
Trabajo (1%)
Objetivos del Sistema de Gestin

de la Seguridad y la Salud en el
Salud
Poltica del Sistema de Gestin de Seguridad y
en el Trabajo SG-SST firmada, fechada y
comunicada al COPASST/Viga
2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles,

cuantificables, con metas, documentados, revisados del
Trabajo SG-SST (1%) SG-SST
Evaluacin inicial del SG-SST (1%) 2.3.1 Evaluacin e identificacin de prioridades
2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas,

Plan Anual de Trabajo (2%) responsabilidad, recursos con cronograma y firmado
Conservacin de la documentacin 2.5.1 Archivo o retencin documental del Sistema de

GESTION INTEGRAL (2%) Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
DEL SISTEMA DE
GESTIN DE LA Rendicin de cuentas (1%) 2.6.1 Rendicin sobre el desempeo
SEGURIDAD Y LA
SALUD EN EL
TRABAJO (15%) Normatividad nacional vigente y
aplicable en materia de seguridad 2.7.1 Matriz legal
y salud en el trabajo (2%)
2.8.1 Mecanismos de comunicacin, auto reporte en

Comunicacin (1%) Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST
2.9.1 Identificacin, evaluacin, para adquisicin de

Adquisiciones (1%) productos y servicios en Sistema de Gestin de
2.10.1 Evaluacin y seleccin de proveedores y
Contratacin (2%) contratistas
2.11.1 Evaluacin del impacto de cambios internos y
Gestin del cambio (1%) externos en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST
CALIFICACION DE LA
PESO
VALOR CUMPLIMIENTO JUSTIFICADO? EMPRESA O Accin para el plan de mejora
PORCENTUAL CONTRATANTE
0.5 0
0.5 0
0.5 0
4
0.5 0
0.5 0
0.5 0
0.5 0
0.5 0
2 0
2 0
6
2 0
1 0
1 0
1 0
2 0
2 0
1 15 0
2 0
1 0
PORTADA
HACER VERIFICAR ACTUAR
1 0
2 0
1 0
Fecha mxima de cumplimiento OBSERVACIONES
H EVALUACIN INICIAL DEL SG-SST
CICLO ESTNDAR
Condiciones de salud en el trabajo

(9%)
GESTIN DE LA SALUD (20%)
Registro, reporte e investigacin de

las enfermedades laborales, los
incidentes y accidentes del trabajo
(5%)
ER
II. HACER Mecanismos de vigilancia de las
condiciones de salud de los
trabajadores (6%)
Identificacin de peligros,
evaluacin y valoracin de riesgos
(15%)
GESTIN DE PELIGROS Y
RIESGOS (30%)
Medidas de prevencin y control

para intervenir los peligros/riesgos
(15%)
GESTION DE AMENAZAS (10%) Plan de prevencin, preparacin y

respuesta ante emergencias (10%)
GESTION DE AMENAZAS (10%) Plan de prevencin, preparacin y
respuesta ante emergencias (10%)
L DEL SG-SST
1 DE 2017
PESO
PORCENTU CUMPLIMIE JUSTIFICA
TEM DEL ESTNDAR VALOR NTO DO?
AL
3.1.1 Evaluacin Mdica Ocupacional 1
3.1.2 Actividades de Promocin y Prevencin en 1

Salud
3.1.3 Informacin al mdico de los perfiles de 1

cargo
3.1.4 Realizacin de los exmenes mdicos 1

ocupacionales: preingreso, peridicos
3.1.5 Custodia de Historias Clnicas 1

9
3.1.6 Restricciones y recomendaciones mdico 1

laborales
3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables

(controles tabaquismo, alcoholismo, 1
farmacodependencia y otros)
3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y 1

disposicin de basuras
3.1.9 Eliminacin adecuada de residuos slidos, 1

lquidos o gaseosos
3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y

enfermedad laboral a la ARL, EPS y Direccin 2
Territorial del Ministerio de Trabajo
3.2.2 Investigacin de Accidentes, Incidentes y 2 5

