30/1/2016 CalidadyProductividadenLasPymesdeVenezuela|PyMEsVENEZUELA

PyMEsVENEZUELA

Apoyandoeldesarrollodelaspequeasymedianas
empresas(PyMEs)enVenezuela

CalidadyProductividadenLas
PymesdeVenezuela

Lagerenciamoderna,especialmentelaquenosconcierneladelas
Pymesvenezolanas,nopuedepasarporaltolascaractersticasque
losactualesescenariosempresarialespresentan,endondese
manifiestaunadinmicacompetitividadendondelacalidady
productividadsonrequisitosfundamentalesparapermanecerenlos
mercados.

Tngasepresentequelacolumnavertebraldeldesarrolloeconmico
delospaseslaconformaelconjuntodepequeasymedianas
empresasqueprosperanenlasociedad,deahquesedebecontar
conunabuenagerenciaefectivaafindefavorecersudesarrollo
productivo.

EssabidoqueenVenezuelalasPymesaportanmsdel13%delPTB,
ydanempleoal55%detodalapoblacinactiva,quedandoel17%
empleadoenlagranempresa,el16%ocupadoenelsectorpblicoy
el12%desempleado(aunqueactualmenteporlasituacinpolticay
crticadelpas,estohaaumentado).

Tomandoporbaseelsectorprivadosolamente,essabido,quelas
pymesgeneranel77%delempleodeesesector.Lociertoesqueen
Venezuelahayalrededorde1.300.000microempresasyunas68.000
pequeasymedianasempresas,delascuales56.000activasen

comercioyservicioy12.000enmanufacturas,aunquealmomento
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comercioyservicioy12.000enmanufacturas,aunquealmomento
deescribiresteartculohandisminuidoporlasrazonesdetodos
sabidocomoeslainestabilidadpolticaycrisiseconmicadelpas.

Atodoelloseagreganotrosdatosquesonimportantesdeser
considerados,talescomo:elqueel18%delasorganizaciones
venezolanasnuncarealizanactividadesdeentrenamiento;51%de
ellasinviertenespordicamenteeneldesarrollodesucapital
humanoyslo31%inviertedemanerasistemtica;esdecir,caside
7decada10organizacionesvenezolanas,noestnconvirtiendoel
conocimientoyelaprendizajeorganizacionalenunaherramienta
rentableparaapalancareldesarrollodeventajascompetitivas.

Seisdecadadiezgerentesprefierenunaestructuraorganizacional
jerarquizada,dealtocontrolybajadelegacindeequipos
autodirigidos,estandomsorientadosalpoder,almando,queal
aseguramientoderesultados,loquenofavoreceelusodel
empowermentyeldesarrollodelacompetitividadentreelpersonal.
Seisdecadadiezevitanelconflicto,tienenunaorientacindecorto
plazoypobreshabilidadesparaplanificar;tresdecadadiez
gerentesconsideranquelacompetitividadentrelosempleados
originamsdaosquebeneficios.

Ahorabien,comonoslorecuerdaMaraInsCastillo,laspymes
venezolanasestnmuylejosdeunparadigmaindustrialmodernoy
competitivo,dadoqueunaminora(5%)utilizatecnologa
avanzada,basasucompetitividadenlacalidaddediseos,la
flexibilidadproductivaylaoportunidaddelasentregasyexporta
directamentecomoproveedoradeproductosintermediospara
empresasgrandesqueexportan.Lagranmayorasonempresas
familiaresyatiendensloaconsumidoresnacionales,estosignifica
queelsectorempresarialtodavanoposeegrandesarrollodelas
pymeslascualesenlaactualidadsonunagranventajacompetitiva
enelmercadomundial.

Aelloseagrega,quelagranmayoradelaspymesvenezolanas
orientansusrelacionesacortoplazo,buscandosoluciones
inmediatasaunacostadeldeteriorodelfuturodelasrelaciones,las
decisionessoncentralizadasyrpidas,msintuitivasqueracionales
yencuantoalmanejodelcambioesvistocomounaimposicinala
cualhayquereaccionarconurgencia,convirtindoseenunagran
causayaquelacompetitividadenelmbitoglobalexigeuna
orientacinmsalargoplazo.

