SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL ALMENARA

CDIGO DE PROCESO: P.S. 006-CAS-RAALM-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Almenara:

CODIGO RETRIB
CARGO ESPECIALIDAD CANT AREA CONTRATANTE
CARGO MENSUAL

GERENCIA DEL
DIGITADOR ----------- T3DIG-001 01 S/. 1,400.00 HOSPITAL NACIONAL
GUILLERMO ALMENARA)

GERENCIA DEL
AUXILIAR
---------- A1AAD-002 01 S/. 1,020.00 HOSPITAL NACIONAL
ADMINISTRATIVO
GUILLERMO ALMENARA

AUXILIAR
---------- A1AAD-003 01 S/. 1,020.00 OF. ADMINISTRACION
ADMINISTRATIVO

AUXILIAR
---------- A1AAD-004 01 S/. 1,020.00 OF. ADQUISICIONES
ADMINISTRATIVO

AUXILIAR SERVICIO DE
--------- A1AAD-005 01 S/. 1,020.00
ADMINISTRATIVO PSICOLOGIA

AUXILIAR SERVICIOS UNIDAD DE SERVICIOS

ASCENSORISTA S/. 1,020.00
GENERALES A2ASG-007 01 GENERALES

TOTAL 06

2. Dependencia, Unidad orgnica :

Red Asistencial Almenara.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara.

4. Base legal

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
 II. PERFILES DE LOS PUESTOS:

DIGITADOR T3DIG-001

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Estudios Tcnicos en Computacin e
Formacin Acadmica Informtica o afines al cargo debidamente acreditados (mnimo de 01 ao
de estudios (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de
Experiencia
funciones afines al cargo con posterioridad a la formacin(Indispensable)
Acreditar actividades de capacitacin actualizacin afines al cargo, como
Cursos/Estudios de Especializacin
mnimo de 30 horas realizadas a partir del ao 2012 a la fecha, con
posterioridad a la formacin (Indispensable)

Conocimientos complementarios Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de

para el cargo clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Motivo De Contratacin CAS Reemplazo

AUXILIAR ADMINISTRATIVO A1AAD-002

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Certificado de Estudios de Secundaria Completa
(Indispensable).
Formacin Acadmica
De preferencia, contar con constancia de estudios de Computacin e
Informtica a nivel bsico (Deseable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de
Experiencia funciones afines al cargo convocado en reas administrativas, con
posterioridad a la formacin. (Indispensable)
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin en reas
Cursos/Estudios de Especializacin administrativas, como mnimo de 20 horas, realizadas a partir del ao 2012
a la fecha, con posterioridad a la formacin (Indispensable).
Manejo elemental de archivo y documentos (Indispensable)
Conocimientos complementarios Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de
para el cargo clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Motivo de Contratacin CAS Reemplazo

AUXILIAR ADMINISTRATIVO A1AAD-003

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Certificado de Estudios de Secundaria Completa
Formacin Acadmica
(Indispensable).
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de
Experiencia funciones afines al cargo convocado en reas administrativas, con
posterioridad a la formacin. (Indispensable)
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin en reas
Cursos/Estudios de Especializacin administrativas, como mnimo de 20 horas, realizadas a partir del ao 2012
a la fecha con posterioridad a la formacin (Indispensable).
Manejo elemental de archivo y documentos (Indispensable)
Conocimientos complementarios Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de
para el cargo clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Motivo de Contratacin CAS Reemplazo
 AUXILIAR ADMINISTRATIVO A1AAD-004

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Certificado de Estudios de Secundaria Completa
Formacin Acadmica
(Indispensable).
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de
Experiencia funciones afines al cargo convocado en reas administrativas, con
posterioridad a la formacin. (Indispensable)
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin en reas
Cursos/Estudios de Especializacin administrativas, como mnimo de 20 horas, realizadas a partir del ao 2012
a la fecha con posterioridad a la formacin (Indispensable).
Manejo elemental de archivo y documentos (Indispensable)
Conocimientos complementarios Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de
para el cargo clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Motivo de Contratacin CAS Reemplazo