Enfermedad Laboral
3.2.3 Registro y anlisis estadstico de Incidentes, 1

Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.1 Medicin de la severidad de los Accidentes 1

de Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.2 Medicin de la frecuencia de los
Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad 1
Laboral
3.3.3 Medicin de la mortalidad de Accidentes 1

de Trabajo y Enfermedad Laboral
6
3.3.4 Medicin de la prevalencia de incidentes, 1
3.3.5 Medicin de la incidencia de Incidentes, 1

3.3.6 Medicin del ausentismo por incidentes, 1

4.1.1 Metodologa para la identificacin, 4

evaluacin y valoracin de peligros
4.1.2 Identificacin de peligros con participacin 4

de todos los niveles de la empresa
15
4.1.3 Identificacin y priorizacin de la
naturaleza de los peligros (Metodologa 3
adicional, cancergenos y otros)
4.1.4 Realizacin mediciones ambientales, 4
qumicos, fsicos y biolgicos
4.2.1 Se implementan las medidas de prevencin 2.5
y control de peligros
4.2.2 Se verifica aplicacin de las medidas de 2.5
prevencin y control
4.2.3 Hay procedimientos, instructivos, fichas, 2.5
protocolos
4.2.4 Inspeccin con el COPASST o Viga 2.5

15
4.2.5 Mantenimiento peridico de instalaciones, 2.5

equipos, mquinas, herramientas
4.2.6 Entrega de Elementos de Proteccin

Persona EPP, se verifica con contratistas y 2.5
subcontratistas
5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevencin y 5

Preparacin ante emergencias
10
10
5.1.2 Brigada de prevencin conformada, 5
capacitada y dotada
PORTADA PLANEAR
CALIFICACIO
N DE LA Accin para Fecha mxima de
EMPRESA O el plan de OBSERVACIONES
cumplimiento
CONTRATAN mejora
TE
0
0
0
0
0
PLANEAR
V EVALUACIN INICIAL DEL SG-SST
CICLO ESTNDAR TEM DEL ESTNDAR
6.1.1 Indicadores estructura, proceso y

resultado
III. VERIFICAR
VERIFICACIN DEL Gestin y resultados 6.1.2 Las empresa adelanta auditora

SG-SST (5%) del SG-SST (5%) por lo menos una vez al ao
6.1.3 Revisin anual por la alta

direccin, resultados y alcance de la
auditora
6.1.4 Planificar auditora con el

COPASST
PORTADA HACER
PESO JUSTIFICA CALIFICACION DE LA
VALOR PORCENTU CUMPLIMIE EMPRESA O Accin para el plan de mejora
NTO DO?
AL CONTRATANTE
1.25 0
1.25 5 0
1.25 0
1.25 0
HACER ACTUAR
Fecha mxima de OBSERVACIONES
cumplimiento
A EVALUACIN INICIAL DEL SG-SST
CICLO ESTNDAR
IV. ACTUAR
Acciones preventivas y correctivas con

MEJORAMIENTO (10%) base en los resultados del SG-SST (10%)
TOTALES
EL SG-SST
E 2017
PESO
TEM DEL ESTNDAR VALOR PORCENTUAL
7.1.1 Definir acciones de Promocin y Prevencin con base en resultados 2.5

del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
7.1.2 Toma de medidas correctivas, preventivas y de mejora 2.5
10
7.1.3 Ejecucin de acciones preventivas, correctivas y de mejora de la 2.5

investigacin de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedad laboral
7.1.4 Implementar medidas y acciones correctivas de autoridades y de 2.5

ARL
10 10
PORTADA
CALIFICACIO
N DE LA Fecha mxima de
CUMPLIMIENTO JUSTIFICADO? EMPRESA O Accin para el plan de mejora cumplimiento
CONTRATAN
TE
ORTADA VERIFICAR
OBSERVACIONES
RESULTADOS
RESULTADOS SEGN EVALUACIN DES

INICIAL DEL SG-SST 70
60
PLAN DE MEJORA
50
Porcentaje obtenido
del desarrollo del 0 40
sistema Realizar y tener a disposicin del Ministerio del
Trabajo un Plan de Mejoramiento de inmediato. 30
Seguimiento anual y plan de visita a la empresa

con valoracin crtica, por parte del Ministerio del 20
Trabajo.
Valoracin CRTICO 10
0
0 PLANEA
RESULTADOS
DESARROLLO DEL SISTEMA POR CICLO PHVA