LociertoesquelasPymesvenezolanas,enungranporcentaje,no
hansabidoinculcarlarelevanciadehacerusodelasnormativasde
lacalidad,dejandounagranvacoenesteaspecto,loquelashace
fcilesdeseratacadasporempresascompetidorasquesse
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lacalidad,dejandounagranvacoenesteaspecto,loquelashace
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fcilesdeseratacadasporempresascompetidorasquesse
preocupandeello.Haymuypocosespecialistasdecalidady
productividad,ascomomuypocaatencinaello,porloqueyase
hacomentado,ausenciadeunafilosofadecalidad,culturadestay
bajaproductividaddeacuerdoandicesquepermitanseraltamente
competitivos.

Deah,quenonosdebesorprenderquesecomente,elquenoexiste
unaaplicacindinmicadelasnuevastecnologas,elprocesode
adaptacinalcambiodelnuevoparadigmaeconmicomundialha
sidomuylentoyconunpocoderesistenciacontribuyendodeesta
formaalafaltadeutilizacinymejoradelastecnologasyserms
competitivo.Esnecesarioquelagerenciaasumayapliquelas
estrategiasacompaadasdelosnuevostpicosgerenciales,nuevas
herramientasorganizativasparaenfrentaralacompetencia,ala
demandadelasnecesidadesquelosmercadosactualesrequieren.

Sesugiere,quelagerenciadelasempresasvenezolanascultivenuna
visinconmayorhorizontehaciaelfuturo,conunacapacidad
superiordeanticiparysobretodo,unamayordisposicinaactuar
conconstanciaydisciplinasinqueelloimpliquenecesariamenteun
sacrificiodelaflexibilidadyadaptabilidadanteelcambio,de
lograrseseobtieneunagranventajacompetitiva.

Apoyandoalas
PYMESen
Venezuela
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24AGOSTO,2010 GUSTAVOA70 CALIDAD,

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INVERSIONES,MICROEMPRESAS,ORGANIZACIONAL,
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PYMES,PYMESVE,VENTAJASCOMPETITIVAS

6comentariosenCalidady
ProductividadenLasPymes
deVenezuela

1.Pingback:Losnmerosde2010PYMESVENEZUELA

2. MarthaSilvadijo:
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2. MarthaSilvadijo:
Buenastardesmuyinteresanteelartculo.Megustarasime
puedenindicardndepuedoconseguirinformacinactualizada
comolaqueestplasmadaenelartculo,referentealnmerode
PYMESqueexistenactualmenteenVenezuela,cuntassonde
servicioycuntassonmanufactureras,ascomoel%deempleos
quegeneranestasempresas.
Graciasdeantemano!

RESPONDER 17OCTUBRE,2012ALAS2:28PM
sergiososa1965dijo:
TerecomendamosbuscaresainformacinenelINE
saludos

RESPONDER 3DICIEMBRE,2012ALAS8:20AM
3. DiamarisRivasdijo:
unapregunta,laspymesimplementanplanesdeproduccion?

RESPONDER 15JUNIO,2013ALAS11:59PM
4. YhonBastidasdijo:
Saludoscordialesatodos,felicitoaloscreadoresdeesta
herramientawebrelacionadaalaPYMEespecficamentela
nuestra(Venezolana);realizounainvestigacinparaobtenerel
gradodeMagisterenCienciasGerencialesyagradezcoalos
administradoresindicarmeelnombreyprofesindelautordel
articuloCalidadyProductividadenLasPymesdeVenezuela,
elculaportadatosinteresantesparamiobjetodeestudio.
Muchasgracias!!!!

RESPONDER 16FEBRERO,2014ALAS9:01PM
5. JuanEGimnezdijo:
hola!felicitacionesporelaporte,excelentesdatos!culesla
fuentedelainformacin?saludos

RESPONDER 10ABRIL,2014ALAS11:19PM

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