Cdigo de tica. Control Calidad y Montajes Ltda.

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CONTROL CALIDAD Y MONTAJES LTDA.
Sin seguridad y calidad es imposible competir.
Cdigo de etica.
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Cdigo de tica.
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Sin seguridad y calidad es imposible competir

-Nuestro lema-

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Desde el inicio de sus actividades en 2002, Control Calidad y Montajes Ltda. ha hecho de su
nombre sinnimo de excelencia. Por tal motivo hemos basado nuestro actuar en las bases
solidas de respeto, responsabilidad y lealtad. buscando que se nos reconozca por nuestra
tica.

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 Cdigo de tica. Control Calidad y Montajes Ltda.

Cuales son los valores que buscamos cumplir y replicar?

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1. Justicia.
6. Responsabilidad con Proveedores, y la
Competencia.

2. Verdad.

7. Honestidad con Clientes, la Comunidad.

3. Respeto.

8. Bien social el Medio Ambiente.

4. Tolerancia.

9. Seguridad.

5. Libertad.

10. Legalidad.
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Con estos valores nuestra empresa en compaa de nuestros colaboradores queremos dejar
huella en nuestro pas y con cada uno de los grupos de intereses de nuestra compaa, para
que este comportamiento diario contribuya a un mejor maana para nuestros nios.

El Cdigo de tica empresarial se aplica a todo aquel que trabaje para Control Calidad y
Montajes Ltda., sin excepciones. Esto incluye al personal contratado temporal y permanente,
independientemente de su ubicacin, puesto o nivel de antigedad.

Frente a los socios, clientes y proveedores, Control Calidad y

Montajes Ltda. Se compromete a:
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- Tener un negocio sostenible dentro del mercado
con valores ticos.

- A mostrar y tener al tanto a sus socios, clientes y

proveedores la realidad financiera de la empresa.

- Seleccionar a los proveedores en base a la

idoneidad de sus productos o servicios, as como de su
precio, condiciones de entrega y calidad, no aceptando
ni ofreciendo regalos o comisiones, en metlico o en
especie, que puedan alterar las reglas de la libre
competencia en la produccin y distribucin de bienes y
servicios.

- buscar la excelencia de los bienes y servicios de la

empresa de modo que sus clientes y consumidores
obtengan la satisfaccin esperada de aquellos.

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- Garantizar los productos y servicios de la empresa y atender de forma rpida y eficaz

las reclamaciones de consumidores y usuarios buscando su satisfaccin ms all del mero
cumplimiento de la normativa vigente.

- Hacer frente al pago y cumplimiento de las deudas y obligaciones de la empresa sin

dilaciones ni incumplimientos injustificados y proceder al cobro de sus crditos con la
diligencia que el caso requiera.

Frente a los empleados de la Empresa:

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- La compaa siempre tratara con dignidad, respeto y justicia a los empleados, teniendo
en consideracin su diferente sensibilidad cultural.

- En Control Calidad y Montajes Ltda. No existe la discriminacin a los empleados por

razn de raza, religin, edad, nacionalidad, sexo o cualquier otra condicin personal o social
ajena a sus condiciones de mrito y capacidad.

- La compaa conformo un Comit de Convivencia para evitar en cualquier forma la

violencia, acoso o abuso en el trabajo.

- La empresa fomenta el desarrollo, formacin y promocin profesional de los

empleados. Para eso tiene un programa de capacitacin por medio del cual facilita los
recursos para una capacitacin profesional.

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- Se tiene procedimientos claros para vinculacin y desvinculacin de empleados

mantienen equilibrados los derechos de la empresa y de los empleados.

- Para garantizar la seguridad e higiene en el trabajo, se ejecutan programas y

procedimientos donde se encuentran establecidos las medidas maximizar la prevencin de
riesgos laborales.

- Para mantener una buena estabilidad emocional de los empleados, Control Calidad y
Montajes, maneja un programa de bienestar social para empleados donde incluyen en las
actividades a sus familias.

Frente a la sociedad civil.

- Control Calidad y Montajes Ltda. respeta los derechos humanos y las instituciones
democrticas en cada uno de los lugares donde ejerce sus actividades.

- La compaa y sus trabajadores no interfieren polticamente en las comunidades

donde desarrolle sus actividades, Igualmente respeta las diferentes opiniones y sensibilidades
de las personas vinculadas a la empresa.

- Colaborar con las Administraciones Pblicas y con las entidades y organizaciones no

gubernamentales dedicadas a mejorar los niveles de atencin social de los ms
desfavorecidos.

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Los Directivos y administradores en su funcin de gestin
deben cumplir con las siguientes reglas:

- Realizar un ejercicio profesional, tico y responsable de su actividad.

- Cumplir y hacer cumplir el Cdigo tico de la empresa y para ello darlo a conocer y
establecer los mecanismos adecuados para garantizar su aplicacin. En particular debe de
existir un rgano, idealmente un Comit de tica, integrado por personas con suficiente poder
para aplicar el Cdigo y corregir sus infracciones.

- Informar puntualmente y con exactitud a los propietarios o accionistas de la situacin y

perspectivas de la empresa.

- Promover la participacin efectiva de la Junta General de socios, de modo especial

mediante la facilitacin del ejercicio de sus derechos de informacin y voto.

- Cumplir y hacer cumplir las normas y principios de contabilidad generalmente

aceptados y establecer los sistemas internos y externos de control y gestin de los riesgos
adecuados a las caractersticas de la empresa.

- Mantener los libros y registros de la empresa con exactitud y honestidad, de modo que
permitan la obtencin de informacin y la toma de decisiones de forma consciente y
responsable.

- Facilitar a los auditores, externos e internos, de la empresa toda la informacin y

explicaciones que requieran para la realizacin de su trabajo.

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