70
60
60
50
40
30
25
20
10
10
5
0
0 PLANEAR 0 HACER 0VERIFICAR 0 ACTUAR
Puntaje obteni do Punta je Mxi mo
DESARROLLO DEL SI STEMA POR ESTNDAR

35
30
25 30
20
15 20
10 15
5 0 10 0 0 0 0 10 0 0 10
0 5
Punta je Obte ni do Punta je mxi mo

PLAN DE MEJORA SEGN
EVALUACIN INICIAL
RECURSOS
ESTNDAR ACTIVIDAD SURGIDA DEL ITEM NO CUMPLIDO RESPONSABLE
TIPO CUANTA
RECURSOS (10%)
ENERO FEBRERO MARZO
OBSERVACIONES
S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1
MARZO ABRIL MAYO JUNIO
S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1
JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMB
S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1
SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMB
S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1
DICIEMBRE
S2 S3 S4
ESTNDARES MNIMOS DEL SG-
SST
ESTNDARES MNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIN
PESO
CICLO ESTNDAR TEM DEL ESTNDAR VALOR PORCENTUA
L
1.1.1. Responsable del

Sistema de Gestin de
1 Seguridad y Salud en el
0.5
Trabajo SG-SST
Recursos 1.1.2 Responsabilidades
financieros en el Sistema de Gestin
1 , tcnicos, de Seguridad y Salud en
0.5
humanos y el Trabajo SG-SST
de otra
ndole 1.1.3 Asignacin de
requeridos recursos para el Sistema
1 para de Gestin en Seguridad 0.5
coordinar y y Salud en el Trabajo
desarrollar SG-SST 4
el Sistema
de Gestin 1.1.4 Afiliacin al
1 de la Sistema General de 0.5
Seguridad Riesgos Laborales
y la Salud 1.1.5 Pago de pensin
RECURSOS (10%)
1 en el trabajadores alto riesgo

0.5
Trabajo
1.1.6 Conformacin
1 (SG-SST)
COPASST / Viga
0.5
(4%)
1.1.7 Capacitacin
1 COPASST / Viga
0.5
1.1.8 Conformacin
1 Comit de Convivencia
0.5
1.2.1 Programa
2 Capacitacin promocin 2
y prevencin PYP
Capacitaci 1.2.2 Capacitacin,
n en el Induccin y Reinduccin
Sistema de en Sistema de Gestin
Gestin de de Seguridad y Salud en
2 el Trabajo SG-SST,
2
la
actividades de 6
Seguridad
y la Salud Promocin y Prevencin
en el PyP
Trabajo 1.2.3 Responsables del
(6%) Sistema de Gestin de
2 Seguridad y Salud en el 2
Trabajo SG-SST con
curso (50 horas)
2.1.1 Poltica del Sistema

Poltica de
de Gestin de Seguridad
Seguridad
y Salud en el Trabajo
3 y Salud en
SG-SST firmada,
1
el Trabajo
fechada y comunicada al
(1%)
COPASST/Viga
I. PLANEAR
15%)
del
Sistema de
Gestin de 2.2.1 Objetivos definidos,
I. PLANEAR
la claros, medibles,
4 Seguridad cuantificables, con 1
y la Salud metas, documentados,
en el revisados del SG-SST
GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (15%)

Trabajo
SG-SST
Evaluacin
2.3.1 Evaluacin e
inicial del
5 SG-SST
identificacin de 1
prioridades
(1%)
2.4.1 Plan que identifica
Plan Anual objetivos, metas,
6 de Trabajo responsabilidad, 2
(2%) recursos con cronograma
y firmado
2.5.1 Archivo o retencin

