Plan de incentivos laborales y ejemplos de planes de incentivos?

Los responsables de
las empresas, ya sean #emprendedores o #directoresdeRRHH consideran el plan de
incentivos laborales como la joya de la corona de su empresa Y no poda ser para
menos!
Un programa de incentivos bien diseado puede ser el motivo por el cual el talento se
siente atrado para fichar por tu empresa y la causa mayor de retencin de talento en tu
empresa No es esto importante? Los incentivos para empleados sern, en tu empresa,
el caballo de batalla en la lucha por captar talento desde recursos humanos.
Se habla mucho de disear un plan de incentivos laborales, ejemplos se ven pocos, as que
si an no has pensado en fabricar un programa de incentivos Esta gua te va a venir

genial para empezar el tuyo!

NDICE DE LA GUA DE INCENTIVOS

Me parece interesante crear un pequeo ndice para esta mini gua sobre incentivos
laborales, as podrs organizar tu lectura o pasar directamente al punto que te interesa
(aunque recomiendo leerlo todo si pretendes crear un buen plan de incentivos)
1 Qu es incentivo?
2 Tipos de incentivos laborales
3 Ventajas de un plan de incentivos laborales
4 Objetivos de un plan de incentivos
5 Qu es un plan de incentivos?
6 Cmo hacer un plan de incentivos paso a paso?
7 Ejemplos de planes de incentivos
Ya sabes, organiza la lectura como prefieras, yo te recomiendo seguir el orden marcado

Pero ya eres mayor y responsable!

Todos tenemos una idea sobre los incentivos para trabajadores, hemos odo hablar de
ellos y a menudo los relacionamos con incentivos salariales o incentivos econmicos
es realmente as? Puedo decir que no te equivocas, pero en una nota del 1 al 10,
conformate con el 5. Debes conocer qu es incentivo, significado de incentivo, qu son
incentivos, que significa incentivos pero en profundidad Vamos con el primer paso de

tu plan de incentivos laborales y ejemplos?

1 Qu es un plan de incentivos?
Para definir conceptos, en este caso la definicin3 de incentivo, me gusta acudir a los
registros oficiales como la Real Academia Espaola. aunque siempre son un tanto
insuficientes, es un buen punto de partida. Y segn la RAE, la definicin de incentivo es la
siguiente: Estmulo que se ofrece a una persona, grupo o sector de la economa con el fin
de elevar la produccin y mejorar los rendimientos2
Pero este significado de incentivo para definir qu son incentivos laborales o que
significa incentivos me parece un poco escasa, as que te doy ms informacin:
Incentivo es aquello que mueve a desear o hacer algo. Puede tratarse de algo real
(como dinero) o simblico (la intencin de dar u obtener una satisfaccin)
En definitiva, es aquel estmulo que se genera en una persona para que, sabiendo que
obtendr un premio, aumente su motivacin y rendimiento. Una definicin de incentivo
laboral algo casera, pero entendible para todos. Ya no tendrs problemas para definir que
es un incentivo y sabrs contestar a la pregunta que suelen hacer Qu significa

incentivos? Y si no te aclaras, le pasas el enlace de este artculo/gua

Bien, ahora conocemos en profundidad el significado de incentivo laboral, pero antes de
pasar a ver ejemplos de plan de incentivos, vamos a conocer ms sobre los incentivos
laborales para empleados Te parece? No podemos llegar a la cima de la montaa sin

haber pasado recorrido los caminos

2 Tipos de incentivos laborales

Como te comentaba antes, existe la falsa idea de que un incentivo se corresponde siempre
con algo material, algo econmico Y no es siempre as! En muchos casos, los incentivos
laborales para empleados ms valorados son, curiosamente, los incentivos laborales no
econmicos o incentivos morales.

Incentivos econmicos o incentivos salariales: Un incentivo econmico es aquel

pago que realiza la empresa al trabajador, ya sea en forma de salario, bono, extra,
cheque o regalo material, entre otros.

Incentivos no econmicos, incentivos no salariales o incentivos

morales: Un incentivo moral, es aquel beneficio que recibe un empleado en forma no
monetaria como puede ser horarios flexibles, ms vacacio4nes o reconocimientos.

Ahora ya conoces los tipos de incentivos laborales, las diferencias entre los incentivos
salariales y los incentivos morales y algunos pequeos ejemplos de cada uno. Creo que
ahora ests preparado o preparada para conocer las ventajas de instaurar un plan de
incentivos laborales. Ejemplos los veremos al final, Tranquilo/a!
Presta atencin al siguiente punto, porque con las ventajas de instaurar un plan de
incentivos para empleados sers capaz de convencer a tu jefe o a ti mismo. Toma nota!