AUXILIAR ADMINISTRATIVO A1AAD-005

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Certificado de Estudios de Secundaria Completa
(Indispensable)
Formacin Acadmica
De preferencia presentar certificado de estudios de carrera tcnica en reas
administrativas mnimo de un 01 ao de estudios (Deseable).
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de
Experiencia funciones afines al cargo convocado en reas administrativas, con
posterioridad a la formacin. (Indispensable)
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin en reas
Cursos/Estudios de Especializacin administrativas, como mnimo de 50 horas, realizadas a partir del ao 2012
a la fecha con posterioridad a la formacin (Indispensable).
Manejo elemental de archivo y documentos (Indispensable)
Conocimientos complementarios Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de
para el cargo clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Motivo de Contratacin CAS Reemplazo

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES A2ASG-006

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Certificado de Estudios de Secundaria Completa
Formacin Acadmica
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de
Experiencia
funciones afines al cargo convocado. (Indispensable)
Cursos/Estudios de Especializacin Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin en temas de
servicios generales, como mnimo de 20 horas, realizadas a partir del ao
2012 a la fecha, con posterioridad a la formacin. (Indispensable)
Motivo de Contratacin CAS Reemplazo

Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el perodo que acredita.No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio,
Pasantas ni Prcticas.

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada la incorporacin del trabajador titular.
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO:

DIGITADOR T3DIG-001

Principales Funciones a desarrollar:

a) Ingresar documentos en el Sistema de Archivo Documental.

b) Inventario y archivamiento de documentos que ingresan.
c) Lotizar las cajas y hacer cuadro de existencia de documentacin pasiva.
d) Programacin anual de las existencias de documentacin entrante y saliente.
e) Otras funciones asignadas por el Jefe inmediato.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO A1AAD-002

Principales Funciones a desarrollar:

a) Tramitar documentos y apoyar en actividades de ordenamiento, distribucin y archivo.

b) Elaborar cartas, informes sencillos, cuadros grficos y resmenes diversos solicitados.
c) Apoyar en el registro del sistema de trmite documentario SIAD.
d) Organizar el acervo documentario referido a la gestin administrativa.
e) Apoyar en le recepcin, clasificacin y distribucin de documentos, as como en la generacin de
copias y otras labores propias de la oficina.
f) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos
e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito; guardando estricta
confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
g) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO A1AAD -003

Principales Funciones a desarrollar:

a) Recopilar, clasificar, verificar y registrar informacin bsica para la ejecucin de procesos

tcnicos del rea en el cual el cargo est adscrito.
b) Tramitar documentos y apoyar en actividades de ordenamiento, distribucin y archivo.
c) Llevar y mantener actualizados los registros, fichas y documentos tcnicos del rea en la cual el
cargo est adscrito.
d) Preparar informes sencillos, cuadros, grficos y resmenes diversos solicitados.
e) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del personal del seguro
social (Essalud), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el.
f) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO A1AAD -004

Principales Funciones a desarrollar:

a) Recopilar, clasificar, verificar y registrar informacin bsica para la ejecucin de procesos

tcnicos del rea en la Unidad de Almacenes y Distribucin.
b) Tramitar documentos y apoyar en actividades de ordenamiento, distribucin y archivo.
c) Llevar y mantener actualizados los registros, fichas y documentos tcnicos de la Unidad de
Almacenes y Distribucin.
d) Preparar informes sencillos, cuadros, grficos y resmenes diversos solicitados.
e) Apoyar en la recepcin, almacenamiento y distribucin de bienes.
f) Apoyar en la provisin de materiales de oficina.
g) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del personal del seguro
social de salud (EsSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
h) Mantener informado al jefe de la Unidad de Almacenes y Distribucin sobre las actividades que
 desarrolla.
i) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos
e informacin para la utilizacin de los aplicativos informticos de su mbito; guardando estricta
confidencialidad.
j) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignaos para el
cumplimiento de sus labores.
k) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe de la Unidad de
Almacenes y Distribucin.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO A1AAD -005

Principales Funciones a desarrollar:

a) Ejecutar tareas de apoyo al sistema administrativo.