Conservaci
documental del Sistema
n de la
7 documenta
de Gestin en Seguridad 2
cin (2%)
SG-SST
Rendicin
2.6.1 Rendicin sobre el
8 de cuentas
desempeo
1
(1%)
Normativid
ad 15
nacional
vigente y
aplicable
9 en materia 2.7.1 Matriz legal 2
de
seguridad
y salud en
el trabajo
(2%)
2.8.1 Mecanismos de
comunicacin, auto
Comunicac reporte en Sistema de
10 in (1%) Gestin de Seguridad y
1
Salud en el Trabajo SG-
SST
2.9.1 Identificacin,
evaluacin, para
adquisicin de productos
Adquisicio
11 nes (1%)
y servicios en Sistema 1
de Gestin de Seguridad
SG-SST
2.10.1 Evaluacin y
Contrataci seleccin de
12 n (2%) proveedores y
2
contratistas
2.11.1 Evaluacin del
impacto de cambios
Gestin del
internos y externos en el
13 cambio
Sistema de Gestin de
1
(1%)
Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST
3.1.1 Evaluacin Mdica
14 Ocupacional
1
3.1.2 Actividades de
14 Promocin y Prevencin 1
en Salud
3.1.3 Informacin al
14 mdico de los perfiles de 1
cargo
3.1.4 Realizacin de los
exmenes mdicos
14 ocupacionales:
1
preingreso, peridicos
3.1.5 Custodia de
14 Condicione Historias Clnicas
1
s de salud
en el 3.1.6 Restricciones y 9
14 trabajo recomendaciones 1
(9%) mdico laborales
3.1.7 Estilos de vida y

entornos saludables
(controles tabaquismo,
14 alcoholismo,
1
farmacodependencia y
otros)
3.1.8 Agua potable,

14 servicios sanitarios y 1
disposicin de basuras
3.1.9 Eliminacin
adecuada de residuos
14 slidos, lquidos o
1
gaseosos
GESTIN DE LA SALUD (20%)
3.2.1 Reporte de los

Registro, accidentes de trabajo y
reporte e enfermedad laboral a la
15 investigaci ARL, EPS y Direccin
2
n de las Territorial del Ministerio
enfermeda de Trabajo
des
laborales, 3.2.2 Investigacin de 5
15 los Accidentes, Incidentes y 2
incidentes Enfermedad Laboral
y
accidentes 3.2.3 Registro y anlisis
del trabajo estadstico de Incidentes,
15 Accidentes de Trabajo y
1
(5%)
Enfermedad Laboral
3.3.1 Medicin de la
severidad de los
1
Enfermedad Laboral
3.3.2 Medicin de la
frecuencia de los
16 Incidentes, Accidentes 1
de Trabajo y Enfermedad
Laboral
Mecanism 3.3.3 Medicin de la
os de mortalidad de Accidentes
16 vigilancia de Trabajo y Enfermedad
1
II. HACER
de las Laboral
condicione 3.3.4 Medicin de la 6
s de salud prevalencia de
16 de los incidentes, Accidentes de 1
trabajadore Trabajo y Enfermedad
s (6%) Laboral
3.3.5 Medicin de la
incidencia de Incidentes,
1
Enfermedad Laboral
s (6%)
3.3.6 Medicin del

ausentismo por
16 incidentes, Accidentes de 1
Trabajo y Enfermedad
Laboral
4.1.1 Metodologa para la
17 identificacin, evaluacin 4
y valoracin de peligros
4.1.2 Identificacin de
peligros con participacin
17 Identificaci
de todos los niveles de la
4
n de
empresa
peligros,
evaluacin 4.1.3 Identificacin y
priorizacin de la 15
y
naturaleza de los
17 valoracin
peligros (Metodologa
3
de riesgos
GESTIN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)
(15%) adicional, cancergenos y

otros)
4.1.4 Realizacin
mediciones ambientales,
17 qumicos, fsicos y
4
biolgicos
4.2.1 Se implementan las
18 medidas de prevencin y 2.5
control de peligros
4.2.2 Se verifica
aplicacin de las
18 medidas de prevencin y
2.5
control
4.2.3 Hay
Medidas
procedimientos,
18 de
instructivos, fichas,
2.5
prevencin
protocolos
y control
4.2.4 Inspeccin con el
18 para
COPASST o Viga
2.5 15
intervenir
los 4.2.5 Mantenimiento
peligros/rie peridico de
18 sgos (15%) instalaciones, equipos,
2.5
mquinas, herramientas
4.2.6 Entrega de
Elementos de Proteccin
18 Persona EPP, se verifica 2.5
con contratistas y
subcontratistas
Plan de
AMENAZAS (10%)
prevencin 5.1.1 Se cuenta con el

