Cordial saludo estimada tutora y compaeros.

Anexo aporte individual dando respuesta al punto 2, siguiendo lo estipulado

en la gua de actividades.

Agradezco su atencin.

Feliz noche para todos.

ACTIVIDAD INDIVIDUAL.

2. A partir de la ley de salud mental 1616 de 2013, identifique un programa de

atencin de la salud mental en su comunidad.

Basado en la ley de salud mental 1616 de 2013, Articulo 9; en el cual dictan:

Las Administradoras de Riesgos Laborales dentro de las actividades de
promocin y prevencin en salud debern generar estrategias, programas,
acciones o servicios de promocin de la salud mental y prevencin del
trastorno mental, y debern garantizar que sus empresas afiliadas incluyan
dentro de su sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo, el
monitoreo permanente de la exposicin a factores de riesgo psicosocial en el
trabajo para proteger, mejorar y recuperar la salud mental de los trabajadores.

Por lo anterior, considero un programa de atencin en salud mental dado en la

comunidad lo siguiente:

ESTRS LABORAL.

Se generan en actividades de atencin al pblico, posturas que producen

cansancio o dolor, trabajo montono y cambios en los requerimientos de la
tarea. Dentro de las situaciones que mayor estrs generan en los trabajadores
del municipio de Ospina se denominan consecuencias psicolgicas, fsicas y
sociales negativas, en el que se puede detectar situaciones como:

- El trabajo excesivamente exigente

- Falta de tiempo para completar las tareas

- Falta de claridad sobre la funcin del trabajador

- Desajustes entre las exigencias del trabajo y la competencia del trabajador.

Sin embargo, tambin hay factores relacionados como falta de influencia en el

modo en que se lleva a cabo el trabajo solo, sobre todo si hace cara al pblico
y a clientes, y no exponerse a la violencia de un tercero recibiendo agresiones
verbales. Adicionalmente la falta de apoyo de Gerencia y los compaeros,
acoso psicosocial en el lugar de trabajo, distribucin injusta del trabajo,
recompensas, ascensos o las oportunidades profesionales, comunicacin
ineficaz y el cambio organizativo mal gestionado, terminan por concluir los
detalles de la lista. En si se opta por disminuir el ndice de enfermedad o
accidentes laborales por el estrs, donde las personas encargadas mantengan
charlas o conferencias evitando dichos problemas.

OBJETIVOS:

Analizar las relaciones entre el estrs laboral y los factores de riesgo

psicosocial intralaboral y Extra laboral en los trabajadores de la empresa
social del estado E.S.E ubicada en el municipio de ospina.

Describir la relacin existente entre el estrs y los factores de riesgo intra y

extra laborales evidenciados en los trabajadores de empresas de

Interpretar la relacin existente entre el estrs y los factores de riesgo intra y

extra laborales evidenciados en los trabajadores de empresas de produccin de
algunas empresas del centro occidente de Colombia.