3 Ventajas de un plan de incentivos laborales para

trabajadores
Las ventajas de implementar un plan de incentivos laborales son muchsimas, puedo
nombrarte ms de 50 del tirn (si quieres conocerlas todas puede enviarme un correo
electrnico), pero considero que con las 6 principales tendrs argumentos ms que
suficientes para ver unprograma de incentivos como una inversin y no como un

coste

6 Ventajas de implementar un programa de incentivos

1. Motivacin: Implementar un plan de incentivos, ejemplos veremos ms adelante,
genera una motivacin extra en tus empleados. Cumplir determinadas metas y retos les
permitir entrar en una gamificacin con premio que mejorar su motivacin y
productividad.
2. Evaluacin del desempeo: Un programa de incentivos te permitir conocer el
rendimiento de tus empleados y el cumplimiento de los objetivos. Podrs ver a los
empleados ms motivados y eficientes, as como la curva de desempeo.
3. Deteccin de los futuros responsables de departamento: Relacionado con el punto
anterior, un plan de incentivos laborales permitir detectar el talento dentro dela
organizacin y asignar planes de desarrollo a los mejores.
4. Retencin de talento: Si somos capaces de detectar el talento, y a la vez, premiar los
mritos, tenemos un arma muy potente de retencin de talento. A la vez, tambin nos
servir para atraer talento en el competido mercado laboral.
5. El coste se compensa con resultados/beneficios: Los incentivos para
trabajadores suelen ir asociados al cumplimiento de objetivos que reportan resultados o
beneficios. Ante este escenario, un buen programa de incentivos y bien diseado generar
ms beneficio que coste. Tal vez este sea el argumento ms potente para convencer a tu
superiorVerdad? Hblale de los incentivos como costes variables en contraposicin de

los salarios base que son costes fijos Subraya en amarillo!

6. Potencian el trabajo en equipo: Si diseas el plan con objetivos de equipo, sers capaz
de mejorar el rendimiento de equipos y departamentos, y tal vez el clima laboral mejore
(aunque para esto tienes una gua sobre clima laboral muy completa)
Y estas son las 6 principales ventajas de implementar un programa de incentivos
laborales, adems de ayudar a lograr la felicidad en el trabajo, y si esto te ha acabado de
convencer para implementar el plan de incentivos laborales, ejemplos an no te voy a
dar Pero si losobjetivos de un plan de incentivos que debes plantear!

4 Objetivos de un plan de incentivos laborales

Tal vez, el primer paso de un programa de incentivos, sea definir los objetivos de este. As
que, a pesar de que cada empresa debe tener unos objetivos diferentes, vamos a darte
algunos objetivos bsicos de un proyecto de incentivos.

1. Motivacin de los empleados (65 ideas de motivacin laboral)

2. Mejorar el nivel de desempeo de los trabajadores
3. Aumentar la productividad
4. Mejorar el bienestar de los trabajadores (28 hbitos saludables en el trabajo)
5. Crear oportunidades de desarrollo profesional
6. Retencin y atraccin de talento

Y aunque podra ser un apartado nuevo, por ejemplo el apartado 5, he considerado

interesante poner los requisitos de un buen proyecto de incentivos laborales a
continuacin de los objetivos No los pases por alto!

1. El incentivo debe beneficiar a trabajador y a empresa

2. Los planes de incentivos deben ser claros y entendibles
3. Los incentivos deben ser medibles

Ahora que conoces los objetivos de un plan de incentivos y los requisitos que debe
cumplir, pasamos a un punto muy interesante para tiQu es un plan de incentivos?

5 Qu es un plan de incentivos laborales?

Un proyecto de incentivos es un programa que se disean como bonificaciones
adicionales al pago del sueldo base. Cuando un empleado cumple con las metas
establecidas en el plan de incentivos laborales, recibe un premio o recompensa por ello.
Cul es el propsito de un programa de incentivos para empleados?

El propsito principal de estos planes de incentivos, ejemplos nos sern tiles para
comprobarlo, es motivar a los empleados, aumentar la productividad y fomentar una sana
competencia que beneficie a los resultados de la empresa.
Cmo funciona un programa de incentivos laborales para empleados?