Plan de Prevencin y
GESTION DE
19 ,
Preparacin ante
5
preparaci
ny emergencias 10
respuesta 5.1.2 Brigada de
19 ante prevencin conformada, 5
emergenci capacitada y dotada
as (10%)
6.1.1 Indicadores
20
VERIFICACIN DEL SG-SST
estructura, proceso y 1.25

resultado
6.1.2 Las empresa
III. VERIFICAR
20 Gestin y adelanta auditora por lo 1.25

resultados menos una vez al ao
(5%)
5
del SG- 6.1.3 Revisin anual por
SST (5%) la alta direccin,
20 resultados y alcance de
1.25
la auditora
6.1.4 Planificar auditora
20 con el COPASST
1.25
7.1.1 Definir acciones de
Promocin y Prevencin
con base en resultados
21 del Sistema de Gestin
2.5
de Seguridad y Salud en
MEJORAMIENTO (10%) el Trabajo SG-SST
Acciones 7.1.2 Toma de medidas
21 preventiva correctivas, preventivas y 2.5
sy de mejora
IV. ACTUAR
correctivas
con base 7.1.3 Ejecucin de 10
en los acciones preventivas,
resultados correctivas y de mejora
21 del SG- de la investigacin de 2.5
SST (10%) incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedad
laboral
7.1.4 Implementar
medidas y acciones
21 correctivas de
2.5
autoridades y de ARL
TOTALES 100
Cuando se cumple con el tem del estndar la calificacin ser la mxima del respectivo tem, de lo contrario su calificacin ser igual a cero (0).
Si el estndar No Aplica, se deber justificar la situacin y se calificar con el porcentaje mximo del tem indicado para cada estndar. En caso d
igual a cero (0)
El presente formulario es documento pblico, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y est sujeto a las sanciones estab
de 2000 (Cdigo Penal Colombiano)
FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE

EJECUCIN DEL SG-SST
S SG-SST
LIFICACIN
PUNTAJE POSIBLE CALIFICACIO
N DE LA
CUMPLE NO APLICA EMPRESA O
NO CUMPLE NO CONTRATAN
TOTALMENTE JUSTIFICA
JUSTIFICA TE
0
0
0
0
0
0
0
0 0 0 0 0
ario su calificacin ser igual a cero (0).
indicado para cada estndar. En caso de no justificarse, la calificacin el estndar ser
as y est sujeto a las sanciones establecidas en los artculos 288 y 294 de la Ley 599
FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA

CRITERIOS PARA ESTABLECER
PLAN DE MEJORA
Planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluacin de los Estndares Mnimos. Los empleadores o
contratantes con trabajadores dependientes, independientes, cooperados, en misin o contratistas y estudiantes deben
realizar la autoevaluacin de los Estndares Mnimos, el cual tendr un resultado que obligan o no a realizar un plan de
mejora, as:
CRITERIO VALORACIN ACCIN
Realizar y tener a disposicin del Ministerio del Trabajo un Plan de

Mejoramiento de inmediato.
CRTICO
Si el puntaje obtenido es menor al

60%
Seguimiento anual y plan de visita a la empresa con valoracin
crtica, por parte del Ministerio del Trabajo.
Realizar y tener a disposicin del Ministerio del Trabajo un Plan de

Mejoramiento.
MODERADO
Si el puntaje obtenido est entre el Enviar a la Administradora de Riesgos Laborales un reporte de

61 y 85% avances en el trmino mximo de seis (6) meses despus de realizada
la autoevaluacin de Estndares minimos
Plan de visita por parte del Ministerio del Trabajo.