b) Recopilar. Clasificar, verificar y registrar informacin bsica para la ejecucin de procesos
tcnicos del rea en la cual el cargo est adscrito.
c) Tramitar documentos y apoyar en actividades de ordenamiento, distribucin y archivo.
d) Llevar y mantener actualizados los registros, fichas y documentos tcnicos del rea en la cual el
cargo est adscrito.
e) Preparar informes sencillos, cuadros, grficos y resmenes diversos solicitados.
f) Apoyar en la recepcin, almacenamiento y distribucin de bienes.
g) Apoyar en la provisin de materiales de oficina.
h) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica de Personal del Seguro
Social de Salud (EsSalud), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
i) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
j) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos
e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito; guardando estricta
confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
k) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
l) Realizar otras funciones aines al mbito de competencia que le asigne el jefe.

AUXILIAR DE SERVICIO GENERALES -A1AAD-006

Principales funciones a desarrollar

a) Atender al Ascensor asignado.

b) Otras funciones que su jefe inmediato le asigne.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Lugar de prestacin del servicio
la convocatoria.
Inicio :julio de 2017
Duracin del contrato
Trmino :31 de agosto del 2017(sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Retribucin mensual
la convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.
V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin

de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico
consignado por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae
descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la
comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos
de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra
ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

REA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE

1 Aprobacin de la Convocatoria 16 de Junio de 2017 SGGI

CONVOCATORIA

Publicacin en la pgina Web

2 institucional y marquesinas A partir del 5 de Julio de 2017 SGGI GCTIC
informativas

Inscripcin de postulantes a travs del

Sistema de Seleccin de Personal
3 (SISEP): Del 10 al 11 de julio de 2017 SGGI GCTIC

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/

SELECCIN

4 Resultados de pre calificacin 12 de julio de 2017 a partir de las SGGI GCTIC

 curricular segn informacin del 16:30 horas en la pgina Web
SISEP institucional y en las marquesinas de
la Oficina de Recursos Humanos de la
Red Asistencial Almenara, sito en Jr.
Garca Naranjo s/n, cuadra 9 La
Victoria Lima

13 de julio de 2017, a partir de las

10:00 horas en la Oficina de Recursos
SGGI GCTIC -
5 Evaluacin Psicolgica y Psicotcnica Humanos, ingresando por el Jr.
OGRRHH
Garca Naranjo s/n, cuadra 9 La
Victoria Lima

13 de julio de 2017, a partir de las

Publicacin de resultados de la 12:30 horas, en la pgina Web
6 OGRRHH
Evaluacin Psicolgica y Psicotcnica institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripcin

14 de julio de 2017, a partir de las

10:00 horas en la Oficina de Recursos
7 Evaluacin de Conocimientos Humanos, ingresando por el Jr. OGRRHH
Garca Naranjo s/n, cuadra 9 La
Victoria Lima

14 de julio de 2017, a partir de las

Publicacin de resultados de la 12:30 horas, en la pgina Web
8 OGRRHH
Evaluacin de Conocimientos institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripcin

17 de julio de 2017 desde las 09:00

horas, hasta las 15:00 horas en la
Recepcin de C.V.s documentados de Oficina de Recursos Humanos de la
9 OGRRHH
postulantes pre calificados Red Asistencial Almenara, sito en Jr.
Garca Naranjo s/n, cuadra 9 La
Victoria Lima

10 Evaluacin de C.V.s u Hoja de Vida 18 de julio de 2017 OGRRHH

19 de julio de 2017 a partir de las

Publicacin de resultados de la 16:30 horas en las marquesinas
11 OGRRHH
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida informativas y en la pgina Web
institucional

20 de julio de 2017 a las 10:00 horas

en la Oficina de Recursos Humanos,
12 Entrevista Personal OGRRHH
ingresando por el Jr. Garca Naranjo
s/n, cuadra 9 La Victoria Lima

Publicacin de Resultados de la 20 de julio de 2017 a partir de las

13
Entrevista Personal 16:30 horas en las marquesinas
OGRRHH
informativas y en la pgina Web
14 Publicacin del Resultado Final institucional

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

15 Suscripcin del Contrato Del 21 al 31 de Julio de 2017 OGRRHH

16 Registro del Contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Desconcentrada
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada
 .

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL
SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).
IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.