La direccin o el departamento de RRHH establece las condiciones del proyecto de

incentivos para trabajadores, crea la duracin del programa y establece sus lmites. A
continuacin, y como requisito indispensable, se comunica a todos los empleados a travs
de correo electrnico o reunin presencial con todos los trminos y condiciones.
Posteriormente, una vez iniciado el programa de incentivos salariales y no salariales, si
el empleado cumple con las metas, la empresa se har responsable de cumplir con el
incentivo prometido.
Nota: Debes saber que los programas de incentivos para empleados pueden hacerse
con plan de incentivos individual o plan de incentivos grupal T eliges que es lo que
ms conviene a tu empresa! Tal vez te interese este artculo sobre las ventajas de los
incentivos grupalesrespecto a los incentivos individuales.
Ahora hemos llegado a uno de los puntos ms interesantes y que ms til te va a
ser Cmo hacer un plan de incentivos paso a paso? Te ser imprescindible presentar
un briefing a tu jefe para convencerlo de que tu empresa necesita un programa de

incentivos laborales y este apartado te va a ir de perlas

6 Cmo hacer un plan de incentivos para empleados
paso a paso?
Has esperado este momento durante toda la lectura, si has ledo todo hasta llegar aqu
Felicidades! Muchos habrn pasado directamente a este punto, pero t ests mucho ms
preparado/a para empezar a disear un proyecto de incentivos de principio a fin.
Hemos recopilado los puntos esenciales para crear un plan de incentivos para
empleados que sea beneficioso para tus trabajadores pero tambin para tu empresa. As que
sin dar ms vueltas, empezamos a darte los pasos necesarios para responder a tu
pregunta Cmo hacer un plan de incentivos paso a paso?

PASO 1: Define tu presupuesto

El primer paso antes de empezar a disear el proyecto de incentivos para empleados es

definir que presupuesto vas a destinar al plan de incentivos laborales. Ejemplos varios nos
ayudarn a tener una idea sobre esto.

PASO 2: Elige entre los tipos de plan de incentivos

Durante todo el documento, te hemos hablado de distintos planes de incentivos laborales.

Debers analizar qu tipo de programa te interesa y eliges aplicar en tu negocio.

PASO 3: Enciende tu ordenador, abre un documento y ttula: Plan de incentivos

El documento deber incluir los siguientes puntos:

1. Resumen (lo rellenars al final, cuando el resto del documento este completo)
2. Propsito (te hemos nombrado antes un ejemplo)
3. Posibles beneficiarios y condiciones para ser elegible3
4. Descripcin de incentivos y metas a cumplir para obtener el beneficio
5. Mtodo de evaluacin de los empleados

PASO 4: Comunica a travs de correo o reunin presencial el plan de incentivos

Rene a tus empleados para comunicar el programa de incentivos laborales o enva un

correo con la comunicacin y el documento adjunto.2
En solo 4 pasos, aunque el paso 3 es el ms denso y podra haberse dividido en 5 pasos,
tendrs preparado un proyecto de incentivos laborales para tus trabajadores. Si
necesitas la aprobacin de tu superior, prepara un buen briefing con toda la informacin que

te hemos facilitado y si tienes poder de decisin A qu ests esperando?

Por si todo lo que te he dado para preparar tu programa de incentivos para empleados te
pareca poco An hay ms! Te voy a lanzar algunos ejemplos de plan de
incentivos bien desarrollados. Creo que, despus de esto, merezco que compartas el
artculo en tus redes sociales.vUn coste muy barato por disfrutar de la gua No?

7 Ejemplos de plan de incentivos laborales para

empleados
Para que puedas investigar y tener acceso a documentos completos, te voy a dejar el enlace
a algunos archivos que considero muy tiles comoejemplos de plan de incentivos Que
los disfrutes!

Plan de incentivos para el Personal Administrativo de la Secretara Regional de

Educacin.
Anlisis muy completo de una compana y propuesta de incentivos
Ejemplo de implementacin de un incentivo

Y esto es todo, espero que te sea muy til y que puedas convencer a tu superior de que

un proyecto de incentivos es lo que tu empresa y empleados necesitan Si te ha

gustado, te agradecer, como te he dicho anteriormente, que compartas para que otras
empresas puedan mejorar las condiciones de sus empleados Comparte la GUA con tus

amigos!
Adems, te invito a nuestras redes sociales para no perderte ninguna de las guas para ser
feliz en el trabajo: Facebook, Twitter y Google+. muchas gracias por tu tiempo y suerte.

Te ha sido til esta gua sobre los incentivos laborales?

Cuntanos tu caso!