ACEPTABLE
Mantener la calificacin y evidencias a disposicin del Ministerio del

Si el puntaje obtenido es mayor o
Trabajo, e incluir en el Plan de Anual de Trabajo las mejoras
igual al 86%
detectadas.
Puntaje Puntaje
CICLO ESTANDARES DEL SG-SST Obtenido mximo
RECURSOS (10%) 0 10
P GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIN
DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO
(15%) 0 15
GESTIN DE LA SALUD (20%) 0 20
H GESTIN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%) 0 30
GESTION DE AMENAZAS (10%) 0 10
V VERIFICACIN DEL SG-SST (5%) 0 5
A MEJORAMIENTO (10%) 0 10
Total 0 100
DESARROLLO DEL SISTEMA POR ESTNDAR

35
30
25
20
15
10
5
0
Punta je Obte ni do Punta je mxi mo

3135317056
Puntaje Puntaje
FASES PHVA
Cumplimiento Justifica obtenido Mximo
SI SI PLANEAR 0 25
NO NO HACER 0 60
VERIFICAR 0 5
ACTUAR 0 10
Total 0 100
DESARROLLO DEL SISTEMA POR CICLO PHVA

70
60
60
50
40
30 25
20
10
10 5
0
0PLANEAR 0 HACER VERIFICAR
0 0ACTUAR
Puntaje obteni do Puntaje Mxi mo
Sunday, January 01, 2017
Monday, January 02, 2017
Tuesday, January 03, 2017
Wednesday, January 04, 2017
RECURSOS
Thursday, January 05, 2017
Humano Friday, January 06, 2017
Tcnologicos Saturday, January 07, 2017

Financieros Sunday, January 08, 2017
OR CICLO PHVA
Friday, January 13, 2017
Saturday, January 14, 2017
10 Saturday, January 21, 2017
5 Sunday, January 22, 2017
ICAR 0ACTUAR
Mxi mo
Wednesday, February 01, 2017
Thursday, February 02, 2017
Friday, February 03, 2017
Saturday, February 04, 2017
Sunday, February 05, 2017
Monday, February 06, 2017
Tuesday, February 07, 2017
Wednesday, March 01, 2017
Thursday, March 02, 2017
Friday, March 03, 2017
Saturday, March 04, 2017
Sunday, March 05, 2017
Monday, March 06, 2017
Tuesday, March 07, 2017
Saturday, April 01, 2017
Sunday, April 02, 2017
Monday, April 03, 2017
Tuesday, April 04, 2017
Wednesday, April 05, 2017
Thursday, April 06, 2017
Friday, April 07, 2017
Monday, May 01, 2017
Tuesday, May 02, 2017
Wednesday, May 03, 2017
Thursday, May 04, 2017
Friday, May 05, 2017
Saturday, May 06, 2017
Sunday, May 07, 2017
Thursday, June 01, 2017
Friday, June 02, 2017
Saturday, June 03, 2017
Sunday, June 04, 2017
Monday, June 05, 2017
Tuesday, June 06, 2017
Wednesday, June 07, 2017
Saturday, July 01, 2017
Sunday, July 02, 2017
Monday, July 03, 2017
Tuesday, July 04, 2017
Wednesday, July 05, 2017
Thursday, July 06, 2017
Friday, July 07, 2017
Tuesday, August 01, 2017
Wednesday, August 02, 2017
Thursday, August 03, 2017
Friday, August 04, 2017
Saturday, August 05, 2017
Sunday, August 06, 2017
Monday, August 07, 2017
Friday, September 01, 2017
Saturday, September 02, 2017
Sunday, September 03, 2017
Monday, September 04, 2017
Tuesday, September 05, 2017
Wednesday, September 06, 2017
Thursday, September 07, 2017
Sunday, October 01, 2017
Monday, October 02, 2017
Tuesday, October 03, 2017
Wednesday, October 04, 2017
Thursday, October 05, 2017
Friday, October 06, 2017
Saturday, October 07, 2017
Wednesday, November 01, 2017
Thursday, November 02, 2017
Friday, November 03, 2017
Saturday, November 04, 2017
Sunday, November 05, 2017
Monday, November 06, 2017
Tuesday, November 07, 2017
Friday, December 01, 2017
Saturday, December 02, 2017
Sunday, December 03, 2017
Monday, December 04, 2017
Tuesday, December 05, 2017
Wednesday, December 06, 2017
Thursday, December 07, 2017
Responsable del diseo y ejecucin
del SG-SST
Responsables dento del SG-SST
Asiganaciin de responsabilidades
Rendicin de Cuentas
Asignacin de recursos
Afiliacin al sistema General de

Riesgos Laborales y el pago de los
aportes se realiza conforme a la
normativa y en la respectiva clase
de riesgo.
Identificacin de trabajadores en
labores de alto riesgo
Copasst o Vigia de la salud
CCL
CCL
Plan de capacitacin
Induccin y reinduccin
Politica en SST
Objetivos del SG-SST
Evaluacin inicial del SG-SST
Plan Anual de trabajo
Archivo o proteccin documental

Modo de verificacin
Documento de Nombramiento de la persona profesional con licencia de acuerdo a la norma con la asignacin
de responsabilidades
Certificados de estudios (tcnico, Tcnologo, profesional o posgrado)
Certificado del curso de 50 horas del SENA o las ARL
Cerificado del curso de 50 horas por parte de miembros de COPASST, SISOS, GERENCIA, Miembros de comits
de investigacin de accidentes
Documento con las asignaciones de responsabilidades y evidencia de que estas fueron dadas a conocer a todos
los implicados. Aqu puede ir documentacin sobre el responsable del SG-SST si es distinto al diseador del
sistema
Procedimiento de comunicaciones que especifique a cada nivel cmo rinden cuentas, a quien y evidencias de
ello
Evidencia de la rendicin de cuentas de todos los niveles
Documento o matriz que demuestre la asignacin de recursos cmo los recursos financieros, humanos,
tcnicos y tecnolgicos, requeridos para la implementacin, mantenimiento y continuidad del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la fecha y comparar con la planilla de pago de
aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la fecha de verificacin. Realizar el siguiente
muestreo: De uno (1) a diez (10) trabajadores verificar el 100%. Entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores
verificar el 20%. Entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores verificar el 10%. Mayores a
doscientos un (201) trabajadores verificar el registro de 30 trabajadores.. Solicitar una lista de los trabajadores
vinculados por prestacin de servicios a la fecha y comparar con la ltima planilla de pago de aportes a la
seguridad social suministrada por los contratistas. Tomar: De uno (1) a diez (10) trabajadores verificar el 100%.
Entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores verificar el 20%. Entre cincuenta y un (51) y doscientos (200)
trabajadores verificar el 10% Mayores a doscientos un (201) trabajadores verificar el registro de 30
trabajadores. De la muestra seleccionada verifique la afiliacin al Sistema General de Seguridad Social. En los
casos excepcionales de trabajadores independientes que se afilien a travs de agremiaciones verificar que
corresponda a una agremiacin autorizada por el Ministerio de Salud y Proteccin Social, conforme al listado
publicado en la pgina web del Ministerio del Trabajo o del Ministerio de Salud y Proteccin Social.
Segn Decreto 2090 de 2003, en actividades como minera, IMPEC, trabajo con sustancias cancerigenas, etc.
Esto implica el reconocimiento de las actividades, el personal que las ejecuta y el seguimiento y control por
parte de las ARL
Soportes de eleccin y nombramiento
Actas de reuniones o informes del Viga.
Soportes de la capacitacin y evaluaciones sobre SST de los miembros (por ejemplo certificados de formacin
del curso de 50 horas del SG-SST dado por el SENA y la ARL)
Soportes de eleccin y nombramiento
Actas de reuniones del ltimo ao con una periodicidad minima de tres meses
Evidencia de gestin de sus funciones cmo informes de los problemas solucionados
Programa de capacitacin en funcin de los riesgos identificados y el nivel de preparacin del personal.
Evidencia de que el copasst particip en la revicin en el Programacin anual de capacitacin (actas)
Procedimiento de induccin y reinduccin que incluya los contenidos de SST
Criterios minimos de la politica
Divulgacin de la poltica
Firmada, fechada y exhibida
Entrevistar a miembros Copasst sobre su conocimiento de los principales riesgos y si se hacen control y
seguimiento
Coherentes con la politica
Coherentes con el plan de trabajo anual con metas, responsables e indicadores
Evidencia de su proceso de difusin
Matriz de Peligros, Matriz Legal, Matriz de identificacin de amenazas, Analisis de puestos de trabajo,
programas, etc-
Firma del responsable
Coherente con los objetivos del SG-SST y la poltica
Metas
responsabilidades
recursos
Cronograma de actividades
Firmado por el responsable del sistema y por el empleador
Evidencia del cumplimiento del mismo o planes de mejora en caso contrario
Procedimiento de manejo documental en fucnin a los requisitos legales y verificar mediante muestreo:
Legibilidad por parte del lector objeto
Fcilmente identificables y accesibles (para todos los que estn vinculados con cada documento en particular),
Protegidos contra dao y prdida.

Evaluación Inicial SG SST Implementar Plus

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P EVALUACIN INICIAL DEL SG-SST

SEGN RES 1111 DE 2017

CICLO ESTNDAR TEM DEL ESTNDAR

1.1.1. Responsable del Sistema de Gestin de

1.1.5 Pago de pensin trabajadores alto riesgo

1.2.2 Capacitacin, Induccin y Reinduccin en Sistema

Capacitacin en el Sistema de de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST,

1.2.3 Responsables del Sistema de Gestin de

Objetivos del Sistema de Gestin

2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles,

Evaluacin inicial del SG-SST (1%) 2.3.1 Evaluacin e identificacin de prioridades

2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas,

Conservacin de la documentacin 2.5.1 Archivo o retencin documental del Sistema de

2.8.1 Mecanismos de comunicacin, auto reporte en

2.9.1 Identificacin, evaluacin, para adquisicin de

Condiciones de salud en el trabajo

GESTIN DE LA SALUD (20%)

Registro, reporte e investigacin de

Medidas de prevencin y control

GESTION DE AMENAZAS (10%) Plan de prevencin, preparacin y

3.1.2 Actividades de Promocin y Prevencin en 1

3.1.3 Informacin al mdico de los perfiles de 1

3.1.4 Realizacin de los exmenes mdicos 1

3.1.5 Custodia de Historias Clnicas 1

3.1.6 Restricciones y recomendaciones mdico 1

3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables

3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y 1

3.1.9 Eliminacin adecuada de residuos slidos, 1

3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y

3.2.2 Investigacin de Accidentes, Incidentes y 2 5

3.2.3 Registro y anlisis estadstico de Incidentes, 1

3.3.1 Medicin de la severidad de los Accidentes 1

3.3.3 Medicin de la mortalidad de Accidentes 1

3.3.5 Medicin de la incidencia de Incidentes, 1

3.3.6 Medicin del ausentismo por incidentes, 1

4.1.1 Metodologa para la identificacin, 4

4.1.2 Identificacin de peligros con participacin 4

4.2.4 Inspeccin con el COPASST o Viga 2.5

4.2.5 Mantenimiento peridico de instalaciones, 2.5

4.2.6 Entrega de Elementos de Proteccin

5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevencin y 5

CICLO ESTNDAR TEM DEL ESTNDAR

6.1.1 Indicadores estructura, proceso y

VERIFICACIN DEL Gestin y resultados 6.1.2 Las empresa adelanta auditora

6.1.3 Revisin anual por la alta

6.1.4 Planificar auditora con el

Acciones preventivas y correctivas con

7.1.1 Definir acciones de Promocin y Prevencin con base en resultados 2.5

7.1.2 Toma de medidas correctivas, preventivas y de mejora 2.5

7.1.3 Ejecucin de acciones preventivas, correctivas y de mejora de la 2.5

7.1.4 Implementar medidas y acciones correctivas de autoridades y de 2.5

RESULTADOS SEGN EVALUACIN DES

Seguimiento anual y plan de visita a la empresa

DESARROLLO DEL SISTEMA POR CICLO PHVA

DESARROLLO DEL SI STEMA POR ESTNDAR

Punta je Obte ni do Punta je mxi mo

ESTNDARES MNIMOS SG-SST

1.1.1. Responsable del

1 en el trabajadores alto riesgo

2.1.1 Poltica del Sistema

GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (15%)

2.5.1 Archivo o retencin

3.1.7 Estilos de vida y